Senior Java Developer die graag kennis deelt?
Combineer consultancy met mentoring: werk zelf op projecten én begeleid andere developers in hun groei.

Niet elke developer wil kiezen tussen techniek of mensen begeleiden. In deze rol hoeft dat ook niet.
Je combineert het beste van 2 werelden:

Je werkt zelf als Java Consultant op uitdagende projecten.
Je begeleidt andere consultants in hun groei als Competence Coach.

Je blijft dus actief in het vak, terwijl je tegelijk impact maakt op de ontwikkeling van andere developers.

Wat betekent dat concreet?

1. Je werkt als Java Consultant
Een groot deel van je tijd werk je zelf op projecten bij klanten. Daar bouw je verder aan je technische expertise en blijf je dicht bij de praktijk van software development.

• Je ontwikkelt en onderhoudt Java applicaties.
• Je werkt samen met development teams bij klanten.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe technologieën en best practices.
• Je brengt jouw ervaring uit projecten mee naar de community.

2. Je begeleidt developers als Competence Coach
Naast je consultancy rol begeleid je een groep consultants in hun professionele ontwikkeling.
Je helpt hen groeien. Technisch, professioneel en persoonlijk.

• Je voert ontwikkelgesprekken en helpt consultants hun doelen scherp te stellen.
• Je volgt hun groei en motivatie op via regelmatige check-ins.
• Je helpt consultants sterker worden in hun rol als developer.

3. Je bouwt een sterke tech community
Je stimuleert kennisdeling en verbinding tussen consultants.

• Je organiseert technische sessies en knowledge sharing momenten.
• Je stimuleert developers om hun kennis te delen via talks, blogs of events.
• Je zorgt voor informele connectie via lunches, meetups en community events.

4. Je ondersteunt recruitment en onboarding
Omdat jij het vak begrijpt, speel je ook een rol in het aantrekken van nieuwe developers.

• Je voert technische interviews met kandidaten.
• Je helpt hen zich voor te bereiden op klantgesprekken.
• Je zorgt dat nieuwe consultants zich snel thuis voelen.

Praktisch: hoe ziet de rol er in de praktijk uit?
De coachrol krijgt bewust structurele tijd binnen je agenda. Om de twee weken ben je een volledige dag op kantoor aanwezig om te focussen op:

• Opvolging van consultants
• Ontwikkelgesprekken
• Community initiatieven
• Interne overlegmomenten
• Voorbereiding van interviews
• Initiatieven rond kennisdeling

Die momenten zijn essentieel om te bouwen aan mensen, community en groei.

We zoeken een ervaren Java Developer die niet alleen graag code schrijft, maar ook energie krijgt van anderen helpen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke ervaring met Java Development (+5 jaar ervaring)
• Je hebt gewerkt als consultant, senior developer of tech lead
• Je deelt graag kennis en begeleidt collega's
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk
• Je neemt initiatief en bouwt graag mee aan communities

Je hoeft geen klassieke manager te zijn. We zoeken een developer die een mentor wil zijn.

Voor onze winkel in DEINZE zijn we op zoek naar een spontane en enthousiaste DEELTIJDSE verkoper/verkoopster die elke dag mee het verschil maakt voor onze klanten.

Wat ga je doen?

Als winkelmedewerker ben jij het vriendelijke gezicht van de bakkerij. Jij zorgt ervoor dat klanten niet alleen met heerlijke producten naar huis gaan, maar ook met een glimlach.

Klanten verwennen
Je verwelkomt klanten met een glimlach, helpt hen bij hun keuze en geeft advies over onze verse producten. Dankzij jouw warme service komen ze graag terug.

Kassa en bestellingen
Je rekent aankopen correct af en volgt bestellingen zorgvuldig op. Zo verlaat elke klant tevreden de winkel.

Heerlijke broodjes bereiden
Met oog voor kwaliteit en hygiëne maak je lekkere belegde broodjes en frisse salades. Ook in de tearoom help je mee om klanten een fijne pauze te bezorgen.

De winkel laten stralen
Je zorgt voor een nette en georganiseerde werkplek volgens de HACCP-normen. De toonbank ligt er aantrekkelijk bij en de rekken zijn steeds mooi gevuld.

Samen sterk als team
Samen met je collega's creëer je een warme sfeer waar zowel klanten als medewerkers zich welkom voelen.

Praktisch

Onze winkels zijn 7 dagen op 7 open, daarom werken we met een vast en stabiel uurrooster.
Je werkt één shift per weekend, maar bent ook minstens één weekenddag vrij. Zo zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé.

Samen zorgen we ervoor dat elke klant met een goed gevoel én iets lekkers naar huis gaat. 🥖✨

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie haalt uit contact met mensen en graag een glimlach op het gezicht van klanten tovert.

• Je hebt een spontane en vriendelijke uitstraling en straalt enthousiasme uit.

• Klantgericht werken zit in je natuur – jij maakt mensen graag blij.

• Je werkt nauwkeurig en netjes en hebt oog voor kwaliteit.

• Je spreekt vlot Nederlands en steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen.

• Je draagt actief bij aan een positieve en warme sfeer in de winkel.

• Je zoekt een job met toekomstperspectief en staat open om bij te leren en te groeien.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende en dynamische job binnen een stabiel en groeiend bedrijf met een passie voor ambacht en kwaliteit.

• Een vast uurrooster, zodat je weet waar je aan toe bent. We vragen flexibiliteit, maar zorgen ook voor een goede werk-privébalans.

• Extra vergoeding voor weekendwerk – voor shifts op zaterdag en zondag ontvang je een premie.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk te doen met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Word jij onze nieuwe Uitvaartondernemer in Tienen?

Jouw verantwoordelijkheden

Als Uitvaartondernemer help je mee om een kwalitatieve uitvaart te bieden aan de nabestaanden. Je draagt zorg voor de uitvoering en optimalisatie van het uitvaartbeleid in het uitvaartcentrum.

• Werken binnen de door de zone manager aangegeven kaders en klantgerichte doelstellingen nastreven op het vlak van service en kwaliteit, het ontwikkelen en onderhouden van plaatselijke commerciële relaties en PR én het uitdragen van de handelsnaam
• Weekendwerk en wachtdiensten uitvoeren
• Optreden als het enthousiaste gezicht van de zaak en zorgen voor een sterke lokale verankering
• Regelmatig aanwezig zijn op diensten en wekelijks overleg organiseren om verbinding in de zone te bevorderen
• Input leveren aan de zone manager over het personeelsbeheer
• Meewerken aan het opstellen, behalen en opvolgen van het budget
• Een strategie, acquisitie en marketing van het uitvaartcentrum ontwikkelen en onderhouden
• De kwaliteit van dienstverlening en infrastructuur garanderen en controleren, en zorgen dat we wendbaar blijven.

Jouw talent:
Ben jij de Uitvaartondernemer die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• 1 à 2 jaar ervaring in het coördineren van taken
• Weekendwerk schrikt jou niet af
• Je legt de lat hoog en zorgt ervoor dat jouw collega's buiten hun comfortzone treden
• Nastreven van hoge tevredenheid en kwaliteit voor nabestaanden
• Goede werkstructuur en overzicht
• Je hebt voorkeur reeds een eigen netwerk opgebouwd in de regio Tienen
• Een getuigschrift van de cursus begrafenisondernemer is een pluspunt
• Bevlogen en leergierig, je gaat voor dat ‘net iets meer’
• Digitaal sterk, kennis van Photoshop, Publisher en Canva is een pluspunt
• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkgesteld door ervaring en beschikt over een rijbewijs B.

Zin in een (Wafel)Avontuur? Word onze nieuwe Operator te Herentals!

Onze klant, bekend om hun heerlijke wafels en koeken, is op zoek naar ervaren Operatoren. 

Heb je ervaring als Operator, wil je werken in 2 ploegen en dat in de constante geur van heerlijke wafels? 

Loopt het water je al in de mond? Solliciteer vandaag nog en word deel van ons succesverhaal!

Bel Randstad Herentals 014/286410 of mail industry.herentals@randstad.be.

Randstad Staffing - Vlaams gewest: VG 458/BUOSAP

Wie ben jij? De Perfecte Mix!

Jij bent een krak in je vak en brengt een flinke dosis energie en focus mee:

• Je spreekt Nederlands én Engels.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als Operator op zak, dit binnen éénzelfde productieomgeving (voedingssector = pluspunt!).
• Je bent praktisch ingesteld, communicatief en een échte teamplayer.
• Je kan goed zelfstandig werken, je vraagt hulp waar nodig.
• Jouw superkracht? Je bent stressbestendig! Zelfs wanneer de drukte toeneemt, blijf jij rustig, behoud je het overzicht en neem je proactief initiatief om zaken te verbeteren. Je bent de rots in de branding.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor topkwaliteit zitten in je DNA.
• Je wil werken in een lawaaierige omgeving (er worden oordoppen aangeboden)
• Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken (vroege en late shift).
• Een positieve referentie van een vorige werkgever.

Als Operator ben jij de kapitein van jouw productielijn. 

• Je bedient, stelt in en volgt de productiemachines nauwkeurig op.
• Je voert kritische kwaliteitscontroles uit en registreert alle gegevens.
• Je bent onze held bij kleine crisissen: wanneer er een storing is, meld je dit en help je meteen mee met het oplossen. Een koele kikker die niet snel in paniek raakt, dat is wat we nodig hebben!
• Je stuurt collega's aan en werkt nauw samen in een hecht team.
• Veiligheid en hygiëne zijn topprioriteit - je zorgt dat alles er spic en span uitziet.

Belangrijk: de eerste 2 weken werk je als Inpakker, daarna groei je op je eigen tempo door tot Operator.

Ons Aanbod: De slagroom op de wafel!

• Verloning
• Loon inpakker €17,36/per uur (zeker de eerste 2 weken, daarna afhankelijk van je traject)
• Loon junior Operator €17,88/per uur
• Ploegenpremies
• Vroege ploeg = €0,64/per uur
• Late ploeg = €0,73/per uur 
• Maaltijdcheques 
• De eerste 62 dagen €2,90/per dag.
• Na 62 dagen €8/per dag.
• Extra voordelen bij een vaste tewerkstelling
• Eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering als je een vast contract op zak hebt.
• Kortingen bij tal van winkels via Benefits@work.
• Onboarding
• Een grondige onboarding + opleiding
• Persoonlijke begeleiding door een persoonlijke mentor en ervaren collega's, zodat je snel de kneepjes van het vak leert.
• Volop groeikansen/doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel familiebedrijf waar respect en teamwork écht centraal staan.
• Een HR-team dat streeft naar een positieve sfeer en tevredenheid op de werkvloer.

Functie

Ben jij de technieker die kickt op afwisseling en technische uitdagingen? Krijg je energie van het oplossen van complexe storingen en wil je werken aan de meest uiteenlopende installaties, van grote ziekenhuizen tot moderne scholen en kantoren?

Dan ben jij misschien de HVAC-held die wij zoeken!

Jouw missie als onze nieuwe HVAC-expert:

Jij bent de specialist die onze klanten uit de nood helpt. Je bent de ruggengraat van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat gebouwen comfortabel en energiezuinig blijven.

• Geen enkele dag is dezelfde: Vandaag voer je een preventief onderhoud uit in een kantoorgebouw, morgen start je een gloednieuwe verwarmingsinstallatie op in een school en overmorgen los je een dringende storing op in een ziekenhuis.
• Jij bent de baas op de baan: Je werkt zelfstandig, analyseert problemen en gaat altijd voor de beste technische oplossing.
• Je bent ons visitekaartje: Met jouw expertise en vlotte communicatie zorg je voor een tevreden klant en stel je duidelijke servicerapporten op.
• Teamwork makes the dream work: Hoewel je vaak alleen op pad bent, maak je deel uit van een hecht team van collega-techniekers waarop je kan terugvallen.

