Nous recherchons un Chef d'équipe plombier expérimenté avec une spécialité chauffage et sanitaire (H/F). Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de : - Coordonner et suivre les différents moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation du chantier - Diagnostic et réparation des équipements sanitaires et thermiques - Travaux d' installations complètes de plomberie et chauffage - Encadrer une équipe Profil recherché : - Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience d'une quinzaine d'années en tant que plombier sanitaire et/ou chauffagiste. - Compétences techniques : Vous maîtrisez la pose des appareils sanitaires et de chauffage, les raccordements, travail sur tout type de matériaux (acier galva, noir, cuivre, plomb, multicouche, SMU, etc.) - Qualités recherchées : Autonome, rigoureux, bonne présentation, service client, ponctuel, capacité d'anticipation. - Diplômes : CAP, BEP, BP ou équivalent en plomberie/chauffage. Notre entreprise est basée à Saint Maur des Fossés (94) . Spécialisée dans les travaux de rénovation et de création, nous avons su nous distinguer grâce à notre expertise et notre qualité de travail. La société étant spécialisé dans les marchés à bon de commande, vous travaillerez essentiellement dans des administrations publiques tel que les ministères , préfectures, etc. mais également chez les particuliers. Notre structure est en pleine croissance et nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique où règne l'esprit d'équipe la bonne humeur et la passion du métier. Avantages et condition de travail - Panier Repas conventionnel ou ticket restaurant 12 € - Téléphone portable - 39h/ semaine (heures supplémentaires majorées) - Travail en binôme - Mutuelle Pro BTP - Rémunération entre 31,2k et 36k BRUT annuel (soit entre 2600 et 3000 € mensuel) en fonction du profil - Horaires : Du lundi au vendredi - Flextime - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Véhicule de fonction

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) situé à ARBOIS, un référent social F/H en CDD à temps complet. L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. L'ETABLISSEMENT Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) - Pôle Asile Hébergement Insertion (PAHI) accueille, héberge et accompagne dans leurs démarches administratives des personnes en demande d'asile ou réfugiées. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de pôle, le référent social F/H assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global des personnes orientées dans le service. Les missions qui vous seront confiées : - Accueillir, installer et établir une relation de confiance avec les personnes orientées ; - Fournir aux personnes hébergées toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour au sein du CADA ; - Veiller au respect de l'ensemble des droits et obligations de chaque personne hébergée ; - Assurer un accompagnement global (administratif, juridique, social et à la santé) et individualisé ; - Assurer des visites régulières des logements et rendre compte de leur état ; - Informer les personnes des délais de sortie en lien avec leur situation à l'issue de l'instruction de la demande d'asile et des possibilités qui s'offrent à elles ; - Développer un travail en lien avec les différents partenaires, bénévoles et professionnels, selon le territoire afin que les personnes accueillies aient accès aux différents services et activités et participent à la vie de la cité ; PROFIL CANDIDAT(E) - Sens de la confidentialité - Rigueur (respect des délais de procédures, tenue des dossiers des bénéficiaires au logiciel interne, comptes-rendus des conditions des logements, etc.) - Bonne capacité de communication écrite et orale - Force de proposition - Capacité de travailler en équipe - Maîtrise ou usage de langue(s) étrangère(s) sont appréciés - Déplacements à prévoir dans le département - Permis B obligatoire ; - Véhicule de service - Congés trimestriels ; - Complémentaire santé ; POUR POSTULER Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur Emmanuel ANDRE, Directeur eandre@asmh39.fr et Monsieur Alexandre de WAURE, ade-waure@asmh39.fr

