INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin TEDi. TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays. Vos missions ? En tant qu'adjoint de magasin, vous êtes le bras droit du responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente : Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, agencement, signalétique, vitrines. Superviser le merchandising : linéaires, rayons, têtes de gondole. Participer activement à l'exploitation : réception marchandises mise en rayon tenue de caisse Contrôler l'état des stocks. Superviser les approvisionnements et la réception des commandes. Préparer et réaliser les inventaires. Gérer la démarque : casse, vol, erreurs de livraison Assister le responsable magasin dans l'animation quotidienne de l'équipe. Répartir les tâches et contribuer à l'élaboration des plannings. Former les nouveaux collaborateurs et corriger les mauvaises pratiques. Remplacer ponctuellement le responsable en son absence. TEDi Marseille 11 Avenue de Saint Antoine Ce qu'on attend de vous ? Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités. Vous disposez de 3-5 ans d'expérience en management dans la distribution minimum. Et si c'était vous ? Ce que TEDI vous offre : Rémunération fixe : 2118€ brut / mois + 100€/brut/mois (prime fixe) Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%

Traiteur / Traiteuse en boulangerie Nous recherchons un(e) traiteur / traiteuse en boulangerie motivé(e), sérieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à assurer la préparation et l'élaboration de produits traiteur tels que sandwichs, salades, quiches, feuilletés, snacks et autres préparations salées, dans le respect des recettes et des standards de qualité de l'établissement. Le ou la candidat(e) devra veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, participer à la gestion des stocks, garantir la fraîcheur des produits et assurer une présentation soignée des préparations destinées à la vente. Nous recherchons une personne organisée, polyvalente, rigoureuse, ayant le sens du détail et sachant travailler en équipe, capable de gérer un rythme soutenu et soucieuse de contribuer à la satisfaction de la clientèle. Une première expérience en boulangerie, restauration ou activité traiteur serait appréciée.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite pour assurer la formation théorique et pratique des élèves au permis B.

Agent de sécurité incendie H/F à Nimes (30). Titulaire carte professionnelle, SSIAP 1, SST à jours

Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif. L'association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires. Les PEP 01 recrutent pour le DIME Dinamo Scolaire, situé à Montréal la Cluse : Un/Une Maître(sse) de maison L'IME DINAMO Scolaire accueille en journée 32 enfants et adolescents de 3 à 20 ans porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND) et notamment de troubles du spectre autistique (TSA). Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion sociale et scolaire des personnes accompagnées, par une articulation des compétences institutionnelles spécialisées et des ressources du milieu ordinaire. L'établissement attache une importance capitale au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP), concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés. Au sein de l'équipe des services généraux, la maîtresse de maison : - Contrôle, suit et participe au nettoyage des locaux (bâtiment administratif, groupes éducatifs, salles de classes, sanitaires.) : ménage, vaisselle, rangement. - Rend le lieu de vie confortable et agréable en l'embellissant avec les bénéficiaires. - Repère les travaux à effectuer et signale les dégradations éventuelles. - Chauffe, mise en place et service des repas - Participe à certains repas et à leur confection en veillant à la bonne distribution des rations, à la tenue des bénéficiaires, à la mise en place des tables, à l'aide à la prise des repas. - Respecte et diffuse les protocoles liés aux normes HACCP. - Assure le transport collectif ou individuel des jeunes accompagnés (permis B) - Accompagne le transport individuel de jeunes en situation complexe - Est en lien avec le public et participe à certains temps d'activité éducative - Stimule quotidiennement l'autonomie des bénéficiaires, leur hygiène, leur organisation quotidienne. - Avec les équipes d'accompagnement, assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies dans leurs activités quotidiennes Profil et Compétences : Doté d'un bon relationnel, vous êtes patient et faites preuve de bienveillance. Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Une expérience auprès d'enfants et/ou de personnes en situation de handicap est appréciée. La détention de la certification maitre.esse de maison est appréciée. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD du 15 juin à 26 juin 2026, à 0.7 ETP - Basé à Montréal-la-Cluse (01460) - CCN 51, statut non-cadre coefficient de 291 à 339 selon diplôme - Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements) - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de : Gwenaelle Moulin, Chef de service gwenaelle.moulin@lespep01.org

Assurer l'entretien courant des locaux (nettoyage des sols, sanitaires, surfaces ....) Veiller à la propreté et à l'hygiène du site, Organiser son travail en autonomie pour respecter les délais, Respecter les consignes et protocoles de nettoyage, Maintenir un environnement propre et agréable. Garantir un site propre avant la fin de journée Poste à temps partiel avec possibilité de temps plein selon profil; Poste stable avec planning régulier. Jours de travail du samedi au jeudi (repos le vendredi). Expérience en nettoyage d'au moins 6 mois exigée Autonomie et sens de l'organisation, Capacité à gérer son planning en toute autonomie Rigueur, efficacité, ponctualité et fiabilité, sens du travail bien fait Jours travaillés du vendredi au lundi , horaires flexibles avec une intervention à organiser entre 07h00 et 18h00. Obligation que le site soit terminé avant 18h00

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business développer diagnostic H/F Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est nécessaire car le poste est itinérant. Une voiture de fonction vous sera proposée

Vous rejoignez la nouvelle équipe de Cuisine en qualité de second de cuisine Hôtel Restaurant proposant une cuisine traditionnelle et méditerranéenne. 80 Couverts Travail en coupure 1 Jour de repos fixe / semaine Contrat Juillet / Août POSTE NON LOGE

Vous connaissez parfaitement tous les métiers de la salle (du commis au chef de rang). Vous véhiculez l'image de l'hôtel par votre attitude exemplaire, votre accueil chaleureux et convivial, votre professionnalisme et votre disponibilité. Excellent serveur, vous élaborez l'assemblage met et vin, vous êtes en charge de la réception et des contrôles des approvisionnements. Vous effectuez le service en salle de restaurants depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Pendant le service, vous êtes responsable du bon fonctionnement du service en coordination avec la cuisine. Vous devez parfaitement bien connaître la carte et les plats pour être en mesure de répondre aux questions des clients. À la fin du repas, vous vous assurez de la satisfaction des clients, effectuez l'addition et encaissez leur règlement. **AVANTAGES**: 6 services par semaine; deux jours de repos par semaine ; repos le dimanche et le lundi. ** Possibilité de logement **