Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine. Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis près de 70 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout. Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être. N'hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C'est Groupe Thivollep> Le Groupe Thivolle recherche pour sa concession Renault du Creusot (71) Un Conseiller service Carrosserie (F/H) CDI Temps plein 39h Lundi au vendredi Rattaché/e au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliersPrendre les RDV par téléphone et les planifierAssurer la prise en charge des véhiculesCoordonner l'intervention de réparation carrosserie, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiersDévelopper le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuerRestituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfactionEntretenir la relation avec les experts et les assurances

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de evron (53), pays de la loire, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieurEntretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien.

Au V and B Montaigu, nous avons révolutionné le concept du lieu de rencontre en combinant convivialité, diversité de produits et une communauté passionnée. Notre secret ? Une équipe dynamique, audacieuse et ouverte d'esprit qui se distingue chaque jour par son énergie débordante et son engagement à offrir la meilleure satisfaction client, tout en cultivant l'élément de surprise. En tant que référent bar et événementiel tu représentes l'image de V and B en cultivant convivialité, bonne humeur et professionnalisme. Tu seras le premier distributeur de sourires auprès de nos clients et devra transmettre cela à l'équipe et aux clients. Les missions : Préparation et service bar Planification des événements Mise en place des animations (dégustations, cocktails, soirées à thème...) Commandes fournisseurs Gestion des plannings des extras Gestion de la propreté (salle + wc + terrasse, verres...) Mise à jour des supports digitaux (TV, publications FB, insta etc...) Gestion des stocks Suivi des normes HACCP Enthousiaste, fun, boute-en-train, organisé(e), envie de faire vivre ce lieu chaleureux, rigoureux(se) et attentif(ve) à la satisfaction des clients, avec une forte Grinta. Dynamique et force de proposition tu sauras mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun : Faire passer un bon moment aux clients.

Au sein de la direction informatique de notre client, vous prenez en charge le suivi et le pilotage du plan de charge, en assurant l'interface entre les équipes opérationnelles et le Contrôle de Gestion. Vos missions principales : Suivre l'avancement du plan de charge et produire la revue mensuelle d'activité : analyse, tableaux de bord, identification des risques et plans d'actions Participer à l'élaboration du plan de charge annuel : cadrage budgétaire, coordination des discussions avec les responsables et processus d'approbation par la direction Gérer opérationnellement l'outil de suivi des charges : feuilles de temps, arrêtés mensuels, analyses budgétaires, et harmoniser les outils de planification utilisés par les équipes Apporter support et expertise aux équipes opérationnelles sur l'utilisation des outils et le respect des procédures (standards, formation, assistance) Assurer l'interface avec le Contrôle de Gestion : tableaux de bord, analyses et travaux à la demande Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en gestion, contrôle de gestion ou informatique, vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires de pilotage de plan de charge. Sur l'aspect technique, vous maîtrisez : Clarity / Open Workbench à un niveau expert, ainsi qu'Excel avancé (TCD, fonctions complexes, macros) et Access La gestion de projet et la méthode ABC, avec de bonnes capacités d'analyse et de rédaction Office 365 et idéalement Power BI, avec une bonne connaissance des processus de gestion de la retraite complémentaire appréciée Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, et savez gérer vos tâches en toute responsabilité dans des contextes multiplateformes. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Vous êtes à la recherche d'un nouvelle opportunité dans le domaine de l'Industrie ?Vous souhaitez participez au lancement d'une nouvelle entreprise à Angers ? Dans le cadre du démarrage de sa nouvelle usine, notre client, spécialisé dans le thermolaquage sur pièces galvanisées, recherche des Opérateurs de production polyvalents (h/f).Au sein d'un nouveau site industriel, vous assurez les missions suivantes : accrochage des pièces, préparation, grenaillage, aide à l'application de la poudre, contrôle, décrochage des pièces, finition, colisage préparation des expéditions, transfert des pièces entre les zones de production (utilisation de pont roulant, chariot élévateur, transpalette). Poste en journée évolutif en horaires d'équipe (2X8).Salaire horaire 12,31EUR + Primes.

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité » Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire Locatif en CDD (durée 1 à 2 mois) basé au Blanc Mesnil Vos missions s'articulent comme ci : - Vous accueillez les résidents et leur apporter une réponse adaptée à leurs demandes, - Vous assurez les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, commercialisation), - Vous appliquez la politique d'attribution, - Vous veillez au respect et à l'optimisation des budgets du secteur, - Vous veillez au respect des objectifs de vacance et d'impayés définis par votre responsable - Vous déclinez la stratégie de commercialisation des logements, - Vous mettez en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients (réclamations), - Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes et une remontée immédiate d'information sur tout élément à risque (organisation, sécurité, image de l'association), - Vous vous assurez de la bien-traitance des clients, - Vous vous assurez de l'entretien et du bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et de la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le service Maintenance, - Vous assurez le suivi de la veille sécurité (visites sécurité mensuels) PROFIL - Formation & Expérience : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans le secteur du logement social. - Savoir-Faire : Vous avez des connaissances des règles de gestion locative et du droit au logement, de la législation et des dispositifs d'insertion sociale. - Savoir Être : Vous souhaitez développer et exercer vos qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant. Nos principaux avantages : Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public). Processus de recrutement : Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Le magasin Optic 2000 situé à Paris 12ème, recherche un(e) Opticien(ne) diplômé(e) H/F pour compléter son équipe de coach visuel. Au sein de notre magasin, nous vous proposons un poste polyvalent vous permettant de consolider vos acquis et d'élargir vos compétences commerciales et techniques : Accueillir le client dans le respect des règles du magasin et identifier ses besoins Prendre les mesures des clients et réaliser un examen de vue simple Conclure la vente et établir la facture correspondante, réaliser l'ajustage et la livraison du produit Réaliser les montages simples et complexes Pratiquer la contactologie Ce que nous vous offrons : Primes individuelles Primes collectives Tickets restaurants Poste à pourvoir en CDI. Ce poste est également ouvert à l'alternance dans le cadre d'un Bac+3 optique (CQP, Licence). Vous êtes diplômé(e) du BTS OL (impératif) et vous avez des compétences techniques et commerciales dans l'optique. Vous avez l'esprit d'équipe et vous avez développé votre sens relationnel. Une expérience dans l'optique serait un plus. Si vous vous reconnaissez et souhaitez participer à notre développement, venez nous rejoindre.

Notre magasin Le Collectif des Lunetiers de Tullins (38) recrute un(e) opticien(ne)! A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle de proximité en réalisant notamment les missions suivantes : pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...) apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme), proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante, être impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients, contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP). Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. A très bientôt chez Le Collectif des Lunetiers ! Vous avez des compétences spécifiques telles que : Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages... Connaissances des techniques de vente Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...) Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est aussi rejoindre KRYS GROUP, pionnier de l'optique ! "KRYS GROUP, c'est une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle vous serez considéré(e) dans votre individualité (respect de vos aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres vous apporteront écoute, soutien et convivialité au quotidien. C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir votre mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences ), que vous pourrez exprimer le meilleur de vous-même au service du collectif. " L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels

Pour renforcer nos équipes durant la période estivale, nous sommes à la recherche de saisonnier(e), pour les mois de juillet et août. En tant que Saisonnier(e), vous aurez l'opportunité de contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée et passionnée, dans un environnement stimulant et convivial. Votre rôle consistera à participer activement aux différentes tâches liées à la saison. Vous êtes disponible du lundi au samedi.

Le poste de CHARGÉ-E DE PROJET INSTALLATIONS ET TRANSMISSIONS AGRICOLES F/HEntreprise :Le CIVAM Allouville est une association de producteur-rices et de citoyen-nes regroupé-es autour d'un projet commun : développer et promouvoir une agriculture respectueuse de l'environnement, ancrée dans son territoire, favorisant l'économie de proximité et permettant la mise en place d'une autonomie alimentaire.Membre du Réseau des CIVAM normands, la structure compte plus de 160 adhérent-es. Elle est située à Allouville-Bellefosse (76). Elle est composée d'une équipe dynamique et passionnée de 15 salarié-es. Les valeurs humaines sont au cœur de son fonctionnement : entraide entre les salarié-es, encouragement à être force de proposition, écoute bienveillante.Missions :Intégré au sein du Pôle « Installation-Transmission », vous aurez en charge des missions d'accompagnement de porteurs de projet dans leur parcours d'installation, et de mobilisation autour de la transmission des fermes. Vos missions seront donc notamment :Accueillir et accompagner les porteurs de projet d'installations agricoles : aide à la formalisation du projet, étude de faisabilité, conseil technique sur la production. ; tant individuellement que collectivementSensibiliser les futurs cédants à la transmission (individuel et collectif) et scénariser des transmissions en ouvrant le champ des possiblesOrganiser des actions de formation (conception et animation) sur des thématiques liées à l'installation et à la transmission agricoleOrganiser et animer des actions collectives visant à accompagner des porteurs de projet ou des cédants dans la maturation de leur projet (visites de fermes, cafés installation, animations scolaires, etc.)Travailler sur des projets partenariaux, à l'échelle locale, en faveur de l'installation et de la transmissionParticiper à la veille sur les évolutions réglementaires ou de dispositifs d'accompagnement de l'installation et de la transmissionAssurer la gestion administrative de l'accompagnement des porteurs de projet (prise en charge de la formation, déclaration et suivi du parcours.)Rédiger des articles, alimenter des newsletters.Contribuer au financement de ces missions par la rédaction de rapports d'activitéConditions d'embaucheCDD 35 heures de 6 mois dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activitéDébut du contrat : dès que possible, idéalement 1re quinzaine de septembrePoste basé à Allouville-Bellefosse (76), avec des déplacements fréquents en Seine-Maritime et dans l'EureCandidaturesDate limite de candidature : mardi 18 août Entretiens d'embauche : 1er ou 3 septembre Renseignements complémentaires : contacter Lison DEMUNCLe profil recherchéIngénieur agri/agro, ou tout diplôme Bac+5, suivi d'une expérience probante en gestion de projet. Une expérience d'au moins 5 ans est privilégiée, avec formation ou expérience sur l'installation agricole ou la transmission agricole. La connaissance du milieu agricole, du milieu associatif et de leurs acteurs serait un plus.ÊTRE CAPABLE DEGérer et suivre des projets en autonomieAdopter une posture d'accompagnant : comprendre les objectifs de son interlocuteur et l'amener à s'interroger sur son projetÉtablir un diagnostic et élaborer un plan d'action avec ses interlocuteursÉtudier la faisabilité d'un projet agricole : réaliser une étude économique prévisionnelle, accompagner la réalisation d'une étude de marchli>Travailler avec des partenaires multiplesOrganiser et animer des réunions diversesFaire une synthèse et rédiger un rapport ; assurer un suivi administratifFaire preuve de rigueur et de capacités d'organisation (gestion des priorités, autonomie...