Chef de Rang 100% (m/w/d) Chef de Rang 100% (m/w/d) Für unsere Hotels \& Gastronomie auf Pilatus\-Kulm suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung begeisterte Gastgeberpersönlichkeiten als Chef de Rang 100%. Das kannst du bewegen Führen einer eigenen Servicestation in den à la carte Restaurants auf Pilatus Kulm mit Inkasso Abend\- und Frühstücksservice (Halbpension) sowie Service bei Banketten und Grossveranstaltungen Bedienung der Kasse in den Selbstbedienungs\-Outlets Erstellen von Tagesabrechnungen Vor\- und Nachbereitungsarbeiten für einen reibungslosen Ablauf im Service Zwei\- bis dreimal pro Woche Spätdienst inkl. Übernachtung auf dem Berg Das zeichnet dich aus Herzliche, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Freude am Gästekontakt Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach oder mehrjährige Berufserfahrung im à la carte und Bankettservice Gute Deutschkenntnisse, jede Fremdsprache von Vorteil Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Darauf kannst du dich freuen Mitarbeitererfolgsbeteiligung \- dein Erfolg ist unser Erfolg! Wir sind darauf, unsere Mitarbeitenden bei gutem Geschäftsjahr, am Erfolg teilhaben zu lassen. Persönliche Jahreskarte für den Pilatus, auch für Partner:innen und familienzulagenberechtigte Kinder, wohnhaft im selben Haushalt TUZ\-Ausweis, auch für Partner:innen und familienzulagenberechtigte Kinder, wohnhaft im selben Haushalt Dein Arbeitsweg auf den Berg wird vergütet Tolle Vergünstigungen, Eintritte und Freizeitangebote Kostenlose Parkplätze Offenes und familiäres Umfeld in einem erfolgreichen, modernen Tourismusunternehmen Das sind wir Die Pilatus\-Bahnen AG ist eines der erfolgreichsten touristischen Unternehmen der Schweiz und bietet ein vielseitiges Freizeitangebot am Pilatus. 2 Seilbahnen, 2 Hotels, 5 Restaurants, die steilste Zahnradbahn der Welt und der grösste Seilpark der Zentralschweiz versprechen spannende Ausflugserlebnisse. Aussergewöhnliche Seminar\- und Bankettmöglichkeiten ermöglichen bleibende Events. In der Hauptsaison setzen sich über 250 Mitarbeitende mit viel Begeisterung für die nationalen und internationalen Gäste am Pilatus ein und ermöglichen spannende Naturerlebnisse. Wenn dir unsere Unternehmenswerte Respektvoll, Ehrlich, Herzlich und Miteinander wichtig sind und du Freude am Umgang mit Gästen aus der ganzen Welt hast \- dann sagen wir: Willkommen im Team (fast jedenfalls, fehlt nur noch deine elektronische Bewerbung). Wir freuen uns darauf! Bitte verwende den folgenden Button zur Online\-Bewerbung. Bewerben Recruiting Manager try { reflineRegisterImage('bHeaderImage', 1172, 210\); } catch(err) {} jid7bc9e35jm jit0521jm jiy26jm

Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF/FH Der vielfältige Tag Zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen mit agogischem und pflegerischem Berufshintergrund begleiten und betreuen Sie Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderung und mit teilweise herausfordernden Verhaltensweisen und Epilepsie. Dabei bauen Sie eine professionelle Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern auf und gestalten mit ihnen ihren Lebensraum sowie die Tages\-und Freizeitstrukturen nach ihren individuellen Bedürfnissen. Sie berücksichtigen dabei die UNBRK. Sie fördern und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner in der Wahrnehmung ihrer Grundbedürfnisse, gestalten mit ihnen ihren Alltag und unterstützen sie in ihrer Gesundheitserhaltung Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation des agogischen Prozesses und arbeiten dabei mit internen Ansprechpersonen, Angehörigen und gesetzlichen Vertretenden sowie externen Stellen zusammen Sie unterstützen Lernende und Studierende unterschiedlicher Berufsbildungsgänge im Gesundheits\- und Sozialbereich bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen Ihre vielfältigen Talente Sie sind dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF oder FH und haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung oder sind interessiert, sich in dieses Tätigkeitsfeld einzuarbeiten Sie zeigen eine hohe Bereitschaft, sich auf eine professionelle Beziehung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern einzulassen und deren Anliegen zu vertreten Sie verfügen über eine lösungsorientierte Arbeitsorganisation und hohe Eigenverantwortung Mit ihrer kreativen und transparenten kommunikativen Art gestalten sie den Alltag proaktiv Standfestigkeit, Organisieren sowie Vernetzen und Beraten gehört zu ihren Stärken. Sie begeistern sich