Chemielaborant/ CTA (all genders) im Bereich ziviler Luftsicherheit und Explosivstofftechnik Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als eines der ältesten und größten Fraunhofer-Institute verfügt das Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT über eine besondere Expertise: Durch die Verknüpfung unserer verschiedenen Kernkompetenzen der Kunststofftechnologie, chemischer Prozesse, Explosivstofftechnik, Sicherheit sowie von Energie- und Antriebssystemen erzielt es wegweisende Durchbrüche in der angewandten Forschung. Beispiele finden sich im Leichtbau für die Mobilität, für eine umweltfreundliche Chemie, für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, im militärischen Bereich sowie in Umweltbilanzierungen, Recycling- und Nachhaltigkeitskonzepten. Das Testcenter für Explosivstoffdetektionssysteme am Fraunhofer ICT spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der Luftsicherheit in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Bundespolizei und der European Civil Aviation Conference (ECAC) fungieren wir als nationales Testcenter, das sich auf die Testung und Zertifizierung von Explosivstoffdetektionssystemen spezialisiert hat, die an europäischen Flughäfen eingesetzt werden. Durch die Entwicklung und Anwendung standardisierter Testmethoden ermöglichen wir eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit dieser Systeme und garantieren einheitliche Sicherheitsstandards. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Testverfahren, die eine präzise Standortbestimmung der Detektionsleistung erlauben. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Sicherheit im Luftverkehr einsetzt und einen bedeutenden Beitrag zur Luftsicherheit in Europa leisten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier sorgen Sie für Veränderung - Durchführung vorbereitender und unterstützender Laborarbeiten im Bereich Explosivstoffdetektion und energetischer Materialien - Herstellung, Abfüllung und Bereitstellung von Prüf- und Referenzsubstanzen nach detaillierten Arbeits- und Sicherheitsanweisungen - Unterstützung bei Test- und Zertifizierungsprüfungen von Explosivstoffdetektionssystemen, insbesondere durch Probenvorbereitung und Versuchsbetreuung - Auf- und Abbau von Labor- und Testversuchen nach vorgegebenen Versuchsplänen - Durchführung chemischer Laborarbeiten sowie analytischer Messungen - Sorgfältige Dokumentation von Messwerten, Versuchsergebnissen und Arbeitsabläufen gemäß internen Vorgaben - Sachgerechter Umgang mit Chemikalien, Gefahrstoffen und Arbeitsmitteln unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Explosionsschutzvorschriften - Mitwirkung bei der Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Laboralltag Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant*in, Chemisch-technischer Assistent*in oder Vergleichbares - Erste praktische Erfahrung in der chemischen Laborarbeit und im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen - Bereitschaft zur Arbeit mit explosionsgefährlichen Stoffen und zur Einarbeitung in spezielle Sicherheits- und Rechtsvorschriften (z. B. Sprengstoffrecht) - Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in sicherheitskritischen Arbeitsumgebungen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie bereithalten - ein anspruchsvolles, attraktives, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld - wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung - flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitvereinbarung - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergütung nach TVöD Bund mit 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket - Parkplätze, Kantine und Bibliothek auf dem Campus - viele Corporate Benefits - … und noch vieles mehr! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Kontakt Fachabteilung: Michael Wittek +497214640351 michael.wittek@ict.fraunhofer.de Marco Nägele +497214640535 marco.naegele@ict.fraunhofer.de Kontakt Personalabteilung Laura Kühn Tel.: +497214640201 laura.kuehn@ict.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT www.ict.fraunhofer.de (http://www.ict.fraunhofer.de/) Kennziffer: 83215 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Explosionsschutz, Pyrotechnik, Explosionsgefährliche Stoffe Expertenkenntnisse: Chemie