Profiel

Jouw DNA als Technieker:

• Je hebt een passie voor HVAC en een rugzak vol relevante ervaring in verwarming en sanitair.
• Veiligheid eerst: Een geldig VCA-attest heb je op zak.
• Zelfstandigheid is je tweede natuur: Je ziet problemen, lost ze op en werkt proactief.
• Klantgerichtheid zit in je bloed: Je communiceert vlot en professioneel, en streeft altijd naar topkwaliteit.
• Flexibiliteit: Je begrijpt dat een storing zich niet aan kantooruren houdt en neemt deel aan een wachtsysteem in beurtrol.

Wat je van ons krijgt

Wat wij bieden om jou te doen schitteren (ons aanbod):

Wij zoeken een topper en daar zetten we graag iets tegenover. Dit is niet zomaar een job, het is een carrière met voordelen die echt het verschil maken.

• Vrijheid & mobiliteit: Een volledig uitgeruste camionette met tankkaart, die je ook privé mag gebruiken. Zeg maar dag tegen woon-werkkosten!
• Top werk-privébalans: Jij plant je eigen vakantie! Met 26 vrij te kiezen verlofdagen (20 + 6 ADV) is er geen collectieve zomersluiting.
• Een sterk salarispakket: Een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met:
  • Maaltijdcheques van €6 per dag
  • Ecocheques (€250/jaar)
  • Een degelijke hospitalisatieverzekering
• Erkenning voor je flexibiliteit: Een extra vergoeding van €205 voor de week dat je van wacht bent.
• Groeikansen: Reële doorgroeimogelijkheden met opleidingen op maat van jouw ambities.
• De beste tools: Je krijgt al het nodige materiaal (topgereedschap, smartphone, tablet) om je werk perfect uit te voeren.
• De perfecte sfeer: Je komt terecht in een stabiel en erkend topbedrijf waar de gezellige, familiale kmo-sfeer heerst, terwijl je geniet van de zekerheid en voordelen van een grote, toonaangevende groep.

Klaar voor een carrière vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardering?

.

Functie

Word jij onze nieuwe Projectleider Warmtetechnieken?

?? Waar kom je terecht? Houd jij van een job die bruist van de energie? Voor een absolute specialist in warmte- en luchttechnieken in Geel zijn wij op zoek naar een Projectleider die geen uitdaging uit de weg gaat. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. De sfeer? Professioneel, Kempisch nuchter en met een sterke focus op kwaliteit. Hier krijg je de ruimte om grote industriële projecten van A tot Z te trekken binnen een team dat passie heeft voor techniek!

??? Jouw dag als Projectleider Warmtetechnieken Als Projectleider ben jij de architect van de uitvoering. Je bent de onmisbare schakel tussen het ontwerp en de uiteindelijke realisatie op de werf. Jouw dag is een boeiende mix van bureauwerk en actie ter plaatse:

• Coördinatie & Engineering: In de opstartfase werk je nauw samen met de afdelingen project engineering en design engineering. Je pluis de details uit en zorgt dat de neuzen in dezelfde richting staan.
• Aankoop & Onderhandeling: Je controleert offertes per machineonderdeel, voert scherpe prijsbesprekingen en onderhandelt met leveranciers en onderaannemers om het beste resultaat te behalen.
• Projectvoorbereiding: Je vertaalt alle voorbereidingen naar glasheldere werfopdrachten. Indien nodig duik je zelf mee in de pre-engineering om de puntjes op de i te zetten.
• On-site Management: Je brieft de werfleiders en bent regelmatig aanwezig op de werf. Je leidt werfvergaderingen en bewaakt de voortgang, budgetten en de timing.
• Oplevering: Je verliest de openstaande punten niet uit het oog en zorgt voor een feilloze nacalculatie en een geslaagde oplevering.

Profiel

?? Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minimaal een Bachelordiploma (bij voorkeur in een elektromechanische richting).
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke projectmatige functie.
• Je beschikt over een groot technisch analysevermogen en je bent een geboren leider.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je kunt vlot overweg met MS Office. Heb je kennis van AutoCAD, Inventor of StabiCad? Dan heb je een streepje voor!

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you? In ruil voor jouw expertise en inzet krijg je een pakket waar je warm van wordt:

• Stabiliteit: Een voltijdse tewerkstelling met een uitdagend takenpakket waarin je echt het verschil maakt.
• Aantrekkelijke verloning: Een competitief salaris dat meegroeit met jouw ervaring en profiel.
• Extra voordelen: Een pakket aan extralegale voordelen die jouw motivatie alleen maar versterken.
• Work-life balance: Dankzij de 12 compensatiedagen per jaar heb je naast je werk voldoende tijd voor ontspanning.
• Groei: Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar je technisch wordt uitgedaagd.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam & Julie!

?? geel@vivaldisoffice. be

?? 014 14 10 84

.

Supermarktmanager regio Brussel/ Vlaams Brabant

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail en versproducten?

Stel je voor: je stapt binnen in een modern filiaal, waar je samen met je team het verschil maakt.

Als Supermarktmanager krijg je de unieke kans om jouw eigen filiaal te runnen binnen een sterk familiebedrijf dat met 15 filialen de grootste franchisepartner is in België.

Groot genoeg om te groeien, maar met het hart op de juiste plaats – bij ons voel je je meteen thuis. Klaar om jouw stempel te drukken op de winkelervaring van duizenden klanten? Dan is dit jouw kans!

Jouw taken:
In deze veelzijdige rol stuur je een team van 40 collega’s aan en zorg je ervoor dat de winkel vlot draait.

Wat mag je verwachten?

- Leidinggeven, coachen en motiveren van je team, elke dag opnieuw het beste uit hen halen
- Het operationeel management van de winkel verzorgen met oog voor detail en efficiëntie.
- Een optimale personeelsplanning opstellen zodat alles op rolletjes loopt.
- Commercieel meedenken om de klantbeleving steeds te verbeteren – jouw ideeën maken het verschil!
- Rapporteren van behaalde omzetten en inspelen op marktschommelingen.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met finance, HR, marketing en de operationele directie.
Bovendien kan je rekenen op de steun van een Teammanager en enkele Teamleiders.

Samen vormen jullie de motor van het succes

PROFIEL

Als Supermarktmanager ben jij het gezicht van onze winkel en de drijvende kracht achter het team.

Wie ben jij?

- Je bent een echte peoplemanager en inspireert jouw collega's met het juiste voorbeeld.
- Hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.
- Krijgt energie van organiseren en coördineren.
- Denkt analytisch en weet snel te schakelen bij veranderingen
- Je hebt een passie voor retail, voeding en FMCG

Ervaring als leidinggevende in retail of horeca is een pluspunt. Wat voor ons telt, is jouw enthousiasme en de drive om het beste uit je team te halen!

AANBOD

Wat hebben we jou te bieden?

Stap binnen in een warme, familiale sfeer waar je écht het verschil kan maken. We geloven sterk in persoonlijke groei en teamwork, en dat merk je aan alles! Dit mag je verwachten:

- Een voltijdse tewerkstelling, met één vaste weekenddag in je rooster – perfect voor een goede werk-privébalans.
- Een aantrekkelijk loonpakket, volledig afgestemd op jouw profiel, aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart en een motiverend bonussysteem.
- Een sterke interne opleiding op de werkvloer, gegeven door ervaren collega's die hun kennis met passie delen.
- Maandelijkse ondersteuning en inspirerende brainstormsessies tijdens managersmeetings
- Teambuildings, personeelsfeesten, lunchmeetings en nog veel meer – want successen vieren we samen!

Een plek in een groeiende en ambitieuze groep waar vertrouwen, waardering en teamgeest centraal staan

Bij ons werk je niet zomaar voor een groot bedrijf; je werkt binnen een familie die al meer dan 70 jaar inzet op verse voeding en klantvriendelijkheid. Dit is jouw kans om het gezicht te worden van ons filiaal in Sint-Pieters-Leeuw, waar jouw leiderschap het verschil maakt! 

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data & Research Engineer (Elasticsearch) maak je deel uit van een innovatief en gedreven team dat voortdurend op zoek is naar nieuwe technologieën om onze bestaande dienstverlening te versterken en onze klanten geavanceerde, toekomstgerichte oplossingen te bieden.

Je rol gaat verder dan louter technisch beheer. Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en optimalisatie van onze infrastructuur en helpt deze mee evolueren in lijn met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Na een grondige inwerkperiode word je opgenomen in ons 24/7 wachtdienstensysteem. In die rol speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van onze kritieke diensten.

Jouw dagdagelijkse uitdaging?
- Innovation & Evolution: je verkent nieuwe functionaliteiten en test nieuwe versies van Elasticsearch. Je bouwt expertise op en volgt gerichte opleidingen.
- Automatisation (Infrastructure as Code): Je neemt actief deel aan het automatiseren van de deployment en de migratie van onze clusters.
- Architecture & Performance: je ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert onze clusters en draagt tegelijkertijd bij aan de verbetering van onze diensten.
- NoSQL-expertise: je zet je expertise in over de opkomst van nieuwe NoSQL-technologieën binnen de organisatie (zoals OpenSearch, Neo4j, InfluxDB, enz.).
- Security & Resilience: je waarborgt de robuustheid van onze clusters (DRP, back-ups, enz.) en je staat in voor de correcte implementatie van toegangscontroles (specifieke gebruikers, certificaten, enz.).

Je beschikt over minimum een Bachelordiploma in de Informatica. Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd met Elasticsearch en Kibana.

Je combineert je technische bagage met een sterk leervermogen en een uitgesproken passie voor technologie. Die combinatie maakt voor ons het verschil.

Je hebt een sterke kennis van het Linux-besturingssysteem (RHEL) en bent vertrouwd met automatisatie via Ansible of Python/Bash-scripting. Daarnaast beschik je over een degelijke expertise in security, waaronder certificaatbeheer, encryptie en RBAC. Ook monitoringtools zoals Grafana en Prometheus hebben voor jou geen geheimen.

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is een sterke troef: OpenSearch, graph databases (Neo4j), time-series databases (InfluxDB), gecontaineriseerde omgevingen (Kubernetes, OpenShift), cloudplatformen (Google Cloud, AWS, Azure) en CI/CD-tools zoals GitLab CI en Jenkins.

Je werkt nauwkeurig, bent nieuwsgierig van aard en neemt initiatief. Complexe problemen analyseren en oplossen geeft je energie, en je blijft actief op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar functioneert even goed in teamverband. Je schakelt vlot met uiteenlopende technische profielen en draagt bij aan een constructieve samenwerking.

Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving (Frans-Nederlands) en communiceert helder en professioneel.

Voor onze vaste partner: een jong, snelgroeiend en dynamisch gerenommeerd accountantskantoor met verschillende kantoorentiteiten zijn wij per direct op zoek naar een gemotiveerde “junior” accountant – fiscaal expert die zijn of haar passie voor de fiscaliteit wil uitbouwen tot een hoger niveau in de regio van Oostende.

Je komt terecht in een gespecialiseerde onderneming met een ijzersterke reputatie in de fiduciaire sector die zich toespitst op diensterverlening in accountancy, tax, legal enz &.

Heb je zin om je kennis en ervaring te benutten in een gedigitaliseerde werkomgeving met tal van specialisten in de fiduciaire sector? Wil je daarbij een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen? Hecht je veel belang aan verdere groeimogelijkheden?

