Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor uiteenlopende woningen zoeken we naar begeleiders die een warme en gestructureerde leefomgeving bieden waarin cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te kunnen en blijven doen. Hier is geen dag hetzelfde en je beweegt continu mee met wat iemand nodig hebt, van activering tot nabijheid. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt binnen een doelgroep waar jij affiniteit mee hebt: cliënten met een ernstig meervoudige beperking óf cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken. Je vindt het belangrijk om betekenisvolle nabijheid te bieden, je houdt van structuur en werkt graag methodisch. Je krijgt energie van kleine stapjes vooruit, van activeren én van het bieden van rust, voorspelbaarheid en veiligheid. Je houdt van een goede balans in je werkweek: doordeweeks korte woningdiensten afgewisseld met langere dagbestedingsdiensten en in het weekend langere diensten die meer rust en verbinding bieden. Afhankelijk van jouw niveau, wensen en voorkeuren kijken we samen naar een werk-privébalans die het beste bij jou past. Wat ga je doen? Als begeleider wonen start je doordeweeks jouw dienst op de woning, waar je samen met de cliënten de dag rustig opbouwt en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Vanuit daar ga je, afhankelijk van je dienst, met de cliënten mee naar de dagbesteding. Hier creëer je samen met enthousiaste collega’s een waardevolle dag met activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Denk aan beleven en ervaren (zoals muziek, sensorische activiteiten of wandelen), activeren (bijv. huishoudelijke taken, puzzelen, koekjes bakken, fietsen op de duofiets) én het ondersteunen in het ontwikkelen of behouden van vaardigheden Je biedt nabijheid, duidelijkheid en begeleiding op maat: van ontprikkeling en rustmomenten voor EMB-cliënten tot structuur, afspraken en helderheid voor cliënten met LVB. In alle situaties zorg je voor een veilige, stimulerende en fijne omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn eigen tempo mag ontwikkelen en plezier kan beleven. Daarnaast ondersteun je cliënten bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals eten en drinken, toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van lichte ondersteuning tot volledige overname, bijvoorbeeld het verwisselen van incontinentiemateriaal of het gebruik van een tillift. Ook ben je alert op gezondheids- en gedragsveranderingen en bied je ondersteuning bij specifieke (voorbehouden) handelingen, zoals het monitoren van epilepsie, het meten van bloedsuiker, het toedienen van medicatie of het ondersteunen van cliënten met een katheter. In het weekend werk je langere diensten op de woning, omdat er dan geen dagbesteding is. Je zorgt gedurende de dag voor een fijne sfeer, betekenisvolle activiteiten, ontspanning én voldoende persoonlijke aandacht. Zo bied je cliënten continuïteit, veiligheid en nabijheid. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Afhankelijk van de woning waar je werkt heb je affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, mensen met een ernstig meervoudige beperking of mensen met een licht verstandelijke beperking met bijkomende psychische problematieken. Je beschikt over geduld, liefdevolle aandacht en alertheid, zodat je ook de kleinste signalen van cliënten oppikt. Bovendien ben je, met name binnen de zorgintensieve doelgroepen, fysiek belastbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van alle klantgerichte touchpoints binnen de customer journey. Dit betekent dat je alle contactmomenten — van sms tot e-mailflows — in kaart brengt, analyseert en continu verbetert.
• Je haalt energie uit het opzetten en begeleiden van verbetertrajecten in samenwerking met externe partners. Op basis van data en consumentenfeedback voer je A/B-testen uit op automation flows en werk je gericht op het testen en optimaliseren van flows, content, timing, CTA’s en kanaalkeuze, met als doel conversie en klanttevredenheid te verhogen
• Je kijkt toe op een consistente messaging en tone of voice over alle contactpunten.
• Je zorgt voor personalisatie-strategieën op basis van segmentatie, gedrag en life-cycle- fases.
• Met je analytische geest monitor en rapporteer je de performance (open rate, CTR, conversie, …) van de verschillende touchpoints en je initieert verbeteracties waar mogelijk.
• Je volgt nieuwe tendenzen op en je implementeert nieuwe features, trends en technologieën (whatsapp, customer 360° view) binnen automation & CX orchestration.
• Tot slot teken je de e-mail marketing strategie uit, stel je de contentplanning op en coördineer je de content van de nieuwsbrieven, campagnes en adhoc mailings.

• We zoeken een enthousiaste collega met minstens 3 jaar ervaring in customer journey management, CRO, marketing automation, CRM of data gedreven marketing.
• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma in digitale marketing, communicatie of gelijkaardige richting.
• Ervaring en kennis van customer journey mapping, UX-principes, CRO, segmentatie, personalisatie en A/B testing is een must. Je bent sterk analytisch, data gedreven en vertrouwd met dashboards en rapportering. Op basis van analyses identificeer je pijnpunten en vertaal je inzichten moeiteloos naar concrete optimalisatie‑ ideeën en verbeteracties. Vanuit die data-analyses heb je inzicht in de pijnpunten van onze klanten en kom je vervolgens met optimalisatie-ideeën om verbeteringen te realiseren.
• Ervaring met marketing automation tools (Salesforce Marketing Cloud, Selligent, Hubspot, …) is een plus.
• Naast een perfecte kennis van het Nederlands, communiceer je vlot in het Engels en beschik je over degelijke basiskennis van het Frans .
• Als Carglass medewerker draag je bij tot een veilige, kwaliteitsvolle en milieuvriendelijke werkomgeving binnen je eigen verantwoordelijkheden en volg je de nodige richtlijnen die hierover zijn opgesteld binnen de organisatie.

Dit bedrijf is een allround aannemer die uitgebreide service verleent. Ze nemen graag alle complexe zaken rondom uw bouwplannen uit handen.

Een team van ervaren professionals staat klaar om industriële, semi-industriële en commerciële panden volledig te begeleiden, van begin tot eind. Ook particuliere klanten kunnen rekenen op hun diensten, of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of renovaties.

 

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Jobomschrijving

Momenteel zijn we voor onze klant op zoek naar een ervaren projectleider.

zie hieronder wat je kan verwachten!!

Ben je gepassioneerd door bouwtechniek?

Staat service en kwaliteit voor jou centraal in alles wat je doet?

Ben je gedreven om je grenzen te verleggen?

Neem je graag de leiding met jouw organisatorisch talent en oog voor detail?

Herken je mogelijke problemen

nog voor ze zich voordoen?

Werk je het liefst doelgericht en ben je flexibel en anticiperend? Drijft de naderende deadline jou net vooruit?

Kun je communiceren op een manier die duidelijkheid schept en actie stimuleert?

Haal je energie uit de samenwerking met je team, waarbij je elkaar naar een hoger niveau tilt?

 

• Je voornaamste doel is het realiseren van hoogwaardige woon- of werkprojecten binnen het gestelde budget en volgens een haalbare planning.
• Je bent de operationele spil van het project tijdens de uitvoering, in nauw overleg met de interne projectleider en alle bouwpartners, waarbij je de onderaannemers aanstuurt. Jouw focus ligt voornamelijk op het uitvoeringstechnische aspect op de bouwplaats.
• De interne projectleider ondersteunt jou bij het behouden van de voortgang op de bouwplaats door het versturen en opvolgen van prijsvragen, plaatsen van bestellingen, en integreren van meerwerken en aanpassingen in het budget.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en tijdige werfvoorbereiding.
• Je weet te allen tijde het overzicht te bewaren over jouw projecten, waarbij planning, coördinatie en communicatie essentieel zijn.
• Je maakt gebruik van onze digitale tools en richtlijnen ter ondersteuning van de interne en externe communicatie met het volledige bouwteam.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en administratieve workflow van jouw projecten door het organiseren van werfbezoeken, werfvergaderingen en het opstellen van verslagen, en coördineert gestructureerd met alle belanghebbenden.
• Je bent ongeveer 50% van je tijd op de bouwplaats aanwezig. Onze werven bevinden zich voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en Vlaams- en Waals-Brabant.

• Je hebt een professionele bachelor of master in een bouwkundige richting of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (N/F/E).
• Je bent vaardig met Microsoft Office en bouw gerelateerde software (kennis van MS Projects, LB Aproplan en Autocad is een groot pluspunt).
• Je pakt complexe problemen met volle inzet aan om tot concrete voorstellen of oplossingen te komen.
• Met jouw open persoonlijkheid weet je mensen te overtuigen en duurzame relaties op te bouwen.
• Je komt proactief met nieuwe ideeën en ondersteunt zo het DC_Team.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: commitment, samenwerking en innovatief ondernemerschap.

Talen:

• Nederlands
• Frans

Je versterkt het team leefomgeving en wordt breed ingezet binnen het omgevingsdomein. Kandidaten met affiniteit voor ruimtelijke planning en stedenbouw of met milieukennis komen in aanmerking.

De functie is bewust breed geformuleerd, maar we verwachten niet dat één persoon alle domeinen volledig beheerst. De nieuwe collega wordt gericht ingezet volgens zijn/haar profiel, maar basisinteresse of noties in het andere domein zijn wenselijk om samenwerking en onderlinge vervangbaarheid te verzekeren.

Er is een voorkeur voor een profiel met ruimtelijke planning en stedenbouw, maar kandidaten met een milieuprofiel worden zeker aangemoedigd om te solliciteren.

Algemene taken

• rapporteren aan het bestuur over omgevingsgerelateerde problemen, knelpunten signaleren en oplossingsgerichte voorstellen formuleren.

• Onderzoek en beoordeling van omgevingsvergunningsaanvragen, in samenwerking met collega-omgevingsambtenaren

• Onderhouden van constructieve relaties met o.a. het Departement Omgeving, Administratie Huisvesting, Provinciebestuur, Intercommunales en sociale huisvestingsmaatschappijen.

• Opvolgen van ruimtelijk, milieugerelateerd en bovenlokaal beleid.

• Voorbereiden van gemeentelijke adviezen en deelnemen aan plenaire vergaderingen over gewestelijke en provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen.

• Organiseren van openbare onderzoeken voor plannen en vergunningsaanvragen.

• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering binnen het omgevingsdomein

Ruimtelijke planning en stedenbouw (volwaardig domein - voorkeur voor kandidaten met deze expertise)

• Voorbereiden, opmaken en opvolgen van gemeentelijke ruimtelijke beleidsdocumenten (beleidsplan ruimte, RUP's, visienota, ...)

• Analyseren van ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelen van beleidsvoorstellen

• Vertalen van ruimtelijke trends en beleidskaders naar lokale strategieën

• Coördineren van ruimtelijke projecten en afstemmen met andere beleidsdomeinen (mobiliteit, klimaat, wonen, ...)

• Beoordelen van stedenbouwkundige aanvragen en plannen.

• Interpreteren van architecturale ontwerpen en beoordelen van ruimtelijke en stedenbouwkundige kwaliteiten.

Milieu (volwaardig domein - kandidaten met milieuprofiel worden gericht ingezet)

• Beoordelen van het milieuluik binnen omgevingsvergunningsaanvragen (geluid, geur, emissies, afvalwater, bodem, hinderaspecten, ...)

• Opstellen van milieutechnische adviezen en voorwaarden.

• Toezien op de toepassing van milieuwetgeving (VLAREM, MER, ....)

• Signaleren van milieuproblemen en voorstellen formuleren voor remediëring of preventie.

• Adviseren van bestuur, collega's en burgers over milieuvragen.

• Samenwerken met OVAM, VMM, intercommunales en andere partners.

• Bijdragen aan beleidsdocumenten rond duurzaamheid, klimaat, energie en leefkwaliteit.

Flexibiliteit

De functie vraagt polyvalentie en bereidheid om occasioneel buiten de reguliere diensturen te werken. Daarnaast wordt verwacht dat :

• Medewerkers gericht worden ingezet volgens hun profiel.

• Niemand als domeinen volledig moet beheersen.

• Elke medewerker basiskennis of minstens interesse heeft in zowel ruimtelijke planning/stedenbouw als milieu.

• Collega's elkaar kunnen vervangen bij afwezigheid, ziekte, verlof of piekbelasting.

• De functie-inhoud kan evolueren in functie van nieuwe regelgeving, beleidsprioriteiten of teamsversterking.

Je voldoet aan één van de volgende aanwervingsvoorwaarden :

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A)

• Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over minimum vijf jaar relevante ervaring, komen in aanmerking, met dien verstand dat ze geslaagd zijn in een voorafgaande capaciteitstest.

De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 20 mei 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister, dit via www.wervik.be/vacatures (Jobtoolz). Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

Bij Verzekeringspunt Sw bv werken we elke dag vanuit onze kernwaarden:
integriteit, helderheid, gedrevenheid, spontaniteit, vertrouwen en ontzorgen.
We groeien al 29 jaar dankzij onze persoonlijke aanpak en onze focus op zelfstandigen, zaakvoerders van kmo’s en particulieren.

Ben jij iemand die graag rust, duidelijkheid en structuur brengt in klantendossiers?
Krijg jij energie van administratie, analyse en oplossingsgericht werken?
Hou je van klantcontact in een omgeving waar vertrouwen en menselijkheid centraal staan?

Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als medewerker Productie & Schade ben je een cruciale schakel in ons team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten zich écht ontzorgd voelen.

Jouw kerntaken:

• Je beheert klantendossiers nauwkeurig, correct en proactief.

• Je volgt dossiers actief op en zorgt dat alles steeds up-to-date staat.

• Je analyseert bestaande contracten en vergelijkt deze met alternatieven in de markt.

• Je communiceert helder en spontaan met klanten, zodat zij precies weten waar ze staan.

• Je bouwt mee aan een totaalrelatie met onze klanten, gebaseerd op vertrouwen.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.

• In schadegevallen zorg jij voor duidelijke communicatie en een empathische aanpak, zodat klanten zich gedragen voelen.

Je past perfect in ons team als je jezelf herkent in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor Financie- en Verzekeringswezen of gelijkwaardig, of minstens 2 jaar ervaring in de verzekeringssector.

• Je hebt kennis van Brio en de Office-toepassingen.

• Je werkt nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht.

• Je bent communicatief, klantgericht en je hebt een commercieel oor voor opportuniteiten.

• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook vlot zelfstandig werken.

• Je straalt positiviteit uit en werkt vanuit integriteit en helderheid.

Dit is een job als vrijwilliger!

Graag stellen wij 2GO Mechelen aan u voor:

Ons project richt zich op het helpen van kans zoekende jongeren uit Mechelen Bodukap bij het behalen van hun rijbewijs B.

Onze doelgroep botst op drempels bij het behalen van hun rijbewijs B.

Door hun beperkt netwerk hebben ze niemand die hun kan leren rijden of hun netwerk beschikt niet over een auto.

Praktijklessen bij een autorijschool zijn vaak financieel niet haalbaar.

Daar willen wij iets aan doen!

Wij geloven sterk dat wanneer jongeren in het bezit zijn van een rijbewijs B, hun kansen op de arbeidsmarkt stijgen en om dit te realiseren, hebben we een team van enthousiaste vrijwilligers samengebracht die deze jongeren helpt bij het behalen van hun rijbewijs B.

Hiermee geven we kansarme jongeren een duwtje in de rug om mobiel te zijn, een job te vinden en het uitbouwen van een normaal leven.

Maak impact. Verander levens.
Wil jij echt iets betekenen voor jongeren die minder kansen krijgen?

Bij 2GO vzw help je hen letterlijk vooruit, richting werk, zelfstandigheid en toekomst.

2GO Mechelen ondersteunt kanszoekende jongeren (18–30 jaar) bij het behalen van hun rijbewijs B via vrijwillige rijbuddy’s.

Voor onze werking in Mechelen zoeken we een Jongeren- & Vrijwilligerscoach die mensen verbindt, structuur brengt en energie geeft aan onze vrijwilligerswerking.

Jouw rol
Als coach ben jij de spil tussen jongeren en vrijwilligers.

Je combineert begeleiding, organisatie en community-building in één impactvolle rol.

Je werkt actief mee aan de groei, professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen voor jongere en vrijwilligers?

• Intakegesprekken voeren en trajecten opstarten
• Informeren over het rijbewijsproces
• Matchen rijbuddy & jongere
• Aanspreekpunt zijn bij vragen of moeilijkheden
• Administratieve opvolging van trajecten
• Opleidingen mee organiseren en uitvoeren

Events & opleidingen:

• Mee organiseren van 2 jaarlijkse events om fondsen te werven
  
  • Actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering
  • Aanwezig zijn op deze momenten om te helpen
• 1x per 2 maanden infosessie, vormingsmoment, opleiding kanszoekende jongere, technische opleiding rijtechnieken,… mee organiseren en geven, in samenspraak met de rest van het 2GO team.

Hoe werk je?
Je werkt voornamelijk van thuis uit (MS365, Teams, Outlook, …)

Maandelijks overleg via Teams of fysiek in Mechelen (Douaneplein) op een avond.

Gesprekken met vrijwilligers en jongeren gebeuren in de dag of avond op het douaneplein, je bent vrij om je agenda zelf te kiezen.

Communicatie gebeurt vaak ’s avonds of in het weekend via mail, What’s App, Teams omdat een deel van het Mechelse 2GO team full time werkt in de dag. Maar jij mag gewoon kiezen wanneer je werkt. We vragen flexibiliteit in de avond voor meetings en opleidingen die we na de werkuren organiseren voor onze rijbuddies.

Tijdsinvestering

• Richtlijn: gemiddeld 2 à 4 uur per week (meer mag ook)
• Je bepaalt zelf hoeveel tijd je investeert
• We zoeken iemand die mee wil groeien met de organisatie

Wie zoeken we?

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met mensen begeleiden is een plus
• Sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Organisatorisch sterk en gestructureerd
• Affiniteit met sociale impact en diversiteit
• Leeftijd speelt geen rol, motivatie wel

Als Finance Manager bij Lantmännen Unibake krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen binnen de food & beverage manufacturing sector in Londerzeel, waar je mee richting geeft aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de finance organisatie.

Lantmännen Unibake Benelux maakt deel uit van Lantmännen, een Zweedse coöperatie van 17.000 boeren en een toonaangevende speler in Noord-Europa binnen landbouw, machines, bio-energie en voedingsproducten. Met landbouwgrond als fundament bouwt de groep waarde over de volledige keten: van veld tot vork.

Binnen deze sterke groep is Lantmännen Unibake uitgegroeid tot een van de grootste bakkerijgroepen in Europa, met meer dan 30 bakkerijen verspreid over 13 landen. Met roots in Zweden en een geschiedenis die teruggaat tot 1880, combineert het bedrijf traditioneel vakmanschap met innovatie, duurzaamheid en een sterke focus op kwaliteit. Vandaag opereert de organisatie als een moderne, performante en winstgevende speler in de internationale food sector.

De Belgische cluster, met hoofdzetel in Londerzeel, speelt een centrale rol binnen de groep en rapporteert rechtstreeks naar het internationale hoofdkantoor in Denemarken en de moedermaatschappij in Zweden. Met een omzet van ongeveer €250 miljoen en activiteiten in meerdere Europese landen (waaronder België, Frankrijk, Spanje en binnenkort Italië), bevindt de organisatie zich in een boeiende fase van groei en transformatie. Dit omvat onder meer M&A-activiteiten, een carve-out en de voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie.

In deze context is Lantmännen Unibake Benelux op zoek naar een sterke en hands-on Finance Manager die structuur, richting en maturiteit brengt binnen de finance organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als Finance Manager:

Als Finance Manager neem je een sleutelrol op in het professionaliseren en versterken van de financiële organisatie:

• Aansturen van de maandelijkse accounting en financiële rapportering op lokaal en groepsniveau
• Coördineren van interne audits en het versterken van interne controleprocessen
• Leiden van de externe audit en het afsluitproces op jaarbasis
• Verzekeren van correcte statutaire rapportering voor meerdere Europese entiteiten
• Beheren van fiscale dossiers, inclusief directe en indirecte belastingen en transfer pricing
• Verantwoordelijkheid nemen over working capital en credit control
• Leiden, coachen en structureren van een finance team van 6 medewerkers verdeeld over Londerzeel en Moeskroen
• Fungeren als verbindende schakel tussen operations, finance en corporate stakeholders
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie, standaardisatie en voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie
• Rapporteren aan de Finance Director en samenwerken met senior management en internationale stakeholders

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een universitair diploma in een financiële richting
• Je hebt 12 tot 15 jaar ervaring binnen accounting en fiscaliteit, idealiter in verschillende omgevingen
• Je hebt ervaring binnen een Big 4 auditomgeving (sterke troef)
• Je hebt bewezen ervaring in het opzetten en verbeteren van processen, controles en policies (SOX is een plus)
• Je voelt je comfortabel in internationale matrixorganisaties en communiceert vlot met senior stakeholders
• Je hebt ervaring met ERP-systemen en bij voorkeur met implementatietrajecten
• Je bent een sterke people manager die structuur brengt, prioriteiten stelt en teams laat groeien
• Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels

Mindset

• Je hebt een sterke "hungry wolf" mentaliteit en een passie voor optimalisatie
• Je pakt problemen aan bij de kern en bouwt duurzame oplossingen
• Je bent hands-on en niet bang om zelf mee in de operatie te stappen
• Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een veranderende omgeving
• Je hebt een sterke focus op teamspirit en stabiliteit tijdens transities

Nice to have

• Kennis van ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics
• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In de HR Partner/ Office manager treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Als Supply Chain Medewerker speel je een sleutelrol in onze dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat onze voorraden altijd op peil staan door controle en telling en dat zo mogelijke tekorten tijdig worden opgemerkt. In overleg met de aankoopverantwoordelijke plaats je sommige bestellingen en bewaak je zo mee de continuïteit van onze productie.

Je bent het administratieve hart van onze logistieke processen. Inkomende leveringen en uitgaande verzendingen verwerk je nauwkeurig en correct, inclusief alle documentatie die hoort bij voedingsgrondstoffen. Je volgt orders op, controleert ze en zorgt ervoor dat elke goederenstroom helder en transparant verloopt.

Daarnaast onderhoud je in samenwerking met de aankoopverantwoordelijke contacten met leveranciers. Je stemt levertijden af, lost operationele problemen op en zorgt dat transporten vlot georganiseerd en opgevolgd worden.

Ook op het vlak van afvalbeheer speel je een actieve rol. Samen met de QESH-coördinator onderhoud je contacten met afvalverwerkers, volg je afhalingen op en coördineer je de interne inzameling en tijdelijke opslag van afvalstromen.

Je denkt bovendien graag mee over hoe het beter kan. Je identificeert knelpunten in logistieke en administratieve processen en formuleert voorstellen om onze supply chain nóg efficiënter en betrouwbaarder te maken.

Kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Je signaleert afwijkingen, volgt retourzendingen op en behandelt klachten op een professionele manier. Indien nodig neem je stalen volgens vaste procedures, in overleg met het labo.

Tot slot spring je bij in het magazijn wanneer een collega afwezig is — teamwork staat bij ons centraal.

Voor deze rol zoeken we een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve Supply Chain Medewerker die energie krijgt van orde, overzicht en vlot draaiende processen. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het fijn vindt om een centrale rol te spelen tussen aankoop, magazijn, leveranciers en interne afdelingen.

Je bent organisatorisch sterk, werkt kwaliteitsgericht en communiceert duidelijk en professioneel. Het is zeer belangrijk dat je administratief onderlegd bent, oplossingsgericht en vooruit denkt en goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

Je hebt een diploma in een logistieke richting of je kan dit evenaren of overtreffen door ervaring. Een minimum van 5 jaar werkervaring is noodzakelijk.