Notre client est un éditeur de logiciel dans le domaine de l'assurance. Intégré à notre équipe technique, votre rôle de développeur vous permettra de travailler dans un contexte moderne, en lien avec les dernières technologies. Missions : Développement de fonctionnalités : Au sein de nos équipes de développement, et sous la supervision d'un Lead Développeur et d'un Product Owner, vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme. Vous réaliserez en autonomie les développements back (JAVA), front (ReactJS) et leur interconnexion, en respectant les normes de codage et de sécurité de l'entreprise. Revue de code : afin de garantir la qualité du code, toute production est soumise à une relecture et une évaluation par un autre développeur. Vous serez donc amené à faire relire votre code et à participer à la relecture de celui de vos collègues. Opérations RUN : en tant que solution SaaS, une maintenance continue est nécessaire. Bien qu'une équipe support gère les incidents de niveaux 1 et 2, la correction des anomalies plus complexes incombe à l'équipe de développement. Vous serez donc régulièrement amené à intervenir pour résoudre ces problèmes. Refacto / Optimisation : Dans un souci constant d'évolution, de consolidation et de sécurisation, vous contribuerez à l'analyse et à l'optimisation du code existant. Compétences souhaitables : JAVA 16 ou supérieur ReactJS 17 ou supérieur GIT / Gitlab CI Redis et ElasticSearch seraient un plus. Conditions de poste : Contrat CDI statut cadre Salaire : 40K à 48K brut annuel (négociable en fonction du profil) Télétravail possible 2 jours par semaine Avantages : RTT, mutuelle, primes individuelles Profil recherché : Diplôme de niveau Bac + 3/5 en informatique (école d'ingénieur, master universitaire ou équivalent). Expérience significative (minimum 2 années) en développement Fullstack. Solide expertise en développement back-end avec JAVA et au moins un framework majeur (Spring, Hibernate, etc.). Maîtrise avancée du développement front-end avec ReactJS et son écosystème (Redux, Hooks, Context API, etc.). Bonne connaissance des principes de conception d'APIs RESTful. Familiarité avec les bases de données relationnelles (MySQL) Connaissance des outils de gestion de versions (Git). Compréhension des principes de tests unitaires et d'intégration. Intérêt pour les problématiques de performance et de sécurité. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie, rigueur et proactivité.

Chargé(e) de Relation Client bilingue anglais H/F Vous aimez le contact client, trouver des solutions et travailler dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez un acteur majeur du transport et de la logistique internationale et devenez un véritable partenaire de nos clients au quotidien. Au sein d'une agence d'une spécialisée dans le transport européen de fret, vous intégrerez une équipe de professionnels de la relation client et serez directement rattaché(e) au Responsable Service Client. Votre objectif principal : garantir la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à un accompagnement de qualité et une communication proactive. Vos principales responsabilités - Développer et entretenir une relation de confiance avec vos clients - Assurer un suivi régulier et personnalisé des dossiers - Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail et outils digitaux - Coordonner les échanges avec les différents services de l'agence (Commerce, Exploitation, Administratif) - Analyser les problématiques rencontrées et proposer des solutions adaptées - Suivre et piloter les indicateurs de qualité de service - Participer à l'amélioration continue de l'expérience client - Partager les informations clés avec votre équipe et votre responsable Le profil recherché De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client, l'assistanat commercial ou un environnement de services. Vos atouts Excellent sens du service client Aisance relationnelle et qualité d'écoute Bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise de l'anglais Capacité d'analyse et de synthèse Organisation, rigueur et autonomie Esprit d'équipe et sens des priorités Force de proposition Compétences attendues Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules simples, tableaux de suivi) Utilisation courante des différents canaux de communication... Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Le domaine MAS LAVAL, situé à Aniane (Dpt 34) recherche plusieurs vendangeurs (H/F) pour la récolte 2026. Missions : Récolte manuelle du raisin, respect des consignes de qualité et de sécurité, travail en équipe dans les vignes. Profil recherché : une première expérience en vendanges est indispensable , motivation, ponctualité et capacité à travailler en extérieur. Le poste est physiquement exigeant Conditions : contrat cdd saisonnier, début des vendanges estimé à mi-août 2026 (date susceptible d'évoluer selon les conditions climatiques et la maturité des raisins). Rémunération : SMIC en vigueur

Vous intervenez au domicile des personnes âgées pour effectuer les actes de la vie courante. Les missions principales sont : aide à la toilette et aux soins d'hygiène, aide aux transferts, aide au lever/coucher, aide à la prise des repas et préparation des repas, accompagnement aux courses, accompagnement à la vie sociale, entretien du cadre de vie et du linge Vous travaillez en horaire coupé sur l'amplitude horaire de 8h à 13h30 et de 17h30 à 19h30 et un week-end sur 2 Une sectorisation est mise en place pour limiter les déplacements (secteur Hagondange, Mondelange, Talange). Les déplacements sont fréquents. Frais kilométriques remboursés 0.45€/kilomètre. Vous êtes en bus ? Vitame prend en charge intégralement votre abonnement mensuel. VITAME propose un salaire de 13.00€ brut+ 1E brut de présence par heure et de 17 euros brut par heure le samedi et dimanche Le diplôme est requis pour ce poste (DEAES, titre pro ADVF ou DEAS). Vous êtes rigoureux et avez un excellent sens relationnel et vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. Alliance Autonomie, membre du réseau VITAME vous propose : - un CDI à temps partiel évolutif en fonction de vos contraintes personnelles - des formations en interne et en externe - une mutuelle d'entreprise à 7.70€/mois - un salaire majoré de 25% le samedi, le dimanche et les jours fériés, le matin avant 8h et le soir après 19h - une équipe à votre écoute

Pour une micro crèche, nous recherchons une personne qui sera référente de nos 2 établissements. Vos missions: Au quotidien, vous veillerez à créer un environnement sécurisant et stimulant en proposant des actions éducatives favorisant l'éveil de chaque enfant Vous serez en charge du projet pédagogique et de l'équipe Vous serez en charge de la gestion administrative Poste à pourvoir dès que possible. Travail du lundi au vendredi (roulement sur planning) amplitude horaires 7h -19h Vous etes à l'aise avec l'outil informatique en bon relationnele

Au sein de la cuisine, vous intégrez l'équipe des préparations chaudes. Les Missions: Préparation de plats chauds: Lancez les cuissons, Liez la sauce, Ajoutez les garnitures aromatiques, Assaisonnez le tout, Laissez mijoter etc. Vous maitrisez impérativement tous les types de cuissons Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous aideront à mener à bien votre mission. Diplômé(e) en Cuisine ou avec une expérience professionnelle de plusieurs années, vous maitrisez la méthode HACCP. Horaires du soir de 21h à 4h30.

Vous serez chargé(e) de contacter les débiteurs afin de recouvrer les créances impayées. Vous mettrez en place des stratégies de recouvrement efficaces tout en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise. Ce rôle exige des compétences en communication, en négociation et une bonne organisation. Savoir-faire : - Recouvrement Amiable Contacter les débiteurs par téléphone, courrier ou e-mail pour leur rappeler leurs obligations de paiement Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, rabais, etc.) en fonction des situations des débiteurs Suivre et mettre à jour les dossiers de recouvrement - Suivi des Créances Assurer le suivi des paiements et des engagements pris par les débiteurs Relancer régulièrement les débiteurs jusqu'à recouvrement total des créances Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients - Analyse des Dossiers Analyser les dossiers de créances et évaluer les risques de non-paiement Préparer des rapports de recouvrement et des états des lieux des créances Proposer des actions à entreprendre en cas de non-paiement persistant - Procédures Judiciaires Préparer et transmettre les dossiers pour le recouvrement judiciaire en cas d'échec des tentatives de recouvrement amiable Collaborer avec les services juridiques et les huissiers de justice pour l'application des procédures judiciaires - Relations Client Informer et conseiller les clients sur les procédures de recouvrement et les solutions possibles. Maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les débiteurs - Veille Juridique Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement de créances Conditions de travail : Lieu : Etude de Lons-le-Saunier. Temps plein avec horaires standards. Niveau de formation minimum : Diplôme en gestion, finance, droit ou équivalent (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.). Expérience préalable dans un poste similaire en recouvrement de créances appréciée. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des créances. Débutant(e) accepté(e) Savoir-être : Capacité à gérer des situations stressantes et parfois conflictuelles avec diplomatie. Début de la mission : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe indexé au minimum conventionnel, soit 2111.12€ brut, à négocier selon expérience + prime d'objectifs motivante. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle et avez le sens de la négociation ! n'hésitez pas ! Venez relever le défi à nos côtés !

Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, vous aurez à charge avec votre responsable de service la planification et l'organisation des équipes de poses. Vos principales missions sont de : - Répondre aux appels d'offre - Assurer la gestion des sous-traitants - Gérer la planification des métrages - Enregistrer et Intégrer les contrats dans la GED - Gérer les dossiers en instance et leurs indemnités Détail de l'activité Administrative : - Traiter les demandes clients (clients, service technique, salarié) - Compléter des tableaux de bord de suivi de dossier - Classer des documents, information de suivi de dossier - Générer des factures d'acompte et des attestations de TVA - Intégrer les documents dans la GED - Gérer l'annulation des dossiers clients dans PRODEVIS - Créer des commandes - Réaliser les courriers sur les dossiers bloqués Relation sous traitance : - Transmettre et enregistrer les dossiers des sous-traitant - Faire les mises à jour des dossiers dans PRODEVIS - Gérer les dossiers sur la dimension prix achat - Préparer les éléments de facturation - Assurer le suivi Logistique : - Planifier et confirmer les RDV métrage - Réaliser l'enquête de métrage - Organiser les déplacements des métreurs et leurs hébergements - Suivre son enregistrement dans la base de données - Assure la gestion et la planification de pose des équipes techniques - Préparer des dossiers installateurs poseurs A l'aise à l'écrit et à l'oral, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans l'organisation de vos tâches. De formation BAC + 2 en gestion d'entreprise ou d'une expérience probante dans ce type d'environnement, la connaissance de la gestion de planning ou d'organisation technique serait un véritable plus. N'hésitez pas à candidature si vous êtes disponible, nous examinerons votre candidature rapidement. Télétravail envisageable après un an d'ancienneté