Partnaire Orléans Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de l'informatique et de l'accès à Internet, un Commercial Itinérant B2B (H/F) en CDI, basé à Saint Denis en Val. Vos missions : - Prospection téléphonique et physique : développement du portefeuille sur toute la Région Centre (+ Paris + Est) - Qualification des fichiers de prospection - Fidélisation des clients existants (Key Account Management) - Développement de l'activité et organisation Vous souhaitez relever un nouveau challenge et faire partie d'une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant ! - Autonome, assidu, auto-discipliné, communicant, disponible, transparent - Forte appétence entrepreneuriale - Capacité à travailler de manière indépendante et à développer de nouvelles opportunités commerciales De formation Bac +2 avec une expérience significative (environ 4 ans) dans le domaine commercial et 2 ans d'expérience dans le secteur de la téléphonique. - 2150EUR brut fixe - Commissions sur les ventes selon les objectifs Home office + possibilité de se rendre au bureau de St Denis En Val.

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Conducteur de travaux (CT), vous êtes responsable de la qualité des travaux réalisés et de la bonne tenue des délais sur votre chantier -Encadrer et animer une équipe sur le plan technique et managérial -Effectuer la préparation et l'exécution des travaux d'installation de chantier -Organiser le stockage, la manutention et la réception des approvisionnements en matériels et matériaux -Mettre en place les protections individuelles et collectives -Assurer le montage/démontage des échafaudages et réaliser les étaiements -Savoir tracer sur différents éléments et gérer l'implantation d'ouvrages -Mettre en place les panneaux de façade et effectuer le coffrage des éléments -Couler le béton et réaliser les ouvrages selon les consignes (Plans de coffrage et ferraillage) -Assurer le suivi des travaux et contrôler la bonne réalisation des tâches -Assurer l'accueil, l'intégration et la sensibilisation aux règles de fonctionnement interne des nouveaux arrivants sur chantier -Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et le repli du chantier -Gérer et entretenir le matériel (véhicule, tenue de travail, outillage, consommables...) -Veiller au respect et à l'application des règles et consignes d'hygiène et sécurité du travail VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation technique CAP/BP/BTS du Bâtiment ou expérience terrain équivalente Connaissance des techniques et normes de maçonnerie, identification des moyens techniques et matériels requis, aptitude à la lecture de plans et traçage Bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe Polyvalent(e), vous savez prendre des initiatives et faire face aux imprévus CONDITIONS D'EMPLOI : Horaires de travail : 37h - temps plein Travail du lundi au vendredi Primes - Titres restaurants - Mutuelle familiale (charge employeur de 60%) - Participation aux bénéfices Salaire selon profils, vous pouvez nous contacter pour plus d'informations. Permis de conduire exigé

Notre agence Adéquat de Thonon les Bains recrute un nouveau talent: Chef de travaux bâtiment, pour son client secteur gros oeuvres. Missions : VOUS TRAVAILLEZ SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CONDUCTEUR DE TRAVAUX. VOTRE RESPONSABILITÉ EST À LA FOIS MANAGÉRIALE ET TECHNIQUE. VOUS ASSUREZ LA RÉALISATION DU CHANTIER DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS FIXÉS (DÉLAIS, QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT), ET ORGANISEZ ET GÉREZ LES RESSOURCES HUMAINES ET LES MOYENS MATÉRIELS MIS À VOTRE DISPOSITION. CECI DANS UN SOUCI DE RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION ET CONSIGNES DE SÉCURITÉ. Profil : Vos Compétences managériales : - Encadrer, mener et motiver vos équipes. - Organiser les travaux de plusieurs équipes simultanément - Organiser les équipes en optimisant les effectifs - Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. - Savoir déléguer. - Écouter les besoins de vos équipes et les reformuler. - Animer une réunion, faire circuler l'information et rendre compte - Piloter les sous-traitants Compétences techniques : - Savoir lire et interpréter tout document d'exécution, procéder à des implantations - Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. - Savoir planifier, organiser et contrôler le déroulement d'une opération en faisant face aux aléas du chantier - Savoir gérer le matériel en fonction de l'avancement et de la nature des travaux Rémunération et avantages : Poste en CDI salaire à convenir suivant expérience Tickets restaurant Indemnité de déplacement barème URSSAF Mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rattaché(e) au Responsable Qualité et en étroite collaboration avec l'ensemble des services du site, vous êtes le pilier du Système de Management de la Qualité (SMQ). Votre objectif est de faire vivre, de maintenir et de faire évoluer le système afin de garantir son efficacité, sa conformité normative et le respect des exigences clients. Vos missions principales : Animation & Vie du SMQ : Piloter, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures Qualité sur l'ensemble du site. Assurer la mise à jour de la documentation Qualité et vérifier la bonne application des exigences internes, réglementaires et clients. Collecter, analyser et suivre les indicateurs clés de performance du SMQ (revues de processus, tableaux de bord). Audits & Certifications : Préparer, organiser et piloter les audits Qualité (audits internes, audits clients, audits de certification ISO 9001, EN 9100, NADCAP...). Définir, suivre et valider les plans d'actions correctives et préventives (CAPA) issus des audits. Veiller au maintien de l'ensemble des certifications du site. Support & Culture Qualité : Sensibiliser et former les collaborateurs sur le terrain aux exigences et aux outils du SMQ. Analyser les écarts et participer à la résolution des problèmes complexes avec une approche orientée amélioration continue. Être force de proposition pour simplifier et digitaliser les processus existants.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en prêt-à-porter pour assurer l'accueil et le conseil client, développer les ventes et contribuer à la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueil et conseil personnalisé de la clientèle Vente Mise en rayon et réassort des produits Participation au merchandising et à la vitrine Entretien de l'espace de vente, compétences administratives attendues : mails, courriers... Vous travaillez du mardi au vendredi 8h-12h 14h30-17h30 Possibilité de faire 25h-30h semaine.

ATEKA EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en travaux publics, un Chef d'équipe VRD H/F. Vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe sur chantier et de superviser la réalisation de travaux de voirie et réseaux divers : terrassement, pose de réseaux (eau potable, assainissement, électricité), mise en œuvre de voirie. Missions principales : Encadrement d'équipe sur chantier Organisation et suivi de l'avancement des travaux Lecture de plans d'exécution Conduite d'engins (pelle) selon habilitation Application et contrôle des règles de sécurité Reporting auprès du conducteur de travaux Compétences et habilitations requises : CACES R482 (Pelles) en cours de validité Expérience en VRD exigée AIPR appréciée Permis B Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que chef d'équipe ou en tant qu'ouvrier VRD confirmé avec appétence pour le management Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des responsabilités

En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. Le poste est à pourvoir au plus vite jusqu'au mois de Janvier dans le cadre d'un remplacement. Vos Missions : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Favoriser la relation avec les familles - Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe - Être garante du projet éducatif de la structure - Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction) - Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille. - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Notions d'encadrement d'équipe - Connaissance des protocoles en vigueur Savoir-être : - Patience - Disponibilité - Écoute - Discrétion - Sens des relations humaines - Vigilance Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées par an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Nous recherchons un(e) employé(e) de commerce (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aiderez au fonctionnement quotidien du magasin, depuis la réception des marchandises jusqu'au conseil client. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous appréciez le contact avec les gens, ce poste est fait pour vous. Une première expérience dans la vente et la pratique de plusieurs langues sont un vrai plus pour réussir avec nous. Vos missions : Réceptionner, décharger et ranger les marchandises lors des livraisons. Mettre les produits en rayon et veiller à ce que le magasin reste bien organisé. Préparer et emballer les articles. Accueillir les clients, répondre à leurs questions et les conseiller. Tenir la caisse et gérer les paiements. Nettoyer et ranger le magasin pour qu'il reste propre et agréable. Profil recherché Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez rendre service aux clients. Vous avez idéalement une première expérience dans la vente ou la gestion de stock. Vous parlez plusieurs langues, ce qui vous aidera à communiquer avec l'ensemble de notre clientèle. Vous serez amené(e) à porter des charges (lors des livraisons et de la mise en rayon). Vous êtes autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe. Vous êtes réactif(ve) et savez gérer plusieurs tâches en même temps.

E.LECLERC Vallauris recrute ! Plusieurs postes à pourvoir. Vous serez en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée ). Vous assurerez l'enregistrement des articles et l'encaissement final des achats. Sous le contrôle de la Responsable "CAISSE", vous appliquerez l'ensemble des procédures liées au fonctionnement de l'outil de travail (ouverture et fermeture de caisse, enregistrements des achats, prélèvements, etc ...) A l'écoute des clients, vous saurez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participerez ainsi à la fidélisation de la clientèle. Vous êtes autonome, organisée(e), rigoureux(se) et par votre dynamisme vous permettrez un passage en caisse rapide et agréable. Ce poste vous intéresse ? Postulez !