agent maintenance polyvalent menuiserie H/F - EC159465 Au sein du service Maintenance du Patrimoine, vous contribuez à préserver et valoriser les bâtiments de l'Agglomération en réalisant des travaux de menuiserie, d'aménagement et d'entretien. Vous intervenez sur des projets variés, alliant savoir-faire technique, autonomie et sens du service public. Réaliser des travaux de menuiserie de A à Z : - Prendre en charge des chantiers de menuiserie, de l'étude du besoin à la pose : prise de côtes, réalisation de pl ... préparation des matériaux, fabrication, assemblage et installation d'ouvrages sur mesure (mobilier, rayonnages, aménagements de placards...). - Effectuer des travaux d'usinage sur différents équipements d'atelier (scie, dégauchisseuse, combiné, etc.) à partir de pl ... hémas techniques. - Installer des éléments préfabriqués et réaliser les réparations nécessaires sur les équipements existants (portes, fenêtres, serrures, mobiliers...). - Assurer la gestion des besoins liés à l'activité : demandes de devis, commandes de matériels et suivi des approvisionnements. - Veiller au bon entretien de l'outillage, au réglage des machines et à la bonne tenue de l'atelier. Participer à la maintenance globale du patrimoine : - Contribuer à l'entretien courant des bâtiments et équipements de l'Agglomération. - Participer aux interventions polyvalentes du service (petits travaux de plomberie, peinture, aménagements divers...) en appui des équipes, notamment lors de chantiers urgents ou prioritaires. - Participer aux opérations de manutention, de montage et démontage de mobiliers et équipements pour les manifestations organisées sur le territoire. - Réaliser les contrôles et interventions nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments d ... spect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Assurer le suivi de son activité : - Rendre compte des interventions réalisées et signaler les éventuelles difficultés rencontrées à son responsable hiérarchique. - Participer à la sécurisation des interventions (mise en place d'équipements adaptés, utilisation d'échafaudages ou nacelles selon les besoins et les risques identifiés). Ce poste est soumis à des périodes d'astreinte afin d'assurer la continuité du service et de répondre aux éventuelles interventions nécessaires sur le patrimoine de l'Agglomération.

référent territorial activités éducatives loisirs H/F - EC22135 Saint-Denis, 150 000 habitants, est l'un des pôles d'attractivité économique et culturel majeur du Grand Paris. Avec sa population cosmopolite, son université, un réseau associatif dense, des vies de quartier plurielles et animées et un maillage de tran ... ace Saint-Denisest au cœur de la dynamique francilienne. Saint-Denis est aussi une terre d'innovation administrative à l'instar du projet de commune nouvelle regroupant Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine qui a vu le jour le 1er janvier 2025. La Direction Enfance Loisirs est un pilier majeur de la Ville Émancipatrice et assure le déploiement du projet éducatif municipal ainsi que l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires. Au sein de la direction, il y a trois services : les accueils de loisirs et périscolaires (51 structures), les séjours de vacances et de découvertes (8 lieux d'hébergement), et les ludothèques (5 équipements). Elle gère également le guichet unique pour les inscriptions scolaires et périscolaires, accueillant les 12 000 familles de la Ville. La direction Enfance Loisirs encadre 636 agents permanents et plus de 600 vacataires. Pour renforcer son Service des Activités Éducatives et de Loisirs, la Ville de Saint-Denis recherche son ou sa : Missions Sous la responsabilité du Chef de service des accueils de loisirs , vous encadrez et coordonnez l'un des quatre secteurs regroupant des accueils collectifs de mineurs. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestion des ressources humaines : Appui à la gestion administrative du personnel des accueils collectifs de Mineurs (avis d'opportunité des remplacements et congés). - Encadrement et coordination d'équipes : - Gestion quotidienne des effectifs sur tous les temps périscolaires, extrascolaires (déplacements et remplacements des absences imprévues, gestion des ponctuels). - Gestion Opérationnelle des Effectifs : Assurer la gestion quotidienne des personnels (affectations, remplacements imprévus, gestion des contrats ponctuels) sur tous les temps périscolaires et extrascolaires. - Planification et Organisation RH : Élaborer les plannings (congés annuels, équipes de vacances) et participer activement au processus de recrutement (vacataires/permanents). - Management et Gestion des ... ager les équipes, animer les réunions (équipe et coordination) et les groupes de travail, et gérer les ... ation, discipline, rapports RH). - Garantie du cadre réglementaire et pédagogique : - Assurer la conformité et la veille réglementaire des structures (Accueils Collectifs de Mineurs - ACM) Ceci inclut de garantir le respect du cadre réglementaire de chaque structure (affichages, suivi des données) et d'assurer une veille réglementaire. - Soutenir l'élaboration et l'application des projets. (L'accompagnement de la rédaction et de la mise en œuvre des projets pédagogiques et de fonctionnement) - Participer à la qualification et à la formation des équipes. (Traduit par le suivi de la formation des agents et des équipes et l'assurance d'un rôle formateur auprès de celles-ci). - Logistique et transversalité : - Suivi des besoins logistiques des accueils de loisirs (travaux, fiches d'organisation). - Coordination de projets transversaux (référent enfants en situation particulière, Fête des enfants, etc.). - Travail en lien étroit avec la direction de la ... ire

