L'Etablissement GAP AME est une structure qui accueille des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance et des jeunes majeurs dans le cadre du contrat EVA. Implanté sur les territoires de Douai, Lauwin-Planque, Somain, Rumaucourt et Cambrai, l'Etablissement est habilité pour accueillir en internat 151 enfants et jeunes majeurs de 3 ans à 18 ans dont 8 places dédiées à l'accueil immédiat en diffus. Missions : La mission principale de l'éducateur est axée sur l'accompagnement éducatif du public dans le respect des attendus du magistrat et/ou du service gardien. Ce travail est mené en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe éducative, des membres des équipes administratives, techniques, médicales et paramédicales et sous la responsabilité des cadres de l'Etablissement. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur exerce sa profession en référence à des repères éthiques et au projet d'Etablissement garantissant la qualité de ses interventions. A travers un accompagnement alliant l'individuel et le collectif, vous avez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis. En vous appuyant sur les actes de la vie quotidienne, vous créez les conditions d'une dynamique de groupe favorisant le « bien vivre ensemble », et permettez aux jeunes de s'impliquer en respectant et mobilisant les aspirations de chacun. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic social et des hypothèses d'intervention pour chaque jeune afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé coconstruit avec chaque personne et sa famille. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service. Vous adoptez une organisation et des postures éducatives permettant au jeune de prendre en main son parcours, d'agir et de s'impliquer comme sujet. Diplôme obligatoire : DEME / DEES / EJE/ EDUCATEUR TECHNIQUE / CONSEILLER EN ECONIMIE FAMILIALE ET SOCIALE / ASSISTANT SOCIAL SPECIALISE / ANIMATEUR SOCIO EDUCATIF

Nous recrutons un : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de centre, l'assistant(e) de direction organise et facilite le travail administratif de la direction. Missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction ; - Gérer le courrier arrivée et départ ; - Gérer l'agenda du directeur ; - Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus ; - Organiser et suivre différentes manifestations ; - Consolider la programmation des activités du centre ; - Préparer, modifier, et mettre à jour les présentations ou autres documents de communication ; - Rédiger des courriers ; - Contrôler la conformité de la mise en forme des documents ; - Renseigner les tableaux de bord d'activités ; - Tenir à jour la documentation (notes, instructions, et autres textes à caractère permanent) ; - Classer et archiver les dossiers de la direction. Missions communes à tous les agents des centres : - S'assurer, dans les activités qu'il organise ou dont il est responsable, du maintien du cadre structurant autour du volontaire, en y apportant un sens pédagogique ; - S'informer et informer des évènements qui concernent les volontaires dont il a la responsabilité et gérer les fiches de suivi évènementiel ; - Assurer le reporting relatif à son champ de compétences , analyser les résultats et proposer des solutions correctives si nécessaire ; - Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes. Votre profil Votre profil Vous avez une solide expérience professionnelle sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation, vos qualités rédactionnelles et de communication orale seront des éléments clé dans la réussite de ce poste. Vous bénéficiez d'un sens développé de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez parfaitement la suite Office. Vos conditions de travail Vos conditions de travail - Un CDI (droit public) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, - Un temps complet du lundi au vendredi, 39h hebdomadaire, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an, - Horaires classiques : 8h00-17h00, 16h00 le vendredi, - Une rémunération à partir de 1867,02€ brut/mois et pouvant aller jusqu'à 2495,85€ brut/mois en fonction de la reprise d'ancienneté (reprise d'ancienneté possible sur des postes équivalents ou de même niveau). Maintient de la rémunération pour les fonctionnaires. Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national. Vos avantages - Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions en fonction du nombre d'enfants à charge, - Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel, - Participation employeur à la mutuelle , - Compte épargne temps (CET).

La Basse cour de Bellefonds recherche pour compléter son équipe un-e salarié-e polyvalent-e productions/ transformations et ventes. Nous proposons un poste de 25h/ semaine du lundi au vendredi. Possibilité d'augmentation du temps de travail en fonction des futures missions. Débutant-e, expérimenté-e ou amoureux-se de la cuisine accepté-e. Rémunération au smic suivant la convention collective des salariés agricoles. Les activités : - Abattage : participer à la tuerie des volailles (travail en équipe 5h par semaine) Mardi 7h-12h - Découpe des volailles. Mercredi 6h-10h - Cuisine : élaboration de différentes cuisines à base de volaille élevées sur la ferme (rillettes et plats cuisinés) Lundi 6h-13h - Préparation de commande Mercredi - Vente au magasin à la ferme (mise en rayon, service arrière, caisse, rangement et nettoyage) Deux vendredi par mois (à définir) - Entretien sanitaire du matériel et des locaux - Appliquer les techniques de transformations et de respecter les règles d'hygiènes et de sécurités(HACCP). Compétences souhaitées : Être organisé et méticuleux Avoir une vue globale des activités Savoir travailler en équipe Les producteurs et artisans au vieux Bellefonds ont comme vision commune de proposer des produits de qualité, de proximité guidée par un savoir-faire au service de nos clients depuis 30 ans en direct dans notre magasin à la ferme. Nous sommes 2 associés et toute une équipe à poursuivre l'aventure.

En bref, c'est quoi ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le conseil personnalisé, sincère et responsable auprès de nos sociétaires, cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien ? Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos sociétaires vous êtes complice de leurs projets de vie. Au sein d'une agence à taille humaine, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Grâce à la qualité de votre accueil et à votre découverte des besoins des sociétaires et des prospects, vous réalisez les ventes, souscriptions et modifications des contrats principalement auprès d'une clientèle de particuliers. Concilier réussite commerciale et valeurs humaines, à la Matmut c'est possible. Nous avons à cœur de satisfaire les besoins de nos sociétaires en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. Votre satisfaction: Vous répondez au plus juste aux besoins des prospects et clients sociétaires en face à face.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDD à temps partiel H/F Du lundi au samedi. Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez amené à travailler dans un magasin type grande surface : - Réaliser les tâches d'entretien selon les cycles prévus - Assurer la coordination et l'animation d'une équipe de nettoyage - Avertir le responsable en cas de dysfonctionnement Profil : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Rapidité et qualité d'exécution - Capacités d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activités) - Vous êtes ponctuel et rigoureux dans votre travail Compétences et aptitudes requises : - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockages des différents produits de nettoyage - Respect des règles d'hygiène - Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu...), et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées. - Respecter les missions confiées au cahier des charges Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous assurez la mise en rayon, la préparation de commande et vous aidez les clients dans le rayon carrelage. Vous êtes titulaire du Caces 3 et vous avez une première expérience en bricolage

Nous recherchons un(e) conseiller de vente en bricolage pour le magasin Mr Bricolage de St Jean de Monts : Poste à pourvoir de suite . Vous prenez plaisir à servir les clients, à les accompagner, à trouver la meilleure solution possible pour eux. Vous assurez l'approvisionnement et la bonne gestion de votre rayon. Vous participez à la mise en valeur des produits et à leur animation commerciale. Enthousiaste et passionné(e) par le commerce, vous êtes un(e) membre actif(ve) de votre équipe. Vous participez aux projets collectifs de votre magasin et proposez des nouvelles idées. Vous avez une expérience réussie dans le secteur du commerce ou de la distribution spécialisée ou Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'artisanat , vous êtes le(a) bienvenu(e). Vous avez des connaissances en bricolage (Aménagement intérieur, Bois-peinture-décoration) et vous êtes bricoleur(euse) dans l'âme , ce poste est fait pour vous . Vous aurez en charge plus particulièrement le rayon Peinture-Décoration-Aménagement

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la logistique à Ottmarsheim, des manutentionnaires H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Manutention de cartons sur palettes - Filmage des palettes - Application des 5S - Port de charges répétitif Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en préparation de commandes - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Attention : Le poste requiert le port de charges et de la manutention répétitive. Durée hebdomadaire : 35h/semaine Horaires de journée : du lundi au vendredi amplitude de 8h à 17h Durée de la mission : 18 mois Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et développées !

Nous recherchons des auxiliaires ambulanciers a temps plein ,pour effectuer le transport des patients a tout âge ,il est chargé de la conduite d'un véhicule léger. Vous veillez à l'installation et au confort du patient, Vous pouvez également intervenir en tant que soutient de l'ambulancier diplôme d'état . Nous recherchons du personnels ayant un bon sens du contact humain et de dignité dans son abord relationnels, sérieux et ponctuels.

La FR CIDFF BFC basée à Besançon, association loi 1901, 3 salariées, recrute un-e Chargé-e d'animation territoriale dans le cadre de son projet de van itinérant « En voiture Nina et Simone ». Le van itinérant Nina et Simon-es est un dispositif d' « aller vers » qui s'adresse aux personnes les plus éloignées des services, en milieu rural et dans les quartiers. L'objectif premier est de pouvoir créer du lien avec les citoyen-nes afin d'identifier leurs besoins et de les orienter vers des professionnel-les qualifié-es. Autrement dit, le van est le relais des CIDFF sur tout le territoire. Employeur : Fédération Régionale des CIDFF de Bourgogne Franche-Comté (FR CIDFF BFC). La FR CIDFF BFC est une Association loi 1901, apolitique et non confessionnelle, née en 2018, issue de la volonté des 8 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour conduire plus efficacement leurs actions et leurs nouveaux projets. Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d'impulsion et de gestion de projets régionaux, la FR-CIDFF BFC conduit des actions directement ou par l'intermédiaire de son réseau de CIDFF. In fine, chacune de ses actions poursuit l'objectif de prendre en compte, développer et promouvoir l'égalité femmes/hommes et en particulier l'autonomie des femmes Lieu de travail : travail en itinérance dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté, à raison de 2 à 3 déplacements par semaine. Le temps administratif, lui, s'effectue au siège de l'association, à Besançon, 2a rue Andrey Type de contrat : CDI, temps partiel 24h, 7 semaines de congés payées, organisation sur 3 ou 4 jours possible. Rémunération : Selon expérience. 1312,04€ brut minimum + prime segur 143€ brut (au prorata du temps de travail) = 1455€ brut / mois Prise en charge des frais de déplacement (et repas + logement quand en déplacement) Sous la responsabilité de la Coordinatrice régionale et en lien étroit avec la Chargée de projet du dispositif Missions principales 1. Assurer les permanences itinérantes du van Conduire le véhicule et assurer son installation. Accueillir, écouter, informer et orienter les publics. Identifier les besoins des personnes rencontrées et favoriser leur accès aux droits. Assurer une présence régulière sur les territoires ruraux et quartiers prioritaires. 2. Développer et entretenir les partenariats locaux Identifier et rencontrer les acteurs locaux. Organiser les permanences avec les structures partenaires. Faire connaître le dispositif sur les territoires. Participer aux événements locaux favorisant l'accès aux droits. 3. Assurer l'organisation opérationnelle du dispositif Préparer les tournées du van. Gérer la documentation, le matériel et les besoins logistiques. Veiller au bon état du véhicule et signaler les besoins d'entretien. Contribuer à la communication locale des permanences. 4. Participer au suivi de l'activité Renseigner les outils de suivi. Réaliser des remontées de terrain auprès de la coordinatrice et de la chargée de projet. Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'évaluation.