Formatrice d’adultes FLI/FLE \- Responsable du pôle formation (65%) Formatrice d’adultes FLI/FLE \- Responsable du pôle formation (65%) Votre mission Au sein d’une petite équipe engagée et en collaboration étroite avec la directrice et les responsables des autres pôles, vous assurez à la fois une mission d’enseignement et de coordination pédagogique. Vous serez notamment amenée à : • dispenser des cours de français, principalement en alphabétisation et niveaux débutants, auprès d’un public féminin migrant • concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins des apprenantes • coordonner et harmoniser les pratiques pédagogiques du pôle formation • accompagner et soutenir les bénévoles et autres intervenantes dans une logique de collaboration et de partage des pratiques • contribuer au suivi pédagogique des participantes et à la qualité des prestations proposées • participer aux colloques d’équipe et aux réflexions institutionnelles du CEFAM • collaborer à certaines tâches transversales, notamment les rapports d’activité, les demandes de fonds ou les projets de développement du centre Votre profil • Formation tertiaire dans un domaine pertinent (formation d’adultes, FLE/FLI, sciences de l’éducation ou formation jugée équivalente) • Certifications FSEA et FIDE exigées • Expérience dans l’enseignement du français auprès d’un public allophone, idéalement dans le domaine de l’alphabétisation • Expérience ou intérêt pour la coordination pédagogique et l’accompagnement d’une équipe d’intervenantes • Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles • Aisance dans le travail en équipe et aptitude à favoriser une dynamique collaborative • Intérêt marqué pour les enjeux liés à la migration, à l’intégration et à l’interculturalité • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels • Une connaissance du réseau associatif ou institutionnel genevois ainsi qu’une ou plusieurs langues étrangères constituent des atouts. Nous vous offrons • Une activité porteuse de sens au sein d’une association reconnue • Un poste varié, alliant enseignement, coordination pédagogique et participation au développement du projet associatif • Une petite équipe dynamique, engagée et conviviale • Un environnement de travail favorisant l’autonomie, la collaboration et les initiatives • Des conditions salariales selon les usages du secteur associatif • Une annualisation du temps de travail et une fermeture du centre pendant les vacances scolaires genevoises Informations pratiques • Lieu de travail : Meyrin • Entrée en fonction : 15 août 2026 ou date à convenir • Délai de postulation : 15 juillet 2026\. Dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) Seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront une réponse. jpidf035153jm jpit0727jm jpiy26jm

Pflegehelfer/\-in SRK 60% Tag Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Aespliz in Ittigen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/\-in SRK 60\-100% Tag/Nacht Pflegehelfer/\-in SRK 60% Tag Ihre Aufgaben Im Alltag übernehmen Sie die kompetente Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen Sie halten die Hygienerichtlinien ein und übernehmen auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten Sie führen die Pflegedokumentation lückenlos und selbstständig Teilnahme an Rapporten und Teamsitzungen Mithilfe bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten Das bringen Sie mit Ausbildung als Pflegeassistent/in oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil in der Langzeitpflege Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Engagement und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz in Pflege \& Betreuung Wir bieten Ihnen Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden Neuzeitliche Pflegephilosophie Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jpidcd6b436jm jit0727jm jiy26jm

Vorsorgeberater/in 60\-100% Mit über 146’000 Versicherten und 433 angeschlossenen Arbeitgebern ist die BVK die grösste Pensionskasse in der Schweiz. Sie ist eine privatrechtliche Stiftung und verfügt über ein grosses Portfolio an direkt gehaltenen Liegenschaften. In der Schweiz vermietet sie über 6’300 Wohnungen und über 340’ 000 m² Büro\- und Gewerbeflächen und verfügt über eine strategische Pipeline mit Entwicklungsprojekten. Die BVK nutzt ihr Immobilienfachwissen auch für die Vergabe von Hypotheken. Sie verwaltet ein Anlagevermögen von gut 45,8 Milliarden Franken. Verantwortungsbewusstes Anlegen ist ein integraler Bestandteil der Anlagetätigkeit. Die BVK bietet eine umfassende Vorsorgeberatung (alle 3 Säulen, mit Partner, Steuern und Wohnen), welche vor allem im Rahmen einer Pensionsplanung wahrgenommen wird. Gestalten Sie diese Dienstleistung aktiv mit. Haben Sie Lust Teil einer innovativen Vorsorgeeinrichtung zu sein, welche sich an den Bedürfnissen ihrer Versicherten orientiert? Ihre Hauptaufgaben Erstellen von Pensionsplanungen, Finanzplanungen und Vorsorgeanalysen über alle 3 Säulen inklusive Dokumentationen der Kundenkontakte Mitwirkung an Kundenakquise und Marketing Sicherstellung des aktuellsten Wissenstandes sowie Mitwirkung an Wissensaufbau und \-transfer innerhalb der Abteilung Präsentationen an Informationsveranstaltungen Unterstützung Kundendienst bei Beratungsgesprächen zur 2\. Säule Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) Mitwirkung und Teilnahme an Projekten Ihre Skills Kaufmännische Grundausbildung Abschluss als Finanzplaner/in mit eidg. Fachausweis, alternativ abgeschlossenes Studium oder eine vertiefte Fachausbildung im Bereich Finanzplanung Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzplaner/in Ausgezeichnete Kenntnisse der Funktionsweise aller drei Säulen des schweizerischen Sozialversicherungssystems Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem Planungstool Logismata Allfina Pension Hohe Kunden\-, Qualitäts\- und Dienstleistungsorientierung Überzeugendes Auftreten und gute Artikulationsfähigkeiten Gewinnende, belastbare und flexible Persönlichkeit Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch\-, ösisch\-, Italienischkenntnisse von Vorteil) Was wir bieten Attraktive Arbeits\- und Anstellungsbedingungen (inkl. ZVV\-BonusPass, LunchChecks, Home Office uvm.) Topmoderne Arbeitsplätze mitten in der Stadt Zürich, nahe des Hauptbahnhofs weitere Benefits finden Sie unter Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool. Die BVK berücksichtigt ausschliesslich Direktbewerbungen. Für Fragen steht Ihnen folgende Person gerne zur Verfügung. jid5b20176jm jit0519jm jiy26jm

Projektleitung Digitalisierung / Digital Process Developer 60–80% Die Stiftung Orte zum Leben und ihre Mitarbeitenden setzen sich mit Herz und Kompetenz für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu stärken, Potenziale zu entfalten und gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu fördern. Mit bedarfsgerechten Wohn\-, Arbeits\- und Tagesstrukturangeboten begleiten wir in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. An unseren Standorten in Lenzburg, Oberentfelden und Aarau engagieren sich über 350 Mitarbeitende, die unsere Leitwerte – Respekt, Empowerment und Inklusion – leben und so jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennen und fördern. Du erkennst sofort, wenn etwas unnötig kompliziert ist? Du hast Freude daran, Workflows, Formulare, Automatisierungen oder kleine digitale Helfer selbst umzusetzen? Du kannst mit Menschen genauso gut wie mit Tools? Dann könnte diese neu geschaffene Rolle gut zu dir passen. Wir möchten digital den nächsten Schritt machen. Dafür suchen wir keine Person, die nur schöne Konzepte schreibt oder Projekte verwaltet. Wir suchen jemanden, der oder die Lust hat, mit uns anzupacken, Prozesse einfacher zu machen und digitale Lösungen zu bauen, die im Alltag wirklich helfen. Bei uns bist du direkt dem CFO unterstellt und arbeitest eng mit der internen ICT, dem Qualitätsmanagement, den Fachbereichen und externen ICT\-Partnern zusammen. Du bist also mittendrin: bei den Menschen, bei den Prozessen und bei den digitalen Lösungen. Projektleitung Digitalisierung / Digital Process Developer 60–80% Deine Aufgaben Du leitest Digitalisierungs\- und KI\-Vorhaben von der Planung bis zur Umsetzung gemäss ICT\-Strategie 2029\. Du stellst dabei sicher, dass die Digitalisierungs\-Roadmap eingehalten wird. Du analysierst Prozesse, Systeme, Medienbrüche und Risiken und entwickelst daraus praxistaugliche Soll\-Lösungen. Du optimierst digitale Prozesse in Bereichen wie Wohnen, Tagesstruktur, Verwaltung, HR und Finanzen. Du erhebst Anforderungen, evaluierst Standardsoftware und begleitest Einführungen. Du koordinierst externe ICT\-Partner und verbindest Fachbereiche, ICT und Geschäftsleitung. Du stellst sicher, dass Change\-, Schulungs\- und Akzeptanzmassnahmen wirksam umgesetzt werden. Du arbeitest an Governance, Reporting, Budget\- und Roadmap\-Controlling mit. Du sorgst dafür, dass Qualitätsprozesse und digitale Lösungen integrativ zusammenspielen. Du erarbeitest die künftige KI\-Strategie der OZL Das bringst du mit Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Weiterbildungen in Prozess\-/Organisationsentwicklung sind ein Plus. Erfahrung in Planung, Leitung und Umsetzung von kleineren bis grösseren Digitalisierungs\- oder Transformationsprojekten Sehr gute Kenntnisse in Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Software\-Evaluation Gutes Verständnis von ICT\-Architekturen, Datenschutz und Informationssicherheit Erfahrung mit Microsoft 365 von Vorteil Interesse an KI\-Anwendungen im administrativen Umfeld Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise Kommunikationsstärke (mit internen und externen Ansprechpartnern), Pragmatismus und ein gutes Gespür für ein soziales Non\-Profit\-Umfeld Was dich bei uns erwartet Eine neue geschaffene Rolle, in der du wirklich mitgestalten kannst. Viel Raum für eigene Ideen, pragmatische Lösungen und sichtbare Verbesserungen. Ein Umfeld, in dem Digitalisierung nicht Selbstzweck ist, sondern den Arbeitsalltag von Menschen erleichtern soll. Kurze Wege, unkomplizierte Zusammenarbeit und eine Organisation, die offen ist für neue Ideen. Eine sinnvolle Aufgabe in einer Stiftung, die sich für Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, ICT, Qualitätsmanagement, Geschäftsleitung und externen Partnern. Ein Job, bei dem du nicht nur koordinierst, sondern selbst umsetzt und etwas bewegen kannst. Arbeitsort: Stiftung Orte zum Leben Tiliastrasse 2 5600 Lenzburg Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gerne, was du schon umgesetzt hast – ob Workflow, Automatisierung, App, Formularlösung oder Prozessverbesserung. Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem, wie du denkst, anpackst und Lösungen entwickelst. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bürgel, Bereichsleiter Finanzen und Dienste, Telefon: . Jetzt bewerben PrintSendLinkedinFacebook jpida543a30jm jit0727jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt Kardiologie (a) Oberärztin / Oberarzt Kardiologie (a) 50\-100% Ihr Fachwissen. Unser Herzschlag. Für unsere Abteilung Kardiologie am Standort Burgdorf suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten mit Fachkompetenz und Empathie, sowohl ambulant in der kardiologischen Sprechstunde, als auch im stationären Bereich Sie decken das gesamte Spektrum der nicht\-invasiven Kardiologie ab und bringen Ihr Wissen aktiv in ein engagiertes Team ein Wir bieten attraktive Arbeitszeiten mit geringer Diensttätigkeit Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Kardiologie oder entsprechende Äquivalenz Sie sind eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit, die einen verantwortungsvollen und patientenorientierten Umgang pflegt Sie haben Freude an der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und \-ärzte Bei längerfristigem Engagement können wir weiterführende Ausbildungen (PM\-Implantationen, kardiale Bildgebung) anbieten bzw. vermitteln Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Dr. med. Körmendy Dezsö, Leitender Arzt Kardiologie, Kontakt Blank HRM Adresse Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpid7036d09jm jit0727jm jiy26jm

Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE (w/m/d) TRAVECO sucht per sofort oder nach Vereinbarung dich als Chauffeur/ Chauffeuse Kat. CE. Chauffeuse / Chauffeur Kat. CE (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Beliefern unserer Kundschaft mit Produkten für den Detailhandel auf unseren Solofahrzeugen und Anhängerzügen. Auf dieses Profil freuen wir uns \* Führerausweis Kat. C und CZV\-Fahrerqualifizierungsnachweis \* Führerausweis Kat. CE von Vorteil \* Bereitschaft zur Nachtarbeit \* Zuverlässige, flexible und pflichtbewusste Arbeitsweise \* Selbständige, sympathische und zuvorkommende Art \* Gepflegter und sorgfältiger Umgang mit Fahrzeugen und Hilfsmitteln \* Gute körperliche Kondition \* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift TRAVECO Transporte AG 20\-60% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Transport Fragen zum Bewerbungsprozess Schadegg HR Business Partner Fragen zur Stelle Schafflützel Betriebsleiter BZ Landquart Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns TRAVECO ist ein Logistikunternehmen mit umfassender Kompetenz in Transport\- und Lagerlogistik. Wir sorgen für qualitative, sichere und effiziente Warenflüsse – durch engagierte Mitarbeitende, moderne Infrastruktur und klare Prozesse. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. TRAVECO – auch das ist fenaco. jpid74799f6jm jit0727jm jiy26jm