chargé copropriétés dégradées H/F - EC22135 Saint-Denis, ville d'environ 150 000 habitants, fait face à des enjeux importants liés à l'habitat ancien, parfois dégradé, insalubre ou dangereux, que ce soit d ... rc privé collectif ou individuel, ainsi que d ... ins commerces présentant des risques sanitaires ou environnementaux. La lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'hygiène sont donc des priorités pour la ville, qui a mis en place un plan d'action pluriannuel pour améliorer les conditions de ... otéger ses habitants. Pour relever ces défis, la Direction de l'Habitat Durable coordonne les différentes politiques et actions liées au logement et à l'amélioration du cadre de ... Elle regroupe plusieurs services spécialisés : le Service Sécurité du Bâtiment, le Service Prévention d ... itat Privé, le Service Communal d'Hygiène et de Santé et le Service Juridique, Administratif et Financier. Au sein de cette direction, le Service de Prévention d ... itat Privé accompagne les copropriétés en difficulté, sensibilise les propriétaires, anime le réseau des professionnels de l'immobilier et repère les situations à risque pour intervenir de manière efficace et ciblée. C'est d ... dre que la Ville de Saint-Denis recrute un-e Chargé-e de mission copropriétés dégradées, rattaché-e au Chef de service Prévention d ... itat privé. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service Prévention d ... itat Privé, vous assurez la mise en œuvre des actions de prévention visant à limiter la dégradation du parc privé. Vous pilotez les stratégies d'accompagnement des copropriétés dégradées hors dispositifs spécifiques, en mobilisant les outils du droit commun et ceux mis en place par la ville, tels que le fonds de ... dressement ou le fonds de substitution des quotes-parts. Vous assurez le suivi et le pilotage des partenariats avec les administrateurs judiciaires désignés et participez au repérage et à l'instruction des procédures de désignation et d'assignation d ... dre des mises sous administration provisoire. Vous coordonnez la stratégie d'accompagnement des copropriétés frappées par une procédure de mise en sécurité ou d'insalubrité, en lien avec les autres services de la direction et les partenaires institutionnels, jusqu'à la mainlevée des arrêtés. Vous élaborez des tableaux de bord et des analyses permettant de suivre l'évolution des copropriétés dégradées et d'évaluer l'efficacité des politiques publiques mises en œuvre. Vous animez le réseau de professionnels de l'habitat privé, à l'échelle locale et nationale, et travaillez en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les professionnels de l'immobilier afin de partager les bonnes pratiques, renforcer l'efficacité des interventions et contribuer à l'amélioration globale de l'habitat privé sur le territoire.

chargé paie carrière, carrier H/F - EC20073 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service - Fiab'RH -, vous assurez la gestion et la sécurisation des processus de paie et de carrière, carrier des agents. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le contrôle, le lancement et le mandatement de la paie d ... spect du calendrier établi. - Gérer et contrôler les déclarations sociales et fiscales. - Piloter les campagnes d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et de stagiairisation d ... spect des dispositions réglementaires. - Assurer le suivi, la gestion et le contrôle de la carrière, carrier d'un portefeuille d'agents. - Organiser les campagnes d'attribution des médailles du travail. - Suivre les échéances et les renouvellements des contrats de travail. - Veiller à la fiabilité des données et à la conformité des actes administratifs . LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein - Du Lundi au Vendredi.

assistant social volant maison sociale H/F - EC20649 ... istrative : Chambéry Filière, catégorie et grade : Médico-Sociale / catégorie A3/ Assistant territorial socio-éducatif Date limite de candidature :... Poste à pouvoir :... Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Isabelle COMBE - ... - ... (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater). Le département de la Savoie recherche pour le pôle social un assistant social volant en maison sociale (H/F) à temps complet pour une mission temporaire de 4 mois. Missions : Accompagnement social des usagers d ... dre des missions d'assistant(e) social(e) polyvalent(e) de secteur : - Accueillir, écouter, évaluer, informer, orienter et soutenir la population, à travers des entretiens en CSD ou lors de visites à domicile - Informer les usagers sur les dispositifs d'aide sociale et faciliter l'accès effectif aux droits - Mettre en œuvre les dispositifs et procédures adaptés aux besoins identifiés, réaliser les évaluations sociales nécessaires et favoriser l'autonomie des usagers - Accompagner les démarches des usagers auprès des organismes compétents - Réaliser l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide - Participer, en lien avec l'ensemble des professionnels des pôles (cohésion sociale, enfance jeunesse famille, personnes âgées, personnes ... PMI) à la prise en charge des publics concernés - Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes lorsque la durée du remplacement le permet Responsabilités particulières de la fonction : - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec l'ensemble des intervenants du secteur - Être identifier comme tiers référent et médiateur auprès des organismes sociaux - Développer des relations favorisant une collaboration permanente et efficiente avec l'ensemble des travailleurs sociaux Profil : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) - Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale - Connaissance des partenariats et des dispositifs d'aide sociale - Techniques de communication - Méthodes d'analyse et de diagnostic - Outils et logiciels informatiques (Microsoft 365) - ... nduire de catégorie B - Aptitude au travail en équipe, rigueur et méthode, sens de l'écoute, aisance relationnelle, sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité, discrétion sont des atouts indispensables. Rejoignez l'équipe du Département !

chauffeur pl multibenne, multiben H/F - EC159465 Conduire le camion de ramassage des benne, bens ou conteneurs spéciaux - S'assurer, avant chaque départ, de l'état de marche en toute sécurité de son véhicule - Respecter les règles du code de la route - Se rendre aux différents lieux de vidage des benne, bens (transmission des justificatifs de pesées auprès du chef de service) - Effectuer leur mise en place - Assurer quotidiennement le lavage et la désinfection du véhicule - Signaler toute anomalie sur le ... matériel au chef de service - Assurer le reporting à l'agent d'exploitation des différents problèmes rencontrés lors de la collecte - Nettoyer le bas de quai et les ridelles de benne, ben en lien avec les gardiens des déchetteries Remplacement des chauffeurs de collecte des ordures ménagères - Conduite du camion de ramassage des ordures ménagères - Entretenir les points d'apport volontaires - Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 6h30 à 12h00 puis de 12h45 à 16h00. Le poste comprend la réalisation de 6 rotations par jour. D ... dre des astreintes, les horaires sont modifiés : du mardi au vendredi, de 8h49 à 16h00, ainsi que le samedi de 6h00 à 16h00. ... s - ... FIMO OBLIGATOIRE (CACES GRUE UN ATOUT)

gestionnaire dépenses H/F - EC20653 Exécution et contrôle des dépenses (5 budgets) - Contrôler la qualité des liquidations avant transmission au Service de Gestion Comptable de Yon-Vendée (SGC) - Traiter les anomalies de facturation (Chorus Pro) - Gérer les demandes et incidents via GLPI sur le logiciel ASTRE GF - Régulariser les opérations comptables (PES retour) - Assurer le suivi des dépenses liées aux marchés Gestion des référentiels et obligations comptables - Administrer et fiabiliser la base des tiers - Participer à la qualité des données comptables - Contribuer au traitement d'opérations spécifiques (TVA, FCTVA, etc.) Contrôle interne et amélioration continue - Contribuer à la sécurisation des pratiques comptables - Accompagner les utilisateurs d ... ge des outils financiers - Contribuer à l'évolution des outils en lien avec la DSN - Appliquer et mettre à jour les procédures internes, et contribuer à leur évolution. - Proposer des améliorations des circuits et des process Référent(e) conformité fiscale, flux internationaux et fiabilisation de la facturation - Apporter une expertise en matière de TVA et de FCTVA - Assurer la gestion et le suivi des tiers étrangers - Prendre en charge le traitement des opérations complexes - Fiabiliser les flux de facturation (brouillons, anomalies, régularisations) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques de conformité fiscale et de flux spécifiques - Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques - Apporter un appui technique auprès des directions opérationnelles - Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne et du contrôle allégé en partenariat avec le SGC - Préparer et animer les sessions de formations aux outils financiers - Participer à l'animation du réseau des correspondants comptables

chef enfance jeunesse famille H/F - EC20649 ... istrative : Saint Jean de Maurienne Filière, catégorie et grade : Administrative, Médico-Sociale / catégorie A2 / Attaché territorial, Assistant socio-éducatif territorial, Conseiller socio-éducatif territorial Date limite de candidature :... Poste à pouvoir :... Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Alice LHUISSIER - ... - ... (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) Le département de la Savoie recherche pour la Maison Sociale de la Maurienne un chef de service Enfance Jeunesse Famille (H/F) à temps complet. Missions : Management et gestion du service : - Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe - Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information - Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif - Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires - Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord.) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service - Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage - Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux Missions spécifiques au domaine d'intervention : - Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire - Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social) - Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail .) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur - Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire - Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux - Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF - Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne - Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux - Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux Conditions particulières d'activité : - Assurer une délégation de signature pour certains actes - Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social Profil : - Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale - Domaine de l'action sociale relavant de son périmètre professionnel - Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels impliqués d ... otection de l'enfance - Normes rédactionnelles - Management - Techniques de communication et de négociation - Ingénierie de projet - Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) - ... nduire de catégorie B - Disponibilité, diplomatie, aisance relationnelle, leadership, discrétion et confidentialité, analyse et synthèse, force de proposition, capacité à rendre compte, travail d'équipe et en transversalité sont des atouts indispensables Rejoignez l'équipe du Département !

assistant enseignement artistique projet demos postes H/F - EC159465 Sous l'autorité du coordinateur du projet Démos et directeur du conservatoire, vous aurez pour missions de : - Assurer l'enseignement collectif de votre instrument auprès d'un groupe d'enfants inscrits d ... spositif ; - Préparer et animer les séances pédagogiques selon les principes et la méthodologie Démos ; - Participer à la progression artistique et à l'épanouissement des enfants ; - Contribuer au travail collectif avec les autres musiciens intervenants et les partenaires socio-éducatifs ; - Participer aux répétitions d'orchestre, regroupements, restitutions publiques et concerts prévus d ... dre du projet ; - Assurer le suivi pédagogique des participants et contribuer à la dynamique du projet sur le territoire.

opérateur vidéoprotection H/F - EC21701 La ville de Maisons-Alfort recrute Un Opérateur de vidéoprotection H/F Au sein de locaux entièrement rénovés, la Police municipale est composée d'un chef de police municipale, d'un adjoint, d'un assistant administratif, de dix policiers municipaux et de huit ASVP. Elle intègre également le Centre de Supervision Urbaine, comprenant un chef de brigade et quatre opérateurs de vidéoprotection. Sous la responsabilité du chef de brigade CSU, vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipement de vidéoprotection. Vos missions : Observer, analyser et exploiter les images et les informations pour les relayer aux patrouilles de polices municipale et nationale. Rendre compte de l'ensemble des activités au chef de brigade CSU et au chef de la police municipale. Rédiger les documents de contrôle et renseigner les registres spécifiques à la vidéoprotection. Vérifier les masquages et champs de vision. Appliquer les textes et règlements en matière de vidéoprotection. Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h00 hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an). Une semaine sur deux en horaires du matin ou du soir. Période estivale : Horaires du matin : 8h-18h en journée continue, horaires du soir 11h30-21h30 en journée continue, du lundi au vendredi. Période hivernale : Horaires du matin : 8h-18h en journée continue, horaires du soir 09h30-19h30 en journée continue, du lundi au vendredi. Heures supplémentaires possibles.