---------------------------------------- ON RECRUTE UN CONDUCTEUR DE LIGNE ! Tu es passionné(e) par la gestion de lignes de production ? Tu veux faire partie d'une équipe dynamique et pleine de bonne humeur ? Alors, ce poste est fait pour toi ! Ta mission : * Après avoir réceptionné les camions laitiers , vous effectuerez les analyses antibiotiques, le contrôle de l'acidité et la vérification des températures * Aider au pilotage des installations * Assurez le suivi analytique des produits * Assurer la bonne marche de notre ligne de production (et la faire briller !) * Travailler en équipe avec des collègues au top On recherche quelqu'un qui : * A une expérience en conduite de ligne ou qui est prêt(e) à apprendre ! * Est un(e) as de la technique mais aussi un(e) super coéquipier(e). * A le sourire en toute situation (même face aux défis !). Pourquoi nous rejoindre ? * Ambiance conviviale et dynamique. * Formation continue pour développer tes talents. * Une équipe soudée (pas de ligne de production qui nous résiste !). Profil : - Expérimenté en conduite de ligne automatisée - Travail 3x8 et le week-end - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un ou une Plombier(e) autonome pour effectuer la pose d'éléments sanitaires et chauffages Chantier de rénovation Expérience et diplôme requis Être mobile en Région parisienne : 78/75/93

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez une marque de telecom. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement Pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 - Permis B exigé. Venez nous rejoindre ! « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Nous avons 3 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures. MISSIONS PRINCIPALES : Évaluer les capacités langagières, communicationnelles et oro-myo-faciales des usagers pour établir un diagnostic orthophonique. Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux besoins spécifiques des usagers. Prévenir les troubles du langage et de la communication, notamment chez les enfants à risque. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Informer et accompagner les familles et les aidants pour les impliquer dans le processus de rééducation. ACTIVITÉ DÉTAILLÉE : Évaluation et diagnostic orthophonique : Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques pour identifier les troubles de la communication, du langage oral ou écrit, de la parole, ou de la déglutition. Utiliser des tests standardisés et des observations cliniques pour évaluer les capacités et besoins des usagers. Rédiger des comptes rendus de bilan et proposer des objectifs thérapeutiques adaptés. Rééducation et suivi : Concevoir et animer des séances de rééducation pour travailler les capacités langagières, phonologiques, articulatoires ou déglutitoires. Proposer des exercices et des supports adaptés aux besoins spécifiques (jeux éducatifs, outils numériques, activités orales ou écrites...). Travailler sur la communication alternative et augmentée (CAA) pour les usagers non verbaux ou avec des troubles sévères. Évaluer régulièrement les progrès réalisés et ajuster les prises en charge en conséquence. Prévention et conseil : Mettre en place des actions de prévention pour détecter précocement les troubles du langage, notamment chez les jeunes enfants. Conseiller les familles et les aidants sur les bonnes pratiques pour favoriser les progrès et l'autonomie de l'usager. Sensibiliser les équipes éducatives et médicales aux spécificités des troubles du langage et de la communication. Collaboration pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires pour intégrer les objectifs orthophoniques dans les projets d'accompagnement personnalisés (PAP). Travailler en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement. Proposer des adaptations pédagogiques ou professionnelles pour favoriser l'inclusion scolaire ou sociale des usagers. Participer au travail institutionnel, à la démarche qualité et à la mise en place des outils de la loi 2002-2 avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Suivi administratif et reporting : Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels. Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers. Liste non exhaustive.

L'aide à domicile intervient auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap pour leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité. Activités principales - Entretien du cadre de vie : Réalisation des tâches ménagères courantes et spécifiques pour assurer un environnement propre et sain. - Aide à la vie quotidienne : Assistance pour l'hygiène corporelle, la préparation des repas, l'entretien du linge et le rangement. - Soutien administratif et courses : Aide ponctuelle aux démarches administratives simples et accompagnement lors des courses de proximité. - Entretien du matériel adapté : Nettoyage et entretien périodique du matériel utilisé par le bénéficiaire (fauteuil roulant, lits médicalisés.). - Accompagnement social et relationnel : Création d'un lien de confiance favorisant le maintien du lien social et le respect de la dignité de la personne. Compétences requises - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Capacités relationnelles, écoute active et bienveillance. Particularités du poste - Les missions peuvent évoluer en fonction de l'état de santé et des souhaits du bénéficiaire ainsi que de sa famille. - Interventions possibles les week-ends et jours fériés selon les besoins.

L'établissement saint-Joseph, Établissement Catholique dont les classes sont associées à l'État par contrat recrute un professeur d'Espagnol à temps plein. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Licence/Maitrise et aimez transmettre avec bienveillance et exigence ; vous accompagnez les élèves dans leurs progrès selon les attendus des programmes officiels de l'Éducation Nationale. Vous participez à la vie de l'établissement dont vous êtes membres. Vous rejoignez une équipe dynamique à l'esprit familial et serez accompagné dans vos premiers pas.

Type de contrat : CDI à temps choisi (vous nous dites combien d'heures vous voulez, on construit votre planning autour) Lieu : Baillargues Rémunération : 12,02 €/h brut minimum selon expérience + indemnités kilométriques 35 cts/km remboursées sur l'ensemble de vos déplacements entre interventions + mutuelle d'entreprise + prévoyance Horaires : journée, pas de travail le dimanche, planning construit sur vos disponibilités réelles Véhicule : obligatoire (secteur pavillonnaire, plusieurs clients à enchaîner) Démarrage : dès que possible Le poste en deux phrases Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour le ménage régulier (sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage), avec nos produits écologiques maison - bicarbonate, vinaigre blanc, savon noir. Vous travaillez en binôme avec un-e référent-e terrain pendant vos premières semaines, puis en autonomie sur un portefeuille de clients fidèles que vous revoyez régulièrement. Ce que vous ferez au quotidien Entretien complet du logement selon les consignes laissées par le client : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage, vitres si prévu. Interventions régulières chez les mêmes clients - vous apprenez leur maison, ils vous connaissent, la relation s'installe. Utilisation de nos produits écologiques et du matériel professionnel. Suivi de votre planning et pointage via l'application sur votre téléphone. Remontée à votre coordinateur de tout ce qui mérite de l'être (demande client, difficulté, besoin de matériel). Pourquoi nos salarié-es restent Le planning est fait pour vous, pas l'inverse. Vous nous dites vos disponibilités réelles (horaires d'école, contraintes perso, deuxième activité), on construit autour. Pas de travail le dimanche. Des clients qu'on revoit. Nos interventions sont régulières et récurrentes. Vous connaissez les maisons, les habitudes, on vous fait confiance. Moins d'adaptation permanente, plus de relation. Une équipe qui se serre les coudes. Petites équipes de 6 à 8 personnes par secteur, inspirées du modèle néerlandais Buurtzorg : vous vous organisez collectivement avec vos collègues, sans chef qui contrôle. Votre coordinatrice est là pour vous soutenir, pas pour surveiller. Du matériel et des produits fournis. Vous n'apportez rien de chez vous. Nos produits écologiques ne vous abîment pas les mains. Une vraie montée en compétences si vous le souhaitez. Vitrerie, sols spéciaux, formation interne continue. Possibilité de devenir référent-e d'équipe si le rôle vous tente. Prime de cooptation, prime d'ancienneté, prime qualité Le profil qu'on cherche Vous avez un véhicule personnel et le permis B. Vous aimez que votre travail se voie : une maison soignée, c'est votre fierté. Vous savez vous organiser seul-e et tenir les horaires convenus. Vous avez envie de poser vos valises quelque part : on cherche des gens pour durer, pas pour dépanner. ARTYZEN est engagée pour l'inclusion : candidatures RQTH, seniors, reconversions bienvenues. Comment on recrute Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec Barbara ou Adriana. On se cale sur vos disponibilités, vos contraintes, ce que vous cherchez. Un entretien terrain pour que vous rencontriez votre future coordinatrice et qu'on vous montre concrètement une intervention. Une intégration progressive en doublon avec un-e référent-e sur vos premières interventions, pour que vous démarriez sereinement. Décision rapide : on ne laisse personne sans nouvelles plus d'une semaine. Pour postuler Envoyez-nous simplement votre CV et vos disponibilités souhaitées (horaires). Pas besoin de lettre de motivation - on en parle de vive voix au téléphone.

Le centre de Vacances Le Choucas recherche un agent administratif et comptable qui aura les missions suivantes : Suivi administratif : Préparer les devis, conventions et plannings pour chaque séjour. Réaliser les réservations auprès des prestataires en fonction des besoins spécifiques des clients. Tenir à jour les dossiers administratifs liés aux séjours et en assurer le bon déroulement. Rédiger les décisions municipales. Tenir le registre des véhicules. Suivi comptable : Enregistrer les dépenses, les recettes et les investissements du centre. Suivre les tableaux de bord dans le cadre de la régie. Contrôler les opérations bancaires et gérer la trésorerie de la régie. Préparer les bordereaux de dépôt (espèces et chèques). Etablir les bons de commandes. Réconcilier et valider les factures. Gérer les inventaires. Préparer le budget prévisionnel. Gestion des réservations groupes & individuelles : Traiter les demandes de réservation (groupes et individuelles) en fonction des disponibilités. Assurer le suivi des disponibilités et la gestion des plannings, notamment sur notre logiciel de réservation. Maintenir une communication claire et réactive avec les clients, en confirmant leurs réservations dans les délais. Accueil et relation client : Répondre aux demandes d'information par téléphone, e-mail ou en présentiel. Ponctuellement accueillir et renseigner les groupes et les clients individuels lors des périodes d'ouverture au public, en assurant un service professionnel et chaleureux. Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour, en gérant leurs demandes de manière proactive et personnalisée. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (restauration, animation, entretien) pour garantir un service fluide et de qualité. Contribuer à l'organisation des activités et s'assurer que toutes les informations nécessaires sont transmises aux équipes concernées. Préparer et participer aux réunions d'équipe.

Notre partenaire, acteur majeur de l'assurance et du patrimoine, recherche un entrepreneur local pour reprendre et développer une agence déjà bien implantée à St Symphorien sur Coise en tant que mandataire exclusif de la Compagnie. Rejoindre ce réseau, c'est bénéficier d'un modèle unique : L'autonomie totale d'un chef d'entreprise La force d'un grand groupe (outils, formation, accompagnement, animation commerciale) Véritable dirigeant de votre centre de profit, vous pilotez votre activité sur votre territoire : - Développer votre stratégie commerciale locale, en cohérence avec les orientations du réseau. - Accompagner et fidéliser une clientèle variée : particuliers, professionnels, dirigeants. - Animer et fédérer votre équipe (jusqu'à 3/4 collaborateurs selon l'agence). - Gérer votre activité comme une entreprise : organisation, gestion financière, performance, pilotage. - Representer l'agence localement : entreprises, associations, réseau sportif, acteurs économiques. Une formation initiale complète un accompagnement renforcé sur 24 mois vous permettent de monter en compétence avant votre titularisation comme Agent Général. Pourquoi rejoindre ce réseau ? - Un vrai projet entrepreneurial, sécurisé par un grand groupe - Des revenus non plafonnés, basés sur votre développement - Un accompagnement continu par le délégué régional, inspecteurs et experts - Des outils performants et un réseau national très structuré - Une entreprise engagée dans une démarche RSE forte - Liberté totale d'organisation (horaires, fonctionnement de l'agence) Un projet entrepreneurial : un engagement nécessaire Un apport personnel est requis pour la reprise. Il s'agit d'un investissement dans votre future agence, garantissant votre engagement et votre réussite, avec un accompagnement financier et logistique renforcé du groupe durant les deux premières années. Ce projet s'adresse à des personnes ayant une vraie envie d'entreprendre - mais avec un cadre, un soutien et un modèle éprouvé. Nous ouvrons largement le champ des profils, notamment si vous êtes : - Banque / Assurance (chargé de clientèle, conseiller pro, inspecteur, salarié d'une agence) - Immobilier (transaction, gestion, promotion, construction / maisons individuelles) - Commerce terrain ou BtoB - Grande distribution / management magasin - Concession automobile - Courtage en crédit - Personnes impliquées dans le monde associatif ou sportif (culture du challenge, réseau local) Vos atouts pour réussir : - Forte orientation relation client / développement commercial - Leadership naturel et envie de fédérer une petite équipe - Autonomie, sens du pilotage, goût du challenge - Bonne connaissance du tissu local Envie de porter un projet ambitieux tout en étant accompagné(e) ? Contactez-nous pour en discuter.

Tu aimes bouger, travailler en équipe et relever des défis au quotidien ? Cette mission est faite pour toi ! ?? Nous recherchons pour notre client spécialisé en logistique des Préparateurs de commandes CACES 1B F/H, prêts à rejoindre un entrepôt dynamique.Préparer les commandes à l'aide d'un chariot CACES 1B Scanner et vérifier les produits Monter et filmer les palettes Contrôler les quantités et la qualité Respecter les règles de sécurité de l'entrepôt Participer à la bonne organisation de la zone de travail Tu possèdes le CACES 1B (R489) valide Tu es motivé(e), dynamique et sérieux(se) Tu aimes le travail en équipe Une première expérience en logistique est OBLIGATOIRE Ce que nous te proposons : Contrat en CDII ou Mission intérim Environnement de travail dynamique Rémunération attractive + primes Horaires en 2X8 du lundi au samedi (5 jours travaillés)