Bij Verzekeringspunt Sw bv werken we elke dag vanuit onze kernwaarden:
integriteit, helderheid, gedrevenheid, spontaniteit, vertrouwen en ontzorgen.
We groeien al 29 jaar dankzij onze persoonlijke aanpak en onze focus op zelfstandigen, zaakvoerders van kmo’s en particulieren.

Ben jij iemand die graag rust, duidelijkheid en structuur brengt in klantendossiers?
Krijg jij energie van administratie, analyse en oplossingsgericht werken?
Hou je van klantcontact in een omgeving waar vertrouwen en menselijkheid centraal staan?

Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als medewerker Productie & Schade ben je een cruciale schakel in ons team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten zich écht ontzorgd voelen.

Jouw kerntaken:

• Je beheert klantendossiers nauwkeurig, correct en proactief.

• Je volgt dossiers actief op en zorgt dat alles steeds up-to-date staat.

• Je analyseert bestaande contracten en vergelijkt deze met alternatieven in de markt.

• Je communiceert helder en spontaan met klanten, zodat zij precies weten waar ze staan.

• Je bouwt mee aan een totaalrelatie met onze klanten, gebaseerd op vertrouwen.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.

• In schadegevallen zorg jij voor duidelijke communicatie en een empathische aanpak, zodat klanten zich gedragen voelen.

Je past perfect in ons team als je jezelf herkent in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor Financie- en Verzekeringswezen of gelijkwaardig, of minstens 2 jaar ervaring in de verzekeringssector.

• Je hebt kennis van Brio en de Office-toepassingen.

• Je werkt nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht.

• Je bent communicatief, klantgericht en je hebt een commercieel oor voor opportuniteiten.

• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook vlot zelfstandig werken.

• Je straalt positiviteit uit en werkt vanuit integriteit en helderheid.

Dit is een job als vrijwilliger!

Graag stellen wij 2GO Mechelen aan u voor:

Ons project richt zich op het helpen van kans zoekende jongeren uit Mechelen Bodukap bij het behalen van hun rijbewijs B.

Onze doelgroep botst op drempels bij het behalen van hun rijbewijs B.

Door hun beperkt netwerk hebben ze niemand die hun kan leren rijden of hun netwerk beschikt niet over een auto.

Praktijklessen bij een autorijschool zijn vaak financieel niet haalbaar.

Daar willen wij iets aan doen!

Wij geloven sterk dat wanneer jongeren in het bezit zijn van een rijbewijs B, hun kansen op de arbeidsmarkt stijgen en om dit te realiseren, hebben we een team van enthousiaste vrijwilligers samengebracht die deze jongeren helpt bij het behalen van hun rijbewijs B.

Hiermee geven we kansarme jongeren een duwtje in de rug om mobiel te zijn, een job te vinden en het uitbouwen van een normaal leven.

Maak impact. Verander levens.
Wil jij echt iets betekenen voor jongeren die minder kansen krijgen?

Bij 2GO vzw help je hen letterlijk vooruit, richting werk, zelfstandigheid en toekomst.

2GO Mechelen ondersteunt kanszoekende jongeren (18–30 jaar) bij het behalen van hun rijbewijs B via vrijwillige rijbuddy’s.

Voor onze werking in Mechelen zoeken we een Jongeren- & Vrijwilligerscoach die mensen verbindt, structuur brengt en energie geeft aan onze vrijwilligerswerking.

Jouw rol
Als coach ben jij de spil tussen jongeren en vrijwilligers.

Je combineert begeleiding, organisatie en community-building in één impactvolle rol.

Je werkt actief mee aan de groei, professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen voor jongere en vrijwilligers?

• Intakegesprekken voeren en trajecten opstarten
• Informeren over het rijbewijsproces
• Matchen rijbuddy & jongere
• Aanspreekpunt zijn bij vragen of moeilijkheden
• Administratieve opvolging van trajecten
• Opleidingen mee organiseren en uitvoeren

Events & opleidingen:

• Mee organiseren van 2 jaarlijkse events om fondsen te werven
  
  • Actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering
  • Aanwezig zijn op deze momenten om te helpen
• 1x per 2 maanden infosessie, vormingsmoment, opleiding kanszoekende jongere, technische opleiding rijtechnieken,… mee organiseren en geven, in samenspraak met de rest van het 2GO team.

Hoe werk je?
Je werkt voornamelijk van thuis uit (MS365, Teams, Outlook, …)

Maandelijks overleg via Teams of fysiek in Mechelen (Douaneplein) op een avond.

Gesprekken met vrijwilligers en jongeren gebeuren in de dag of avond op het douaneplein, je bent vrij om je agenda zelf te kiezen.

Communicatie gebeurt vaak ’s avonds of in het weekend via mail, What’s App, Teams omdat een deel van het Mechelse 2GO team full time werkt in de dag. Maar jij mag gewoon kiezen wanneer je werkt. We vragen flexibiliteit in de avond voor meetings en opleidingen die we na de werkuren organiseren voor onze rijbuddies.

Tijdsinvestering

• Richtlijn: gemiddeld 2 à 4 uur per week (meer mag ook)
• Je bepaalt zelf hoeveel tijd je investeert
• We zoeken iemand die mee wil groeien met de organisatie

Wie zoeken we?

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met mensen begeleiden is een plus
• Sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Organisatorisch sterk en gestructureerd
• Affiniteit met sociale impact en diversiteit
• Leeftijd speelt geen rol, motivatie wel

Als Finance Manager bij Lantmännen Unibake krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen binnen de food & beverage manufacturing sector in Londerzeel, waar je mee richting geeft aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de finance organisatie.

Lantmännen Unibake Benelux maakt deel uit van Lantmännen, een Zweedse coöperatie van 17.000 boeren en een toonaangevende speler in Noord-Europa binnen landbouw, machines, bio-energie en voedingsproducten. Met landbouwgrond als fundament bouwt de groep waarde over de volledige keten: van veld tot vork.

Binnen deze sterke groep is Lantmännen Unibake uitgegroeid tot een van de grootste bakkerijgroepen in Europa, met meer dan 30 bakkerijen verspreid over 13 landen. Met roots in Zweden en een geschiedenis die teruggaat tot 1880, combineert het bedrijf traditioneel vakmanschap met innovatie, duurzaamheid en een sterke focus op kwaliteit. Vandaag opereert de organisatie als een moderne, performante en winstgevende speler in de internationale food sector.

De Belgische cluster, met hoofdzetel in Londerzeel, speelt een centrale rol binnen de groep en rapporteert rechtstreeks naar het internationale hoofdkantoor in Denemarken en de moedermaatschappij in Zweden. Met een omzet van ongeveer €250 miljoen en activiteiten in meerdere Europese landen (waaronder België, Frankrijk, Spanje en binnenkort Italië), bevindt de organisatie zich in een boeiende fase van groei en transformatie. Dit omvat onder meer M&A-activiteiten, een carve-out en de voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie.

In deze context is Lantmännen Unibake Benelux op zoek naar een sterke en hands-on Finance Manager die structuur, richting en maturiteit brengt binnen de finance organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als Finance Manager:

Als Finance Manager neem je een sleutelrol op in het professionaliseren en versterken van de financiële organisatie:

• Aansturen van de maandelijkse accounting en financiële rapportering op lokaal en groepsniveau
• Coördineren van interne audits en het versterken van interne controleprocessen
• Leiden van de externe audit en het afsluitproces op jaarbasis
• Verzekeren van correcte statutaire rapportering voor meerdere Europese entiteiten
• Beheren van fiscale dossiers, inclusief directe en indirecte belastingen en transfer pricing
• Verantwoordelijkheid nemen over working capital en credit control
• Leiden, coachen en structureren van een finance team van 6 medewerkers verdeeld over Londerzeel en Moeskroen
• Fungeren als verbindende schakel tussen operations, finance en corporate stakeholders
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie, standaardisatie en voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie
• Rapporteren aan de Finance Director en samenwerken met senior management en internationale stakeholders

