Immobilienbewirtschafter/in (80\-100%) Die Familienheim\-Genossenschaft Zürich (FGZ) ist eine gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft, die bezahlbaren und attraktiven Wohnraum für alle Generationen erstellt und vermietet. Als grosse Siedlungsgenossenschaft prägt sie mit nahezu 2300 Wohnobjekten und einem umfassenden Gewerbeportfolio im Stadtkreis 3 das Leben im Quartier Friesenberg positiv. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und fachlich ausgewiesene Person als Immobilienbewirtschafter/in (80\-100%, w/m/d) Unser Bereich Vermietung und Mitglieder erbringt sämtliche Dienstleistungen für unsere Mitglieder von der Wohnungsvermietung bis zum Auszug. Das Team berät unsere Mieterinnen und Mieter im Zusammenhang mit der Wohnungsmiete und als Mitglieder der Genossenschaft, erledigt die anfallenden administrativen Aufgaben und ist für die korrekte Anwendung der internen und externen Reglemente besorgt. Als Mitglied dieses Teams sind sie für die kaufmännische Bewirtschaftung eines Teils unserer Liegenschaften zuständig, wobei Objektabnahmen und \-übergaben durch eine andere Abteilung ausgeführt werden. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für die kaufmännische Bewirtschaftung eines Teils unserer Liegenschaften und beraten unsere Mietenden umfassend rund um die Vermietung von Wohn\- und Gewerbeobjekten. Sie erstellen eigenständig Mietverträge inkl. aller zugehörigen Korrespondenz und administrativen Abläufe. Dabei stellen Sie die korrekte Anwendung unserer internen und externen Reglemente sicher. Mit Mieteranliegen gehen Sie empathisch um. Gemeinsam im Team stellen Sie die professionelle Bedienung des Empfangs in unserer Verwaltung sicher. Objektabnahmen und \-übergaben koordinieren Sie mit einer anderen Abteilung. Ihre Kompetenzen Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in abgeschlossen, und verfügen über erste Berufserfahrung im Immobilienbereich. Sie verfügen über fundierte IT\-Anwenderkenntnisse in MS\-Office sowie Tools zur Liegenschaftsverwaltungen (idealerweise RIMO). Sie arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten, verstehen sich als Teamplayer/in und sind offen für Veränderungen. Wir bieten Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung der Mitarbeitenden Arbeitsort am Friesenbergplatz 1, 8045 Zürich Sind Sie an dieser vielfältigen Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an bis zum 12\. April 2026 an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen B'VM. Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Lars Funk unter gerne zur Verfügung. jidb353e3djm jit0313jm jiy26jm

Berater/in Digital Banking (E\-Banking/Mobile Banking) 60 \- 100 % Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben. Berater/in Digital Banking (E\-Banking/Mobile Banking) 60 \- 100 % Sie werden im Bereich unserer digitalen Dienstleistungen (u.a. E\-Banking, Mobile Banking, Twint) per Telefon, Messenger und E\-Mail beraten von Montag \- Freitag arbeiten mit sporadischen Einsätzen am Samstag in einem jungen, dynamischen Team arbeiten Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung im Dienstleistungssektor oder absolvieren ein Studium Deutsch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift eine hohe Teamfähigkeit und sind offen für Neuerungen eine zuvorkommende, kontaktfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit Wir bieten Aufgaben Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen. Kultur Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur. Organisation Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege. Entwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente. Flexible Anstellungsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. Sonderkonditionen Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA\-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit. Ihr nächster Schritt Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Brechbühl, gibt Ihnen gerne Auskunft. Über uns Valiant ist eine unabhängige Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel\-Landschaft, Basel\-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant hat eine Bilanzsumme von 37,9 Milliarden Franken und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende – davon über 70 Auszubildende. jid2fc5941jm jit0313jm jiy26jm

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege Auf der Notfallstation im Kinderspital erwartet Sie ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, in welchem Sie ihr Fachwissen anwenden und erweitern können. Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege Notfallstation, Kinderspital 40\-100% Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Aufnahme von Notfall Patientinnen und Patienten von 0\-18 jährig Sie bringen ihre Ideen, Fachkompetenzen und Kreativität mit ein, um die Patientinnen und Patienten aller Altersklassen zu pflegen Der Einbezug und die Unterstützung der Eltern während dem notfallmässigen Aufenthalt ist eine zentrale Anforderung Enge interprofessionelle Zusammenarbeit ist eine Voraussetzung Ihr Profil Berufserfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil. Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit. Sie empfinden einen abwechslungsreichen Tagesablauf und die interdisziplinäre Zusammenarbeit als interessante Herausforderung. Der Umgang mit wechselnden, komplexen Situationen und Verständnis für Kinder und deren Angehörigen sind für Sie selbstverständlich. Zu ihren Eigenschaften zählen zudem Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Frau Céline Gautier, Leitung Pflege Frauen \& Kinder / Stv. Chief Nursing Officer oder Herr Semprebon, Teamleiter Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid8112646jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\\=\\\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \\=\\\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \\=\\\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Fachverantwortliche/Fachverantwortlicher Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH Suchen Sie ein offenes, hilfsbereites und engagiertes Team mit einer Prise Humor? Wir freuen uns auf Sie. Fachverantwortliche/Fachverantwortlicher Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH 60% \\- 100% Ihre Aufgaben Gewährleisten einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten Verantwortung für die fachliche Führung auf der Pflegestation im Rahmen von Shared Governance Coaching und Einführung von neuen Mitarbeitenden Mitentwickeln und Umsetzen von Jahreszielen, Standards und Richtlinien Vorbereiten und Durchführen von fachlichen Weiterbildungen, Fachaustauschen und Fallbesprechungen Festlegen von Massnahmen und Prioritäten in der Entwicklung der Pflege in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam sowie Umsetzung und Kontrolle Ihr Profil Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH und Arbeitserfahrung in einem Akutspital Freude in der Umsetzung von Fach\\- und Führungsthemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ein professionelles Pflegeverständnis sowie Humor Bei ausländischen Diplomen ist die SRK Anerkennung zwingend erforderlich Ihre Chance Es erwartet Sie per sofort oder nach Vereinbarung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt. Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Wiederkehr HR Bereichsverantwortliche 056 6751182 Spital , 5630 \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) 056 6751182 Fachliche Informationen: Schüpbach\\-Ruf Furter Co\\-Stationsleitungen Pflege oder jidf39a548jm jit0311jm jiy26jm \\=\\\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \\=\\\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \\=\\\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE Une reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE ? C’est le défi que vous propose l’USPI Formation, en 9 mois Polyvalence, rigueur, autonomie et contact sont au cœur de ces métiers enrichissants, tant au niveau des tâches que des interlocuteurs. Si l’opportunité d’une reconversion professionnelle captivante vous intéresse, Immodéfi est fait pour vous. La 16ème édition se déroulera du 9 octobre 2026 au 25 juin 2027\. Contenu et déroulement du cursus Participation sur sélection Formation 360° sur les métiers de la gérance, et aussi l’administration de PPE Cursus en alternance au travers d’un stage de 9 mois à 100% (4 jours de stage « terrain » en régie immobilière et 1 jour de formation à l’USPI Formation Lausanne) Examens pour l’obtention d’un Certificat Immodéfi USPI Formation Objectif de reconversion professionnelle dans les métiers suivants Gérant technique junior Gérant administratif junior Administrateur PPE Assistant technique ou Assistant de gérance ou Assistant PPE Prérequis Dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes/certificats de travail) Expérience professionnelle déterminante de minimum 2 ans Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel, messagerie) Permis de conduire Personnalité structurée, polyvalente, diplomate, ouverte et persévérante Beaucoup d’humilité, de patience et de motivation Idéalement domicilié en Suisse Romande Rendez\-vous sur notre site pour prendre connaissance de toutes les informations et les modalités de postulationhttps:/// Délai de postulation : 4 mai 2026 jidcdeace2jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch Freight Forwarder, Sea Freight (m/w/d) Meyrin Freight Forwarder Sea Freight in DSV are acting as pro\-active interface between all relevant internal and external service providers. This involves keeping and maintaining up\-to\-date tariffs in autorating and autoposting\-costing to reduce manual effort and ensure accuracy and quality. Regular feedback and suggestions for improvement within the team or departement are also provided. You are ready to take ownership for accurate handling of orders, high productivity and customer satisfaction? Join our team and forward you career! Your Key Tasks Posting and approval of incoming Vendor\-Invoices in Webcost or CW1 Ensure correct calculation of GP (Gross Profit) Support to the operations for Customer Invoicing To go Person for dispute Management (internal billing) Point of contact for freight forwarder regarding maintenance of key account tariffs and rates in autoposting\-costing Support for local raite maintenance Addressing and resolving operational issues and concerns in the CW1 autorating process and escalation to the local key user Correction of wrong internal billings Initiating reposting Skills \& Competencies Functional know\-how in Sea Freight Experience in an international environment Team player Good communication Customer focus (monitors customer expectations continuously and is willing to adapt own activities/procedures) Planning \& Organizing (Ability to prioritize, plan, assign \& control) Time management (monitoring performance against deadlines and milestones) Knowledge and trained in the specific area of the autorating processes Educational Commercial apprenticeship Relevant working experience Language Skills Fluent in English and French German is an asset Computer Literacy MS office skilles, SAP, CW1 What we can offer you A role in a successful, dynamic company Be a part of a strong team of performance driven colleagues Competitive salary Great future career prospects for advancement A professional working environment Flexible working time Are you ready? We are looking forward to receive your complete online application form including information on your notice period and salary expectation. jiddc2540bjm jit0310jm jiy26jm \> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch

\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch Berater/Beraterin (60% bis 80%) Mit Herz und Kompetenz für die Bauernfamilien im Kanton Bern. Berater/Beraterin (60% bis 80%) Per 1\. April 2026 oder nach Vereinbarung Der Berner Bauern Verband vertritt die Interessen von rund 9'500 Bauernfamilien und bietet ihnen eine breite Palette an Dienstleistungen. Im Bereich Versicherungen und Personaldienstleistungen können die Betriebe auf Angebote der Agrisano Krankenversicherung, des Rechtsschutzes, der Vorsorge sowie der Globalversicherung zurückgreifen. Kantonweit werden umfassende, auf die Landwirtschaft spezialisierte Beratungen angeboten. Ist die Landwirtin oder der Landwirt gleichzeitig Arbeitgeber, unterstützt der Bereich Personaldienstleistungen mit einem breiten Angebot, das auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ihre Hauptaufgaben: Ganzheitliche Beratung der Bauernfamilien zu Versicherungen, Risiko und Vorsorge Analyse der betrieblichen und privaten Situation der Familie (Risiken, Lebensphase, Betriebsstruktur) Erstellung individueller, massgeschneiderter Lösungsvorschläge Ihr Profil – das bringen Sie mit: Begeisterung für die Landwirtschaft sowie landwirtschaftliche Ausbildung oder enger Bezug zur Branche Kaufmännische oder versicherungsspezifische Erfahrung von Vorteil Abschluss als Versicherungsvermittler/\-in VBV oder die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Führerausweis der Kategorie B sowie eigenes Auto für die Arbeit Selbständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise Motivierende Persönlichkeit und Teamplayer Was wir bieten: Eine vielseitige Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Berner Landwirtschaft Flexible, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 8\. März 2026 Fragen? Christa Stutzmann, Bereichsleiterin Landwirtschaftliche Versicherungsberatung () oder Ursula Dammann, Personalverantwortliche () helfen Ihnen gerne weiter. jidcf4c8a8jm jit0310jm jiy26jm \> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch

Description de l'offre: ANNONCE AIDE SOIGNANT Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence Elvody située à St GERMAIN DE TALLEVENDE est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 46 places. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDER(temps plein) d'une psychologue et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDER est une infirmiere est présente quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle... Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : - Rémunération - Travail en 10h - 1WE/3 - Reprise d'ancienneté possible - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Compétences - Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE - Expérience : débutant ou confirmé Horaires roulement sur 10 heures effectif / jour- 1 week-end sur 3 Salaire : selon ancienneté au poste Profil recherché : - sens du contact et empathie - Patience et écoute active - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Rigueur et respect des protocoles de soins

Date d'embauche: A partir du 10/05/2026 Poste à temps plein, 4 week-ends sur 10 travaillés. Être IDE à Partage et Vie, c'est : - Personnaliser l'accompagnement des résidents ; - Assurer les soins et la distribution des médicaments en respectant le circuit du médicament ; - Assurer le suivi médical du résident (gérer et mettre à jour le dossier patient, prises de rendez-vous et demande d'ambulances...) ; - Gérer les urgences ; - Gérer les stocks et la pharmacie en respectant le budget alloué ; - Participer à la vie institutionnelle, et à l'élaboration du projet de soin - Participer à des réunions et groupes de travail en vue d'améliorer la prise en charge et des pratiques professionnelles ; - Organiser et suivre le travail des équipes sur le terrain ; Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ; - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…) ; - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime d'internat, prime annuelle décentralisée… - Une mutuelle familiale ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances… Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’infirmier et êtes inscrit au tableau de l’ordre national des IDE ; Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ; Vous êtes force de proposition ; Vous êtes doté de capacités d’analyse ; Vous alliez rigueur, autonomie et organisation. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

RESPONSABILITÉS : En binôme avec le chef de projet, vous serez mobilisé en tant que conducteur de travaux sur la partie chantier. Vos missions seront les suivantes : Vous suivez le budget par chantier, participez aux réunions de coordination avec la maîtrise d'œuvre ou l'entreprise générale, organisez les livraisons avec le chef de chantier et le chef de projet, suivez le planning, pilotez les sous-traitants, suivez et anticipez les perturbations chantier, pilotez la qualité (autocontrôles et non-conformités), suivez la performance des équipes de pose et gérez les besoins en matériel de chantier (grues, nacelles, échafaudages, etc.) en binôme avec le chef de chantier. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous êtes issu d'une formation d'ingénieur (bac +5) et vous avez une expérience d'au moins 5 années dans une entreprise de charpente bois ou métal, ou dans une entreprise générale en suivi de sous-traitance charpente bois ou métallique. Les chantiers sont en grande partie localisés en région Sud Est, mais également dans le reste de la France. Des déplacements de 3 jours par semaine sont à prévoir dans ce second cas. Processus de recrutement : 1er entretien : avec Kim Zwingelstein - Consultante en recrutement ou Laura Imbs - Consultante en recrutement 2nd entretien : avec Cédric Taglang- Responsable travaux et Morgane Bataille - Chargée de RH Mathis en 1 minute : https://www.youtube.com/watch?v=737qarPtZyc&t=2s Village olympique JO Paris 2024 : https://youtu.be/0d_uSS1swkI Mathis sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/mathis/ Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction.