Vorsitz der Geschäftsleitung 80 – 100% Die Stiftung BWO engagiert sich seit über 50 Jahren für Menschen mit kognitiven und/oder mehrfachen Beeinträchtigungen. Im Oberen Emmental begleitet sie mit über 200 Mitarbeitenden rund 260 Menschen in den Bereichen Schule, Wohnen, Arbeiten und Berufsbildung. Im Zentrum stehen fachliche Qualität, Menschlichkeit, Teilhabe und eine verlässliche Begleitung im Alltag. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Vorsitz der Geschäftsleitung 80 – 100% In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie den Vorsitz einer Geschäftsleitung, die seit dem 1\. Januar 2025 als gleichberechtigtes Führungsteam arbeitet. Sie wirken massgeblich in einer etablierten Stiftung mit, fördern die Festigung des neuen Führungsmodells und die gezielte Weiterentwicklung der Organisation. Das tun Sie Sie fördern eine konstruktive und verbindliche Zusammenarbeit im Geschäftsleitungsteam und entwickeln das Führungsmodell im Alltag aktiv weiter. Sie koordinieren bereichsübergreifende Themen, schaffen Orientierung und sorgen dafür, dass Entscheidungs\- und Umsetzungsprozesse klar strukturiert und kommuniziert sind. Sie koordinieren mit der Geschäftsleitung die Umsetzung strategischer Vorgaben und sorgen für klare Entscheidungs\- und Informationsgrundlagen zuhanden des Stiftungsrats. Sie vertreten die Stiftung BWO gegenüber Behörden, Partnerorganisationen und weiteren Anspruchsgruppen und stärken die interne und externe Kommunikation. Das bringen Sie mit Einen Abschluss auf Tertiärstufe, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Mehrjährige Führungs\- oder Leitungserfahrung in einer sozialen Institution, einer Non\-Profit\-Organisation, im Bildungs\-, Gesundheits\- oder öffentlichen Umfeld. Erfahrung in Strategie\-, Organisations\- und Entwicklungsprozessen sowie Freude daran, Strukturen, Rollen und Abläufe gemeinsam mit anderen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzierung, Leistungsaufträge und die Steuerung von Organisationen im sozialen Umfeld. Ausgeprägte Kommunikations\-, Moderations\- und Koordinationsfähigkeit sowie Sicherheit im Umgang mit Gremien, Behörden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Eine Persönlichkeit, die auf Augenhöhe führt, Perspektiven verbindet und auch in Übergangsphasen Klarheit und Verbindlichkeit schafft. Hohe Identifikation mit dem Auftrag der Stiftung BWO und mit einer personenzentrierten, teilhabeorientierten Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Das erwartet Sie Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einer etablierten Stiftung mit breitem Angebot in den Bereichen Schule, Wohnen, Arbeiten und Berufsbildung. Die Möglichkeit, ein noch junges Führungsmodell gemeinsam mit einem engagierten Geschäftsleitungsteam weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum, in der Koordination, Dialogfähigkeit und strategisches Denken ebenso wichtig sind wie Umsetzungsstärke. Ein anspruchsvolles und menschlich bereicherndes Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden und vielfältigen Anspruchsgruppen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen, Vertrauensarbeitszeit mit wahlweiser Zusatzentschädigung sowie Unterstützung von gezielter Weiterbildung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Möchten Sie mehr über die Stiftung BWO erfahren? Weitere Informationen finden Sie auf der Website. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 21\. Juni 2026 per Mail. Das Rekrutierungsverfahren wird von socialdesign ag begleitet. Haben Sie Fragen? Kindlimann, socialdesign ag, gibt Ihnen gerne Auskunft (031 310 24 80\). jid7fe3f77jm jit0623jm jiy26jm

Leiter/in Human Resources 100% Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten operativen und strategischen HR\-Lifecycle inkl. personelle und fachliche Führung des HR\-Teams mit 8 Mitarbeitenden Sparringpartner/in für die CEO, die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte für sämtliche HR\-relevante Fragestellungen sowie aktive Pflege der Sozialpartnerschaften Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung der HR\-Prozesse, HR\-Systeme und der HR\-Projekte Erarbeitung der Personalpolitik und einer innovativen, übergreifenden HR\-Strategie sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung Aktive Gestaltung der Führungs\- und Unternehmenskultur und Positionierung des Spitals Lachen als attraktive Arbeitgeberin Verantwortung für HR\-Controlling, Personalkostenplanung und Stellenplanmanagement inkl. Definition, Analyse und Interpretation relevanter HR\-Kennzahlen sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings zuhanden der Geschäftsleitung und VR Sicherstellung einer modernen und hochstehenden Aus\- und Weiterbildung in allen Berufszweigen Ihr Profil Ausgewiesene, mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen) Fundierte Aus\- und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. MAS HRM oder dipl. HR\-Leiter/in NDS HF) Versierte Kenntnisse in allen relevanten HR\-Prozessen inkl. Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Hohes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Handeln Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann Haben Sie Fragen? Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne: CEO (Sekretariat) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme. Über uns Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag. jidd819501jm jit0623jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Residenz Multengut in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ \- 80\-100% Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Deine Aufgaben Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien Respektvolle und liebvolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung Pflegedokumentation im Care Coach Aktive Mitwirkung bei der RAI\-Erhebung Übernahme der Tages\- oder Schichtverantwortung Das bringst du mit Ausbildung als Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ sowie Berufserfahrung, von Vorteil in der Langzeitpflege Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter Du bist selbständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig Eine empathische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach mit Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wir bieten dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung. Für weitere Informationen wende dich bitte an: jid80516bcjm jit0623jm jiy26jm

Wohnbereichsleitung 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung 80\-100% Deine Aufgaben Du führst ein Pflegeteam fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Abteilung sicher Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher Das bringst du mit Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität Du verfügst über ein gutes Organisationstalent und gute PC\-Kenntnisse Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Wir bieten dir Zeitgemässe Anstellungsbedingungen bei einem führenden Anbieter im Langzeitpflegebereich Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in der Senevita Akademie Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jidc47d9e8jm jit0623jm jiy26jm

Job Coach (80% \- 100%) Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig. Als Job Coach der SVA Zürich sind Sie Spezialist/\-in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie stehen zur Verfügung, wenn sich eine Krankheit abzeichnen könnte oder bereits eingetreten ist. Mit Ihrer pragmatischen und umsichtigen Art begleiten Sie als Job Coach nah, damit eine psychisch beeinträchtigte Person ihren Arbeitsplatz behalten kann. Sie bringen Anforderungen des Arbeitsplatzes mit der medizinischen Einschätzung in Einklang und stehen dazu in engem Kontakt mit Arbeitgebenden und Behandelnden. Ihr Fokus liegt auf der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Sie übernehmen die Fallführung und finden mit anderen internen Eingliederungsfachpersonen nachhaltige Lösungen. Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im psychiatrischen oder psychologischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung. Sie bringen psychopathologisches Wissen ebenso wie Kenntnisse des ersten Arbeitsmarktes mit. Idealerweise sind Ihnen verschiedene Coaching\-Methoden vertraut, und Sie setzen diese wirkungsvoll ein. Idealerweise haben Sie Erfahrung in systemisch\-lösungsorientierter Beratung und im Verhandeln mit Arbeitgebenden, Behandelnden und anderen Integrationspartnern. Neben Organisationsfähigkeit, IT\-Kompetenz und administrativem Flair zählen auch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise zu Ihren Stärken. Ihre offene, reflektierte Art sowie Ihre ausgeprägte Empathie und Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie erhalten viel. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top\-­Arbeitgebenden im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du\-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns! Mehr über die SVA Zürich erfahren Sie auf . Wir freuen uns auf Sie. Unsere Prozessteamleiterin , Telefon , oder unsere HR\-Fachfrau Stefanie Milivojevic, Telefon , geben Ihnen gerne weitere Auskünfte. jid61161dfjm jit0623jm jiy26jm

HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d) Die Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt \- sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist \- mit Kopf, Herz und Hand. Du brennst für HR\-Themen und verstehst gleichzeitig die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR\-Beratung oder als HR Business Partner tätig und bringst neben fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen auch ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen, Personalcontrolling und HR\-KPIs mit. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig! Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich Begleitung des gesamten Employee Lifecycle \- von der Gewinnung bis zur Trennung Dein HR\-Know\-how setzt du auch in anspruchsvollen Gesprächen situationsgerecht ein Pflege und laufende Aktualisierung der Personalreglemente gemäss rechtlicher\- und interner Vorgaben Mitarbeit in HR\-Projekten Was dich auszeichnet: Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR\-Fachfrau/mann oder gleichwertig) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Ausgeprägte Service\- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz Schnelle Auffassungsgabe mit vernetzter Denkweise sowie dynamische, flexible und selbständige Arbeitsweise Deine Resilienz hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2\) und von Vorteil gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Wir bieten dir Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und zu sein auf das Geleistete. Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten Weitere Informationen Klingt spannend? \- Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. jid0448ed8jm jit0623jm jiy26jm

Pflegeexpert/\-in HF/FH 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Bernerrose in Zollikofen BE suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegeexpert/\-in HF/FH 80\-100% Pflegeexpert/\-in HF/FH 80\-100% Deine Aufgaben Mitverantwortung für eine bestmögliche Pflegequalität auf den Abteilungen Unterstützung und Beratung für die Pflegeteams bei der Weiterentwicklung einer effizienten, wirksamen und Bewohnenden\-orientierten Pflege sowie bei der Umsetzung einer evidenzbasierten Pflege Erstellung von evidenzbasierten Richtlinien, Konzepten, Mitarbeit bei der Implementation, Evaluation und Aktualisierung. Erkennen von relevanten Tendenzen und Ableiten von zukünftigen Handlungsfeldern und Versorgungsmodellen Umsetzung der Betriebskultur gemäss Unternehmensstrategie und Leitbild 50% des Pensums in der Praxis zur Unterstützung des Theorie\-Praxis\-Transfers, Förderung des Pflegeprozesses (Fall\- und Praxisbesprechungen) Beteiligung an Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement Führen von Arztvisiten Das bringst du mit Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (tertiäre Stufe) Höfa I oder Master of Science in Pflege MSC oder APN praktische Berufserfahrung Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität Du verfügst über ein gutes Organisationstalent und gute PC\-Kenntnisse Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Freude, bei der täglichen Pflege unserer Bewohnenden nach kinästhetischem Ansatz mitzuhelfen Wir bieten dir Eine vielseitige Herausforderung im grössten Alters\- und Pflegeheim der Senevita\-Gruppe Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden Verschiedene Vergünstigungen (Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Hotelähnliche Infrastruktur mit grosszügigen Gemeinschaftsräumen Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jidcf0f19cjm jit0623jm jiy26jm

Zivilstandsbeamtin/Zivilstandsbeamter 80\-100 % Stellenantritt: oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern In den Zivilstandsämtern begleiten wir Menschen in schönen und schwierigen Lebenssituationen. Geburten, Trauungen, Vaterschaftsanerkennungen, Todesfälle, Ehevorbereitungen, Namenserklärungen sind nur ein paar der vielseitigen Aufgaben. Ihre Aufgaben Rege Kundenkontakte wechseln sich mit anspruchsvoller Sachbearbeitung ab Korrektes Beurkunden von Ereignissen entlang des Lebenszyklus von der Geburt bis zum Todesfall Bedienen und Beraten der Kundschaft Durchführen von Trauungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung Eidg. Fachausweis als Zivilstandsbeamtin/Zivilstandsbeamter oder Bereitschaft zur Absolvierung einer anspruchsvollen, ca. dreijährigen Ausbildung Erfahrung im Prüfen rechtlicher Angelegenheiten und Freude an internationalen Sachverhalten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Stilsicherheit in Deutsch und gute ösischkenntnisse Wir bieten Ihnen Sie werden von einem aufgestellten und gut eingespielten Team in die spannenden und abwechslungsreichen Geheimnisse der Zivilstandsfragen eingeführt und geniessen eine qualifizierte mehrjährige Weiterbildung bis zum Fachausweis und darüber hinaus. Selbstverständlich unterstützen wir Sie in der Weiterbildung aktiv. Wir heissen gerne auch bereits ausgebildete Zivilstandsbeamte mit eidg. Fachausweis willkommen. Hinweis: Die Lohnberechnung im Inserat bezieht sich auf das Anfangsgehalt für noch nicht ausgebildete Zivilstandsbeamte. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung ist eine Erhöhung des Gehalts vorgesehen. Kontakt Interessiert an einer Veränderung? Zögern Sie nicht lange; wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Onlineportal. Für Fragen stehen Ihnen Kläy oder Marlen Briggeler unter der Nummer oder gerne zur Verfügung. Über das Amt für Bevölkerungsdienste Das Amt für Bevölkerungsdienste des Kantons Bern bietet seine Dienstleistungen an 7 Standorten im Kanton Bern an. Rund 280 Mitarbeitende sind kompetente Ansprechpartner für die Bevölkerung rund um die Themen Migration, Reisepapiere, Zivilstand und Einbürgerung. Sie finden bei uns ein lebhaftes, spannendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Arbeitsbedingungen. jide43f563jm jit0623jm jiy26jm

Conseiller clients interne bois Nous cherchons du renfort pour compléter notre équipe à la succursale de Bienne. Conseiller clients interne bois 80 \- 100% (h/f/d) Vos tâches Conseil professionnel et suivi de nos clients pour les produits en bois et matériaux de couverture Réception et traitement des commandes, offres et réclamations Établissement de documents de vente, d’offres et de devis Participation à la gestion de l’assortiment et à l’approvisionnement en matériaux Contrôle des factures fournisseurs et gestion des échantillons Collaboration étroite avec les achats, le magasin, la logistique et la vente Identification de potentiels de cross\-selling et participation active au marketing et aux événements clients Vos forces Formation commerciale ou artisanale achevée, idéalement dans le domaine du bois ou des matériaux de construction Expérience dans la vente ou le service interne, bonnes connaissances des produits dans le domaine du bois et de la toiture Bonnes compétences en communication, sens du service et plaisir dans le contact avec la clientèle Bon sens de l’organisation Bonnes connaissances du français Vos avantages Poste avec un haut degré d’autonomie Équipe dynamique et motivée, outils de travail modernes Activité intéressante et variée Formation continue encouragée et soutenue Intérieurs surprenants, constructions astucieuses Votre première démarche Nous attendons volontiers votre candidature en ligne. SABAG Biel/Bienne AG Albinot Prekupni J. Renferstrasse 52 2504 Biel/Bienne jid13871fdjm jit0623jm jiy26jm

Die Leichtbau AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen, spezialisiert in der Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte in der Leichtbautechnik, fokussiert auf den Einsatz in der Zivilluftfahrt, Luftrettung und Bahntechnik. Unser Angebot gliedert sich in die unterschiedlichen Anwendungsbereiche Catering \& Cabin Equipment (CCE), Medical \& Interior Components (MIC) und Bahn. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zulassung (Office of Airworthiness) im Bereich MIC (Medical Interior Components) suchen wir einen Compliance Verification Engineer Structures \& Stress (m/w/d) Wir bieten: Eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld mit einem motivierten Team Ein internationales Arbeitsumfeld, welches den interkulturellen Austausch und die Vielfalt fördert Regelmässige Firmen\- und Teamevents, welche den Zusammenhalt stärken und die Teamkultur fördern Die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit sowie flexible Arbeitszeiten Firmenparkplätze und eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist. Ihr Aufgaben\- und Kompetenzbereich: Planung und Durchführung von Zulassungsprojekten Klassifizierung von Änderungen in Minor/Major, Approval von Minor Changes Erstellung und Approval von Certification Plans und Dokumenten zur Compliance Demonstration (z.B. Stress Analysis, Test Reports) im Fachbereich Structures \& Stress Kommunikation mit OEMs und Behörden Witnessing von Zulassungstests Beratung der Entwicklungsabteilung im Bereich Airworthiness, Teilnahme an Design Reviews Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Design Organisation Die idealen Voraussetzungen sind: Abschluss als Maschineningenieur (ETH/FH/TS) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Zertifizierung von Luftfahrtprodukten, vorzugsweise als CVE Gute Kenntnisse von EASA Part 21 und Certification Specifications Expertenkenntnisse im Bereich Structures \& Stress Hohes Qualitätsbewusstsein und eine team\- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englisch\- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist eine motivierte und talentierte Persönlichkeit und willst deine Fähigkeiten und Begeisterung für die Luftfahrt in deiner täglichen Arbeit einbringen? Dann melde dich bei uns. Für weitere Informationen und Auskünfte steht dir , Teamleiter Structures \& Stress, Tel. gerne zur Verfügung. Direkte Bewerbungen werden bevorzugt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: jidae2a34bjm jit0623jm jiy26jm