Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (80\-100%) Das seit dem Jahre 1917 bestehende Alters\- und Pflegeheim Salem in Ennenda bietet rund 70 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Das Angebot umfasst Wohnbereiche für allgemeine Betreuung und Pflege sowie eine Pflegewohngruppe für Menschen mit Demenz sowie ein 3\-Plätze\-Hospiz mit spezialisiertem Palliative Care. Das Alters\- und Pflegeheim Salem gehört zur Bethesda Alterszentren AG, einer Verbundorganisation verschiedener Alterszentren in der Deutschschweiz, die in einer offenen christlichen Wertekultur verankert ist. Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (80\-100%) Deine Aufgaben Mitverantwortung für die Grund\- und Behandlungspflege mit dem Ziel, das bestmögliche individuelle Wohlbefinden für unsere Bewohnenden zu erreichen Gestaltung des Alltages mit den Bewohnenden Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung SRK Berufserfahrung in der Langzeitpflege Du bringst eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit ...und Du bist selbständiges Arbeiten gewohnt Unser Angebot Spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld im überschaubaren Rahmen Freiraum für Deine Ideen in einem motivierten Team Wertschätzende Unterstützung durch die Vorgesetzten Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz in der Umgebung und Anschluss an den öffentlichen Verkehr Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten jid6c30f5bjm jit0418jm jiy26jm

Senior AI Software Developer (80 – 100%) WIR SUCHEN per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior AI Software Developer (80 – 100%) In unserem neu aufgebauten Daten‑ \& KI‑Team entwickelst Du Java‑basierte Softwarekomponenten und Services für KI‑gestützte Funktionen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Data Scientists und mit anderen Entwicklungsteams der DV Bern trägst du dazu bei, robuste und produktionsreife Lösungen in unsere Produkte zu integrieren. Du bringst Erfahrung in Data\- und KI\-Themen mit und bewegst Dich entlang eines modernen Development‑Cycles bis hin zum erfolgreichen Deployment, Betrieb und Instandhaltung der Software. Du liebst abwechslungsreiche Arbeit und übernimmst auch gerne bei einzelnen Vorhaben die technische Führung. Wir wünschen uns von dir Erfahrungen im Backendbereich und fundierte Ausbildung in der Informatik (eidg. Fachausweis/\-Diplom, HF, FH, Uni oder Vergleichbares) Langjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (z. B. Java EE, JavaScript, Web\-Frameworks) sowie mit modernen Software\-Architekturen, Entwicklungsmethoden und Strategien für Testing und Qualitätssicherung Erfahrung im Einsatz von LLMs und generativer KI in der Softwareentwicklung Realisierung und Pflege von komplexen Softwarelösungen mit Integrationen von ML\-Modellen in Produkte und Plattformen Design und Implementierung datengetriebenen Architekturen, skalierbarer APIs und Services für ML\-Modelle Deutschkenntnisse auf mindestens B2\-Niveau in Wort und Schrift Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft Kompetente und effiziente Vorgehensweise bei der Lösung von Herausforderungen Sicheres Auftreten, verantwortungsvoll, belastbar und leistungsfähig Makelloser Ruf Wir bieten Ein spannendes IT\-Umfeld mit Menschen, die etwas bewegen wollen "No mainstream" \- wir denken unkonventionell und gehen eigene Wege Viel Gestaltungsfreiraum \- keine Starren Strukturen, sondern Raum für deine Ideen und Kreativität Hohe Verantwortung und viel Platz für Eigeninitiative Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und hybride Arbeitsformen Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Entwicklung Zentrumsnahen Arbeitsplatz Hauseigenes Fitnessstudio und Ruheraum Interne Cafeteria mit ausgezeichneter Verpflegung von Felfel Gratis\-Kaffee Hast du Fragen oder ötigst weitere Infos? Melde dich bitte unter WIR FREUEN UNS AUF DICH jid1cbb1e2jm jit0418jm jiy26jm

AI Builder \& Digital Creator Du bist kein klassischer Entwickler. Und das ist gut so. Festanstellung · 80–100% · Hybrid · Zug, Schweiz Wer wir sind Wir sind ein kleines, eingespieltes Team und betreiben seit über 15 Jahren eine erfolgreiche Online\-Plattform mit hohem Traffic. Etabliert genug um stabil zu sein – und klein genug damit dein Beitrag wirklich zählt. Jetzt stehen wir vor dem nächsten grossen Schritt: Wir wollen AI nicht nur nutzen, sondern aktiv damit bauen. Dafür suchen wir dich. Unsere Plattform ist im NSFW\-Bereich tätig. Offenheit gegenüber dieser Thematik ist Voraussetzung. Was wir suchen Jemanden, der IT wirklich versteht \- und trotzdem vor allem eines im Kopf hat:→ Wie baue ich damit etwas, das gut aussieht und funktioniert? Du bist nicht der Typ, der stundenlang über Architektur philosophiert sondern , was zusammen passt. Du willst Dinge umsetzen. Du kennst dich mit Datenbanken, Servern und Web\-Technologien aus \- nicht weil du ein Lehrbuch gelesen hast, sondern weil du damit schon gebaut hast. Was dich erwartet Du entwickelst neue Features und Produkte – mit AI als deinem stärksten Werkzeug Du gestaltest das UI/UX unserer Plattform mit – Ästhetik und Funktion in einem Du baust und pflegst interne Tools, die unserem Team das Leben leichter machen Du denkst aktiv mit: Was können wir mit AI automatisieren, verbessern, neu erfinden? Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung – kurze Wege, echte Verantwortung Du bringst eigene Ideen ein – und siehst sie umgesetzt Was du mitbringst Das Wichtigste Du hast echte Programmiererfahrung – du weisst, was hinter dem Code steckt (kein reines Vibe Coding) HTML, CSS und JavaScript sind für dich Handwerkszeug, keine Fremdsprache Du verstehst Datenbanken (SQL/MariaDB/MySQL) und weisst, wie Server funktionieren AI\-Tools wie , Cursor oder Copilot nutzt du täglich – und weisst, wann sie helfen und wann nicht Du hast Freude daran, Dinge schön zu machen – nicht nur funktionstüchtig Fliessend Deutsch, gutes Englisch Schön, aber kein Muss Erfahrung mit Cloud\-Infrastrukturen (z.B. AWS) Kenntnisse in gängigen Frameworks (React, , Symfony, Django, o.ä.) Erfahrung mit Mobile\-Entwicklung (iOS/Android) Verständnis für SEO, Performance und Skalierung Was wir bieten Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsfreiraum – du prägst, wie wir technologisch aufgestellt sind Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, pragmatischen Team Modernes Büro in Zug, hybrides Arbeiten Marktgerechtes Salär Die seltene Chance, eine Live\-Plattform neu zu denken sowie Neues anzureissen Klingt nach dir? uns ein kurzes Lebenszeichen: Wer bist du, was hast du gebaut, und was begeistert dich an AI? Kein formales Anschreiben nötig. Wir lesen zwischen den Zeilen. jid6e35f29jm jit0418jm jiy26jm

Leitung Strategisches Asset Management (alle) In dieser zentralen Gestaltungsfunktion im Geschäftsbereich Netze verantwortest du mit deinem Team die langfristige Ausrichtung des Asset Managements. Du entwickelst Strategien, Methoden und Entscheidungsgrundlagen für eine wirtschaftliche, zukunftsfähige und regulatorisch konforme Netzentwicklung und stellst die Abstimmung mit Netzwirtschaft, Regulierung und Unternehmensstrategie sicher. Leitung Strategisches Asset Management (alle) Deine Aufgaben Führung des Teams Strategisches Asset Management Entwicklung, Pflege und Umsetzung der Asset\-Management\-Strategien Verantwortung für die \-, mittel\- und langfristige Netzplanung inkl. Zielnetzdefinition und Szenarien Beurteilung von technischen Anschlussgesuchen (TAG) aus systemischer und strategischer Sicht Ableitung langfristiger Investitions\-, Erneuerungs\- und Instandhaltungsstrategien auf Basis von Zustands\-, Risiko\- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Mittel\- und langfristige Investitions\- und Instandhaltungsplanung inkl. Projektbewertung und Pflege von Einheitspreisen Definition und Weiterentwicklung von KPIs zur Asset Performance sowie Monitoring der Netzentwicklung Weiterentwicklung von datenbasierten Ansätzen (z. B. Instandhaltung 4\.0, Predictive Maintenance, Szenariomodellen) Enge Abstimmung mit Netzwirtschaft zur langfristigen Kostenentwicklung, Tariffähigkeit und regulatorischen Anforderungen Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Budgetplanung und strategische Initiativen Dein Profil (Fach\-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere in Netzplanung, strategischem Asset Management oder Systementwicklung Gute Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf Investitionsentscheidungen Erfahrung mit Asset\-Management\-Methoden (z. B. risikobasiert, zustandsbasiert) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Datenaffinität Führungspersönlichkeit mit Innovationskraft und strategischem Weitblick Hohe Entscheidungsfähigkeit in unsicheren und komplexen Szenarien Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld Unser Angebot Work\-Life\-Balance Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home\-Office\-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage. Weiterbildungsmöglichkeit Individuelle interne und externe Aus\- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen. Faire Vergütung Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen. Einführungsprogramm Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days. Gemeinsame Erfolge Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten. Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle Leiter Geschäftsbereich Netze Fragen zur Bewerbung Rahel Fries Rekrutierungspartnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar\- und Windenergie. jid270645bjm jit0418jm jiy26jm