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Science Chemie Stellenbeschreibung: Chemiker B.Sc./ FH (all genders) im Bereich Luftsicherheit und Explosivstofftechnik Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Als eines der ältesten und größten Fraunhofer-Institute verfügt das Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT über eine besondere Expertise: Durch die Verknüpfung unserer verschiedenen Kernkompetenzen der Kunststofftechnologie, chemischer Prozesse, Explosivstofftechnik, Sicherheit sowie von Energie- und Antriebssystemen erzielt es wegweisende Durchbrüche in der angewandten Forschung. Beispiele finden sich im Leichtbau für die Mobilität, für eine umweltfreundliche Chemie, für Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt, im militärischen Bereich sowie in Umweltbilanzierungen, Recycling- und Nachhaltigkeitskonzepten. Das Testcenter für Explosivstoffdetektionssysteme am Fraunhofer ICT spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der Luftsicherheit in Europa. In enger Zusammenarbeit mit der Bundespolizei und der European Civil Aviation Conference (ECAC) fungieren wir als nationales Testcenter, das sich auf die Testung und Zertifizierung von Explosivstoffdetektionssystemen spezialisiert hat, die an europäischen Flughäfen eingesetzt werden. Durch die Entwicklung und Anwendung standardisierter Testmethoden ermöglichen wir eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit dieser Systeme und garantieren einheitliche Sicherheitsstandards. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Testverfahren, die eine präzise Standortbestimmung der Detektionsleistung erlauben. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Sicherheit im Luftverkehr einsetzt und einen bedeutenden Beitrag zur Luftsicherheit in Europa leisten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier sorgen Sie für Veränderung - Aufarbeitung und Modifikation explosiver und explosionsrelevanter Substanzen unter kontrollierten Laborbedingungen - Herstellung, Prüfung und Beschreibung von Referenz- und Prüfstoffen für Explosivstoffdetektionssysteme - Durchführung chemischer und physikalischer und ggf. analytischer Tests und Versuchsläufe  (z. B. Reinheit, Stabilität, Alterung, Flüchtigkeit) an Materialien. - Planung, Durchführung und Auswertung von Laborversuchen im Bereich Explosivstoffchemie und energetischer Materialien - Mitwirkung bei der Entwicklung, Validierung und Optimierung chemisch basierter Test- und Prüfverfahren für Detektionssysteme - Dokumentation experimenteller Arbeiten gemäß Qualitäts-, Sicherheit- und Zulassungsanforderungen - Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit nationalen und internationalen Behörden und Forschungs-partnern - Aktive Mitwirkung an Labor-, Explosions- und Arbeitssicherheitskonzepten Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossenes Hochschulstudium B.Sc./FH der Chemie, Angewandten Chemie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung - Idealerweise Kenntnisse oder erste Erfahrung im Bereich Explosivstoffe, energetische Materialien, Sprengstoffe oder pyrotechnische Systeme - Erfahrung im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen, verbunden mit hohem Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie einer sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise im Labor - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir für Sie bereithalten - ein anspruchsvolles, attraktives, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld - wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung - flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitvereinbarung - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Vergütung nach TVöD Bund mit 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket - Parkplätze, Kantine und Bibliothek auf dem Campus - viele Corporate Benefits - … und noch vieles mehr! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Kontakt Fachabteilung: Michael Wittek +497214640351 michael.wittek@ict.fraunhofer.de Marco Nägele +497214640535 marco.naegele@ict.fraunhofer.de Kontakt Personalabteilung Laura Kühn Tel.: +497214640201 laura.kuehn@ict.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie ICT www.ict.fraunhofer.de (http://www.ict.fraunhofer.de/) Kennziffer: 83217 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pyrotechnik, Explosionsgefährliche Stoffe, Sprengtechnik Expertenkenntnisse: Chemie

Deine AufgabenAls Teil unseres 8 -köpfigen People-Teams bist du zentraler Bestandteil unseres „Home of Heat“ . Du gestaltest das Umfeld, in dem die Mitarbeitenden erfolgreich arbeiten können und schaffst eine gute Stimmung vor Ort.Folgende Aufgaben erwarten dich hierbei: • Feel-Good & Office Culture: Du sorgst dafür, dass sich unsere Kolleg:innen im Arbeitsalltag wohlfühlen und gerne ins Office kommen. Mit einem Gespür für Menschen und Atmosphäre schaffst du eine positive Büro- und Teamkultur und gestaltest ein Umfeld, das Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität fördert • Fuhrparkmanagement: Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung unseres Fuhrparks (ca. 40 Fahrzeuge). Dazu gehören unter anderem Leasingverhandlungen, die Koordination und Abwicklung von Schäden sowie die Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Dienstwagenregelungen. • Office Management : Du übernimmst die Verantwortung für unser „Home of Heat“ (unser Office) und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Dazu gehören neben der Organisation des Offices, Bestellungen und Einkäufe, die Abwicklung von Post, Verträgen und Dokumenten sowie die Koordination externer Dienstleister • Prozessentwicklung & Optimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere Office-Prozesse weiter. Dabei bringst du proaktiv Ideen ein, wie Abläufe effizienter, schneller und skalierbarer gestaltet werden können und setzt Verbesserungen eigenständig um • Eventmanagement: Du organisierst Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und teaminterne Veranstaltungen, wie bspw. Workshops und behältst das Budget jederzeit im Blick • Reisemanagement: Du bist interne Ansprechpartner für unser digitales Reisemanagementtool Lanes & Planes und unterstützt bei Bedarf bei Geschäftsreisen sowie der Buchungen von Flügen, Hotels und Transfers • C-Level Support: Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen Anfragen und Events Reisemanagement Dein ProfilDas Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen: • Berufserfahrung: Deine beruflichen Wurzeln liegen in der Hotellerie, Event- oder Fuhrparkmanagement oder in der Assistenz. Organisation fällt Dir leicht und Du sorgst dafür, dass im Team alles reibungslos läuft • Team & Serviceorientierung: Durch Deine herzliche und serviceorientierte Art gewinnst Du schnell das Vertrauen Deiner Kolleg:innen und entwickelst dich zum/zur zentralen Feelgoodmanager:in im Unternehmen • Proaktives Handeln & Kommunikation: Du bist erfahren in der Prozessoptimierung und findest Wege, Abläufe effizienter und skalierbarer zu gestalten. Dabei handelst du proaktiv, kommunizierst klar nach außen und beherrschst es, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und nach Relevanz zu priorisieren • Problemlösungskompetenz: Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und findest kreative sowie pragmatische Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag • Arbeitsweise & Verantwortung: Auf Dich ist Verlass – Du ergreifst die Initiative, übernimmst Verantwortung für anfallende Aufgaben und packst Herausforderungen eigenständig an • Präsenz: Als zentrale Ansprechperson im Office ist eine 5‑tägige Vor-Ort-Präsenz erwünscht Warum wir? Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle. Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert. Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub , der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen! Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist. Über uns Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.

