Depuis plus de 60 ans, le Groupe Ofac est synonyme d’évolutio Comptable Depuis plus de 60 ans, le Groupe Ofac est synonyme d’évolution et de professionnalisme. Une majorité des pharmacies en Suisse utilisent un ou plusieurs produits du groupe quotidiennement. Le Groupe Ofac est un acteur essentiel du monde de la santé de par la qualité de ses produits et sa réactivité à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis majeurs de ce monde en perpétuelle évolution. C’est notamment pour permettre aux pharmacies d’appréhender ces mutations dans les meilleures conditions que le Groupe Ofac a lancé Abilis, une plateforme\-santé digitale sécurisée, destinée à tous les professionnels de la santé ainsi qu’au grand public. Afin de nous permettre de renforcer notre service « Comptabilité Groupe et Clients » et assurer des préstations de qualité, nous recherchons un/une Comptable Rattaché(e) au responsable de notre pôle Comptabilité Groupe et Clients, vous aurez la responsabilité de gérer la comptabilité complète de certaines des entreprises du Groupe Ofac. Autonome, précis(e) et désireux(se) de mettre à profit vos compétences techniques et votre rigueur, vous intégrerez une équipe compétente et stable afin de nous accompagner dans le développement de notre pôle comptable. Votre mission : Tenue de la comptabilité complète Etablissement des bouclements trimestriels Contrôle des factures fournisseurs Rapprochements et déclarations de TVA Refacturations inter\-compagnies et des mouvements bancaires Contrôle des factures clients et des écritures bancaires Gestion des devises/taux de change Calcul des impôts ICC et IFD Renseignement de formulaires administratifs Déplacements hebdomadaires sur notre site de Neuenegg Votre profil : Formation en comptabilité (Brevet fédéral ou équivalent) avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste équivalent et un environnement multi\-sociétés en Suisse Expérience d’un système ERP comptable (Abacus Finance idéalement) et d’e\-banking De langue maternelle française. Un niveau B2 d’allemand serait un atout Forte orientation solutions avec une bonne gestion des priorités Sens aigu de la confidentialité et de la précision Rigoureux, autonome, flexible et organisé(e) Bon esprit d’équipe Référence du poste : Lieu de travail : Genève Taux d’activité : 100% Entrée en fonction : De suite ou à convenir Envie de rejoindre une équipe motivée et d’intégrer un groupe à la compétence reconnue ? Intéressé(e) par la diversité de ce poste et en quête d’un nouveau challenge disposant de conditions contractuelles et sociales attractives ainsi qu’une flexibilité dans l’organisation du temps de travail (télétravail, horaires flexibles…) ? N’hésitez pas à envoyer votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via la plateforme Nous nous réjouissons de vous rencontrer et de vous présenter plus en détails le poste. Une réponse sera donnée uniquement aux candidats correspondant au profil recherché et disposant d’un dossier de candidature complet. Agences de placement s’abstenir jpid7eb2ec4jm jpit0728jm jpiy26jm

Expérience confirmée comme chef d'équipe génie civil en Suiss Chefs d'équipe Génie Civil H/F Expérience confirmée comme chef d'équipe génie civil en Suisse Très bonnes connaissances des travaux publics et infrastructures Maîtrise des travaux de réseaux et terrassement Capacité à gérer et motiver une équipe Lecture de plans indispensable Autonomie, leadership et sens de l'organisation Permis de conduire obligatoire Permis machiniste SUVA M1, M2, M3, M7 un plus Encadrement et coordination des équipes chantier Organisation quotidienne des travaux Lecture de plans et implantation Suivi des travaux de terrassement, réseaux, canalisations et béton Gestion des priorités et avancement chantier Contrôle qualité et respect des délais Gestion du matériel et des approvisionnements Application et contrôle des règles de sécurité Collaboration avec les conducteurs de travaux et les différents intervenants jpide429ac8jm jpit0728jm jpiy26jm

Servicefachkraft 60% \- 80% Restaurant Schinzenhof Werde unsere neue Geheimzutat im Restaurant Schinzenhof Wer Begegnung, Genuss und lebendige Gastfreundschaft liebt, findet hier den richtigen Platz. Der Schinzenhof ist ein beliebter Treffpunkt in Horgen, wo moderne Hausmannskost auf gemütliches Ambiente trifft. Dorfbeiz mit 65 Sitzplätzen, Terrasse mit 120 Sitzplätzen und Brasserie mit 75 Sitzplätzen sorgen für Vielfalt im täglichen Betrieb. Ergänzt wird das Angebot durch Eventräume für bis zu 770 Personen, in denen vom Firmenanlass bis zum Vereinsfest alles Platz findet. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Service Persönlichkeit als Servicefachkraft 60% \- 80% Restaurant Schinzenhof Work with us, grow with us. Deine Zutaten für einen gelungenen Service Sorgfältige Vorbereitung, saubere Abläufe und ein gutes Gespür für Timing sorgen für einen reibungslosen Service. Gäste werden aufmerksam betreut, kompetent beraten und aktiv durch das neue Food und Beverage Angebot geführt. Eine eigene Servicestation wird selbständig geführt, inklusive Inkasso und Nachbereitung. Getränke werden fachgerecht zubereitet, Empfehlungen mit Freude ausgesprochen und Serviceabläufe flexibel zwischen Restaurant und Bankett begleitet. Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nach HACCP Richtlinien bilden die Grundlage für gleichbleibende Qualität im täglichen Betrieb. Nach welchem Rezept arbeiten wir Gesucht wird eine serviceerfahrene Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und Freude am Gästekontakt. Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit gehen Hand in Hand. Sichere Umgangsformen, gepflegtes Auftreten sowie gute Deutsch und Englischkenntnisse gehören ebenso dazu wie Belastbarkeit und Flexibilität im lebendigen Gastronomiealltag. Idealerweise besteht eine Nähe zum Standort Horgen oder zur Region. Unser Menüangebot Ein vielseitiger Betrieb mit Restaurant, Terrasse, Brasserie und Eventbetrieb. Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit. Abwechslungsreiche Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz in der Region mit Entwicklungsmöglichkeiten. Alle Zutaten sind bereit, nur die wichtigste fehlt noch, nämlich Sie. Zeit, das Rezept zu vervollständigen. Weitere Informationen unter: Bewerben jpid0c2516cjm jit0728jm jiy26jm

Head of Operations \& People / Operative Leitung Gesundheitswesen (m/w/d) 80–100 % Head of Operations \& People / Operative Leitung Gesundheitswesen (m/w/d) 80–100 % Standort: Opfikon / Uster (ZH) Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Für unsere moderne Zahnarztpraxis mit zwei Standorten und rund 20 Mitarbeitenden, Tendenz wachsend, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche die operative Leitung unseres Unternehmens übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Team agiert. Wir suchen ausdrücklich keine klassische Praxismanagerin und keine reine HR\-Fachperson. Gesucht wird eine starke Persönlichkeit mit Führungsstärke, hoher emotionaler Intelligenz, ausgeprägter Umsetzungskompetenz und der Fähigkeit, Menschen, Prozesse und Organisation erfolgreich weiterzuentwickeln. Was Sie erwartet Ein modernes Gesundheitsunternehmen mit klaren Entwicklungs\- und Wachstumsperspektiven Hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende an zwei Standorten mit klarer Wachstumsperspektive Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Die Chance, einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens zu leisten Ihre Mission Sie sorgen dafür, dass Prozesse funktionieren, Mitarbeitende erfolgreich geführt werden und Herausforderungen gelöst werden, bevor daraus Probleme entstehen. Sie erkennen Optimierungspotenziale frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und stellen deren konsequente Umsetzung sicher. Sie führen das operative Tagesgeschäft, schaffen Strukturen und sorgen dafür, dass Verantwortlichkeiten, Fristen und Standards eingehalten werden. Sie sind die zentrale operative Führungskraft zwischen Geschäftsleitung und Team und sorgen dafür, dass Entscheidungen nicht nur getroffen, sondern auch umgesetzt werden. Ihre Aufgaben Operative Unternehmensführung Analyse, Optimierung und Einführung von Prozessen Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung praxistauglicher Lösungen Einführung neuer Standards und deren konsequente Umsetzung Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Strukturen Qualitätsmanagement Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse Hohe Präsenz im Betrieb und enge Begleitung der Teams Kontrolle wichtiger Kennzahlen und operativer Abläufe Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Engpässen und Fehlerquellen \* Entwicklung pragmatischer Lösungen für operative Herausforderungen \* Konsequente Nachverfolgung und Kontrolle vereinbarter Massnahmen Führung und Personal Operative Führung des gesamten Teams Regelmässige Einzelgespräche mit Mitarbeitenden Durchführung fortlaufender Mitarbeitergesprächen Durchführung von Teamgesprächen Durchführung von Probezeitgesprächen Durchführung von Feedback\-, Entwicklungs\- und Kritikgesprächen Konfliktmanagement Förderung von Potenzialträgern Unterstützung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen Entwicklung von Zielvereinbarungen Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen Förderung einer positiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur Entwicklung einer Unternehmenskultur mit hoher Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt Frühzeitiges Erkennen von Konflikten, Spannungen und Motivationsproblemen Recruiting und Onboarding Planung und Durchführung des Recruitings Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen Sichtung von Bewerbungen Durchführung von Erstinterviews Referenzprüfungen Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Organisationsentwicklung Aufbau nachhaltiger Strukturen Entwicklung klarer Verantwortlichkeiten Schaffung transparenter Kommunikationswege Entwicklung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung Reduktion von Fluktuation Aufbau einer Unternehmenskultur mit hoher Verbindlichkeit, Verantwortung und Zusammenarbeit Aktive Mitgestaltung des weiteren Unternehmenswachstums Ihre Kompetenzen Sie erhalten weitreichende operative Entscheidungsbefugnisse. Sie dürfen: Prozesse definieren, optimieren und verändern Arbeitsabläufe festlegen Aufgaben verteilen Mitarbeitende führen Teamgespräche durchführen Mitarbeitergespräche führen Kritikgespräche führen Zielvereinbarungen erstellen Fristen kontrollieren Recruiting organisieren Erstinterviews führen Konflikte bearbeiten Operative Probleme eigenständig lösen Sie sind erste Ansprechperson für sämtliche operativen Personalthemen. Alle laufenden Personalthemen sowie positive und herausfordernde Mitarbeitersituationen werden zunächst über Sie geführt und strukturiert aufgearbeitet. Strategische Entscheidungen, Einstellungen, Kündigungen, Lohnanpassungen sowie finanzielle Entscheidungen erfolgen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Wen wir suchen Besonders interessant sind Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung als: MVZ\-Leitung Klinikmanager/in Standortleiter/in Gesundheitswesen Operations Manager/in Praxisleiter/in grösserer Arzt\- oder Zahnarztzentren Betriebsleiter/in im Gesundheitswesen Führungskraft aus der Hotellerie mit Verantwortung für grössere Teams Führungskraft aus einer stark prozessorientierten Dienstleistungsorganisation Entscheidend ist nicht Ihre ursprüngliche Branche, sondern Ihre Fähigkeit, Menschen zu führen, Prozesse erfolgreich umzusetzen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung Nachweisbare Erfahrung in der Führung grösserer Teams hohe emotionale Intelligenz Erfahrung in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, Widerstände im Team konstruktiv zu begleiten und Veränderungen nachhaltig zu etablieren Hohe Verbindlichkeit sowie konsequente Nachverfolgung von vereinbarten Massnahmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Ausgeprägtes psychologisches Feingefühl Sehr gutes Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Verhaltensmuster Fähigkeit, Mitarbeitende individuell, situationsgerecht und zielorientiert zu führen Gespür für Teamdynamiken sowie die Fähigkeit, leistungsstarke und stabile Teams aufzubauen Hohe Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken und Potenziale einzusetzen Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Analytische Denkweise Hohe Eigenverantwortung Hands\-on\-Mentalität Lösungsorientiertes Handeln Was uns besonders wichtig ist Wir suchen keine Person, die Probleme dokumentiert, analysiert und monatelang diskutiert. Wir suchen eine Person, die Probleme frühzeitig erkennt, direkt Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen entwickelt und deren Umsetzung konsequent sicherstellt. Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und pragmatisch. Wenn ein Problem erkannt wird, wird dieses aktiv angegangen und nicht aufgeschoben. Sie verstehen es, zwischen notwendiger Analyse und schneller Umsetzung zu unterscheiden und treffen Entscheidungen mit gesundem Menschenverstand, hoher Eigenverantwortung und klarem Fokus auf das Wesentliche. Sie denken unternehmerisch, handeln vorausschauend und schaffen es, Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Sie verstehen nicht nur Prozesse, sondern auch Menschen. Sie schaffen es, unterschiedliche Persönlichkeiten zu einem leistungsfähigen Team zu formen und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Mitarbeitende gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und klare Erwartungen kennen. Sie fördern eine Kultur von Verbindlichkeit, Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt und tragen aktiv dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und langfristige Entwicklung des Unternehmens zu stärken. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, welche messbaren Veränderungen oder Verbesserungen Sie in einer früheren Führungsfunktion erfolgreich umgesetzt haben. Dein\-Lachen AG jpide74e833jm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Finanzen und Immobilien Die MPM ist die Genossenschaft der Milchproduzenten im Aargau und angrenzenden Gebieten. Gemeinsam mit unserer Tochterfirma AZM Verwaltungs AG vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder und erbringen vielfältige Dienstleistungen. Wir sind ein kleines, motiviertes Team und suchen per 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung infolge Pensionierung des Stelleninhabers eine Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen und Immobilien (70 %) Sie unterstützen den Geschäftsführer und die Organe in fachlichen und organisatorischen Belangen. Diese Funktion bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und verlangt eine ausgeprägte hands\-on Bereitschaft. Ihre Aufgaben Bewirtschaftung unserer Liegenschaften mit Mieteradministration und Gebäudeunterhalt Verantwortung für das Rechnungswesen von drei Gesellschaften (inkl. Abschlüsse, Budget, Reporting, Steuern) Geschäftsführung der AZM Verwaltungs AG in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat Verwaltung von Finanzanlagen Personal\- und allgemeine Administration Wir erwarten Fundierte Ausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen Erfahrung mit Immobilien\- und Finanzanlagen Sicherer Umgang mit IT\-Anwendungen Selbständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist Wir bieten Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Attraktive Anstellungsbedingungen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Büro in Suhr AG und Personalrestaurant Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum an Genoni, Milchproduzenten Mittelland, Obertelweg 2, 5034 Suhr oder per Mail an (at). Für Fragen stehen Ihnen der bisherige Stelleninhaber Jörg Hilfiker unter Tel. oder der Präsident Ithen unter Tel. zur Verfügung. jpid97be10fjm jit0728jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpidb9e855ajm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Steuerung und Digitale Plattformen (70\-100%) Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB\-Team. Leiter:in Steuerung und Digitale Plattformen (70\-100%) Was du bei uns bewegst \- deine Aufgaben, die Sinn machen In dieser Rolle verantwortest du den Bereich Steuerung \& Digitale Plattformen und entwickelst ihn gezielt weiter. Dein künftiger Bereich stellt die Governance sicher, steuert Ziele und priorisiert und treibt den Strategieprozess für die GVB Services AG nachhaltig voran. Gemeinsam mit deinen Fachexpert:innen entwickelst du digitale Plattformen sowie zentrale Fähigkeiten für die gesamte GVB Gruppe. So schaffst du die Grundlage für klare Steuerung, wirksame Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse. Konkret: Du steuerst Governance, Ziele und Prioritäten und verantwortest den Strategieprozess der GVB Service AG\- sowie das Projektportfolio der GVB. Du stellst ein wirksames Performancemanagement, klare Service Levels sowie ein aussagekräftiges Reporting sicher. Du entwickelst digitale Plattformen, KI\-, Daten\- und Analytics\-Fähigkeiten gezielt weiter und treibst deren Nutzung voran. Du gestaltest kundenorientierte Prozesse, Kanäle und Erlebnisse und stellst eine konsistente Datenbasis sicher. Du führst rund 10 spezialisierte Fachexpert:innen und schaffst ein Umfeld, in dem unterschiedliche Kompetenzen optimal zusammenwirken. Was dich auszeichnet \- damit bist du unser Wow Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bewegst dich sicher zwischen Architektur, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Bereiche. Dabei nutzt du Daten, Technologie und Plattformen gezielt, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und Wirkung zu erzielen. Als Führungspersönlichkeit gibst du Orientierung, setzt klare Prioritäten und steuerst bereichsübergreifende Initiativen wirkungsvoll. So schaffst du die Grundlage für eine leistungsfähige Organisation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Du führst über Vertrauen, Wirkung und klare Ziele. Du verbindest unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungskraft. Du begeisterst Menschen für Veränderungen. Du triffst auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen. Du denkst bereichsübergreifend und vernetzt. Du verbindest technische und fachliche Perspektiven, übersetzt komplexe Themen und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Was wir dir bieten \- deine Benefits mit Wow\-Effekt Diese Funktion bietet dir die einmalige Gelegenheit, die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs\- und Plattformfähigkeiten der GVB aktiv mitzugestalten \- strategisch, technologisch und organisatorisch. Du verantwortest einen Bereich mit hoher Wirkung für die gesamte Organisation und schaffst die Grundlage für eine vernetzte, leistungsfähige und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit. Richtig tolles flexibles Arbeiten Volle Übernahme der Unfall\- und Krankentaggeldversicherung Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und eigene Pensionskasse mit attraktivem Beitragsmodell Attraktive Hypotheken für selbstbewohntes Eigentum Grosszügige Förderung von Weiterbildungen Vergünstigte Handy\-Abos, PubliBike\-Abo und REKA\-Card mit Bonus Wo du dich engagierst \- hier arbeitet dein künftiges Team Hinter jedem Haus steckt eine Geschichte. Die Geschichte der Menschen und Tiere, die darin leben. Rund 550 Mitarbeitende, drei Gesellschaften, unter dem Dach der GVB Gruppe. Die GVB Services AG sorgt dafür, dass Kund:innen einwandfreien Service erhalten. Sie ist das operative Herzstück der GVB Gruppe. Hier verbinden sich Kundenorientierung mit Fachwissen und digitalen Produkten. Der Bereich Steuerung und Digitale Plattformen gestaltet die digitale Weiterentwicklung der Organisation \- vernetzt, datenbasiert und zukunftsorientiert. Du findest uns in Ittigen (BE), zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt. Du bist direkt dem CEO der GVB Services AG zugeordnet. Eintritt: nach Vereinbarung, spätestens per 1\. Januar 2027 Unsere Mitarbeitenden sind unser Wow. Gehörst du bald dazu? Die GVB\-Welt ist per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online\-Bewerbungen berücksichtigen. jpid45e175djm jit0728jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis (60–80%) Die Gemeinnützige Baugenossenschaft Röntgenhof Zürich (GBRZ) wurde 1925 gegründet und bietet heute rund 1'900 preiswerte Wohnungen in der Stadt Zürich und Umgebung an. Als traditionsreiche Genossenschaft schaffen und erhalten wir lebenswerten Wohnraum – nachhaltig, sozial und mit Blick auf die Zukunft. Zur Verstärkung unseres Bewirtschaftungsteams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis (60–80%) Ihre Hauptaufgaben Selbständige Bewirtschaftung eines eigenen Wohnungsportfolios in der Stadt Zürich und Umgebung Persönliche Betreuung unserer Genossenschafterinnen und Genossenschafter sowie weiterer Anspruchsgruppen Mithilfe und Durchführung von Wohnungsabnahmen, \-übergaben und Besichtigungen Führung und Unterstützung der Hauswarte in den zugeteilten Siedlungen Regelmässige Begehungen der betreuten Liegenschaften und Sicherstellung eines einwandfreien, sauberen und zeitgemässen Erscheinungsbildes Erstellung und Überwachung der jährlichen Siedlungsbudgets Pflege und Bewirtschaftung der Stammdaten im Bewirtschaftungssystem AbaImmo Mitarbeit bei spannenden Projekten. Beispielsweise eigenständige Erstvermietung von Neubauten, Durchführung von Umsiedlungen mit Fingerspitzengefühl aufgrund Sanierungen oder Rückbau Teilnahme an Generalversammlungen, Siedlungsversammlungen und weiteren Anlässen Aufzählung von bewirtschaftungsspezifischen Tätigkeiten nicht abschliessend Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung Erfahrung bei Umsiedlungen von Mieterinnen und Mietern im Zuge von Sanierungen / Rückbauten Erste Führungserfahrung und Freude an der Führung von Hauswarten Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten Team Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen Vernetztes Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit AbaImmo ist von Vorteil Führerausweis Kategorie B Was wir bieten Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen Eigenverantwortung und Vertrauen Ein motiviertes, familiäres und unterstützendes Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Wohnbaugenossenschaft Finanzielle Unterstützung bei berufsspezifischen Weiterbildungen Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen des Kreis 5 (beim Viadukt), optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ein E\-Fahrzeug und E\-Bike für dienstliche Fahrten (Car\-Sharing) Spannende Projekte rund um Erstvermietungen, Neubauten, Umsiedlungen und die Weiterentwicklung unserer Siedlungen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Ylenia Vetsch, Leiterin Bewirtschaftung GBRZ (direkt ), steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. jpidd5ab276jm jit0728jm jiy26jm

Als IAF Finanzberater/in Vorsorge (m/w/d) beraten Sie Kunden zur Altersvor IAF Finanzberater:in Vorsorge (m/w/d) \- 100% Remote Als IAF Finanzberater/in Vorsorge (m/w/d) beraten Sie Kunden zur Altersvorsorge \- 100 % Remote, ohne Kaltakquise, mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und fixer Terminplanung! IAF Finanzberater:in Vorsorge (m/w/d) \- 100% Remote Für unseren Kunden, ein etabliertes und innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Altersvorsorge und Finanzberatung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IAF Finanzberater/in Vorsorge (m/w/d). Sie profitieren von einem entscheidenden Vorteil: Bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie qualifizierte Beratungstermine. Die Kunden haben bereits Interesse bekundet und einen Termin vereinbart \- Sie können sich vollständig auf die Beratung konzentrieren, ohne Zeit in Kaltakquise investieren zu müssen. Wenn Sie Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleiten möchten und eine moderne, digitale Arbeitsweise schätzen, erwartet Sie eine attraktive Karriereperspektive mit überdurchschnittlichem Verdienstpotenzial. Ihre Aufgaben Beratung von Privatkunden rund um die Altersvorsorge und Vorsorgeplanung Analyse der persönlichen und finanziellen Situation der Kunden Entwicklung individueller Lösungen im Bereich Freizügigkeitsguthaben (2\. Säule) Durchführung persönlicher oder digitaler Beratungsgespräche Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen Selbstständige Planung und Organisation Ihrer Beratungstermine Teilnahme an Teammeetings und internen Weiterbildungen Das erwartet Sie Fixgehalt sowie attraktive leistungsabhängige Provisionen 13\. Monatslohn 5 Wochen Urlaub 100 % Remote\-Arbeit ausserhalb der Kundentermine Geschäftsfahrzeug, Laptop und Smartphone Vollständig organisierte Beratungstermine \- keine Kaltakquise Moderne CRM\- und Beratungssysteme Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung Langfristige Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmässigen Teamevents und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als IAF Finanzberater/in (notwendig) Erfahrung in der Finanzberatung, Vorsorgeberatung oder Vermögensberatung Kenntnisse im Bereich Altersvorsorge, Freizügigkeitslösungen oder 2\. Säule von Vorteil Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Französischkenntnisse auf mindestens B2\-Niveau Führerausweis Kategorie B Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der persönlichen Beratung Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenmotivation Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Diplomen. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. jpid9458665jm jpit0728jm jpiy26jm

Acheteur(euse) à 100 % Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe Supply Chain, nous recherchons un(e) : Acheteur(euse) \- 100 % Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un groupe stable et dynamique qui vise l'excellence dans son quotidien. Le contexte de ce défi professionnel confère une certaine liberté au niveau de l'organisation personnelle et une grande autonomie. Eldora SA offre de nombreux avantages et une rémunération valorisante dans une entreprise leader en Suisse romande. Au sein d'un département Supply Chain à taille humaine, vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration. Véritable partenaire des équipes opérationnelles réparties dans toute la Suisse, vous contribuez directement à la création de valeur du Groupe en déployant une stratégie achats performante, durable et innovante sur votre portefeuille. Rattaché au Responsable Achats, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et de catégories de produits alimentaires et non alimentaires. Grâce à votre expertise, vous êtes un acteur clé de la création de valeur du Groupe en conciliant performance économique, qualité, innovation et achats responsables, tout en répondant aux besoins des établissements du Groupe à l'échelle nationale. Vos missions : Dans le cadre de votre fonction, vous définissez et déployez la stratégie achats de votre portefeuille. À ce titre, vous pilotez le référencement de nouveaux fournisseurs, assurez le sourcing et contribuez à l'optimisation de l'assortiment de produits. Vous construisez et développez des partenariats durables avec les fournisseurs, conduisez les appels d'offres et négociez les conditions commerciales, contractuelles et logistiques, dans une logique de performance et de collaboration à long terme. Vous assurez également une veille permanente sur les marchés, les innovations, les tendances de consommation ainsi que l'évolution des matières premières, afin d'anticiper les opportunités et les risques. Garant de la qualité et de la continuité des approvisionnements, vous pilotez les audits fournisseurs, le suivi des non\-conformités ainsi que la gestion des risques liés aux fournisseurs et aux produits, dans le but d'assurer la satisfaction des clients internes. Enfin, vous suivez et analysez la performance de votre portefeuille à l'aide d'indicateurs clés et d'outils digitaux, et proposez les actions nécessaires à l'amélioration continue. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type HES, Bachelor, Brevet fédéral de spécialiste Achats et Approvisionnement, ou d'une formation jugée équivalente. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement acquise dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la gastronomie, de la grande distribution ou des biens de consommation. Une bonne connaissance du marché suisse, de ses spécificités régionales et des habitudes de consommation alimentaire constitue un réel atout. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'allemand, avec un niveau professionnel C1 minimum dans les deux langues. La connaissance de l'anglais serait également appréciée. Personnalité pragmatique, orientée résultats et solutions, vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre force de conviction et votre aisance à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner des projets transverses avec efficacité. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Microsoft Excel et savez exploiter les données pour soutenir vos analyses et prises de décision. Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci\-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail). Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture. jpid97c1f4cjm jpit0728jm jpiy26jm