UN TRAVAILLEUR SOCIAL CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F CDD jusqu'au 30/09/26 0.7 etp Nous recherchons un professionnel engagé pour créer des passerelles concrètes et durables entre des personnes en situation de précarité et le monde du travail. Acteur clé de l'insertion, vous serez au cœur d'une dynamique d'accompagnement innovante, visant à rapprocher les publics des réalités professionnelles. Nous recrutons un chargé d'insertion force de proposition, capable d'imaginer et de déployer des solutions nouvelles pour favoriser la rencontre entre les personnes accompagnées et les acteurs économiques. À travers des actions individuelles et collectives, vous contribuerez à lever les freins à l'emploi, à valoriser les compétences et à renforcer la confiance en soi, dans une logique d'insertion socio-professionnelle durable. MISSIONS D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE Vous accompagnerez des personnes en situation de précarité vers une insertion socio-professionnelle durable. Ce poste ne se limite pas à un accompagnement classique centré sur l'élaboration du projet professionnel ou l'envoi de candidatures. Il s'inscrit dans une logique proactive d'aller-vers, de mise en situation et de création d'opportunités réelles. Vous serez en charge de : - Accompagner individuellement les bénéficiaires dans la construction de leur parcours, en partant de leurs compétences réelles et de leurs freins, avec une logique de mise en action rapide - Favoriser l'accès à l'emploi et/ou à la formation à travers des actions concrètes (immersions, rencontres employeurs, mises en situation professionnelles), et non uniquement via des démarches administratives - Identifier et lever les freins à l'insertion (sociaux, linguistiques, professionnels, mobilité, confiance en soi, etc.) en mobilisant des réponses adaptées et personnalisées - Concevoir et animer des actions collectives dynamiques favorisant la remobilisation, le développement des compétences transversales et le renforcement de la confiance en soi - Aller à la rencontre des entreprises et des acteurs du territoire pour créer de véritables passerelles entre les publics accompagnés et le monde professionnel - Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, acteurs institutionnels et associatifs) afin de multiplier les opportunités d'insertion - Imaginer, tester et déployer des actions innovantes facilitant la rencontre entre les publics et les employeurs (événements, ateliers immersifs, projets collaboratifs, etc.) - Inscrire son action dans une logique de "faire avec" et de "faire faire", en rendant les personnes actrices de leur parcours et en favorisant leur montée en compétences PROFIL, COMPÉTENCES - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) et idéalement une formation dans l'insertion socio-professionnelle, - Expérience de l'accompagnement de publics en situation de précarité - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement socio-économique - Capacité à mobiliser, motiver et valoriser les personnes accompagnées - Aisance relationnelle et sens du travail en réseau - Capacité à initier des actions, à innover et à proposer des solutions concrètes - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Titulaire du permis B - À l'aise avec les outils informatiques CE QUE NOUS ATTENDONS Nous recherchons une personne capable de : - Proposer des solutions adaptées pour favoriser l'insertion professionnelle - Aller à la rencontre des partenaires et développer des opportunités concrètes - Accompagner les personnes dans la montée en compétences et le renforcement de la confiance en soi - Contribuer activement à une approche innovante de l'insertion socio-professionnelle Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CIP31

Description du poste Entreprise familiale et indépendante, nous sommes spécialisés dans les prestations de propreté Industrielle et multi-services, depuis plus de 35 ans. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recrutons notre futur.e Responsable de sites. Rattaché.e au Directeur d'Exploitation, au sein d'une équipe de 8 Responsables de sites, vos missions seront les suivantes : Planifier et coordonner les opérations de nettoyage de votre périmètre Contrôler les prestations de nettoyage sur les sites (qualité, horaires, respect des protocoles...) Evaluer et suivre les demandes de vos clients dans le respect du cahier des charges Gérer un centre de profit (contrôle des marges, pistes d'optimisation) Manager votre équipe (recrutement, gestion des remplacements, entretiens professionnels...) Véritable manager dans l'âme, vous aimez être au contact de vos équipes sur le terrain. Réactif.ve et dynamique, la satisfaction de vos clients est au cœur de vos préoccupations. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nous ! Vous pourrez compter sur nos fonctions supports qui vous aideront dans l'accomplissement de vos missions. Caractéristiques du poste Poste à pourvoir dès que possible. 2 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent. Véhicule et téléphone de société.

