Finalité du poste: Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les instances élues, piloter le développement de la structure, garantir son bon fonctionnement et renforcer son rayonnement territorial en représentant conjointement le MEDEF et la CPME. Positionnement: Le poste est placé sous l'autorité directe du Président pour mettre en œuvre la politique définie par les instances statutaires (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau.). Il/elle agit comme interface entre les élus, les entreprises, les partenaires institutionnels et les réseaux MEDEF et CPME. Missions principales: Développement stratégique et adhésions: - Élaborer et piloter une stratégie de développement adaptée au territoire - Construire et suivre une feuille de route opérationnelle - Développer et fidéliser les adhésions - Mettre en œuvre une prospection active avec une forte présence terrain - Assurer un suivi régulier des adhérents et identifier leurs besoins - Gestion et Development des partenariats évenements - S'inscrire dans les stratégies du MEDEF et de la CPME et contribuer à leur déploiement territorial Animation des réseaux et gouvernance: - Animer les groupes de travail, commissions et instances - Développer et animer le réseau des adhérents - Assurer le lien et la coordination avec les mandataires - Organiser les instances (AG, CA, Bureau) et suivre les décisions - Favoriser la circulation de l'information entre les réseaux MEDEF et CPME Relations institutionnelles: - Représenter la structure auprès des institutions et partenaires - Porter les positions des entreprises au nom du MEDEF et de la CPME - Développer un réseau d'influence territorial - Participer aux instances et réseaux économiques locaux Gestion financière et pilotage: - Élaborer le budget prévisionnel de la structure - Assurer le suivi financier (recettes, dépenses, trésorerie) - Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de pilotage - Veiller à l'équilibre financier et à la pérennité de la structure - Assurer le lien avec les partenaires financiers (expert-comptable, CAC le cas échéant) - Rechercher des financements (subventions, partenariats, appels à projets) Management et organisation: - Encadrer et animer l'équipe - Structurer l'organisation interne et les outils de gestion - Piloter les projets et coordonner les actions - Participer aux recrutements et au développement des compétences - Gestion RH en lien avec la responsable du Pole Conseil (Variables Paie, gestion absences.) Compétences / Profil: - BAC + 5 ou équivalent dans le domaine des sciences politiques ou administration des entreprises - 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le même type d'organisation. - Bonne connaissance du tissu économique local - Maîtrise des relations sociales et institutionnelles - Capacité à structurer et piloter des projets complexes - Maîtrise des méthodes de prospection (outils, ciblage, suivi) - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting - Excellent relationnel et sens du réseau - Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs (MEDEF / CPME) - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Rémunération et conditions: Rémunération indicative : entre 2 800 € et 3 000 € nets mensuels, selon profil et expérience. Statut cadre (forfait jours) Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%

Travaillez en équipe pluridisciplinaire, (re)découvrez les soins à domicile et profitez : 1. D'un plan de formations 2. De primes décentralisées 3. D'un smartphone professionnel 4. D'un véhicule de service, d'une carte essence 5. D'une mutuelle de santé prise en charge à 80 % POSTE DISPONIBLE EN CDI/CDD Basée à Bayonne avec des antennes à Ciboure et St Palais, SSBR est une structure de soins à domicile (HAD et SIAD) qui intervient sur le Pays basque et le Sud Landes. Elle emploie autour de 240 salariés prenant soin d'environ 400 patients. PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité de votre cadre de santé et en collaboration avec l'IDE, vous : - instaurez un climat rassurant pour le patient et la famille. - déterminez les besoins concrets en fonction de la pathologie et du handicap du patient. - contribuez à la prise en charge globale du patient et participez à des soins adaptés visant à répondre à ses besoins. - participez à l'éducation et/ou aidez le patient à accomplir les activités de la vie quotidienne. - assurez l'hygiène corporelle et le confort du patient. - contribuez à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurisation des soins. CARACTÉRISTIQUES DES POSTES - CDI ou CDD (6 mois), rémunération CCN 51 : à partir de 2 179 € bruts (35 h/hebdos en moyenne) ou de 1 898 € bruts (30.5 h/hebdos en moyenne) + ancienneté + primes décentralisées + indemnités de travail dimanche/JF + mutuelle santé prise en charge à 80 % + avantages CSE (tickets cinéma, tickets restaurant, chèques cadeaux Noël, Chèques-Vacances...). - Déplacements sur zones d'intervention (sauf St Palais, le secteur intérieur) ; véhicule de service, téléphone pro. - Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), expérience souhaitée. Temps plein ou 30h30

Notre établissement recherche pour renforcer son équipe, un(e) serveur(se) : Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la mise en place de la salle - Accueillir et accompagner le client - Établir la commande - Effectuer le service à table - Établir les additions et réaliser les opérations d'encaissement. Environ 100 couverts par jour. Jours de repos le dimanche soir, lundi et mardi soir Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie en service. ***********************************Poste à pourvoir dès à présent ***********************************

NESTENN recrute un(e) collaborateur(trice) Conseiller(ère) Immobilier(ère) pour son agence à Chalon/S/Saône, 37, rue d'Autun. Chez NESTENN, nous avons une vision claire : devenir le leader sur le marché chalonnais en accompagnant plus de 250 clients dans la vente de leurs biens, et ce sur plus de 750 ventes sur le bassin chalonnais, soit une présence de plus de 30% du marché. Pour atteindre cet objectif et renforcer notre position, nous recherchons des nouveaux talents, prêts à saisir une opportunité unique pour se reconvertir ou faire évoluer leur carrière dans le secteur porteur de l'immobilier. Ce que nous attendons de vous : - une prospection active pour développer au quotidien votre portefeuille clients ; - des visites et négociations, l'estimation de biens ; - un suivi client optimisé avec l'utilisation de nos outils informatiques dernières générations ; - la participation à des évènements pour booster votre visibilité et élargir votre réseau local ; - la rédaction de documents clés avec l'appui de notre assistante administrative ; - la création de contenus innovants avec le soutien d'un community manager. Ce que nous recherchons comme profil, ce sont des personnes présentant : - l'envie réelle d'apprendre un nouveau métier, de se former ou de consolider des connaissances ou expériences déjà acquises dans le secteur de l'immobilier, - un excellent relationnel et une aptitude à bâtir des relations de confiance, - une connaissance du tissu local, - un bon esprit d'équipe et l'envie de contribuer à un projet collectif, - une motivation à relever des défis. Après une période de formation interne chez Nestenn, nous vous proposerons une rémunération sur la base d'un salaire fixe sur 13 mois (base SMIC) + des commissions, pour allier sécurité et potentiel de gains. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure par la direction, dans un cadre de travail stimulant, où innovation et satisfaction client sont nos priorités. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Vous êtes en reconversion ? Vous voulez en savoir plus sur la proposition Nestenn ? Alors POSTULEZ à l'offre d'emploi...

Notre établissement recherche pour la saison estivale un(e) serveur(se) : Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la mise en place de la salle - Accueillir et accompagner le client - Établir la commande - Effectuer le service à table - Établir les additions et réaliser les opérations d'encaissement. Vous devrez également assurer la plonge les jours de repos du plongeur. Environ 100 couverts par jour. Jours de repos le dimanche soir, lundi et mardi soir Vous justifiez de préférence d'une première expérience mais débutant impliqué et volontaire accepté. Poste à pourvoir dès à présent jusqu'à fin septembre

Aimez-vous que tout soit bien organisé, à sa place, et que les choses roulent sans accroc ? TRANSPORTS AVRIL, acteur reconnu du transport et de la logistique, développe son activité de livraison de cuisines auprès de particuliers. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Gestionnaire Entrepôt et Parc (H/F) sur notre site de Saint-Magne de Castillon. Au quotidien, vous assurez la fluidité des opérations logistiques et la bonne gestion du parc de véhicules. Vous travaillez en lien étroit avec le Responsable Exploitation et les équipes de livraison pour garantir la disponibilité du matériel et la qualité des expéditions. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée - Scanner et enregistrer les colis dans le système de suivi - Vérifier l'état des produits et signaler toute anomalie - Organiser et ranger l'entrepôt pour optimiser les flux - Préparer les commandes et assister les équipages lors des chargements - Veiller à la propreté, la sécurité et à la bonne tenue des zones de stockage - Surveiller l'état du parc de véhicules et planifier les contrôles techniques Ce poste combine gestion logistique, suivi de matériel et coordination sur le terrain. Vous intervenez dans un environnement où rigueur, sens pratique et réactivité sont essentiels pour assurer la continuité des livraisons et la satisfaction des clients. Vous appréciez les environnements bien structurés et savez garder une vue d'ensemble sur vos priorités. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la logistique, le transport ou la gestion d'entrepôt. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez utiliser un système de suivi de marchandises. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts pour garantir des opérations fluides. Vous faites preuve d'autonomie tout en sachant coopérer avec les équipes sur le terrain. - Expérience dans la logistique, le transport ou la gestion d'entrepôt appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et sens du service - Permis CE indispensable Poste en CDI à temps complet, basé à Saint-Magne de Castillon (169 heures mensuelles). Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h30 / 14h00-17h00 (16h00 le vendredi).

