Auditor/in (juristische/r Praktikant/in) (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Für das Amtsnotariat Wil suchen wir ab 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für eine Dauer von sechs Monaten eine engagierte Persönlichkeit als Auditor/in (juristische/r Praktikant/in) (m/w/d) Du erhältst Gelegenheit, Deine juristischen Kenntnisse im Ehegüter\- und Erbrecht sowie im Handelsrecht anzuwenden und zu vertiefen Mitarbeit bei der Durchführung von erbrechtlichen Sicherungsmassregeln (Sicherungsinventare und Erbschaftsverwaltungen), amtlichen Teilungen und Willensvollstreckungen Abklärung von Rechtsfragen Abgeschlossenes juristisches Masterstudium Selbständiges und präzises Arbeiten Freude an der Zusammenarbeit im Team Diskretion Verwaltungspraktikum als Vorbereitung auf die Prüfung zum Erwerb des Anwaltspatents Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Aufgestelltes und hilfsbereites Team Arbeitsplatz im Zentrum von Wil Handelsregister \& Notariate \| Bruderer, Regionalstandortleiter und Amtsnotar, Telefon jpid444aa22jm jit0625jm jiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Réceptionniste Night 4\&5\* \_ Missions temporaires HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Réceptionniste Night 4\&5\* \_ Missions temporaires Description de l'entreprise HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de lhôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres dexposition) et dexploitants de restaurants de collectivité. Pour le compte de nos clients, nous sommes à la recherche en temporaire dun/e : Réceptionniste Night (H/F) en hôtel 5\* Description du poste En tant que réceptionniste de nuit, vous incarnez le premier contact avec les clients qui arrivent pendant les heures nocturnes. Votre accueil chaleureux, votre gestion efficace des enregistrements et des réservations, ainsi que votre souci de la sécurité des lieux, font de vous un élément essentiel pour garantir le confort et la satisfaction des clients. Votre disponibilité et votre professionnalisme contribuent à assurer un séjour agréable et sans souci, même pendant les heures de nuit. Profil recherché Vous possédez une expérience dau moins 2 ans dans un établissement de luxe classé 4\* ou 5\*. Votre présentation est impeccable et vous êtes flexible, rigoureux et méthodique. Vous avez un sens du relationnel exceptionnel et offrir un service de qualité supérieure à chaque client est une véritable passion pour vous. Vous parlez couramment le français et langlais, une troisième langue serait un atout. Si cette offre a attiré votre attention, nhésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous contacter dès que nous la recevrons. Nous vous offrons Nous vous offrons loccasion de travailler des établissements de renom en plein centre de Genève. Vous bénéficierez de conditions de travail intéressantes, en lien avec la convention collective. Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature qui sera traitée en toute discrétion. jpidc12f21djm jpit0625jm jpiy26jm

Horloger ou Emboîteur (posage\-emboîtage) \- H/F Mandatés par une entreprise horlogère de renom se trouvant à Alle (Jura), nous sommes actuellement à la recherche, pour une mission intérimaire de longue durée (CDI), d'un/e Horloger ou Emboîteur (posage\-emboîtage) \- H/F Mission principale : Pose de cadrans et d’aiguilles Aiguillage : équarissage et chassage des aiguilles Emboitage : Mise en boîte Autocontrôle fonctionnel et esthétique des têtes de montres Saisies informatiques Profil recherché : 1ère expérience en horlogerie sur un poste de type emboitage et/ou aiguillage. Formation d’opérateur en horlogerie ou CFC d'Horloger ou AFP (ou équivalent) – profil junior sorti d’école accepté. La formation n’est pas indispensable en cas d’expérience. Manipulation de la brucelle, bonne dextérité et habileté manuelle. Capacité de concentration. Travail en autonomie. Fait preuve de rigueur et de conscience professionnelle. Activité en horaire libre de journée. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et souhaitez intégrer une société horlogère bénéficiant d'excellentes prestations sociales ? N'attendez pas et adressez\-nous sans tarder votre dossier complet de candidature ! Il ne sera répondu qu'aux candidats répondant au profil ci\-dessus. jpid4e905eejm jpit0625jm jpiy26jm

Teamleiter Weichbearbeitung (m/w/d) 100% Wir sind führender internationaler Hersteller von Systemen zur Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern. Mit unseren Produktionsstandorten in Wallisellen und Pfaffnau sind wir Innovationstreiber und enger Technologiepartner der Automobilbranche. Wir agieren in einem internationalen, anspruchsvollen und äusserst spannenden Technologieumfeld. Zu unseren Kunden zählen alle bekannten Automarken und deren Zulieferer. Deine Aufgaben: Fachliche Führung eines Teams von 4 \- 6 Mitarbeitenden Einrichten und Bedienen von mehrachsigen CNC\-Dreh\- und Fräsmaschinen Herstellen von komplexen Einzelteilen und Kleinserien anhand von Zeichnungen Arbeiten an konventionellen Dreh\- und Fräsmaschinen Entgraten und Verputzen der produzierten Teile Überwachen des Fertigungsprozesses und Qualitätsprüfung der hergestellten Teile Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen (KVP) Dein Profil: Berufslehre als Polymechaniker EFZ, Produktionsmechaniker oder gleichwertig Mehrjährige Berufserfahrung in der komplexen Bearbeitung von spanabhebenden Teilen Fundierte Kenntnisse und Umgang mit CNC\-gesteuerten Maschinen Erfahrung als Schichtführer oder Teamleiter wünschenswert Hoher Grad an Flexibilität, Präzision und Eigenverantwortung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikative, teamorientierte «Macher\-Persönlichkeit» Bereitschaft für 2\-Schichtmodell Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via e\-Recruiting\-System. jpid60558f6jm jit0625jm jiy26jm

Master Indoor Grower (m/w) 100% Die Astrasana Pharma AG produziert in Lindau (ZH) THC\-haltige Cannabisprodukte für medizinische Zwecke. Die Herstellung erfolgt unter Swissmedic\-Lizenz und in Übereinstimmung mit den geltenden GACP\-Richtlinien. Aufgaben Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Produktionsablauf in der Cannabis Indoor Kultivierungsstätte und führen ein entsprechendes Team Sie analysieren und optimieren die Produktionsabläufe fortlaufend und lösen technische Probleme selbstständig Sie agieren als Kontaktperson für produktionsrelevante Lieferanten und regeln die Einkäufe gemeinsam mit dem Geschäftsführer, dem Sie direkt unterstellt sind Sie nehmen fortlaufend an Schulungen und Weiterbildungen rund um GACP\- Themen teil Qualifikation Sie verfügen über ein Grundverständis für Technik und können selbstständig Installationen anpassen Sie haben langjährige Erfahrungen in der selbstständigen Führung von Cannabis\-Anlagen GACP\-Erfahrungen sind von Vorteil Selbstständig arbeitende, pflichtbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit Benefit Persönliches Wachstumspotenzial innerhalb der Gruppe Herausforderung in einer wachsenden, aufstrebenden Branche mit breitem Aufgabengebiet Attraktive Vergütung jpid043112bjm jit0625jm jiy26jm

