Sur un site client (tertiaire) situé à Paris (75), nous recherchons un Chef d'équipe SSIAP2 H/F. Vous assurerez les missions suivantes : management des agents, maintien des connaissances des collaborateurs, formation des nouveaux embauchés et gestion du PC. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Vous détenez une carte professionnelle en cours de validité, SSIAP2 et SST à jour. Le poste est à pourvoir en CDI, en temps complet. Horaires : 19h-7h Rémunération : Coefficient AM 150 soit une rémunération de 2 234,30€ brut par mois. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle/rédactionnelle et êtes force de proposition. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack office). REF : IDF

Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous : - Êtes en charge de conduire des actions cliniques, - Assurez un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs et pédagogiques, - Réalisez des bilans psychologiques, des bilans fonctionnels (TSA), - Réalisez la mise en place de protocole en lien avec les bilans fonctionnels. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 de type Master II de Psychologue du développement. Vous avez des compétences spécifiques en approches comportementales et développementales (A.B.A, TEACCH, PECS). La connaissance du handicap et de l'autisme est un sérieux atout. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle, de mobilité. Vous savez rendre compte et êtes force de propositions. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. La connaissance du partenariat avec l'Education Nationale est un plus. Atouts : Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l'organisation, aisance rédactionnelle dans les écrits professionnels. Utilisation de l'informatique WORD et EXCEL. Connaissances des outils de communication adaptés type MAKATHON, PECS. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle et de souplesse. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Date de début du contrat : 24/08/2026. Classification : Cadre classe 3 niveau I. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Poste basé à : IME de Sainte-Béate à Sens (89). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-100

Nous recherchons un(e) Employé polyvalent en vente (H/F) Vos missions : -Encaissement -Tenue de caisse -Accueil des clients -Mise en rayon -Etiquetage d'articles Vous travaillez 1 Dimanche sur 2 de 14h à 18h En semaine, vous travaillez avec une prise de poste entre 9h30 et 10h30 et une fin de poste entre 18h et 19h 2 jours de repos par semaine Prise de poste dés maintenant

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Éducateur(trice) Petite Enfance pour intégrer notre petite crèche et assurer également l'accompagnement des enfants sur le temps périscolaire du midi. Vos missions - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant. - Garantir le bien-être, l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants. - Participer à l'animation des activités d'éveil adaptées à leur âge. - Accompagner les enfants pendant le temps périscolaire du midi. - Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique de la structure. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent apprécié. - Débutant(e) accepté(e) si motivé(e). - Sens de l'écoute, bienveillance, patience et esprit d'équipe. - Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités. Nous vous proposons - Une expérience enrichissante au sein d'une structure de proximité. - Une équipe investie au service des familles et des jeunes enfants. - Une rémunération selon la convention collective en vigueur et le profil Contrat de remplacement du 27 août au 9 Octobre

Adecco Hub de Massy recherche 2 agents de recouvrement (H/F) à partir de septembre. vous êtes à la recherche d'une intégration long terme, Au sein du service comptabilité clients (15 personnes) rattaché à La Direction Financière, l'agent Recouvrement (h/f) contribue à la rentabilité de l'entreprise en recouvrant les créances clients à l'amiable ou en les confiant à un cabinet extérieur de recouvrement contentieux. Missions : - prévient et limite les risques impayés en négociant à l'amiable, le cas échéant, avec le client des conditions particulières de règlements et de gestion de son encours. - Assure une interface avec les services commerciaux et les prestataires en recouvrement pour la résolution de litiges de facturation clients. - Gère les dossiers d'impayés en contentieux auprès de nos prestataires extérieurs en optimisant la qualité et l'efficacité des recouvrements réalisés. Période : 1er contrat test de 2 semaines puis renouvellement - Horaires : 08h-12h-13h-16h (35h) - Salaire suivant profil : 1900€ + 13ème mois +TR à 9€ (part patronale = 5,40€ + salariale =3,60€) En cas d'embauche en CDI : Rémunérations complémentaires annuelles : - Prime objectifs maxi 0.5 mois de salaire - Prime de présentéisme maxi 0.40 mois de salaire - Intéressement moyen 1.6 mois (perception sur compte bancaire imposable ou placement PEE pendant 5 ans non imposable) - Participation moyenne 3 mois (perception sur compte bancaire imposable ou placement PEE pendant 5 ans non imposable) +Mutuelle +CSE avec avantages : chèque vacances, Chèque cadeaux rentrée scolaire, Chèque cadeaux Noël, prix sur les loisirs, prix camping. merci de postuler en ligne si ce poste vous correspond, Nous recherchons en effet un candidat disposant de solides bases en comptabilité, idéalement issues d'une formation de type Bac professionnel Comptabilité ou BTS Comptabilité, afin d'être rapidement opérationnel sur les missions confiées. Nous recherchons une personne ayant une expérience minimum d'une année en recouvrement, capable de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous serez amené(e) à adapter votre discours en fonction des besoins des clients tout en favorisant des échanges constructifs. Vous avez une bonne aisance avec les chiffres et, après avoir assimilé nos procédures, vous serez en mesure d'analyser les données clients de manière pertinente pour le fonctionnement de l'entreprise. Votre organisation méthodique et votre rigueur vous permettront de gérer vos dossiers avec précision. Une expérience préalable dans l'utilisation d'applications informatiques variées sera un atout pour ce poste. Sur le poste, vous utiliserez un système informatique interne. un mail générique : Dynamics 360 ainsi que AXIO pour les mails

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu du secteur de la logistique, un Agent de Quai H/F. Vous rejoignez un site logistique dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises. Au sein d'une équipe engagée, vous évoluez dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe. Rattaché au Responsable Logistique, vous assurez le bon déroulement des opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises. Missions principales: - Réceptionner, décharger et contrôler les marchandises à leur arrivée - Assurer le rangement des produits dans les zones de stockage dédiées - Préparer les expéditions et participer au chargement des camions - Réaliser les contrôles de conformité et signaler les éventuelles anomalies - Effectuer les mouvements de stock et contribuer à la bonne tenue de l'entrepôt - Garantir la traçabilité des marchandises et le respect des procédures logistiques - Utiliser les chariots de manutention en toute sécurité et participer à l'optimisation des flux logistiques. - Première expérience réussie en logistique, quai ou entrepôt - CACES 1, 3 et 5 obligatoires - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Conditions et avantages: - 2 300 à 2 400 brut/mois - Salaire versé sur 12 mois - 39h/semaine - Tickets Restaurant : 7 /jour - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h15 - Vendredi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 16h15 Processus de recrutement : - Préqualification avec Virginie ou Fadwa Manpower - Entretien avec le responsable logistique Et c'est tout !

Ce que l'on attend de toi . En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot. Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI. Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.). Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d'autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées. Veille Technologique : Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. Profil recherché : Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage) Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot. Frontend : Maîtrise d'Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript). CI/CD : Expérience avec des outils d'intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker). Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus. Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB). Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés.

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés Nous recherchons un(e) Agent d'entretien en CDD temps plein, poste à pourvoir dès que possible. Informations sur le poste à pourvoir : - Effectuer les travaux d'entretiens intérieur ; - Maintenir le matériel, mobilier et agencement dans un parfait état de fonctionnement ; - Assurer l'entretien courant et veiller à la propreté et à l'accessibilité des abords de l'établissement ainsi que des voies d'accès et de circulation (terrasse, jardin, .) ; - Gestion des stocks ; - Coordination des intervenants dans le domaine technique : assurer la liaison technique avec les entreprises intervenant dans l'établissement ; - Assurer, coordonner l'organisation de l'enlèvement des déchets et du tri sélectif. Entretenir les conteneurs et le local poubelles ; - Assurer l'aménagement, l'entretien et la maintenance des locaux communs, des logements des résidents ; - Réaliser des opérations de manutention ; - Assurer le suivi et le contrôle des vérifications périodiques obligatoires et de la maintenance préventive dans les différents domaines (Système de sécurité incendie, chauffage, eau, électricité, etc.) ; - Assurer le suivi du registre de sécurité ; - Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels ; - Participer à la mise en place et à l'accompagnement des animations de l'établissement ; - Effectuer les états des lieux : entrées et sorties en l'absence de la gouvernante ; - Assurer l'entretien des véhicules de la Résidence : nettoyage, suivi des contrôles techniques, niveau d'huile, réparations garagiste, etc ; - Utiliser le véhicule de la résidence (effectuer les courses en lien avec le fonctionnement avec la résidence, assurer les allers et retours selon besoins des bénéficiaires de l'accueil de jour) ; - Acheminer le courrier au centre de tri postal ; Liste non exhaustive - Participer à l'organisation et coordination avec les différents intervenants de manifestations festives et culturelles, internes et externes. Salaire - Rémunération brute selon de la CCN 1951 SMIC + prime SEGUR inclue + prime décentralisée 5% du brut + reprise ancienneté +remboursement 50% du Pass Navigo Les avantages du poste : - Chèques cadeaux - Chèques vacances - Mutuelle - Formation - Prévoyance Le profil recherché : - Permis B valide indispensable pour récupérer le matériel - Rigueur et dynamisme - Bonne capacité relationnelle - Bricoleur, avec force de proposition et sens de l'initiative - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité strictes - Savoir travailler en équipe (gouvernante et autre personnel) - Sens du service - Respect de la confidentialité de la vie des résidents

Nous recherchons pour un de nos clients industriel situé à Feuquières (60), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la surveillance postée, interventions, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST en cours de validité. Horaires variables : du lundi au vendredi de 20h30 à 05h30 / du samedi au dimanche de 05h30 à 17h30 ou de 17h30 à 05h30. Le coefficient est de 140 soit 1965.78€ brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir au 01/09/2026. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement. Prendre en charge et accompagner des enfants âgés de 11 à 15 ans dans le cadre de l'autorégulation au collège à l'attention d'enfants porteurs de Troubles Neurodéveloppementaux (TND) : Accompagner les enfants pris en charge dans des actions individuelles ou collectives afin de leur permettre d'exprimer et de développer toutes leurs potentialités Assurer l'élaboration et la mise en œuvre en équipe du projet personnalisé et le suivi des enfants Participer à l'évaluation des compétences en équipe pluridisciplinaire Participer à la mise en œuvre des projets de scolarisation de l'enfant Accompagner les enfants/adolescents dans l'acquisition d'autonomie dans la vie quotidienne et des habiletés sociales Développer des modes de communications adaptées aux enfants Accompagner les familles dans leur cheminement Organiser et coordonner les temps d'inclusion Intervention à domicile pour adapter les stratégies éducatives et proposer une guidance parentale Travailler en étroite collaboration auprès de l'équipe élargie du collège : fonction appui-ressources Participer aux diverses réunions. Le profil idéal Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/AES ou Moniteur Educateur ME exigé Ayant une connaissance et une expérience de travail auprès d'enfants et/ou adolescents porteurs d'un trouble neurodéveloppemental (TSA, TDAH,TDI.) : Expérience de 3 ans minimum exigées auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles neurodéveloppementaux Expérience de travail en partenariat et avec les familles souhaitées Bon sens de l'organisation et disponibilité Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire élargie Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute Titulaire du permis de conduire Maîtrise de l'outil informatique Les conditions CDI à 0.7 ETP (soit 24h50/semaine) Postes à pourvoir à compter du lundi 24 août 2026 Poste basé à Didenheim et au collège de Wittenheim Pas de week-end et de nuit Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Contact Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°551 Association Adapei Papillons Blancs d'Alsace - A l\'attention de Marina LEHMANN