System Engineer – Workplace Engineering Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start\-up siehst. Dein neuer Job Entwickeln und Betreiben von Workplace\-Solutions (FAT und VDI) für unsere Kunden im Enterprise\-Umfeld und Ansprechperson für Stakeholder bei technischen Fragestellungen Konzipieren und Weiterentwickeln von Systemkonfigurationen mit Microsoft MECM und Intune Planen, Vorbereiten und Durchführen von hardwarenahen Workplace\-Updates (BIOS und Treiber) Umsetzen von Security\- und Compliance\-Anforderungen sowie Integrieren und Automatisieren von Workplace\-Solutions, unter anderem mit PowerShell Beheben von Störungen und Performance\-Problemen im 3rd\-Level\-Support und fachliche Begleitung von Lernenden als PraxisbildnerIn Das bringst du mit Berufslehre in Informatik EFZ sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT\-Infrastruktur oder System Engineering in Enterprise\-Umgebungen Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Administration und dem Betrieb von Workplace\-Solutions mit Citrix und/oder Microsoft AVD, W365, Co\-Management sowie Azure Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Intune, MECM und PowerShell sowie Erfahrung mit Hardware\-Migrationen und \-Updates Interesse und Motivation, neue Lösungen im Bezug auf Hardening und Datensicherheit zu bauen Agiles Mindset und Freude daran, komplexe Systeme stabil und sicher zu betreiben und laufend zu verbessern So viel verdienst du Dein Bruttolohn liegt bei einem 100% Pensum in der Grössenordnung von 85'000 und 115'000 Franken pro Jahr, abhängig von deinen Vorkenntnissen und Erfahrungen. Bei mehr Berufserfahrung oder zusätzlichen Kompetenzen kann er auch etwas darüber liegen. Die Lohnentwicklung ist dann abhängig von deinen Leistungen und dem finanziellen Erfolg der Bedag. Dazu kommen 1a\-Sozialleistungen. Zusätzlich hast du ein Top\-Arbeitsumfeld verdient – blättere hier durch die vielen zusätzlichen Vorteile oder hör im Podcast mit HR\-Leiterin , warum die Bedag für dich eine gute Adresse ist. jid7cb5316jm jit0519jm jiy26jm

Leiter/in Servicedesk 80 \- 100 % Bereit für deine nächste Challenge? Du übernimmst gerne Verantwortung, führst mit Klarheit und hast den Anspruch, Qualität kontinuierlich zu verbessern? Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und stellst sicher, dass dein Team effizient, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du unseren Servicedesk und du entwickelst diesen gezielt weiter mit dem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Prozesse. Deine Aufgaben Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Servicedesk\-Teams (ca. 10 Mitarbeitende) Coaching, Förderung und Beurteilung der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen sowie Aufbau einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Teamkultur Gesamtverantwortung für einen stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen Servicedesk\-Betrieb Sicherstellung der Einhaltung von SLA (z.B. Reaktionszeiten, Lösungszeiten) Verantwortung für Ticketqualität, Priorisierung und strukturierte Bearbeitung (1st / 2nd Level) Sicherstellung einer hohen Erstlösungsquote und Reduktion von Eskalationen Definition, Monitoring und Reporting von KPIs (z.B. SLA\-Erfüllung, Ticketvolumen, Kundenzufriedenheit, Durchlaufzeiten) Definition, Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Support\- und Serviceprozessen (z.B. Incident\-, Change\-, Problem Management) Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmassnahmen sowie transparente Berichterstattung Sicherstellung klarer Schnittstellen zu Fachbereichen (ICT, Abacus und AI \& Digital Collaboration Einsatz\- und Kapazitätsplanung (inkl. Bereitschaftsdienst) und Sicherstellung einer ausgewogenen Auslastung und effizienten Ressourcenverwendung Förderung und Einführung neuer Technologien (z.B. Automatisierung, KI im Support) und Weiterentwicklung von Self\-Service\-Angeboten, Wissensdatenbanken, Standards und wiederverwendbaren Lösungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (z.B. ISMS / ISO 27001\) im Supportbetrieb und Unterstützung bei Audits und kontinuierlicher Verbesserung der Servicequalität Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einem Servicedesk z.B. ICT\-Support, mit ausgewiesener Führungsfunktion sowie Erfahrung im ERP\-Umfeld, idealerweise mit Abacus oder vergleichbaren Systeme Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen technischem Support und Fachapplikationen (ERP) sowie fundiertes Verständnis von Supportprozessen (ITIL oder äquivalent) Gute Kenntnisse im Microsoft\-Umfeld (M365\), Ticketingsystemen sowie allgemeine ICT\-Infrastrukturen Strukturierte, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise Klare Priorisierungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit, du denkst in Prozessen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholder Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu entwickeln und zu motivieren Was wir dir bieten Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein junges, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Innovatives, stabiles IT\-Umfeld und moderne Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten, Home\-Office und fünf Wochen Ferien für eine gute Work\-Life\-Balance Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie Kita im Haus Sehr gute ÖV\-Anbindung inkl. finanzielle Beteiligung an ÖV\- Kosten Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pensionskasse (ohne Koordinationsabzug) sowie 100 % Übernahme der KTG (Krankentaggeldversicherung) und Zusatzversicherung in der Privatabteilung bei Unfällen durch Arcon. Konnten wir dich begeistern? Toll! Dann lade deine Bewerbungsunterlagen im Online\-Portal hoch und teile uns in deiner Bewerbung bitte deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt mit. Wir freuen uns auf dich. Für weitere Fragen steht dir unsere Leiterin Human Resources, Natali Bosnjakovic, gerne zur Verfügung unter . Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen. jid136067fjm jit0519jm jiy26jm

Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 \- 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei. Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein! Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 \- 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei. Das können Sie bewegen Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und \-erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Indirekte Führung des SRK Asyl\- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner\- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen Verantwortung für Krisen\-Preparedness und \-Management in Migrationsthemen Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien Unterstützung der Rotkreuz\-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz\-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache Das bringen Sie mit Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations\- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus Erstsprache Deutsch oder ösisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf Das erwartet Sie bei uns Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Teilzeit Remote Work So kommen Sie zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung bis am 12\. Juni 2026 . Frau Brügger. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kopse, Departementsleiterin Gesundheit und Integration (, ), zur Verfügung. jidd2042c1jm jit0519jm jiy26jm

Ingénieur de projet en génie civil orientation structure 80\-100% (f/h/d) – Fribourg Unternehmensbeschreibung AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui accompagnent la transition énergétique et industrielle, tout en contribuant à renforcer la résilience dans nos sociétés. Avec 18 000 experts à travers le monde, nous allions une portée internationale à une connaissance approfondie des divers contextes locaux et industriels, afin de générer un impact durable pour les générations futures. Making Future Stellenbeschreibung Venez rejoindre et renforcer notre équipe INFRASTRUCTURE. Nous gérons, développons, concevons et planifions des projets d'infrastructure de tout type. Nous accompagnons ces projets de l’étude à la réalisation. Venez rejoindre et renforcer notre équipe et assumez des responsabilités comme : INGENIEUR DE PROJET EN GENIE CIVIL ORIENTATION STRUCTURE 80\-100% (F/H/D) \- FRIBOURG VOS TACHES Intégrez une équipe pluridisciplinaire, compétente et motivée pour développer des projets d’importance régionale, dans le domaine structures en béton armé, maçonnerie, acier et bois Participation dans le développement des projets qui vous sont confiés du point de vue technique respectant des délais Travaillez u sein d’une petite équipe de projet, composée d’ingénieurs et de dessinateurs et sollicitez si besoin les centres de compétences de l’entreprise Promouvez et intégrez les principes du développement durable dans les réflexions et les analyses VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme EPF/HES en génie civil (ou titre jugé équivalent) Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu’ingénieur dans le domaine de la structure, avec expérience de l’exécution et d’appel d’offre Références de projets notables, en tant qu’ingénieur d’affaire Passion et forte orientation pour le travail technique et bonne mise en œuvre Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) Aisance dans les contacts humains Travail effectue de ère indépendante, faites preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe Expérience suisse est un avantage Contribuez à l'histoire à succès d'AFRY ! Nous offrons une liberté créative et une responsabilité personnelle, une ambiance de travail collégiale et internationale, des conditions d'embauche contemporaines, une organisation du travail flexible, des prestations sociales au\-dessus de la moyenne, des possibilités de développement attrayantes ainsi qu’une participation généreuse à l’abonnement des transports publics et un demi\-tarif afin que vous puissiez rejoindre facilement nos bureaux modernes et facilement accessibles. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne ! Zusätzliche Informationen Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen. jid2e0b97ajm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter OP\- und Bettendisposition 70 – 80% Strukturen mit Wirkung. Ihre Herausforderung Zuständig für die optimale Planung von 12 OP\-Sälen und 140 Betten unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung Erteilen von Auskünften im Zusammenhang mit dem Spitaleintritt Telefonisches, schriftliches sowie persönliches Aufbieten der Patienten Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden Was uns überzeugt Kenntnisse der orthopädischen Terminologie Sprachen; Deutsch fliessend in Wort und Schrift, E,F,I für einfach mündliche Kommunikation Genaue und strukturierte Arbeitsweise auch in hektischen Situationen Dienstleistungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Arbeiten Fundierte IT\-Kenntnisse Hohe Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähikeit und Teamgeist Was Sie bekommen Flexible Arbeitszeiten/\-modelle 40 Stundenwoche 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag Trainingsmöglichkeiten Work\-Life\-Balance / Familienfreundlichkeit «Ihre Stärke: Organisation mit Überblick.» Fragen zur Stelle? Abteilungsleitung Patientendisposition [E\-Mail schreiben](<>) jid1265764jm jit0519jm jiy26jm

Treuhänder:in mit Führungsverantwortung (m/w/d) 80% \- 100% Treuhänder:in mit Führungsverantwortung (m/w/d) 80% \- 100% Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und willst nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gemacht. Aber nicht zu . Wir sind Balmer\-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders. Zur Verstärkung unseres Treuhandteams in Bern suchen wir eine erfahrene, gut vernetzte Persönlichkeit mit Führungspotenzial als Treuhänder:in oder Treuhandexpert:in. Das kannst du BEwirken Du bist Ansprechperson für unsere KMU\-Kunden und betreust sie ganzheitlich in Finanzwesen, Mehrwertsteuer, Personaladministration und Sozialversicherungen. Du stellst sicher, dass Buchhaltungen sowie Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse korrekt, verständlich und termingerecht erstellt werden. Du stellst präzise Mehrwertsteuer\- und Sozialversicherungsabrechnungen sicher. Du führst die Lohnbuchhaltung und Personaladministration zuverlässig und strukturiert. Du führst und coachst ein motiviertes Team von 4 Mitarbeitenden und förderst deren Entwicklung. Falls gewünscht, kannst du Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Treuhandabteilung beitragen. Dein Profil BEgeistert, weil du über einen eidg. Fachausweis im Treuhand verfügst oder dipl. Treuhandexpert:in bist und fundierte Praxiserfahrung mitbringst. kommunikativ, empathisch und teamorientiert auftrittst. unternehmerisch denkst und Kundennähe für dich selbstverständlich ist. mit Eigeninitiative und Flexibilität Herausforderungen entschlossen angehst. mit deiner Passion für Beruf und Menschen auch dein Team BEgeistern möchtest. in der Region Bern verankert und gut vernetzt bist. über stilsicheres Deutsch verfügst; Englisch\- und ösischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend. Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien 25\-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals Interdisziplinäre Teams und Experten\-Netzwerk Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan Hast du Fragen? Dann kontaktiere HR Business Partner Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt! Online bewerbenDruckenWeiterleiten jid65e146cjm jit0519jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau/​Dipl. Pflegefachmann HF oder Fachfrau/​Fachmann für Gesundheit EFZ Psych.(a) im Frühdienst So ticken wir Die Betreuung der Patientinnen und Patienten findet im interprofessionellen Setting statt. Wir schaffen gemeinsam Erlebnisse und pflegen eine offene, herzliche und ehrliche Kultur. Erfolge erreichen wir gemeinsam im Team. Wir arbeiten mit Lebensfreude und mit Spass in einer wertschätzenden Umgebung. Das bewegst du bei uns Als Bezugsperson unterstützt und begleitest du Patienten und Patientinnen in ihrer Lebens\- und Alltagsbewältigung während dem gesamten Behandlungszeitraum. Die Mitgestaltung der milieutherapeutischen Strukturen auf der Abteilung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du leitest eine achtsamkeitsbasierte Gruppe selbständig und nimmst Co\-therapeutisch an weiteren milieutherapeutisch ausgerichteten Gruppenangeboten teil. Du erkennst Krisensituationen und bist in der Lage fachkompetent zu handeln im Rahmen der Kompetenzen. Du übernimmst eine aktive Rolle im interprofessionellen Team und nimmst an Visiten und Besprechungen teil. Du begeisterst uns… Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF oder als Fachfrau/Fachmann für Gesundheit EFZ. Mit deiner Erfahrung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, welche von Vorteil ist. Mit deiner Fähigkeit, in komplexen und heiklen Situationen ruhig und sachlich zu agieren. Durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Durch deine Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten. Mit deiner innovativen Art und deiner Freude an der stetigen Optimierung unserer Behandlungsqualität mitzuwirken. Hast du weitere Fragen zur Stelle, von Felten, Abteilungsleiterin Pflege, Tel. , gibt dir gerne Auskunft. Interessiert? Dann bewirb dich ausschliesslich über unser Stellenportal auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf dich! Bewerbungsbogen \- Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF oder Fachfrau/Fachmann für Gesundheit EFZ Psych.(a) hauptsächlich im Frühdienst jid24d2c5cjm jit0519jm jiy26jm

Studioleiter / Personal Trainer mit Entwicklungsmöglichkeit zum Standortpartner (m/w/d) Über uns Körperformen gehört mit über 20 Standorten in der Schweiz zu den führenden EMS\-Fitness\-Anbietern. Wir wachsen kontinuierlich weiter und suchen motivierte, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns neue Standorte aufbauen und erfolgreich führen möchten. Deine Chance bei uns Bei uns erwartet dich nicht nur ein gewöhnlicher Job als Trainer oder Studioleiter. Wir bieten dir die Möglichkeit, langfristig Verantwortung zu übernehmen und dich bis zum Standortpartner weiterzuentwickeln – ohne eigenes Startkapital investieren zu müssen. Wir investieren in neue Studios, übernehmen die gesamte Infrastruktur, den Aufbau und die Investitionen – du führst und entwickelst den Standort operativ mit unserer Unterstützung. Für geeignete Kandidat:innen besteht die Möglichkeit, später Partner eines Studios zu werden und gemeinsam mit uns weiter zu wachsen. Deine Aufgaben Durchführung von EMS\-Trainings Betreuung und Motivation unserer Mitglieder Organisation und Leitung des Studioalltags Aufbau und Entwicklung des Kundenstamms Verantwortung für Service, Qualität und Kundenzufriedenheit Führung und Weiterentwicklung des Standorts Aktive Mitgestaltung des Studioerfolgs Was wir dir bieten Attraktive Karrierechance mit Entwicklungsmöglichkeit zum Standortpartner Möglichkeit zur Leitung eines eigenen Studios Kein eigenes Kapital notwendig Wir übernehmen die Investitionen und den Standortaufbau Intensive Einarbeitung und Unterstützung Modernes und wachsendes Unternehmen Langfristige Perspektive mit Verantwortung Dynamisches und motiviertes Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines expandierenden Unternehmens Was du mitbringen solltest Begeisterung für Fitness, Gesundheit und Menschen Motivation und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Führungsqualitäten und Eigeninitiative Verkaufs\- und Organisationstalent von Vorteil Erfahrung im Fitness\-, Gesundheits\- oder Verkaufsbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wichtig für uns Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter:innen. Wir suchen Persönlichkeiten mit Ambitionen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten und bereit sind, Verantwortung für einen Standort zu übernehmen. Auch Quereinsteiger:innen mit Motivation, Ehrgeiz und Führungsambitionen sind herzlich willkommen. jide1561fbjm jit0519jm jiy26jm

Pfarreisekretärin/Pfarreisekretär 60 % Mitten im Leben. Mitten unter Menschen. Mitten in unserer Pfarrei Bruder . In Oberwil lebt eine Pfarrei, die verbindet: Menschen, Generationen und Ideen. Wir pflegen unsere Traditionen und gestalten gleichzeitig eine lebendige Zukunft. Nach vielen Jahren engagierter Arbeit übergibt unsere Pfarreisekretärin ihr Wirkungsfeld in neue Hände. Vielleicht bald in Ihre? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine offene und initiative Persönlichkeit als Pfarreisekretärin/Pfarreisekretär 60 % Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und nah am Menschen Sie sind die zentrale Drehscheibe unserer Pfarrei und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft: Organisation des Sekretariats inklusive Mitgliederverwaltung (KiKartei) und Kollekten Führung der Pfarramtsbuchhaltung sowie Kassenwesen und Revision Erste Anlaufstelle für unsere Pfarrei – persönlich, telefonisch und mit einem offenen Ohr Redaktion und Koordination unserer Pfarreiseite im kantonalen Pfarreiblatt sowie Betreuung des Pfarreiteils auf unserer Website Koordination von Beerdigungen und Jahrzeiten Pflege der Pfarreiagenda (VEROWA) und Mitarbeit bei der Liturgieplanung Vermietung unserer Räume Unterstützung des Teams bei Sitzungen, Planung und Organisation Mithilfe bei Anlässen nach Bedarf Zusammenarbeit mit dem Sekretariat St. Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung Verbundenheit mit der Katholischen Kirche und idealerweise mit Oberwil Freude am Kontakt mit Menschen Organisationstalent und ein Gespür für das Wesentliche So sind Sie Sie sehen, was zu tun ist, und packen an. Sie arbeiten selbständig, strukturiert, denken vernetzt und behalten den Überblick. Sie begegnen Menschen offen, herzlich und respektvoll. Sie setzen Prioritäten und bleiben auch in lebhaften Momenten ruhig Das erwartet Sie bei uns Ein herzliches, engagiertes Team Ein lebendiges Pfarreileben mit viel Gestaltungsspielraum Moderne Infrastruktur im Zentrum von Oberwil Zusammenarbeit im Pastoralraum Zug Walchwil Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Kontakt \| Bewerbung bis Ende Mai an Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich Die Katholische Kirchgemeinde Zug trägt die Verantwortung für die finanziellen, baulichenund personellen Ressourcen rund um das kirchliche Leben. Dazu gehören die Pfarreien , Gut , St. der Täufer, Bruder in Oberwil sowie die DiakoniestelleLeuchtturm. Die Kirchgemeinde beschäftigt rund 70 Festangestellte und ca. 200Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stundenlohn. jid95c8e46jm jit0519jm jiy26jm

Nebenjob OLMA 2026 \- Sicherheit (befristet, m/w/d) Wir brauchen Dich \- für Sicherheit an der OLMA 2026! Flexibel, verantwortungsbewusst und motiviert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Vom 8\. \- 18\. Oktober 2026 in St. Gallen bist Du mittendrin an der grössten Publikumsmesse der Schweiz. Egal ob oder erfahren \- bei uns zählt Deine Motivation. Sei live dabei, statt nur davon zu hören. Nebenjob OLMA 2026 \- Sicherheit (befristet, m/w/d) Was Du bewegen kannst: Eintritts\- und Zutrittskontrollen Ansprechpartner für Besucher und Gäste sowie Service und Support Bewachung der Infrastruktur und Patrouillenrundgänge im Innen\- und Aussenbereich Begleitung an den verschiedenen Sonderevents während der Messe Bei Eignung: Kassendienste (sitzend) Was Du mitbringst: Mindestalter 18 Jahre Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2 in Wort und Schrift) Einwandfreier Leumund CH\-Bürgerschaft, C Bewilligung oder B EU/EFTA Anwesenheitspflicht an der Grundinstruktion am 27\. September 2026 (zwischen 14:15 Uhr und 19:00 Uhr / mit Kasseninstruktion bis 19:45 Uhr) Du bist flexibel und packst motiviert mit an Körperlich fit (stehende Dienste) Was wir bieten: Einen Stundenlohn von CHF 26\.70 (brutto, inkl. 8\.33% Ferienentschädigung) Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Gute Einstiegsmöglichkeit in die Sicherheitsbranche Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung Bezahlte Grundinstruktion Haben wir Dich gefunden? Bereit dabei zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF\-Datei) Betreibungsregister\- und Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) \- Bestellung am Postschalter wird empfohlen jidfcef1dajm jit0519jm jiy26jm