Infirmier (H/F) - CDI - Temps plein ou temps partiel - Poste de jour et de nuit Plateau d'Hauteville et Bourg-en-Bresse (Ain) Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe : Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en rééducation neurologique et de l'appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d'Hauteville et à Bourg-en-Bresse ; Plusieurs établissements médico-sociaux : un EHPAD, une Résidence Autonomie, un Établissement d'Accueil Médicalisé, ainsi qu'un ESAT, son foyer d'hébergement et un SAVS. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'un même métier peut s'exercer de différentes façons. Nous recrutons aujourd'hui plusieurs Infirmiers (H/F) en CDI, alors, que vous recherchiez : Un poste de jour ; Un poste de nuit ; Un temps plein ou un temps partiel ; Un poste dans le secteur du sanitaire ; Un poste dans le médico-social ; Un poste au sein d'une équipe volante/pool pour découvrir plusieurs secteurs d'activité ; Nous avons un poste pour vous ! Au sein de l'unité territoriale d'Hauteville, nous prenons le temps d'échanger avec vous afin de construire un projet professionnel adapté à VOS attentes. Votre affectation sera définie AVEC vous, en tenant compte de VOS souhaits, de VOTRE expérience, de VOTRE rythme de travail et des besoins de nos établissements. Parce qu'un recrutement réussi, c'est avant tout un poste dans lequel chacun peut s'épanouir. En collaboration avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation, vous assurez la qualité et la continuité des soins auprès des patients. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels ; * Assurer la surveillance clinique des patients ; * Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur ; * Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins ; * Travailler en coordination avec l'ensemble des professionnels ; * Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins. Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ? Vous recherchez un environnement où la qualité des soins, le travail en équipe et l'accompagnement des patients sont au cœur des priorités ? Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse. Conditions : * Rémunération comprise entre 30 965 € et 42654 € brut/an, selon votre profil et votre expérience (Convention Collective FEHAP 51), temps et organisation de travail. * Prime Ségur de 238 € brut/mois incluse, et Ségur 2 selon ancienneté. * Primes selon les conditions en vigueur : * Prime PCCP ou Internat (5 %) - selon établissement, * Prime de remplacement, * Prime de cooptation, * Prime de bienvenue (3000€ brut dès la signature d'un CDI)*. * Avantages du Comité Social et Économique (CSE). * Parcours d'intégration et opportunités d'évolution au sein de nos établissements. * Vous n'habitez pas dans la région ? Nous pouvons vous accompagner dans votre installation grâce à une solution de logement temporaire gratuite de 3 mois (selon disponibilité - colocation). *voir établissements concernés et condition de versement. Et si nous faisions connaissance ? * Vous recherchez un CDI dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités et où votre projet professionnel est réellement pris en compte ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : MENWAY EMPLOI recherche un CARISTE CACES 1.3.5 H/F pour une société agroalimentaire située sur Châteauneuf sur Isère. - Horaires d'équipe : semaine 1 : 8h-15h40 semaine 2 : 9h-16h40 semaine 3 : 12h - 19h40 (11h-18h le vendredi) Horaires de nuit pendant un mois complet 3 à 4 fois par an Environnement en températures dirigées froid négatif et positif. - Missions principales : assurer physiquement et informatiquement les réceptions, stockage et approvisionnement de l'usine en matières premières. Assurer physiquement et informatiquement les réceptions, stockage et chargement vers les sites de préparation de commandes des produits finis. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Savoir être et bon relationnel - CACES 1b-3-5 = obligatoire - Rigoureux, consciencieux, organisé, autonome, réactif, disponible - Esprit d'initiative et d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Nous recherchons un(e) Chef de Rang dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre belle équipe. Véritable pilier du service en salle , vous êtes responsable de la gestion d'un rang et veillez à offrir une expérience client irréprochable en les accueillant et accompagnant tout au long de leur repas. Profil recherché : . Expérience confirmée en tant que Chef de rang ou poste similaire . Excellente présentation et sens du service . Maîtrise des techniques de service . Sens de l'organisation . Respect des normes d'hygiéne alimentaire . Excellente élocution, anglais souhaité . Ponctualité . Esprit d'équipe Vous êtes passionné(e), accueillant(e), rigoureux(se) et souhaitez mettre vos capacités et votre savoir-faire au service d'un trés bel établissement entiérement rénové, proposant une cuisine bistronomique de grande qualité, rejoignez-nous !

Étendue et Objectifs du poste : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique organise et développe l'ensemble des activités de France Hélices sur l'ensemble des sites de production. Il/elle fournit l'expertise nécessaire pour évaluer la faisabilité des projets et accompagner les équipes afin de répondre au demandes des clients. Il/elle est acteur(trice) majeur(e) lors de la résolution de problème en cas de dysfonctionnement constaté lors de la phase de production. Organisation et encadrement : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique est placé(e) sous la responsabilité directe du Président. Il/elle est en lien fonctionnel permanent avec l'ensemble des sites et service de la société. Il/elle peut être amené(e) à encadrer l'ensemble des équipe production, le bureau d'étude, le service SAV maintenance, le magasin. Il/elle est en contact externe auprès de l'ensemble des parties prenantes. Fonctions Principales : 1. Management des équipes Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Est le garant de la cohésion des équipes - Valide les congés des salariés de son périmètre - Réalise les entretiens professionnels et les entretiens annuels - Participe à la définition de la politique salariale de la société - Réalise les recrutements en personnel - Rait remonter les besoins en formation - Contrôle les programmes de formation avant signature des devis - Est le garant du respect du règlement intérieur 2. Développement commercial Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Définie et décline les orientations stratégiques de FRANCE HELICES - Contribue à la définition politique tarifaire (tarif, marge - Contribue à la politique commerciale (choix des produits, fournisseurs...) - Contribue à l'élaboration de la stratégie d'investissement - Intervient en support à la réponse au cahier des charges afin d'apporter une réponse commerciale (si hors compétences des commerciaux) - Fournit une offre détaillée (élaboration devis, calcul délais en concertation avec le service prod, condition de règlement, transmission doc technique) en lien avec la classification éventuelle du bateau - Analyse et réponse aux appels d'offre (envoi de la réponse aux acheteurs) - Négocie avec le client sur les modalités du contrat de ventre - Négocie auprès des fournisseurs - Valide les fournisseurs 3. Qualité, hygiène, sécurité Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - développe des projets contribuant à l'amélioration des processus - Organise de l'espace de travail en atelier afin de limiter les risques pro - Participe à la remontée et à l'évaluation des risques lors de la MAJ du DUERP - S'assure du respect des ports de EPI - Monte les projets de mise en place les EPC nécessaire : financier, subvention, faisabilité, fournisseur... - Coordonne les équipes pour lever les réserves des contrôles réglementaires - Traite les NC client et valide actions à déployer - S'assure du traitement des non-conformités fournisseurs 4. Expert technique Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Définit les procédures et modes opératoires du bureau d'étude et des ateliers de production - Optimise des outils de calcul internes - Valide les faisabilités techniques des dossiers - Représente la société lors des visites d'expertise (assurance, avocat, expert) - Participe à la stratégie d'investissement en outils de production et numérique Fonctions complémentaires ou occasionnelles : Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique réalise un auto-contrôle de ses activités et alerte son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements / non-conformités détectées ou potentiels. Le/la directeur(trice) de site et Directeur(trice) technique : - Remplace le responsable d'atelier, de production, commercial, le référent bureau d'étude - Participe aux audits - Participe aux salons Il/elle est pilote de plusieurs processus.

Implantée depuis 1866 et reconnue pour son savoir-faire, l'entreprise Louis Geneste recherche de nouveaux collaborateurs au poste de tailleur(se) de pierre dans le cadre de l'augmentation de l'activité. Spécialisée dans la restauration de patrimoine bâti, l'entreprise intervient exclusivement dans le secteur spécifique de la maçonnerie traditionnelle sur le bâti ancien. Pourquoi nous rejoindre ? - Malgré la croissance exponentielle de son activité, le groupe a su garder l'humain au cœur de son projet et a pour ambition de préserver ses valeurs fortes - La passion et le travail bien fait demeurent les priorités de nos collaborateurs - Vous bénéficiez d'avantages économiques et sociaux non négligeables : RTT, CE, prime de chantier, prime d'intéressement, prime de vacances... - Vous intégrez une équipe compétente, bienveillante et travaillez dans une bonne ambiance Vos missions principales : - Savoir calepiner - Relever des moulures - Débiter des blocs 6 faces - Réaliser des greffes sur pierre de taille - Savoir faire des collages - Savoir tailler des parements simples et moulurés - Connaitre les différents types de pierre nécessaires Une expérience dans le bâti ancien serait un plus. Ce qui vous attend chez nous : - une mutuelle intéressante - des RTT (6 à 7 semaines de vacances par an, jours fériés non travaillés et rémunérés, ponts) - indemnités de trajet avantageuses - primes de chantier et d'intéressement - l'activité est essentiellement locale Si vous êtes motivé(e), soucieux de la qualité des prestation réalisées et à la recherche de chantiers variés et intéressants, ce poste est fait pour vous !

Société familiale recherche pour ses vergers de pommiers situés à Saint-Yrieix-la-Perche un(e) tractoriste pour la campagne de récolte. Poste à pourvoir début septembre Contrat saisonnier d'environ 1 mois Rémunération : 12,31 € brut/heure Horaires : 8h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 Du lundi au vendredi Possibilité de travailler le samedi selon les besoins de la récolte Heures supplémentaires quotidiennes (environ 30 minutes à 1 heure) liées à la préparation de la journée suivante Missions principales : Conduite de tracteur dans les vergers de pommiers Gestion et déplacement des palox lors de la récolte Appui aux équipes de cueillette Réalisation en autonomie de l'entretien courant du matériel Participation aux différentes opérations nécessaires au bon déroulement de la campagne Profil recherché : Expérience exigée en conduite de tracteur Autonomie dans la réalisation des missions confiées Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation Capacité à travailler seul(e) ou en équipe Permis B Pour candidater : Vous pouvez contacter le 06 22 49 25 34 ou le 06 24 92 21 06 et transmettre votre CV afin que les gérants puissent vous recontacter.

Description du poste Nous recherchons une personne dynamique, souriante et à l'aise avec le public pour distribuer des flyers aux visiteurs et vacanciers dans les Gorges de l'Ardèche. Ces flyers présentent notre service de photos souvenirs prises lors des descentes en canoë. Votre mission principale sera d'aller à la rencontre des pratiquants sur les zones de départ et d'arrivée des parcours, afin de leur remettre les cartes et leur expliquer brièvement notre concept. Missions Distribuer des cartes aux clients potentiels. Présenter de façon simple et engageante notre service de photos souvenirs. Profil recherché Sourire communicatif et sens du contact. Dynamisme et autonomie. Aimer travailler en extérieur. Conditions Lieu : Gorges de l'Ardèche. Horaires : Adaptés à l'affluence (principalement en journée).

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine aux côtés de nos équipes, de nos candidats et de nos clients. Avec 9 000 collaborateurs, 1 200 agences et 400 métiers, nous sommes le leader du recrutement en France. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Mérignac (33). Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. Votre rôle s'articule autour de trois axes stratégiques : Développer, Recruter, Piloter. Développer : - Analyser votre territoire afin de construire et développer un portefeuille de clients et prospects cohérent - Identifier leurs besoins en recrutement afin de leur proposer la solution la mieux adaptée - Négocier l'ensemble des conditions commerciales afin de conclure des contrats de collaboration - Créer une relation de confiance et de partenariat avec les agences Adecco de votre bassin d'emploi afin de favoriser le développement du busines Recruter : - Définir et mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace adapté à chaque mission - Assurer un placement proactif en proposant les meilleurs talents - Garantir un parcours clair et agréable, en plaçant la satisfaction des candidats et des clients au cœur de nos priorités. Piloter : - Suivre la solvabilité des clients et sécuriser les engagements - Gérer votre activité commerciale et partager les indicateurs clés avec votre équipe - Contribuer à la performance globale du bureau Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) dans l'âme, avec une expérience réussie dans la vente de prestations de services. Négocier, convaincre et relever des défis font partie de votre ADN. Vous savez organiser votre activité de façon autonome et efficace. Votre sens du challenge et votre capacité à atteindre vos objectifs vous distinguent. Une expérience en recrutement ? C'est un véritable atout qui fera la différence ! Ce que nous vous offrons - Rémunération : 30 à 35 K€ fixe sur 13 mois + variable - Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, télétravail, mutuelle, PERCO - Moyens pro : véhicule de fonction, carte essence, PC portable, smartphone - Et surtout. un parcours d'intégration sur mesure, des formations continues et de réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Adecco. Prêt(e) à faire bouger le monde de l'emploi ? Rejoignez nos équipes passionnées et engagées dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Maison Blanche à St-Raphaël vous offre un environnement professionnel prestigieux, entiérement rénové, où, la passion, la qualité, l'accueil et la convivialité sont mises à l'honneur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en restauration pour rejoindre notre dynamique équipe. Vous serez trés sérieusement formé(e) aux differents aspects du métier en salle ou en cuisine. Possibilités d'évolutions à l'issue de l'apprentissage Profil recherché : . Vous préparez un diplôme en hotellerie-restauration . Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), et sérieux . Vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe . une 1ére expérience est un plus mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Implantée depuis 1947 et reconnue pour son savoir-faire, l'entreprise Maurice NAILLER recherche un nouveau collaborateur dans le cadre d'une hausse significative d'activité pour son établissement de Corrèze. Spécialisée dans la restauration de patrimoine bâti, la société NAILLER est attachée au fort sentiment d'appartenance à une culture qui allie engagement et respect du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficiez d'avantages sociaux non négligeables : mutuelle, CE, prime d'intéressement, prime de chantier, RTT - Malgré la croissance exponentielle de son activité, le groupe a su garder l'humain au cœur de son projet et a pour ambition de préserver ses valeurs fortes Vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Vous maîtrisez les techniques de charpente traditionnelle ? Vous souhaitez pratiquer votre métier sur des chantiers variés et intéressants ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales : - Reconnaitre les essences de bois, choisir et orienter les bois - Tracer les coupes en respectant les fiches de taille - Tailler les assemblages traditionnelles de charpente - Lever des pièces de charpente - Utiliser des outils, du matériel électroportatifs et engin de levage adaptés - Maîtriser les bases de couvertures (tuiles, ardoises) et de zinguerie - Respecter et appliquer les consignes du chef d'équipe - Respecter les consignes de sécurité, utilisation des EPI - Réaliser des chantiers sur le Puy-de-Dôme Une expérience dans le bâti ancien serait un plus. Ce qui vous attend chez nous : - une mutuelle intéressante - des RTT (6 à 7 semaines de vacances par an, jours fériés non travaillés et rémunérés, ponts, journée de solidarité prise en charge par l'entreprise) - indemnités de trajet avantageuses - primes de chantier et d'intéressement Si vous êtes motivé(e), soucieux de la qualité des prestation réalisées et à la recherche de chantiers variés et intéressants, ce poste est fait pour vous !