L'EHPAD Antoine de Saint Exupéry est un établissement public (fonction publique territoriale) du CCAS de Toulouse (centre communal d'action sociale). Il est situé dans le quartier de Montaudran, au bout du site historique de la piste des géants où s'envolait autrefois Latécoère. Aujourd'hui entièrement piétonne, la piste offre un cadre de vie agréable et sécurisant jusqu'à la Halle des Machines. L'établissement a ouvert ses portes en 2020, il est un lieu de vie agréable et adapté à la grande dépendance. Il se compose d'un secteur conventionnel de 66 lits, d'une unité d'hébergement renforcée de 14 lits et d'un PASA (pôle d'Activités et de Soins Adaptés) ouvert la journée. Il offre un cadre de travail très agréable pour les professionnels, qui ont accès à du matériel neuf. L'équipe de cuisine a en charge les commandes et la gestion des stocks, la confection de repas de l'EHPAD, la desserte et la plonge de la cuisine. L'équipe privilégie des produis frais pour la conception des repas à hauteur de 70%. Les soupes et les légumes d'accompagnement ainsi que les viandes sont des produits frais et généralement locaux. Toute la pâtisserie est faite maison ainsi que certains gouters en semaine. Les menus sont élaborés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et les usagers. Trois textures sont élaborées et proposées par les cuisiniers. Les textures modifiées sont réalisées à partir du menu comme les textures entières. La présentation des plats servis est travaillée grâce aux services à l'assiette par les cuisiniers à tous les repas. L'équipe de cuisine est sensibilisé à la prévention de la dénutrition. Il collabore avec les équipes de soins pour mettre en place des plats enrichi en protéines de façon naturels (apports supplémentaires de crème, de fromage, d'œuf.) Des repas exceptionnels sont proposés lors de journée ou de semaine à thèmes (exemple les anniversaires). Des repas de substitution sont proposés de façon à satisfaire tous les gouts des résidents. L'équipe est composée de 4 personnes, plus une personne remplaçant les congés annuels. La cuisine fonctionne en liaison chaude. Missions générales : Sous l'autorité directe du responsable de production, le cuisinier peut effectuer les tâches suivantes : - Réaliser les cuissons, mixer et hacher des produits selon le menu. - Réaliser les préparations froides (entrée, fromage, dessert, tranchage.) selon le menu. - Remettre en température des produits - Suivre les préconisations des fiches techniques - Réaliser le service à l'assiette au moment des repas (+ dresser les assiettes froides) - Réaliser l'autocontrôle et les enregistrer, Méthode (HACCP). - Ranger et entretenir les locaux et le matériel de cuisine et chambres froides - Réaliser le nettoyage et la désinfection selon la méthode (HACCP). - Réceptionner et ranger les commandes Conditions de travail : Le poste proposé est à 80%, soit 28h/semaine. Durée d'1 mois renouvelable à l'issue Horaires de travail pour un temps plein : - En semaine : 7h00-14h00 ou 13h00-20h00 - Le week-end : 7h30-19h30 Rythme de travail : - Du lundi au vendredi, - Avec 1 ou 2 week-ends travaillés par mois.

