Description : Nous recherchons un(e) équipier(e) préparateur polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur plusieurs postes afin d'assurer la qualité du service et le bon fonctionnement du service petit-déjeuner et de la cuisine : HORAIRE : 4h/12h, travail we et jours fériés , _Contrat 35h_ * EN CUISINE : * Création et Elaboration de recette petit déjeuner et pause séminaire * Confection du buffet * Réalisation des commandes, rangement et contrôle des stocks * Responsable HACCP des normes d'hygiène et de sécurité * AU SERVICE PETIT-DÉJEUNER : * Mise en place et approvisionnement du buffet * Accueil et coordination des équipes au service des clients * Débarrassage et remise en ordre de la salle * PLONGE ET ENTRETIEN : * Nettoyage et rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles * Participation à l'entretien des espaces communs en cuisine et en salle Profil recherché : * Première expérience dans la restauration, boulangerie ou l'hôtellerie souhaitée (cuisine, ou polyvalence du service ++ ) * Parler anglais * Rapidité, organisation et polyvalence * Sens du service client et esprit d'équipe * Diplomé HACCP, restauration

Description : Statut : Titulaire, stagiaire ou contractuel(le) Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein ou poste à temps partiel (80%) - Horaires définis selon le cycle de travail (alternance jours / nuits ou fixe de nuits avec jours au besoin) - Repos variables - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : service de SMRG / UCC, pavillon THOMASSIN sur le pôle site du BLANC Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l'optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l'autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l'éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d'autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l'accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). Le service se compose de 20 lits d'hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs). L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves.) dans le cadre d'une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée. L'unité est composée de 10 lits d'hospitalisation complète en secteur protégé. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Missions principales : - Coordonner les soins au sein du service en élaborant les plans de soins et en déterminant l'organisation et les priorités des soins et accompagnements en collaboration avec les médecins, AS, ASH soins, équipe de rééducation. - Réaliser les soins relevant du rôle propre ainsi que du rôle prescrit dans le respect des valeurs professionnelles du métier ainsi que dans le respect des droits des patients. - Informer le patient sur son séjour, les soins et leur organisation. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient et contrôler l'efficacité des traitements. - Coordonner et suivre les activités de soins. - Élaborer, gérer et utiliser le dossier infirmier pour assurer la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service. - Assurer oralement et par écrit les transmissions d'informations nécessaires au suivi du patient sur les supports définis. - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins et lors de la relation d'aide. - Participer à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. - Coordonner et organiser la sortie du patient. - Adhérer et participer activement à la vie du service (réunions de service et groupes de travail, mise en place du projet de service). - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. - Adhérer à la politique qualité du service et de l'établissement : déclaration des EI/EIG, connaissance du PAQSS (Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) du service et mise en place des actions d'amélioration, satisfaction patient. - Actualiser ses connaissances autour de la réglementation régissant la fonction d'IDE. - Autres missions spécifiques - Accompagner le patient dans son parcours de rééducation, selon son projet de vie - Accueillir le patient et son entourage (entretien d'accueil/ présentation du service) en collaboration avec l'aide-soignante. - Réaliser des soins en situation spécifique (urgence, palliatif ou fin de vie, toilette et soins mortuaires). - Observer et recueillir, les données cliniques nécessaires, évaluer l'autonomie du patient, afin d'établir la planification des soins et leur surveillance. - Participer à des réunions pluridisciplinaires (staff). - Avoir connaissance des outils utilisés en gériatrie. - Fonction d'encadrement : non requis ACTIVITÉS _ACTIVITÉS__ : _ _ _ * Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits * Coordination et organisation des activités et des soins * Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires * Information et éducation...

Description : UN POSTE D'INFIRMIÈR(E) DIPLÔMÉ(E) D'ETAT À TEMPS PLEIN 100% EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE EST À POURVOIR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT DANS LE SERVICE DU SSP (SERVICE DE SUPPLÉANCE) DÈS QUE POSSIBLE. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle RELATIONS HIÉRARCHIQUES : - Directeur d'établissement - Coordonnateur général des soins - Cadre supérieur de pôle - Cadre de santé RELATIONS FONCTIONNELLES : - Médecins - AS - ASH - Brancardiers - Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière.) - Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché : ETRE TITULAIRE DU DIPLÔME D'ETAT INFIRMIER CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires diversifiés : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures Travail dimanche et jours fériés : 2 week-ends/mois L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Description : MISSIONS DU POSTE L'assistant social est responsable de l'accompagnement socio-éducatif des personnes prises en charge au sein du secteur psychiatrique. L'accompagnement proposé vise à : * Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, * Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, * Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. ORGANISATION DU TRAVAIL 38 heures par semaine (18 RTT / an) selon accord local 1 journée hebdomadaire de télétravail possible. Profil recherché : Titulaire ou contractuel Possibilité d'intégration rapide de la fonction publique hospitalière

Description : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Pédopsychiatre à l'hôpital des enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire (4 médecins, 4 IDE, 2 psychologues). Activité médicale de consultation, orientation, prise en charge. Activité hybride incluant de façon séquentielle (dans la semaine) et partagée avec les autres médecins : de la liaison dans les unités de pédiatrie, de l'accueil d'urgence de jour dans les urgences pédiatriques, de l'hospitalisation brève pédopsychiatrique dans les unités de pédiatrie (attente d'orientation en service pédopsychiatrique). Le poste comprend des activités aux urgences pédiatriques du site Pellegrin du CHU de Bordeaux et une activité de liaison sur le même site, en centre-ville de Bordeaux et à proximité immédiate du CH Charles Perrens. Ce mi-temps peut être couplé avec un autre mi-temps sur le pôle PUPEA qui comprend une grande diversité d'exercice en pédopsychiatrie (TND, périnatalité, filière des adolescents, exercice territorial en CMPEA) Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * Docteur en médecine * DES de psychiatrie, option pédopsychiatrie COMPÉTENCES : * Expérience en pédopsychiatrie

Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h. Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. PRÉSENTATION DU SERVICE DE GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne _MISSIONS PRINCIPALES :_ _EN SECTEUR HOSPITALISATION_ - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés. - Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel. - Évalueret valoriser les compétences de la future mère. - Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation. - Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant. - Informer sur la contraception et la prescrire. - Informer la mère pour le retour à domicile. - Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique. - Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG. - Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins. _AU BLOC OBSTÉTRICAL_ - Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s). - Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque fœtal.) - Pratiquer l'accouchement eutocique. - En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne. - Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat - Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie. - Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Accueillir les patientes transférées. - Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde - Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées. - Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité. - Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins. _EN CONSULTATIONS EXTERNES_ - Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux. - Effectuer les déclarations de grossesse. - Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie). - Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées. - Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé. - Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation. - Evaluer les besoins en santé des patientes. - Informer et orienter sur l'IVG. - Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse. - Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé. - Informer, prescrire et suivre la contraception. - Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale. - Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P). HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein. Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 - 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste _CEGIDD_ - Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle. - Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente. - Dispenser une information et une éducation à la s...

Description : Vous prenez la direction, sous la responsabilité du/de la Head of Influence, du pôle influence dédié à SharkNinja, un compte mono-client mais pluriel : plusieurs catégories de produits, chacune avec ses cibles, ses codes créatifs et ses temps forts commerciaux. Vous n'êtes donc pas sur un dispositif unique à répliquer, mais sur un écosystème de campagnes à orchestrer et à faire progresser catégorie par catégorie. LE RÔLE Sous la responsabilité du/de la Head of Influence, vous êtes le/la référent-e senior de l'influence auprès du client et le/la garant-e de la qualité, de la performance et de la rentabilité de l'ensemble des campagnes SharkNinja. Vous n'êtes pas là pour superviser ce que font vos équipes : vous êtes là pour porter une vision devant le client, la vendre, la défendre et prouver qu'elle fonctionne - puis pour donner à vos Influence Managers les moyens et le cadre pour l'exécuter. VOS MISSIONS 1. CONSEIL ET RELATION CLIENT (CŒUR DU POSTE) - Être l'interlocuteur-rice senior du client sur l'ensemble des sujets influence : point de contact privilégié des équipes marketing et brand. - Comprendre en profondeur les enjeux business de chaque catégorie de produits ou de comptes (positionnement, cible, concurrence, saisonnalité, objectifs commerciaux) et traduire ces enjeux en réponses d'influence. - Challenger les briefs entrants plutôt que les exécuter : proposer une lecture stratégique, argumenter les partis pris, savoir dire non quand une demande dessert l'objectif. - Présenter et défendre les recommandations en comité client (choix des créateurs, plateformes, formats, mix de campagne, allocation budgétaire). - Entretenir et faire grandir la relation dans la durée : rituels de suivi, moments d'échange informels, veille et inspirations partagées, anticipation des besoins avant qu'ils ne soient exprimés. - Gérer les escalades et les situations de tension avec la sérénité et la fermeté attendues à ce niveau. 2. STRATÉGIE ET RECOMMANDATION - Co-construire avec le/la Head of Influence la stratégie d'influence du compte et en piloter la déclinaison sur l'ensemble des catégories ou du portefeuille. - Structurer les recommandations annuelles et par temps fort : objectifs, cibles, typologies de créateurs, plateformes, formats, mécaniques, budget. - Assurer une veille active sur l'écosystème créateurs, les formats émergents et les évolutions des plateformes, et nourrir les dispositifs client de ces apprentissages. - Identifier les opportunités de croissance sur le compte : nouvelles catégories, nouveaux formats, nouveaux territoires d'expression. 3. PILOTAGE DES CAMPAGNES, BUDGETS ET RENTABILITÉ - Superviser la planification, l'exécution et la performance de l'ensemble des campagnes du compte. - Arbitrer les budgets et les rétroplannings entre catégories et entre équipes, en cohérence avec la recommandation vendue et avec l'appui d'un-e project manager. - Piloter la rentabilité du compte en collaboration avec le Head of Influence : adéquation entre budget vendu et charge réelle, staffing, prévision d'activité, suivi de la marge. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables produits par les équipes. - Veiller au respect du cadre légal et déontologique : loi du 9 juin 2023 sur l'influence commerciale, recommandations ARPP, mentions obligatoires, contrats, droits d'image et de réutilisation des contenus. - Piloter les situations de crise (bad buzz, dérapage créateur, retrait de contenu) en lien avec le client et la direction de l'agence. 4. ÉCOSYSTÈME CRÉATEURS ET NÉGOCIATION - Superviser l'identification, la sélection et l'activation des créateurs sur l'ensemble des catégories ou comptes. - Négocier les accords-cadres avec les agences de talents et les partenaires clés, et optimiser les conditions dans la durée. - Développer et entretenir un réseau de relations directes avec les créateurs et agents structurants du marché. 5. MESURE ET DÉMONSTRATION DE LA PERFORMANCE - Définir le cadre de mesure des campagnes : indicateurs, benchmarks internes, outils de suivi. - Piloter la performance en cours de campagne et déclencher les ajustements nécessaires. - Consolider et présenter les bilans au client et à la direction de l'agence, en reliant les résultats aux objectifs business initiaux. - Capitaliser : transformer chaque bilan en apprentissages réinjectés dans la recommandation suivante. 6. MANAGEMENT - Encadrer, faire progresser et fédérer une équipe de 2 Influence Managers et leurs Influence Executives. - Fixer les objectifs individuels et collectifs, mener les points réguliers et les entretiens annuels. - Accompagner la montée en compétence de l'équipe (N-1 et N-2) et construire les parcours de progression. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux profils. - Orga...

Description : Les PRINCIPALES ACTIVITÉS liées au poste : * Activité en salle de naissance ; * Néonatologie et réanimation néonatale ; * Consultations pédiatriques ; * Hospitalisations pédiatriques ; * Urgences pédiatriques. L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL COMPREND : * 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; * Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures. Profil recherché : Pédiatre titulaire ou contractuel ou médecin généraliste à compétence médicale auprès des enfants et des adolescents, à temps partiel ou à temps plein.

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) à Martin notre Chef d'Atelier Accastillage, vous contribuerez à la pose, à l'ajustage et aux réglages des différents éléments nécessaires à la navigation suivants : * Des équipements de pont des bateaux servant aux réglages du gréement (mât, haubans...) et à la manœuvre des voiles (cordages, taquets, winches...), * Des équipements de sécurité (hublot de sécurité, radeau de survie, chandeliers .), * Des équipements extérieurs des bateaux (Bimini, plexi, échelle de bain, capots de pont ...), * Vous préparez la surface, percez, taraudez, faites l'étanchéité et posez le matériel d'accastillage (vissage, boulonnage). NOUS SOMMES FIERS DE POUVOIR PROPOSER DEPUIS DES ANNÉES DES PARCOURS D'ÉVOLUTION À NOS SALARIÉS. Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * Vous êtes bon(ne) bricoleur(se), MINUTIEUX(SE) ET PRÉCIS(E). * Vous maîtrisez l'utilisation D'OUTILS ÉLECTROPORTATIFS (perceuse, meuleuse, taraudeuse...), et LA LECTURE DE PLAN. * Vous appréciez le TRAVAIL EN ÉQUIPE et vous désirez mettre vos compétences en œuvre dans un processus de fabrication. * Une expérience du nautisme serait un plus. COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) et accueilli(e) à Lorient pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes. Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Description : Nous recherchons, pour notre agence EIMI BASÉE À STRASBOURG, un(e) Tuyauteur(se) Soudeur(se) Sous la responsabilité du Chef de Chantier et/ou du Chef d'Equipe, vous aurez pour principales missions de : * Organiser votre chantier et préparer le matériel nécessaire ; * Effectuer la prise de cotes ; * Réaliser la préfabrication des éléments de tuyauterie ; * Installer les supports de tuyauterie ; * Préparer les tuyauteries ; * Effectuer les opérations de soudage TIG sur acier et inox ; * Assurer une relation de qualité avec les clients présents sur les chantiers ; * Réaliser les PV d'épreuves. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur * Autonomie * Capacité d'anticipation * Esprit d'équipe Votre profil : * Formation de type CAP en tuyauterie, soudure ou domaine équivalent. * Expérience de 2 ANS MINIMUM en tuyauterie. _Envie de relever le défi ?_ Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, mettre vos compétences techniques au service de projets variés et participer au développement de notre activité, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la réussite de nos projets.