Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeDans sa mission de Transformation, au service des établissements Banques Populaires et Caisses d'Epargne, la Direction des Opérations porte la définition et la mise en œuvre des modèles opérationnels les plus performants (satisfaction client et collaborateur, de sécurité, d'efficacité opérationnelle, et contribution aux revenus) sur les Opérations<br />Cela, en agissant au travers de leviers de différente nature : IT, utilisant le plein potentiel de la technologie<br />(automatisation, digitalisation, IA.) Organisationnel, élaborant des Golden processus et réalisant les opérations là où elles sont le plus efficaces En tant que Directeur de programme, au sein du département « Transformation » qui a en charge de structurer et animer les réflexions pour faire émerger des transformations pertinentes et de conduire les programmes de transformation décidés, en mobilisant toutes les parties-prenantes. <br />Dans ce cadre, vos principales missions seront de : Mener des études d'opportunité et cadrer des programmes de transformation Porter et piloter la mise en œuvre réussie de ces programmes jusqu'à l'insertion opérationnelle en établissements ainsi qu'auprès des autres parties prenantes Démontrer le savoir-faire et les résultats de la Direction en la matière Contribuer à l'amélioration continue des pratiques du département Promouvoir et développer l'image de la direction au sein du groupe BPCE et en externe Participer activement et proactivement au développement et à l'animation de la direction Vos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac+ 5 (ou expérience équivalente), Ecole d'ingénieur / Commerces avec une expérience de plus de 10 ans sur dans la réalisation et la conduite de projets de transformations (excellence opérationnelle, stratégie, organisation).<br />Une expérience réussie de transformation intégrant le cadrage et la mise en œuvre d'une feuille de route intégrant des projets d'ordre technologiques (automatisation dont IA, digitalisation...) pour faire évoluer les modèles et processus, est appréciée<br />Vous êtes idéalement familier avec les secteurs de l'industrie bancaire ou de l'assurance, de leurs enjeux et leurs axes de transformation.<br />Compétences techniques attendues : Direction de projet et méthodologie sur des projets complexes à forte valeur ajoutée (des études d'opportunité et cadrages, jusqu'au pilotage des transitions / déploiements et change management) Grande capacité de synthèse et formalisation (dossier de niveau Dirigeant) Animation transversales et fonctionnelles d'équipes de tout niveau hiérarchique dans des contextes complexes et/ou stratégiques Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement Autres compétences attendues : Être orienté(e) client et Business Sens du Résultat Capacité à agir en transversal, à travailler en réseau Esprit d'équipe Aisance relationnelle Capacité à convaincre, à embarquer : leadership Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charg

Qui sommes-nous ?Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction Ingénierie et Supply Chain du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Vous souhaitez rejoindre un département qui contribue à la construction et à la maintenance d'ouvrages hors du commun par leurs dimensions, à leur insertion dans le milieu naturel, ainsi qu’aux exigences de sûreté associées ?Alors rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) technicien(ne) d’essai pour rejoindre notre Groupe Matériaux, Structures et Essais  composé d’une vingtaine de collaborateurs (8 techniciens d’essais et 13 ingénieurs). Vos missions seront les suivantes :  Conception et création de bancs d’essai :- Contribuer à la Conception  des bancs d’essai sur mesure intégrant des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques, de contrôle-commande, ainsi que des moyens de mesure, d’acquisition et des capteurs.- Intégrer la sécurité des bancs d’essais à la conception.- Assurer la fabrication et le montage des bancs d’essai : rédiger les cahiers des charges, gérer les commandes et suivre les fabrications et approvisionnements.- Élaborer les dossiers techniques, plans, schémas, notices d’utilisation et modes opératoires.- Compétences requises en mécanique et électrotechnique, CAO et simulation numérique 3D. Réalisation de campagnes d’essai :- Rédiger des programmes d’essai adaptés aux besoins des clients.- Réaliser les essais en utilisant les matériels de mesure disponibles ou conçus sur mesure.- Rédiger des rapports d’essai incluant, si nécessaire, une analyse des phénomènes physiques.- Communiquer les résultats d’essai. Pilotage d’affaire :- Assurer l’interface avec le client : l’accompagner dans l’expression de ses besoins et proposer des essais adaptés.- Planifier les activités, maîtriser les outils de gestion et suivre l’avancement des projets.- Gérer le budget et les approvisionnements des matériels et équipements nécessaires au développement de banc d’essais ou à leur exploitation. Expertise technique :- Effectuer des activités d’expertise technique dans le domaine des essais.- Intervenir sur les sites de production EDF ou en usine pour garantir le bon déroulement des essais. Rejoignez nous pour participer à des projets techniques, innovants et contribuer à l'excellence de notre groupe.  Qui êtes-vous ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en Mécanique ou Production/Maintenance Industrielle ou Génie-Civil ou en Mesures Physiques.Vous possédez idéalement une première expérience en laboratoire d’essais ou sur chantier. Vous aimez allier la théorie et la pratique.Vous êtes curieux, avez le goût du travail en équipe et disposez de fortes capacités d’analyse. La maitrise de SolidWorks est un plus. Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu’EDF vous propose: · Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale…· Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle :Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primesEntre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes· Un environnement de travail convivial· D’une mutuelle familiale et d’une prévoyance avantageuse· Des avantages du CSE· D’un programme de formation adapté à vos aspirations d’évolution Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La société Cyclife France, entité du groupe Cyclife, filiale du groupe EDF, par ses activités sur le site de CENTRACO et sur les CNPE, contribue au respect de l'environnement en réduisant le volume, en valorisant et en conditionnant les matières et les déchets radioactifs, et en agissant sur la performance énergétique. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, participent à une meilleure gestion des déchets faiblement et très faiblement radioactifs en réduisant leur volume. Au sein de la Direction Qualité Sûreté Sécurité Environnement (DQSSE), et sous la responsabilité du Directeur QSSE, vous aurez un rôle d’appui auprès du Directeur QSSE et des Chefs de Service Sûreté Qualité Environnement (SQE) et Sécurité Radioprotection Environnement (SRE) dans le pilotage, le suivi et le reporting des activités de DQSSE, en particulier du processus SPRI (Sûreté et Prévention des Risques Industriels).Vous participerez également aux projets de développement de l’entreprise et en garantirez la cohérence d’un point de vue de la sûreté, la sécurité, la radioprotection et l’environnement.Vous participerez au processus de gestion des modifications notables de l’installation.  A ce titre, vous assurerez notamment les missions suivantes :Ø  Être un interlocuteur privilégié de l’ASNR, des organismes en charge de la sécurité et de la santé (médecine du travail, inspection du travail, Formation Locale de Sécurité de Marcoule (FLS)) en collaboration avec les chefs de service SQE/SRE et le Directeur QSSE ;Ø  Assurer le rôle de Préposé à la Garde des Matières Nucléaires (PGMN) au sein du groupe GMN et à ce titre être un interlocuteur privilégié du HFDS, de la comptabilité nationale et de la commission européenne concernant la gestion des matières nucléaires ;Ø  Participer à la définition et au pilotage des priorités de la Direction QSSE ;Ø  Être un appui concernant les actions d’analyse des risques SRE et SQE, des accidents du travail et de la surveillance des contrats de sous-traitance (revues de contrat, participer au comité d’agrément AIP …) ;Ø  Assurer un appui technique aux équipes des services SQE et SRE en cas de nécessité, en prenant notamment en charge des dossiers ou sujets particuliers ;Ø  Contribuer à la réalisation du programme annuel de vérification, de contrôle interne et d’audits ;Ø  Participer à la définition du budget annuel prévisionnel de la direction et des services de la direction ;Ø  Assurer le pilotage opérationnel du Comité SPRI ;Ø  Participer à la veille réglementaire SPRI. Vous participez et représentez le cas échéant la Direction QSSE dans les différents comités et réunions des instances internes de l’entreprise, ainsi qu’auprès des parties prenantes de l’entreprise (Holding, DP2D, etc.). Vous faites partie de l’Etat-Major de la Direction QSSE et à ce titre participez à la définition des priorités de la Direction et à son développement.Diplôme/Formation : Ingénieur ou Master BAC +5 avec des composantes sûreté nucléaires et/ou HSE et/ou RP ou équivalent par une expérience professionnelle significative.Expérience : expérience minimum de 5 ansCompétences : Sûreté nucléaire, Sécurité, Environnement, Radioprotection, Gestion budgétaire, Gestion et surveillance de sous-traitantsConnaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et de l’environnement Windows, connaissances en sûreté nucléaire, risques conventionnels, radioprotection, réglementationAptitudes/Qualités : Organisation et rigueur, autonomie et sens des responsabilités, capacité à animer et à fédérer, aptitudes relationnelles, capacité d’adaptation, force de proposition, esprit de synthèse, attitude interrogative, aisance rédactionnelleContrainte particulière : Possibilité de participer à un tour d’astreinte dans le cadre de l’organisation de crise de Cyclife France CN MétallurgieCadre en forfait jours avec 18 jours RTTAvantages : 13ème mois, Prime, CP supplémentaire, Ticket Restaurant, Indemnité kilométrique, Mutuelle, Retraite supplémentaire, Intéressement/Participation avec abondement ... CYCLIFE France s’engage pour l’égalité, la mixité professionnelle et les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés).Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou.  Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements.Vos principales missions seront :Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules).Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle.Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT.Suivi des FCER  (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT.Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT.Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisCompétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Technicien travaux (H/F) sur la centrale de Tricastin :Ses missions : ·       Réaliser ou participer à l’élaboration des offres de prix (devis) pour les opérations hors-contrat, en respectant la Politique du Prix de Vente de l’Entreprise·       Réaliser et/ou superviser les interventions liées aux opérations hors-contrat (exécution, intervention sous-traitant, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage)·       Réaliser ou participer à la réalisation des Plan (s) de Préventions et Analyse (s) relatives aux opérations·       Passer les commandes pour les consommables et fournitures nécessaires à la réalisation des opérations·       Réceptionner les commandes pour les consommables et fournitures nécessaires à la réalisation des opérations·       Passer les commandes aux sous-traitants associés à la réalisation des opérations·       Réceptionner les commandes des sous-traitants associés à la réalisation des opérations·       Récupérer et compléter le PV de Réception auprès du Donneur d’Ordre·       Transmettre les éléments nécessaires à la facturation des opérations réalisées et réceptionnées·       Assurer sa sécurité et veiller à celle des personnes et des biens dans sa zone d’intervention·       Entretenir une relation de qualité avec le client, les fournisseurs et sous-traitants·       Propose, au travers d’offre de prix, toute suggestion susceptible d’améliorer la performance énergétique, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité·       Réaliser et/ou superviser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) selon activités sites·       Réaliser et/ou superviser les interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple, et entretien complet des installations) selon activités sitesConnaissances techniques dans son ou ses domaines d’activitésConnaissance des prestations contractuellesConnaissance des outils de gestion de l’exploitationConnaissance de l’environnement réglementaire technique et QSESuivre des notices « constructeurs » pour le montage et/ou démontage d’équipementsImaginer des solutions innovantes et/ou de contournement et/ou d’adaptation pour la mise en place de nouveaux équipementsRemettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessairesDémonter, nettoyer, contrôler et remonter les matérielsDiagnostiquer le fonctionnement des installationsUtiliser les outils qui révèlent de ses activitésAppréhender et évaluer les risques, en concertation avec les parties prenantes Chez Dalkia EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) + véhicule de service Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteImplanté au cœur d’un écosystème économique et technologique dynamique, notre site de Nantes offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Il réunit environ 1500 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software, CIMPA, Sopra Real Estate. L’activité Intégration s’appuie sur plusieurs agences notamment : Service Public : L’agence accompagne les acteurs publics sur des projets informatiques à forts enjeux métiers et réglementaires. Nous intervenons sur de grands programmes nationaux en refonte, maintenance et évolutions continues. Les équipes maîtrisent des technologies variées : Java, Spring, Cloud, Angular, React, PHP, Data et Big Data, ainsi que Cobol. Les projets sont menés en méthodologies agiles (SAFe, Scrum), en mode projet ou TMA. L’expertise fonctionnelle couvre l'action sociale, l’emploi, le recouvrement social, les douanes et les finances publiques. L’agence collabore avec des acteurs majeurs dans le secteur. Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (Data, IA, Cloud, Java, Angular…), engagée sur les enjeux majeurs des secteurs de l’énergie (approvisionnement, décarbonation, transition énergétique) et des télécommunications dans un contexte agile. Transport : une agence à forte culture technologique (Cloud, Java, Angular, Data, IA …), engagée sur les enjeux majeurs des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier…). Défense & Sécurité:  l'agence Justice & Réinsertion mène des projets technologiques (Java, Angular, Cloud, Devops, IA, …)  destinés aux acteurs de la sphère justice (pénal, pénitentiaire, …) Rejoindre notre site de Nantes, c’est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie à 45 minutes de la mer. Votre rôle et vos missions En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi opérationnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre) Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement) Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage) Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue Contribuer aux activités d’avant-vente et à l’identification de nouvelles opportunités  QualificationsVotre profil : Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets informatiques Vous avez déjà piloté des projets au forfait, idéalement dans un contexte ESN, éditeur de logiciels ou client final Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles Vous appréciez le management d’équipe, le travail collaboratif et la relation client Vous avez une appétence pour les environnements techniques complexes et en constante évolution Informations supplémentairesCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.  Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord  d’intéressement, des primes vacances et cooptation.  Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.  Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • ...

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. Il est missionné sur :Les activités liées aux contrats, relations avec les entreprises prestatairesAppui au pilotage de contrats et surveillance des activités constructeurs associées (respect des conditions de réalisation techniques, contractuelles, financières, de sécurité et de planification)Pilotage de l’instruction des éventuels écarts identifiésEvaluation des prestataires et appui à l’instruction des réclamations financières le cas échéant Les activités de préparation des travaux :Pilotage des études d’exécution préalables aux travauxPilotage des interfaces entre les études d’exécution et les contrats de réalisationPilotage de la planification des travaux dans le respect du planning généralPilotage de la préparation des documents nécessaires (demandes d’autorisation de travaux, demandes de servitudes…)Pilotage de l’élaboration des analyses de risques de l’intervention (sûreté, sécurité, environnement, …) Les activités de réalisation des travauxGestion de la coactivités et des interfaces entre  contrats Pilotage de la surveillance dans le respect du planning généralContrôle du respect des procédures d’assurance qualité et gestion des éventuels écarts identifiésAppui au management dans l’animation des agents de la section Les activités liées à la sécurité et à l’environnement :Vérification du respect des consignes de sécurité dans le respect du PGC (Plan Général de Coordination) et des différents PPSPS (Plan de Prévention Sécurité et Prévention de la Santé)Rédaction d’analyses d’événements sûreté, sécurité, environnement et définition du plan d’actions associé Les activités liées au retour d’expérience :Elaboration des notes et bilans de retour d’expérience A noter que le rythme de travail est susceptible d’être adapté aux besoins du chantier avec Astreinte, travaux postés, décalage horaire éventuels.L‘activité peut couvrir toutes les activités liées aux travaux de terrassement préparatoires de site (terrassement dune, création d’ouvrages de terrassement, décapage et débroussaillage de site, comblement de la darse, démolition de réseaux enterrés) ainsi que les activités liées à des travaux préparatoires d’aménagement d’infrastructure de site (création de voiries, création du pont OVH).Formation ingénieur ou Bac +5 (niveau acquis ou reconnu)Expérience significative d’au moins 5 ans dans le nucléaire, avec si possible une expérience terrain de préférence sur des activités de terrassement et/ou génie civil. Connaissances :Terrassement /VRD (ouvrages de terrassement, réseaux enterrés, fouilles, détection de réseaux, plan de masse),Génie Civil (Construction ouvrages béton, voiries, fondations ),Gestion de projetsPilotage de contratsAptitudes comportementales :LeadershipOrganisation, gestion des prioritésBon relationnel, collaborationCapacités de communication, assertivitéSens du résultat, engagementCapacités d’adaptation et à travailler en entreprise étenduePourquoi nous rejoindre ? Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 45500 et 56500 € en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement  Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !  Envie de contribuer à un projet d’avenir ? Postulez dès maintenant !

