SSP recrute un employé polyvalent de restauration H/F pour notre restaurant à l'enseigne partenaire Brioche Dorée de l'aéroport de Lyon Saint Exupéry. A propos de ce poste : Vous pouvez vous rendre sur site tôt le matin dès 04h15 (Moyen de locomotion obligatoire car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun). Veuillez vérifier votre capacité à vous rendre sur site aux horaires indiqués. Disponible pour travailler les week-ends, De bonnes notions en anglais ainsi qu'une première expérience en restauration rapide. Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients tout au long de la journée, Préparer les boissons, chaudes, froides et procéder au service au comptoir, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service, Réaliser les spécialités culinaires et des assemblages à partir de fiches recettes, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement. Les qualités et compétences que nous recherchons : Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle, Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire, Vous avez de bonnes notions d'anglais qui vous permettent d'interagir avec les clients. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

SSP recrute un employé polyvalent de restauration H/F pour notre restaurant à l'enseigne partenaire Burger King de l'aéroport de Lyon Saint Exupéry. A propos de ce poste : Vous pouvez vous rendre sur site tôt le matin dès 04h45 (Moyen de locomotion obligatoire car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun) et disponible pour travailler les week-ends, De bonnes notions en anglais (Clientèle internationale) ainsi qu'une première expérience en restauration rapide. Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients tout au long de la journée, Préparer les boissons, chaudes, froides et procéder au service au comptoir, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service, Réaliser les spécialités culinaires et les assemblages à partir de fiches recettes, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne Procéder aux opérations d'encaissement. Les qualités et compétences que nous recherchons : Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service et vous aimez conseiller la clientèle, Vous avez une expérience d'1 à 2 ans dans la restauration sur un poste similaire, Vous avez de bonnes notions d'anglais qui vous permettent d'interagir avec les clients. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

Nous sommes à la recherche de deux aides auxiliaires de puériculture passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre notre micro crèche, un espace chaleureux et accueillant dédié à l'épanouissement des tout-petits. Votre Rôle : En tant qu'aide auxiliaire de puériculture, vous serez un acteur clé de la petite enfance, travaillant en étroite collaboration avec l'auxiliaire de puériculture. Vous aurez la chance d'accompagner des enfants de la naissance à 3 ans, en leur offrant un environnement sécurisant et stimulant. Vos Missions : Accueil des familles : Créer un climat de confiance lors de l'accueil des enfants et de leurs parents. Soins et sécurité : Répondre aux besoins de soins, d'éveil et de sécurité des enfants. Accompagnement : Aider les enfants à apprendre les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité. Animation : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives. Bien-être : Être attentif(ve) au bien-être de chaque enfant, en instaurant un cadre de confort et de réconfort. Repas : Préparer et servir les repas et boissons adaptés aux besoins des enfants. Hygiène et sécurité : Veiller à l'hygiène et à la sécurité des locaux et des enfants. Communication : Maintenir un lien d'information constant avec l'équipe et les parents. Individualisation : Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant au sein du groupe. Votre Profil : Qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou CAP Petite Enfance, complété par au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire. Compétences : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, créativité et sens des responsabilités. Qualités personnelles : Patience, bienveillance et passion pour le développement des enfants. Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h00 Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail convivial : Une équipe soudée et dynamique, prête à vous accueillir et à partager son expérience. Développement professionnel : Opportunités de formation continue et d'évolution au sein de notre structure. Salaire compétitif : À négocier selon expérience et compétences. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, nous serions ravis de vous rencontrer ! Rejoignez nous dans cette belle aventure au cœur de la petite enfance !

Rejoignez l'aventure Destination Fougères ! L'Office de Tourisme Destination Fougères recherche son futur talent pour booster sa présence digitale. Vous avez une âme de créateur, une plume agile et une curiosité naturelle pour les outils de demain (IA, CMS, SEO) ? Ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS : UN RÔLE 360° Sous la direction du responsable communication, vous serez au cœur de la stratégie 2026-2027 à travers trois piliers : 1. Storytelling & Social Media - Stratégie : Co-construction du planning éditorial annuel. - Content Creation : Production de contenus natifs (Reels, Stories, Posts) et captation terrain (photo/vidéo). - Community Management : Animation, modération et analyse des performances (Meta Business Suite). 2. Gestion de l'Écosystème Web (CMS & SEO) - Administration WordPress : Mise à jour des contenus, création de pages et paramétrage technique de premier niveau (sans code). - Référencement (SEO) : Optimisation sémantique des articles de blog et suivi du positionnement. - Qualité & Accessibilité : Suivi de la mise en conformité RGAA pour un web inclusif. - Data Management : Mise à jour de la base de données touristique SIT TourInSoft. 3. Innovation & Webmarketing - Intelligence Artificielle : Veille proactive et intégration des outils d'IA générative pour optimiser la création de contenus et les workflows. - Partenariats : Appui au déploiement de la campagne de partenariat de l'Office de Tourisme. LE PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) spécialisé en Communication Digitale ou Webmarketing. - Compétences Techniques : o Maîtrise de la suite Adobe ou alternatives. o Très bonne aisance sur WordPress et compréhension des enjeux SEO/RGAA. o Culture IA : Capacité à utiliser les outils d'IA pour gagner en productivité. - Soft Skills : o Rigueur & Organisation : Indispensable pour la gestion de base de données. o Esprit d'initiative : Force de proposition sur de nouveaux formats ou process. o Aisance relationnelle : Pour le travail d'équipe et le contact avec les partenaires. LES CONDITIONS - Quand ? À partir de septembre 2026 (minimum 12 mois). - Où ? Fougères (35), avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine. - Rémunération : Grille légale de l'apprentissage. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Envoyez votre CV + Lettre de motivation + Calendrier d'alternance et un portfolio/exemples de réalisations, avant le 27 mars 2026 en candidatant à cette offre.

Pour renforcer l'équipe sur sa mission d'accueil et de conseil, l'Office de Tourisme DESTINATION FOUGERES recrute en alternance un (e) conseiller (ère) en séjours, véritable ambassadrice - ambassadeur du territoire. LES MISSIONS PRINCIPALES : Accueil physique, téléphonique et digital, information aux visiteurs, conseil en séjours : - Accueil physique et téléphonique des touristes et de la population locale - Traitement des demandes d'information par mails - Assurer la gestion de la relation clientèle (GRC - administration des données - solution logiciel - Tourinsoft) - Conseil en séjour, valorisation du potentiel touristique local - Tenue et optimisation de l'espace d'accueil animation de la boutique du site:- - Gestion de la boutique, - Suivi des stocks, gestion du point de vente, PLV, vente et reporting - Force de proposition sur les gammes de produits l'appui à la stratégie de communication de l'office: Auprès du responsable de la base de données : - Gestion de l'agenda du site web destination-fougeres.bzh (solution logiciel Tourinsoft) - Appui au référencement des offres du territoire (administration des données - solution logiciel Tourinsoft) Auprès du responsable de la communication : - Appui au service communication pour la réalisation d'actions de communication : contenu, réseaux sociaux, etc. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : o Souhaitée prioritairement dans le tourisme (de type BTS ou BACHELOR). o Dans la communication - Niveau : o Souhaité : bac + 3 (bachelor) o Les candidatures à BAC + 2 seront examinées (l'alternance est proposée sur une seule année). Savoir-faire : - Maîtrise de l'anglais obligatoire - Seconde langue obligatoire : maîtrise de l'espagnol (conversationnel) - Capacités rédactionnelles. - Connaissance et usage des outils digitaux de communication (web, réseaux sociaux) - Usage des outils : Office (word, excel, powerpoint) / si possible ACROBAT et CANVA. - Connaissance des Systèmes d'Information Touristique (solution TOURINSOFT appréciée) et/ou d'autres logiciels de base de données Rythme de travail : 35 H annualisées, travail samedi (entre 1 sur 2 et 1 sur 3) et certains dimanches en fonction du planning (haute saison sur juillet et août). Le planning de travail est réalisé par la responsable du pôle et permet un rythme négocié et adapté aux besoins de chacun. Clôture des candidatures : vendredi 27 mars 2026. Démarrage souhaité au plus tard le 1er septembre 2026.

La Faïencerie de Gien recherche un(e) vendeur(se) / démonstrateur(trice) à Nice (06) en temps partiel. Depuis 200 ans, la Faïencerie de Gien dans le Loiret, (165 collaborateurs) est un acteur majeur des arts de la table & de la décoration. Entreprise du Patrimoine Vivant, c'est l'un des fleurons du patrimoine industriel français, fière de son Made in France et plus encore de son Made in Gien. Votre métier : Ambassadeur de la marque GIEN, vous serez intégré(e) à notre équipe de vendeur(se), au sein d'un de nos corners situé dans un grand magasin. Vous aurez la mission principale d'être en acte de vente actif auprès des clients. Pour cela, vous accueillerez, conseillerez et informerez les clients sur les produits et services et effectuerez la vente. Vous serez aussi en charge de fidéliser la clientèle (gestion et suivi du fichier clients), de développer ainsi que d'optimiser le chiffre d'affaires. Effectuer et contrôler les opérations d'encaissement, gérer le suivi des stocks et des réassorts feront également partie de vos fonctions. Enfin, vous respecterez le merchandising et la tenue de la boutique. Votre profil : De formation commerciale de niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, avec un bon niveau d'anglais exigé. Vous êtes dynamique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce et satisfaire le client est votre priorité. Passionné(e) par l'univers de la maison, vous disposez d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Si cette aventure vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Contrat sur une base de 17h30 / hebdomadaire - Rémunération basée sur un fixe + prime sur CA.

Vos clés pour une expérience réussie chez nous - Vous êtes un(e) manager de talent ; - Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d'au moins 2 ans dans le retail ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes informatiques en lien avec la supply chain ; - Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; - Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ; - Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres !

Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative des véhicules (utilitaires et Poids lourds) de l'atelier. Nous recherchons deux personnes. A ce titre, vos missions seront : - L'entretien courant et périodique des véhicules - Le diagnostic/dépose-pose/contrôle et réglage d'ensembles mécaniques - La réalisation des interventions incluant un diagnostic de premier niveau - La pose d'accessoires sur véhicules - La participation à l'organisation et gestion de la maintenance Mise en place d'une formation avec l'AFPA, formation d'environ 2/3 mois. Les frais de déplacements et d'hébergements durant la formation seront pris en charge par l'entreprise.

Au sein du cabinet, vous rejoignez l'entité Orlyse, véritable pôle d'expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Vos missions sont les suivantes : 1/ Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. - Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences.) - Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l'accord de l'entreprise s'il y a lieu - Calculer les avantages en nature - Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte - Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimas, primes d'ancienneté.) - Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société - Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance - Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche.) - Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, .) 2/ Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales. - Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés. - Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients. Votre profil : Vous disposez d'une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez pu appréhender l'ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae. Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l'écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste ! Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n'hésitez pas à postuler !

LADAPT Normandie recrute : UN MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) À l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-Les-Elbeuf (76) Poste à pourvoir en CDD temps plein dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de notre établissement L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (30 lits) ou en hospitalisation de jour (20 places). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.), des affections respiratoires, des troubles des systèmes métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'une neuropsychologue, de psychomotriciennes, d'enseignants en Activité Physique Adaptée, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une orthophoniste œuvre à la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des patients dans une logique de parcours individualisé, avec nos personnels soignants. Vos missions principales : En tant que masseur-kinésithérapeute, vous évaluez les capacités fonctionnelles des enfants pour établir un bilan personnalisé. Vous concevez et réalisez des programmes de rééducation adaptés aux pathologies, en séances individuelles ou collectives, tout en assurant un suivi régulier. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participez aux réunions, rédigez les bilans et assurez la traçabilité des soins pour garantir une prise en charge globale et de qualité. Vos activités : - Vous réalisez des bilans kinésithérapiques individualisés, en évaluant les besoins moteurs, respiratoires ou neurologiques de l'enfant. - Vous définissez et mettez en œuvre un programme de rééducation personnalisé, adapté à la pathologie et aux objectifs fixés avec l'équipe. - Vous assurez des séances de kinésithérapie variées (orthopédie, respiratoire, neurologie.) en individuel ou en groupe. - Vous suivez l'évolution clinique des patients et ajustez les prises en charge en fonction des progrès observés. - Vous participez activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et vous vous impliquez dans les projets du service. - Vous élaborez les bilans de fin d'intervention, rédigez les dossiers kinésithérapiques et renseignez les documents médico-administratifs. - Vous garantissez une communication fluide et efficace avec l'équipe, via la transmission orale et écrite des informations nécessaires au suivi des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et inscrit(e) à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'initiative. Curieux(se) et investi(e), vous avez un réel intérêt pour l'innovation en rééducation et souhaitez évoluer dans une structure dynamique en pleine évolution. Une appétence pour la pédiatrie ou le travail auprès d'enfants serait particulièrement apprécié dans le cadre de nos prises en charge. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps plein. Vous travaillez 35 heures par semaine. Vous exercerez au sein de l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf (76) - situé 624 rue Faidherbe. 76320 Caudebec-lès-Elbeuf. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficiez d'un accès à une restauration sur site avec prise en charge partielle de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 487) (entre 33K€ et 37K€