Sozialarbeiter/\-in Sozialarbeiter/\-in Amt für Justizvollzug \| 70–100% \| JVA Realta, Cazis Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Das AJV ist für den Straf\- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich. In Graubünden wird damit der Vollzug von Strafen und Massnahmen als einheitliches Themenfeld und ganzheitliche Aufgabe geregelt, in welchem verschiedene Berufsgattungen interdisziplinär mit straffällig gewordenen Menschen arbeiten, um weitere Delinquenz zu verhindern. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Realta dient dem offenen Strafvollzug von erwachsenen Männern gemäss schweizerischem Strafgesetzbuch. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Sozialarbeiter/\-in. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet – mit Option zur Verlängerung. Ihr Aufgabenbereich Ganzheitliche Sozialberatung der eingewiesenen Personen Als Fallverantwortliche Person unterstützen Sie die Eingewiesenen bei der Wiedereingliederung und einer legalen Lebensweise Bei der individuellen Vollzugsplanung arbeiten Sie nach den Prozessen des risikoorientieren Sanktionenvollzugs (ROS) Sie verfassen Schriftlichkeiten wie Vollzugsberichte Sie betreuen Männer mit unterschiedlichen sozialen und gesundheitlichen Problemfeldern sowie aus verschiedenen Ländern Nebst der direkten Beratungsarbeit ist die Vernetzung mit den Fachbereichen innerhalb der JVA sowie den externen involvierten Fachstellen wichtig Das wünschen wir uns von Ihnen Diplom als Sozialarbeiter/\-in FH/BSc mit mehrjähriger Berufserfahrung Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Zwangskontext zählen zu Ihren Stärken Hohe Sozialkomeptenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie zusätzliche Kenntnisse der Kantons\- und Fremdsprachen sind von Vorteil Freude an Teamarbeit sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Die Arbeit mit Menschen verschiedener Herkunft und mit unterschiedlichen Biografien bereitet Ihnen Freude Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt (keine Einträge im Straf\- und Betreibungsregister) Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Justizvollzug Graubünden JVA Realta Quaderstrasse 21 7408 Cazis Für fachliche Fragen stehen Ihnen gerne Camenisch, Leiterin Sozialdienst, unter der Telefonnummer oder Nora Zimmann, Stv. Leiterin Sozialdienst, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Anmeldefrist: 26\. Juli 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jpid1e2b536jm jit0727jm jiy26jm

Dosenbach \& Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh\- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und über 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Shoes, SPORT und Snipes. Fachspezialist:in Gesundheitsmanagement 60\-80% Du willst nicht nur analysieren, sondern wirklich etwas bewegen – für Menschen, die täglich auf den Beinen sind. In dieser neu geschaffenen und vorerst bis zum 30\. November 2027 befristeten Stelle erstreckt sich dein Wirkungskreis hauptsächlich auf den Verkauf, aber auch auf Logistik und Verwaltung. Dein Fokus liegt auf einem nachhaltigen Absenzenmanagement sowie auf der Stärkung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden – mit dem klaren Ziel unsere Prozesse auf\- und auszubauen und damit Absenzen und Kosten zu reduzieren. Du gestaltest dieses Fachgebiet eigenständig und arbeitest gleichzeitig Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern. Dabei kombinierst du analytische Stärke mit operativer Umsetzung und begleitest Führungskräfte aktiv bei der Einführung und Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse. Dein Aufgabengebiet: Verankerung des Absenzenmanagement Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR\-Services Durchführung von Datenanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie des HR\-Teams in gesundheitsrelevanten Themen Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmassnahmen Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (u.a. HR, Versicherungen, Case Management) Nachhaltige Verankerung gesundheitsfördernder Prozesse und Strukturen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Mehrjährige Erfahrung im BGM und/oder Absenzenmanagement Praxiserfahrung in der Durchführung Schulungen und Workshops sowie Projekterfahrung von Vorteil Erfahrung im Retail\-/Blue\-Collar\-Umfeld wünschenswert Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und Management\-Präsentationen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise eine weitere Landessprache Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Souverän im Umgang mit Widerständen sowie hohe Selbstorganisation und Eigeninitiative Dich erwartet spannende Aufbauarbeit mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, direkt auf Gesundheit und Performance der Organisation Einfluss zu nehmen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen und Hierarchiestufen (Verkauf, Logistik, Verwaltung) zusammen und hast bei erfolgreicher Positionierung die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. (Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt) jpid12e66a0jm jit0727jm jiy26jm