Description du poste :Responsable Qualité Développement Fournisseur & qualification produit/procédé pilote les chantiers de Développement Qualité et de qualification des procédés du portefeuille de fournisseurs qui lui sont attribués.Il peut intervenir soit pour réduire les écarts récurrents, soit en mode développement ou en mode crise. Il intervient auprès des fournisseurs pour contribuer à la maitrise du fournisseur afin qu’il livre les produits et services de manière performante, prévisible et en respectant les exigences de Qualité Nucléaire et de Sureté. Les principales missions sont :• Piloter des projets de développement de la performance qualité pour un panel de fournisseurs,• Accompagner la gestion des évènements qualité complexes ou récurrents (RCA, actions correctives et préventives et vérifier l'efficacité sur le terrain),• Communiquer avec les fournisseurs sur leur niveau de performance,• Coordonner les actions qualité de progrès chez un fournisseur entre les différents acteurs Framatome, Supply chain et Qualité,• Accompagner les fournisseurs pour la qualification de nouveaux produits ou de nouvelles lignes de production  en coordination avec l’ingénierie, les responsables produit et procédés, les équipes projets,• Développer la culture sûreté nucléaire et sensibiliser aux risques CFSI auprès des fournisseurs,• Déployer les outils d'amélioration continue (suite aux évènements qualité) chez les fournisseurs : « Mur Qualité », Analyse de Cause, Correctif, Préventif, Pratiques de fiabilisations, 8D, A3,• Améliorer la performance (long terme) des fournisseurs, au travers d’un plan d’actions qualité qui prends en compte le Retour d’Expérience,• Piloter les actions correctives, préventives, en cas d'alerte CFSI chez les fournisseurs,• Contribuer à la mesure de la performance qualité des fournisseurs pour alimenter la sélection des fournisseurs dans les comités Supply-chain et la sélection des fournisseurs pour le programme de développement de la qualité,• Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs,• Rendre compte régulièrement et gérer les retours aux clients internes et aux parties prenantes. Le poste nécessite des déplacements fréquents (75 % du temps à l’extérieur du bureau, principalement chez les fournisseurs).Le Responsable Qualité Développement Fournisseur & qualification produit/procédé est en interface avec les fonctions Supply-Chain et Qualité, avec les fournisseurs qu’il pilote et dans certains cas avec les clients et les Autorités de sureté.Profil :• Ingénieur diplômé ou équivalent (formation bac+5)• Expérience avérée d’au moins 7 ans dans la qualité industrielle et dans un ou plusieurs domaines suivants : Fabrication Tests et essais Procédés Spéciaux Laboratoire Gestion de projet• Expérience internationale• Une expérience supplémentaire dans les domaines suivants serait un plus : Développement Qualité fournisseurs Qualification des procédés fournisseurs Expérience sur un ou plusieurs procédés de fabrication ci-dessous : Procédés mécaniques Elaboration des matériaux Procédés de soudage Procédés de fonderie Procédés spéciaux Compétences clés :• Maitriser les outils méthodologiques de la qualité (8D, QRQC, A3, AMDEC, APQP, Maîtrise Statistique des procédés) et être capable de former et coacher sur ceux-ci ;• Connaitre les techniques d’audits, les pratiques de fiabilisations,• Maîtriser les outils de communication ; expression orale en public, négociation, …• Français / Anglais courant,• Connaissance des normes nucléaires : AIEA GS-R-3, 10CFR50, ASME / NQA1, RCCM, KTA 1401• Capacité à analyser des données Aptitudes :Ce poste clé pour le futur, à l’interface de nombreuses entités, est challengeant et offre la possibilité de contribuer à l’amélioration de la performance Qualité de Framatome. Pour y réussir, vous avez l'expérience pour :• Evaluer une organisation et être capable d’identifier les risques et les parades• Evaluer les situations pour proportionner les réponses à y apporter• Evaluer la pertinence d’un plan d’actions et son efficacitéVous êtes à l’aise pour communiquer avec les fournisseurs et les autres entités Framatome impliquées, telles que la Supply Chain, l'ingénierie et les équipes projet.Vous êtes un acteur du changement capable d'évoluer dans un environnement en évolution, vous savez convaincre et fédérer en interne et en externeVous êtes proactif(ve), rigoureux(se), autonome et organisé(e) et passionnés par les enjeux énergétiques du monde de demain

