RESPONSABILITÉS : Notre collectivité recrute : un responsable atelier polyvalent du bâtiment (F/H), appartenant aux cadres d'emplois des agents de maîtrise (Catégorie C – Filière Technique), rattaché à la Direction Générale des Services Technique / Direction des Bâtiments / Service entretien technique des bâtiments Vous exercerez vos missions au sein du Centre Technique Municipal, Régie Bâtiment – 91000 Evry-Courcouronnes Vous serez amené à Sous l'autorité du responsable de service, vous animez et pilotez l'équipe polyvalente du bâtiment. Vous recevrez les demandes d'intervention via ATAL, vous devrez faire le tri les dépannages urgents et planifier les réparations programmables pour les structures publics de la Ville d'Evry Courcouronnes. À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Mise en œuvre des orientations en matière de maintenance - Décliner le plan de maintenance - Coordination des interventions avec les services concernés par les demandes d'intervention. - Clôturer les bons d'interventions. - Assurer le suivi et l'organisation des interventions accompagne les chefs d'ateliers dans l'organisation des interventions. - Réaliser les tableaux de suivi d'activité - Suivre les stocks, commandes et engagements. - Peut être amené à accompagner le suivi des entreprises sur les lots techniques. - Contrôler le respect des règles de sécurité - Appliquer et faire appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels ; - Veiller à l'application des prescriptions du service optimisation énergétique. - Organiser les inventaires - Accompagner les équipes sur terrain - Assurer le suivi des engagements - Assurer la coordination des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes détenteur d'un diplôme : - Justifier d'une formation dans le domaine du bâtiment ou d'une expérience sur des fonctions similaires (Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7) Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : - Connaissances approfondies dans les domaines du bâtiment - Connaissances générales en maintenance du bâtiment - Compétence managériales nécessaire (gestion d'équipe, communication), - Maîtrise des outils numériques (ATAL, Excel, logiciels de gestion de maintenance, etc.) - Permis B - Habilitation électrique, Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières : - Renfort ponctuel des autres équipes techniques comme notamment les équipes électricité, plomberie ou fêtes et cérémonies. - Participation au service d'astreinte d'exploitation, neige et aux manifestations - Remplacement ponctuel du responsable régie lors de ses absences. Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes : Poste à temps plein = 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance

Affréteur (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !   En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Responsable de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight.   Quelles sont les missions du poste ? * Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et innovantes pour optimiser les opérations ; * Négocier l’achat et la vente de prestations de transport international et domestique ; Identifier, sélectionner et référencer les prestataires adaptés ; * Organiser les prestations de transport et assurer la gestion complète des dossiers clients ; * Veiller au bon déroulement des opérations en contrôlant la qualité, la sûreté, la sécurité et le respect des délais ; * Conseiller les clients et les accompagner dans leurs besoins logistiques ; * Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (minimum B1/B2) ; * Localisation : Saint Jory (31).    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc.   Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Négocier et organiser les prestations de transport domestique, en assurant la gestion complète des dossiers clients ; * Identifier, sélectionner et piloter les prestataires pour garantir la qualité, la sûreté et le respect des délais ; * Proposer des solutions opérationnelles optimisées et accompagner les clients dans leurs besoins logistiques ; * Gérer une activité mixte comprenant ~60 % d’affrètement et 40 % d’exploitation, incluant le suivi opérationnel et la coordination terrain des conducteurs ; * Assurer l’exploitation quotidienne de 2 véhicules en flotte propre, incluant la planification, le suivi conducteur et l’optimisation de la rentabilité et contribuer au développement de cette flotte. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous justifiez d’une maîtrise opérationnelle des activités de transport routier : gestion de plans de transport, optimisation de la marge, relation clients/partenaires, conformité sociale et sûreté ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Localisation : Lesquin (59)    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap

Rémunération annuelle brute (13 mois inclus) : entre 26 000 € et 34 000 € Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Pourquoi nous avons besoin de vous ? Parce que notre activité en génie climatique se développe et que les chantiers de logements se multiplient, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un plombier confirmé pour intervenir sur des opérations de logements neufs et de réhabilitation, en collectif comme en individuel, au sein d’équipes structurées et solidaires. Vos missions principales • Préparer vos chantiers en étudiant les plans et documents techniques fournis par le bureau d’études (implantation des appareils, tracés de réseaux, faisabilité). • Organiser les approvisionnements : établir les listes de matériels et matériaux nécessaires en lien avec le responsable de chantier. • Poser et assembler les réseaux de plomberie, chauffage, gaz et VMC, en intérieur comme en extérieur. • Installer et raccorder les équipements sanitaires et thermiques : – radiateurs, chaudières, planchers chauffants – douches, WC, lavabos, équipements collectifs • Réaliser les soudures, raccordements, contrôles d’étanchéité et de conformité des installations. • Effectuer les réglages et mises en service. • Suivre l’avancement des travaux, remonter les éventuelles difficultés et échanger régulièrement avec le conducteur de travaux. • Participer ponctuellement à des travaux annexes simples de maçonnerie ou de plâtrerie lorsque le chantier le nécessite. Ce que nous vous offrons • Autonomie & confiance : un cadre clair, avec une vraie liberté d’organisation sur vos interventions. • Diversité des projets : logements neufs et réhabilitation, avec des installations variées et techniques. • Perspectives d’évolution : possibilité de monter en compétences et, à terme, d’évoluer vers des fonctions d’encadrement (chef d’équipe, responsable de chantier). • Utilité concrète : vos réalisations participent directement au confort, à la sécurité et à la performance énergétique des logements. • Un cadre coopératif & pérenne : poste durable au sein d’une Scop, fondée sur l’esprit collectif, la participation et la transmission des savoirs. Les avantages • Participation dès la première année • Tickets restaurant (supérieurs au minimum légal) • Prime de 30 % sur les congés payés (via la CIBTP) • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l’employeur • Équipements fournis : smartphone professionnel + véhicule de service • Aménagement du temps de travail possible selon les besoins et contraintes des chantiers • Avantages CSE et de l’union sociale des Scop (vacances, cinéma, culture, loisirs…) Votre futur cadre de travail La Scetec, c’est plus de 180 collaborateurs répartis sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon). Nous travaillons en équipe : entraide, transmission et cohésion font partie du quotidien. Les décisions sont rapides, chacun peut proposer, améliorer, tester. Nous cherchons le travail bien fait, dans un environnement stable, humain et techniquement exigeant.Ce que nous recherchons : • Vous êtes plombier / plombier chauffagiste F/H, avec une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique (CAP / BEP / Bac Pro). • Vous disposez idéalement d’une première expérience significative en logements neufs et/ou en réhabilitation (environ 3 ans souhaités). • Vous maîtrisez les techniques de plomberie, chauffage et ventilation. • Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques. • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). • Permis B indispensable, un véhicule de service étant mis à disposition selon les chantiers

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Passionné par l'innovation technologique et la digitalisation, vous souhaitez construire les bâtiments intelligents d'aujourd'hui et de demain ? Rejoignez notre équipe Services SSI en tant qu'Ingénieur Commercial pour développer un portefeuille clients et piloter des offres commerciales stratégiques en Île-de-France. Vos principales responsabilités Développer une base client installée et une base hors contrat dans le domaine des services (maintenance des installations) sur le secteur de l'Île-de-France. * Être responsable des offres commerciales présentées aux clients, en accord avec la stratégie commerciale de Siemens. * Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié du client pour l'ensemble de la relation commerciale sur votre secteur. * Négocier les contrats avec les donneurs d'ordres, en respectant les règles du marché et les procédures administratives internes. Assurer un devoir de conseil auprès de vos clients clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins en maintenance et petits travaux de sécurité incendie (détection et extinction automatique), et de sûreté électronique (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion Contribuer à l'amélioration continue des processus en respectant les procédures internes et en utilisant les outils de gestion et de reporting (CRM). Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible. Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78), Lognes (77) ou Bezons (95). Statut : cadre Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou technique de niveau Bac+2 minimum et justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de services SSI. Votre esprit de conquête, votre goût prononcé pour le commerce et votre sens aigu du service client sont des atouts essentiels. Organisé et disponible, vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt à vous investir pleinement dans le développement de votre secteur. Bénéficiez d'avantages qui font la différence Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. * Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. * Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. * Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'Ingénieur d'Études HTA/HTB, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de projets de réseaux électriques et de réseaux secs. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'études, de l'analyse des besoins jusqu'à la production des dossiers d'exécution, en collaboration avec les équipes travaux et les responsables d'affaires. Conception & Études Techniques : - Réaliser les études techniques pour des projets de réseaux secs : électricité basse tension, HTA/HTB, éclairage public, télécom, fibre optique, gaz, signalisation ou autres réseaux enterrés. - Analyser les dossiers techniques, les données topographiques et les contraintes terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Concevoir et produire les plans d'implantation et d'exécution : tranchées, fourreaux, chambres, traversées, câbles et infrastructures souterraines. - Élaborer les plans via AutoCAD, QGIS, Mensura ou outils équivalents. Préparation & Suivi de Projets : - Constituer les dossiers de chantier : notes techniques, quantitatifs, métrés, plans de phasage, fiches matériaux. - Assurer le chiffrage des projets : matériaux, main-d'œuvre, génie civil, approvisionnements. - Échanger régulièrement avec les équipes travaux, responsables d'affaires, sous-traitants et collectivités pour garantir la cohérence des études et l'avancement des projets. - Adapter les études en fonction des contraintes rencontrées sur le terrain et des retours des équipes opérationnelles. Contrôle & Conformité : - Garantir la conformité des études avec les normes techniques, règles de sécurité et bonnes pratiques en vigueur. - Réaliser les plans de récolement et constituer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). - Participer à la qualité et à la fiabilité des livrables tout au long du projet. Profil recherché : - Bac +5 en génie civil, réseaux, topographie, travaux publics, électrotechnique ou équivalent. Expérience : - Expérience confirmée en études de réseaux secs : éclairage public, électricité, télécom, fibre, gaz, génie civil ou VRD. Compétences Techniques : - Excellente maîtrise des logiciels de DAO/SIG : AutoCAD, QGIS, Mensura, Covadis ou équivalent. Solides compétences en lecture de plans, dimensionnement simple et règles de pose des réseaux enterrés. Qualités Humaines : - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et adaptabilité face à des projets variés et évolutifs.

Spécialité : Logements Collectifs (Neuf & Réhabilitation) Mission Principale Véritable pilote opérationnel, le Chef de Chantier CVC est le garant de la transformation des plans techniques en ouvrages physiques conformes, performants et sécurisés. Au-delà de la technique, il est le leader sécurité de son périmètre et le moteur de la montée en compétences de ses équipes (internes, intérimaires et sous-traitants). 1. Expertise Technique et Pilotage Opérationnel Organisation & Flux : Définir et ajuster le planning journalier et hebdomadaire. Anticiper les besoins en matériel pour éviter toute rupture de flux et optimiser l'usage des outillages collectifs. Maîtrise de l'Exécution : Superviser avec précision le montage, le raccordement et la pose des réseaux (chauffage, ECS, EF, EU/EV, VMC) et des équipements lourds (CTA, chaufferies gaz, Pompes à Chaleur, sous-stations). Exigence Qualité (Zéro Défaut) : Contrôler rigoureusement l'application des DTU et des normes en vigueur. Réaliser les autocontrôles systématiques (pentes, étanchéité, calorifugeage) pour garantir des performances énergétiques optimales et limiter les SAV. 2. Leadership, Management et Transmission Pilotage Multimodal : Animer et coordonner de manière transverse les compagnons internes, les intérimaires et les entreprises de sous-traitance. Fixer des objectifs clairs de productivité et de qualité. Accompagnement et Tutorat : Identifier les besoins en formation. Accompagner les collaborateurs (notamment les profils juniors ou intérimaires) dans l'apprentissage des bons gestes techniques et des méthodes de travail propres à l'entreprise. Cohésion d'Équipe : Maintenir un climat de travail sain, gérer les conflits éventuels et valoriser les réussites pour assurer une motivation constante sur le terrain. 3. Autorité Sécurité (HSE) : Le Garant du Terrain Culture Sécurité : Être l'ambassadeur de la politique de prévention. Vous ne tolérez aucun compromis sur la sécurité. Contrôle Strict des EPI : Assurer le port effectif et conforme des Équipements de Protection Individuelle (casque, chaussures, gants, protection lunettes, harnais si nécessaire) par tous les intervenants sans exception. Animation Préventive : Diriger les "causeries sécurité" hebdomadaires, analyser les risques spécifiques aux tâches du jour (travail en hauteur, soudure, manutention lourde) et vérifier la conformité du matériel (échafaudages, outillage électroportatif). Veille Environnementale : Veiller à la propreté du chantier et à la gestion rigoureuse des déchets (tri des métaux, plastiques, gravats). 4. Coordination et Reporting Interface Chantier : Représenter le lot CVC lors des réunions de coordination (OPC). Communiquer efficacement avec le Gros Œuvre et les autres corps d'état secondaires pour anticiper les interfaces. Gestion Administrative : Assurer le suivi précis des pointages (heures), valider les bons de livraison et gérer les réapprovisionnements via les bons de commande. Alerte & Solutions : Remonter en temps réel au Conducteur de Travaux toute dérive (retard planning, complexité technique imprévue) en étant force de proposition. Livraison & Réception : Piloter les essais finaux (épreuves hydrauliques et pneumatiques). Assurer une levée des réserves proactive pour garantir une livraison fluide aux clients finaux. Profil Recherché Savoir-être : Autorité naturelle, sens de l'observation, pédagogie et rigueur extrême. Savoir-faire : Lecture de plans fluides complexe, maîtrise des techniques de soudure/sertissage, connaissance approfondie des normes de sécurité chantier. Expérience : Une expérience significative en logement collectif est indispensable pour anticiper les spécificités de la réhabilitation (milieu occupé, contraintes structurelles). L'engagement clé : "Le Chef de Chantier ne se contente pas de surveiller, il guide vers l'excellence technique dans un environnement

Les Délices de Saint-Léonard sont spécialisés dans la fabrication de pizzas, sandwichs, crêpes et snaking. Avec une expertise de plus de 30 ans et l'appartenance au groupe LDC depuis janvier 2024 : il y a de belles perspectives de croissance. Entreprise à taille humaine, 270 collaborateurs contribuent à son évolution, son développement et au défi de répondre à la demande des consommateurs chaque jour. Soucieux de notre environnement : Notre taux de valorisation des déchets est supérieur à 70 % : Fabrication de biocarburant avec nos boues de station de prétraitement Déchets pâte redirigés vers des filières d'alimentation animal Biodéchets revalorisés grâce à un process de méthanisation (fabrication d'énergie) Le tri des déchets se fait à la source Nous faisons des économies d'eau : optimisation de la consommation d'eau Venez participer aux projets ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable d'Atelier pour notre secteur tête de ligne H/F du mois de juillet au mois de décembre 2026. Rattaché(e) au responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Assurer la productivité de l'atelier préparation et contribuer au processus de fabrication des produits selon des normes établies par un cahier des charges (instructions et procédures) en respectant les normes et consignes Sécurité, Qualité et Productivité. - Encadrer et coordonner l'activité d'une équipe d'agents de production, de conducteurs machines, de conducteurs de ligne, de Chefs d'équipe en respectant les enjeux de sécurité, d'hygiène, qualité ainsi que les standards de production (matières et main d'œuvre) et de consommation énergétique. - Etre acteur de l'amélioration continue et force de proposition sur l'ensemble de votre périmètre pour en améliorer le fonctionnement : personnel, les produits, l'équipement, méthodes et organisations. Poste de journée du lundi au vendredi. Qualifications : Profil Ingénieur Agroalimentaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre réactivité et votre sens du service. - Rigoureux, organisé, autonome, capacité d'écoute et de résolution de problème sur ligne de production automatisée, vous avez le sens des priorités et disposez de bonnes capacités à gérer/faire face à des aléas, à des situations d'urgence. Connaissances / technicité : -Connaissance des produits -Expérience en amélioration continue -Connaissance des instructions et règles en vigueur dans l'entreprise. -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène -Connaissances des objectifs de productions, indicateurs de suivi -Connaissance managériale de la conduite d'équipe Capacités professionnelles : - Etre attentionné et rigoureux dans son travail -S'intéresser a la personne pour développer les compétences de ses équipes Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Sécurité, Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie Expérience : Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste de responsable d'atelier/de secteur. Rémunération & Avantages : -Salaire fixe (x 13) -Prime d'ancienneté dès 1 an dans l'entreprise -Prime de transport -Mutuelle entreprise -Participation, Intéressement selon les accords en vigueur -Œuvres sociales du CSE Si vous souhaitez plus d'informations et témoignages suivez notre page LinkedIn ou Facebook : Les Délices de Saint-Léonard - LDC groupe

Technicien de maintenance CVC - NANTES Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Poste basé à l'agence de Saint-Herblain - Interventions sur le secteur 44 / 85 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien CVC itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, et un sens aigu du service client. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d'air (type rooftop) et en chauffage : Chaudières de moyenne et grosse puissance, alimentation fioul ou gaz, analyse de combustion, réglage des brûleurs, conduite d'installations, . - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages. - Réaliser les travaux induits (P5) - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration - Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance) - Participer aux diverses réunions techniques - Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, .) - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Votre profil Nos avantages : - 13ème mois + prime de congés payés - indemnités de panier et de trajet - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez : Réaliser une recherche de fuite Récupérer le fluide Effectuer un tirage au vide Recharger une installation en fluide frigorigène Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc) Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : - Autonomie - Rigueur/Concentration - Réactivité - Sang froid - Responsabilité - Ponctualité - Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !