Integration and AI Engineer (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Unbefristet Wir erweitern unser Team im Bereich Business Applications. Hierfür su chen wir dich, eine teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams. Wenn du drüber hinaus auch Freude daran hast, Systeme zu verbinden, KI ins Business zu bringen und Prozesse zu automatisieren, um so einen direkten Beitrag zur Effizienz, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer zentralen Applikationen zu leisten, dann bewirb dich hier als neues Mitglied in unseres IT\-Teams als Integration and AI Engineer (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Implementierung von Integrationslösungen auf Basis der Azure Integration Services (z.B. API Management, Logic Apps) Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations\- und Automatisierungs\-Workflows für in\-terne und externe Systeme End\-to\-End Verantwortung für Integrationen (Design, Build, Test, Deployment und Betrieb) Umsetzung von End\-to\-End Automatisierungen von Business\-Prozessen unter Einbezug von Integrationen und Workflows Implementierung von KI\-gestützten Lösungen (z. B. Assistenz\-, Automatisierungs\- oder \-lysefunktionen) basierend auf konkreten Business\-Anforderungen Integration von KI\-Funktionalitäten in bestehende Lösungen unter Berücksichtigung von Security\-, Datenschutz\- und Governance\-Vorgaben Beratung von Fachbereichen bei der Übersetzung von Anforderungen in Integrations\- und Au\-tomationslösungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Applikations\- und Citizen\-Developer\-Teams, inklusive Mitwirkung in Projekten als technischer Spezialist Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Lösungen im Bereich Integration, Automation und KI Deine Qualitäten Abgeschlossenes Studium (HF oder Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbar, ergänzt durch erste Berufserfahrung im relevanten Umfeld Erfahrung mit Azure Integration Services (insbesondere API Management, Logic Apps, Service Bus, Entra ID) Erfahrung in der Umsetzung und im Betrieb von Integrationslösungen Gute Kenntnisse in API\-Standards und Security (REST, OpenAPI/Swagger, OAuth2/JWT) Erfahrung mit KI\- oder Copilot\-basierten Lösungen Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. , Go oder .NET/C\#) Erfahrung im Betrieb von Cloud\-Lösungen \- Monitoring (Application Insights),Multi\-Umgebungs\-Deployments (TST/UAT/PRD), Secret\- und Zertifikatsverwaltung Du hast die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln Erfahrung mit Automatisierungs\- und Workflow\-Lösungen im Business\-Kontext bzw. Kenntnisse in Infrastructure as Code und DevOps (z. B. Bicep, Azure DevOps Pipelines, Git) sind ein Vorteil 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jens unter gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jpid059cd77jm jit0727jm jiy26jm

Data Engineer (w/m/d) Die Luzerner Kantonalbank verfolgt mit ihrer Strategie "LUKB30" eine klare Vision: Wir wollen die führende Kantonalbank im Bereich Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI) werden. Im Kompetenzzentrum Data, Analytics \& KI verantworten wir die strategische und operative Nutzung und Governance von Daten und KI. Mit innovativen, datenbasierten Lösungen gestalten wir die digitale Transformation der Bank. Im Data Operations Team, bestehend aus mehreren Data Engineers, integrieren wir Daten aus verschiedenen Systemen in unsere neue Data \& Analytics Plattform und stellen diese für strategische Analysen, Reports und KI Use Cases zur Verfügung. Dabei arbeiten wir eng zusammen und lernen bei der Weiterentwicklung unserer Dateninfrastruktur immer etwas Neues. Um diese Aufgaben nachhaltig und zukunftssicher erledigen zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen "Data Engineer" (w/m/d). Data Engineer (w/m/d) Dein Job im Überblick Was du bei uns bewirkst Im Austausch mit internen Stakeholdern entwickelst du aus fachlichen Anforderungen zukunftsfähige Datenlösungen mit echtem Mehrwert. Du erstellst neue Datenpipelines, indem du neue Datenquellen erschliesst, Daten transformierst und modellierst und Datenloads orchestrierst. Die CI/CD\-Pipeline wird durch dich betreut, weiterentwickelt und zur Automatisierung von Deployments und Tests gewartet. Du stellst den operativen Betrieb der Datenlösungen sicher, inklusive Monitoring, Optimierung und Wartung. Datenqualität und Governance sicherst du mit Validierungen, Datenkatalog und DataOps Prozessen. Du betreibst und entwickelst die cloudbasierte Daten\- und Analytics Plattform gemeinsam im Team weiter, hast aber auch Schnittstellen zur IT und verschiedenen internen Fachabteilungen. Das bringst du mit Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Databricks und bringst sehr gute SQL\-Kenntnisse mit. Zusätzliche Erfahrung mit und DBT sind ein Plus. Du hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Data Engineering, Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenverarbeitung. Du denkst analytisch und arbeitest selbständig sowie ergebnisorientiert. Deine hohe Motivation und Flexibilität ermöglichen es dir, in einem multidisziplinären Umfeld mitzuwirken. Du bringst einen Hochschul\- oder Universitätsabschluss in Informatik oder einem verwandten Gebiet mit. Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf mindestens C1\-Niveau. Deine Vorteile bei uns Mehr Zeit für dich Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum. Flexibles Arbeiten Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein. Familienfreundlich Profitiere von einem grosszügigen Mutter\- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen. Starke Vorsorge Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Weiterentwicklung Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus\- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst. Exklusive Vorteile Personalkonditionen auf LUKB\-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie. HR Business Partner jpid34ba665jm jit0727jm jiy26jm

Rechtsanwalt für Recovery and Resolution (m/w/d) Übernehmen Sie Verantwortung in komplexen Sanierungs\- und Insolvenzverfahren und Prägen Sie die Abwicklung von Finanzinstituten aktiv mit. Rechtsanwalt für Recovery and Resolution (m/w/d) Die FINMA beaufsichtigt den Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als Hauptaufgaben Verfassen von Verfügungen im Insolvenzrecht und Vertretung der Anträge in Entscheidgremien Eigenständige Beurteilung von Anerkennungsgesuchen für ausländische Konkursdekrete und Insolvenzmassnahmen Analyse und Beurteilung von Notfall\-/Stabilisierungsplänen sowie Bewilligungsgesuchen für Kapitalmarktinstrumente Selbständige Klärung komplexer rechtlicher Fragestellungen im Bereich Recovery \& Resolution Mitarbeit an Gesetzgebungsprojekten und fachlichen Publikationen Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbereichen und internen Querschnittsfunktionen Profil Master in Rechtswissenschaften ( Universität) mit Anwaltsexamen; zusätzliche Qualifikationen (z.B. Doktorat, LL.M.) von Vorteil 3\-5 Jahre Berufserfahrung im Insolvenzrecht, in Restrukturierungen oder im Banken\-/Finanzmarktrecht Interesse an finanzmarktrechtlichen Fragestellungen und Entwicklungen Hohe Eigenständigkeit, analytische Stärke und vernetztes Denken Sicheres Auftreten sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Kontexten Stilsicher Deutsch oder ösisch (C2\) mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (bilingue FR/DE von Vorteil) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1\); Italienisch von Vorteil Perspektiven Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte. Barrios gibt gerne Auskunft. jpid155e668jm jit0727jm jiy26jm

Agent d'entretien des bâtiments et espaces collectifs Votre mission: Connaissances des produits de nettoyage Entretien des surfaces et ventilations travail de nuit Votre profil: Expérience confirmée dans le nettoyage Autonomie, précision et sens de l'organisation Respect des règles de sécurité Permis nacelle OBLIGATOIRE Contact: \+41 26 912 14 16 jpid0e8d4fejm jpit0727jm jpiy26jm

Fahrer, Teilzeit, 40 bis 60% Ihre Aufgaben Bereitstellen der Produkte und sicheres Laden des Fahrzeuges Optimale Planung Ihrer Tour für die termingerechte Auslieferung unserer Produkte an unsere Kunden und Filialen Einhaltung der Kühlketten Ihre Qualifikationen Sie besitzen einen Führerausweis Kategorie B Pflichtbewusstes Arbeiten sind für Sie selbstverständliche Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible und selbstständige Arbeitsweise Sie sind ein Frühaufsteher Gepflegtes Auftreten Sie sind aus der Region und haben einen Arbeitsweg von . 30 Minuten Benefits Attraktive Arbeitszeiten für Frühaufstehe: Arbeitsbeginn je nach Schicht um ca. 4\.00 Uhr (bis 9\.00 Uhr oder länger je nach Pensum) Mitarbeiterkarte mit Vergünstigungen auf sämtliche WÜST\-Angebote Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpide89bda8jm jit0727jm jiy26jm

Compliance Officer (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Compliance Officer (m/w/d) 80 \- 100% Möchtest du dazu beitragen, Finanzkriminalität zu verhindern, Transaktionen kritisch zu hinterfragen und genau hinzusehen, wo andere wegschauen? Hast du den Anspruch, die Integrität von Zurich und unseres Finanzsystems zu schützen und AML\-Vorgaben auch in anspruchsvollen Situationen konsequent einzuhalten? Als Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäscherei/AML spielst du eine zentrale Rolle: Du klärst Verdachtsfälle ab, analysierst Kunden\- und Transaktionsbeziehungen aus AML\-Sicht, reduzierst Geldwäscherei\- und Terrorismusfinanzierungsrisiken und berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle mit deinem Fachwissen. Durch Schulungen stärkst du das Bewusstsein für regelkonformes Verhalten. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Financial Crime Compliance, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld bist. Siehst du Veränderungen im regulatorischen Umfeld als Chance und bringst eine positive «Can\-do»\-Haltung mit? Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Compliance Officer. Was du tust Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch Du unterstützt bei Kontroll\- und Monitoringaufgaben im Rahmen unseres AML\-Frameworks, übernimmst die Verantwortung für allgemeine Datenauswertungen und stellst die technische Funktionalität des Geldwäscherei\-Dispositivs Sicher Du analysierst komplexe Kunden\- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest fundierte risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu GwG, KYC/Customer Due Diligence, Sanktionen und Embargos und unterstützt bei der Umsetzung der Vorgaben Du wirkst präventiv, indem du Schulungen und Awareness\-Massnahmen zu AML\-Themen durchführst und als aktiver Ansprechpartner für vielfältige Fragestellungen über unsere Compliance\-Inbox zur Verfügung stehst Was du mitbringst Hochschulabschluss (z.B. Rechts\- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Erfahrung in Compliance/AML, idealerweise in der Versicherungs\- oder Finanzbranche Hohe IT\- und Datenaffinität, einschliesslich Erfahrung in der Datenauswertung, sowie die Bereitschaft, als Ansprechperson für IT\-Themen zu fungieren und den Nutzen von AI in Arbeitsprozessen gezielt zu optimieren Ausgeprägtes Interesse an Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen Analytisches und neugieriges Denken mit Flair für Datenauswertungen sowie Beharrlichkeit bei der Klärung komplexer Sachverhalte Integre, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und einer weiteren Landessprache Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Frutiger () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpidcb46744jm jit0727jm jiy26jm

A la Assistante ou assistant en sociologie rurale A la HAFL, un département de la BFH, nous associons les êtres humains, la nature et la technique pour promouvoir un développement durable. Atelier de réflexion prospective, nous créons et transmettons des savoirs utiles au monde d'aujourd'hui et de demain \- avec sérieux, audace et souplesse. Assistante ou assistant en sociologie rurale Vos champs d'activité chez nous Travail sur des questions de société et sociales en agriculture, y compris en économie alpestre Appui aux enseignant\-e\-s dans l'enseignement en sociologie rurale Participation aux projets de recherche en cours et à venir du groupe sociologie rurale \| BFH Parallèlement à ce poste, vous êtes encouragé\-e à entreprendre un master à la HAFL et à rédiger votre mémoire sur l'une des thématiques du groupe de recherche Votre bagage, dans l'idéal Diplôme de bachelor (haute école spécialisée, université ou EPF) en géographie, sociologie, anthropologie, agronomie ou dans un domaine connexe Expérience dans le domaine de l'agriculture (études, stage, contexte familial, etc.) Expérience en méthodologie des sciences sociales et, si possible, en sociologie rurale Curiosité et engouement pour le travail au sein d'une petite équipe sur des sujets variés et souvent interdisciplinaires Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l'allemand Quelques\-uns de nos atouts Nous menons des activités de recherche en relation avec la pratique, développons des solutions utiles à l'économie, à la culture et à la société en général, ce sur le plan régional, suisse et international. C'est un travail extrêmement intéressant, mais aussi gratifiant et enrichissant. Notre savoir est à la hauteur des défis actuels et nous le transmettons à ceux et celles qui étudient à la BFH ou qui s'y perfectionnent en cours d'emploi. Nous avons de grands projets d'avenir. Nous unissons nos forces pour contribuer efficacement à l'épanouissement d'une société durable, soucieuse de sa santé et qui se distingue par sa maturité numérique. Nous créons ainsi des perspectives idéales pour favoriser votre action au sein de notre école. Je vous accompagne durant le processus de candidature Cornelia Caputi conseillère RH T Pour vos questions concernant le poste Prof. Dr. Sandra Contzen Enseignante en sociologie rurale T jpida8ba3adjm jpit0727jm jpiy26jm

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Curriculumsentwicklung und Projekte 50 \- 60 % Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus\- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei. Für das Projekt «Neues Curriculum Pflege HF» suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Curriculumsentwicklung und Projekte 50 – 60 %, befristet auf zwei Jahre Im Projekt «Neues Curriculum Pflege HF» gestalten Sie gemeinsam mit der Projektleitung die Weiterentwicklung der Ausbildung für angehende Pflegefachpersonen mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Bildungsentwicklung, Projektmanagement und Wissenschaft und tragen zur konzeptionellen sowie operativen Umsetzung des Projekts zur Curriculumentwicklung im Gesundheitswesen bei. Ihre Aufgaben Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Projekts «Neues Curriculum Pflege HF» sowie weiterer Entwicklungsprojekte Unterstützung der Projektleitung bei der operativen Projektumsetzung Mitarbeit im Monitoring von Meilensteinen, Arbeitspaketen und Projektfortschritten Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen in fachlichen und organisatorischen Fragen Aufbereitung und Analyse wissenschaftlicher Grundlagen für die Curriculumentwicklung Entwicklung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Berichten Mitgestaltung und Pflege von Curriculums\- und Projektdokumentationen Vorbereitung und Nachbearbeitung von Projekt\- und Arbeitsgruppensitzungen Unterstützung bei Qualitätssicherung und Evaluation der Projektergebnisse Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Bildungs\-, Gesundheits\- oder Pflegewissenschaften oder einem verwandten Bereich Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bildungs\- oder Gesundheitsbereich Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie in der Analyse und Aufbereitung von Fachinformationen Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Freude an konzeptioneller Arbeit Interesse an Curriculumentwicklung und Bildungsfragen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Organisationstalent sowie vernetztes und analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Unser Angebot Ein interessantes, vielseitiges Tätigkeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Margret Schyja, Leiterin Fachstelle Bildungsentwicklung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie auf den untenstehenden Button oder scannen Sie den QR\-Code. Jetzt bewerben Berner Bildungszentrum Pflege \- Freiburgstrasse 133 \- CH\-3008 Bern \- \- jpid1f834d4jm jit0727jm jiy26jm

Werkstudent Deutschschweiz (m/w/d) Studium und Karriere verbinden? Starte jetzt als Werkstudent (m/w/d) und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem engagierten Team! Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende. Zur Verstärkung im Verkauf Innendienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Werkstudent 40\-50% (m/w/d) für die Deutschschweiz. Ihre Aufgaben Unterstützung des Verkauf Innendienstes im TagesgeschäftErstellung und Bearbeitung von Offerten, Aufträgen und Fakturen im ERP\-SystemUnterstützung bei der Auftragsabwicklung sowie der Liefer\- und TerminkoordinationTelefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen AnsprechpartnernBearbeitung von Kundenanfragen sowie administrative Unterstützung der VerkaufsberaterPflege von Kunden\-, Artikel\- und Auftragsdaten im ERP\-SystemUnterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von administrativen ProzessenAllgemeine administrative Arbeiten zur Entlastung des Innendienstteams Ihr Profil Laufendes Studium (FH/Uni/HF), idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren FachrichtungWohnort idealerweise in der Umgebung Bern oder ZürichFreude an administrativen und organisatorischen TätigkeitenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Dienstleistungs\- und KundenorientierungGute IT\-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office); Erfahrung mit ERP\-Systemen – idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business CentralRasche Auffassungsgabe sowie Interesse an kaufmännischen ProzessenTeamfähige, kommunikative und engagierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen. Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team. Für ergänzende Auskünfte ist Herr Klipp, Leiter Verkauf, unter der Telefonnummer , gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt! jpid9af913bjm jit0727jm jiy26jm

Recruiting Spezialist, 60\-80% (m/w/d) Bringe Menschen und Chancen zusammen Menschen gewinnen, auswählen, begleiten – das ist dein Ding? Unsere Kundin ist ein etabliertes Unternehmen mit einem schweizweit tätigen Vertriebsteam und Sitz in der Zentralschweiz. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting\-Prozess und bist Ansprechperson für Führungskräfte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dabei verbindest du Menschenkenntnis mit einem professionellen Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience. Deine Aufgaben Rekrutieren von Mitarbeitenden über alle Prozessschritte hinweg Schalten von Stelleninseraten auf geeigneten Kanälen sowie Aufbereiten von Ausschreibungsunterlagen Zusammenarbeiten mit der HR\-Leitung sowie Sicherstellen einer reibungslosen HR\-Administration Durchführen von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirken bei der Entscheidungsfindung Begleiten von Onboarding\-Prozessen und Unterstützen beim Einstieg neuer Mitarbeitender Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftlich Berufserfahrung in der Rekrutierung Kommunikationsstarke, motivierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechgruppen Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis Deutsch: Stilsicher (C2\) / ösisch \& Italienisch: ein Plus Deine Perspektiven Freue dich auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem Menschen, Zusammenarbeit und pragmatische Lösungen im Mittelpunkt stehen. Es erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege sowie ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Ziele erreicht. Eintritt Sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort Region Obwalden Bereit Talente zu erkennen? Lade deine Unterlagen direkt über den Bewerbungsbutton hoch – ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Für Fragen steht dir May\-Käslin () gerne zur Verfügung. jpidae3a630jm jit0627jm jiy26jm