Deine AufgabenDeine Rolle bei eCovery In dieser Rolle übernimmst Du eigenständig Aufgaben rund um Büroorganisation, Administration, interne Tools und operative Organisationsthemen. Du sorgst dafür, dass unser Büro im SpinLab im Alltag funktioniert, Post und Dokumente zuverlässig bearbeitet werden, Zugänge und Accounts gepflegt sind und organisatorische Themen sauber umgesetzt werden.Du arbeitest selbstständig, behältst offene Themen im Blick und packst praktische wie administrative Aufgaben proaktiv an. Als feste Anlaufstelle bist du jeden Tag vor Ort in unserem Büro in Leipzig.Die Stelle passt zu Dir, wenn Du strukturiert arbeitest, Verantwortung für Ordnung, Organisation und administrative Themen übernimmst und Freude daran hast, Dinge zuverlässig am Laufen zu halten. Deine Aufgabenbereiche Büroorganisation & Ausstattung • Du sorgst dafür, dass unsere Büroräume im SpinLab ordentlich, organisiert und funktional bleiben • Du kümmerst Dich um Snacks, Kaffee, Verbrauchsmaterialien und Büroausstattung • Du bearbeitest Eingangs- und Ausgangspost sowie Pakete und sorgst für die interne Verteilung Telefon & Dokumentenmanagement • Du betreust unsere Telefonzentrale und leitest eingehende Anliegen intern an die richtigen Ansprechpartner weiter • Du bearbeitest, digitalisierst und archivierst Schriftverkehr • Du sorgst für eine strukturierte Ablage und Dokumentenorganisation Administration & Organisation • Du bearbeitest organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft eigenständig • Du betreust unser zentrales E-Mail-Postfach • Du bereitest Protokolle für Jour fixes vor und führst sie • Du stimmst Dich mit Dienstleistern, Vermietern und externen Ansprechpartnern ab • Du unterstützt bei Versicherungs-, Ausstattungs- und Organisationsthemen • Du übernimmst kleinere Recherche-, Abstimmungs- und Sonderaufgaben Tool- & IT-Organisation • Du erstellst, änderst und dokumentierst Benutzerzugänge • Du verwaltest Tools, Accounts und Berechtigungen, zum Beispiel in Microsoft 365 • Du prüfst einfache IT- und Tool-Anfragen vor und leitest sie bei Bedarf an unseren IT-Service weiter • Du recherchierst eigenständig Lösungen für unkritische Tool- und IT-Themen • Du setzt einfache, unkritische Konfigurationen selbstständig um Meetings, Events & Fuhrpark • Bei der Organisation kleinerer Meetings bis hin zu Teamevents, die unsere Teamkultur stärken, bist Du vorne mit dabei • Du koordinierst organisatorische Vorbereitungen rund um interne Veranstaltungen, zum Beispiel Abläufe, Materialien und Reisebuchungen • Du unterstützt bei der Durchführung interner Events • Du kümmerst Dich um organisatorische Themen rund um unseren Fuhrpark, zum Beispiel Termine, Wartungen, Abstimmungen und Unterlagen In Ausnahmefällen unterstützt Du unseren Kundensupport, zum Beispiel bei Krankheit, Urlaub oder ungewöhnlich hohem Aufkommen. Dein Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, organisatorischen oder administrativen Bereich, zum Beispiel als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation • 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im organisatorischen, administrativen oder operativen Umfeld • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools, insbesondere Microsoft 365 • Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, Dich eigenständig in Tools, Accounts und einfache technische Admin-Themen einzuarbeiten • Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein • Hands-on-Mentalität • Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung • Diskreter Umgang mit internen Informationen • Interesse an einem 100 % Bürojob ohne Remote Work Warum wir?Benefits – Was bieten wir dir? • Purpose : Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft. • Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. • Einfluss : Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. • Arbeitsumfeld : Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. • Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. • Weiterbildung : Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. • Teamgeist : Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. • Wellpass : Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen. Hast du Fragen?Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: bewerbung@ecovery.deNatürlich stehen wir dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Über uns Wir revolutionieren die Physiotherapie! Du auch? Wir sind angetreten, um die Bewegungstherapie und Krankengymnastik für alle Menschen in Deutschland zugänglich zu machen und zu digitalisieren. Unser “Physiotherapeut für die Hosentasche” ist eine medizinisch fundierte App, die Patienten bei ihrem Therapietraining vor und nach OPs sowie nach Verletzungen und Erkrankungen des Muskel-Skelett-Apparates unterstützt. Unsere Präventionskurse und Onlinevideos helfen Millionen von Menschen, schmerzfrei zu werden und gesund zu bleiben. Wir arbeiten unterdessen mit großer Leidenschaft weiter daran, das medizinische Wissen und die

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Application Instructor/HQ Supporter (m/w/d) für Molecular Imaging (MI). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In Ihrer Rolle liegt Ihr Schwerpunkt auf der Durchführung von Applikationsschulungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schulungsinhalte innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs in Zusammenarbeit mit den relevanten SE‑Kontakten. - Sie führen weltweit Trainings bei Kunden vor Ort für Systeme der molekularen Bildgebung durch – mit Schwerpunkt auf SPECT. - Darüber hinaus führen Sie Produktdemonstrationen für Referenzkunden sowie auf großen Kongressen durch. - Sie sammeln Referenzfallstudien für Trainings und Simulationen und bilden sich kontinuierlich zu Schulungsmodulen des gesamten MI‑Produktportfolios weiter. - Gemeinsam mit der Service Engineering-Abteilung arbeiten Sie an der Optimierung und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios im Kontext der Digitalisierung.- In Zukunft werden Sie Ihr Aufgabenspektrum um technische Trainings im Mulecular Imaging Bereich erweitern. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Medizintechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik mit – insbesondere in der MI SPECT‑Applikation. - Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und Weiterbildung als MTR sowie zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich sind ebenfalls herzlich willkommen. - Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Trainings. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift fließend, um professionelle Schulungen für unser internationales und externes Publikum durchzuführen; zusätzliche Deutschkenntnisse und interkulturelle Erfahrung sind von Vorteil. - Sie können komplexe medizinische Anwendungen klar und verständlich in Präsenzschulungen, Videos oder anderen multimedialen Formaten vermitteln und stehen neuen technischen und didaktischen Herausforderungen offen gegenüber. - Sie sind bereit, bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit international zu reisen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Name des Recruiters. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/register) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Du führst digitale Projekte souverän — von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur Abnahme. Du baust ein neues, kompetenzübergreifendes Team auf und entwickelst es weiter. Du berätst Kunden auf Entscheider-Ebene strategisch und behältst Ergebnis und Qualität im Griff. Und Du hast Lust, mit uns die nächste Wachstumsphase zu gestalten. Klingt passend? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir, die Neuland-Medien GmbH, suchen ab sofort eine/n Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) Position: Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) mit Teamleitungs-Funktion Bericht an: Geschäftsführung Anstellung: Festanstellung · Vollzeit: · ab sofort Standort: Neuland-Campus in Rietberg — mind. 3 Tage/Woche vor Ort, flexible Homeoffice-Tage Über uns: Wir sind umsetzungsstarke Digitalisierer für den industriellen Mittelstand. Unsere Kunden sind Maschinen- und Anlagenbauer und deren Zulieferer — Hidden Champions, die ihre Vertriebs- und Marketingprozesse digitalisieren wollen, ohne ihre Substanz zu verlieren. Für sie konzipieren und bauen wir digitale Lead-Management-Prozesse, 3D-Webseiten mit Echtzeit-Rendering und Maschinen-Konfiguratoren — von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir sind rund 18 Menschen am Neuland-Campus in Rietberg. Die Rolle Wir wachsen strukturiert: Wir bauen unser Geschäft Richtung ganzheitlicher Beratung, Konzeption und Umsetzung digitaler Lead-Management-Prozesse aus. Dafür schaffen wir eine zweite Senior-Auftragsleitung, die eigenverantwortlich Projekte führt und ein neues kompetenzübergreifendes Auftragsteam von bis zu fünf Personen aufbaut und entwickelt. Du arbeitest mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle aus operativer Führung, Teamentwicklung und Kundenverantwortung. Wie sich die Rolle perspektivisch entwickelt, hängt von Dir und unserer gemeinsamen Marktentwicklung ab — Perspektiven besprechen wir offen. Deine Aufgaben Du verantwortest die Leitung der Umsetzung komplexer Digitalprojekte — von der sauberen Übergabe aus der Konzeptions- und Angebotsphase über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme. Gleichzeitig baust Du eines unserer beiden neuen Auftragsteams aktiv auf und führst es fachlich wie disziplinarisch. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. •Du leitest Deine Projekte mit klarem Fokus — auf Mehrwert, Ergebnis, Qualität und Wirtschaftlichkeit •Du baust ein kompetenzübergreifendes Auftragsteam auf und entwickelst es fachlich, methodisch und menschlich •Du bist strategische/r Sparringspartner:in (m/w/d) für Deine Kunden auf Entscheider-Ebene: Du berätst auf Augenhöhe und übersetzt Geschäftsziele in digitale Lösungen mit messbarem Wert •Du setzt klare Prioritäten und sorgst für fokussierte Projektabwicklung — lieber wenige Dinge gleichzeitig und richtig als viele halb •Du gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit: saubere Prozesse, klare Übergaben, ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess •Du arbeitest eng mit der zweiten Auftragsleitung und der Geschäftsführung zusammen — kurze Wege, schnelle Entscheidungen, volle Rückendeckung Dein Profil: Fachlich: •5+ Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, aus Agentur-, Consulting- oder ähnlichem Umfeld •Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams •Sicherheit im gesamten Projektmanagement-Spektrum: Planung, Steuerung, Budgetverantwortung, QS •Solides Beherrschen klassischer und agiler Methoden — Du weißt, wann welcher Ansatz zum Projekt passt •Versiert im Umgang mit Programmen, wie MS 365, Miro, Projektmanagement-Software wie Wrike (Gantt) •Verständnis für die Welt unserer Kunden: technisch geprägte B2B-Industrie, lange Vertriebszyklen, erklärungsbedürftige Produkte •Kommunikationsstärke Englisch auf gutem Arbeitsniveau Persönlich: •Empathie — Du hörst hin, bevor Du sprichst •Verbindlichkeit und Eigenverantwortung — Zusagen sind bei Dir keine Absichtserklärungen •Qualitätsanspruch — Du gibst Dich nicht mit Flickwerk zufrieden •Mut — Du sprichst auch Unangenehmes aus, wenn es dem Projekt oder dem Kunden dient •Optimismus mit Bodenhaftung — Du siehst Risiken und gehst sie trotzdem an •Gemeinschaftssinn — Du verstehst Dich als Teil eines Teams, nicht als Solist (m/w/d) Das bieten wir Dir Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Bericht an die Geschäftsführung. Kurze Wege, klare Zielvereinbarungen, transparente Erfolgskriterien — in einem Unternehmen, das sich strukturiert weiterentwickelt und mit spannenden Hidden-Champions-Kunden aus dem B2B-Umfeld arbeitet. Unser Team verbindet Kreative, Techniker/innen (m/w/d) und Strateg/innen (m/w/d) — Vielfalt gehört zum Arbeitsalltag, Reibung verstehen wir als Energie. Arbeitsort ist unser Neuland-Campus in Rietberg: Zentrum für Digitalisierung, KI und innovative Methoden, im Grünen gelegen und gut erreichbar aus Bielefeld, Paderborn und Soest. Dazu kommen 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Teamevents, ein festes Weiterbildungsangebot über die Neuland Akademie und ein ausgewogenes Ernährungsangebot direkt am Campus runden das Paket ab. So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung — ein Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum diese Rolle zu Dir passt, reichen uns völlig. Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Schicke Deine Bewerbung an: patrick.bremehr@neuland-medien.de Dein Ansprechpartner: Patrick Bremehr · Tel. 05242 55 000 54 Fragen vorab? Ruf Patrick einfach an. Wir sind Hingucker, keine Kurzgucker — und nehmen uns Zeit für Dich. Wir freuen uns auf Dich, Dein Neuland-Medien-Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit ca. 830 Niederlassungen in 27 europäischen Ländern, knapp 200 davon in Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 8.500 Mitarbeiter. Unsere komplette Flotte, alle Filialen und Spezialgebiete gibt es auf www.boels.com. Alle Jobangebote findet man auf unserer neuen Karriereseite: https://careers.boels.com/de-de. Du kennst Baumärkte bereits in- und auswendig? Dich ziehen Maschinen schon immer magisch an, hast aber auch stets ein offenes Ohr für deine Kunden? Dann bist du als Kundenbetreuer mit technischen Grundkenntnissen (m/w/d) bei Boels DIY im Raum Hamburg - Harburg genau richtig. Kundenbetreuer mit technischen Grundkenntnissen (m/w/d) Hamburg-Harburg / 40 Stunden / Bonus, familienfreundliche Arbeitszeiten, 13. Gehalt Deine Aufgabe In deinem Gebiet (Hamburg - Harburg) betreust du unsere Vermietstationen in diversen Baumärkten. Du bist Ansprechpartner für das Personal vor Ort, welches die von uns gestellten Geräte an die Kunden vermietet. Deine Aufgaben: - Du startest morgens von zu Hause mit deinem Servicefahrzeug und fährst deine Einsätze selbstständig in Form von Tagestouren an. - Du betreust unserer Partnerbaumärkte und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite, ganz ohne Verkaufsdruck. - Du planst deinen Tagesablauf und sorgst so für einen reibungslosen Vermietablauf in den Baumärkten und die passende Platzierung unserer Geräte. - Du bist nicht den ganzen Tag in einer Werkstatt, sondern arbeitest eigenverantwortlich beim Kunden. - Du erledigst alle anfallenden administrativen Arbeiten wie die Bestandskontrollen und die Besuchsdokumentationen. - Ein weiterer Bestandteil dieser abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Instandhaltung, Wartung und Ersatzteilbeschaffung für unseren Maschinenpark. - Eigenständig führst du Produkt- sowie EDV Schulungen für diese durch. Was kannst du von uns erwarten? - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2.500 bis 3.400 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) - 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst - Familienfreundliche, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - Die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag selbst zu planen und zu organisieren - Ein Servicebus wird dir bereitgestellt. Für dich zählt daher der Arbeitsweg als Arbeitszeit! - Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche - Intensive Einarbeitung - In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an Was sind die Vorteile von Boels? - Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt - Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren - Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge - Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Esso und vielen weiteren Geschäften ein - Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger - Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung Das bringst du mit: - Du verfügst über technische und kaufmännische Grundkenntnisse und bringst Interesse an der Reparatur und Wartung von Kleinmaschinen mit. - Dich zeichnet eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise aus, sowohl selbstständig, als auch im Team. - Deine kundenorientierte Einstellung und starken Kommunikationsfähigkeiten weißt du zu nutzen. - Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du bist unsicher, ob dein Profil zu uns passt? Keine Sorge! Wir bringen dir in deiner Einarbeitung alles bei, was du wissen musst, und noch mehr. Wir freuen uns auch über Dich als Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem oder kaufmännischem Hintergrund! Boels, join our orange family Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und „grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen. Fragen? Lena freut sich auf Deine Bewerbung! Telefon +49 171 1567481 Whatsapp +49 171 1567481 Bewerben Linkedin facebook Xing Instagram Youtube

Bij wie ga jij aan de slag?

Kato heeft een sprankelende en nieuwsgierige persoonlijkheid. Ze leeft met veel enthousiasme en heeft een onweerstaanbare drang om de wereld om haar heen te ontdekken. Haar dagen zijn gevuld met kleine en grote avonturen: fietsen met de tandem, koken met een stappenplan, uitstappen naar musea of gewoon genieten van een winkelbezoek. Ze neemt onderweg graag foto's en legt zo haar eigen herinneringen vast.

Wat Kato zo bijzonder maakt, is haar unieke combinatie van energie, gevoeligheid en nieuwsgierigheid. Ze heeft een ijzersterk geheugen en stelt eindeloos vragen over alles wat haar boeit: landen, steden, ingrediënten of nieuwe plekken. Ze voelt mensen feilloos aan, bijna alsof ze een zesde zintuig heeft, en neemt emoties snel over. Dat betekent ook dat jouw rust en duidelijkheid meteen een positief effect hebben op haar.

Kato bruist van sociaal contact en activiteit, want stilzitten of te veel dode momenten vindt ze moeilijk. Ze zoekt prikkels op en stelt graag veel vragen, maar kan tegelijk enorm genieten van kalme momenten. Overgangen vindt ze soms lastig, maar met een rustige aanpak lukt het haar om deze stap voor stap goed te nemen. Ze kan pittig en eigenwijs zijn, maar dat hoort helemaal bij haar levenslust. Ze wil elke dag beleven, leren en groeien.

Door het ADNP-syndroom (met autisme en dwang) en ADHD heeft Kato steeds toezicht nodig en kent ze zelf geen gevaar. Haar dwang uit zich vooral in herhaling, vragen en het aftasten van grenzen. Tegelijk toont ze een sterke drive om zelfstandig dingen te leren en wil ze zoveel mogelijk zelf doen.

Sociaal-emotioneel heeft Kato meer ondersteuning nodig dan je op basis van haar ontwikkeling zou verwachten, terwijl ze met haar levenslust en enthousiasme veel energie uitstraalt.

Kato's week is rijk gevuld. Op maandag werkt ze op de zorgboerderij, waar ze meehelpt met het verzorgen en voederen van de dieren en het dagelijkse boerderijleven.

Op donderdag trekt ze er graag op uit met de tandem richting een pluktuin in de buurt van Mechelen. Daar steekt ze graag de handen uit de mouwen en helpt ze actief mee in de tuin. Na een gezamenlijke lunch wordt er samen gekookt. Kato geniet ervan om bezig te zijn, verantwoordelijkheid te krijgen en stap voor stap nieuwe vaardigheden te leren.

Op zaterdag staat haar jeugdbeweging centraal. Daar krijgt ze de kans om contacten te leggen binnen de groep, deel te nemen aan groepsactiviteiten en haar sociale vaardigheden verder te ontwikkelen. Als assistent ondersteun je haar om zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan de groep. Je moedigt haar aan om contacten te leggen, mee te doen met activiteiten en zoveel mogelijk zelf initiatief te nemen. Het is de bedoeling om haar te helpen deel uit te maken van de groep.

Ze volgt daarnaast muziekles bij Muziek op maat aan het conservatorium, gaat zwemmen, dansen en neemt deel aan verschillende vrijetijdsactiviteiten.

Deze activiteiten geven structuur en plezier aan haar week, maar vragen ook begeleiding en ondersteuning, zodat ze kan blijven groeien en leren in een veilige context.

Wie haar leert kennen, merkt al snel: Kato is een sprankelende mix van enthousiasme, gevoeligheid en leergierigheid. Met haar nieuwsgierigheid neemt ze je mee in haar wereld en zorgt ze ervoor dat je elke dag opnieuw verrast wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk?

We zoeken iemand die:

• rust en geduld uitstraalt, maar ook kordaat leiding kan nemen

• het leuk vindt om samen te koken, boodschappen te doen en Kato te stimuleren in de keuken

• kan omgaan met herhaling en vragen, en daarin consequent en duidelijk blijft

• initiatief neemt om samen nieuwe dingen te ontdekken en uit te proberen

• met humor, warmte en enthousiasme elke dag kansen tot groei voor Kato en zichzelf ziet

• ondersteuning biedt op werkplekken zoals de pluktuin en bij sport- en vrijetijdsmomenten en dit positief aanmoedigt

• rustig aanwezig is, zonder elk stil moment te vullen;

• stevig in zijn of haar schoenen staat en op een rustige manier grenzen kan bewaken wanneer nodig

• gelooft in participatie en inclusie en het fijn vindt om Kato te ondersteunen in haar contacten binnen de jeugdbeweging en tijdens groepsactiviteiten.

• liefst ervaring heeft met mensen met een beperking of een achtergrond in de sociale sector, maar bovenal bereid is om echt verbinding te maken.

Ben jij iemand die energie krijgt van personeelsbeleid?
Wil je ondernemers begeleiden om hun personeelszaken goed te organiseren, van contract tot beleid?

Dan ben jij misschien de HR Adviseur die wij zoeken bij Titeca Pro Experts (TPE). In deze rol combineer je jouw kennis van Hard HR met praktische, mensgerichte aanpak. Je ondersteunt ondernemers met een hands-on aanpak om hun personeelsbeleid verder uit te bouwen.