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementD’abord vous vous demandez, c’est quoi la DTEO ? La Direction Transformation et Efficacité Opérationnelle (DTEO) compte près de 5000 salariés et réunit les services supports du Groupe EDF : Direction des Achats Groupe (DAG), Direction Immobilier Groupe (DIG), Direction des opérations Groupe Informatique et Télécom (DIGIT), Direction des Services Tertaires (DST), EDF Conseil, Direction Services Centraux du Siège.Pour faire simple, la DTEO c’est en quelque sorte le poumon d’EDF : elle apporte à tous les métiers du Groupe le souffle nécessaire pour assurer leurs missions au quotidien et les accompagne dans leur transformation et la simplification des modes de travail.Des exemples ?les 2 derniers bâtiments ultra-connectés et bas-carbones du Groupe, SmartSide à Paris et Nova à Lyon, «made in DTEO » car livrés par la Direction Immobilier Groupe.Le label « numérique responsable » décerné à EDF, 1er énergéticien à l’obtenir, là encore « made in DTEO », ou encore le développement de l’IA au service des métiers d’EDF, grâce à nos différentes Directions du numérique.Le développement des ENR en France passe aussi par la DTEO, avec la gestion des contrats d’obligation d’achat à la Direction des Services Tertiaires (DST)Et la liste est encore longue !Au sein de la Direction des Opérations de la DTEO, le pôle Communication regroupe les communicants dédiés à chaque Direction ainsi qu’une équipe « transverse » de quatre personnes. Elle assure la communication interne et externe des activités transverses DTEO : événementiel, édition, émissions vidéo et podcasts, animations liées aux événements Groupe, Innovation, Santé-Sécurité, etc. Elle vient aussi en appui des autres communicants du pôle en fonction de leurs besoins. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Participer à la mise en œuvre du plan de communication DTEOParticiper à l’animation de notre communauté intranetConcevoir des supports graphiques, vidéos et podcastsRédiger des articlesCo-construire des événementiels externes et internesPour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Pour commencer, qu’est-ce que la Direction Achats Groupe ?Nous achetons pour le Groupe mais pas uniquement.Nous sommes à la tête de la filière achats du Groupe qui comporte 12 opérateurs achats EDF SA ou filiales du Groupe répartis en France et en Europe. Au total, la filière achats représente plus de 2100 salariés établis en France et à l’international.Nous sommes également l’opérateur Groupe des achats indirects (achats tertiaires et prestations, informatique et télécom). Notre mission est notamment de créer de la performance pour le Groupe sur les achats transverses.Auprès des business unit de la filière achats et avec les fournisseurs, nous nous mobilisons sur l’atteinte de nos ambitions RSE, en particulier sur la trajectoire de décarbonation. Nous portons les achats responsables du Groupe.Nous sécurisons le Groupe en développant la maîtrise des risques de la chaine d’approvisionnement, et contribuons à la protection des enjeux de souveraineté énergétique, industrielle et numérique. Et la communication dans tout ça ?L’équipe communication de la Direction Achats Groupe porte la communication des achats du Groupe, tant pour sa direction que pour la filière achats.L’anglais écrit et parlé est donc nécessaire car les actions de communication internes et externes se réalisent systématiquement en français et en anglais.Les missions sont riches ; elles apporteront à l’issue de l’alternance un panel de compétences variées. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du plan de communication Participer à l’animation et l’amélioration de nos deux communautés intranet et de l’espace internet dédié aux fournisseurs sur edf.fr Rédiger des articles Concevoir des supports graphiques, vidéos et podcasts Co-construire et appuyer à la réalisation des événementiels internes et externes. S’assurer régulièrement de la pertinence des actions de communication engagées notamment par le suivi des indicateurs et objectifs définis. Pour mener à bien ces missions, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre alternance et des points réguliers vous permettront de progresser tout au long de votre cursusVotre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un Master en Communication, sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac +4 en Communication sur 2 ans, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre créativité, votre curiosité et votre rigueur  sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo