L'association INALTA recrute pour le Dispositif d'Accueil d'Urgence 72 : Un coordonnateur (H/F) dès que possible. L'accueil d'urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d'un mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans les 24 heures suivant la demande ou l'ordonnance. L'accueil d'urgence est activé lorsque la situation d'un enfant ou d'un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d'un mineur déjà confié à l'ASE en raison d'une situation de crise. Missions : Sous l'autorité des Directeurs Adjoints et du chef de Service, en lien avec l'équipe éducative, le coordonnateur a pour mission principale la coordination des actions en faveur des jeunes accueillis. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global et individualisé du jeune et une orientation adaptée à chaque situation. Celle-ci se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes : De mettre en œuvre le projet de service ; Evaluation-Orientation : de participer à l'évaluation de la situation du jeune dans les délais fixés ; De participer aux synthèses, développer les partenariats pour favoriser l'orientation des jeunes ; D'apporter un appui technique dans la rédaction des rapports d'évaluation et d'orientation ; De contribuer à la programmation des activités et de l'organisation des semaines pour le jeunes ; D'assurer la qualité de communication au sein du service, équipe éducative, intervenant famille et psychologue ; D'encadrer à certains moments les jeunes accueillis en tant qu'éducateur spécialisé. Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou assistant de service social ; Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à travailler en transversalité ; Maîtrise des techniques d'évaluation ; Capacité à encadrer des jeunes ; Expérience souhaitée dans le cadre dans le domaine de la protection de l'enfance ; Permis B exigé. Un certificat d'honorabilité sera sollicité à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Nous recherchons un(e) "Employé(e) Libre Service" pour notre enseigne partenaire spécialisée dans la distribution alimentaire de proximité. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP), * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) * Un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (niveau 5-BAC+2) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : de 504€ à 1867€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Nous accompagnons notre partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Aix-en-Provence dans son recrutement d'un responsable de dossiers pour venir renforcer de son équipe de 35 personnes. Réputé pour la qualité de sa clientèle régionale & internationale, vous rejoignez une structure qui offre de nombreux avantages et de belles perspectives d'évolution. Organisé en équipe et épaulé par un ou deux assistants, vous prendrez en mains la gestion d'un portefeuille client sur l'ensemble des volets révision comptable, établissement des documents annuels et conseil client. Vous aurez la possibilité de travailler sur l'ensemble des nouveaux logiciels à disposition dont Pennylane. A noter que ce poste est aussi ouvert aux experts-comptables mémorialistes puisque le cabinet propose des possibilités d'association à ses salariés à moyen terme. Les avantages : Locaux récents, bureaux individuels et parking privé Rémunération prévue de 33 000 à 36 000€ Accord de Télétravail 1 à 2 jours par semaine Prime d'Intéressement et contrat de travail annualisé Tickets Restaurant et Mutuelle 100% Important : confidentialité de votre candidature garantie - une première expérience en cabinet est impérative.

Ce cabinet d'audit et d'expertise comptable indépendant et d'envergure régionale recherche un responsable de dossiers pour rejoindre le bureau lyonnais basé dans le 9e arrondissement. Les dirigeants proposent de travailler de manière très digitalisée tout en gardant les valeurs qui font leur réussite : taille humaine, convivialité, formations, groupes de travail, etc. La clientèle du cabinet permet de travailler sur tous types et tailles de dossiers avec de nombreux outils permettant d'apporter un véritable accompagnement des dirigeants ainsi qu'un fort volet conseil. Rattaché à une équipe composée d'une vingtaine de personnes, vous jouez un rôle clé dans l'animation et la gestion de votre portefeuille : Supervision des dossiers TPE-PME sur Pennylane Révision des comptes annuels et bilans Elaboration des tableaux de bord, prévisionnels, etc. Conseil client et pilotage d'activité pour les décisions stratégiques en termes de gestion et fiscalité A noter que l'ensemble de la tenue comptable et des déclarations courantes sont effectuées par un service interne afin de vous consacrer aux missions à forte valeur ajoutée! Doté impérativement d'une expérience en cabinet comptable de plusieurs années, vous souhaitez sortir de l'expertise traditionnelle et évoluer au sein d'un environnement dynamique. Les dirigeants vous permettent de suivre un parcours d'intégration complet et vous proposent des programmes de formation tout au long de l'année. NB : Le poste est ouvert aux experts-comptables stagiaires/mémorialistes souhaitant également réaliser leurs heures d'audit. Les avantages : Rémunération prévue de 40 000 à 55 000€ selon expérience Contrat CDI Statut Cadre Mutuelle, Prévoyance et tickets Restaurant 9€ Accord de Télétravail 1 jour par semaine

Nous recrutons des Agents de Production H/F pour participer à la transformation et au conditionnement de champignons au sein d'une équipe conviviale et dynamique. Vos missions : - Trier et sélectionner les champignons. - Conditionner et emballer les produits. - Participer à la préparation des produits secs, en conserve ou surgelés. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de qualité. Conditions du poste : - Horaires de journée ou en 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00. - Travail du lundi au vendredi. - Rémunération : 12,31 € brut/heure. Débutant ou expérimenté, votre motivation, votre sérieux et votre esprit d'équipe feront la différence. La possession d'un ou plusieurs CACES R489 est un plus, notamment le CACES R489 catégorie 3.

