HR Business Partner/in 80\-100% Sind Sie motiviert, selbständig und sprachbegabt? Dann suchen wir Sie! Ab sofort oder nach Vereinbarung ergänzen Sie unser HR\-Team am Hauptsitz Burgdorf als HR Business Partner/in 80\-100% Arbeitsort Burgdorf Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Regionen Tessin \& Romandie und unterstützen, coachen und beraten als Sparring\-Partner die Linienverantwortlichen in sämtlichen operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle. Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstützen bei Change\-Prozessen. Sie führen selbständig die HR\-Administration im Zusammenhang mit Ein\-, Aus\- und Übertritten für den zugeteilten Verantwortungsbereich. Sie initiieren und leiten HR\-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR\-Instrumente und arbeiten bei diversen abteilungs\- und fachübergreifenden Projekten mit. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich zur HR\-Fachperson mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertiger Ausbildung) weitergebildet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR\-Fachmann/frau (Personaladministration und Beratung) mit und kennen die Herausforderungen des Personalmanagements bestens. Sie beherrschen ösisch und Italienisch sowohl schriftlich als auch mündlich auf Muttersprachen\- oder C\-Niveau und verfügen über gute Deutschkenntnisse (s/m). Sie zeichnen sich durch eine systematische, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten aus. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen/Kollegen. Sie sind bereit, innerhalb Ihrer zugeteilten Regionen zu reisen und flexibel unterwegs zu sein. Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! jid4d8162cjm jit0414jm jiy26jm

Restaurantfachperson 80 % (a) Arbeiten im Burgerspittel \- wir engagieren uns mit Herzlichkeit und Professionalität Möchtest du mit deinem Engagement und deiner Freude an der Arbeit im Bereich Hotellerie dazu beitragen, dass sich unsere Bewohnenden in ihrem Zuhause rundum wohlfühlen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Restaurantfachperson 80 % (a) ab sofort oder nach Vereinbarung Das sind deine Aufgaben Rundumbetreuung und Beratung der Gäste in den zugewiesenen Stationen im Restaurant, Caféteria und Kiosk Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Anlässe und Seminare Bedienung der internen Gäste in den Wohnungen mit Fokus auf Servicequalität Handhabung der Kasse TcPos und des Menüwahlsystems im täglichen Betrieb Erstellung interner und externer Abrechnungen gemäss geltenden Vorgaben Das zeichnet dich aus Abgeschlossene Lehre als Restaurantfachperson EFZ (zwingend notwendig) Erfahrung in einer vergleichbaren Position Mit Herzblut und Freude begleitest du unsere Bewohnenden im Alltag Flexible Einsatzbereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist sowie Offenheit für neue Aufgaben und Entwicklungen Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und Verständnis für CH\-Mundart Darauf kannst du dich freuen Attraktiver Arbeitsort mit gratis Parkplätzen und sehr guter Erreichbarkeit (öV) Vergünstigungen im Mitarbeitendenrestaurant Sehr gute Sozialleistungen Möglicher Ferieneinkauf Dienstaltersgeschenk ab drei Jahren Fragen zur Stelle Fernandez Leitung Restaurant Zum Formular Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. In einem gediegenen Ambiente bieten wir Pflege und Betreuung sowie zahlreiche Dienstleistungen der Hotellerie für rund 190 ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir pflegen eine herzliche Willkommenskultur und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden offen und wertschätzend. Die Burgergemeinde Bern ist eine Personengemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung und setzt sich nach Massgabe ihrer Mittel für die Allgemeinheit ein. Sie fördert und wirkt zum Wohl der Menschen in den Lebensbereichen Kultur, Natur, Soziales und Wissenschaft. Sie finanziert dieses Wirken zu Gunsten der Allgemeinheit aus ihren Vermögenserträgen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. jid4e34ab5jm jit0414jm jiy26jm

Customer Success Manager\*in (m/w/d) (80\-100%, per sofort oder nach Vereinbarung) Deine Rolle Als Customer Success Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskund\*innen im operativen Alltag. Du stellst ein professionelles Onboarding sicher, betreust unsere Kund\*innen nach Vertragsabschluss und unterstützt unsere Relationship Manager im Innendienst durch administrative und koordinative Aufgaben. Dein Ziel: Zufriedene Kund\*innen, ein nachhaltiger Ausbau des Bestandskundengeschäfts sowie klar strukturierte, effiziente Prozesse in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Deine Aufgaben Onboarding \& Kundenbetreuung Eigenständige Durchführung von Kunden\-Onboardings (Tool\-Einführung, Prozesse, Erwartungen) Begleitung neuer Kund\*innen in den ersten Wochen (Enablement \& Adoption) Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Bestandskunden \& Customer Success Aktive Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenbestands Identifikation von Upselling\- und Cross\-Selling\-Potenzialen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Bearbeitung von Kundenanfragen, Rückmeldungen und Reklamationen Sicherstellung einer konsistenten Service\- und Produktqualität Innendienst \& Administration Unterstützung der Relationship Manager im Tagesgeschäft Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM (z. B. Microsoft Dynamics) Koordination interner und externer Abläufe (Backoffice, Analyse, Operations) Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (oder vergleichbar) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Success, Account Management, Innendienst oder Kundenservice (B2B) Kenntnisse der Medien\- und Kommunikationsbranche oder das Agenturumfelds Hohe Service\- und Kundenorientierung Resilienz und ein professioneller Umgang auch in anspruchsvollen Kundensituationen Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Schweizerdeutsch, Englisch und gerne auch in ösisch Affinität zu digitalen Tools (CRM, MS 365, Analyse\- oder SaaS\-Umfeld von Vorteil) Das bieten wir Dir Kontakt zu namhaften Unternehmen/Organisationen aller Branchen Spannende und anspruchsvolle Dienstleistungen aus der PR\- und Medienbranche Kreativen Spielraum bei der Kombination von Produktlösungen Wahl Deines Arbeitspensums (80 % \- 100 %) Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens zwei Bürotagen Die einmalige Möglichkeit, eine führende Rolle beim weiteren Auf\- und Ausbau eines Branchenprimus zu übernehmen Kontakt Bei Fragen zu dieser Position, kannst du dich gerne an unseren Geschäftsführer Kai Gerwig wenden: Du willst Dich bei uns bewerben? Gerne hier: jid88bcc1djm jit0414jm jiy26jm

Banking Operations \- Fund Accountant 80\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Als Fund Accountant arbeiten Sie in einem motivierten, hilfsbereiten Team und profitieren von einem dynamischen Umfeld mit einem vielseitigen Fondsportfolio. Sie übernehmen unter anderem folgende Aufgaben: Tägliche Ermittlung der Fondsvermögen und Fondspreise für LGT und Private Label Fonds Tägliche Kontrolle, Buchung und Abstimmung sämtlicher Geschäftsvorfälle Diverse administrative Tätigkeiten wie Stammdatenpflege, Gebührenverwaltung und Preispublikation Umsetzung buchhalterischer Anforderungen bei Neulancierung, Verschmelzung und Schliessung von Fonds Aktiver Austausch mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung von Qualität und Präzision Ansprechpartner für interne und externe Revisionen Möglichkeit an internen Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessabläufen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Banken/Finanzdienstleistungen Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Fondsgeschäft oder Wertpapierbereich, von Vorteil Interesse am Marktgeschehen und Freude an Investmentlösungen Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine Affinität zur Buchhaltung Gute Deutsch\- sowie Englischkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Diane HR Recruiter LGT Gruppe Holding AG \+423 (235\) 2248 jid874ae2ejm jit0414jm jiy26jm

Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel. L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter. Membre du Service Universitaire de Neuroréhabilitation (SUN) et partenaire du Neurorehab Research Center (NRC), nous nous engageons à fournir des prises en charge spécialisées. La prise en charge interdisciplinaire se fait dans un dynamisme largement reconnu conservant nos valeurs fondatrices : bienveillance, équité, respect et responsabilité. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro\-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches. Au sein de l’équipe d’encadrement du pôle thérapies du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons un.e : Responsable des équipes de Physiothérapie et d'Ergothérapie à 80% Votre mission: Conduire les équipes (environ 30 personnes) et coordonner les activités des services physiothérapie et ergothérapie, en favorisant une approche collaborative. Vos principales responsabilités : Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des services de Physiothérapie et d’Ergothérapie, encollaboration avec la responsable du Pôle Thérapies Garantir la qualité des prestations, selon la mission et les valeurs de l’Institution,de ère à garantir une prise en charge optimale des patients et des résidents Contribuer au développement et mise en œuvre des projets et objectifs (service / Pôle Thérapies /Département), en assurant le suivi et les moyens fournis Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et mettre les moyens nécessaires à laréalisation des objectifs de son service Nous recherchons: Diplôme d’Ergothérapeute HES, Diplôme de Physiothérapeute HES ou titre jugé équivalent (reconnaissance Croix\-Rouge est exigée si le titre est étranger) Expérience professionnelle de minimum 5 ans, une expérience en réadaptation serait un atout Compétences cliniques et connaissances dans le domaine de la neurologie et de la neuroréhabilitation Sensibilisation à la déficience intellectuelle et troubles associés Formation en management de proximité, ou intérêt à se former Leadership démontré, capacité à fédérer,compétences en animation et motivation d’équipes Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle et capacité à promouvoir l’interdisciplinarité Qualités organisationnelles, de communication, d’adaptation et sens des responsabilités Agilité, flexibilité et adaptabilité à un environnement en constante évolution Nous offrons: Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro\-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations. Appartenance à une équipe thérapeutique engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des prestations dans un environnement où l’humain a encore toute sa place. Possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante. Magnifique environnement de travail dans des locaux neufs Conditions de travail selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois Avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges. Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir Délai de candidature: 1er mai 2026 Renseignements: Pistacchi\-Taillefer , Responsable Pôle Thérapies, , [Écrire un email](<>) Si vous êtes intéressé\-e à relever ce défi passionnant et vous correspondez au profil, merci de nous faire parvenir un dossier complet via JobUp exclusivement. Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid0eb6cc2jm jit0414jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt mbF oder Stv. Leitende Ärztin / Leitender Arzt Unser Leistungsangebot umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit sämtlichen entzündlichen und degenerativen Erkrankungen des rheumatologisch\-immunologischen Formenkreises einschliesslich der Osteoporose. Oberärztin / Oberarzt mbF oder Stv. Leitende Ärztin / Leitender Arzt Rheumatologie und Immunologie 80\-100% Ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Die Abteilung Rheumatologie und Immunologie ist eine Weiterbildungsstätte der Kategorie A mit einem intensiven, vielseitigen Fortbildungsprogramm sowie einer modernen Infrastruktur. Der Schwerpunkt liegt auf der ambulanten Betreuung, die stationären Patientinnen und Patienten werden gemeinsam mit der Medizinischen Universitätsklinik behandelt. Wir engagieren uns stark für die Weiterbildung von Fachärztinnen und Fachärzten sowohl für das Fach Rheumatologie als auch für die Hausarztmedizin. In dieser Funktion führen Sie Ihre Sprechstunden selbständig und sind im gesamten Haus konsiliarisch tätig. Zudem übernehmen Sie die fachliche Supervision unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und wirken aktiv an der Gestaltung der internen und externen Weiter\- und Fortbildung mit. Als hoch motiviertes Team arbeiten wir selbstverständlich interdisziplinär und interprofessionell und freuen uns daher über eine gleichgesinnte Verstärkung durch eine menschlich und fachlich engagierte Persönlichkeit, welche die Herausforderungen einer modernen Rheumatologie gemeinsam mit uns gestalten möchte. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Rheumatologie. Bei entsprechender Qualifikation und Eignung besteht die Option auf Stv. Leitende Ärztin / Stv. Leitender Arzt. Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre, kollegiale Zusammenarbeit, verfügen über ein hohes Mass an Eigenverantwortung und engagieren sich für die Belange der Abteilung. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Prof. Dr. med. Adler, Chefärztin Rheumatologie und Immunologie Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid51caa79jm jit0414jm jiy26jm

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Tertiärbildung und Forschung Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter Tertiärbildung und Forschung Amt für Höhere Bildung \| 80–100 % \| Chur Online bewerben Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Höhere Bildung setzt die bildungspolitischen Aufträge der Regierung und des Erziehungs\-, Kultur\- und Umweltschutzdepartements für die Mittelschulen und die Tertiärstufe um. Die Abteilung Tertiärbildung und Forschung beinhaltet die Bereiche Hochschulen und Forschungsinstitute, die Höhere Berufsbildung und die Weiterbildung. In der Abteilung Teritärbildung und Forschung suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n wissenschaftliche/r Mitarbeiter/\-in Tertiärbildung und Forschung. Sie unterstützen die Abteilung in den genannten Bereichen auf Stufe Projektmitarbeit bis hin zu Projektleitung (je nach Vorbildung und Projektarbeitserfahrung). Ihr Aufgabenbereich Mitarbeit und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Gesetzgebung und bei der Erstellung und Kontrolle von Leistungsaufträgen an Ausbildungsinstitutionen im Tertiärbereich Verbindungs\- und Auskunftsperson für Ausbildungsinstitutionen zu Fragen und Informationen im Zusammenhang mit den Leistungsaufträgen Verfassen von Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Amtsleitung, des Departements und der Regierung Mitwirkung bei Revisionen von Gesetzen und Verordnungen Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung von Regierungzielen bzw. Entwicklungsschwerpunkten Möglichkeit des Einsitzes in Vertretungsgremien und Arbeitsgruppen auf Kantons\- und Bundesebene Das wünschen wir uns von Ihnen Hochschulabschluss (FH oder Uni/ETH) Kenntnisse des schweizerischen Bildungs\- und Forschungsbereichs auf der Tertiärstufe sind von Vorteil sprachlich versiert im Verfassen von amtlichen Dokumenten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations\- und Sozialkompetenz Gute Kenntnisse mehrerer Kantonssprachen sind von Vorteil Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Höhere Bildung Grabenstrasse 1 7001 Chur Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte Dr. Leisinger, Leiterin Abteilung Tertiärbildung und Forschung, unter der Telefonnummer 081 257 61 73 oder . Anmeldefrist: 25\. April 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerben Drucken LinkedIn Instagram Facebook jid08e2f1bjm jit0414jm jiy26jm

Teamleiter Zerspanung / CNC\-Fertigung (m/w/d) Die Güdel AG mit Sitz in Langenthal (Schweiz, Kanton Bern) ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das im Bereich Engineering und Herstellung von Linear\- und Antriebskomponenten spezialisiert ist. Das Unternehmen baut unter anderem automatische Fertigungsstrassen, Linearführungen, Zahnstangen, Ritzel, Getriebe, Linearachsen und Portalroboter für die Automobilindustrie, Eisenbahn, Intralogistik, Metall, Reifen, Pharmazie sowie Anlagen für die Flugzeugindustrie. Teamleiter Zerspanung / CNC\-Fertigung (m/w/d) Für die technische und organisatorische Weiterentwicklung unserer Fertigungsbereiche suchen wir eine innovative, lösungsorientierte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Ihr Beitrag Gesamtverantwortung für zwei Teams (20 MA) inklusive Budgetverantwortung Aufbau, Etablierung und Förderung einer agilen und konstruktiven Teamkultur Personelle sowie operative Führungsverantwortung (Qualifikation, Förderung, Entwicklung) Verantwortung für den reibungslosen Produktionsablauf unter Einhaltung von Sicherheit, Qualität, Terminen und Kosten Nachhaltige Erhöhung der Wertschöpfung und gezielte Optimierung der Herstellkosten in Zusammenarbeit mit der Prozesstechnik/Planung Einführung neuer Technologien, Prozesse, Anlagen und Automatisierungen Leitung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) in den Fachbereichen Ihre Fähigkeiten und Talente Abgeschlossene technisch\-mechanische Grundausbildung mit Weiterbildung in Produktionstechnik oder Betriebswirtschaft (FH/HF) Mehrjährige Führungserfahrung in der mechanischen Fertigung Fundierte Kenntnisse in der CAM\-Programmierung (SolidCAM von Vorteil) Erfahrung in der Planung, Steuerung und Arbeitsvorbereitung Erfahrung in Lean\-Management, Qualitäts\- und Changemanagement Sicherer Umgang mit MS\-Office Anwendungen; ERP\-Kenntnisse (SAP von Vorteil) Ausgeprägte Leadership\-Kompetenzen: Motivator und Teamcoach mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und klarem Fokus auf Weiterentwicklung jidb7f2be8jm jit0414jm jiy26jm

. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schulmonitoring 60 % Befristung von 1\. Juni 2026 bis 31\. Dezember 2028 Ideal geeignet für Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger nach dem Studium Ihre Verantwortung Konzeption und Aufbau eines systematischen Datenmanagements für den Bereich der Schulen der Sekundarstufe II. Entwicklung einer spezifischen Datenbank sowie der zugehörigen Prozesse der Datenerhebung und Datenpflege. Entwicklung eines Kennzahlenmonitoring für die Schulen der Sekundarstufe II als Instrument der Aufsicht und Steuerung. Erstellung von Datenanalysen und Berichten zur Unterstützung von Führungs\- und Entscheidungsprozessen. Aufbereitung von Datengrundlagen für politische Geschäfte und strategische Fragestellungen. Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partnern im Bereich Datenmanagement und Statistik. Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung der Datengrundlagen. Ihr Hintergrund Hochschulabschluss (Master) in Datenwissenschaften, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung komplexer Datensätze. Kenntnisse quantitativer Methoden sowie Datenanalyse\- und Auswertungsinstrumente. Verständnis für Steuerungs\- und Aufsichtsprozesse im öffentlichen Sektor oder Bildungsbereich. Fähigkeit, komplexe Datenanalysen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten. Selbständige, strukturierte und konzeptionell geprägte Arbeitsweise. Für Fragen zur Stelle Stefanie Zgorelec Leitung Stabstelle BMH Für Fragen zum Bewerbungsprozess HR\-Berater Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen Die Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen (BMH) ist innerhalb der Bildungs\-, Kultur\- und Sportdirektion (BKSD) verantwortlich für den nachobligatorischen Schulbereich sowohl auf Sekundarstufe II wie auch auf der Tertiärstufe sowie für die Laufbahnberatung der gesamten Bevölkerung des Kanton Baselland. Was Sie sonst noch wissen sollten Die Stabsstelle BMH ist zuständig für die Management\- und Supportprozesse der Dienststelle. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Monitoring, Organisations\- und Strategieentwicklung, politische Geschäfte und Kommunikation sowie Digitalisierung. jid703d245jm jit0414jm jiy26jm

Stelleninserat Mandatsleiter:in 80\-100% Die Howden\-Gruppe ist einer der grössten Versicherungsbroker Europas und weltweit in 50 Ländern mit über 23‘000 Kolleginnen und Kollegen präsent. In der Schweiz sind wir mit rund 250 Fachpersonen an 14 Standorten vertreten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nationale und internationale Lösungen mit persönlicher Betreuung vor Ort anzubieten. Was auch immer die Herausforderung sein mag, durch unsere kollektive Stärke können wir sie gemeinsam bewältigen! Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit und Qualität und nutzen vielfältige Ressourcen und Kompetenzen, um unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen und Versicherungsprodukte anbieten zu können. Zur Verstärkung unseres Teams in Bern suchen wir genau dich! Mandatsleiter:in, 80\-100% (all genders) Deine Hauptaufgaben: Verantwortung für die fachliche und persönliche Beratung deiner Firmenkunden sowie Bearbeitung der entsprechenden Versicherungs\-Portfolios Erstellung und Präsentation von Analysen, Ausschreibungen und Offertvergleichen Jahresplanung sowie Durchführung von Strategie\-Meetings Mitarbeit an strategischen Gruppenprojekte Aktive Mitarbeit bei der Akquisition von Neukunden Deine Skills: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung Du verfügst über praktische Erfahrung im Firmenkundengeschäft. Die Beratung und der persönliche Kontakt mit Kunden machen dir Freude Du bist registrierter Versicherungsvermittler und im Register der FINMA eingetragen oder bist bereit, dies noch nachzuholen Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und zudem sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, insbesondere ösisch Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit sind für dich als Teamplayer selbstverständlich Was wir dir bieten: Team Spirit, motivierte Mitarbeitende und Kommunikation auf Augenhöhe Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitskultur mir kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialversicherungsleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice) Moderner Arbeitsplatz Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn dich diese spannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien anspricht, und du fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten suchst, sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! jid871a533jm jit0414jm jiy26jm