Le second de cuisinie réalise les préparations alimentaires, les conditionne, les stocke, les distribue en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées, le plus souvent dans de lieux en atmosphère réfrigérée. Missions principales * Établissement des menus * Contrôle de la qualité des produits * Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) * Dressage des préparations culinaires * Élaboration des entrées, pâtisseries et pièces de buffet * Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie * Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine * Comptage de la production * Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité * Contrôle et suivi de la propreté des locaux dans son domaine d'activité * Supervision de la production culinaire en l'absence de l'encadrant de production * Participation à la vie institutionnelle Mme Fabienne DUMAS Responsable des Ressources Humaines 50 rue des Alpes 07301 Tournon sur Rhône Envoyé CV + lettre de motication Contrat : CDD;CDI;Mutation

PRESENTATION DU CADRE D'EXERCICE L'article L. 6132-3 3 du code de la santé publique (CSP) confie désormais à « l'établissement support du GHT la fonction achats pour le compte des établissements parties au groupement ». Ainsi le CHU de Lille, établissement support du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, assure la fonction achat mutualisée et a pour mission de faire du GHT l'échelon pertinent pour la mise en uvre de la politique et de l'organisation des achats des établissements parties, que sont les hôpitaux de Roubaix, Tourcoing, Armentières, Seclin, Wattrelos, Wasquehal, GHLH, Hazebrouck, Bailleul. Cette nouvelle organisation implique des besoins de partage d'informations, de coordination et de pilotage commun de la performance et des processus d'achat. Dans ce cadre, 5 filières d'achats sont mises en uvre (produits de santé, biomédical-laboratoire, travaux-infrastructures, achats généraux et informatique), au sein desquelles travaillent un collectif d'acheteurs. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des achats du GHT HPGL, l'acheteur, sous la responsabilité du coordonnateur RSE et de filières achat , est responsable d'un portefeuille de plusieurs millions d'euros annuels. Ce portefeuille est varié et comprend des projets d'investissements, des sujets récurrents d'exploitation, mais aussi des prestations. L'acheteur définit, porte, et anime une stratégie achat sur son portefeuille en lien avec ses collègues acheteurs et le coordonnateur. Celle-ci doit s'inscrire dans la stratégie d'ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l'objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la continuité d'activité. La stratégie achat doit s'inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats), et de la trajectoire achat durable dans le cadre du SPASER. En tant qu'acheteur, sous la supervision du Coordonnateur, il est en charge de : L'organisation de son portefeuille L'animation des acteurs qui le composent : l'acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l'ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques : prescripteurs/ utilisateurs experts techniques responsables achats des établissements partie responsables et rédacteurs marchés. Le portefeuille d'achat géré comprend l'ensemble des marchés, quel que soit le montant ou qu'il s'agisse de marchés internes ou passés par le biais de groupements de commandes nationaux. TACHES PRINCIPALES Être en charge du suivi des achats dans son périmètre, piloter et rendre compte de la performance achat. Réaliser les achats stratégiques d'une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l'établissement à commencer par : Analyser les besoins d'achat de l'établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) ; Connaitre les marchés fournisseurs de l'établissement ; Définir, en associant les acteurs, une stratégie achat sur son portefeuille d'achats par famille d'achat (cartographie achat, pareto, TBB des démarches achat, ) ; Etudier l'opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation) Prospecter les fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark) Transmettre les marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en uvre ; Piloter la performance des fournisseurs avec l'approvisionneur. Remplacer un acheteur en son absence. Piloter la démarche d'achat, animer les réunions de définition de besoins, et l'élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs dans l'acte d'achat : atteindre les objectifs spécifiques définis avec le coordonnateur. Participer activement aux réunions de coordination avec le responsable approvisionnement du secteur. Réaliser le reporting de son activité d'achat à la direction achat Elaborer les fiches de performance, calculer les gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achat Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services utilisateurs et les juristes marchés Consolider le recueil des besoins, d'utilisateurs variés, au sein des 10 établissements du GHT HPGL Animer et veiller au dialogue avec les prescripteurs en lien avec les experts par le biais de groupes experts et de rencontres régulières Participer aux analyses des offres et au choix des fournisseurs Participer aux négociations des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Bac +5, Formation supérieure à l'achat public appréciée Compétences, savoir-faire et qualités requis Connaissance de l'environnement hospitalier Management de projet, en transversalité Animer une dynamique territoriale autour d'une stratégie achat Analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Parfaite maîtrise de ...

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit, à compter du 1er septembre 2026. Référence de l'offre : 103 L'infirmier du Pool assure le remplacement d'infirmiers au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant). Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé. * Pour postuler : envoyer candidature à * * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Au sein du Centre Hospitalier Sud Seine-et-Marne, site de Fontainebleau, vous encadrez l'unité de stérilisation composée d'un pharmacien responsable et de 11 agents. En binôme avec le cadre de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) et en étroite collaboration avec le cadre du bloc opératoire, vous pilotez l'organisation et le fonctionnement quotidien du service afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité de la prise en charge des dispositifs médicaux. Vous assurez la gestion des ressources humaines (management de proximité, accompagnement des professionnels, développement des compétences, gestion des plannings et de l'absentéisme), l'organisation de l'activité ainsi que la gestion des équipements et des matériels. Vous veillez au respect des bonnes pratiques de stérilisation, des exigences réglementaires et des procédures institutionnelles. Vous contribuez à la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques, au suivi des indicateurs d'activité, à la préparation des évaluations et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous participez également aux projets institutionnels en lien avec les activités médico-techniques et le parcours patient. Une mobilité sur les sites de Montereau et de Nemours est à prévoir. Vous participez à la permanence des soins (gardes et astreintes) au sein d'une équipe de cadres de santé reconnue pour son esprit de collaboration, d'entraide et de partage d'expérience. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par les cadres du pôle médico-technique, les pharmaciens, le chef de pôle et l'encadrement du secteur afin de favoriser votre prise de fonction, votre intégration et votre développement professionnel au sein de l'établissement. Profil de candidat recherché : Être titulaire du diplôme cadre de santé, infirmier, PPH ou IBODE. Une expérience significative de plus de 5 ans en stérilisation et/ou au bloc opératoire constitue un atout. Une formation aux Bonnes Pratiques de Stérilisation pourra être proposée selon votre parcours. Missions principales Organiser et coordonner les activités du secteur de stérilisation. Manager, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire. Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels. Assurer le suivi des effectifs et l'organisation du travail. Être l'interlocuteur privilégié des services utilisateurs et des prestataires pour le suivi des équipements et dispositifs médicaux du secteur de stérilisation. Participer à la gestion médico-économique des activités du service. Garantir une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et organisationnelles. Mettre en uvre une communication adaptée au sein de la PUI et avec les partenaires du service. Développer la culture qualité, la gestion des risques et les démarches d'amélioration continue. Qualités attendues Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur, capacité d'anticipation et de priorisation, esprit d'équipe, aptitude à fédérer, mobiliser, négocier et accompagner les professionnels dans une dynamique collective. Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : -sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; -sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; -les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de chirurgie anesthésie, site de Vesoul, en horaire de jour, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes : -Collaborer à l'accueil et à l'installation des patients -Recueillir toutes les informations utiles à la prise en charge globale du patient et nécessaires à l'élaboration du projet de soins -Participer à la gestion du dossier patient, est responsable de l'utilisation du dossier de soins infirmiers -Organiser, planifier et réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale des chirurgiens et des anesthésistes en tenant compte de l'organisation générale du service -Appliquer les protocoles thérapeutiques validés par les médecins de chaque spécialité -Garantir la mise en uvre et la surveillance des traitements de prise en charge de la douleur -Collaborer dans le cadre de son rôle propre avec l'aide-soignant-e pour : la préparation des patients en vue de leur passage au bloc la surveillance des opérés au retour du bloc l'évaluation, la prévention de la douleur pré et post opératoire la mise en uvre des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie -Participer à la visite quotidienne dans son secteur de soins, veiller au respect de la traçabilité des prescriptions -Réaliser des transmissions écrites et orales précises -Aider le médecin anesthésiste ou le chirurgien dans la réalisation de certains actes -Etre responsable des actions d'éducation liées aux modalités d'immobilisation et de contention -Collaborer avec le service de rééducation fonctionnelle : kinésithérapeute et ergothérapeute -Informer le patient et /ou son entourage de l'évolution de la pathologie et des différentes étapes de la prise en charge dans la limite de ses compétences -Préparer les sorties simples des patients en collaboration avec les secrétaires -Participer à l'organisation des sorties complexes avec l'assistante sociale et/ou le cadre du service et les secrétaires -Collaborer à la gestion du flux des entrées et des sorties -Collaborer avec les services de soins à domicile -Etre responsable des commandes de pharmacie, de leur rangement et de la gestion des stocks -Assurer et/ou supervise l'encadrement des étudiants et des stagiaires -Collaborer avec le tuteur de service Spécificités du poste : Le service accueille des patients relevant de 3 spécialités : orthopédie, ophtalmologie et ORL, avec des modalités de prise en soin propres à chacune. La spécificité orthopédique a une activité orientée à 80% sur la traumatologie. L'infirmier(ière) participe aux activités de consultations OPH en urgence le week-end. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), dès que possible. Nous proposons actuellement des postes en horaires de nuit. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés : Maîtriser les connaissances de base tant théoriques que pratiques dispensées en formation initiale conformément à la législation en vigueur Avoir une connaissance suffisante des pathologies orthopédiques et traumatologiques, mais également en ophtalmologie et ORL Avoir une connaissance suffisante des différents actes interventionnels et des techniques d'anesthésie réalisés pour la spécialité Avoir une connaissance approfondie des protocoles institutionnels et des protocoles propres au service Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et aux agents nouvellement affectés Identifier les situations d'urgences potentielles et être capable d'y faire face Etre capable d'accompagner et de pratiquer les premiers gestes auprès des patients en situation d'urgence en lien avec les 3 activités Posséder de bonnes connaissances médicales dans la prise en charge de la personne âgée (poly pathologies, démences...) Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques du GH70 Connaître et mettre en uvre les règles de manutention Posséder les conna...

DIRECTION/SITE : Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation POLE/SERVICE : Département DIA2M IDENTIFICATION DU POSTE Métier : Ingénieur de Recherche Quotité de travail : 100 % Jours travaillés : du lundi au vendredi en horaire de journée. Responsable(s) hiérarchique(s) : Pr Adrien BARTOLI Responsable plateforme DIA2M / Xavier BIJAYE Directeur de la DRCI PRESENTATION DU SERVICE La Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) assure un rôle essentiel en matière d'élaboration et de mise en uvre de la politique de Recherche du CHU. Elle accompagne les porteurs de projets dans la gestion administrative, réglementaire et financière des projets de recherche clinique (promotion interne et promotion externe). Le CHU de Clermont-Ferrand a renforcé sa dynamique de recherche pour valoriser son potentiel hospitalo-universitaire. Ces six dernières années, il a progressé en nombre de publications scientifiques et se place désormais au 15ème rang des CHU français. Ses résultats aux appels d'offres sont honorables et il dispose d'une gouvernance de la recherche dynamique et encadrée par un contrat de développement. Il s'appuie également sur un dispositif original le liant à plusieurs centres hospitaliers de l'ex-région Auvergne dans le cadre d'un groupement de coopération consacré à la recherche et à l'innovation. L'université Clermont-Auvergne est un acteur reconnu, titulaire d'un label d'excellence dont tous les sites universitaires français ne sont pas dotés, et des liens ont été tissés par le CHU avec son environnement industriel pour porter certains projets. Le Haut Conseil de l'Évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (HCERES) a évalué favorablement la politique de recherche du site en 2020, estimant ses axes directeurs crédibles. Des liens sont organisés à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes (AuRA) avec les trois autres CHU, notamment sur le développement d'un entrepôt de données de santé. La DRCI s'est dotée d'un département de recherche en IA intitulé DIA2M (prononcé diadème). La vocation de DIA2M est d'accompagner la recherche en IA et par l'IA au sein du CHU, de la collecte et enrichissement des données jusqu'à l'entraînement des systèmes d'apprentissage automatique, tels les réseaux de neurones artificiels, et la valorisation en termes de publication. DEFINITION DU POSTE Le poste s'inscrit dans le département IA de la DRCI (DIA2M), qui dispose déjà d'une expertise reconnue en imagerie médicale, IA en temps réel et usages hospitaliers. L'objectif est de renforcer cette équipe pour répondre à la demande croissante en ingénierie IA, notamment autour des modèles de langage (LLM), du prototypage et de l'évaluation scientifique. MISSIONS : Participation à la recherche scientifique et à la mise en uvre technique de l'intelligence artificielle (IA) au sein de DIA2M, le département de recherche en IA de la DRCI : Etude des projets et proposition de solutions scientifiques et techniques Gestion des données cliniques Proposition, développement et mise en uvre de systèmes d'IA en interaction avec les personnels du CHU et les partenaires externes Rédaction des parties scientifiques et techniques des publications Participation aux réponses aux Appels-à-Projets de type ANR ou Horizon Europe Réalisation d'une veille en IA (congrès CVPR, NeurIPS, etc, et MICCAI, IPCAI, etc) Participation au transfert industriel des solutions développées Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des nécessités du service. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES SAVOIR : Science des données, notamment apprentissage automatique multimodal (texte, son, image) avec utilisation de réseaux de neurones profonds (entrainement supervisé, semi-supervisé, non-supervisé avec de petites et grandes bases de données, entrainement adverse, adaptation de domaine) Gestion des données (récupération, anonymisation, formatage, stockage) Autonome dans l'administration courante de systèmes Linux : installation et configuration de distributions Linux, gestion des pilotes (drivers), installation de logiciels, maintenance de l'environnement de développement SAVOIR-ETRE : Qualités organisationnelles, rigueur et dynamisme Esprit d'équipe et d'initiative, proactivité Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication Facultés d'adaptation rapide Respect de la confidentialité et du secret professionnel Capacité de travail en autonomie PRÉREQUIS Diplômes / qualifications : Doctorat en Informatique ou Mathématiques Appliquées Expérience en IA pour le traitement de données multimodales Expérience en traitement de données médicales Expérience avec les grands modèles de langage (LLM) et les modèles vision-langage SPECIFICITES DU POSTE Notre équipe, composée de collaborateurs français et internationaux, évolue dans un contexte multiculturel et dynamique. L'ouverture d'esprit et une certaine maîtrise de l'anglais est un prérequis indispensable pour rejoindre notre équipe, l'anglais ét...

Le poste est à pourvoir: - En CDD-CDI à temps complet - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager à manager. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez le sens du service Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assurer la préparation des commandes des magasins, à controler des palettes, etc. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! La détention d'un CACES en cours de validité (CACES 1,3,5, pour le transport interne uniquement) serait en plus. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Descriptif du poste : Psychiatre Addictologue, PH temps plein ou temps partiel ,titulaire, PC ou AS Le service addictions, sous la responsabilité du Dr Alice DESCHENAU, comprend le Csapa Liberté réparti sur 3 sites (Bagneux, Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine) avec deux consultations jeunes consommateurs (Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine). Dispositif Csapa multi site, au plus près des populations cibles, et composé d'équipes pluri professionnelles. Offres de soins et services multiples : consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, accueil sans rendez-vous, actions de prévention. Inscription du Csapa et du service entier dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Mise en place d'une ELSA en 2012 pour les avis, les suivis hospitaliers mais aussi la formation et la proposition d'outils aux équipes, ainsi que des actions de préventions envers les patients hospitalisés et les professionnels. Mise en place d'une consultation de tabacologie en 2015, dédiée à cette addiction donc du fait de l'ampleur de celle-ci en psychiatrie. Contribution à la base de données nationale CDTnet. Sur le site de Villejuif, est ouvert depuis 2020, une unité d'hospitalisation de jour, en addictologie à destination de patients souffrant de troubles psychiatriques invalidant. Un projet d'hospitalisation temps plein est en attente. L'équipe médicale actuelle est composée de PH ainsi que de vacations complémentaires. Le travail se fait en étroite collaboration avec la Cheffe de service et les autres praticiens. MISSIONS CLINIQUES : Accueil des usagers Évaluation, prise en charge, accompagnement +/ -orientation des usagers souffrant de tout usage de produit ou de toute addiction avec ou sans substances, portés par une équipe pluridisciplinaire. Fournir des soins et des services au plus près des données de la science, dans le respect des objectifs et demandes des usagers. Des traitements sur place en cas d'instabilité ou de précarité. S'assurer de la continuité des soins et du suivi des prises en charge des usagers des unités. Superviser et contribuer à la formation des professionnels du service et de l'ensemble de l'établissement. Construire et mettre en uvre des programmes et actions de prévention. Contact et Renseignements : Dr Nadia CHAUMARTIN, Chef de pole Clinique transversal, * Dr Alice DESCHENAU, Cheffe de service Addictions *, Secrétariat : * Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au *, * * pour un échange personnalisé et confidentiel Profil recherché : Médecin souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice, au sein d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers ... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https: //gh-paulguiraud.softy.pro/offre/202320?idt=159 Contrat : CDI

Stocks, commandes, prévisions, fournisseurs : vous aimez quand tout s'articule et que rien n'est laissé au hasard ?Rejoignez nos équipes de Montbartier en tant qu'Approvisionneur F/H, au sein du pôle Approvisionnement Liquide, avec la gestion d'un portefeuille dédié aux alcools. Votre mission sera de veiller à la bonne couverture des besoins et à la fluidité des approvisionnements, tout en tenant compte des volumes, des délais et des temps forts de l'activité. Que vous ayez déjà une première expérience en approvisionnement ou que vous soyez en début de parcours professionnel, nous sommes avant tout attentifs à votre envie d'apprendre et de vous investir dans le métier. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : Suivre votre portefeuille de produits et assurer leur disponibilité ; Déterminer les quantités à commander en fonction des besoins, des niveaux de stock et des prévisions ; Passer et suivre les commandes fournisseurs, tout en veillant au respect des délais de livraison ; Identifier les écarts ou risques de rupture et mettre en place les actions nécessaires ; Préparer les périodes de forte activité et les opérations commerciales, en adaptant les volumes aux besoins attendus. Issu(e) d'une formation supérieure, vous appréciez les environnements où il faut à la fois analyser, prioriser et agir rapidement. Vous êtes à l'aise avec Excel et savez utiliser les principales fonctionnalités nécessaires au suivi et à l'analyse de votre activité. Organisé(e) et fiable, vous savez également communiquer avec différents interlocuteurs et garder le cap lorsque les priorités évoluent. Ce qui fera la différence ? Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre envie de trouver des solutions. Envie de rejoindre l'aventure ? Montbartier vous attend ! Ce que vous trouverez chez nous : Des responsabilités concrètes dès votre prise de poste ; Une activité variée, avec des enjeux qui évoluent au fil des besoins et des saisons ; Des échanges réguliers avec différents interlocuteurs de la chaîne d'approvisionnement ; Une rémunération sur 13 mois, complétée par une PSO et de l'intéressement ; Des avantages collaborateurs : carte de fidélité Intermarché, tickets restaurant, mutuelle et prestations CSE. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Statut : AGENT DE MAITRISE Temps de travail : Temps plein Contrat : CDI Salaire : Entre 25 et 30 K €

Descriptif du poste : Un poste d'infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service du SSP (service de suppléance) dès que possible. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Veille et recherche professionnelle Relations hiérarchiques : Directeur d'établissement Coordonnateur général des soins Cadre supérieur de pôle Cadre de santé Relations fonctionnelles : Médecins AS ASH Brancardiers Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière) Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché : I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires Diversifiés : postes en 7h30, 10 heures, 12 heures Travail dimanche et jours fériés : L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/218037?idt=159 Contrat : CDI