Servicefachangestellte(r) Servicefachangestellte(r) (m/w/d) – Restaurant \& Hotel Frohsinn AG Arbeiten, wo Gastfreundschaft gelebt wird. Im Restaurant \& Hotel Frohsinn erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und viele freundliche Stammgäste. Wir verbinden traditionelle Gastlichkeit mit frischer, saisonaler Küche und schaffen täglich Erlebnisse, die unsere Gäste gerne wiederkommen lassen. Ob im Restaurant, bei Caterings oder Veranstaltungen. Bei uns wird es nie langweilig. Gleichzeitig legen wir grossen Wert auf einen respektvollen Umgang, Teamgeist und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Servicefachangestellte(n). Deine Aufgaben Professionelle Betreuung und Beratung unserer Gäste Servieren von Speisen und Getränken Vorbereitung und Organisation des täglichen Serviceablaufs Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Service Unterstützung bei Banketten, Caterings und Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Servicebereich oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie Freundliches und gepflegtes Auftreten Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Das bieten wir Dir Ein familiäres und motiviertes Team Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung Faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle – unter anderem eine 4\-Tage\-Woche möglich Einen zusätzlichen freien Abend pro Woche, damit unsere Mitarbeitenden Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben Sonntag als Ruhetag Raum für eigene Ideen und Kreativität Vergünstigungen auf unsere Angebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Hotel\- und Restaurantbetrieb Bei uns ist uns bewusst, dass ein erfülltes Privatleben genauso wichtig ist wie die Arbeit. Deshalb setzen wir auf moderne Arbeitszeitmodelle und schaffen Freiräume, damit Beruf und Freizeit im Gleichgewicht bleiben. So bewirbst Du Dich Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Leidenschaft für die Gastronomie in unser Restaurant \& Hotel Frohsinn ein. jpid08350b8jm jit0727jm jiy26jm

Sales \& Business Assistant Let’s bring quality, safety, and sustainability to life together! Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein wenig besser! Als ein führender Anbieter von Qualitäts\- \& Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1\.000 Laboren und Büros mit mehr als 45\.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung. In unserem Geschäftsbereich Chemikalien und Pharmazeutika unterstützen wir Unternehmen in allen Phasen des Lebenszyklus chemischer Produkte. Unser globales Netzwerk aus Wissenschaftlern, Inspektoren, Auditoren, Ingenieuren und Regulierungsexperten verfügt über das nötige Fachwissen und die Erfahrung, um sie bei der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsanforderungen, beim Risikomanagement, bei der Wahrung der Produktintegrität und bei der Erfüllung von Nachhaltigkeits\- und Umweltzielen zu begleiten. Für unseren Standort in Reinach/BL suchen wir ab sofort zwei Sales \& Business Assistants (m/w/d/x) für unser Front Office (Teilzeit möglich 50 \- 100 %) Ihre Aufgaben Allgemeine Kaufmännische Aufgaben Bearbeitung von Auftragseingängen, Materialbeschaffung, Rechnungsstellung und Pflege Stammdaten mittels SAGE Betreuung Front Office (Besucher, Lieferanten, Post, etc.) Koordination aller eingehenden Anfragen von Kunden und Lieferanten Zusammenarbeit mit den Schnittstellen: Sales Team, HR, Share Zentrum und dem Labor Unterstützung globale Schnittstelle Finanzen Mithilfe Organisation von Personal und Kundenanlässen Mithilfe bei der Betreuung des Auszubildenden /Frau (m/w/d/x) EFZ Ihr Profil Ausbildung /Kauffrau EFZ (m/w/d/x) oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in ähnlicher Position SAGE Kenntnisse oder andere ERP Systeme von Vorteil Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität und gute Excelkenntnisse PKW\-Führerschein von Vorteil Ihre Vorteile Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen Sie arbeiten in einem dynamischen Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen Mit flexibler Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Home\-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie \& Beruf sowie die persönliche Work\-Life\-Balance Besondere Sozialversicherungsleistungen Verschiedene Benefits (Vergünstigungen, Anteil Verpflegung) Moderne Infrastruktur (mit Küche) Jährliche Personalanlässe Kostenlose Nutzung von meinEAP Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld und haben Spass am zielorientierten Arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. jpide30f380jm jit0727jm jiy26jm