Au sein de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Chaumont, vous préparerez votre deuxième année de CAP vente ou vous souhaitez préparer un bac pro vente ? L'entreprise la langroise vous propose de vous accompagner et de vous former sur ce poste en alternant périodes en centre et en entreprise. Vos missions : Accueil et conseil à la clientèle Vente des produits de boulangerie et de pâtisserie Mise en place et entretien des vitrines et des présentations Gestion des stocks et des commandes Participation à la préparation et à la finition des produits Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités requises : Intérêt pour la vente et le contact client Passion pour les produits de boulangerie et de pâtisserie Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises Sens du service et de l'accueil Bonne hygiène personnelle et respect des normes sanitaires Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément

Vous êtes esthéticien.ne et vous évoluez au sein d'une entreprise familiale à la fois institut de beauté et parapharmacie. Vous êtes diplômé.e en esthétique, polyvalent.e, à l'écoute du client et vous avez des notions santé beauté. Il s'agit d'un contrat saisonnier pouvant être renouvelé à l'année. Missions : onglerie, épilation, soin visage et corps, vous êtes à l'aise avec les soins en institut. L'entreprise se situe sur l'île de ré et le pont est pris en charge par l'entreprise. Amplitudes horaires : 09H30/19H30, vous travaillerez à temps plein 4 jours par semaine, repos le dimanche et 2 autres jours dans la semaine.

Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ? Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine forestier ? Alors, vous allez aimer travailler chez nous ! Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts et élagage industriel). Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain. Pour répondre à la croissance de notre Agence et compléter notre équipe, nous recrutons 2 Conducteurs d'engins agricoles et/ou forestiers H/F. pour notre société Atlantique Ouest Paysage située à AIRVAULT 79 Vos missions : - Conduite d'engins agricoles et forestiers (Lamier, tracteur forestier, chaptrack, broyeur, nacelle araignée.) - Intervention sur tous types de milieux, en équipe sur des opérations d'élagage et d'abattage. - Démontage, abattage d'arbres. - Tronçonnage, débroussaille, broyage de branches. - Ramassage, rangement au sol, déblaiement des végétaux de coupe. - Vous êtes garant de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs. - Entretien et maintenance de 1er niveau du matériel Votre profil : - Vous maitrisez la conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité. - Vous êtes titulaire du CAP Conducteur d'engins ou BPA Travaux forestiers ou Bac Pro agroéquipement, BP Responsable de chantier forestier. - Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. - Votre rigueur, votre précision et votre esprit d'équipe sont vos atouts. Vos conditions de travail : - Salaire : En fonction du profil - Contrat : CDI - Durée de travail hebdomadaire : 39h - Avantages : Paniers repas, avantages CSE

Vos missions : - Organise, suit, coordonne et optimise la fabrication - Cuisine, conditionne, barquette les plats de menus annoncés en production chaude et /ou froide - Veille à la validité des fiches de fabrication - Respecte le planning de nettoyage et remplit les documents de contrôle - Effectue les différentes découpes et assaisonnement APTITUDES REQUISES : - Titulaire d'un cap et/ou BAC PRO CUISINE - Expérience exigée en restauration collective - Horaires : 7h-15h - 8h-16h- 8h30-16h30- 5 jours sur 7- 35 h - CDD de 3 mois - renouvelable en poste à long terme selon profil Vous devez impérativement avoir une expérience confirmée en collectivité.

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Poste Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge de (d') : Vous êtes en charge de(d') : * Élaborer les diagnostics infirmier visant à dispenser des soins individualisés, continus et adaptés aux personnes accompagnées et établir le plan de soins correspondant, * Planifier et organiser les soins infirmiers en assurant la continuité de la prise en charge et en assurer la traçabilité dans le dossier de soins, * Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur * Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale * Participer à l'élaboration des projets personnalisés Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée A partir du 10 juillet 2026 Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'une grande capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. La Croix Rouge française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages.

Ange Gardien est un Service d'aide à domicile gardois composé d'une équipe de professionnels rayonnant autour de Nîmes, Marguerittes et Remoulins. Notre vocation est double : - Aider les personnes en perte d'autonomie ou dépendantes qui souhaitent rester le plus longtemps possible à leur domicile en leur apportant une aide professionnelle adaptée et personnalisée répondant à leurs besoins quotidiens, dans le respect de leur projet de vie, de leurs droits et de leur dignité. - Améliorer les conditions d'emploi et d'exercice des métiers du domicile en apportant sécurité et bien-être, reconnaissance et valorisation, écoute et soutien, formation et perspectives d'évolution aux professionnels de notre équipe. Notre défi permanent consiste à nous entourer des meilleurs talents humains, pour qui l'aide à domicile est un choix et avec qui nos valeurs sont partagées. Nous recherchons activement 6 auxiliaires de vie à domicile H/F pour renforcer notre équipe durant la période de mai à août 2026. La durée du contrat ainsi que le temps de travail sont ajustables en fonction de vos disponibilités. Vos missions : Aide aux gestes de la vie quotidienne Entretien du cadre de vie Préparation et aide à la prise des repas Activités de stimulation Accompagnement aux promenades Aides au lever et coucher (transferts) si besoin Repérage des fragilités et remontées d'informations Nous vous fournirons l'ensemble des équipements et protections vous permettant d'intervenir au domicile des clients en toute sécurité. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : D'un accompagnement dès le premier jour De l'appui d'une solide équipe D'une formation adaptée à votre profil D'un emploi proche de chez vous D'un planning adapté à vos disponibilités D'une prise en charge des frais de déplacement (remboursement du temps d'intervacation, parcmètres et kilomètres)

Le Ness by D-Ocean**** est un hôtel-résidence de charme situé en bordure du lagon de La Saline-les-Bains, sur la côte ouest de La Réunion. Composé de 84 chambres et suites, l'établissement allie élégance contemporaine, esprit tropical et qualité de service afin d'offrir à ses clients une expérience unique dans un cadre exceptionnel. L'hôtel dispose également du restaurant Coconut Grove, du Sand Bar, d'un spa, d'une piscine à débordement et d'espaces dédiés au bien-être et à la détente. Rejoindre Ness by D-Ocean****, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée à faire vivre l'excellence de l'hospitalité réunionnaise au quotidien. Notre établissement recherche son/sa Spa Manager. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des activités du spa et d'assurer la qualité des services offerts à notre clientèle et notamment : - Assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 3 à 5 personnes ; - Organiser et superviser les activités quotidiennes du spa ; - Développer la stratégie commerciale du SPA et de fidélisation de la clientèle ; - Gérer les approvisionnements et les stocks de produits ; - Promouvoir les nouvelles offres de soins et de bien-être ; - Suivre et analyser les performances financières du spa ; - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Assurer une relation clientèle de qualité. Profil recherché : - Sourire, dynamisme, courtoisie, discrétion et empathie sont vos principales qualités. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un spa, d'un centre de bien-être ou d'un établissement hôtelier de standing. - Expérience confirmée en management d'équipe. Modalités du poste : - Poste basé à La Saline Les Bains, Réunion. - Date limite de dépôt de candidatures : 08/07/2026 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service des ressources humaines à l'adresse : recrutement@nessbydocean.com en mentionnant en objet du message CANDIDATURE_SPA MANAGER 2026_NOM Prénom.

Le poste de Commercial Terrain H/F s'exerce sur le secteur de l'Yonne (89) et des départements limitrophes. Positionnement dans l'organisation Le commercial terrain H/F est rattaché au service commercial et dépend directement du responsable commercial ou de la direction. Il/elle travaille en collaboration avec le service de téléprospection, le studio technique et les services administratifs. Il/elle est en relation directe avec une clientèle professionnelle composée principalement de TPE et PME. Finalité du poste La finalité du poste est de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur son secteur géographique en commercialisant les solutions de communication digitale de VISICOD auprès de professionnels, tout en respectant les méthodes, les process et les valeurs de l'entreprise. Missions du poste Le commercial terrain H/F a pour mission principale de développer et d'animer un portefeuille de clients professionnels. Il/elle prospecte activement les entreprises de son secteur et exploite également des rendez-vous qualifiés fournis par la téléprospection. Il/elle analyse les besoins des prospects, identifie les leviers de développement de leur visibilité digitale et propose des solutions adaptées. Il/elle mène les négociations commerciales, conclut les ventes et assure un suivi commercial auprès de ses clients afin de garantir leur satisfaction et la pérennité de la relation. Il/elle est également chargé(e) de mettre à jour les outils de suivi et le CRM, de rendre compte de son activité commerciale et de respecter la méthodologie et les process internes. Responsabilités Le commercial terrain H/F est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux qui lui sont fixés. Il/elle est garant(e) de la qualité des ventes réalisées, de la conformité des dossiers transmis et de l'image de l'entreprise auprès des clients et prospects. Il/elle veille au respect des règles internes, contractuelles et légales. Objectifs et indicateurs de performance La performance du poste est évaluée notamment à travers le nombre de rendez-vous réalisés, le taux de transformation commerciale, le chiffre d'affaires généré, la satisfaction et la fidélisation des clients ainsi que la qualité du reporting et le respect des process internes. Compétences requises Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques de vente B2B et de la prospection terrain. Une capacité à utiliser les outils numériques et un CRM est indispensable, ainsi qu'une compréhension globale des solutions digitales. Sur le plan comportemental, le poste requiert une aisance relationnelle, un bon sens de l'organisation, de l'autonomie, de la persévérance, de la rigueur et un esprit d'équipe. Profil recherché Une expérience réussie dans la vente B2B est attendue, idéalement dans les services ou le digital. Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements sur le secteur. Une appétence pour le digital et les outils numériques est requise, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome. Conditions et moyens Le commercial terrain H/F dispose d'un véhicule de société, d'outils commerciaux et d'un CRM. Une formation complète est prévue lors de l'intégration, accompagnée d'un suivi régulier. Des rendez-vous qualifiés sont fournis en complément de la prospection personnelle. Rémunération La rémunération se compose d'un fixe mensuel de 2 000 euros brut complété par des commissions non plafonnées. Des primes trimestrielles, semestrielles et annuelles ainsi qu'une participation aux bénéfices peuvent s'ajouter en fonction des résultats. Évolution professionnelle Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable commercial en fonction des performances et de l'implication du salarié.

En tant que Chargé-e de relations entreprises et recrutement, tu joues un rôle clé au cœur de notre dispositif alternance. Ton objectif ? Faire matcher les talents de demain avec les besoins des entreprises locales. Voici à quoi ressembleront tes journées : Développement du réseau entreprises - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (téléphone, terrain, réseaux sociaux, événements pro.) - Identifier les besoins en alternance ou en recrutement - Présenter nos formations, nos profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises - Suivre et fidéliser les partenaires existants : un bon suivi, c'est la clé de la confiance ! Recrutement des candidats - Analyser les candidatures et mener des entretiens individuels - Identifier les profils adaptés aux offres des entreprises partenaires - Valoriser les candidats auprès des recruteurs - Accompagner les jeunes jusqu'à la signature du contrat (et souvent, au-delà !) Accompagnement & conseil - Être un véritable appui pour les étudiants dans leur recherche : coaching, conseils CV, simulations d'entretiens, posture pro - Conseiller les entreprises dans leurs pratiques RH, les contrats en alternance et les dispositifs de financement Gestion et suivi administratif & reporting - Créer, gérer et suivre les dossiers de financement de nos alternants en lien avec les référents pédagogiques et les OPCOS. - Assurer le suivi des ruptures de contrats et des procédures administratives qui en découlent. (Plateformes des OPCOS, tableaux de suivi.). - Assurer un suivi rigoureux des actions menées (via notre CRM ou outils internes). - Participer aux réunions d'équipe, aux événements de l'école et aux temps forts de recrutement. - Contribuer à l'amélioration continue de nos process et de notre impact local. Le profil qu'on cherche : Formation : - Baccalauréat en poche tu souhaites réaliser un BTS Négociation Digitalisation de la relation client en alternance. Savoir-être : - Tu es à l'aise au téléphone comme en face à face. - Tu as un bon sens de l'écoute et une vraie fibre commerciale. - Tu aimes relever des défis, atteindre des objectifs, et travailler en équipe. - Tu es rigoureux-se, autonome, et tu as toujours le sourire au contact des autres !

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en commerce, idéalement dans le secteur des télécoms. Vous devez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et de fortes capacités relationnelles pour développer et fidéliser votre portefeuille client. Vous devez maîtriser les techniques de prospection, et de négociation. Une bonne connaissance des solutions télécoms ainsi que des outils CRM et bureautiques est indispensable. Les activités principales incluent la prospection de nouveaux clients en rendez-vous physique, la gestion du portefeuille existant et la négociation de contrats. Vous devez assurer le suivi post-vente et également rendre compte régulièrement des performances et ajuster votre stratégie en fonction des objectifs Le poste peut entraîner des horaires de travail en dehors de ceux indiqués et nécessite des déplacements régionaux quotidiens.