dafür, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Zuhause zu schaffen, das ihren Bedürfnissen entspricht Unser vielfältiges Angebot Die Möglichkeit, für Menschen in komplexen und herausfordernden Situationen eigenständig die Fallführung zu gestalten Gezielte Weiterbildungen zu agogischen und pflegerischen Themen, ein sehr gutes internes Bildungsangebot und Förderung von externen Weiterbildungen Themenspezifische Unterstützung durch interne Fachexpertinnen und \-experten 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60% Personalwohnungen und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax\- oder Generalabonnement EPI WohnWerk Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein? Auskünfte zum Stellenprofil Egger / Eno Binakaj Co\-Leitungen Wohnen / Auskünfte zum Bewerbungsprozess Lottner Recruiter jide6eebe9jm jit0521jm jiy26jm

Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) Möchtest Du die Pflege von morgen aktiv mitgestalten, Vernetzung vorantreiben und die Spitexlandschaft mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) Die Spitex LAR AG ist mit einem Einzugsgebiet von über 55'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs verschiedenen Gemeinden der Betrieb für zukunftsorientierte, spitalexterne Pflege – modern, flexibel und nach stetiger Qualitätsverbesserung strebend. Was uns noch fehlt? DU! Bist Du bereit, unser Team mit rund 150 Mitarbeitenden innovativ und flexibel in die Zukunft der ambulanten Pflege zu begleiten? Deine Aufgaben Sicherstellung von evidenzbasierter Pflegequalität (CNS Rolle) Erarbeitung und Implementierung innovativer Pflegekonzepte Leitung und Begleitung von Projekten sowie Veränderungsprozessen Schulung, Beratung und Unterstützung unserer Pflegeteams im Alltag Punktuelle Mitarbeit in der direkten Pflege und Übernahme der Fallführung bei komplexen Kund:innensituationen Förderung von Weiterbildung und Sicherstellung des Wissenstransfers Dein Profil Abschluss als Pflegeexpert:in MScN /APN Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in Pflegeentwicklung Kenntnisse in RAI\-HC von Vorteil Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamgeist Freude an Innovation und Veränderung Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das erwartet Dich Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Ein motiviertes, dynamisches Team Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen Flexible, auf Dein Privatleben abgestimmte Einsätze Attraktive Anstellungsbedingungen Langfristige Perspektiven – inklusive Entwicklung in eine Führungsrolle Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten! uns alles Wissenswerte über Dich: Lebenslauf, Startdatum, Lohnvorstellungen etc. wir sind gespannt! Hast Du Fragen? Unser HR\-Team ist Dein Backup von Anfang an! Melde Dich einfach bei unserer HR\-Generalistin Bugmann , wir freuen uns auf Dich! jid8c6a1fejm jit0521jm jiy26jm

Zivilstandsbeamt\*in (60 %) Willst du Büroarbeit mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden? Und Kundinnen und Kunden an die erste Stelle setzen? Zivilstandsbeamt\*in (60 %) Deine Aufgaben Du beurkundest Zivilstandsereignisse von Geburt, über Eheschliessung bis zum Tod inkl. Gerichts\- und Verwaltungsentscheide. Erklärungen (z. B. Anerkennung, Namenserklärung, Geschlechtsänderung) nimmst du entgegen und bearbeitest sie. Im Rahmen der Ehevorbereitung prüfst du, ob alle Ehevoraussetzungen erfüllt sind. Du führst Trauungen durch. Du erstellst Auszüge aus den Zivilstandsregistern. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden telefonisch oder persönlich am Schalter. Dein Profil Du weist eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung sowie den eidgenössischen Fachausweis als Zivilstandsbeamtin / Zivilstandsbeamte vor. Du verfügst über Praxiserfahrung im Aufgabenbereich und hast ein Flair für rechtliche Belange. Du drückst dich schriftlich und mündlich gewandt in der deutschen Sprache aus und bringst Fremdsprachenkenntnisse mit. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig, dienstleistungsorientiert und einfühlsam. Bei den Bevölkerungsdiensten sind die Einwohnerdienste, das Regionale Zivilstandsamt, Wahlen und Abstimmungen und der Fachbereich Bürgerrecht integriert. Mit unseren 35 Mitarbeitenden leben wir den «Service public». 1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. jid138f54cjm jit0521jm jiy26jm

Conseiller/ère Ecole\-Famille (CEF) à 60 % En tant que professionnel/le du travail socio\-éducatif, au sein du Service de l’enfance et de la jeunesse, en collaboration avec l'Association Intercommunale Scolaire de l'Esplanade (AISE), le ou la CEF est une personne ressource à disposition des familles et des établissements scolaires. Il/Elle contribue, par son champ de compétences professionnelles, à favoriser la collaboration entre les familles, les enseignant·e·s et les intervenant·e·s qui gravitent autour de l’élève et sa famille. Le/La CEF est amené\-e à collaborer avec le Conseil de direction de l’établissement scolaire, les enseignants, les familles, les enfants et adolescent·e·s scolarisé·e·s, mais aussi la commune, ainsi que les dispositifs parascolaires et différents partenaires. Il/elle favorise la prévention des risques de précarité et/ou socioéducatifs, l’insertion scolaire et sociale, aussi bien des élèves, que de leur famille. Territoire d’intervention : Etablissement scolaire de l’Esplanade, regroupant les communes de Bassins, Begnins, Burtigny, Coinsins, Duillier, Longirod, Marchissy, Le Vaud, Saint\-George et Vich. Conseiller/ère Ecole\-Famille (CEF) à 60 % VOS MISSIONS • Écouter, soutenir, conseiller et orienter les élèves et/ou les familles dans la confidentialité et le respect de l’individu • Chercher des pistes de solution liées à une problématique scolaire, familiale ou sociale en collaboration avec les parents, les élèves, les enseignant·e·s ou les acteurs concernés • Informer, accompagner et favoriser les synergies entre les différents partenaires • Par un travail en partenariat et réseau établi dans le domaine social élargi, intervenir auprès de l’élève à la demande des familles et/ou du Conseil de direction • A la demande des familles et/ou du Conseil de direction, participer aux entretiens entre la famille et l’école, afin d’accompagner au mieux les familles dans ce partenariat et d’assurer un rôle de facilitateur dans la communication école\-famille • Accompagner les familles dans leurs démarches administratives, psychosociales, juridiques et/ou financières • Recevoir les familles au bureau, à l’école ou encore au domicile de la famille. VOTRE PROFIL • Formation HES dans le domaine du travail social • Expérience significative dans le domaine du travail social • Facultés d’adaptation à un contexte de travail rattaché à une Administration communale • Aptitudes à travailler en autonomie et en partenariat\-réseau • Bonne compréhension des législations fédérales et cantonales • Fournir un extrait classique du casier judiciaire vierge ENTREE EN FONCTION • 10 août 2026 ou à convenir Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt·e à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet uniquement au moyen du lien suivant d’ici au 12 juin 2026 sur : /. Seules les candidatures reçues via ce lien seront prises en considération. jidceb7017jm jit0521jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit 60\-100% Die Casavita Stiftung pflegt und betreut seit über 35 Jahren betagte Menschen. In unseren vier Häusern in Basel sind 240 Bewohnende zuhause. Zudem vermieten wir Wohnungen mit individuellen Service\-Leistungen. Fachperson Gesundheit 60\-100% Ihr Wirkungsfeld Sicherstellung und Umsetzung einer qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung Planung des Pflegebedarfs und Überwachung des Pflegeprozesses Austausch mit Angehörigen und anderen Fachpersonen Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit Lernenden und Praktikanten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (EFZ / FaBe mit Behandlungspflegekurs) Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK\-Anerkennung zwingend notwendig Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Freude an der Arbeit mit betagten Menschen Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Es erwartet Sie ein motiviertes und gut eingespieltes Team in einem wertschätzenden und spannenden Umfeld. Sie finden bei uns eine vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sind Sie an der beschriebenen Aufgabe interessiert und entspricht das Anforderungsprofil Ihrer Qualifikation? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate). Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. jide5f6797jm jit0521jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH Der vielfältige Tag Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mit agogischem und pflegerischem Berufshintergrund betreuen Sie Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderung, mit teilweise herausfordernden Verhaltensweisen und Epilepsie Sie unterstützen und beraten die Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer Alltagsbewältigung Als Prozessverantwortliche/r gestalten Sie den gesamten Betreuungsverlauf und beziehen dabei alle Beteiligen mit ein Sie sorgen für die Umsetzung der pflegerischen und medizinischen Standards auf Ihrer Abteilung und helfen mit, diese weiterzuentwickeln Gemeinsam mit der Teamleitung stellen Sie die Leistungserbringung vor allem in der Grund\- und Behandlungspflege sicher Ihre vielfältigen Talente Sie sind dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH, gerne mit Berufserfahrung auch aus den Bereichen Psychiatrie und/oder Sozialpsychiatrie Sie verfügen über eine lösungsorientierte Arbeitsorganisation und hohe Eigenverantwortung Mit ihrer kreativen und transparenten kommunikativen Art gestalten Sie den Alltag proaktiv Standfestigkeit sowie Vernetzen und Beraten gehören zu ihren Stärken Sie begeistern sich dafür, den Bewohnerinnen und Bewohnern eine rundum gute Gesundheitsversorgung anzubieten Unser vielfältiges Angebot Gezielte Weiterbildung zum Thema Umgang mit Menschen mit kognitiven und psychiatrischen Einschränkungen Grösstmögliche Offenheit, innerhalb der betrieblichen Rahmenbedingungen die Arbeitszeiten auf Ihre familiären oder andere Verpflichtungen abzustimmen Themenspezifische Unterstützung durch interne Fachexpertinnen und \-experten Keine Nacht\- oder Bereitschaftsdienste, 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60% Personalwohnungen und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax\- oder Generalabonnement EPI WohnWerk Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein? Auskünfte zum Stellenprofil Egger / Eno Binakaj Co\-Leitungen Wohnen / Auskünfte zum Bewerbungsprozess Lottner Recruiter jidac9b914jm jit0521jm jiy26jm

Legal Councel (m/w) \- 60% für den Bereich Bau\- und Immobilienrecht Die WSG AG entwickelt und realisiert Immobilienprojekte im Einzugsgebiet Basel, Zürich und Zentralschweiz. Unser Fokus liegt in der Erstellung von grossen Wohnüberbauungen, Hotels und Gewerbe für institutionelle Investoren. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für die erfolgreiche Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte. In dieser Stelle unterstützen Sie mit einem 60 % Pensum als flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sämtliche Firmen der WSG. Das erwartet Sie bei uns: Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen Unterstützung der operativen Teams bei Projekten und Vertragsangelegenheiten Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und der Sicherstellung rechtlicher Standards Monitoren von Veränderungen in Gesetzen und Verordnungen Rechtliche Begleitung von Bau\- und Immobilienprojekten Unterstützung bei Bewilligungs\- und Behördenverfahren Mitarbeit beim unternehmensweiten Risikomanagement Streitfall\- und Versicherungsmanagement Sicherstellung der Umsetzung unseres legal frameworks über alle Standorte Was Sie mitbringen: Abschluss in Rechtswissenschaft (Lizenziat oder Master) einer Universität Fachanwalt SAV Bau\- und Immobilienrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags\-, Bau\- oder Immobilienrecht Erfahrung in Verhandlungen Verständnis wirtschaftlicher und unternehmerischer Zusammenhänge Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungs\- und Kommunikationsstärke Unser Angebot: Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit beeindruckender Aussicht. Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. jidb14563bjm jit0521jm jiy26jm

Ergotherapeutin/Ergotherapeut Uznach nach Vereinbarung Deine Aufgaben Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team behandelst du Patientinnen und Patienten mit subakuten psychischen und sozialen Problemen im tagesklinischen Setting. Nach einer fundierten Einarbeitung leitest du Gruppentherapien und begleitest die Patientinnen und Patienten durch den strukturierten Therapieprozess. Als Ergotherapeutin bzw. Ergotherapeut gestaltest du das Tagesprogramm, analysierst die Gruppendynamik und dokumentierst den Behandlungsverlauf im Krankenhausinformationssystem. In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag triffst du auf das gesamte Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder und arbeitest eng mit dem Behandlungsteam aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Therapie zusammen. An unserem Standort nimmst du aktiv an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und stehst im stetigen Austausch mit den anderen Behandelnden. Zusammen mit unserem Team engagierst du dich auch in der Öffentlichkeitsarbeit und vertrittst die Psychiatrie professionell nach aussen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin oder Ergotherapeut HF/FH und idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie gesammelt. Von Vorteil verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons (Bewilligung zur Tätigkeit unter Aufsicht) oder erfüllst die nötigen Voraussetzungen, um diese vor deinem Stellenantritt zu erlangen. Dein Interesse gilt der tagesklinischen, interdisziplinären Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten sowie ihres Umfelds orientiert. Gruppentherapien zu planen und zu leiten, gehört zu deinen Stärken und du schätzt den Austausch mit den Patientinnen und Patienten. Es macht dir Spass, dein Wissen zu erweitern, neue Entwicklungen in der Ergotherapie zu verfolgen und sie in der Praxis umzusetzen. Du arbeitest selbstständig, bist aufgeschlossen und trägst gerne zur Zusammenarbeit in einem engagierten Team bei. Dein Lohn Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%\-Pensum voraussichtlich zwischen 67'000\.\- und 102'000\.\- Franken pro Jahr. Deine Kontaktpersonen Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin [E\-Mail schreiben](<>) Christl HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jiddacba2bjm jit0521jm jiy26jm

Pflegeexpertin Kontinenz Förderung \- Urotherapie 50\-80% (m/w/d) Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ \- bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation. Pflegeexpertin Kontinenz Förderung \- Urotherapie 50\-80% (m/w/d) Ihre Aufgaben: Das Wesen deiner Tätigkeit: Mitarbeit (Vorbereitung, Begleitung, Durchführung bei medizinischer Diagnostik) z.B. Restharnbestimmung mit Einmalkatheter, Urodynamik (Blasendruck\-Messung), Vorbereitung und Assistenz bei Blasenspiegelungen. Anleitung zur Durchführung eines Trink/\-Miktions\-Protokoll, Auswertung desselben. Beratung und Schulung im Einsatz von Hilfsmitteln zur Förderung und Erhaltung der Kontinenz (im Umgang mit Vaginaltampons oder Pessaren, Schulen des intermittierenden Selbstkatheterismus, Anpassen des aufsaugenden Materials/Angebot). Anleitung im Umgang mit liegendem Blasenverweilkatheter, Ableitungssystemen. Wechseln von transurethralen Dauerkathetern oder suprapubischen Fistelkathetern. Beratung zur Hautpflege bei Inkontinenz, sowie bei peri\-/postmenopausalen Schleimhautveränderungen im Genitalbereich Dokumentation/Erhebung der durchgeführten Therapien in der elektronischen Krankenakte Leistungserfassung Teilnahme am interdisziplinären Beckenboden\-Board mit Urologie, Viszeralchirurgie/ Gastroenterologie und Physiotherapie Qualifikationen: Die Basis deiner Leistung: Urotherapeut\-in mit abgeschlossener Ausbildung im Careum Aarau oder im Klinikum l.d.W. in Bremen oder APN (advanced practice nurse), Pflegeexpertin für Kontinenzförderung oder Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder zur Aufnahme entsprechende Qualifikation mit verpflichtendem Engagement zur Weiterbildung als Urotherapeut\-in, APN oder Pflegeexpert\-in in der Kontinenzförderung Empathie, Sozialkompetenz Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Die Vorzüge deiner Position: Möglichkeit, die Rolle aktiv mitzugestalten und den Bereich der Urotherapie weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem spezialisierten, interdisziplinären Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort\- und Weiterbildung Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen. Fragen zum Leben in der Schweiz? Bei Fragen zum Leben in der Schweiz steht der externe Partner relo2 mit einem kostenlosen Service zur Verfügung. Dieser unterstützt bei allen Themen rund um Leben, Arbeiten und Umziehen in die Schweiz. hier klicken, um den Service zu nutzen. Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work\-Life\-Balance Gemeinsame Aktivitäten wie Ski\- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m. Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus. Lorena Granzotto, HR Business Partnerin / Stv. Bereichsleiterin HRM beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: \| E\-Mail Für fachspezifische Fragen wende dich sich bitte direkt an: Anderl, Standortleiter und Stv. Chefarzt Klinik Gynäkologie \& Geburtshilfe Tel: \| E\-Mail Jetzt bewerbenBitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E\-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online\-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt Gemeinsam geht’s besser! Jährlich behandeln wir über 43\.000 ambulante und rund 8\.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig. jid4504cddjm jit0521jm jiy26jm