Als HR Adviseur bestaat je job inhoud uit drie sterke componenten die samen zorgen voor een totaaladvies aan ondernemers:

• Compensation & Benefits
  Je denkt mee over hoe verloning strategisch kan worden ingezet als motor voor groei:
  • Je adviseert over loonkostoptimalisaties, subsidies en fiscale voordelen.
  • Je ontwikkelt verloningsstructuren op maat van de onderneming.
  • Je maakt loonkostberekeningen en helpt bij het uitwerken van een duurzaam loonbeleid.

• Sociaaljuridisch advies op maat
  Je bent het aanspreekpunt van ondernemers en vertaalt complexe wetgeving naar heldere, bruikbare inzichten:
  • Je stelt juridische documenten op zoals agentuurovereenkomsten, policies en ontslagbrieven.
  • Je begeleidt klanten bij sociale inspecties en voert proactieve audits uit.
  • Je volgt sociaalrechtelijke actualiteit op en deelt relevante updates met klanten en collega’s.
  • Je werkt mee aan multidisciplinaire dossiers zoals overnames en herstructureringen.

• HR-Strategie en beleid
  Je ondersteunt ondernemers bij het uitrollen van een sterk HR-beleid dat aansluit bij hun visie:
  • Je helpt bij het uitschrijven van functie- en competentieprofielen, organigrammen loopbaantrajecten.
  • Je werkt mee aan evaluatiebeleid, on boarding, employer branding en opleidingsplannen.

Jouw én – én profiel

· Het juiste diploma én veel goesting
Je hebt een diploma in HR, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement en expertise binnen Hard HR. Maar wat écht telt, is je goesting om ondernemers te begeleiden en samen een sterk personeelsbeleid op te bouwen.

· Sterk met mensen én inhoud
Je houdt van klantencontact vanaf dag één. Je kan complexe juridische en HR-materie helder en menselijk uitleggen. Je bouwt graag duurzame relaties op en haalt energie uit samenwerking.

· Teamspeler én kennisspons
Je werkt graag samen in een hecht team en deelt actief je kennis. Je bent leergierig, volgt de sociaalrechtelijke actualiteit en vertaalt inzichten naar bruikbare adviezen. Je hebt een sterke drive om te blijven groeien en je expertise voortdurend te verbreden.

· Planner én flexibel
Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook wanneer deadlines naderen. Je bent stressbestendig, plant slim en weet prioriteiten te stellen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Klaar om onze afdeling Wijnen & Dranken mee op de kaart te zetten?

Heb jij een passie voor wijn, dranken en de wereld van food & horeca?

Krijg je energie van klantencontact én van een afdeling die op rolletjes loopt?

Dan ben jij misschien onze nieuwe Afdelingschef Wijnen & Dranken.

Jouw rol

Als afdelingschef ben je het kloppend hart van onze afdeling Wijnen & Dranken. Je staat in voor het dagelijks beheer, het commerciële aanbod, de medewerkers én natuurlijk onze professionele horecaklanten. Je werkt binnen de vooropgestelde beleidslijnen en doelstellingen, en zorgt ervoor dat klanten bij jou terechtkunnen voor expertise, kwaliteit en service.

Wat je doet

Je zet de klant centraal

• Je bent het aanspreekpunt voor onze horecaklanten, zowel in de winkel als bij hen op locatie.
• Met jouw kennis van wijnen en dranken geef je klantgericht en professioneel advies.
• Je voelt perfect aan wat er leeft in de sector en speelt hiernaar in met een kwalitatief en relevant aanbod.

Je plant, organiseert en houdt overzicht

• Je beheert het assortiment van de afdeling en stemt hoeveelheden en producten af op de noden van onze klanten.
• Je zorgt voor een vlotte goederenstroom en een correcte administratieve opvolging.
• Ondanks ad‑hoc vragen blijf je gestructureerd werken en haal je je deadlines zonder moeite.

Wat we van jou verwachten

Vakkennis en ervaring

• Ervaring of affiniteit met horeca is een troef.
• Je hebt een goede kennis van HACCP.
• Je bent vlot met Microsoft Office.
• Je beschikt over bewezen leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

Wie jij bent

• Je denkt automatisch vanuit de klantbehoefte en ziet makkelijk commerciële kansen.
• “Commerciële flair” is iets waar anderen je vaak op complimenteren.
• Je straalt positiviteit uit en hebt van nature een glimlach op je gezicht.
• Je hebt veel energie en houdt niet van stilzitten.
• Je hebt oog voor de individuele noden van medewerkers en klanten.
• Je krijgt voldoening van het coachen en laten groeien van mensen.
• Je draagt bij aan een warme, constructieve teamsfeer.
• Je spreekt problemen open en professioneel aan.
• Je voelt perfect aan wat dringend is en wat voorrang verdient.