Jouw takenpakket als accountant – boekhouder – fiscaal expert

Je hebt een grote interesse en passie in de wereld van de fiscaliteit. Je bent betrokken met je werk en je hebt de drive om te blijven groeien in je carrière. Ook ben je een echte teamplayer die je collega’s weet te motiveren. Je staat in voor volgende taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor jouw klantendossiers die je ook van A tot Z zal behartigen onder 1-1 begeleiding van een senior accountant of teamleader met wie je een tandem zal vormen.
• Het opvolgen & beheer van de balans, jaarrekeningen, fiscale aangiftes van de aan jou toegewezen klantendossiers actief in diverse sectoren.
• Analyse met kritische blik van de eenmanszaken & vennootschappen. Je denkt mee met jouw ondernemers en helpt nieuwe ondernemers in het administratieve proces van het oprichten van eenmanszaken, alsook vennootschapsvormen.
• Je geeft boekhoudkundig advies met raad & daad aan jouw klantenportefeuille
• Opmaken van rapportages, fiscale optimalisaties en bespreking van de resultaten met de klant.
• Je zorgt voor de verdere doorstroom van de digitale automatisatie op het kantoor met de recentste boekhoud programma’s
• Je helpt mee in de oprichting van eenmanszaken/vennootschappen van jouw ondernemers.

Jouw profiel als boekhouder – accountant – dossierbeheerder:

• Bachelor of Master in Accountancy & Fiscaliteit of Handelswetenschappen.
• Je bent een goal-getter/ster en haalt energie om je klanten op het juiste ondernemersspoor te zetten
• Interesse voor bijkomende opleidingen
• Een eerste (stage/werk) ervaring in een kantoor is mooi meegenomen, maar geen must

Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR.

We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Dan is dit jouw kans.

Jouw rol

Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties.

1. Payroll & People Operations (Hard HR)

Je wordt (op termijn) eindverantwoordelijke voor:

• maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• correcte toepassing van arbeids- en sociale wetgeving (6 verschillende paritair comités)
• opvolging tijdsregistratie, verzuim, contracten & dimona
• implementatie van nieuwe wetgeving (arbeidsduur, loontransparantie, federale en sectorale wijzigingen)
• optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies

2. HR Analytics & HR Intelligence

Je wordt de persoon die cijfers omzet in heldere inzichten. Je helpt HR futureproof maken via data, inzichten & voorspellingen via:

• analyses zoals: verzuimtrends, loonkost & simulaties, retentieanalyse, forecasting, successieplanning, leeftijdspiramide, enz
• rapportages voor budgetgesprekken samen met Finance

3. HR-projecten & optimalisatie

Je krijgt ruimte om mee projecten te trekken zoals:

• digitalisering en automatisatie van HR-processen & payrollflows
• Verdere uitbouw van een sterk HR beleid rond compliance & HR operations
• data-gedreven optimalisaties in staffing, verzuim en efficiëntie, enz.

4. Adviseren van de business (op termijn)

Wanneer je stevig in je rol zit, word je ook een sparringpartner voor leidinggevenden:

• Je brengt data & trends mee naar de vestigingen en productie
• Je signaleert knelpunten en doet aanbevelingen
• Je versterkt leidinggevenden in hun rol door duidelijke inzichten te geven

Wie ben jij?

Een collega die gedreven is, graag bijleert en energie krijgt van structuur, data en correcte uitvoering.

Must-haves

• Je hebt een sterke kennis in payroll en Belgische arbeidswetgeving
• Je werkt precies, autonoom en discreet
• Je houdt van cijfers, analyses en logica
• Je wordt blij van duidelijkheid, processen en optimaliseren
• Je wil groeien naar een expert- en verantwoordelijke rol
• Affiniteit met retail, productie of horeca is een pluspunt

Je persoonlijkheid

• Je bent leergierig en hebt natuurlijke drive
• Je communiceert duidelijk en toegankelijk
• Je houdt van structuur maar denkt mee over verbetering
• Je werkt graag in een warme, ambitieuze, soms uitdagende omgeving
• Je voelt je thuis in een bedrijf dat vakmanschap ademt