RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle • Etablir les bilans prévisionnels • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers. • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement). • Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris – Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; • Manager et faire grandir vos équipes PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : - Forte capacité à convaincre - Sens de la satisfaction client - Persévérant - Goût du challenge - Autonome - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à moyen terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional, en fonction de vos résultats et de votre implication. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe+ variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en environnement Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pharmaceutiques et biotechnologiques pour piloter leurs projets d'investissement les plus stratégiques : travaux neufs, nouvelles lignes de production, mise en conformité GMP. Nous recrutons un Chef de Projet HVAC & Utilités pour piloter les lots techniques d'un projet d'implantation d'une nouvelle ligne de production pharmaceutique, dans le cadre d'un programme Travaux Neufs en région Alsace (Haut-Rhin). Environnement exigeant : salles propres ISO 8, zones ponctuellement Classe A, normes BPF/GMP. Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous pilotez vos lots de A à Z - du chiffrage à la réception - en assurant la coordination transverse avec les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants. Piloter l'installation de Centrales de Traitement d'Air (CTA) et la distribution des utilités (eau glacée, tuyauterie process, fluides industriels) ; Gérer la dimension contractuelle et achats : consultation fournisseurs, analyse d'offres, passation de commandes, suivi de facturation ; Coordonner la coactivité sur chantier : planification, suivi de l'avancement, rédaction des plans de prévention et évaluation des risques EHS ; Assurer l'interface transverse avec la Qualité (QA), la Production, la Maintenance et l'EHS pour garantir la conformité GMP du projet ; Animer le reporting projet : points de direction mensuels, suivi des indicateurs, anticipation des écarts et proposition de solutions ; Accompagner la montée en compétences d'un ingénieur junior intégré à l'équipe projet. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Bac+5 en génie des procédés, génie climatique, énergétique ou génie industriel. Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets HVAC / Utilités, impérativement en environnement pharmaceutique ou Life Sciences (BPF/GMP). Compétences clés : Maîtrise des lots techniques HVAC et utilités en salles propres (ISO 8, Classe A) Solide culture des phases projet en ingénierie pharma (APS, APD, suivi de chantier, commissioning) Expérience en gestion contractuelle et coordination multi-lots / multi-intervenants Capacité à piloter, synthétiser et communiquer avec la direction Anglais professionnel requis. Rencontrons-nous Vous souhaitez vous investir dans un projet de transformation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Au sein du service achats, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion des commandes d'achat pour un ou plusieurs projets en collaboration avec l'équipe projet. Vous faites le lien entre les équipes des différents pôles, les fonctions support et les fournisseurs, tout en étant l'interlocuteur privilégié de la Finance pour le suivi des commandes et des factures. Vos activités et responsabilités - Mettre en place et suivre les calendriers de décaissements basés sur les CAPEX. - Consulter et sourcer les fournisseurs selon les besoins. - Analyser et traiter les demandes d'achats provenant des différents services. - Orienter les demandes vers les fournisseurs. - Rédiger les commandes et participer à la rédaction des contrats d'achat, en définissant les objectifs qualitatifs et quantitatifs pour les fournisseurs, en collaboration avec les acheteurs de l'équipe. - Suivre les accusés de réception des commandes et les livraisons. - En liaison avec les équipes projets, élaborer et suivre le planning avec les jalons d'approvisionnement pour garantir le livrable du projet, en servant d'interface entre fournisseurs et équipes terrain. - Mettre à jour les plannings et jalons avec les fournisseurs et transitaires, afin de garantir la livraison sur site selon le calendrier et les conditions prévues. - Assurer le suivi des autorisations de paiement et traiter l'ensemble des factures fournisseurs via l'ERP (réception, contrôle, saisie et validation pour comptabilité). - Relayer les informations en cas de litige, de non-conformité ou de non-respect des conditions d'intervention auprès des acheteurs et services concernés. - Participer à la mise en place de processus efficaces pour améliorer le fonctionnement du service achats. - Veiller à la fiabilité des données sur ODOO et effectuer les mises à jour nécessaires (base articles, fournisseurs'). - Analyser et proposer des outils pour le suivi des KPI (Power BI, etc.) Profil recherché : Vos qualités personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Votre capacité d'analyse et votre goût pour la planification s'accompagnent d'un véritable attrait pour la gestion des ressources internes et externes, l'optimisation des dépenses et la réalisation de projets. Polyvalent(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du service achats. Votre maîtrise des techniques d'achat et de logistique, ainsi que votre appétence pour la mise en place d'outils et de tableaux de bord, vous permet de suivre et piloter les KPI. Vous êtes motivé(e) par le développement d'une fonction en petite structure ou startup, vous faites preuve d'adaptabilité, d'ouverture aux nouvelles idées et vous avez l'envie de faire grandir TSE. Votre parcours Nous recherchons un profil qui possède de 2 à 5 ans d'expérience en approvisionnements, avec une formation BAC+2 à BAC+4. Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Prise en charge à % des frais de transport en commun - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ? Le Pôle Proximité et de Spécialité participe à des projets variés dont chaque département a son expertise. Véritable experte en CVC/D, nos collaborateurs apportent des solutions techniques à nos clients sur des projets tels que des chaufferies urbaines, data centers, centres aquatiques ou encore ventilation nucléaire. Intégré à l'équipe DATA CENTER et sous la responsabilité du Responsable d'Activité DATA CENTER, vos missions en tant que chef de chantier seront les suivantes: Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE..). - Planifier et coordonner les travaux à réaliser. - Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires. - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. - Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier. - Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ..). - Compléter les approvisionnements. Piloter le chantier : - Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. - Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc.. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. - Apporter un appui technique au personnel d'exécution. - Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l'attestation de fin de travaux). Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR). - Participer aux REX. - Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier. Manager les équipes : - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. - Suivi de travaux CVC Plomberie (Planning et Autocontrôles) - Respect des enjeux sécurité - Encadrement des équipes internes et S-T - Réalisation de mode Opératoire - Autonome - Connaissances en DATA CENTER recommandées Formation : Bac Professionnel Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Package de rémunération: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité pr

 Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin.Soyez donc l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Découvrez votre futur environnementRejoignez la plus grande centrale nucléaire d’Europe de l’Ouest, un site unique où évoluent chaque jour 2000 à 3000 professionnels, dont plus de 170 alternants. Avec ses 6 réacteurs et ses 5460 MW de capacité, le CNPE de Gravelines contribue chaque jour à produire une électricité bas carbone, dans un environnement où sécurité et sûreté sont essentielles.Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF ! Vous intégrerez le service Communication, qui agit en soutien des autres services et métiers. C'est en quelque sorte une agence de communication intégrée au site. Elle conçoit et pilote le plan de communication de la centrale, réalise les outils de communication internes et externes (print, photo, vidéo, web). Elle conçoit et organise les manifestations internes et externes du site de Gravelines au service des différents métiers. Elle gère les relations presse, pour des opérations presse classiques ou plus sensibles, dans le cas d'une communication de crise. Elle pilote également l'activité de visites des installations par les publics externes (plus de 3500 personnes/an).Bref, chez nous, avec nous, au sein de notre équipe composée d'une dizaine decommunicants motivés et professionnels, vous apprendrez un grand nombre defacettes des métiers de la communication. Vous apprendrez également la fierté de participer à la production d'un bien indispensable et le plaisir de travailler dans un environnement hautement solidaire.   Vos missions :  conseiller les métiers et services sur leur actions de communication, apportercréativité et nouveauté Organiser des événements (métiers ou conviviaux) Créer du contenu pour les différents supports d'information de la centrale (rédaction d'articles, réalisation de films/capsules vidéo, posts sur les réseaux sociaux, réalisation d'affiches, PAO ..) Réaliser des supports de communication en appliquant la charte graphique d'EDF rédiger des reportings de suivi d'indicateurs de performance des actions de communication Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'une Licence de Communication, d'une licence Journalisme, d'une 3ème année IEP, d'une 3ème année IAE ou d'une 3ème année d'école de commerce et vous souhaitez préparer un Master Communication  Les compétences et qualités recherchées ?  • Sens des responsabilités et du service• Un bon relationnel• Une bonne capacité d’analyse et de synthèse• Maitrise des outils informatiques (Pack Office) Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 24 mois Début du contrat : 31/07/2026   Les avantages EDF  Un logement en colocation proche de la centrale Aide possible au financement du loyer si vous devez déménager près de votre école Accès aux offres du Comité d’Entreprise (vacances, spectacles…) Intéressement + couverture sociale 75 % du montant des titres de transport sont pris en charge Et surtout :  Un accompagnement dédié et un tuteur formé Une véritable communauté d’alternants Des dispositifs d’accompagnement à l’emploi en fin de contrat si l’alternance n’aboutit pas à un poste  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.   Rejoignez le groupe EDF et vivez une expérience professionnelle unique ! :)

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un Groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Comme l’ensemble des salariés du groupe EDF, soyez acteur du projet d’entreprise et contribuez à la décarbonation de nos clients par l’électrification de leurs usages.L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous.La Direction Commerciale Nord-Ouest recherche un Ingénieur commercial vos principales missions sont :-       Détecter les besoins des clients afin de leur proposer les offres d’énergie et les services associés,-       Qualifier les données relatives aux clients et affaires de votre périmètre dans le système d’informations,-       Répondre aux appels d’offres du marché (lecture du dossier de consultation, questions à l’acheteur public, préparation des pièces du dossier, respect des délais…)-       Assurer la promotion des offres du groupe EDF et tisser des relations privilégiées avec vos clients et prospects tout en gardant un esprit de qualité et de service.-       Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs internes du marché public..-       Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce.-       Exercer un rôle de veille et d'analyse sur vos clients et prospects-       traiter les réclamations Vous bénéficierez d’un cursus de formation vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à vos missions. En fonction de ses besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour vous permettre de conforter ses compétences et en développer de nouvelles. Votre implication, votre performance commerciale et vos compétences vous permettront d'évoluer et de se construire un parcours professionnel au sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF.Des déplacements sont à prévoir en région Haut-de-France.  Vous êtes diplômé d’une écolé de commerce ou d'une école d’ingénieur. Vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions commerciales (chargé d’affaires, technico-commercial) dans le secteur des énergies.Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?-       Goût prononcé pour la relation client sur le marché public et ses spécificités,-       Intérêt pour la négociation,-       aisance relationnelle,-       capacité à s’adapter à une grande variété de clients dans un environnement évolutif (concurrence, gamme d’offres, réglementation),-       motivation pour le travail en équipe,-       autonomie dans son organisation,Une appétence technique et industrielle et un intérêt pour tout ce qui touche à l’efficacité énergétique seraient appréciés.Rémunération :Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brute annuelle entre 45k€ et 60k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également divers avantages : forfait jour, télétravail, prime variable sur les résultats, intéressement, épargne salariale, participation d’entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas, package de protection sociale, etc.    Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Au sein du groupe EDF, la Direction Recherche & Développement d’EDF (R&D) contribue à la performance globale et prépare l'avenir énergétique.La Délégation des Sites, répartie sur les 3 grands sites de recherche d’EDF, prend en charge les activités supports et le rôle de propriétaire pour le compte des Départements de recherche.EDF Lab sur le site des Renardières s'étend sur 85 hectares clôturés. Composé de 75 bâtiments, il  héberge 500 personnes. La Délégation Site prend en charge à la fois les activités d’exploitation de réseaux (1 poste source et 25 postes TGBT), de production d’eau potable et d’eau industrielle, de collecte et de traitement des eaux usées. Elle pilote également l’ensemble des activités relatives au clos couvert (investissements immobiliers, travaux de rénovation, changement de destination, optimisation d’espace) et de gestion patrimoniale. Enfin, elle assure la coordination de la prévention sécurité, la mise en œuvre de la politique environnementale, le respect de la règlementation et la gestion des déchets. Enfin, elle représente la R&D vis-à-vis de l’externe (police, SDIS, DRIEAT, administrations ou collectivités locales). La Délégation de site des Renardières recherche un(e) ingénieur(e) ou un ingénieur santé sécurité en contrat d'alternance pour travailler sur des sujets aussi variés que  la gestion des documents réglementaires (amiante,  déchets, ESP, ...), l'étude de conformité de nos système de gestion d'eaux usées et potable, sur la mise a jour de nos rubriques ICPE et pour l'organisation générale de l’équipe site dans son pilotage terrain de la sécurité.Personne organisée, rigoureuse pour aborder et synthétiser la réglementation applicable.En raison de la petite taille de l’équipe, une bonne autonomie, curiosité et un sens du contact seront requis pour aller chercher les informations nécessaire au montage des projets confies et porter les exigences aupres des agents concernés. Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : La Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales est présente sur une surface de plus 120 000 m 2 et comprend plusieurs bâtiments sur trois sites (Timone, Nord et Virgile Marron). L'activité du service s'inscrit principalement dans une démarche de maintenance préventive, voire prédictive, en vue non seulement de minimiser les dysfonctionnements et de diminuer la maintenance corrective, mais également d'optimiser la planification des activités et le coût de l'entretien des rénovations, réhabilitation ainsi que des mises en conformité résultant des normes de sécurité. La personne recrutée aura pour missions principales : • Contribuer au recensement annuel des travaux à effectuer pour maintenir et améliorer l'état physique et fonctionnel des bâtiments • Contribuer à la définition inhérente des opérations de travaux. A cet effet, les principales activités permettront de : -Conduire ou réaliser des études de diagnostic, d'expertise du patrimoine, de conception des ouvrages et/ou d'éventuelles études internes et mettre en œuvre les préconisations techniques -Elaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets en lien avec la DEPIL, le cas échéant -Intégrer les exigences en matière de mise en sécurité, efficacité énergétique, développement durable provenant de la Direction de l'Exploitation et du Patrimoine Immobilier (DEPIL) -Piloter la réalisation des opérations de maintenance / travaux définies soit en interne, soit en lien avec les entreprises titulaires de contrats publics en matière de travaux, services, dont bureaux études, contrôle, OPC, CSPS, CSSI..., prestations intellectuelles (AMO, MOE...), fournitures, afin de s'assurer du respect des engagements contractuels (CCTP, CCAP, Actes d'engagements, Bordereaux des prix...) jusqu'à la réception et fin des garanties applicables, dont suivi des levées de réserves, remise de plans, DOE et DIUO, désordres... • Démarche qualité : Participer à la mise à jour de la cartographie des activités du service et risques associés et suivi semestriel des actions générées au titre de la fonction • Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion des projets Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité directe du Responsable du Service Maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une connaissance approfondie en conduite de projets de construction, en réglementation bâtiment et en marchés publics. Vous maîtrisez le pilotage opérationnel, la gestion budgétaire et la maîtrise d'ouvrage dans des environnements complexes. À l'aise dans la coordination d'acteurs multiples, vous savez communiquer avec diplomatie et rendre compte avec rigueur. Réactif.ve, fiable et doté.e d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité et de maîtrise de soi au quotidien. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Directeur adjoint de la Business Unit, vous êtes en charge d’auditer, de contrôler et de conseiller sur les activités liées à l’exploitation, à la maintenance et à la sécurité incendie, dans une logique de conservation et de valorisation du patrimoine immobilier. Vous pilotez également les travaux d’entretien et d’investissement, et pouvez être amené à assurer des permanences le week-end en fonction des horaires d’ouverture du site. Gestion opérationnelle Présenter et visiter des locaux avec les copropriétaires, les commercialisateurs et les futurs locataires Aménagement des locaux : conseiller des copropriétaires, des aménageurs et des locataires. Assister les utilisateurs. Elaborer et mettre en place les procédures et modes opératoires liés à son activité. Gestion administrative - Assister pour le suivi des sinistres le Responsable Administratif et Juridique et transmettre toutes les informations appropriées. Participer aux rendez-vous d’expertises. Collaborer à la préparation des passages de la Commission de Sécurité Participer à la préparation des Assemblées Générales, les Conseils Syndicaux et les Commissions Techniques. Gestion et suivi budgétaire - Elaborer, en accord avec sa hiérarchie le budget de fonctionnement et suivre son exécution Elaborer les budgets de programmation pluriannuelle des travaux et mettre en œuvre les travaux votés Etablir les commandes et valider les factures dans le cadre des budgets Contrôler les dépenses et suivre les comptes en relation avec la Comptabilité Gestion technique /Sécurité- Auditer la documentation technique (schémas, plans, fiches techniques…) et déterminer les manques éventuels à rattraper en vue de la réalisation du Schéma Directeur des investissements. Auditer les installations (conformité, vétusté, sécurité des personnes, performance…) Surveiller l’exploitation Surveiller les installations communes et privatives Traiter les interfaces techniques entre les Utilisateurs et les équipements communs. Gestion des travaux - Elaborer le programme des travaux en veillant à l’intégration des contraintes Immeubles et Utilisateurs Participer aux appels d’offres Piloter la réalisation des travaux sur les plans techniques, administratifs et financiers en s’attachant à faire un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Prévention amiante environnement - Collaborer à la réalisation et au suivi du carnet d’entretien, du carnet sanitaire, des mesures de prévention. Reporting Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie, ainsi qu’au Directeur Opérationnel et au Chef de Projet MOD le cas échéant. Vous demain… Localisation : 33 Avenue du Maine, 75015 Paris Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en gestion technique de bâtiments. Vous possédez une expertise solide en maintenance, travaux, en pilotage de prestataires et en suivi d’opérations techniques. Vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire, la maintenance préventive et corrective, le gros entretien ainsi que les normes de sécurité. Vous maîtrisez le Pack Office, SharePoint et les outils de GMAO. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du travail en équipe. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !