Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire. ¿¿¿¿? Vos futures missions : En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie. - Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting) - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes - Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s) - Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet - Vous pilotez le suivi d'action et les plans de contrôles interne au projet - Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint - Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP?) - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs Profil recherché: ?? Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ? Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d'instance décisionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ? Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, * Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au coeur de sa culture. ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-CM1 #SOM

Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe «Maintenance Industrielle Sud» et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 2 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Horaires décalés : 2X8 - 5/7 Localisation : en zone d'entretien à Roissy Charles de Gaulle Equipe : composée de 26 mécaniciens, électrotechniciens, issus de la mobilité interne et d'entreprises externe Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Missions principales Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact : Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE : Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Formation Bac+2 : BTS MS (maintenance des systèmes) avec expérience dans le domaine Compétences Techniques : Polyvalence en électricité, en électrotechnique, mécanique et hydraulique Anticipation de la maintenance préventive connaissance des normes de sécurité (électriques, incendie, environnementales) compétences transversales liées à la transition énergétique et à la digitalisation sont les bienvenues Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN). Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas techniques Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales : Respect des procédures Travail en équipe Sens du client Maîtrise des coûts. Expérience Une expérience en alternance ou de 2 ans minimum dans la maintenance industrielle est requise. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : votre CV une copie de votre pièce d'identité, votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. vos attestation de travail

L'UVE de Saint-Thibault-des-Vignes nouvellement exploitée depuis fin d'année 2025 par PAPREC a actuellement une capacité de traitement de 155 000 tonnes de d'ordures ménagères et DIB par an. 2 fours à grilles à rouleaux permettent la combustion des déchets de 31 communes et 315 000 habitants, 2 chaudières produisent entre 25 et 35 tonnes de vapeur par heure et le turbo vapeur d'une puissance de 11.5 MW transforme cette vapeur en électricité. L'énergie produite permet une autonomie du territoire en électricité et sur son réseau de chaleur urbain. Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c Sous la direction du directeur d'usine, nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Nos techniciens de maintenance participent à l'exploitation, à l'entretien, au nettoyage et au dépannage des systèmes mécaniques et électriques de production. Ils s'engagent à contribuer à l'amélioration de la performance énergétique à leur niveau. Mission : Utilise tous les moyens nécessaires à l'obtention des objectifs fixés par le Responsable Maintenance, tant pour la production de l'usine qu'en terme de qualité. Contribue au maintien de la disponibilité des équipements par la surveillance, le contrôle et la maintenance tant curative que préventive dans un souci de disponibilité et productivité optimale. Peut assumer certaines tâches de l'instrumentiste - automaticien en son absence. Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté. Applique et rend compte au Responsable Maintenance sur : Les opérations de maintenance dédiées ; Les consignes particulières d'intervention, des modes opératoires, des instructions techniques ; Le suivi des opérations ou consignes systématiques et/ou planifiées ; Il gère le stock qui lui est confié ; Informe sa hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ; Intervient au niveau des dépannages dans la limité des habilitations attribuées ; Propose au Responsable de Maintenance les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes (GMAO, entretien, conduite). Il assure et veille : A la propreté et la bonne tenue des installations ; Au respect strict et formel de l'arrêté d'exploitation ; A la traçabilité des interventions afin de constituer des historiques, de donner des informations à sa hiérarchie, de réaliser les modifications des plans, schémas, repérages et consignes ; Au bon état des équipements qu'il surveille ; Assure l'astreinte. Profil Formation : Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), BTS électrotechnique, BTS Contrôle industriel et régulation automatique (Cira), BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Bac pro Maintenance des équipements industriels ou CAP Maitrise industrielle Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de matériels industriels. Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Le technicien de maintenance électricien doit être en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Savoir être : Bon relationnel, autonomie, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et la capacité à anticiper les problèmes techniques, capacités d'apprentissage pour appréhender les évolutions techniques et une des connaissances des procédés de production d'énergie et des équipements d'usines à feu continu. Vous devez également être en capacité de lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais; apte à remplir des comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers ; vous devez déjà appréhendé un logiciel de gestion de la maintenance.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE PROVENCE, spécialisée dans l'électricité industrielle appliquée à l'aéronautique et portuaire, basée aux Pennes-Mirabeau, composée de 32 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Technicien CVC H/F basé(e) aux Pennes-Mirabeau Vous assurerez les opérations de maintenance préventive et curative des installations, des équipements et machines dans le respect des normes et réglementations QSE. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer les installations : analyser les plans et schémas techniques, anticiper les besoins matériels et organiser votre intervention. - Installer et raccorder les équipements : réaliser le câblage, les réglages et les essais dans le respect des normes en vigueur. - Assurer la maintenance et le support : diagnostiquer, dépanner, optimiser les installations et accompagner les clients dans l'utilisation des systèmes. - Documenter les interventions : rédiger des comptes rendus précis et produire les documents nécessaires au suivi et à la maintenance. - Collaborer au quotidien : travailler en lien étroit avec les équipes internes et les clients ; superviser ponctuellement des intervenants. - Garantir un environnement sécurisé : appliquer les règles HSE, prévenir les risques et maintenir un chantier propre et conforme. Description du profil : Le profil idéal Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, en thermique ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en installation et en maintenance CVC, qui vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur nos chantiers. Vous maîtrisez les normes techniques en vigueur ainsi que les règles de sécurité applicables à votre métier. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser efficacement vos interventions et prendre les bonnes décisions sur le terrain. Doté(e) d'un réel sens du service, vous accordez une importance particulière à la qualité de la relation client et au travail en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires / projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous optimiserez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients, - Piloter le budget annuel de votre activité, analyser les coûts, marges et indicateurs de performance, - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et garantir la conformité des dossiers, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux avec les équipes internes et les sous-traitants, - Identifier les risques, proposer les actions correctives et veiller à la conformité des chantiers, - Assurer le respect des normes et exigences en sécurité, qualité et environnement. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et investie, au sein d'un environnement stimulant, propice à votre évolution professionnelle. Description du profil : Le profil idéal Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans le domaine tertiaire ou un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et financiers liés au pilotage de projets. Rigueur, sens des responsabilités et autonomie sont autant d'atouts qui vous caractérisent. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative vous permettent de créer des relations de confiance et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 11 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels. Grâce à une organisation structurée autour de 4 pôles d'expertise métier, les équipes de MASER ENGINEERING proposent des services à forte valeur ajoutée : Le pôle Conseil développe des solutions innovantes dans quatre domaines d'activités stratégiques : facteur humain & performance, formation professionnelle, transformation numérique & digitale et ingénierie de maintenance et méthodes de production. Le pôle Formation déploie des formations métiers afin que ses clients acquièrent des compétences indispensables à bon déroulement de leur activité. Le pôle Projets réalise des projets industriels clé en main, d'intégration, de montage, de mise au point, de retrofit et de démantèlement d'outils de production Le pôle Maintenance participe pleinement à l'optimisation des performances des moyens de production et d'exploitation grâce à son expertise dans le domaine de la maintenance industrielle, qu'elle soit préventive, corrective ou conditionnelle. Historiquement positionnée dans l'automobile et l'aéronautique, MASER ENGINEERING a élargi depuis plusieurs années ses prestations aux secteurs de l'énergie et de l'environnement, des services, des transports et de la défense. L'expertise reconnue de MASER ENGINEERING dans une multitude de domaines techniques (maintenance de passerelles d'embarquements aéroportuaire, maintenance d'éoliennes, ingénierie de maintenance et gestion des fluides industriels, intégration de lignes robotisées, montage de cabines sur paquebots, numérisation de parcours de formation technique, etc.) démontre la capacité de ses équipes à intégrer et maîtriser les nouvelles technologies afin d'accompagner ses près de 300 clients vers la transition énergétique et l'industrie 4.0. MASER ENGINEERING positionne la sécurité de ses 600 collaborateurs au cœur de ses préoccupations et ses implantations régionales lui permettent de déployer une politique RSE reconnue (médaille de bronze Ecovadis). MASER ENGINEERING, prestataire de services industriels, regroupe 4 pôles d'activités dont le Pôle Conseil, acteur clé dans des domaines stratégiques tels que l'ergonomie industrielle, la transformation numérique et l'ingénierie de maintenance. Nous accompagnons à ce titre nos clients, leaders dans leur domaine comme Airbus, Safran ou encore Stellantis. Dans un contexte d'ouverture de prestation, nous recherchons un Ingénieur méthodes maintenance H/F en CDI basé à Méaulte (80) directement sur le site de notre client. Rattaché au Responsable d'activité Ingénierie, vous serez en charge de l'analyse du parc machines et de la gestion de sa maintenance et fiabilité. Précisément vos missions consistent à : Intégrer la maintenance préventive externe dans SAP Optimiser la maintenance préventive (criticité, périodicité) Rédiger la documentation technique Animer les réunions de manière hebdomadaire en relation avec les métiers impliqués (production, qualité, préparation) Vérifier la conformité des procédures et des plans (mécanique, électrique, hydraulique) Participer aux analyses de fiabilité et plan de sécurisation de ces moyens (AMDEC, pièces de rechange, double source Analyser des données et mettre en place des indicateurs (temps d'arrêt, performance de production) En outre, supporter le service maintenance industrielle au quotidien. De formation BAC +5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le secteur de la maintenance ou de la production Vous maitrisez les méthodes et outils de la maintenance (AMDEC, MAXER, Analyse fonctionnelle) La lecture de plans, schémas et vos connaissances en mécanique, électrique et hydraulique sont pour vous, largement acquises Vous maitrisez l'anglais technique et la connaissance de l'ERP SAP est un grand plus

Vous êtes à l'aise avec les mains dans le moteur autant qu'avec un planning ? Vous aimez que les véhicules soient impeccables et toujours opérationnels ? Rejoignez Numidya Transport et prenez les rênes d'une flotte 100% Mercedes de 70 à 80 véhicules, mêlant thermique et électrique. Numidya Transport, qui sommes-nous ? Numidya Transport est un acteur du transport et de la livraison, engagé dans la transition énergétique. Notre flotte, exclusivement composée de véhicules Mercedes (Sprinter, grands gabarits 20m³, Vito), est notre outil de travail au quotidien. Sa disponibilité, sa propreté et son bon état mécanique sont des priorités absolues pour garantir la qualité de nos prestations. Vos missions au quotidien Vous êtes le/la référent(e) technique et opérationnel(le) de l'ensemble de notre parc véhicules. Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez sur deux grands axes : Entretien mécanique de premier niveau - Réaliser les opérations de maintenance courante : vidanges, filtres, niveaux, plaquettes de frein, ampoules, pneus. - Diagnostiquer les pannes simples et intervenir en première intention avant de solliciter un prestataire externe - Assurer la connaissance des spécificités des motorisations électriques (recharge, batteries, diagnostics OBD) - Préparer les véhicules avant et après intervention pour une remise en service rapide Entretien & propreté de la flotte - Organiser et superviser le nettoyage régulier de l'ensemble des véhicules (intérieur et extérieur) - Définir et faire respecter les standards de présentation de la flotte Numidya - Contrôler visuellement l'état général des véhicules Planification & gestion administrative - Planifier et suivre tous les rendez-vous obligatoires : contrôles technique. - Anticiper les échéances réglementaires (visites périodiques, vignettes, assurances, cartes grises) - Gérer les relations avec les prestataires externes : concessions Mercedes, garages agréés. - Suivre les réparations externalisées, valider les devis et vérifier la conformité des travaux effectués - Gérer les sinistres (déclarations, suivi des réparations, véhicules de remplacement) - Tenir à jour les carnets d'entretien et les dossiers de chaque véhicule Suivi & optimisation - Gérer les cartes carburant et suivre les consommations (thermique) et les sessions de recharge (électrique) - Alerter la Direction sur les véhicules nécessitant un arbitrage (réparation vs remplacement) - Proposer des améliorations pour optimiser les coûts et la disponibilité de la flotte Profil recherché Formation & expérience - Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou BTS) indispensable - Expérience souhaitée sur flotte utilitaire, idéalement Mercedes Sprinter ou véhicules similaires - Une habilitation électrique véhicules (HEV) ou une expérience sur véhicules électriques est un vrai plus - Expérience dans la gestion ou la coordination d'un parc de véhicules appréciée Compétences techniques - Solides compétences en mécanique automobile de premier niveau - Connaissance des véhicules utilitaires légers : Sprinter, Vito, fourgons grand volume - Notions sur les véhicules électriques et les infrastructures de recharge - À l'aise avec les outils bureautiques pour la gestion de planning et le suivi administratif Savoir-être - Sens de l'organisation irréprochable : vous gérez simultanément plusieurs véhicules et plusieurs délais - Autonomie et proactivité : vous anticipez les problèmes avant qu'ils ne bloquent la flotte - Rigueur et souci du détail, que ce soit pour une vidange ou un dossier administratif - Bon relationnel pour coordonner les chauffeurs, les prestataires et la Direction Offre ouverte à toute personne en situation de handicap. Numidya Transport s'engage pour l'égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ? Tarn et Garonne Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département du Tarn-et-Garonne. Acteur engagé du logement social, nous gérons un patrimoine immobilier de plus de 5000 logements au service de nos locataires avec un souci constant de qualité et de proximité. Rajout label HSS et certification QUALIBAIL Dans le cadre de notre démarche qualité, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Maintenance pour piloter l'ensemble de nos activités de maintenance patrimoniale. Ce poste est central : vous êtes le garant de la qualité technique de nos logements et le manager d'une équipe de terrain aussi diverse que passionnante. Le poste en quelques mots Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous pilotez le pôle maintenance dans sa globalité : Manager une équipe pluridisciplinaire C'est là votre valeur ajoutée principale. Vous encadrez au quotidien 21 profils variés : techniciens administratifs, magasinier, électricien, jardiniers, maçons, plombiers, menuisiers et peintres. Animer cette diversité de métiers, encadrer la planification de leurs interventions, faire monter les compétences, c'est le cœur de ce rôle. Piloter la régie ouvrière Superviser la planification des interventions préventives et curatives dans les logements Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes Optimiser la gestion des stocks de matériels et commandes Travailler conjointement avec les autres Pôles de l'entreprise Gérer les contrats de maintenance Piloter les marchés publics de maintenance en collaboration avec la Gestionnaire des Marchés Publics : montage, suivi administratif, technique et financier Suivre les contrats spécifiques : diagnostics techniques, marchés énergétiques, audits Renseigner la base de données GTP (Gestion Technique du Patrimoine) Surveiller le bâti et maîtriser les risques Suivi régulier de l'état des bâtiments, analyse des dégradations, actions correctives Définir les programmes de travaux sur les logements foyers Gérer les risques patrimoniaux en lien avec les services internes et la Responsable Pôle Juridique Piloter le budget et le reporting Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance Mettre en place de tableaux de bord d'activité et de sécurité Reporting régulier auprès de la direction - interlocuteur privilégié des collectivités et partenaires Le profil que nous recherchons Ce poste requiert un double savoir-faire : la technicité du bâtiment et la compétence managériale. Nous le savons, c'est une combinaison exigeante. C'est pourquoi nous valorisons les profils capables de conjuguer les deux. Formation & expérience Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques du bâtiment (BTP, génie civil, maintenance immobilière, facility management.) Expérience confirmée (3 ans minimum) en management d'équipe technique pluridisciplinaire Profil intermédiaire ou confirmé - les candidats en construction de leur expertise sont bienvenus si la motivation managériale est avérée Compétences techniques Connaissances tous corps d'état : plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture Maîtrise du cadre réglementaire : sécurité, hygiène, accessibilité, normes bâtiment Sensibilité aux marchés publics et à la commande publique Appétence pour les outils numériques (GMAO, suivi budgétaire) Savoir-être Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes aux métiers différents Réactivité, sens des priorités, gestion des imprévus Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, pédagogie Esprit d'équipe, communication et investissement Sens du service public et de l'intérêt général Permis B obligatoire.

EN BREF – CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ H/F – 40/50 K€ – ADSEARCH HAUTE-SAVOIE Piloter des projets CFO/CFA d'envergure sur 4,5 jours par semaine, manager des équipes engagées et évoluer au sein d'une PME historique reconnue pour son expertise technique et son management de proximité. Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, accompagne une PME indépendante de référence, implantée depuis plus de 60 ans sur le bassin annécien. Spécialisée dans les installations électriques, l'automatisme et les énergies renouvelables, cette structure solide renforce ses équipes terrain pour porter des projets innovants alliant performance énergétique et infrastructures de pointe. LE POSTE – Chef de chantier électricité H/F Localisation : Bassin annécien et Haute-Savoie (74) Rattaché directement au Chargé d'affaires ou au Conducteur de travaux, vous devenez le pivot opérationnel de vos chantiers. Votre objectif est d'assurer la réussite technique et humaine des opérations, en garantissant la satisfaction client, la qualité du travail et la rentabilité des heures allouées. MISSIONS Le quotidien s'articule autour d'une gestion autonome et rigoureuse des chantiers confiés. En phase de préparation, vous définissez les moyens matériels et humains nécessaires tout en évaluant les risques spécifiques pour garantir un environnement de travail sécurisé. Une fois sur le terrain, vous orchestrez la réalisation des travaux conformément aux règles de l'art, supervisez la pose des installations et assurez le raccordement d'armoires de puissance ou de courants faibles avec une précision chirurgicale. Véritable leader, vous encadrez quotidiennement une équipe de monteurs et d'intérimaires (3 à 6 personnes), veillant au respect du planning et à la transmission de votre savoir-faire. Vous représentez l'entreprise lors des réunions de chantier et assurez l'interface avec les autres corps d'état et sous-traitants pour lever les éventuelles contraintes techniques. Votre rôle englobe également le suivi administratif, du contrôle des livraisons à la validation des feuilles d'heures, jusqu'à la réception finale des travaux et la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste s'adresse à un technicien expert issu d'une expérience significative en gestion de chantier électrique, idéalement dans les secteurs tertiaire ou industriel. Vous maîtrisez parfaitement la lecture de schémas électriques et possédez une compétence confirmée en raccordement (puissance, CFA, automatisme) ainsi qu'en dépannage d'installations. Votre leadership naturel vous permet de fédérer vos équipes tout en restant le garant de la culture sécurité sur le terrain. Au-delà de la technique, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'anticipation et vos qualités relationnelles. Capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients, vous avez à cœur de respecter les engagements pris et de proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier. Le permis B est impératif pour assurer vos déplacements quotidiens. POURQUOI CE POSTE ? Rejoindre cette entreprise, c'est choisir la stabilité d'une PME locale tout en travaillant sur des technologies d'avenir (photovoltaïque, IRVE, supervision). Vous bénéficierez d'un cadre de travail équilibré sur 4,5 jours et d'un accompagnement réel dans votre montée en compétences. Prêt à prendre en main vos chantiers ? CONDITIONS * Contrat : CDI – Temps plein * Organisation : 4,5 jours par semaine * Rémunération : 40 à 50 k€ brut annuel selon profil * Avantages : Véhicule de service (avec carte carburant), smartphone, mutuelle/prévoyance, intéressement & participation, CSE. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier échange approfondi est organisé avec Anthony Zammit, consultant chez Adsearch. Le parcours se poursuit par une rencontre avec la direction de l'entreprise pour valider votre projet et découvrir les projets en cours.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionLa transition énergétique impose à l'industrie des exigences accrues en rendement, compacité, fiabilité et réduction des émissions. Dans l'aéronautique, chaque gain de masse ou d'efficacité améliore les performances et réduit l'empreinte environnementale. Les machines électriques sont au coeur de cette évolution, mais celles actuellement utilisées dépendent fortement des terres rares, ce qui pose des contraintes de coût et d'approvisionnement. Dans ce contexte, les machines synchrones à réluctance constituent une alternative prometteuse grâce à leur robustesse et leur faible dépendance aux matériaux critiques. Assistées par aimants permanents, elles combinent les couples de réluctance et magnétique, améliorant ainsi la densité de couple et le rendement tout en limitant l'usage de terres rares. Leur commande vise la maximisation du couple par ampère. Toutefois, cette stratégie doit prendre en compte plusieurs défis liés à la non linéarité des propriétés magnétiques, aux effets de saturation, aux ondulations de couple, etc. Ces défis sont amplifiés en environnement aéronautique, soumis à de fortes variations de température, générant des incertitudes paramétriques et impactant ainsi le contrôle de ces machines. Le contrôle sans capteur de position peut améliorer la fiabilité globale, au prix d'une estimation plus complexe de la position du rotor. Par ailleurs, l'augmentation des puissances embarquées conduit à des architectures de machines multi étoiles. Cependant, leur commande nécessite d'assurer un découplage efficace entre étoiles afin de garantir un fonctionnement optimal en régimes normal et dégradé. Ainsi, le développement de stratégies de commande robustes est essentiel pour garantir la performance et la fiabilité. Objectif de la thèse: Dans ce contexte, la thèse portera sur le développement de stratégies de commande robustes des machines synchro-réluctantes assistées par aimants dans un environnement sévère à forte variation de température. Une architecture de machines multi-étoiles sans capteurs sera considérée. Toutes ces critères nécessitent le développement de stratégies de commande, capables de garantir à la fois robustesse et rendement optimal, en réponse aux besoins croissants de l'électrification aéronautique. La démarche adoptée est la suivante : -Développer des modèles de machines syncho-réluctantes multi-étoiles et gérer l'interaction avec l'électronique de puissance. -Implémenter les stratégies de contrôle correspondantes, en prenant compte des défis de ces types de machine. -Implémenter la commande sans capteur de position de ces machines. -Développement des lois de contrôle assurant la robustesse du système malgré les incertitudes paramétriques liées aux variations élevées de température. Evaluation des stratégies de contrôle, de leurs robustesses et de leurs limitations. -Validations expérimentales en fonctionnement normal et dégradé. -Rédaction de publication scientifique et participation aux congrès.