Votre Mission Sous la responsabilité du (Chef de chantier), vous êtes le pilier technique et humain de votre équipe sur le terrain. Votre rôle est de garantir la bonne exécution des travaux de gros œuvre tout en assurant la sécurité et la cohésion de votre groupe. Vos principales responsabilités : Encadrement & Management : Organiser le travail quotidien de votre équipe (maçons, coffreurs, ferrailleurs), répartir les tâches et motiver vos collaborateurs. Gestion Technique : Assurer la lecture et l'interprétation des plans, superviser la mise en œuvre du coffrage, du ferraillage et du coulage du béton. Suivi de Chantier : Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et de la conformité de l'ouvrage. Gestion des Ressources : Anticiper et gérer les besoins en matériaux, outillages et approvisionnements pour éviter toute rupture sur le chantier. Sécurité & Environnement : Faire appliquer strictement les règles de sécurité (port des EPI, balisage, installations) et veiller à la propreté du chantier. Reporting : Assurer la liaison avec la hiérarchie en remontant les informations terrain (avancement, difficultés rencontrées, besoins). Votre Profil: Vous êtes un professionnel de terrain, reconnu pour votre rigueur et votre capacité à fédérer. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 années en tant que chef d'équipe confirmé dans le domaine du Gros Œuvre. Compétences Techniques : Maîtrise parfaite des techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage et lecture de plans. Savoir-être : Leadership naturel, sens de l'organisation, réactivité face aux imprévus et excellent relationnel. Permis : Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers. Poste en CDD évolutif vers un autre type de contrat Pourquoi nous rejoindre ? (Vos Avantages) Nous savons que votre métier est exigeant, c'est pourquoi nous proposons des conditions de travail motivantes. Rémunération : Salaire attractif selon profil et expérience Équipement : Fourniture de matériel de haute qualité et d'EPI complets. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV par mail.

- Assurer le rapprochement et le contrôle des factures/bons de livraison/bons de commande et leur préenregistrement sur le logiciel de dématérialisation YOOZ - Procéder aux saisies des encaissements clients et préparer les virements fournisseurs et rapprochements bancaires sur le logiciel comptable IDERP SAGE X3 - Participer à l'analyse et justification des comptes pour les situations trimestrielles et annuelles - Suivre les comptes fournisseurs (lettrage, analyse des relances et réponse.) - Assurer le bon recouvrement des créances clients (relance, lettrage.) - Participer aux travaux de déclarations fiscales (TVA.) - Divers travaux administratifs

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant de type traditionnel pouvant accueillir entre 60 et 100 couverts, vos missions sur le poste sont les suivantes: La préparation des ingrédients : - Éplucher, laver et couper les légumes et les fruits, - Préparer les viandes, les poissons et les autres ingrédients selon les instructions du chef, - Peser et mesurer les ingrédients pour les recettes, - Aider à la préparation des sauces, des garnitures, - Participer à la mise en place des plats et à leur dressage. - Assurer la cuisson des plats sous la supervision du chef. Gestion des stocks : - Aider à la réception et au stockage des livraisons de denrées alimentaires, - Vérifier les dates de péremption des produits et signaler les stocks à renouveler, - Participer à l'inventaire des stocks et à leur rotation, Vous travaillez du mercredi au dimanche midi.

L'ADAPEI Charente recherche un Psychologue H/F en CDD de remplacement de 7 mois à 1 ETP au sein de l'IME Andrée DELIVERTOUX à Confolens. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre. LES MISSIONS Au sein de l'établissement, sous l'autorité de la direction, rattaché/e au chef de service, vous intervenez auprès des enfants et adolescents présentant des Troubles du Neurodéveloppement. Dans le cadre de vos missions, sera attendu, de manière non exhaustive : o des interventions au sein des groupes d'enfants et individualisées o des évaluations à l'aide d'outils standardisés (Vineland, Comvoor, BECS, WISC, .) o des rédactions des bilans et des comptes-rendus o de définir les objectifs de l'accompagnement et mettre en place des protocoles d'intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés veillant à leur cohérence et continuité o de participer aux différents types de réunions, entretiens, temps de concertation réguliers avec l'ensemble de l'équipe o une aide, votre concours, à la réflexion concernant le projet institutionnel pour les enfants accompagnés o un travail en collaboration étroite avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements Particularité : possible travail hors-les murs / CDD de remplacement d'être prolongé LE PROFIL Être titulaire du Master 2 Psychologie Tous les niveaux d'expérience acceptés Connaissance des méthodes d'éducation structurée Connaissance des recommandations des bonnes pratiques de la HAS Maitrise des outils de la loi du 02 janvier 2002 Maitrise des outils informatiques Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Volonté et aptitudes au travail en partenariat dans une approche plurielle, tant des acteurs que des méthodes LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Psychologue - 1 ETP : Minimum 3 144 € brut mensuel au coefficient 800 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 3 238 € brut mensuel au coefficient 824 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Définition de l'emploi et nature de l'activité : Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activité technique (espaces verts et environnement) et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Mission principale : Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec le directeur et la coordinatrice pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. Missions générales : 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : - Accueillir et encadrer le personnel en insertion - Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches - Communiquer et donner les consignes de travail - Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures - Contrôler et vérifier la qualité de travail réalisé par l'équipe - Elaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques - Evaluer la montée en compétences du personnel en insertion 2. Préparation et gestion technique du chantier - Gérer et développer les activités techniques en espace vert et environnement - Participer à la définition des moyens nécessaires aux chantiers en collaboration avec le directeur - Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks) - Garantir la conformité aux réglementations en vigueur 3. Coordination avec le directeur - Travailler en étroite collaboration avec le directeur pour assurer l'efficacité des activités sur les chantiers et le bon suivi des tâches - Fournir un soutien technique au directeur pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe - Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie Compétences et qualités requises : - Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion - Bonne connaissance du domaine des espaces verts et de l'environnement - Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec le directeur et la coordinatrice - Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité - Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe - Dynamisme, organisation et gestion des priorités - Permis B indispensable, le permis EB serait un plus - Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité - Diplôme niveau 3 ou 4 avec expérience significative en espaces verts et environnement

À partir du 20/07/2026 Nous recrutons 2 veilleurs/se de nuit ! Notre association, gestionnaire d'un lieu de vie accueillant 10 jeunes, recherche deux veilleurs/se de nuit pour renforcer son équipe du 20 juillet au 20 août 2026. Ce contrat est proposé dans le cadre d'un remplacement, avec une réelle possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de cette période, selon les besoins de la structure et le profil du candidat. Vos missions principales : - Assurer une présence rassurante et sécurisante auprès des jeunes durant la nuit. - Veiller au respect du cadre de vie et au bon déroulement de la nuit. - Intervenir avec calme et discernement en cas de difficulté ou de situation d'urgence. - Effectuer des rondes régulières dans les trois maisons. - Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe éducative. - Garantir la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de votre service. L'équipe sur place : - 1 directrice (cadre) - 1 éducateur sportif (cadre) - 5 éducateurs spécialisés - 1 maîtresse de maison - 2 veilleurs de nuit (dont vous ferez partie) Profil recherché : - Casier judiciaire B1 vierge et attestation d'honorabilité exigés. - Autonomie, sens des responsabilités, bienveillance, capacité d'observation et gestion du stress. Conditions : - Contrat du 20 juillet au 20 août 2026. - Possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat. - Rémunération selon la Convention Collective 66. - Reprise d'ancienneté possible selon le parcours. Lieu : 3 maisons de vie mitoyennes situées dans le centre de Saumur. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à offrir un cadre sécurisant à des jeunes accompagnés au quotidien ? Envoyez-nous votre candidature !

L'Hôtel Restaurant Au Bois Le Sire, établissement 3 étoiles situé à Orbey (68), recherche un(e) Cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions Préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité. Participer à l'élaboration des menus et suggestions. Assurer la mise en place et l'organisation du poste de travail. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Gérer les stocks et participer à la réception des marchandises. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de cuisine afin d'assurer un service fluide. Notre restaurant accueille 80 à 90 couverts et propose une cuisine traditionnelle de qualité, élaborée à partir de produits soigneusement sélectionnés. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou disposez d'une expérience significative en restauration. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer le rythme des services. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par votre métier et soucieux(se) de la satisfaction des clients. Nous vous proposons Un poste au sein d'un hôtel-restaurant 3 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil et de sa restauration. Une équipe dynamique et un cadre de travail agréable au cœur de la vallée de Kaysersberg. Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences. Un poste avec des perspectives d'évolution. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un chaudronnier soudeur expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez en charge de la fabrication, de l'assemblage et de la réparation de structures métalliques selon les plans et les spécifications techniques. Missions principales : Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. Découper, façonner et assembler des pièces métalliques. Effectuer des travaux de soudure de haute qualité. Contrôler la conformité des pièces fabriquées. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Participer à la maintenance des équipements et des outils. Profil recherché : Expérience confirmée en chaudronnerie et soudure. Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, Arc, etc.). Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Compétences requises : Diplôme en chaudronnerie, soudure ou expérience équivalente. Expérience minimale de 3 ans en tant que chaudronnier soudeur. Certifications en soudure (un plus).

M LL'INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients un Téléconseiller - Appels sortants (H/F) Vos missions Contacter les clients afin d'organiser et de planifier leurs rendez-vous. Réaliser un volume important d'appels sortants (environ 250 appels par jour). Informer, conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches. Répondre à leurs questions et leur apporter les informations nécessaires. Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des dossiers. Votre profil Vous possédez une excellente aisance téléphonique et un véritable sens du service client. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e). Vous appréciez le travail rythmé et savez garder une attitude positive au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une première expérience en téléconseil, relation client ou centre d'appels est appréciée. Le logiciel d'exploitation va être amené à évoluer, le candidat H/F devra être impérativement à l'aise avec l'informatique pour rapidement prendre en main ce nouveau logiciel. Les conditions Début de mission : 17 août. Mission jusqu'à fin septembre, avec une possibilité de prolongation de plusieurs mois. Poste orienté 100 % appels sortants. Vous aimez le contact humain et souhaitez intégrer une mission où votre sens de la communication sera pleinement valorisé ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Candidature simplifiée, entretien téléphonique avec notre équipe : Clotilde, Julie, Virginie

Dans une usine d'une vingtaine de personnes (environ 10 en production), vous assurez la fabrication des produits en tenant compte des consignes de production (recettes, températures, réglages) et veillez au bon fonctionnement des lignes de production. Vous vous assurez de la qualité des produits (poids, visuel). Vous maintenez le poste rangé et propre et procédez au nettoyage de l'atelier en fin de production selon le plan d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réceptionnez les commandes de matières premières et en réalisez l'inventaire. Vous entretenez les plaques de cuisson selon les méthodes apprises lors de la formation en interne. Une expérience dans le secteur de la boulangerie/pâtisserie et/ou dans l'industrie agroalimentaire est un plus. Un 1er niveau de maintenance serait également un plus. Horaires : 6h - 12h ou 12h - 18h environ Travail un dimanche sur 2 (repos le lundi si dimanche travaillé) et les jours fériés Port de charges : sacs de farine 25kg polyvalence possible sur de la livraison