Vous intervenez chez des personnes sur le secteur d'Abbeville et ses alentours dans un rayon de 10 km maximum Vous aidez à la toilette ( debout et alitée) , effectuez les changes. Vous utilisez le lève malade et effectuez les transferts. Vous aidez aux repas et vous serez amené(e) à effectuer quelques déplacements avec les personnes chez qui vous intervenez. Vous travaillez un week end sur deux et bénéficiez d'un jour de repos hebdomadaire vous devez pouvoir vous déplacer chez différentes personnes dans un rayon de 10 km maximum et vous percevrez des indemnités kilométriques. Contrat de travail et salaire annualisés. Contrat entre 104h et 130h, temps de déplacements compris, selon vos disponibilités. Pour ce poste, vous devez être diplômé(e) soit comme Auxiliaire de vie / Aide de vie aux familles / Sanitaires et sociales / Aide soignant(e) ou possédez d'une expérience d'au moins 6 mois en structure ou à domicile même s'il s'agit de stages.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Ce cabinet d'expertise à taille humaine recrute un profil de collaborateur comptable pour rejoindre ses équipes basées à Aix-en-Provence Nord, dans le secteur Puyricard/Venelles. Les dirigeants poursuivent leur développement tout en faisant bénéficier à leurs collaborateurs de nombreux avantages et de projets de carrière adaptés à chacun! Le cabinet compte aujourd'hui une vingtaine de personnes et s'est structuré autour de plusieurs pôles : expertise comptable, social, commissariat aux comptes ainsi qu'un cabinet d'avocats. Installé dans des locaux entièrement refaits à neuf, vous évoluerez dans environnement de travail particulièrement agréable : bureaux individuels, parking privé, télétravail, outils digitaux, etc. Rattaché directement aux associés et intégré au pôle expertise comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez sur les missions suivantes : Révision des dossiers comptables Établissement des déclarations fiscales Préparation des bilans et liasses fiscales Accompagnement et conseil quotidien auprès des clients Participation aux rendez-vous de bilan avec les dirigeants Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, moderne et conviviale. Les avantages : Rémunération fixe comprise entre 33 000 et 36 000 € Prime de bilan et exceptionnelle Parking privé, bureaux neufs

LMBTP recrute un Chef d'Équipe ou Chef de chantier H/F en CDI. Vos missions en tant que Chef d'Équipe/Chantier seront : L'organisation du travail de l'équipe, La répartition de la charge de travail, Le contrôle de la réalisation des tâches, La transmission des consignes qui lui sont données, La gestion du matériel La participation à la réalisation de travaux divers : implantation, terrassements, fondations, dalles/planchers, maçonneries (briques/parpaings), voiles en béton armé. Profil Recherché : De formation CAP + BEP, vous avez de l'expérience en tant que chef d'équipe/Chantier. Rémunération selon profil et expérience Vous maitrisez les règles de sécurité et vous savez les faire respecter. Vous avez des notions dans la lecture de plan. Vous avez le sens de l'adaptation, de l'anticipation, de l'organisation et du relationnel. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et portée sur l'avenir. Cette offre vous correspond, n'hésitez pas, postulez. -> Réseaux sociaux (Facebook/Linkedin) -> Mail : contact@lmbtp72.fr -> Téléphone : 02.43.89.10.00

À propos du poste Nous recherchons un(e) aide à domicile / auxiliaire de vie afin d'accompagner et de soutenir nos bénéficiaires dans leur vie quotidienne. En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration de leur confort, de leur autonomie et de leur bien-être. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une assistance pour diverses tâches du quotidien. Si vous êtes motivé(e), empathique et souhaitez faire une réelle différence dans la vie des autres, ce poste est fait pour vous. Type d'emploi : CDI - Temps partiel (25 à 30 heures hebdomadaires évolutives) Vos missions Vous contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées, dans le respect de leur rythme et de leur autonomie : -Aide aux gestes de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, courses -Préparation des repas et aide à la prise des repas -Aide aux transferts -Entretien du cadre de vie : ménage, repassage, lessive, vaisselle, courses de proximité -Accompagnement administratif : aide à la gestion de documents simples -Surveillance du bien-être et alerte en cas de besoin -Accompagnement dans la vie sociale : stimulation intellectuelle, jeux, échanges -Aide aux déplacements extérieurs (accompagnement au bras ou véhiculé) Profil recherché Vous êtes une personne à l'écoute, discrète et autonome, dotée d'un véritable sens du service. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur ou êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine (ADVF, AVS, DEAES, AMP, aide-soignant(e), etc.). Vous possédez le permis B (des déplacements entre les domiciles sont à prévoir). Vous êtes disponible impérativement un week-end sur deux. Ce que nous vous offrons -Un poste à pourvoir immédiatement -CDI à temps partiel : 25 à 30 heures par semaine, avec possibilité d'évolution du volume horaire -Prise en charge des indemnités kilométriques -Prime de productivité ponctuelle -Possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel -Une mission porteuse de sens, au plus proche des besoins des personnes fragilisées -Une équipe à votre écoute et un environnement de travail humain et valorisant Envie de faire la différence au quotidien ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Nos bénéficiaires et leurs familles n'attendent que vous.