Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! La Fondation OVE recrute un(e) Directeur(trice) pour piloter le dispositif Joséphine Baker situé à Villeneuve-la-Garenne (92). Parking Possible. Le dispositif Joséphine Baker offre un accompagnement aux enfants et adolescents 365 jours par an. Les enfants accueillis présentent des Troubles du Neuro Développement (TND), dont des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Certains d'entre eux relèvent également d'une mesure de protection de l'enfance. Le dispositif Joséphine Baker accompagne 34 enfants et adolescent âgés entre 6 et 20 ans et compte 62 ETP salariés. Le directeur à un rôle d'organisation, de coordination et de contrôle des équipes et de l'activité au sein de l'établissement. Il participe à l'évolution de l'offre et accompagne les équipes dans la mise en place et l'ouverture progressive et le déploiement des activités du dispositif. II déploie au sein du dispositif les actions prévues par Ie(s) CPOM, ainsi que les orientations stratégiques définies par la direction générale. Il reporte auprès du directeur de territoire le niveau de réalisation de celles- ci. Ses obligations professionnelles résultent des nécessités de service, du dispositif, ainsi que des règles légales ou internes. Il exerce ses fonctions dans le respect rigoureux de l'obligation de sécurité et de confidentialité. Il participe à la dynamique de travail transversale de la Fondation dans le cadre de réunions, de groupes de travail et de missions spécifiques. Le directeur représente la structure qu'il dirige ainsi que la Fondation auprès des familles et des partenaires extérieurs. COMPÉTENCES Savoir être - Incarner les valeurs de la fondation OVE - Favoriser l'engagement, soutenir et accompagner les équipes en co-créant le sens humain et l'efficience des actions - Ajuster ses comportements ainsi que ces compétences relationnelles en prenant conscience de sa posture de leader - Développer la confiance Expertise et Savoir faire - Etablissement Enfance / Double vulnérabilité : - Piloter d'un dispositif expérimental et maîtrise des enjeux de pérennisation pour le passage dans le droit commun - Comprendre et analyser le suivi budgétaire ainsi que les modes de financement ARS et Conseil départemental - Maîtriser les enjeux liés à la double vulnérabilité auprès des publics mineurs, l'inclusion en milieu ordinaire et les procédures de sécurisation et signalement. - Connaître les enjeux liés à l'accompagnement du public avec des Troubles du Neurodéveloppement et plus particulièrement celles qui relèvent des troubles du spectre autistique . - Connaître les enjeux liés aux situations de protection de l'enfance. - Planifier optimiser l'organisation du travail - Promouvoir, développer et optimiser l'organisation de l'offre de service - Prendre, argumenter et motiver une décision dans le cadre des orientations définies - Participer à la dynamique de communication interne et à la circulation de l'information - Développer et entretenir les coopérations et partenariats - Piloter des projets et Ieur mise en oeuvre - Accompagner et faciliter le changement - Manager par objectifs et donner du sens - Préparer, organiser et animer des réunions de travail ou des entretiens - Prévenir, repérer et gérer les conflits - Animer, contrôler et évaluer les activités d'une équipe de direction - Transmettre et faire remonter l'information importante avec rigueur - Appliquer les références de qualité existantes et savoir impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu - Maîtriser la réglementation et les enjeux du secteur

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Poste à pourvoir sur la ville de Villebon-sur-Yvette, pour l'établissement EAM Villeboon. Ouverture du CAP VILLEBON (Cité de l'Autonomie et du Partage) Rejoignez une aventure humaine et professionnelle engagée ! Nous recherchons un Ouvrier d'Entretien H/F pour intégrer notre équipe et assurer la maintenance des bâtiments et équipements de l'établissement. Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : - Maintenance préventive et travaux de premier niveau : Réaliser la maintenance courante des installations (peinture, plomberie, menuiserie, maçonnerie, etc.), contrôler les équipements (réseaux électriques, éclairage, équipements de cuisine, etc.), et effectuer des travaux d'agencement. - Gestion des interventions spécialisées : Faire appel à des entreprises extérieures pour des travaux plus techniques et les accompagner pour garantir la qualité des interventions. - Contrôle de sécurité et hygiène : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité, veiller à la propreté des locaux, gérer les déchets générés et sensibiliser les usagers au respect de l'environnement. - Gestion des stocks : Assurer un suivi rigoureux des stocks de pièces de rechange et de consommables pour éviter toute rupture. - Conduite de véhicules : Conduire un véhicule pour assurer le transport des personnes accueillies ou pour des tournées de collecte. Convention Collective Nationale 66 Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire d'un CAP Maintenance de Bâtiments et de Collectivités (MBC) ou d'un diplôme équivalent (BEP second oeuvre du bâtiment, BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques). - Vous avez une expérience en entretien de bâtiments et êtes capable de diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements. - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité liées à votre domaine d'activité. - Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches et savez planifier les priorités. - Vous êtes capable d'effectuer des interventions en toute sécurité et de gérer la relation avec les prestataires externes.

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer les soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre - S'impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - S'impliquer dans le respect de l'organisation - Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordonner et organiser les activités et les soins - Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne - Respecter et appliquer les procédures Missions ponctuelles : - Participer aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l'amélioration des pratiques professionnelles, l'organisation des soins - Participer à la formation et l'information du nouveau personnel et des stagiaires -Participer aux congrès ainsi qu'à des réunions de formations et d'informations - Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations Pré-requis et expérience requise : - Diplôme d'État Aide-Soignant - Débutant accepté - Connaître l'anatomie de l'appareil digestif - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état général d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse - Identifier les situations d'urgence et adapter les actions Profil : - Sens des responsabilités et des priorités - Sens de l'organisation - Facultés de communication - Maîtrise de soi - Discrétion - Motivation pour le service - Esprit d'équipe - Dynamisme - Adaptabilité - Ponctualité - Disponibilité - Rigueur Qualités relationnelles et humaines : - Empathie, tolérance, respect vis-à-vis des patients, de leur entourage et des collègues - Discrétion et respect du secret médical

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? Nous recrutons ! MOMENTI, cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI en temps partiel. Notre client ? Un cabinet dynamique, ancré dans des valeurs de progression et de proximité. L'ambiance est conviviale, les missions variées et les perspectives réelles ! Le poste est en création, c'est un lancement d'activité ! Le poste est situé à Paris. Suite à un rachat de cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif et social des salariés de vos clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles. - Contrôler les bulletins avant leur transmission aux clients. - Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations et autres documents sociaux. - Établir les attestations de salaire en cas de maladie et calculer les compléments employeur. - Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance. - Gérer les échanges avec la CPAM et les différents organismes sociaux. - Veiller à la mise à jour des paramétrages du logiciel SILAE en fonction des évolutions légales et conventionnelles. - Accompagner et conseiller les clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social, en étant leur interlocuteur privilégié.L'objectif ? Devenir le bras droit de l'expert comptable sur la partie paie ! Ce que nous recherchons : - Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité - 5 à 10 ans d'expérience en cabinet - Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SILAE Ce que le cabinet vous propose : - Un contrat en CDI - Une rémunération attractive - Des avantages concrets : primes, télétravail, horaires flexibles, etc. - Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie ! Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de recrutement rouennais indépendant, spécialisé dans les métiers d'expertise comptable, recrute pour l'un de ses clients un Expert Comptable H/F Vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs situés à Soissons. Vous rejoignez un environnement stimulant, formateur et évolutif. Le cabinet axe sa politique sur la confiance et la flexibilité. Il encourage également ses collaborateurs à voir au-delà de la comptabilité, avec des missions à forte valeur ajoutée et qui évoluent sur une dimension conseil. En tant que membre clé de la stratégie du groupe, vous êtes responsable du développement de votre portefeuille personnel ainsi que de celui du cabinet. Vous participez activement à l'optimisation de cette stratégie. Vous managez une équipe comptable sur site et encouragez le partage de connaissances pour soutenir la progression de chacun. Vous veillez à l'évolution des compétences de vos collaborateurs tout en faisant croître votre activité. Vous contribuez ou dirigez des projets de développement en lien avec les évolutions des métiers et du groupe Vos missions : - Organiser, gérer le cabinet et les collaborateurs. - Être garant du respect des normes et organisation du réseau. - Superviser et signer les bilans. - Conseiller les clients en comptabilité, fiscalité, juridique. - Développer le CA. - Etre support technique. - Veille fiscale et former les collaborateurs, contribuer à leur évolution. Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'expert comptable. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, avec un leadership permettant de fédérer et motiver une équipe. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion des dossiers, ainsi que de solides compétences en relation client et en conseil stratégique. Dans le cas où vous n'auriez aucun retour de notre part sous 3 jours, veuillez considérer que nous ne retenons pas votre candidature.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Chef de Chantier H/F pour intervenir sur des projets de conception et d'installation de machines spéciales en Vendée (85) ou dans le Lot-et-Garonne (47). Vos missions : Rattaché(e) au service fabrication, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations de montage en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Organiser, coordonner et superviser les équipes de montage internes et les sous-traitants. - Préparer les interventions en étudiant les plans et les dossiers techniques. - Planifier les différentes phases de montage afin de garantir le respect des délais. - Participer aux opérations de montage, d'ajustage et de mise au point des machines. - Contrôler la conformité des ensembles montés avant leur réception. - Participer aux essais et aux tests de fonctionnement des équipements. - Identifier les écarts techniques et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes projets. - Assurer un rôle d'interface entre les équipes techniques, les chefs de projets et les clients. - Représenter l'entreprise sur les chantiers et garantir une communication professionnelle avec les clients. - Veiller au respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures qualité. - Garantir la bonne gestion des déchets et le respect des exigences environnementales. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de montage et des organisations de chantier. Issu(e) d'une formation technique en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de Chantier, Chef d'Équipe ou Responsable Montage, idéalement dans le secteur des machines spéciales ou des équipements industriels. Vous savez lire et interpréter des plans mécaniques et des dossiers techniques. Vous possédez de solides connaissances en montage mécanique, en cinématique et en mise au point d'équipements industriels. Vous connaissez les exigences liées à la Directive Machines ainsi que les règles de sécurité applicables aux interventions en atelier et sur chantier. Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer les équipes. Des déplacements ponctuels sur les sites clients sont à prévoir selon les projets. Si vous vous retrouvez dans cette description, nous n'attendons plus que vous !

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Poste à pourvoir sur la ville de Magny le Hongre, pour l'établissement du Centre de vie Passeraile. Nous recherchons un Chef de services généraux (H/F) pour rejoindre notre équipe et piloter avec engagement et bienveillance un établissement médico-social. Vous serez un acteur clé du fonctionnement de la structure, en accompagnant les équipes, les usagers et leurs familles dans un projet ambitieux et solidaire. Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous pilotez l'ensemble des services généraux et logistiques afin de garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et de qualité pour les personnes accompagnées et les professionnels. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la gestion des services techniques, de la maintenance, des équipements et des infrastructures de l'établissement. - Garantir la conformité réglementaire, le suivi des contrôles obligatoires et contribuer à la prévention des risques ainsi qu'à la politique de sécurité. - Encadrer, animer et accompagner les équipes des services généraux (organisation, planning, recrutement, développement des compétences, gestion des remplacements). - Piloter les activités de restauration, d'entretien des locaux et de blanchisserie en veillant au respect des normes d'hygiène, à la qualité des prestations et à la satisfaction des usagers. - Coordonner les interventions des prestataires externes et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Participer aux projets d'investissement, à l'amélioration continue des équipements et aux démarches de réduction des consommations énergétiques. - Assurer le suivi administratif et budgétaire de votre périmètre : commandes, stocks, tableaux de bord, indicateurs de performance et suivi des dépenses. - Être l'interlocuteur privilégié des directions et des services supports sur l'ensemble des sujets liés aux services généraux et logistiques. Cette fonction requiert de solides capacités d'organisation, de coordination et de management, ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux de qualité, de sécurité et d'amélioration continue. VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II ou III inscrit au RNCP. - Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire, avec des compétences en management et en coordination d'équipe. - Vous êtes autonome, réactif(ve), et doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de gestion des conflits.

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? Nous recrutons !MOMENTI, cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.Notre client ? Un cabinet dynamique, ancré dans des valeurs de progression et de proximité. L'ambiance est conviviale, les missions variées et les perspectives réelles !Le poste est situé à tHOIRY. Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif et social des salariés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles. - Contrôler les bulletins avant leur transmission aux clients. - Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations et autres documents sociaux. - Établir les attestations de salaire en cas de maladie et calculer les compléments employeur. - Constituer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance. - Gérer les échanges avec la CPAM et les différents organismes sociaux. - Veiller à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles. - Accompagner et conseiller les clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social, en étant leur interlocuteur privilégié. Ce que nous recherchons : - Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Une première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris - Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie Ce que le cabinet vous propose : - Un contrat en CDI - Des avantages concrets : primes, tickets restaurant, horaires flexibles, PPV, etc. - Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie ! Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Poste à pourvoir sur la ville de Paris, pour l'établissement FAM Romain Jacob. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) engagé(e) pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives. Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité et autonomie. Notre ambition ? Construire un avenir où chacun trouve sa place. Et cela commence avec vous. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : - Mettre en oeuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs adaptés aux besoins et potentialités de chaque usager. - Évaluer régulièrement les situations sociales et ajuster les interventions en fonction de l'évolution des personnes suivies. - Collaborer avec les institutions (Éducation Nationale, MDPH, ASE, etc) pour établir un diagnostic social complémentaire et favoriser la coordination des interventions. - Mobiliser et renforcer les ressources de l'usager dans son environnement familial, scolaire, professionnel et social. - Informer, conseiller et accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches administratives (dossiers MDPH, aides sociales, accès aux soins et au logement, orientation scolaire ). - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux échanges avec les partenaires de l'établissement VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Social (DEAS) de niveau Bac+2 délivré par le Ministère des Affaires Sociales. - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social. - Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et en relation d'aide. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de motivation. - Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client dans le cadre d'un CDI, un(e) Collaborateur Comptable en cabinet situé Paris 9. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre une structure agréable, qui recherche des personnes autonomes qui sauront s'intégrer durablement au sein des équipes. Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable intervenant auprès d'une clientèle internationale diversifiée (BNC, BIC). Vos principales missions : - Reprise et développement d'un portefeuille clients constitué d'entreprises française et étrangère, - Les travaux de révision comptable, - L'établissement des bilans, - L'établissement des déclarations fiscales, - Conseil et relation client. De formation minimum DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Vous maitrisez l'anglais et idéalement l'italien, l'espagnol et/ou l'allemand - Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste - Sensible à la relation clientèle, vous êtes doté d'un réel sens du service - Une rémunération selon profil et expérience + primes - Possibilité d'effectuer le contingent des 200 heures de commissariat aux comptes pour expert-comptable stagiaire - Poste à fort potentiel d'évolution jusqu'à une possible association Dans le cas où vous n'auriez aucun retour de notre part sous une semaine, veuillez considérer que nous ne retenons pas votre candidature.