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een universitair diploma in een financiële richting
• Je hebt 12 tot 15 jaar ervaring binnen accounting en fiscaliteit, idealiter in verschillende omgevingen
• Je hebt ervaring binnen een Big 4 auditomgeving (sterke troef)
• Je hebt bewezen ervaring in het opzetten en verbeteren van processen, controles en policies (SOX is een plus)
• Je voelt je comfortabel in internationale matrixorganisaties en communiceert vlot met senior stakeholders
• Je hebt ervaring met ERP-systemen en bij voorkeur met implementatietrajecten
• Je bent een sterke people manager die structuur brengt, prioriteiten stelt en teams laat groeien
• Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels

Mindset

• Je hebt een sterke "hungry wolf" mentaliteit en een passie voor optimalisatie
• Je pakt problemen aan bij de kern en bouwt duurzame oplossingen
• Je bent hands-on en niet bang om zelf mee in de operatie te stappen
• Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een veranderende omgeving
• Je hebt een sterke focus op teamspirit en stabiliteit tijdens transities

Nice to have

• Kennis van ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics
• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In de HR Partner/ Office manager treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Als Supply Chain Medewerker speel je een sleutelrol in onze dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat onze voorraden altijd op peil staan door controle en telling en dat zo mogelijke tekorten tijdig worden opgemerkt. In overleg met de aankoopverantwoordelijke plaats je sommige bestellingen en bewaak je zo mee de continuïteit van onze productie.

Je bent het administratieve hart van onze logistieke processen. Inkomende leveringen en uitgaande verzendingen verwerk je nauwkeurig en correct, inclusief alle documentatie die hoort bij voedingsgrondstoffen. Je volgt orders op, controleert ze en zorgt ervoor dat elke goederenstroom helder en transparant verloopt.

Daarnaast onderhoud je in samenwerking met de aankoopverantwoordelijke contacten met leveranciers. Je stemt levertijden af, lost operationele problemen op en zorgt dat transporten vlot georganiseerd en opgevolgd worden.

Ook op het vlak van afvalbeheer speel je een actieve rol. Samen met de QESH-coördinator onderhoud je contacten met afvalverwerkers, volg je afhalingen op en coördineer je de interne inzameling en tijdelijke opslag van afvalstromen.

Je denkt bovendien graag mee over hoe het beter kan. Je identificeert knelpunten in logistieke en administratieve processen en formuleert voorstellen om onze supply chain nóg efficiënter en betrouwbaarder te maken.

Kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Je signaleert afwijkingen, volgt retourzendingen op en behandelt klachten op een professionele manier. Indien nodig neem je stalen volgens vaste procedures, in overleg met het labo.

Tot slot spring je bij in het magazijn wanneer een collega afwezig is — teamwork staat bij ons centraal.

Voor deze rol zoeken we een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve Supply Chain Medewerker die energie krijgt van orde, overzicht en vlot draaiende processen. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het fijn vindt om een centrale rol te spelen tussen aankoop, magazijn, leveranciers en interne afdelingen.

Je bent organisatorisch sterk, werkt kwaliteitsgericht en communiceert duidelijk en professioneel. Het is zeer belangrijk dat je administratief onderlegd bent, oplossingsgericht en vooruit denkt en goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

Je hebt een diploma in een logistieke richting of je kan dit evenaren of overtreffen door ervaring. Een minimum van 5 jaar werkervaring is noodzakelijk.

Over Take In

Take In is het bruisende F&B-hart van het ibis budget Hotel en Adagio Accès Dampoort in Gent. We zijn een hippe en toegankelijke hub waar gasten op elk moment van de dag terechtkunnen voor een kwaliteitsvolle, budgetvriendelijke eet- en drinkervaring: van ontbijt tot cocktail, bar bites tot co working.

We werken met een jong, gedreven team en zetten volop in op sfeer, service en innovatie. Onze kracht zit in onze veelzijdigheid: elk teamlid is een all-round gastheer of gastvrouw die over de grenzen van één functie heen kijkt.

Jouw rol: alles behalve gewoon

Als bartender bij Take In ben je veel meer. Je maakt deel uit van een geïntegreerd front of house team waarbij bar, zaal en receptie samen één geheel vormen. Dat betekent dat jij:

Achter de bar

• Cocktails, longdrinks en alcoholvrije creaties bereidt en serveert met vakkennis en flair
• Onze drankenkaart door en door kent en enthousiast aan gasten presenteert
• Instaat voor mise-en-place, schoonmaak en het klaarmaken van de bar
• Mee nadenkt over het drankaanbod en nieuwe ideeën inbrengt

In de zaal

• Gasten verwelkomt, begeleidt en een warme, ongedwongen beleving bezorg
• Commercieel ingesteld zijn

In de foodzone

Wij hebben geen traditionele keuken, maar onze bar is verlengd met een functionele foodzone. Hier worden bereide gerechten en hapjes klaargemaakt, op smaak gebracht en netjes gedresseerd. Dat vraagt om precisie, oog voor presentatie. Je zult:

• Bereide gerechten en bar bites klaarmaken en afwerken
• Zorgen voor een aantrekkelijke, verzorgde presentatie op het bord
• HACCP- en hygiëneregels nauwgezet naleven in de foodzone

Aan de receptie (wanneer nodig)

Bij ons zijn receptionisten, zaalbedienden en bar medewerkers één team. Je bent niet bang om taken van collega's over te nemen en springt bij aan de receptie als de situatie dat vraagt. Een extra taal of ervaring met hotelsoftware is een troef, maar geen vereiste.

• Je hebt ervaring achter de bar of in een horecafunctie
• Je bent sociaal, energiek en geeft energie aan de mensen om je heen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar elke dag anders is en je taken variëren
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels; andere talen zijn een plus
• Je bent flexibel: weekends en avonden zijn geen probleem
• Je hebt een net voorkomen en aandacht voor detail
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook uitstekend in teamverband
• Je hebt geen schrik van taken die je misschien niet dagelijks uitvoert

Bij Unique draait alles om mensen. Als HR-partner helpen we bedrijven en talent elkaar te vinden én versterken. We gaan daarbij verder dan klassieke rekrutering: we bouwen duurzame relaties op, denken mee met onze klanten en zetten volop in op groei. Dit zowel voor kandidaten, klanten én onze eigen collega’s.

Onze cultuur wordt gedragen door onze GROW-waarden: lef tonen, resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Die waarden zitten niet alleen in woorden, maar in hoe we elke dag met elkaar omgaan.

Daarnaast geloven we sterk in een inclusieve werkomgeving. Bij Unique is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig kan werken én sterke relaties opbouwt met klanten? Heb je al ervaring in rekrutering? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.

In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.

Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.

Wat ga je doen als inhouse recruiter?

• Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
• Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
• Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
• Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
• Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
• Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
• Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en bent flexibel: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
• Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten 
• Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
• Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
• Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context

Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:

• Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
• Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
• Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega’s

Als dossierbeheerder courante dossiers beheer jij dossiers van A tot Z. Jij bewaakt de kwaliteit, timing en volledigheid, zodat cliënten met een gerust hart kunnen tekenen. Je bent ook een vertrouwd aanspreekpunt voor alle betrokken partijen — naast de notaris.

Wat je concreet gaat doen

Je…

• beheert courante dossiers zelfstandig van A tot Z (o.a. verkoop, kredieten, schenkingen, huwelijkscontracten, echtscheidingen, … – afhankelijk van jouw ervaring).
• zorgt dat alle formaliteiten vóór en na het verlijden correct en tijdig gebeuren.
• bereidt akten en stukken voor, controleert documenten en bewaakt deadlines.
• communiceert vlot met cliënten, banken, makelaars en andere partners — duidelijk, vriendelijk en professioneel.
• denkt mee over uniforme aktemodellen en verbetert samen met collega’s onze manier van werken.
• krijgt de kans om door te groeien naar complexere dossiers (bv. vereffening-verdeling, successieplanning).

Wie we zoeken

Je hoeft niet perfect te zijn — wél gemotiveerd en nauwkeurig.

Je past heel goed bij ons als je:

• een (al dan niet notarieel) juridisch diploma hebt (of gelijkwaardig door ervaring/sterke juridische interesse) of Bachelor Rechtspraktijk (met notariële ervaring);
• bij voorkeur al (wat) notariële of juridische ervaring hebt — maar starters met goesting zijn absoluut welkom;
• graag zelfstandig werkt, maar ook energie krijgt van teamwork;
• communicatief en cliëntgericht bent (met respect voor discretie);
• vlot met Microsoft Office werkt en openstaat om notariële software te leren (op kantoor wordt Supermedewerker van Septeo gebruikt);
• houdt van structuur, kwaliteit en… ja hoor: een vriendelijke, positieve ingesteldheid.

Wil jij werken in de thuiszorg en ligt jouw kracht in begeleiden, structuur bieden en écht contact maken? Als Persoonlijk Begeleider bij Vitalis Parc Gender in Eindhoven combineer je welzijn, begeleiding en lichte zorgtaken in een afwisselende werkomgeving. Je werkt zelfstandig in de wijk én bent onderdeel van een betrokken team. Hier krijg je ruimte om te doen waar jij goed in bent: mensen helpen om hun dag prettig en zo zelfstandig mogelijk te beleven. Zo maak jij het verschil Het is 07.10 uur. Je start samen met je collega’s op kantoor. Even bijpraten, bijzonderheden doornemen en je route bekijken. Jij kijkt niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om de dag goed te starten. Je werkt in én rondom het gebouw. De cliënten wonen in de residenties aan de achterzijde, het gebouw aan de straatkant en de aanleunwoningen van Vonderhof en Engelsbergen. Alles ligt dichtbij elkaar, waardoor je veel tijd hebt voor persoonlijke aandacht. Tijdens je route bied je begeleiding en ondersteuning in het dagelijks leven. Je helpt cliënten structuur te houden, stimuleert zelfstandigheid en zorgt voor een fijne, rustige dag. Je ondersteunt waar nodig bij dagelijkse handelingen, zoals: Helpen bij aankleden en opstarten van de dag Bed opmaken en de leefomgeving op orde houden Begeleiden naar het toilet Haren kammen en kleine verzorgende handelingen Ondersteunen van een zorgcollega wanneer extra hulp nodig is (bijvoorbeeld bij een moment waar twee paar handen nodig zijn) Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten. Je signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en stemt af met collega’s uit het zorgteam. Je hoeft geen complexe verpleegtechnische handelingen uit te voeren, maar hebt wel een scherp oog voor wat er speelt. Rond 09.30 uur is er vaak even contact met collega’s. Hoe loopt de route? Loop je ergens tegenaan? Even sparren kan altijd. Juist die samenwerking maakt het werk prettig. In de middag is er ruimte voor extra aandacht: een wandeling, een gesprek of het ondersteunen bij een activiteit. Jij zorgt voor balans tussen wat nodig is en wat iemand gelukkig maakt. Tijdens de avonddienst zorg je voor rust en een fijne afsluiting van de dag. Je helpt cliënten voorbereiden op de avond en zorgt voor een goede overdracht naar collega’s. Wat deze functie bijzonder maakt? De combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en teamwork. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een vast inkomen met een salaris in FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantiegeld (8%), ORT en een eindejaarsuitkering (8,33%). Ontwikkeling Via de Vitalis Academie krijg je toegang tot gratis opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Zo kun je blijven groeien in jouw vak. Innovatie & Vitaliteit Met Regieroosteren houd je zelf grip op je werktijden en balans. Je werkt met moderne hulpmiddelen die jouw werk makkelijker maken, én je krijgt ruimte om actief mee te denken over nieuwe ideeën en verbeteringen binnen de zorg. Duurzaamheid Je kiest voor een organisatie die duurzaamheid en toekomstbestendige zorg serieus neemt. Jij past bij ons als... je een mbo niveau 4 diploma hebt (MZ/Persoonlijk Begeleider) je lichte zorgondersteuning kunt bieden (of dit wilt leren) je ziet wat iemand nodig heeft om een goede dag te hebben je energie krijgt van verbeteren, meedenken en collega’s meenemen je het leuk vindt om welzijn persoonlijk en creatief in te vullen Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Persoonlijk Begeleider? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook