Führungssupport Technologie \& Services (w/m/d) Der Führungssupport Technologie \& Services unterstützt die Departementsleitung in der Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Departements. Die Funktion verbindet analytisches Denken, Controlling, organisationsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Unterstützung von Führungs\- und Steuerungsprozessen. Für unser Team suchen wir eine engagierte, zuverlässige, aufgestellte und vernetzt denkende Persönlichkeit. Führungssupport Technologie \& Services (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Koordination, Aufbereitung und Nachverfolgung von Anträgen und Pendenzen im Umfeld der Geschäftsleitung Adressatengerechte Aufbereitung und Analyse von Informationen und Aufträgen für das Departement Mitwirkung bei Planung, Budgetierung und Verantwortung für weitere departementsweite Controllingaufgaben Unterstützung bei der Vorbereitung und Strukturierung von Führungs\- und Mitarbeitendengefässen Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zu internen Partnern wie Finanzen, HR oder weiteren Organisationseinheiten Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation departementsübergreifender Themen und Aufträge (Ansprechperson Ausbildung z.B.) Mitarbeit in Projekten und Vorhaben zur Weiterentwicklung des Departements Übernahme der stellvertretenden Bereichsleitung, inklusive Unterstützung der Bereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie Vertretung während deren Abwesenheit Das bringst du mit Abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft sowie abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Diskretion Souveräner und adressatengerechter Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten Selbstständige und initiative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs\- und Qualitätsbewusstsein Vernetztes und konzeptionelles Denken sowie Interesse an organisatorischen Fragestellungen Hohe Lern\- und Entwicklungsbereitschaft sowie Offenheit gegenüber Veränderungen Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpid807e129jm jit0730jm jiy26jm

Bauleitende\*r Elektroinstallateur\*in 80\-100% (a) Baustellen führen. Qualität sichern. Du willst auf der Baustelle Verantwortung übernehmen, dein Team führen und Projekte mit Überblick und Klarheit voranbringen? Bei uns bekommst du den nötigen Handlungsspielraum, um genau das zu tun. Mit Rückhalt aus der Projektleitung und kurzen Wegen in der Zusammenarbeit. Bauleitende\*r Elektroinstallateur\*in 80\-100% (a) Das kannst du bei uns bewegen Installationsaufträge als Leitende/r Monteur/in im Bereich Gewerbe\- und Wohnungsbau ausführen Kleinere Angebote in Absprache mit dem Segmentleiter erstellen Administrative Arbeiten (Bestellungen, Rapporte, Ausmasse, etc.) übernehmen Das macht dich aus Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ Interesse an einer weiterführenden Weiterbildung zur/m Teamleiter/in oder Elektroprojektleiter/in Ausgewiesene Erfahrung als Bauleitende/r Monteur/in in der Umsetzung von Gewerbe und Wohnungsbauten Das bieten wir dir 40\-Stundenwoche (in den Sommermonaten ist eine 4\.5 Tage Woche je nach Projekt möglich) 27 – 30 Tage Ferien 100% finanzierte Weiterbildungen 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 24/7 Zugang zum Fitnessraum (CHF 80/Jahr) Vergünstigungen für Sport\- und regionale Events Moderne Arbeitsmittel (Fahrzeug, Digitale Kommunikationsmittel, moderne Werkzeuginfrastruktur) Einsätze in der Region Aargau Deine Perspektive Du übernimmst Verantwortung auf der Baustelle und entwickelst dich bei uns gezielt weiter. Zum Beispiel in Richtung grösserer Baustellen, mehr Führungsverantwortung oder als nächster Schritt in die Projektleitung. Du willst führen, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren? Dann sollten wir uns kennenlernen. Kontakt Herr Diepolder HR Business Partner Eniwa ist die nachhaltige Energiedienstleisterin für die Region Aarau. Über 400 Mitarbeitende, darunter rund 60 Lernende, entwickeln gemeinsam die Energiezukunft. Unser grünes «e» steht für unseren Namen, Engagement in erneuerbare Energien, innovative Entwicklungen und langfristigen Erfolg. Und es steht für unsere Werte, die wir als Team Tag für Tag leben: Erfüllend: Du leistest mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag an die Energiewelt von morgen. Entwickelnd: Du hast die Möglichkeit, zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Erfolgreich: Du bringst dein Know\-how ein und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei. Energetisch: Du lässt deine Energie sprühen und gestaltest mit deinen Ideen aktiv mit. jpid32e7503jm jit0730jm jiy26jm

Servicetechniker/in Öl (m/w/d) Möchtest Du in einem zukunftsstarken Bereich arbeiten? Dann bist Du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung. Möchtest Du in einem zukunftsstarken Bereich arbeiten? Dann bist Du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Service\-Teams in der Region Nordwestschweiz suchen wir Dich! Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz\- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, ötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen. Deine Tätigkeiten: Störungsbehebungen bei Hoval Öl\-Heizungen Unterhalts\- und Wartungsarbeiten Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort vorwiegend in den Regionen Bern / Solothurn Dein Profil: Eine abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Heizungsinstallateur, Kaminfeger, Automobil\-Mechatroniker oder Landmaschinenmechaniker oder ähnlich Eine hohe Selbständigkeit bei der Arbeitsausführung Freude am aktiven Kundenkontakt Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen Freude an einer hohen Reisetätigkeit Wir bieten dir: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales und aufgeschlossenes Team Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsabhängiges Prämiensystem Eine bedarfsgerechte Einschulung sowie eine kontinuierliche Fortbildung Moderne Arbeitsmittel wie Geschäftsfahrzeug, Laptop, Smartphone etc. Bist du ein leidenschaftlicher Techniker, der das selbstständige Arbeiten und den Kundenkontakt liebt? Dann bist du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. jpid36e5a75jm jit0623jm jiy26jm

Stellvertretung Leitung Reinigung Wil 1\. Oktober 2026 Deine Aufgaben Du übernimmst die Stellvertretung der Leitung Reinigung während deren Abwesenheit. Ca.20 Mitarbeitende der Reinigung Wil werden direkt von Dir geführt. Bei der Durchführung der Reinigungskontrollen im gesamten Team der Reinigung übernimmst Du den Lead und besprichst die durchgeführten Kontrollen mit den Mitarbeitenden. Bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen und Schulungen unterstützt Du die Leitung Reinigung aktiv. Mittendrin statt nur dabei \- an 1\-2 Tagen pro Woche packst Du operativ mit an und lebst Deinem Team Dienstleistungsqualität vor. Bei der Reinigungsplanung mit dem Planungstool Soobr bringst Du Deine praktischen Erfahrungen aus dem Operativen mit ein. Währen den Ferien der Leitung Wäscherei übernimmst Du die Tagesverantwortung. Dein fachliches Know\-how fliesst direkt in die aktive Projektarbeit im Team des Hospitality Management ein. Dein Profil Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft oder Hotellerie, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sowie mindestens ein Eidgenössisches Fachzeugnis in der Hauswirtschaft/Hotellerie Die Berufsprüfung im Bereich Hotellerie/Hauswirtschaft ist von Vorteil, ansonsten wird die Bereitschaft, diese zu absolvieren, vorausgesetzt. Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Organisationstalent und vernetztes Denken zeichnen Dich aus. Du arbeitest dienstleistungsorientiert und bringst die Bereitschaft für Wochenend\- und Feiertagsdienste sowie Arbeitseinsätze tage\- oder halbtageweise mit. Du verstehst es, das Team zu motivieren, den Zusammenhalt zu stärken und eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung zu etablieren. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Hölzl Leiterin Hotellerie Wil [E\-Mail schreiben](<>) Nelly Howald HR Business Partnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jpidd68258fjm jit0730jm jiy26jm

Nous recherchons, pour le compte d'une Maison Horlogère de renom basée à Genè Micromécanicien CFC / Opérateur sur machines automatisées (H/F) Nous recherchons, pour le compte d'une Maison Horlogère de renom basée à Genève, un(e) Micromécanicien(ne) CFC / Opérateur(trice) CNC afin de renforcer ses équipes de production. Micromécanicien CFC / Opérateur sur machines automatisées (H/F) Nous recherchons, pour le compte d'une Maison Horlogère de renom basée à Genève, un(e) Micromécanicien(ne) CFC / Opérateur(trice) CNC afin de renforcer ses équipes de production. Vos missions Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour principales responsabilités de : Garantir une production conforme aux objectifs de qualité, de quantité et de délais. Piloter des machines CNC de rectification et de terminaison (3 axes et 5 axes). Réaliser les contrôles qualité conformément aux gammes de contrôle et aux plans définis. Effectuer les saisies informatiques liées au suivi de la production et de la qualité. Lire et interpréter les plans de fabrication (cotation dimensionnelle et géométrique). Participer activement à l'amélioration continue des processus de fabrication en proposant des axes d'optimisation. Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie. Votre profil Titulaire d'un CFC de Micromécanicien(ne), d'un CFC de Praticien(ne) en mécanique ou d'une formation jugée équivalente. Expérience en conduite de machines CNC 3 axes et 5 axes. Expérience en rectification et/ou en terminaison de composants de précision. Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques. À l'aise avec les outils informatiques de production. Une expérience dans le secteur horloger constitue un réel atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la précision et la qualité sont au cœur du métier ? Rejoignez\-nous ! Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. jpid83db1bcjm jpit0730jm jpiy26jm

TRAVYS est l'entreprise de transports publics de référence p Régulateur·trice du trafic / Chef·fe circulation des trains TRAVYS est l'entreprise de transports publics de référence pour le Nord Vaudois. Elle exploite 3 lignes de chemins de fer et plusieurs lignes de bus dans la région du Jura \- Nord Vaudois et compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs. Nous agissons au quotidien pour une mobilité responsable. Notre mission est de proposer à la population des services de mobilité de qualité. Afin de compléter nos équipes à Orbe, nous recherchons une personne pour occuper un poste de : Régulateur·trice du trafic / Chef·fe circulation des trains Vos missions Vous faites partie d’une équipe qui a pour missions principales la gestion opérationnelle des réseaux rail et route en temps réel, ainsi que la préparation et la diffusion de l’information aux voyageurs. Au moyen des outils à disposition, vous comparez continuellement le déroulement du trafic, vous décidez et mettez en application les mesures de gestion du trafic en respectant les règles de sécurité et les processus établis. Vous informez les voyageurs et les partenaires internes et externes en fonction de la situation réelle et des décisions prises. Vous assurez la desserte des installations de sécurité ; en cas de dérangement, vous prenez les mesures nécessaires en respectant les processus et les règles de sécurité en vigueur. En cas de besoin, vous effectuez les mesures de protection et/ou d’urgence et déclenchez les alarmes nécessaires. Vous effectuez diverses tâches administratives en rapport avec la fonction. Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un CFC idéalement d’employé·e de commerce en TP ou formation jugée équivalente ou expérience dans la gestion opérationnelle et journalière d’un réseau de transports publics ; Vous avez achevé une formation de chef·fe circulation des trains de catégorie B (selon OAASF) et pratiquez actuellement cette fonction ; Vous êtes une personne de confiance, ponctuelle et fiable ; Vous faites preuve d’un excellent sens des responsabilités et d’initiative ; Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité dans les situations perturbées ou complexes, vous savez rester calme dans les situations difficiles. Nous offrons Nous vous proposons une activité variée et utile au sein d’une entreprise reconnue dans le domaine des transports publics régionaux. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, attachée à la qualité du service, à la sécurité et à l’esprit de collaboration. TRAVYS offre des conditions de travail attractives, des prestations sociales avantageuses ainsi que des possibilités de formation continue. Vous bénéficierez également d’avantages liés aux transports publics, notamment des facilités de circulation sur le réseau et des conditions préférentielles auprès de partenaires du domaine de la mobilité. Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (curriculum vitae, copies de diplômes, copie formation de chef·fe circulation des trains de catégorie B et certificats) via Jobup uniquement. jpidd688f16jm jpit0730jm jpiy26jm

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise Facteur lettres / colis 80\-100% H/F Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique). Facteur lettres / colis 80\-100% H/F Description du client Flexsis accompagne les talents en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence. Description du poste Pour notre client, acteur majeur de la distribution de courriers et de colis , nous recherchons un/e facteur / trice expérimenté / e afin d'assurer une distribution quotidienne fiable, précise et orientée service auprès des particuliers comme des entreprises. Dans le cadre de cette fonction, vous prenez en charge la préparation complète de votre tournée en amont de la distribution. Vous procédez au tri du courrier et des colis, vérifiez leur destination, organisez votre parcours de manière logique et efficace, puis assurez l'acheminement dans le respect des délais et des priorités définies. Vous veillez à manipuler les envois avec soin et à garantir une livraison sécurisée, conforme aux exigences de qualité et de fiabilité attendues. Vous êtes également responsable de la bonne exécution de votre tournée sur le terrain, en adaptant votre organisation aux conditions de circulation, aux contraintes météorologiques et aux spécificités du secteur attribué. Vous utilisez les moyens de transport mis à disposition dans le respect des règles de sécurité et des consignes internes, tout en maintenant un rythme de travail soutenu et constant. Au\-delà de la distribution, vous représentez un véritable point de contact pour la clientèle. À ce titre, vous adoptez en toutes circonstances une attitude courtoise, discrète et professionnelle. Vous répondez avec clarté aux demandes simples, contribuez à instaurer une relation de confiance et participez activement à la satisfaction des destinataires grâce à la qualité de votre service. Vous contribuez enfin au bon fonctionnement de l'activité en signalant les éventuelles anomalies, en respectant strictement les procédures de sécurité et en assurant une transmission fiable des informations utiles à l'équipe. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que facteur / trice ou dans une fonction similaire liée à la distribution de courrier et de colis. Vous connaissez idéalement la région ainsi que ses environs, ce qui vous permet d'optimiser vos déplacements et d'assurer une tournée fluide et efficace. Vous êtes titulaire des permis de conduire A1 et B et vous êtes à l'aise avec la conduite de véhicules légers dans le cadre d'une activité de distribution. Une bonne condition physique est indispensable, tout comme la capacité à travailler en extérieur et à maintenir un niveau de performance constant quelles que soient les conditions météorologiques. Vous vous distinguez par votre fiabilité, votre ponctualité et votre sens aigu de l'organisation. Vous savez gérer votre temps, anticiper les imprévus et respecter avec rigueur les consignes qui vous sont données. Votre sens des responsabilités vous permet de traiter chaque envoi avec sérieux et précision, en garantissant une distribution conforme aux attentes. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'un excellent sens du service client. Vous communiquez de manière respectueuse et professionnelle, vous savez garder votre calme dans les situations de pression et vous contribuez à véhiculer une image positive de l'entreprise auprès de la clientèle. Un casier judiciaire vierge est exigé pour ce poste. Votre autonomie, votre discrétion et votre capacité à travailler de manière structurée seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission temporaire à long terme au sein d'une entreprise reconnue. jpida177b05jm jpit0730jm jpiy26jm

L'Hôtel Beaulac est un 4 étoiles supérieur de 11 Chef(fe) de rang L'Hôtel Beaulac est un 4 étoiles supérieur de 116 chambres, idéalement situé au bord du lac avec une vue imprenable sur les Alpes et la ville de Neuchâtel. Il abrite des lieux uniques comme notre bar panoramique le Waves au 7e étage, le restaurant Lake Side, ainsi qu'un centre de conférences moderne. Faisant partie d'un groupe hôtelier reconnu (comprenant également l'hôtel Ibis à Thielle et le Design Hôtel F6 à Genève), l'Hôtel Beaulac est une référence dans l'hôtellerie haut de gamme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Rang en CDI à 100% motivé(e), engagé(e) et partageant nos valeurs : engagement, cohésion, respect, valorisation et dépassement de soi. un(e) Chef de Rang en CDI à 100% Un logement possible durant la période d'essai Vos principales missions : Préparer la salle selon les standards de l'établissement et le nombre de couverts attendus Accueillir, installer et conseiller nos clients tout au long du service Présenter la carte, prendre les commandes et assurer un service professionnel et fluide Débarrasser et remettre en ordre les tables avec rigueur Promouvoir nos offres et contribuer à une expérience client mémorable Votre profil : Expérience réussie en tant que Chef de Rang dans un établissement de même catégorie ou une brasserie Diplôme hôtelier ou CFC en restauration Présentation soignée, excellente communication et sens aigu du service Proactivité, autonomie, organisation Français langue maternelle et très bon niveau d'anglais requis Disponible pour travailler en horaires coupés, les soirs et les week\\-ends Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail prestigieux, face au lac Une équipe dynamique et professionnelle Un logement possible durant la période d'essai Intéressé(e) ? Envoyez votre dossier de candidature complet à : \[Écrire un email\](\< \>) Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre établissement. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu pour ce poste. Nous vous invitons néanmoins à postuler à nos prochaines opportunités si vous correspondez aux profils recherchés. jpid282fe75jm jpit0730jm jpiy26jm

Le Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre de Ge Responsable de la communication, des relations publiques et de la levée de fonds Le Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre de Genève est une fondation de droit privé, subventionnée par l'État de Genève, dispensant l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre à plus de 4'600 élèves réparti·e·s dans le canton. Elle compte 228 collaboratrices et collaborateurs fixes. Votre mission principale : concevoir, piloter et déployer la stratégie de communication, de relations publiques et de levée de fonds du Conservatoire populaire, en lien étroit avec la Direction. Vous aurez pour responsabilité de renforcer le rayonnement de l'institution, de valoriser son offre d'enseignement et ses projets et de coordonner les ressources, les équipes et les partenaires nécessaires à leur mise en oeuvre. Responsable de la communication, des relations publiques et de la levée de fonds (80%\\-100%) Vos tâches : Accompagnement et conseil auprès de la Direction pour toutes les questions liées à la communication, aux relations publiques et à la levée de fonds Définition de la stratégie de communication sur tous les canaux, des relations publiques et de levée de fonds de l'institution et pilotage de sa mise en oeuvre Responsable de la promotion des cours et du Conservatoire populaire dans le canton de Genève ainsi que de la bonne visibilité des centres d'enseignement Lancement et suivi des actions de levée de fonds pour les projets stratégiques Gestion du budget annuel du service de communication Gestion du service de communication (la responsable adjointe en charge des événements, la personne chargée de la levée de fonds et l'assistante communication) Elaboration des supports de communication (flyers, affiches, dossiers, présentations, vidéos, articles, communiqués de presse, etc.) Votre profil : Titulaire d'un diplôme universitaire en communication, marketing, gestion culturelle ou domaine équivalent Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur culturel, associatif ou éducatif Excellente maîtrise de l'ensemble des canaux de communication et des stratégies de communication, marketing et relations publiques (interne et externe) Excellence maîtrise des outils de communication digitale, de graphisme/PAO et de bureautique (Wordpress, Mailchimp, Meta, Google Analytics, Adobe Indesign, Photoshop, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Capacité démontrée à coordonner des projets, piloter des campagnes de communication et des actions de levée de fonds (identification de bailleurs, la rédaction de dossiers de demande de financement et la gestion des relations avec les donateurs) Esprit d'analyse : analyse des performances et capacités à ajuster les stratégies Expérience managériale avérée dans la gestion d'une équipe ainsi que la coordination des partenaires externes, l'organisation des tâches, le suivi rigoureux des projets et des budgets Excellente maîtrise du français écrit et oral, capacité à rédiger des contenus percutants et adaptés à différents publics. Une connaissance de l'allemand et de l'anglais sont des atouts supplémentaires. Excellente aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (Direction, équipes internes, partenaires, mécènes, journalistes, etc.) Sens du relationnel et de la communication pour mobiliser et fédérer Autonomie et proactivité dans la prise d'initiatives Compétences solides en communication de crise Connaissance du domaine culturel et artistique et tout particulièrement du tissu genevois et Suisse romand. Nous vous offrons : Une ambiance de travail dynamique et motivante, Des missions variées et stimulantes au sein d'une importante institution culturelle genevoise à but non lucratif, dans laquelle vous pourrez faire valoir et étendre vos compétences. Le Conservatoire populaire favorise un environnement qui valorise les perspectives et la diversité des cultures. En tant que membre d'une petite équipe, vous avez accès à tout moment aux parties prenantes internes et externes. Avons\\-nous éveillé votre intérêt ? Merci d'envoyer votre dossier de candidature par voie électronique d'ici au dimanche 6 septembre 2026 à minuit depuis l'espace emploi de notre site : Observations : Type de contrat : durée indéterminée Rémunération en position 19 de l'échelle de traitement de l'Etat de Genève Lieu de travail : rue François\\-d'Ivernois 7, 1206 Genève (principal) et autres centres d'enseignement dans le canton de Genève Télétravail : possible dans une proportion à définir Vacances : à prendre pendant les vacances scolaires genevoises Pour plus d'informations Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre Rue François\\-d'Ivernois 7, 1206 Genève T \[Écrire un email\](\< \>) jpid9596a54jm jpit0730jm jpiy26jm

Notre agence est à la recherche d'Horlogers (H/F) et d'Opérateurs afin de Horloger (H/F) Notre agence est à la recherche d'Horlogers (H/F) et d'Opérateurs afin de renforcer ses équipes en place. Horloger (H/F) Exigences du profil : CFC Horloger ou modules en horlogerie Bonne interaction avec des outils informatiques Excellente dextérité, polyvalence et flexibilité Fort esprit d'équipe, rigoureux, proactif, organisé Type de travail : Assemblage de composants horlogers Pose cadran Pose aiguilles Contrôle esthétique et fonctionnel jpid4df970fjm jpit0730jm jpiy26jm