Créé en 1990, le Haras de la Potardière est un domaine prestigieux qui reçoit mariages, séminaires, gîtes et événements divers au milieu d'un cadre de verdure exceptionnel. Poste de jardinier/gardien recherché : - Assurer l'entretien du parc : tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et des arbustes, arrosage, plantation, entretien des jardins fleuris/potager, ramassage des feuilles et des branchages, coupe et rangement du bois, etc. - Assurer l'entretien des bâtiments : peinture, nettoyage des gouttières, nettoyage au Karcher des terrasses, entretien des clôtures des prés, rebouchage des allées et travaux de terrassement. - Assurer l'entretien des outils et machines : tondeuse, tracteur, outils, rangement de l'atelier, etc. - Assurer la logistique et manutention pour les événements : mise en place des tables et chaises pour les événements, déménagement ponctuel de meubles pour les événements, préparation (ponctuellement) des chambres (mise à nu et réfection des lits). - Assurer l'accueil : mission ponctuelle d'accueil des clients et de gardiennage sur certaines périodes avec mise à disposition d'un logement sur place. Qualités demandées : - Savoir-faire en matière d'entretien d'un parc avec jardins, capacités de bricolage, bonne condition physique, sens de l'organisation, efficacité, polyvalence, autonomie, sens de la communication. Profil recherché : - Expérience dans l'entretien d'espaces verts et la gestion de parcs avec jardins. Type d'emploi : CDI à partir du 1er juin 2026. - 31 heures par semaine en MULTI-EMPLOYEUR sur le même lieu (avec la possibilité de faire des heures supplémentaires tout au long de l'année - Paiement au salaire minimum hôtelier soit un salaire horaire de 12,02€ brut. - Travail possible certains week-ends pour gardiennage (environ un week-end par mois selon les besoins). Avantages : - Prime d'astreinte sur les week-ends de gardiennage. - 5 accès SPA dans l'année. - Indemnité repas par jour travaillé de plus de 5h à hauteur de 7 euros. - Frais de transport à hauteur d'un plein par mois. - Travail dans un cadre exceptionnel de verdure. Etape de recrutement : - Appel téléphonique après candidature - Premier entretien - Second entretien - Semaine d'essai si possible - Signature du contrat Les entretiens commencent le 20 avril. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail complémentaire pour appuyer votre candidature, cela vous sera favorable.

Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Secteur de sa blanchisserie hospitalière. Le service est composé de 2 équipes de 9 agents sur une amplitude horaire de 6h00 à 17h30. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du Responsable de Secteur (à défaut de la Responsable de Production). Les missions du poste: Organiser, coordonner et superviser les activités du secteur en support du responsable de secteur. Représenter le chef de secteur en cas d'absence. Animation du service - Assurer le bon fonctionnement du service - Encadrer, gérer et animer l'équipe - Veiller au bon respect de la règlementation liée à l'activité de son service, - Assurer le respect des conditions de travail de l'ensemble des équipes de production (sécurité, ergonomie de poste, pénibilité...), - Assurer un suivi de qualité du linge produit par le secteur. Travail transversal - Participer au fonctionnement quotidien du secteur, en relation avec le lavage et la distribution - Coordonner le travail entre le secteur et la maintenance - Participer avec le responsable de secteur à l'élaboration des procédures Qualité : indicateurs et pilotage - Suivre et contrôler les procédures garantissant la qualité RABC et le risque AES, - Alimenter quotidiennement les indicateurs propres au secteur, - Anticiper les besoins en personnel en fonction de l'activité, - Contrôler et suivre la qualité des prestations dans son domaine d'activité. Compétences spécifiques : - Aptitude à passer des consignes - Aptitude à la priorisation de l'activité - Aptitude à rendre compte au responsable de secteur Les outils à disposition pour réaliser sa mission : - Pack Office - Teams - Kelio: logiciel de planification des agents - SODILEC: logiciel métier de gestion de la blanchisserie - GMAO pour création et suivi des demandes d'interventions auprès de la maintenance Horaires : Présence coordonnée avec le/la responsable de secteur sur la plage horaire d'activité. Qualités professionnelles : Sérieux, appliqué, dynamique, discret et force de proposition. Type d'emploi : CDI, CDD Avantages : Réductions tarifaires Participation au repas du midi (plateforme Réfectory) RTT

Abeilles à Dom recrute ! Abeilles à Dom' est une entreprise dynamique et familiale qui met tout en œuvre pour vous permettre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique pour aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne Missions principales: - Réalisation de soins d'hygiène quotidien, aide à l'habillage - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien de domicile - Accompagnement des personnes dans leurs activités de loisirs et compagnie (aide aux courses) - Participer aux maintiens en autonomie des bénéficiaires Profil recherché : -Débutant(e) accepté(e) -Une personne bienveillante, patiente -Une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome dans son travail Nos avantages: -Temps de travail à temps complet ou temps partiel -Des interventions sectorisées -Prise en charge de vos frais kilométriques à hauteur de 0,38 centimes/kms -Rémunération attractive entre 12,5euros/h et 13,5euros/h selon expérience - Matériel de protection vous est fournie (gants, masque, blouse, gel) - Formation possible en interne si vous êtes débutant(e) - Binôme d'accompagnement à votre arrivé Programmation: -Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés -Horaire flexible Une ligne téléphonique d'astreinte sur les temps de fermeture d'agence pour vous accompagner à chaque instant en cas d'urgence. N'hésitez plus, contactez nous.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vacant Employé des pièces détachées H/F à temps partiel pour un poste basé à Offenburg en Allemagne. - Estimation et traitement des commandes de tous les groupes de produits - Clarification technique de la gestion des pièces détachées - Traitement des plaintes et création de notes de crédit - Préparation de tous les documents nécessaires pour l'expédition mondiale de nos produits - Service client téléphonique - BILINGUE Allemand Description du profil recherché : - Une formation professionnelle commerciale complète combinée à un intérêt technique et à une compréhension - Connaissance du dédouanement - L'anglais écrit et parlé, ainsi que d'autres compétences linguistiques sont souhaitables - Un haut niveau de préparation au service - BILINGUE Allemand Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, prêt à s'investir dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution.

La BIH de Saint Germain en Laye recrute des agents polyvalents H/F en blanchisserie industrielle. Le poste est un poste en 2x8 alternant. Equipe du matin avec prise de poste à 6h00 ou 6h30 (fin de poste à 13h50 ou 14h20). Equipe de l'après-midi: plage horaire est variable en fonction de l'activité avec fin de poste au plus tard à 17h30. Agent sera, dans un premier temps, en poste en zone "propre" de la blanchisserie pour réaliser les opérations suivantes: engagement des articles lavés, réception et préparation du linge propre. Après une période d'intégration en CDD, ce poste peut évoluer vers un poste en CDI. Candidat avec expérience en blanchisserie serait un plus mais pas obligatoire. Ponctualité, rigueur, esprit d'équipe font partie des valeurs qui vous animent. Chaque candidat(e) veillera à ce que son moyen de transport lui permette de respecter les horaires de prise de poste. Avantages: - RTT, - Réductions tarifaires, - Participation au repas du midi (plateforme Réfectory)

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au ramp-up et à la création de la ligne d'assemblage 2, nous recherchons pour Airbus un(e) HR Business Partner Quality pour accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH du périmètre.Vos missions principales Accompagnement RH des managers et collaborateurs - Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles - Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : ? organisation ? développement des équipes ? gestion des talents ? performance ? accompagnement managérial - Participer à la mise en oeuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business Pilotage RH & Reporting - Créer, suivre et analyser les KPI RH - Produire et présenter des reportings RH à destination du management - Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées - Participer au suivi des métriques RH et à leur diffusion auprès des parties prenantes Déploiement des politiques RH - Déployer les politiques RH du groupe Airbus - Garantir l'application des réglementations sociales et des standards E&C - Accompagner les sujets liés : ? à la rémunération ? aux avantages sociaux ? au recrutement ? à la formation ? au développement des collaborateurs - Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre Accompagnement du changement - Participer aux projets de transformation et de change management - Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles - Soutenir le développement et l'engagement des collaborateurs Formation & Expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH apprécié) - Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste / HRBP - Expérience en gestion de périmètre en autonomie - Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout - Une expérience Airbus est appréciée Compétences techniques - Solide maîtrise des indicateurs RH et de l'analyse de données - Création et suivi de KPI - Bonne compréhension des enjeux RH opérationnels - Connaissance des outils RH et SIRH - Maîtrise de Workday appréciée - Bonne maîtrise de la Suite Google Langues - Français courant - Anglais courant impératif (écrit et oral) Qualités attendues - Excellent relationnel - Capacité d'écoute et posture de conseil - Sens de la confidentialité - Forte autonomie - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Adaptabilité dans un environnement international et en transformationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Institut Nails situé à Nogent sur Marne recherche un ou une prothésiste ongulaire. Nous recherchons une personne expérimentée, appliquée, soigneuse, capable de fournir des prestations irréprochables et un accompagnement/conseil individualisé à chaque cliente. Vous maitrisez parfaitement la pose des capsules de résine et du gel liquide avec vernis semi-permanent, la décoration (Nails Art), la pose de vernis semi-permanent, la manucure, la beauté des pieds et le massage. Le poste comporte en outre des missions de rangement, d'entretien du matériel et le ravitaillement des produits. Compétence(s) du poste: Accueillir une clientèle Déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins Entretenir un outil ou matériel Entretenir un poste de travail Proposer un service, produit adapté à la demande client