Pour des remplacements estivaux, Santé Service Bayonne et Région (service d'hospitalisation et de soins infirmiers à domicile de 240 salariés prenant soin de 450 patients au Pays basque et Sud Landes) recrute des étudiants infirmiers ou médecine H/F sur des postes d'aides-soignante(s) en CDD (35h ou 30,5h). PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité de votre cadre de santé et en collaboration avec l'IDE, vous : - Instaurez un climat rassurant pour le patient et la famille. - Assurez l'hygiène corporelle et le confort du patient. - Déterminez les besoins concrets en fonction de la pathologie et du handicap du patient. - Contribuez à la prise en charge globale du patient et participez à des soins adaptés visant à répondre à ses besoins. - Participez à l'éducation et/ou aidez le patient à accomplir les activités de la vie quotidienne. - Contribuez à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurisation des soins. CARACTÉRISTIQUES DES POSTES # CDD (2 mois : juillet/août), rémunération CCN 51 (à partir de 1 917 € bruts mensuels pour 30.5 h hebdos ou 2 200 € bruts pour 35 h hebdos, en moyenne) + prime décentralisée + indemnités de travail dimanche/JF. # Déplacements sur zones d'intervention. # Véhicule de service, carte essence, téléphone.

Sur le chantier d'une maison à diviser en appartements, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes: - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre, etc. Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. Travail physique intérieur / extérieur.

Le DITEP Danton recrute deux éducateurs / éducatrices spécialisé(e)s pour les Pôles d'Appui à la Scolarisation (PAS) d'ARCIS SUR AUBE et de TROYES. L'éducateur spécialisé est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de l'école inclusive de l'ASSAGE chargé du suivi opérationnel du PAS et intervient en coopération quotidienne avec le coordonnateur du PAS, Enseignant de l'Éducation Nationale. Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) constitue un dispositif de proximité visant à apporter des réponses rapides et adaptées aux élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, à leurs familles et aux équipes pédagogiques. L'éducateur spécialisé est membre de l'équipe permanente du PAS. Il intervient dans une logique de coopération entre l'Education nationale, le secteur médico-social, les familles et les partenaires du territoire afin de favoriser la réussite scolaire, la participation sociale et l'inclusion des élèves. Missions principales 1/ Evaluer et analyser les situations Participer à l'analyse des demandes Réaliser des observations et évaluations situationnelles Identifier les besoins éducatifs particuliers et les facteurs facilitant ou limitant la scolarisation Contribuer à l'élaboration de préconisations et de plans d'actions adaptés Formaliser les observations et bilans nécessaires 2/ Accompagner les équipes pédagogiques Conseiller les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre d'aménagements éducatifs Participer à la construction d'environnements scolaires plus accessibles et inclusifs Co-construire des outils, supports et adaptations favorisant la participation de l'élève Accompagner le transfert de compétences auprès des professionnels de l'Education Nationale 3/ Accompagner les élèves Apporter des interventions éducatives ponctuelles auprès des élèves Favoriser l'acquisition de méthodes, repères et stratégies permettant une meilleure participation scolaire Soutenir le développement de l'autonomie et des compétences psychosociales 4/ Accompagner les familles Participer à l'accueil et à l'écoute des familles Contribuer à la compréhension des besoins de l'enfant Faciliter l'accès aux ressources et dispositifs du territoire Soutenir les démarches nécessaires au parcours de l'élève 5/ Travailler en partenariat et développer le réseau Identifier et mobiliser les partenaires du territoire Participer aux réunions de coordination et aux équipes de suivi Contribuer à la cohérence des parcours et à la continuité des accompagnements 6/ Etre identifier comme fonction ressource et développer l'école inclusive Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation Apporter son expertise sur les besoins éducatifs particuliers, notamment dans le champ des troubles du neurodéveloppement Contribuer à la diffusion des pratiques inclusives auprès des acteurs scolaires et périscolaires 7/ Participer à la vie institutionnelle Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail et instances de pilotage du PAS Assurer la traçabilité des interventions réalisées Alimenter les tableaux de bord et indicateurs d'activité Contribuer au rapport d'activité annuel du PAS. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents Une expérience en milieu scolaire ou dans les dispositifs inclusifs constitue un atout Connaissance du fonctionnement de l'Education Nationale et des dispositifs d'école inclusive Connaissance des troubles du neurodéveloppement, des troubles du comportement et des besoins éducatifs particuliers Capacités d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques Aptitude à la médiation, à l'animation de réunions et au travail en réseau Permis B exigé, déplacements fréquents sur le territoire du PAS Congés trimestriels, accord 39h.

Pour faire face à son développement, l'Entreprise à taille humaine de maçonnerie traditionnelle SOISSONS Sébastien recherche un(e) Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne. Le Chef d'équipe bâtiment orchestre les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité. Missions : Organiser les postes de travail et répartir les activités au sein de l'équipe Superviser et coordonner le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier Assurer la liaison entre son équipe et le chef de chantier Veiller au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité Contrôler régulièrement l'avancement des travaux et proposer des ajustements si nécessaire Assister à la réception des travaux en fin de chantier Avantages : semaine de 35h en 4 jours + Panier repas + Prime de trajet + Prime à l'intéressement. Les heures supplémentaires majorées. Équipement professionnel individuel complet fournis. Possibilité de formation et CACES. Vous faites preuve de motivation, alors ce poste est fait pour vous!