ProjektleiterIn Akustik Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit und Brandschutz. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz Du lässt dich nicht übers Ohr hauen? Dann werde ProjektleiterIn Akustik in unserem Team in Bern! (80\-100%) Warum wir dich brauchen? Weil du mit deiner Erfahrung bei Bau\- und Raumakustikfragen weder um Antworten, noch Lösungen verlegen bist Weil du dein Wissen sowohl im Holz\- als auch im Massivbau anwenden kannst Weil du genau weisst, wie viel Dezibel den Nachbarn zuzumuten sind Weil du ArchitektInnen, die öffentliche Hand sowie private Bauherrschaften beraten kannst Weil du Konzepte und Detaillösungen für Neubauten und Sanierungen erarbeitest und entsprechende Studien erstellst Weil du dich neben der Lärm\-Thematik auch für die thermisch\-hygrische Bauphysik erwärmen kannst Weil Team\- und Lernfähigkeit für dich zum guten Ton gehören Was du besonders gut kannst? Du bist offen, innovativ und begeisterungsfähig Du bist gut strukturiert und denkst analytisch Du managst deinen Workload selbstständig, proaktiv und effizient Du bist IngenieurIn aus Überzeugung Was du von uns erwarten darfst: GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top\-down»\-Hierarchie setzen wir auf gemeinsame Verantwortungskultur Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und geben dir Raum für Weiterentwicklung Konstruktive Fehlerkultur und ein hohes Mass an Transparenz Abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld Ein motiviertes und motivierendes Team Modernste Software, Infrastruktur und Messgeräte Willst du mit uns gehen? Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post. Karriere bei Gartenmann Engineering – Werde Teil unseres Teams jidbfab216jm jit0415jm jiy26jm

Sozialarbeiter:in (60–70%) Sozialarbeiter:in (60–70%) Im Auftrag des Kantons und der Gemeinden erbringt komin fachliche Dienstleistungen im Migrations\- und Integrationsbereich. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind Beratung und Information, Bildung, Projekt\- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung mit kommunalen und kantonalen Partnerinnen und Partnern. Für unsere Beratungsstellen in Goldau und Pfäffikon suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Sozialberaterin bzw. einen erfahrenen Sozialberater. Ihre Aufgaben Information und Beratung von Privat\- und Fachpersonen zu migrationsspezifischen Fragestellungen Beratung, Unterstützung und Begleitung im Rahmen der persönlichen Sozialhilfe Vermittlung bei Verständigungs\- und Integrationsschwierigkeiten im Alltag, am Arbeitsplatz sowie im Kontakt mit Behörden und Ämtern Verfassen von Gesuchen und Berichten, führen der Dossiers sowie weitere administrative Tätigkeiten Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten Ihr Profil Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Sozialberatung von Migrantinnen und Migranten von Vorteil Fundierte administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie gute IT\-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Migrations\- und im Sozialversicherungsrecht Selbständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozial\- und Kommunikationskompetenz Interkulturelle Sensibilität sowie Interesse an Integrations\- und Antidiskriminierungsthemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1\), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im interkulturellen Umfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Möglichkeiten für Weiterbildung und Supervision Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an das kantonale Personalrecht Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit Anschluss an den öffentlichen Verkehr Arbeitsort: Goldau / Pfäffikon SZ Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Enisa Bleiker, Geschäftsleiterin, komin Kompetenzzentrum für Integration 041 859 07 72 Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis 7\. Mai 2026 jid1caff1djm jit0415jm jiy26jm

Secrétaire des IPE (infirmière petite enfance)(H/F) Nos centres Médico\-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de ère concrète en faveur de la santé et du bien\-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains. Afin de compléter nos équipes et dans le cadre de la mission du « Programme cantonal de prévention et de promotion de la santé 0 – 4 ans » et de la politique d’aide et de soins à domicile, nous recherchons pour le 1er juillet 2026 un\-e : Secrétaire des IPE (infirmière petite enfance)(H/F) Taux d'activité entre 50% Contrat fixe à durée indeterminée Votre mission Vous offrez une réponse téléphonique et numérique aux parents et aux partenaires, dans leur domaine de compétence, et assurer le lien avec les infirmières Petite Enfance (IPE) Vous créez les dossiers informatisés des clients/es Petite Enfance Vous apportez soutien aux infirmières Petites Enfance, notamment informatique, pour l’introduction des données dans les dossiers et la documentation Petite Enfance Vous assurez la correspondance usuelle, prenez les procès\-verbaux des colloques IPE Vous garantissez la gestion administrative des documents papiers ou numérisés : tenue à jour des bases de données du service et gestion des stocks En collaboration avec la responsable, vous traitez le courrier réseau Petite Enfance, participez à l’élaboration des publications, documents de références et actions de communications (affiches, flyers) Vous collaborez avec la responsable sur les aspects de l’infrastructure et de la logistique du service Votre profil et vos compétences CFC employé de commerce (ou titre jugé équivalent) Expérience de 2 ans dans un poste similaire Excellente maitrise des outils informatiques Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais un atout Sens des responsabilités, patience et rigueur Aisance dans la gestion des tâches simultanées et bonne résistance au stress Capacité à s’organiser de ère autonome et à fixer des priorités Nous offrons Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du collaborateur est mise en avant Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien\-être des clients Des conditions de travail et de rémunération équitables Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au\-delà des prestations minimales prévues par la loi Les avantages de nous rejoindre L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair\-ON\-Pay) Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien\-être et loisirs divers Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans Madame , Infirmière petite enfance responsable régionale, se tient à votre disposition au pour tous renseignements. Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail obtenus à ce jour) via Jobup jusqu'au 19 avril 2026\. jidcc1309ejm jit0415jm jiy26jm

Debitorenbuchhalter/in (40 %) – SWS Winterthur Die SWS Schulen für Wirtschaft und Sprachen sind eine führende private Bildungsinstitution mit Standorten in Winterthur und Luzern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Debitorenbuchhaltung. Ihre Aufgaben Tägliches Abrufen und Verbuchen von ESR\-Zahlungen Manuelles Verbuchen von Kundenzahlungen Korrektur fehlerhafter Zahlungen (Umbuchungen) Verbuchung von Zahlungen über Kasse und Kreditkarte Kontrolle und Kontierung von Kreditkartenbelegen Durchführung des Mahnwesens Sperren und Entsperren von Schülern bei offenen Forderungen (inkl. Kommunikation mit Lehrpersonen und Administration) Übergabe unbezahlter Debitoren an Inkasso sowie Erstellung von Ausbuchungslisten Prüfung von Abrechnungen (z. B. bei Kurskündigungen) Erstellung interner Verrechnungen (z. B. Verlag, Standorte Luzern / Winterthur) Bearbeitung von E\-Mails zu Themen wie Mahnungen, Zahlungsbestätigungen oder Zahlungsaufschub Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (KV oder vergleichbar) Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern \& extern) Pensum \& Einsatzzeiten Pensum: ca. 40 % Einsatz idealerweise an 4 Vormittagen pro Woche Freitagvormittag zwingend erforderlich (aufgrund Kursbetrieb und Mahnwesen) Wir bieten Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Dynamisches Umfeld im Bildungsbereich Kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung Attraktive, marktgerechte Vergütung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jid570b3bejm jit0415jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in Materialwirtschaft SAP Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Monitoring und Bearbeitung verschiedener Auftragsarten sowie Überwachung des Transitbestandes der Heimlieferdepots Durchführung von Korrektur\- und Retourbuchungen bei Fehl\- und Warenbeständen Unterstützung bei Lager\- und Fahrzeuginventuren zur Bestandskontrolle Pflege und Bewirtschaftung des internen CIBI\-Tools Sicherstellung einer korrekten Buchung und Nachverfolgung von Warenbewegungen Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ösischkenntnisse mind. auf Niveau B2 Logistikkentnnisse von Vorteil Gute MS\-Office Kenntnisse, SAP\- sowie Mlog\-Kennntisse sind von Vorteil Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Attraktives Fixgehalt, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jid287e37ajm jit0415jm jiy26jm

Geschäftsleitungsassistenz / Office, HR \& Compliance AUFGABENBEREICH Administration \& Office Management Planung und Koordination von Meetings, Terminen, Reisen und Hotelreservationen Organisation von internen und externen Anlässen Telefonische Erreichbarkeit der Hauptnummer (vertretungsweise) Erstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertungen Verwaltung des internen WIKI sowie Ablage\- und Dokumentenmanagement Verwaltung von Büromaterial und allgemeiner Büroorganisation Betreuung administrativer Infrastrukturthemen HR\-Administration Erstellung von Arbeitsverträgen und HR\-relevanten Dokumenten Führung der Personaladministration Bearbeitung der Spesenabrechnungen, insbesondere vom Aussendienst Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Onboarding Betreuung des Auszubildenden vom Stammhaus (3 Wochen pro Jahr) Teilnahme an HR\-Meetings online / offline Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen Compliance, Qualität \& Versicherungen Pflege und Überwachung von internen Richtlinien (Datenschutz, IT, Qualität) Bearbeitung von Qualitätsmanagement\-Themen Datenbankpflege (Prüfmittel, Sicherheitsmittel, Kontrollen) Verwaltung von Versicherungen (Auto, Haftpflicht, Gebäude etc.) Unterstützung bei internen Kontrollen und Audits IT\- \& Systemunterstützung Unterstützung bei der Verwaltung von Tablets, Laptops und Mobiltelefonen Bestellung und Betreuung von IT\-/EDV\-Material Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung (Mutationen, Auswertungen) ANFORDERUNGSPROFIL Hard Skills Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Administration, Office\-Management oder Assistenzfunktionen Gute Kenntnisse in HR\-Administration (Verträge, Personalakten, Absenzen) Sehr gute Kenntnisse in MS 365 (Excel, Teams, PowerPoint, Word, Sharepoint, Onedrive) Sehr gute DE\- und EN\-Kennnisse in Wort und Schrift (FR von Vorteil) Vorteil: Kenntnisse in Compliance, Datenschutz, Qualitätsmanagement oder Versicherungsadministration Soft Skills Strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise Sehr hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und proaktive Haltung Teamfähigkeit und sicheres, freundliches Auftreten Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an vielfältigen Aufgaben Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Reisebereitschaft (1\..2x pro Jahr) KOMPETENZEN Sicherer Umgang mit Office\- und HR\-Administrationsprozessen Fähigkeit, professionelle Präsentationen, Berichte und Auswertungen zu erstellen Präzise Dokumentations\- und Organisationskompetenz Sorgfältige, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise Problemlösungsfähigkeit und proaktives Handeln Verlässliche, vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen professionell zu betreuen Empathie und Teamorientierung Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld Lernbereitschaft und Offenheit für Weiterentwicklung Vertrauenswürdigkeit und Integrität VERANTWORTUNGEN Sicherstellung eines reibungslosen administrativen und organisatorischen Betriebs Termingerechte und korrekte Durchführung der HR\-Administration Einhaltung und Pflege von Compliance\-, Datenschutz\- und Qualitätsrichtlinien Vertrauensvolle Ansprechperson und Unterstützung für Mitarbeitende Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Unternehmensdaten jid58bef15jm jit0415jm jiy26jm

Busfahrer/\-in Region Bern West BERNMOBIL ist in Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Wir sind auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Umwelt. Darum: Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich. «Mir mache Bärn mobil!» Busfahrer/\-in Region Bern West Ihre Aufgaben Professionelle und sichere Beförderung der Fahrgäste auf unseren Linien im Raum Bern und Niederwangen Einhalten des vorgegebenen Fahrplans unter Berücksichtigung der Verkehrssituation Informieren unserer Fahrgäste bei Umleitungen oder Störungen und Auskünfte erteilen Unterstützen von Fahrgästen mit Mobilitätseinschränkungen beim Ein\- und Ausstieg, damit ein dienstleistungsorientierter Umgang gewährleistet werden kann Verantwortungsvolle und pflichtbewusste Arbeitsweise Ihr Profil Mindestens 21 Jahre alt und im Besitz des Führerausweises Kat. B (Kat. C und/oder D von Vorteil) Für eine gute Kommunikation mit unseren Fahrgästen und der Leitstelle problemloses Verständnis von Mundart Gute Deutschkenntnisse für das erfolgreiche Bestehen der erforderlichen Eignungstests (Verkehrspsychologie) und Prüfungen (Kat. D und CZV) Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten Freude am Fahren, hilfsbereiter Umgang mit Menschen und gute gesundheitliche Verfassung Ihre Vorteile Jahresarbeitszeit mit 40\-Stunden\-Woche 5 Wochen Ferien, ab 50\. Altersjahr 6 Wochen, ab 60\. Altersjahr 7 Wochen Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende \- 2/3 BERNMOBIL GA 2\. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder Internes betriebliches Gesundheits\- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts\-, Ruhe\- und Schlafräume Gratis Fitness\- oder Hallenbad\-Abo, vergünstigte Yoga\-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen Ihr Kontakt Spreng HR\-Fachfrau Rekrutierung Fahrdienst jid620a8edjm jit0415jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt Onkologie / Innere Medizin 40% \- 100% Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihrer Expertise und Leidenschaft verstärkt. Ihre Aufgaben Fachliche Betreuung ambulanter und stationärer Patienten Sicherstellung höchster Versorgungsqualität auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft Weiterentwicklung der onkologischen Angebote Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern Förderung einer Lernatmosphäre für das gesamte medizinische Team Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung in Medizinischer Onkologie (SIWF/FMH) Empathische und kommunikative Persönlichkeit Motivation und Freude an Teamarbeit Deutschkenntnisse auf mindestens C1\-Niveau Haben Sie Fragen? Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne: KD Dr. med. Müggler Chefarzt Klinik Innere Medizin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über uns Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag. jid8288aa4jm jit0415jm jiy26jm

Restaurationsfachmann Die Stiftung Bächtelen engagiert sich für eine nachhaltige Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Informationen zur Stiftung findest du unter . Per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Fachperson Restauration / Service (m/w/d) 50% Das Team Gastronomie intern betreibt jeweils von Montag bis Freitag eine Cafeteria in der Klinik Südhang in Kirchlindach (BE) und ein Personalrestaurant an unserem Hauptstandort in Wabern (BE). Gemeinsam mit dem Team bist du für die Begleitung von jungen Menschen in einer beruflichen Massnahme in der Restauration zuständig. Der Hauptarbeitsort ist die Cafeteria der Klinik Südhang in Kirchlindach. Deine Aufgaben Du bist kompetent in der Gästebetreuung und bei den anfallenden Reinigungsarbeiten. Du förderst die Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme und leitest sie bei den anfallenden Arbeiten an. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen mit dem Ziel der Integration der Lernenden in den ersten Arbeitsmarkt Weiterentwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung Ferienvertretung für deine Arbeitskolleg\*innen Dein Profil Du hast eine Grundausbildung EFZ oder Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Gastronomie. Du bist eine dienstleistungsorientierte Fachperson mit hoher Sozialkompetenz und hohem Qualitätsbewusstsein. Du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt selbstständiges Arbeiten und suchst eine Anstellung, in der deine praktischen Fähigkeiten gefragt sind. Gute PC\-Kenntnisse in der Office Palette und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Was dich bei uns erwartet Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten Großartige Arbeitskolleg\*innen in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld Eine offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen und zeitgerechten Anstellungsbedingungen Interessiert? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bei Fragen steht dir Tony Raehse, Abteilungsleiter Gastronomie intern, unter gerne zur Verfügung. jid972974ajm jit0415jm jiy26jm

TREUHANDSPEZIALIST als MANDATSLEITER 80 \- 100% (w/m) Meine Auftraggeberin ist ein etabliertes Treuhandunternehmen in Zürich. Mit einer offenen und fairen Kommunikation pflegt sie ein enges Vertrauensverhältnis mit ihren Kunden. Dies ermöglicht eine langfristige und enge Zusammenarbeit. Für das familiäre Team von 27 Mitarbeitenden, suche ich für sie eine motivierte und teamfähige Fachperson. TREUHANDSPEZIALIST als MANDATSLEITER 80 \- 100% (w/m) Ihre Aufgaben: Führung von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Verantwortung über eigenes Mandantenportfolio Bearbeitung von Steuererklärungen juristischer und natürlicher Personen Zusammenarbeit mit Sachbearbeitern bei der Mandatsabwicklung Umfassende Treuhandberatungen und Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: Abschluss als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis und mehrjähriger Berufserfahrung Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Termingerechte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, offene, dynamische und positiv denkende Persönlichkeit Konnte ich Sie begeistern, bei einem erfolgreich wachsenden Unternehmen einzusteigen, in dem Sie tolle Entwicklungsmöglichkeiten haben? Es erwartet Sie schlanke Strukturen sowie schnelle und direkte Entscheidungswege. Senden Sie bitte vorab per E\-Mail Ihre komplette Bewerbung mit Foto an Rahel Bischofberger. Gerne stehe Ich Ihnen auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen! jidb640aa6jm jit0415jm jiy26jm