Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für unser Logistik-Wäscherei-Team in Loxstedt-Stotel. Wir bieten - faire Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Heilig Abend und Silvester Freitag - ausgewogene Work-Life-Balance durch regionale Arbeitseinsätze von montags – freitags ohne Übernachtungen - umfassende und zeitlich angemessene Einarbeitung - offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Bereitstellung von Berufskleidung inkl. Arbeitssicherheitsschuhe - interne und externe Weiterbildungen - Firmenevents - Gesundheitsmaßnahmen (z. B. EGYM Wellpass) und/oder Firmenkreditkarte - Corporate Benefits - Bikeleasing - u.v.m. Ihre Aufgaben - Be- und Entladen der Sprinter - Auslieferung von Mopps und Waren inkl. der dazugehörenden Dokumentationen - Koordination der Touren in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Lenk- und Ruhezeiten sowie Liefertermine - Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen (Ladungssicherung, STVO) - Erfassung von Reklamationen - Übernahme von weiteren Tätigkeiten innerhalb unserer Wäscherei u.v.m. Ihr Profil - Führerscheinklasse B - Erfahrungen in der Logistik von Vorteil - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - körperliche Belastbarkeit und Flexibilität

Weitere Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/-arbeiterin; Rahabilitationspädagoge/-pädagogin; Sonderpädagoge/-pädagogin; Staatlich anerkannte Erzieher/Erzieherinnen Stellenbeschreibung: Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH (DAA) ist seit 1946 als Weiterbildungsträger auf dem Sektor der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig. Wir unterstützen Menschen darin, sich erfolgreich in Gesellschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland zu integrieren und haben dafür Angebote vielfältiger Art entwickelt. An unserem Standort Ludwigsburg suchen wir (Sozial-)pädagogen, Heilpädagogen oder Psychologen für unsere Maßnahme "UB - Unterstützte Beschäftigung" in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Das bringen Sie mit: - abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) - Pädagoginnen/Pädagogen (Abschluss mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit Berufserfahrung mit der Zielgruppe - Psychologinnen/ Psychologen - staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher, Erzieherinnen/Erzieher– Jugend-/Heimerziehung mit einschlägiger Zusatzqualifikation  - staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger sowie staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/Arbeitserzieher mit einschlägiger Berufserfahrung  - Ergotherapeutinnen/ Ergotherapeuten - abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z. B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung) - Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung oder Integrationsberaterin/ Integrationsberater/Fachkraft für Unterstützte Beschäftigung - Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes - Erfahrungen in der Integrationsarbeit von Menschen mit Behinderungen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt Das sind Ihre Aufgaben: - Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung - Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung von Menschen mit Lernbehinderungen, geistigen Behinderungen oder psychischen Beeinträchtigungen - Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Inhalten im Einzelsetting und in Gruppenangeboten - Dokumentation und Verwaltung Das bieten wir Ihnen: - Arbeit in einem motivierten und harmonischen Team - Flache Hierarchien - Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag - 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei - Attraktive Sozialleistungen - Ein umfangreiches Mitarbeiterfortbildungsprogramm - Gesundheitsvorsorge/Firmenfitness mit Wellpass - Corporate Benefits Einkaufsvorteile - u. v. m.

Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern und mehr als 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen. **Zum 01.08.2026 suchen wir für unsere Kita "Theo & Dora" in Marzahn-Hellersdorf eine Reinigungskräfte (m/w/d)**  (37,5h / Woche | Mo - Fr von 14:00 Uhr bis 21:30 Uhr). Das sind Ihre Aufgaben bei uns - Reinigung der Gemeinschaftsräume, Sanitärbereiche, Treppen und Flure - Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit - Verantwortung für allgemeine Ordnung Das wünschen wir uns von Ihnen - Erste Erfahrung in der Reinigung - Kenntnisse von Führen kleiner Reinigungsmaschinen - Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unseren Bewohner:innen Das bieten wir Ihnen - Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrags der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG). Der Stundenlohn ist erfahrungsabhängig und startet bei 15,38 € pro Stunde - Jahressonderzahlung - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. frei an Weihnachten, Silvester und am Geburtstag  - Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund - Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag - Arbeitszeit: 37,5h / Woche, Montag bis Freitag ab 14:00 Uhr - Arbeitsort: Pilgramer Straße 311, 12623 Berlin

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäude­management, Arbeits­schutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Kennziffer 2648 Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungs­reichen und eigenverant­wortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereit­schaft, dienst­leistungs-, ziel- und team­orientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Labor­standorts – und über­nehmen als Bau­beauftragte/-r (m/w/d) die Schlüssel­rolle bei unserem Großprojekt „Labor­neubau mit Energie­zentrale“. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern - Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung - Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung - Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen - Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services - Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern - Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams - Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort - Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicher­heit und Weiter­entwicklung der technischen Gebäude­ausrüstung - Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungs­anlagen - Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung sowie Einhaltung tech­nischer und gesetz­licher Vorgaben - Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisen­managements - Baubeauftragte/-r (m/w/d) für das Großprojekt Laborneubau mit Energiezentrale - Sicherstellung technischer, wirtschaft­licher und betrieb­licher Anforderungen in Planung und Umsetzung - Steuerung und Koordination der Zusammen­arbeit von Bauverwaltung, Planungs­büros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern - Technisches Facility- und Projektmanagement - Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungs­maßnahmen - Begleitung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­projekten - Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungs­controlling - Weiterentwicklung der Gebäudeleit­technik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme) - Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement - Optimierung von Energieeffizienz und Anlagen­betrieb - Mitwirkung an nachhaltigen und klima­neutralen Entwicklungs­projekten Ein Lebenslauf, der uns überzeugt - Qualifikation und Berufserfahrung - Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs­technik, Technischem Gebäude­management / Facility-Management, Technischer Gebäude­ausrüstung, Elektro­technik, Mecha­tronik, Maschinenbau oder einer vergleich­baren technischen Fachrichtung - Mehrjährige Berufs­erfahrung im technischen Gebäude­management, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infra­strukturen - Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealer­weise in der Führung von Mit­arbeitenden - Fachliche Kompetenzen - Fundierte Kennt­nisse im technischen Gebäude­management und in der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), insbe­sondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäude­leit-, Schleusen- und Lüftungs­technik, sowie in der Abwasser­sterilisation - Erfahrung im Betrieb anspruchs­voller Labor-, Klinik- oder Industrie­anlagen, idealer­weise mit Kennt­nissen biologischer Sicherheits­labore (BSL-3 / S3) - Sicherer Umgang mit relevanten tech­nischen Regel­werken, Betreiber­pflichten und gesetz­lichen Vorgaben - Erfahrung in Budget­verantwortung sowie wirtschaft­liches Verständnis - IT- und Digitalisierungskompetenz - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen - Führung und Persönlichkeit - Nachweisbare Führungs­kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienst­leister und Projekt­partner - Ausge­prägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­fähigkeit sowie sicheres Auftreten - Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisen­situationen - Verhandlungs­geschick und Kommunikations­stärke an der Schnitt­stelle von Technik, Wissen­schaft und Behörden - Besonnenheit und Umsicht auch in zeit­kritischen Situationen - Bereitschaft zur kontinuier­lichen fach­lichen Weiter­bildung - Führer­schein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit - Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert - Flexible Arbeits­zeiten - Behördliches Gesundheits­management - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei - Betriebliche Alters­vorsorge - Jahres­sonder­zahlung - Vermögens­wirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse - Sicherer Arbeits­platz - Ideenmanagement - JobBike Bayern (Fahrradleasing) - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiter­vergünstigungen - Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) - Kantine vor Ort bzw. in der Nähe - Kostenfreie Park­möglichkeit Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen die Möglich­keit der Prüfung einer Über­nahme in ein Beamten­verhältnis. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1370068/2481819/Cl/5d96bc47d80b7d167432e656a3796e0e4621b5a/L5285910/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#40da955b5a883b85fe73b921a9634132hk5jaxg4nh) . Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1370068/2481819/Cl/983c27a097d3ca42883cc1bcf0e9f2ddafe94bf3/L5285912/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#40da955b5a883b85fe73b921a9634132hk5jaxg4nh) . Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR8) sucht in Würzburg zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Teamassistenz / Büroassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Kennziffer 2646 Im Zuge der Umsetzung des Krebsfrüherkennungs- und -registergesetzes des Bundes (KFRG) und des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG) wird am LGL das Bayerische Krebsregister als klinisch-epidemiologisches Landesregister mit sechs Regionalzentren geführt. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern - Unterstützung bei der Melderbetreuung, insbesondere Telefon- und Schreibdienst, Adresspflege und Dokumentenablage - Mitarbeit bei der Organisation und Vorbereitung von internen und externen Veranstaltungen und Besprechungen - Postversand (Serienbrieferstellung), Brief- und Paketannahme  - Terminplanung und -überwachung - Materialbestellung und -verwaltung  - Dienstreiseorganisation - Erstellung von Präsentationen und Gesprächsunterlagen - Internetrecherchen  Ein Lebenslauf, der uns überzeugt - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d), Gesundheitskauffrau / Gesundheitskaufmann (m/w/d), Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) oder entsprechende gleichwertige Qualifikation  - Abschluss der Berufsausbildung mindestens mit der Note „gut“  - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in behördenspezifische Software)  - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent  - Flexibilität - Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen - Eigeninitiative und Selbstständigkeit  - Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit erwünscht  - Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert - Flexible Arbeits­zeiten - Behördliches Gesundheits­management - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei - Betriebliche Alters­vorsorge - Jahres­sonder­zahlung - Vermögens­wirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse - Sicherer Arbeits­platz - Ideenmanagement - Mitarbeiter­vergünstigungen - Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 24.05.2028 befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 6. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1362210/2473097/Cl/6ce1cbc1a8cfbabd43c62a28779b9bf1ee08e258/L5251352/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#ba11f066d950337379906cd27adee40dhNnWlER75h) . Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 09.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1362210/2473097/Cl/5b89e5e1e4b08bf5ecac2d4f3e43310f14cd7fae/L5251354/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#ba11f066d950337379906cd27adee40dhNnWlER75h) . Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Zeißig, Tel. 09131 6808-7011, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Bayerische Krebsregister sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Versorgungsforschung Kennziffer 2650 Das klinisch-epidemiologische Landesregister erfasst Informationen über Krebs­erkrankungen auf Basis des Bayerischen Krebsregister­gesetzes (BayKRegG). Zu den Aufgaben des Krebs­registers gehören die Unter­suchung der regionalen Verteilung und der zeit­lichen Trends sowie die Behandlungs­erfassung. Die Daten bilden auch die Grund­lage für die Gesundheits­planung und die Versorgungs­forschung. Mit Zahlen zur aktuellen Situation können künftige Entwick­lungen einge­schätzt werden. Die Auswertung der Therapie­verläufe trägt wesent­lich zur Qualitäts­sicherung und Verbesserung der Ver­sorgung bei. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern - Auswertung von spezifischen Frage­stellungen aus der Ver­sorgung auf der Grund­lage von Krebsregister­daten - Auswertungen zu klinischen Verläufen und zur Qualitäts­sicherung - Durchführung regionaler und landes­weiter Analysen von Krebsregister­daten - Im Rahmen von Projekten ist eine Mitarbeit in allen Projektschritten vorgesehen, insbesondere: - Projektplanung und -koordination - Recherche, Bewertung und Operationali­sierung geeigneter Indikatoren - Publikation von Projekt­ergebnissen - Entwicklung und Implementierung von auto­matisierten Routinen zur effizienten Datenauf­bereitung und ‑pflege - Abgleich und Konsistenz­prüfung von Daten­listen zur Sicher­stellung der Daten­integrität Ein Lebenslauf, der uns überzeugt - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom [Univ.]) im Bereich Epidemio­logie, Biometrie, Statistik, Gesundheits­wissen­schaften / Public Health, Gesundheits­ökonomie oder eines anderen relevanten Studien­gangs - Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden, vor allem mit Bezug zu Data Linkage, Überlebens­analyse und Commonality Analysis - Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Statistik­software (zum Beispiel R) - Erfahrung in der Auswertung medi­zinischer Daten, idealer­weise in den Bereichen Onko­logie und/oder Krebs­registrierung - Erfahrung in der Auswertung großer Daten­sätze - Erfahrung in der Zusammenführung von Krebs­register­daten und Sekundär­daten bzw. in der Planung und Durch­führung epidemiologischer oder klinischer Studien, Interventions­studien und Multilevel­analysen - Gute Kenntnisse in Datenbankabfragen (SQL)  - Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Bereit­schaft zur Einar­beitung in behörden­spezifische Software sowie externe Software und Workflows) - Sehr gute kommunikative Fähig­keiten, Teamfähig­keit, Organisations­talent und Kreativität - Selbstständiges, eigen­verant­wortliches und ziel­orientiertes Arbeiten - Sehr gute Englischkenntnisse erwünscht - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER]) Ein Umfeld, das Sie begeistert - Flexible Arbeits­zeiten - Behördliches Gesundheits­management - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei - Betriebliche Alters­vorsorge - Jahres­sonder­zahlung - Vermögens­wirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse - Sicherer Arbeits­platz - Ideenmanagement - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiter­vergünstigungen - Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2028 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Ein­gruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1369244/2480723/Cl/b22cacc2c63c7c8ce9feb35eebbff6d2780d7312/L5282466/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#6ab5adefa18bc4ba4d72ecfb5d15d534h05zWgq3mh) . Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1369244/2480723/Cl/b6afac807b5cb1ddf4e38bed82bfdea9ec93d8f/L5282468/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#6ab5adefa18bc4ba4d72ecfb5d15d534h05zWgq3mh) . Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Herr Rohrbacher, Tel. 09131 6808-3018, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wissenschaftliche Dokumentation, Versuchsdurchführung und -auswertung, Epidemiologie, Biologie

Immer da, immer nah: Unser Versprechen wird täglich für viele Menschen zur persönlichen Erfahrung. Seit 1722 versichern wir Werte und damit Existenzen. 500 Geschäftsstellen und die Sparkassen als Partner an unserer Seite sorgen für eine intensive Betreuung und bedarfsgerechte Beratung unserer Kunden. Zur Verstärkung unserer Teams in einer Geschäftsstelle suchen wir Sie als Verkaufsassistent/-in in Teil-/ oder Vollzeit (individuell abstimmbar). Ihre Aufgaben: • Sie setzen den Servicegedanken in der Geschäftsstelle zu den Themen Kundenkontakt, Schaden und Vertrieb um • Sie sind die Assistenz der Geschäftsstellenleitung und unterstützen bei der Erledigung administrativer Aufgaben und bei der Terminvereinbarung • Sie empfangen und betreuen die Kunden • Sie sind der/die erste Ansprechpartner/-in bei allgemeinen Versicherungsfragen • Bei Schaden- und Leistungsfällen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite Ihr Profil: • Sie haben eine versicherungsfachliche Berufsausbildung absolviert oder haben bereits Verkaufserfahrung gesammelt • Es fällt Ihnen leicht und Sie haben Spaß daran auf Menschen zuzugehen • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kundenorientierung und Organisationstalent • Selbständiges und eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten macht Ihnen Freude Unser Angebot: • Wir bieten Ihnen einen langfristigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz • Sie erhalten einen Vertrag im Angestelltenverhältnis • Wir bieten Ihnen eine intensive, persönliche Einarbeitung sowie ggf. auch eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (IHK) • Sie profitieren von den bedarfsgerechten, kostenfreien Weiterbildungsangeboten in unserer Provinzial Akademie Für Fragen und Vorab-Informationen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefonnummer gerne zur Verfügung. Einfach und schnell zum Traumjob! Bei uns bewerben Sie sich direkt und ohne Papierkram ausschließlich über unsere Homepage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Privatkundengeschäft, Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren

"SPÜRBAR BEWEGEND" - JEDE EINRICHTUNG IN UNSEREM VERBUND! Willkommen** bei APELOS – Deinem neuen Arbeitsplatz. Unser Standort Altona mit Ausblick über die Hafen-City! **In direkter Nähe zum Paul-Nevermann-Platz erwartet Dich bei uns ein herzliches Team und eine moderne Praxis mit einem breiten orthopädischen Leistungsspektrum. Unser Angebot reicht von klassischer Physiotherapie über KGG und MT bis hin zur MLD. Darüber hinaus arbeiten wir mit spannenden Schwerpunkten wie Sportphysiotherapie, Osteopathie, Yoga und Kiefergelenksbehandlungen. **APELOS Dehnhaide** In unserer zentral gelegenen Praxis behandeln wir vor allem orthopädische Beschwerdebilder – darunter Rückenprobleme, Gelenkschmerzen oder muskuläre Verspannungen. Neben der akuten Therapie legen wir ebenso großen Wert auf Prävention und langfristige Gesundheitsförderung. Zur Verstärkung unserer therapeutischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d)! Worauf es ankommt? - ausgebildeter und/oder staatlich anerkannter Physiotherapeut (m/w/d) - bestenfalls mit ersten abrechenbaren **Zusatzqualifikationen **wie MLD, KGG oder sogar MT - Berufsanfänger oder Berufserfahrene - beides herzlich willkommen - Anstellung in **Teil- oder Vollzeit **möglich - jede Menge Lust an fachlicher und vor allem persönlicher Weiterentwicklung ALLE VORTEILE IN UNSEREM VERBUND! - **Eigenes Tablet - **zur schnellen und papierlosen Dokumentation in Deinem Therapiealltag - **APELOS Gesundheitskarte - **Deine persönliche Krankheitsabsicherung, z. B. für Zahnreinigungen, Naturheilverfahren oder Sehhilfen - **Betriebliche Altersvorsorge (BAV) - **verständlich erklärt und auf Dich zugeschnitten - **Modernste Arbeitsplätze - **Neueste Geräte, Arbeitsmittel und modern ausgestattete Einrichtungen - WIR sind APELOS! - Vom gemeinsamen Feierabendbier bis zu spannenden Teamevents - Teamorientiertes Arbeiten in einer offenen, gemeinschaftlichen Atmosphäre - Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung - **Mobilität für Dich und Deine Familie - **Jobrad oder Firmenwagen (abhängig vom Standort) - **Corporate Benefits -** Exklusive Konditionen in zahlreichen Onlineshops, bei Veranstaltungen und Reisen - **Vereinbarkeit von Job & Familie -** Wir begleiten Dich, wenn sich Dein Lebensmittelpunkt ändert. Über 100 Standorte bieten Dir einen Platz in unseren Teams

Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeiter/in; Allgemeine Sachbearbeitung Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Begleitete Vermittlung über die RosaHERZ GmbH – Zentrum für mentale Gesundheit Ein neuer beruflicher Schritt – in Ihrem Tempo Manchmal braucht es nicht nur eine neue Stelle, sondern auch einen geschützten, wertschätzenden Rahmen, um wieder Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu finden. Die RosaHERZ GmbH – Zentrum für mentale Gesundheit begleitet Menschen einfühlsam und individuell auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt – mit Zeit, Verständnis und einem Blick auf das, was bereits da ist. Für einen unserer Kunden suchen wir im Rahmen einer begleiteten Vermittlung eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d), die oder der sich eine **strukturierte, ruhige und verlässliche Tätigkeit **wünscht. Was Sie in dieser Stelle erwartet Diese Tätigkeit bietet klare Abläufe, überschaubare Aufgaben und die Möglichkeit, Schritt für Schritt Sicherheit im Arbeitsalltag zu gewinnen. Ihre Aufgaben sind unter anderem: Allgemeine Sachbearbeitung und unterstützende Verwaltungstätigkeiten Sorgfältige Bearbeitung und Ablage von Unterlagen Unterstützung bei organisatorischen Prozessen Schriftliche und telefonische Kommunikation in einem angemessenen Rahmen Arbeiten nach klaren Strukturen und Vorgaben Was Sie mitbringen dürfen (kein Muss) Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse Erste Erfahrungen im Büro- oder Verwaltungsbereich sind hilfreich, aber nicht zwingend Grundkenntnisse in MS Office Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, sich wieder in einen Arbeitsalltag einzufinden Wichtig: Nicht Perfektion, sondern Motivation, Verlässlichkeit und Offenheit stehen im Vordergrund. Was wir Ihnen bieten Eine wertschätzende und begleitete Vermittlung Unterstützung durch die RosaHERZ GmbH während des gesamten Prozesses Rücksichtnahme auf individuelle Lebenssituationen Eine Tätigkeit mit klaren Strukturen und realistischen Anforderungen Die Chance auf berufliche Stabilität und neue Zuversicht Bewerbung und Begleitung Die Vermittlung erfolgt über die RosaHERZ GmbH – Zentrum für mentale Gesundheit. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert und ohne Druck. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Dienstleistungseinkauf, Kalkulation, Korrespondenz, De-Mail, Personalentwicklung, Personalwesen, Logistik, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Einkauf, Beschaffung, Bürokommunikation Lotus Smart Suite, Bürokommunikation StarOffice, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Tabellenkalkulation Lotus 1-2-3, Textverarbeitung Word (MS Office), Spracherkennungssoftware, Präsentationsprogramm Keynote, LibreOffice Bürosoftware, Stammdatenpflege, Kommunikationssoftware WebEx, Lohn-, Einkommensteuer, Beschaffungslogistik, Sachbearbeitung, Marketing, Just in time (JIT), Lagerwirtschaft, AECMA SPEC 2000 M, Betriebswirtschaftssoftware Evolution/APERTU, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalplanung, Lagerverwaltungssysteme, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Instant-Messaging-Dienst Slack, Workflow-Management-Systeme, FIBU-Programme, Anlagenbuchführungssoftware ANLAG (Datev), Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner, Handelsrecht, Customer-Relationship-Management-Software Salesforce, Betriebswirtschaftssoftware Infor COM, Betriebswirtschaftssoftware Integris, Projektmanagement-Software Primavera, Projektmanagement-Software RPlan, Kaufmännische Software SelectLine, Banksoftware agree, Finanzbuchhaltungssoftware Diamant, Arbeitsrecht, Rechnungswesensoftware Sage Office Line, Projektmanagement-Software Asta Powerproject, Büromanagementsoftware Büro Plus NexT, Terminplanung, -überwachung, Virtuelle Projekträume, Bewerbermanagementsysteme, Microsoft Dynamics 365, Datenübernahme, Datenaufbereitung, Supply-Chain-Management, Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Apache OpenOffice, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Commerce, E-Business, Controlling, Lexware, Außenhandel, Buchführung, Buchhaltung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet PL3 „Betriebs- und Produktions­hygiene, Betriebs­kontrollen, Dach­stelle Export, Kontakt­stelle Internet­handel“ sucht in Würzburg zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Sachverständige/-n (m/w/d) für Weinrecht und Weinüberwachung als Weinkontrolleur/-in (m/w/d) Kennziffer 2647 Im Landesinstitut Planung und Lenkung Lebens­mittel­sicherheit (PL) über­nehmen Sie eine verant­wortungs­volle Aufgabe an der Schnitt­stelle von Wein­wirtschaft, Lebens­mittel­über­wachung und Verbraucher­schutz. Sie prüfen die Einhaltung wein­recht­licher Vorgaben, beraten Behörden und tragen dazu bei, die Qualität und Authentizität von Wein und wein­ähnlichen Erzeugnissen sicher­zustellen. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern - Planung und Durch­führung der Kontrolle von Betrieben, insbesondere Weinbau­betrieben, Kellereien, Sekt­kellereien und Handels­betrieben, nach den einschlägigen wein­recht­lichen Bestimmungen - Überprüfung von Herstellung, Behandlung, Abfüllung und Vermarktung von Wein und wein­ähnlichen Erzeugnissen - Ausarbeitung fach­licher Stellung­nahmen zu den Betriebsk­ontrollen  - Bearbeitung weinrecht­licher und techno­logischer Frage­stellungen  - Fachliche Beratung der Lebens­mittel­über­wachungs­behörden - Mitarbeit bei und Durch­führung von sensorischen Prüfungen - Überprüfung der EDV-gestützten Weinbuch­führung - Erstellung von Kontroll­konzepten für die Lebens­mittel­über­wachung  - Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiter­bildung der Lebens­mittel­chemikerinnen und -chemiker und des Lebens­mittel­über­wachungs­personals - Mitarbeit in Fach­gremien auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene Ein Lebenslauf, der uns überzeugt - Abgeschlossenes Studium im Bereich Weinbau oder Getränke­technologie (Diplom-Ingenieur/-in [m/w/d] [FH] bzw. Bachelor of Science) oder gleich­wertige Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Bereich des nationalen und euro­päischen Wein­rechts sowie der Wein­buch­führung  - Kenntnisse in der Beurteilung von Wein­bereitungs­verfahren und keller­wirtschaft­lichen Abläufen - Kenntnisse in der sensorischen Beurteilung von Erzeugnissen des Wein­rechts - Teamfähige und verant­wortungs­bewusste Persön­lichkeit, Organisations­talent und selbst­ständige sowie sorg­fältige Arbeits­weise  - Souveränität in heraus­fordernden Kontroll­situationen - Gute schriftliche und münd­iche Ausdrucks­fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Kommunikation mit Behörden und Betrieben (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER]) - Gute EDV-Kenntnisse  - Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit - Berufserfahrung in der Wein­branche wünschenswert Ein Umfeld, das Sie begeistert - Flexible Arbeits­zeiten - Behördliches Gesundheits­management - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei - Betriebliche Alters­vorsorge - Jahres­sonder­zahlung - Vermögens­wirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse - Sicherer Arbeits­platz - Ideenmanagement - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiter­vergünstigungen - Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) - Kostenfreie Park­möglichkeit Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.07.2027 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt und ist abhängig von den organisatorischen Rahmen­bedingungen. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen von Entgelt­gruppe E 9b bis zur Entgeltgruppe E 10.  Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366512/2477231/Cl/c28cf970595cba0fa8b807b034d47d956172d7a1/L5270346/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#62b9179b7546863ebc6bbf62ab46d6echVm7gRpemh) . Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 12.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1366512/2477231/Cl/fcb4e390477860ad50e9167e3f9f2603b838f5aa/L5270348/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#62b9179b7546863ebc6bbf62ab46d6echVm7gRpemh) . Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Krause, Tel. 09131 6808-2213, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%