Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.  Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben **ab 01.10.2026 als Elternzeitvertretung:**  - **Organisationstalent im Alltag:** Sie führen das Sekretariat der Inneren Medizin eigenverantwortlich und strukturieren den täglichen Arbeitsablauf. - **Schnittstelle & Kommunikation:** Sie übernehmen die freundliche telefonische und persönliche Betreuung von Angehörigen, Einweisern und Kollegen. - **Medizinische Korrespondenz:** Sie schreiben medizinische Berichte, Befunde und Arztbriefe und sorgen für eine fehlerfreie Dokumentation. - **Terminmanagement:** Sie koordinieren Sprechstunden, stationäre Aufnahmen sowie interne und externe Termine zuverlässig. - **Administrative Unterstützung:** Allgemeine Büroorganisation, Postbearbeitung, Aktenführung und Unterstützung bei der Abrechnungsvorbereitung runden Ihr Aufgabengebiet ab. Anforderungen - **Ihre Qualifikation:** Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d), Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische/sekretariatsbezogene Ausbildung mit medizinischem Hintergrund. - **Fachwissen:** Sie beherrschen die medizinische Nomenklatur (Terminologie) sicher, um Arztbriefe und Befunde präzise zu erfassen. - **Schreibsicherheit:** Sie sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse. - **Arbeitsweise:** Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit aus. - **Persönlichkeit:** Ein freundliches, empathisches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und im Team ist für Sie selbstverständlich. Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.  Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben **In Teilzeit (50%):**  - **Zentrale Drehscheibe & Koordination:** Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Belange der ambulant spezialfachärztlichen Versorgung und koordinieren die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den ASV-Beteiligten (Klinikärzten, Kooperationspartnern und Zuweisern). - **Dokumentation & Umsetzung:** Sie stellen die qualitätsgerechte Dokumentation der ASV sicher und unterstützen aktiv bei der organisatorischen und strukturellen Umsetzung der ASV-Richtlinien. - **Zahlen im Blick:** Sie erstellen fundierte Abrechnungsreports sowie regelmäßige betriebswirtschaftliche Auswertungen zur Steuerung der ASV-Bereiche. - **Interdisziplinäre Zusammenarbeit:** Sie nehmen an Tumorkonferenzen teil, stehen dem Team bei internen Fragen beratend zur Seite und übernehmen die Organisation der interdisziplinären Fallkonferenzen. - **Wissenstransfer:** Sie planen und führen Schulungen für Mitarbeitende durch, um das ASV-Wissen im Haus nachhaltig zu verankern. - **Prozessoptimierung:** Sie analysieren, optimieren und moderieren die ambulanten Abläufe, um eine patientenorientierte und effiziente Versorgung zu gewährleisten. Anforderungen - **Ihre Basis:** Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, eine Ausbildung als MFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Krankenhauswesen oder Praxismanagement. - **Fachwissen:** Idealerweise haben Sie den Kurs zum ASV-Manager abgeschlossen und bringen bereits gute Kenntnisse im Bereich der ASV-Richtlinien (§ 116b SGB V) und der ambulanten Abrechnung (EBM) mit. - **Struktur & Analytik:** Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität für das Erstellen von Reports und Analysen. - **IT-Affinität:** Ein sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) und den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.  Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben - **Erster Ansprechpartner für den guten Geschmack:** Sie übernehmen die tägliche, serviceorientierte Abfrage der Essenswünsche unserer Patienten direkt auf den Stationen – auch an Wochenenden und Feiertagen. - **Detailverliebt & gewissenhaft:** Sie achten sensibel auf die Einhaltung individueller Kostformen (z. B. Allergien, Diäten, Schonkost oder religiöse Essgewohnheiten). - **Digital vernetzt:** Sie erfassen alle Daten strukturiert und leiten diese zeitgerecht über unsere PC-gestützten Systeme direkt an unser Verpflegungsteam weiter. Anforderungen - **Ihre Qualifikation:** Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - **Herzlichkeit & Empathie:** Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen und Freude am täglichen Umgang mit Menschen und Patienten. - **Kommunikationsstärke:** Gute Deutschkenntnisse, um die Wünsche unserer Patienten präzise aufzunehmen und im System zu erfassen. - **Technisches Grundverständnis:** Sie sind sicher im Umgang mit dem PC oder Tablet, um die Bestellungen digital weiterzuleiten. - **Zuverlässigkeit & Flexibilität:** Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben kein Problem damit, im Wechseldienst auch an Wochenenden und Feiertagen für unsere Patienten da zu sein. Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.  Werde Teil unseres Contact Center Claims - dabei ist der Name Programm: neben der Aufnahme von telefonischen und schriftlichen Neuschäden werden auch telefonische Anfragen zu Bestandsschäden entgegengenommen und auch Partnerunternehmen vermittelt. Hier liegt es in Deiner Verantwortung die Weichen für eine von Anfang an effiziente, effektive und wirtschaftlich sinnvolle Schadenbearbeitung zu stellen. Das fachliche Know-how dafür vermitteln wir Dir durch interne Schulungen, unterstützen Dich auch gern bei Deinem Quereinstieg in die Versicherungsbranche und bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Schadenmanagement.  Wir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die Neuschadenanlage in Teltow bei Berlin. Die Position ist zum 01.09.2025 oder zum 01.11.2025 zu besetzen.    Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Mitarbeiter Neuschadenaufnahme (m/w/d) Kfz-Versicherungen Das erwartet Dich: - Erster und direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Anspruchsteller bei einer Schadenmeldung oder einer Anfrage zu einem bereits bestehenden Schaden - Anlage von telefonisch und schriftlich gemeldeten Neuschäden im System und entsprechende Weiterleitung an einen Schadensachbearbeiter (m/w/d) - Unterstützung unserer Versicherungsnehmer und Anspruchsteller bei den notwendigen Erstveranlassungen nach einer Schadenmeldung - Eigenverantwortliche Vermittlung an unsere Partner (u.a. Werkstätten, Sachverständige und Mietwagenfirmen) - Freiraum, Entscheidungen zu treffen sowie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit Das bringst Du mit: - Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder relevante Berufserfahrung – branchenfremde Quereinsteiger sind herzlich willkommen   - Idealerweise erste Erfahrungen & Freude am telefonischen Kundenkontakt - Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie der Wille zur schnellen Lösungsfindung - Selbstständige Arbeitsweise sowie eine wirtschaftliche, team- und lösungsorientierte Denkweise  - Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kundenorientierung - Gute PC-Kenntnisse sowie eine gewisse technische Affinität  - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Flexibilität und die Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten (Montag bis Freitag, 8:00 - 19:00 Uhr, Arbeit im Zwei-Schichtsystem im wöchentlichen Wechsel)  Deine Vorteile bei uns: Flexibles & hybrides Arbeiten:  - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - 39-Stundenwoche - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.  Weiterbildung & Karriere: - Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy - Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden - Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung) - Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten - Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.  Vielfalt & Nachhaltigkeit:  - Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! - Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.

Verkaufsassistenz technisch (m/w/d) Peter Praunsmändtl GmbH & Co. KG Gunzenhausen sofort Wir, Mercedes-Benz Praunsmändtl, sind ein Familienunternehmen, das seit 1885 in der Region verwurzelt und seit 1925 eng mit der Marke Mercedes verbunden ist. Mit 550 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Ingolstadt, Pfaffenhofen, Neuburg, Schrobenhausen, Pfaffenhofen, Weißenburg, Eichstätt, Hilpoltstein, Gunzenhausen und Dinkelsbühl sind wir als starker Arbeitgeber, Ausbildungsbetrieb und Anbieter von Mobilität in Bayern Mitte und Mittelfranken vertreten. Unsere Mitarbeiter sind bei uns das wertvollste Gut und die Türen der Chefetage stehen immer und für alle offen. Respekt, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Fairness, Kontinuität und Teamgeist prägen unsere familiäre Unternehmenskultur. Wir halten zusammen! Ergreife Deine Chance! Du begeisterst Dich für Autos und möchtest diese Begeisterung nicht nur selbst leben sondern sie auch teilen? Du bist ein verlässliches Teammitglied, das den anderen den Rücken freihält? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns über Dich als Teil unseres Teams im Verkauf. Einblick in Deine Arbeitswelt - Pflege unserer Fahrzeuge für den Verkauf - Auslieferung der Fahrzeuge an unsere Kunden - Fahrzeugüberführungen - Durchführung von Zulassungen und Behördengängen - Kleinere Besorgungen und organisatorische Aufgaben Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst - Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Autohaus - Du besitzt eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Ein freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden sind für dich selbstverständlich - Du besitzt den Führerschein der Klasse B Das bieten wir Dir bei Praunsmändtl: Für Deinen Geldbeutel: - Urlaubsgeld und andere diverse Sonderzahlungen - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus - Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen - Corporate Benefits Für Deine Freizeit: - 30 Urlaubstage - Überstundenkonto, digitale Zeiterfassung - flexible Arbeitszeiten Bei der Arbeit: - Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz  - Gute Infrastruktur, Essensmöglichkeiten in der Nähe - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten Für noch mehr Freude: - Sommerfest zum gemeinsamen Feiern - Geburtstags- und Jubiläumsüberraschung - Dienstrad für Deine Mobilität und Fitness - Mitarbeiterkonditionen auf Service und Teile - Wir sind offizieller Partner des ERC – zudem bündeln wir unsere Gemeinnützigkeit über Goals for Kids Bereit für Deine Zukunft bei uns? Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich in 3 Minuten online über unser Bewerbungs-Formular. Bitte füge Deiner Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse bei. Du hast Fragen zur Stelle? Selina Wießner steht Dir gerne per WhatsApp +49 151 43277394 oder Telefon 0841 504-127 zur Seite. Übrigens: Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist, und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Wir bitten um Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess mit aufgenommen werden. Originalunterlagen werden von uns nicht zurückgesendet. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugpflege

Die K&S Gruppe ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, das seit über 40 Jahren bundesweit tätig ist. Wir bieten mit über 70 Standorten eine breite Palette an stationären, ambulanten und teilstationären Pflegedienstleistungen. Mehr als 4.900 Mitarbeiter genießen bei uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Karrierechancen. Unsere Zentrale in Sottrum, nahe Bremen, bildet das Herzstück des Unternehmens und treibt innovative Konzepte in der Gesundheitsbranche voran. Zur Verstärkung unseres IT-Teams in der Firmenzentrale in Sottrum suchen wir Sie als Sachbearbeitung in der IT-Abteilung / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Wochenstunden).  Leistungen & Mitarbeitervorteile: Wir bieten Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie eine Betriebskantine und eine moderne Büroausstattung, damit die Rahmenbedingungen stimmen. Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unseren hauseigenen Fitnessraum, Rückentrainer und psychologische Unterstützung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Dienstradleasing über Jobrad, flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur anteiligen Remote-Arbeit. Kultur: Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Ihnen flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege bietet. Wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung in Ihrem kollegialen, professionellen Team. Entwicklung: Bei uns erwartet Sie eine sichere und verantwortungsvolle Position, die Ihre Karriere voranbringt. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internen Entwicklungschancen in einer modernen IT-Umgebung. Ihre Aufgaben - Koordination und Bearbeitung von IT-Bestellungen und Wareneingängen - Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen sowie Kostenstellenzuordnungen - Unterstützung bei der Verwaltung von IT-Hardware, Lizenzen und Dokumentationen - Bearbeitung und Weiterleitung einfacher IT-Supportanfragen - Administrative Unterstützung der IT-Abteilung im Tagesgeschäft Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung oder Verwaltung von Vorteil - Interesse an IT-Themen sowie sicherer Umgang mit MS Office - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamgeist, Organisationsgeschick und Serviceorientierung Bewerben Sie sich jetzt und werden Si eTeil unseres Teams der K&S Gruppe! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationstechnik, Computertechnik, Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d) Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d) HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen. Was Sie tun werden - Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben - Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung - Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien. - Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort - Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen - Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen - Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente - Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten - Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Was Sie mitbringen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse - Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise - Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY. - Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten - Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrrad-Leasing - Attraktive Corporate Benefits Angebote - Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen. Referenznummer: R0034793

SIE SIND HANDWERKER (M/W/D) AUS LEIDENSCHAFT? Dann sind Sie bei uns genau richtig - bei uns sind Sie der Profi auf der Baustelle! Wir - der ISOTEC-Fachbetrieb Waltermann & Zwiener GmbH - sind seit vielen Jahren der Spezialist für die Sanierung von Feuchtigkeits- und Schimmelschäden an Gebäuden in Paderborn und Umgebung. Was Sie bei uns tun Als Bauhelfer (m/w/d) sind Sie täglich bei der Kundschaft auf der Baustelle vor Ort und führen unsere qualitativ hochwertigen Sanierungsverfahren in einem Team aus. Da wir immer die passende Lösung für den jeweiligen Feuchtigkeitsschaden anbieten, dichten Sie sowohl im als auch am Gebäude ab. Ebenso sind Sie für die Vorbereitungen der jeweiligen Baustellen zuständig. Bei uns wird Ihnen zu keiner Jahreszeit langweilig und darüber hinaus bieten wir Ihnen auch im Winter einen warmen Arbeitsplatz. Was wir uns von Ihnen wünschen Handwerkserfahrung – und eventuell schon Erfahrung in der Baubranche, aber auch als Beruf- und Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. **Freude und Tatkraft **– durch eine Tätigkeit, die körperliche Fitness und Wohlbefinden unterstützt. Qualitätsanspruch und Kundenorientierung – durch eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise. Leidenschaft und Überzeugung – fürs Handwerk sowie Lust auf Abwechslung und vielfältige Aufgaben. Einen Führerschein – denn bei uns sind Sie selbst für die Baustelle zuständig. Was wir Ihnen bieten Sicherheit – durch eine unbefristete Festanstellung und eine ganzjährige Beschäftigung, sowie freie Zeiteinteilung. Vertrauen – in Sie und Ihre Fähigkeiten als Profi im Handwerk, sowie Zusammenhalt und einer Leitung, die echt in Ordnung ist. **Wertschätzung und Respekt **– in einer familiären und lockeren Atmosphäre. Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung – da Sie bei uns mit den neuesten Maschinen ausgestattet werden. Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie ISOTEC – das sind über 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca sowie mehr als 1.200 Mitarbeiter, die täglich mit Herzblut daran arbeiten, das Zuhause unserer Kunden wieder lebenswert zu machen. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Bausanierung und einem starken Miteinander wurden wir 2025 vom Deutschen Franchiseverband als Franchisegeber des Jahres ausgezeichnet – eine Anerkennung für gelebte Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum. Bei den European Franchise Awards 2025 wurde ISOTEC zudem mit dem Bronze Award als Franchisegeber des Jahres geehrt – ein weiterer Beweis für die Innovationskraft, Verlässlichkeit und Stärke unseres Systems. Ihre Fragen beantwortet Lena Reisewitz aus der ISOTEC-Systemzentrale gerne telefonisch unter 0800 - 72 55 20 0 oder per Mail an karriere@isotec.de (https://mailto:karriere@isotec.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Oberflächen beschichten, Untergrundbehandeln, Mauertrockenlegen, Oberflächen behandeln, veredeln, Dämmungen herstellen, Verputzen, Verfugen, Bausanierung, Arbeitsvorbereitung

Gute Pflege entwickelt sich immer weiter und bietet viele Chancen. Deshalb bauen wir auf Sie. Vom ersten Tag sind Sie Teil unserer Teams und erfahren Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich in der Altenpflege weiterbilden? Sehr gern! Wir unterstützen Ihre Stärken und bieten vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Wir suchen qualifizierter Pflegeassistent*innen (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung im Pflegeheim Alzey in Vollzeit oder in Teilzeit Ihre Aufgaben: - Unterstützung der examinierten Pflegefachkräfte - Durchführung aktivierender Grundpflege - Eigenständige Versorgung der Kunden im Rahmen der Behandlungspflege, z.B. Medikamentengabe, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen - Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation Ihr Profil: - Abgeschlossener Pflegebasiskurs als Pflegeassistent - Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert, bestenfalls schon im ambulanten Dienst - Wiedereinsteiger oder Berufsanfänger nach Ausbildung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege willkommen - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren - Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Familiäres Arbeitsklima - Wertschätzende Führungskultur - Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie - Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Zuschuss zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote - entlastende elektronische Dokumentation - Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken - Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben - Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen - Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) - Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt unter https://karriere.dussmanngroup.com/kursana/alle-jobs/! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.  Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen. Aufgaben Schnittstellenkompetenz auf Augenhöhe. Notfallmedizin als eigenständige Disziplin leben. Als erfahrener Facharzt/Oberarzt mit der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ kennen Sie die Dynamik der Akutphase. Bei uns prägen Sie die Notfallmedizin als eigenständige, hochgeschätzte Fachdisziplin an einer modernen Schnittstelle zwischen Akutmedizin und integrativen Ansätzen. Ihre Kernbereiche: - **Medizinische Steuerung der ZNA:** Sie verantworten die fachübergreifende Akutdiagnostik, Erstversorgung und Triage – und behalten dabei auch in akutmedizinischen Situationen stets den Menschen im Blick. - **Schockraum- und Interventionsmanagement:** Sie leiten die Versorgung kritisch kranker Patient:innen im Schockraum und sichern die hocheffiziente, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Intensivstation und den OP-Bereichen. - **Strukturelle Prozessentwicklung:** Sie arbeiten aktiv an der Optimierung klinischer Behandlungspfade (SOPs) sowie am kontinuierlichen Qualitäts- und Risikomanagement der ZNA mit. - **Ausbildung & Supervision: Sie übernehmen die strukturierte Anleitung und Ausbildung der rotierenden Assistenzärzt:innen und prägen maßgeblich das wertschätzende,** teambasierte Arbeiten in der Notaufnahme. Anforderungen - Eine abgeschlossene Facharztausbildung (z. B. im Bereich Innere Medizin, Anästhesiologie, Chirurgie oder Allgemeinmedizin). - Die bereits erfolgreich absolvierte Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“. - Die Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“ ist von Vorteil. - Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, die das interdisziplinäre Arbeiten auf Augenhöhe fördert. - Offenheit, die klinische Exzellenz mit dem ganzheitlichen, werteorientierten Konzept der Filderklinik zu verknüpfen. Leistungen - Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen. - Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen. - Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. - Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm. - Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen? - Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.