Rejoignez une entreprise industrielle en pleine dynamique ! La Fabrique Borlis façonne des produits haut de gamme en passementerie et micro maroquinerie, où le geste artisanal rencontre l'exigence industrielle. Dans le cadre du départ à la retraite de notre Responsable Atelier de Production en fin d'année, nous recherchons son/sa futur(e) successeur(e) pour assurer la continuité de nos activités et accompagner notre développement industriel. Véritable manager de terrain, vous serez un acteur clé de notre performance industrielle et de la montée en puissance de nos projets. Votre mission Rattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles, vous pilotez l'ensemble de l'atelier de production en garantissant : - la sécurité des équipes et le respect des règles HSE ; - la qualité des produits fabriqués ; - la tenue des délais de production ; - l'optimisation de la performance industrielle ; - le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous animez une équipe d'opérateurs polyvalents et travaillez en étroite collaboration avec les services supports. Vos principales responsabilités Manager et fédérer les équipes - Encadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs. - Organiser le travail et répartir les ressources selon les priorités. - Développer la polyvalence et maintenir un climat social positif. - Garantir un environnement de travail sûr, organisé et conforme aux standards 5S. Piloter la production - Organiser les activités de prototypage, préséries et production série. - Affecter les ressources en fonction des compétences et des besoins. - Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité. - Superviser les lancements de production et assurer la continuité des flux. Garantir la qualité et la performance - Suivre les indicateurs de performance (KPI/KOI). - Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions d'amélioration. - Veiller à la conformité des produits et au respect des procédures. - Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier. Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un manager de proximité, reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à mobiliser les équipes. Vous disposez idéalement : - d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans un domaine industriel ou technique ; - ou d'une expérience significative en management d'atelier ou de production. Vous maîtrisez : - le pilotage d'un atelier industriel ; - les outils de suivi de production et les ERP ; - les indicateurs de performance industrielle ; - les démarches d'amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership naturel ; - votre capacité à prendre des décisions ; - votre sens de l'organisation et des priorités ; - votre esprit d'équipe et votre communication transverse ; - votre exigence en matière de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au cœur de notre outil industriel. - Une transmission des connaissances organisée dans le cadre d'un départ à la retraite. - Un environnement où l'amélioration continue, l'innovation et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes. - Des projets industriels variés, de la phase prototype jusqu'à la production série. Informations complémentaires Contrat : CDI Prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous souhaitez relever un nouveau défi industriel, manager des équipes engagées et contribuer à la performance d'une entreprise ambitieuse ? Ce que nous offrons - Une entreprise à taille humaine, - Des projets sur mesure et prestigieux, - Titres restaurant, prime transport, participation et primes annuelles.

Nous recrutons pour notre structure un/une CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL Titres ou diplômes requis : DE de Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistante de service social Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social lié au logement ou le maintien dans les lieux des personnes jusqu'à leur autonomie, sous le contrôle de la coordinatrice et de la direction : MISSIONS PRINCIPALES : Accueil - Évaluation - Information - Orientation : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et tenir des permanences d'accueil. Informer les usagers sur leurs droits, évaluer les demandes de logement et définir avec eux un projet logement adapté. Orienter les personnes vers les structures ou dispositifs appropriés, dont les logements sociaux adaptés. Accompagnement social lié au logement : Accompagner les personnes dans l'accès et le maintien dans le logement Soutenir les usagers dans les actes et démarches de la vie quotidienne (logement, scolarité/parcours professionnel, santé, démarches administratives). Travail en réseau et respect des droits Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires externes. Veiller au respect des droits des personnes accueillies conformément aux lois et réglementations en vigueur. Rédaction et suivi administratif : Rédiger, en lien avec la coordinatrice, les bilans, comptes rendus et documents de suivi des actions menées. Participation à la dynamique institutionnelle Participer aux réunions d'équipe, de projets et autres instances de coordination. CONNAISSANCES PRATIQUES : Sens de l'organisation et travail en équipe, capacité relationnelle, capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et traitement informatique des écrits, capacité de conduite de projet. Transmission en interne des informations attendues. Organisation de son planning avec les moyens habituels, organisation de son travail, se doter d'outils simples de suivi, suivi de procédure. MOYENS TECHNIQUES UTILISES POUR ASSURER LA MISSION : Voiture de service, ordinateur portable, téléphone, outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés. Permis B exigé Salaire selon expérience et convention

Enseigner la danse Hip Hop à des groupes d'enfants/adultes (initiation et perfectionnement). Concevoir et préparer les séances pédagogiques adaptées aux âges et niveaux. Assurer la sécurité et le bon déroulement des cours. Participer ponctuellement aux événements ou manifestations de l'association (spectacle de fin d'année, portes ouvertes).

Quel défi technique captivant souhaitez-vous relever en tant que Mécanicien Fluide (F/H) ? Rejoignez une équipe de pointe pour garantir la performance et la sécurité des installations industrielles fluidiques et mécaniques au sein d'un environnement technologique stimulant. - Diagnostiquer et analyser les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et fluidiques. - Assurer des interventions de maintenance curative et participer au plan de maintenance préventive. - Réparer, régler et remettre en état des pièces de précision au sein de l'atelier. - Piloter le montage, démontage et déploiement de nouveaux matériels de production. - Développer une polyvalence totale sur les installations du site et respecter les consignes HSE et qualité. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: Un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 30 000 € Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :

La cuisine familiale et conviviale vous parle et vous aimez faire plaisir ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise réputée avec de fortes valeurs de qualité et de service internes et externes ? Nous recrutons notre prochain(e) cuisinier(e) pour la station de Port de Bouc. Vous êtes au cœur de la satisfaction de vos clients internes (12 Pilotes maritimes midi et soir, et ponctuellement des convives), en établissant les menus quotidiens, la production des plats (menu unique avec entrée plat dessert) et leur dressage. Vous gérez en autonomie votre activité (approvisionnement des matières premières, contrôle de la qualité, respect du budget, respect de l'hygiène alimentaire). Le pilotage maritime est une entreprise à taille humaine. Autonomie ne signifie pas être seul(e) : travail en équipe, contacts faciles et facilités et vous pouvez à tout moment vous référer à une Gouvernante et à un Pilote dédié.Vous travaillez en binôme avec l'employé(e) de service qui fait le service à table, s'occupe de la salle, aide en cuisine et à l'entretien). Convention collective, primes sur 13,4 mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, CSE, mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, prévoyance. Service sur 7 jours du vendredi au jeudi suivant, immédiatement suivi de 7 jours de repos. Horaires 08/14h et 17/21h. 3 heures supplémentaires par semaine pour faire les courses. Le pilotage maritime (50 salariés et 52 Pilotes) a pour mission d'assister les navires à l'entrée et à la sortie des ports de Marseille et de Fos 24h/27, 7j/7.

Vous remettez en forme des éléments de carrosserie, remplacez un élément inamovible avec soudure. Vous réalisez un raccord peinture, réparez un élément composite.

Adecco Hub de Massy recherche pour son client dans le cadre d'un remplacement maladie prévu au 7.08 l'activité de l'entreprise : assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe de grande distribution Nous recherchons au sein de la Direction Exploitation Immobilière Grand-Ouest : Un Assistant LAD exploitation immobilière (F/H) Vous accompagnerez et assisterez le Responsable de Sites Exploitation Immobilière dans l'organisation de ses missions. Vos Missions Gestion financière : - Assurer le traitement quotidien de la LAD (process digitalisé des commandes/factures) ; - Recevoir, saisir et codifier les commandes/factures dans Altaix (Gestion courante et PPA), à savoir : - Suivre quotidiennement la boîte mail générique LAD pour traitement des factures. Soumettre au processus de validation (LAD) les commandes fournisseurs, - Soumettre au processus de validation (LAD) les factures pour comptabilisation et paiement, - Gérer les dysfonctionnements pour fl uidifi er le process de validation, - Procéder à la saisie des contrats et engagements dans les outils (Altaix), - Suivre les budgets et jouer son rôle d'alerte auprès des RSEI. - Gérer la relation avec les fournisseurs (commandes/factures). Gestion quotidienne des sites : - Contribuer à la bonne gestion immobilière de plusieurs sites ; - Gérer les réceptions des courriers, des relances internes/externes, des appels, participer à l'organisation et planification des passages bureau de contrôle/multi-technique/locataire ; - Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire exploitation immobilier pour le soutenir dans ses différentes mission ; - Garantir que les actions menées demeurent dans le cadre strict du mandat confi é à CPG. Voici les détails de la mission : - Durée : dès que possible jusqu'au 07/08/2026 - Lieu : Massy - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération : 30 K€ fixe maximum sur 13 mois cette offre vous correspond merci de postuler en ligne Votre profil - Diplômé(e) d'un BTS ou Bac+2 en comptabilité. - Vous disposez d'une expérience réussie en comptabilité assistance de syndic copropriété. - Logiciels : Altaix Informations complémentaires : Poste basé à : Massy Statut : AM Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle Remise sur achat Ainsi que de nombreux autres avantages !

Afin d'assurer le remplacement de notre collaboratrice pendant son congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion administrative - Service coopérateurs H/F en CDD de six mois à temps plein, à pourvoir à compter du 17/08/2026. Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos associés coopérateurs pour le suivi de leurs dossiers. Vous assurez la gestion et la mise à jour de leurs comptes individuels, ainsi que des informations relatives à leurs exploitations et à leurs apports de raisins. Vous préparez également les déclarations réglementaires liées aux récoltes et aux appellations et les accompagnez dans leurs démarches, en lien avec les différents services de la Cave et les organismes professionnels. Vos missions principales Créer et mettre à jour les dossiers des coopérateurs ainsi que les informations relatives à leurs parcelles. Enregistrer et contrôler les apports de raisins lors des vendanges. Participer au calcul et au suivi de la rémunération des apports. Assurer la gestion et le suivi des comptes individuels des coopérateurs. Préparer les déclarations et documents réglementaires liés aux récoltes et à la production de la Cave. Répondre aux demandes des coopérateurs et de leurs organismes comptables. Travailler en lien avec les différents services de la Cave et les organismes professionnels. Assurer les saisies et les mises à jour dans le logiciel métier. De formation Bac +2/3 en gestion, comptabilité, administration ou dans le domaine agricole ou viticole, vous avez déjà occupé un poste impliquant le suivi de dossiers, le contrôle de données chiffrées et la relation avec des interlocuteurs externes. Une expérience au sein d'une coopérative agricole ou vinicole, d'un organisme professionnel viticole ou d'un environnement proche serait particulièrement appréciée. À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous savez traiter un volume important d'informations avec fiabilité et pourrez rapidement vous approprier notre logiciel métier, Coop Viti. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous faites preuve de discrétion, de patience et de pédagogie. Votre qualité de contact et votre sens du service vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les associés coopérateurs.

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Rejoignez une aventure humaine et locale au sein des magasins Gamm vert ! Gamm vert, bien plus qu'une jardinerie... Nés au plus près des agriculteurs, nos premiers points de vente ont rapidement évolué pour devenir de véritables lieux de proximité, d'échange et de conseils au coeur des territoires ruraux ??. Aujourd'hui, nos magasins, portés par le pôle Distribution du groupe Advitam, accompagnent particuliers et professionnels avec une offre complète pour le jardin, le végétal et l'animalerie. Et tout ça, dans un esprit de service, de convivialité et d'engagement durable. Nous recherchons sur notre magasin de Villaines sous bois (95), un hôte de caisse H/F en CDI. Le poste est à pouvoir dès que possible Rattaché(e) au Responsable de magasin et en étroite relation avec l'équipe du magasin vous interviendrez principalement dans l'accueil et l'encaissement clients. Vous aurez pour missions : Encaisser des achats/ contrôler ouverture et fermeture caisses; Accueillir, renseigner et informer la clientèle; Noter les réclamations clients; Ranger et mettre en rayon; Proposer des ventes complémentaires, la carte de fidélité; Vous ferez, auprès des clients, la promotion de la politique de l'enseigne et du magasin : origine des produits, qualité, services, opérations commerciales. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en caisse ou en vente en magasin. Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client, et savez accueillir, écouter et conseiller la clientèle avec professionnalisme. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer la caisse et les opérations d'ouverture/fermeture avec précision. La possession de connaissances de base en jardinerie et animalerie (produits, alimentation, accessoires) constitue un véritable atout. Si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous souhaitez vous impliquer dans la vie du magasin, alors vous êtes au bon endroit ! Ce que nous vous proposons : Tickets restaurant avec une prise en charge à hauteur de 50% Compte épargne temps Offre du CSE (Voyages, arbre de Noel..) Chèques vacances Epargne salariale : intéressement, participation, plan épargne entreprise (PEE) Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2400 collaborateurs Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations !

Vos missions En tant que véritable partenaire de vos clients, vous prenez en charge un portefeuille d'exploitants agricoles et les accompagnez au quotidien dans la gestion de leur activité. À ce titre, vous intervenez sur : - La tenue et la révision comptable d'un portefeuille clients agricoles ; - Les déclarations fiscales ; - Les clôtures annuelles et l'établissement des états financiers ; - Le conseil et l'accompagnement des exploitants dans leurs projets et leurs problématiques de gestion. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les différents pôles d'expertise (juridique, fiscal, social, gestion de patrimoine...) afin d'apporter des solutions globales et adaptées aux besoins de vos clients. Vous jouez ainsi un véritable rôle de conseiller, bien au-delà de la simple production comptable. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou dans le domaine agricole, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable. Une expérience en bénéfice agricole n'est toutefois pas indispensable. Notre client est ouvert aux candidats souhaitant se spécialiser dans cette activité et propose un accompagnement à la montée en compétences. Une bonne connaissance ou un réel intérêt pour le milieu agricole sera en revanche fortement apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre autonomie. Vous aimez accompagner vos clients, vulgariser les sujets comptables et instaurer une relation de confiance sur le long terme. Ce que propose notre client - CDI à temps plein ; - Poste basé à Ploërmel ; - Rémunération comprise entre 30 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience. Les avantages Notre client met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel et leur équilibre de vie. Vous bénéficierez notamment de : - 13? mois ; - Prime d'intéressement et de participation ; - Titres-restaurant ; - 28 jours de congés payés ; - 25 jours de RTT ; - Télétravail selon les accords en vigueur ; - Un important parcours de formation, avec plus de 1 000 sessions proposées chaque année ; - De nombreuses perspectives d'évolution au sein d'un groupe offrant plus de 80 métiers et 12 domaines d'expertise. Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous accompagnera dans votre montée en compétences, notamment sur la comptabilité agricole, tout en vous offrant de réelles perspectives d'évolution ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.