Product Operations Manager in river cruises industry Aufgabenprofil Der Product Operations Manager ist eine zentrale Position im Herzen unserer nautisch\-operativen Betreuung. Die Position verbindet strategisches Product Operations Management mit operativer logistischer Planung auf Europas Wasserstraßen. Sie verantwortet die Optimierung der Ressourcennutzung, die Sicherung von Liegestellen Reservierungen, die Koordination von Routenänderungen sowie die Aufrechterhaltung höchster Standards in Kundenzufriedenheit und Produktqualität. In enger Zusammenarbeit mit Kapitänen, Liegeplatzbetreibern, Agentur\-Partnern und internen Abteilungen sorgt der Product Operations Manager für reibungslose Fahrten, herausragende Gast\-Erlebnisse und trägt zum nachhaltigen Wachstum von Scylla bei. Aufgaben und Verantwortlichkeiten • Operative Betreuung und Koordination von Flusskreuzfahrten auf Europas Wasserstraßen • Management von Liegestellen, Routenanpassungen und operativen Abläufen • Schnittstelle zwischen Schiffen, Kapitänen, Agenturen und internen Abteilungen • Überwachung von Wasserständen, Fahrbedingungen und kurzfristigen Änderungen • Mitarbeit im nautisch\-operativen Tagesgeschäft sowie Bereitschaftsdienst Qualifikationen und Fähigkeiten • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Flusskreuzfahrtbranche • Zwingend Erfahrung im Bereich River Operations • Deutsch als Muttersprache • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Technikaffinität • Interesse und Anwendung von künstlicher Intelligenz • Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise • Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit Wir bieten • Spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen • Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerbung Scylla AG steht für Chancengleichheit. Wir schätzen Innovation, Diversität und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens. jpidcbdc8f4jm jit0625jm jiy26jm

Teammitglied Bestandsmanagement (m / w / d) Die e \+ h Services AG ist das führende schweizerische Handelsunternehmen für Markenartikel aus den Bereichen Haushalt, Geschenke, Werkzeug, Arbeitsschutz, Gartenmöbel, Gartentechnik sowie Grill. Im Bereich Supply Chain Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit als neues Teammitglied im Bestandesmanagement (m / w / d) Hauptaufgaben Planung und Kontrolle des Warenflusses Disposition von Lager\-, Besorgungs\- und Spezialartikeln Kalkulation, Verrechnungen, Gutschriften, Sonderbelastungen der Spezialartikel Direkter Lieferantenkontakt Stammdatenpflege (Dispositions\- und Einkaufsdaten)Erstellung und Bearbeitung von Anfragen, Mengenkontrakten, Mängelrügen und Fehlermeldungen in Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Logistik und Category Management Erstellung von Auswertungen und Analysen Unterstützung des Category Managements bei Forecasts und Initialbestellungen Diverse administrative Tätigkeiten Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder entsprechender zweiter Bildungsweg im operativen Einkauf Branchenerfahrung (mind. Konsumgüter) von Vorteil Freude an einem dynamischen Produkteportfolio Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch und ösisch von Vorteil Gute PC\-Anwenderkenntnisse (MS\-Office) Gute Anwenderkenntnisse von ADD\*ONE und Dynamics 365 von Vorteil Kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsstärkeziel\- und marktorientierte Persönlichkeit Belastbar, flexibel und einsatzfreudig Ihr Arbeitsplatz Das Bestandesmanagement\-Team besteht aus 7 Personen Homeoffice\-Tätigkeit ist nach erfolgter Einarbeitung und in Abhängigkeit des Pensums möglich Moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Einkaufsvergünstigungen Unkomplizierte, familiäre und kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Flache Hierarchien, Handlungsspielraum und Offenheit für Ideen und Kreativität Wir freuen uns auf Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen: jpid1b595afjm jit0625jm jiy26jm

Spécialiste RH (100%) \- CDD Spécialiste RH (100%) \- CDD Spécialiste RH (100%) \- CDD Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur\-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un\-e : Spécialiste RH (100%) \- CDD de 12 mois Lieu : Lausanne (Route de Chavannes 31\) \+ quelques déplacements dans le canton Entrée en fonction : De suite ou à convenir Ce que vous apportez à notre mission Véritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche humaine, éthique et rigoureuse des relations de travail. Le mot de votre futur\-e responsable, Cécilia : « Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce poste est fait pour vous. » Vos missions clés Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé) Gérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements Piloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc... Coordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager Contribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation Votre profil Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente Excellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale \& écrite) Sens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif Solides connaissances du droit du travail suisse (public et privé) À l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : 1\. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH. 2\. Mise en situation pour valoriser vos compétences. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jpidee6febcjm jit0625jm jiy26jm

Spécialiste RH (100%) \- CDI Spécialiste RH (100%) \- CDI Spécialiste RH (100%) \- CDI Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur\-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un\-e : Spécialiste RH (100%) \- CDI Lieu : Lausanne (Route de Chavannes 31\) \+ quelques déplacements dans le canton Entrée en fonction : De suite ou à convenir Ce que vous apportez à notre mission Véritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche humaine, éthique et rigoureuse des relations de travail. Le mot de votre futur\-e responsable, Cécilia : « Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce poste est fait pour vous. » Vos missions clés Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé) Gérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements Piloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc... Coordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager Contribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation Votre profil Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente Excellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale \& écrite) Sens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif Solides connaissances du droit du travail suisse (public et privé) À l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante Ce que l'EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes : 1\. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH. 2\. Mise en situation pour valoriser vos compétences. À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jpida2f11a7jm jit0625jm jiy26jm

Responsable d'agence Véritable entrepreneur local, tu diriges ton agence, développe l’activité commerciale et mobilise ton équipe pour atteindre les objectifs et garantir une expérience client de premier niveau. Notre filiale à Farvagny (FR) recherche son / sa Responsable d'agence Rejoins Avesco Rent – le leader suisse de la location de machines et des équipements de construction Ici, ton engagement compte : on t’offre une mission porteuse de sens, au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée. Ta mission En qualité d’expert dans la location de machines, tu assures la gestion opérationnelle et commerciale de l’agence, encadre l’équipe et est responsable des résultats économiques de la succursale. Tes responsabilités Gestion opérationnelle Assurer un service client de qualité selon les standards Avesco Rent Planifier les locations, transports et préparation des machines Gérer le parc machines et les entrées/sorties du matériel Établir les offres, contrats et conseiller les clients Coordonner les priorités de travail de l’équipe Collaborer avec les autres succursales et le siège Gestion administrative Gestion de la caisse, facturation et suivi des débiteurs Établissement des bons de livraison et de retour Clôture mensuelle et suivi administratif de l’agence Coordination des commandes de pièces détachées Gestion du personnel Recruter, planifier et encadrer les collaborateurs Former, motiver et accompagner l’équipe Organiser des réunions régulières Garantir la sécurité et être l’interlocuteur principal de l’agence Responsabilité commerciale Développer et fidéliser la clientèle Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale Suivre les objectifs et augmenter le chiffre d’affaires Analyser le marché et développer le portefeuille clients Ton profil Formation CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du service Expérience en management d’équipe Bonnes connaissances commerciales et techniques Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles Bonnes connaissances orales de l’allemand ( un atout) Ce qu’on t’offre Nous sommes une communauté valorisant l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et la diversité. Chez Avesco Rent, nous croyons que le bien\-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici pourquoi tu devrais nous rejoindre : Expérience au sein du leader suisse de la location de machines et des équipements de construction Travail varié au sein d’une équipe jeune et dynamique Management horizontal : une structure de travail circulaire où chaque collaborateur est au centre des décisions Entreprise à taille humaine avec avantages Groupe : profite du meilleur des deux mondes Multiculturalité : une équipe diverse et inclusive Célébration des jubilaires : nous célébrons ton engagement et ta fidélité Forte cohésion d’équipe : travaille dans une équipe soudée et inspirante Soutien aux formations continues : nous investissons dans ton développement professionnel Autonomie et responsabilisation : exprime ton potentiel et prends des initiatives Fête de fin d’année d’envergure : célèbre nos succès ensemble dans une ambiance festive Ta candidature – simple et rapide Pas besoin de lettre de motivation. Envoie\-nous ton CV et réponds à ces trois courtes questions : As\-tu déjà géré une équipe de collaborateurs dans un environnement opérationnel ou technique Dispose\-tu d’une expérience dans le développement commercial et la gestion d’un portefeuille client Qu’est\-ce qui est le plus important pour toi dans ton travail ? Entrée en fonction : ou à convenir Postule dès maintenant – rapidement et sans formalités inutiles. Nous avons hâte de te rencontrer. Avesco Rent – ici, tout tourne autour de toi (et des machines). jpid1d1c922jm jit0625jm jiy26jm