SILGAN DISPENSING SYSTEMS LACROST est une entreprise d'environ 250 personnes spécialisée dans la fabrication de systèmes de diffusion et d'emballages de produits cosmétiques. Nous sommes un site industriel comportant 2 unités de production : Injection et Assemblage, bénéficiant de nombreux services supports (Développement, ingénierie, laboratoire, logistique, finance, RH...). Nous comptons parmi nos clients de marques célèbres mondiales. Rattaché(e) au responsable du service Qualité, nous recherchons un(e) Alternant(e) Qualité Système . Le poste est basé à Lacrost (71), en périphérie de Tournus (entre Dijon et Lyon, proche de la sortie d'autoroute et avec accès gare SNCF). Missions confiées : Vous contribuerez au suivi, à la mise à jour et à l'amélioration continue du Système de Management QSEE Participer à l'actualisation et à l'optimisation du SMQ (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001) Mettre à jour la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements). Préparer et contribuer aux audits internes et externes. Analyser les écarts, proposer des actions correctives et assurer leur suivi Participer au déploiement d'outils qualité et d'amélioration continue (PDCA, 8D, AMDEC.). Suivre les indicateurs qualité, élaborer des tableaux de bord et contribuer au reporting Participer à la structuration des retours d'expérience et à la capitalisation des bonnes pratiques. Participer au suivi des réclamations clients (réceptionner les réclamations, analyser les problèmes, suivre la mise en place des actions correctives Profil : Titulaire d'une formation supérieure en qualité (Bac + 3 ou BAC+4) Compétences humaines et techniques : Très bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur, organisation, esprit de synthèse Formation QSE avec connaissance des outils Qualité (5Pourquoi, résolution de problème, Ishikawa), connaissance des normes ISO appréciée.

Soucieux(se) du bien-être de nos ainés, souriant(e) et professionnel(le), sont des qualités requises pour le poste d'assistant de Vie. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous attendons votre candidature ! Nous recherchons des candidat(es) pour travailler la semaine et 1 week end sur 2 avec une coupure dans la semaine. Le temps de contrat est évolutif si vous le souhaitez. Les plannings sont fixes et sectorisés. Détails du poste : - Accompagnement à la vie sociale - Service ménager - Aide /et préparation des repas - Aide aux Courses - Aide à la Toilette - Aide au lever et coucher PROFIL DU POSTE -Diplômes (DEAVS / DEAES / Titre professionnel assistante de vie/ BEP Carrière Sanitaire et Sociale/ Bac Pro ASSP) ou équivalence d'une expérience de 3 ans auprès de personnes dépendantes. -Bienveillance, entraide, autonomie, -Qualité et aisance relationnelle, écoute, empathie LES AVANTAGES DU POSTE Un contrat en CDI, heures payées en temps réel chaque mois Un application pour suivre votre planning, mission Un planning sectorisé, et construit en fonction de vos disponibilités Vous pouvez bénéficier de formations pouvant développer vos compétences et savoir-faire Participation au remboursement des frais de transport (50%) , primes de cooptation, primes versées tous les trimestres sur la qualité de votre Travail Matériel mis à votre disposition : Blouse, masques, Gants

Dans le cadre de son développement, L'Hôpital du Gier recherche un(e) Responsable des Affaires Financières (H/F) pour piloter la gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement. Prise de poste immédiate. Ce poste clé contribue à la stratégie financière de l'hôpital et accompagne la Direction dans ses prises de décision. *Missions principales : -Garantir la fiabilité des données financières et assurer le suivi de l'équilibre budgétaire. -Superviser les processus de planification et de contrôle financier. -Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux établissements de santé. *Contrat et conditions : -Type de contrat : CDD de 6 mois ( perspective de continuité ) -Catégorie : Attaché(e) d'administration hospitalière ou Ingénieur hospitalier. -Temps de travail : Temps plein (39h hebdomadaires). *Compétences et qualités requises : Savoir-faire : -Analyser des données, des tableaux de bord et interpréter les éléments. -Élaborer, analyser et piloter les budgets. -Concevoir, piloter et évaluer un projet dans son domaine de compétence. *Connaissances souhaitées : -Comptabilité M21. -Gestion administrative, économique et financière. -Management. *Savoir-être : -Travail en équipe et capacité à fédérer. -Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. -Autonomie et capacité d'adaptation. *Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation : Par courrier : Direction des Ressources Humaines - L'Hôpital du Gier, 19 rue Victor Hugo, 42400 Saint-Chamond. Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr

Entreprise familiale de 30 personnes dans le domaine de l'exploitation agricole arboricole, nous produisons des pommes et des poires depuis plus de 50 ans. Nous recherchons actuellement un/e Cariste pour rejoindre nos équipes de productions. Notre station de conditionnement est basée à CHEVREVILLE (60440). Missions principales : - Manipulation des chariots pour le déplacement des produits; - Assurer la mise au frigo des pommes et poires récoltées; - Assurer le transport des emballages et des pommes selon les normes de sécurités; - Respect des consignes de sécurité et des normes qualité pendant le processus de conditionnement. Compétences requises : - Titulaire du CACES 3; - Travail en équipe; - Bonne communication et respect des règles de sécurité; - Dynamisme et polyvalence; - Rapidité d'exécution et de compréhension.

Au sein d'un restaurant traditionnel, vous effectuez la mise en place de la salle, prise de commande, service des plats, débarrassage et redressage . le restaurant est ouvert du jeudi au dimanche midi et soir. contrat reconductible .

Intitulé du poste : Educateur spécialisé, Assistant social, Educateur de jeunes enfants (H/F) CDI temps plein à pourvoir au 1er juillet 2026 Etablissement : Service AEMO Renforcée de Tourcoing - 28, rue Charles Wattinne Missions : Le Service de Milieu Ouvert Renforcé (8 éducateur.trices spécialisé.es, 1 EJE, 1 TISF, 1 psychologue, 1 Cheffe de Service) accompagne 48 mineurs de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMO-R), ou dans le cadre de mesures administratives (IEAD-R), au regard du danger ou du risque de danger à l'égard de leurs besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s'agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s'appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d'interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent : plusieurs interventions hebdomadaires, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du quotidien de la vie de famille, ainsi que le samedi en journée : - Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés, - Travail d'aide et de soutien à la parentalité, - Accompagnement des enfants et de leurs familles au travers de rencontres médiatisées, d'entretiens individuels et familiaux, d'ateliers individuels et/ou collectifs, - Travail en partenariat avec le réseau local. Compétences requises : - Connaissance du cadre d'intervention en protection de l'Enfance, - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins spécifiques (santé, scolarité, formation, culture,.) - Capacité d'observation, d'écoute, d'empathie et d'analyse, compétences relationnelles et bienveillance favorisant le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et de co -intervention, en partenariat, en réseau, - Sens de l'organisation du travail, de sa planification et de son rendu compte, - Compétences rédactionnelles indispensables et maitrise des outils informatiques, - Connaissance des troubles de l'apprentissage, des « dys » et expérience en remédiation dans les apprentissages serait appréciée.

Accompagner un public en difficulté Mise en place d'activités socioéducatives Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation. Accompagner la personne dans les axes de la vie quotidiennes Organiser des activités ludiques / sensorielles / pédagogiques Organiser des sorties extérieures Mettre en place des outils éducatifs Suivi du projet éducatif Analyser les besoins de la personne accompagnée Evaluer la mise en œuvre du projet éducatif Collaborer avec l'équipe pluri disciplinaire Rédaction de compte-rendu d'intervention Dispenser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Préparer les repas adaptés aux besoins de la personne. Accompagner la personne dans ses sorties. Utiliser les aides techniques (lève personne, drap de transfert, chaise percée.). Apporter une aide administrative au bénéficiaire.

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur d'ANJOUTEY. VOS MISSIONS : - Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). - Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. - Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! VOTRE PROFIL : Dynamique et bienveillant (e), vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 8€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.55€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Poste à pourvoir à l'agence de Limoges Sablard Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Postes à pourvoir aux agences de Périgueux St Georges, Nontron NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

INSERM Unité 970 - PARCC (Paris - Centre de Recherche Cardiovasculaire), Paris 15e Équipe 6 https://parcc.inserm.fr/research-teams/integrative-physiopathology-and-therapy-of-cardiac-diseases/ L'activité du Centre de Recherche PARCC est dédiée à la compréhension des bases moléculaires et cellulaires du développement des pathologies cardiovasculaires. Le PARCC est composé de 13 équipes de recherches labellisées et situées dans un bâtiment adossé à l'Hôpital Européen Georges Pompidou. http://parcc.inserm.fr/ Vos Missions Mission principale La personne recrutée participera au projet de l'équipe dont l'objectif est de comprendre l'impact des autoanticorps associés aux toxicités cardiaques et musculaires, induites par les points de contrôle immunitaires, sur l'organisation des sarcomères ou la viabilité des cardiomyocytes. Sous la responsabilité d'un chercheur de l'équipe, l'Assistant(e) Ingénieur(e) sera en charge de réaliser les expériences de culture cellulaire in vitro, faisant appel aux approches de différenciation de cellules humaines induites à la pluripotence (iPS) en cardiomyocytes. Il/elle aura pour missions principales : la préparation des cultures cellulaires, la préparation des expériences sur l'analyse fonctionnelle des cellules (contractilité, viabilité, organisation architecturale). Activités principales - Préparer les modèles cellulaires (différenciation des cellules iPS en cardiomyocytes) pour analyse 2D et 3D. - Mettre en œuvre des expériences de co-culture des cardiomyocytes et d'autoanticorps - Analyses fonctionnelles des cardiomyocytes (organisation des sarcomères, contractilité) et des effets cytopathiques des autoanticorps - Participer aux taches communes de l'équipe et du laboratoire (gestion des stocks et consommables) - Tenir et mettre à jour un cahier de laboratoire électronique Spécificité(s) et environnement du poste - Travail sur matériel biologique en zone de culture cellulaire protégée (L2) - Astreintes occasionnelles le week-end Profil recherché Connaissances - Connaissances théoriques et pratiques en biologie cellulaire / culture cellulaire et en immunohistochimie solides. - Réglementation en matière d'hygiène et sécurité liée à la manipulation de cellules humaines - Immunologie : cytométrie en flux (appréciée) Savoir-faire - Maitrise des techniques de biologie cellulaire (culture cellulaire, western blot) et biologie moléculaire (extraction ADN et ARN, RT-qPCR) - Une expérience préalable dans la culture de cellules humaines, idéalement la culture d'iPS serait appréciée - Maitrise des techniques d'immunofluorescence, d'imagerie confocale et d'analyse - Rendre compte de son activité, savoir rassembler et mettre en forme les résultats des expériences Aptitudes - Rigueur scientifique - Adaptabilité - Bonnes qualités relationnelles - Être organisé et consciencieux - Maitrise de l'anglais scientifique Expérience(s) souhaité(s) - Expérience en culture cellulaire (L2) obligatoire - Expérience sur cellules iPS souhaitées Niveau de diplôme et formation(s) - Bac + 2 ou Bac + 3 spécialisé en biologie générale, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Date de prise de fonction 01/10/2026 Durée du CDD 12 mois, renouvelable Temps de travail - Temps plein - Nombre d'heures hebdomadaires 38h30 - 32 Congés Annuels et 13 RTT Activités non télétravaillables Rémunération - A partir de : 2 334,68 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. - Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) Envoyer CV et lettre de motivation et les coordonnées de deux personnes référentes.