Case Manager\*in 50% Als Case Manager\*in sind Sie im HR Team des UKBB verankert und arbeiten eng mit sämtlichen Abteilungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Etablierung des betrieblichen Case Managements, das sich weiterhin im Aufbau befindet. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung klarer, praxisnaher Prozesse ein, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell und tragen mit Ihrem Engagement zu einer nachhaltigen Reduktion von Absenzen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im gesamten Betrieb bei. Eintrittsdatum: 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Sie erfassen und analysieren alle (\-) Absenzen und stellen ein aussagekräftiges Controlling sicher Sie stellen eine frühzeitige, persönliche Intervention bei Absenzen sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell im Prozess Sie koordinieren und steuern die notwendigen Massnahmen unter Berücksichtigung der geltenden arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sie agieren als zentrale Ansprech und Vermittlungsperson zwischen internen Stellen, Versicherungen und Behörden Sie überprüfen, optimieren und entwickeln bestehende Case Management Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter Sie organisieren, begleiten und evaluieren Case Management Settings in enger Zusammenarbeit mit den HR Bereichsverantwortlichen und den Führungskräften Sie nehmen an Roundtable Gesprächen teil und vertreten das Case Management gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur nachhaltigen Reduktion von Absenzen Ihr Profil Sie verfügen über mindestens über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Sie haben eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung auf Niveau EFZ und gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechtes sowie ein CAS in Case Management (von Vorteil) Sie haben die Fähigkeit herausfordernde Themen offen, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzusprechen und gleichzeitig die Vertraulichkeit zu wahren Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Überzeugungskraft Sie möchten sich und das betriebliche Case Management weiterentwickeln Sie verstehen komplexe Zusammenhänge und streben pragmatische Lösungen an Sie kennen sich gut aus mit der MS\-Office Palette Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Eine Stelle, in der Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten können. Kurze Entscheidungswege mit pragmatischen Lösungsmöglichkeiten Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen (Vergünstigungen, Familienförderung, etc.) Homeoffice\-Anteil ist nach der Einarbeitung möglich Ein eingespieltes 14\-köpfiges HR\-Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt basiert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Thiévent, Leiterin HR T\+ . jid2b42b93jm jit0418jm jiy26jm

Sozialarbeiter\*In 50\-80% Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) ist eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen für jedes Lebensalter. In herausfordernden Situationen bieten seine Mitarbeitenden professionelle Unterstützung, Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe an. Die Fachstelle für persönliche Beratung (FpB) bietet systemisch\-lösungsorientierte Beratung für Jugendliche, Einzelpersonen und Familie (JEFB) sowie spezifische Frauenberatung (FB) an. Sie unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen mit fachlicher und persönlicher Beratung. Im Zentrum der Arbeit steht die Stärkung der Eigenverantwortung durch eine ressourcen\- und lösungsorientierte Beratungspraxis. Das Angebot umfasst sowohl die Begleitung freiwilliger Ratsuchender als auch die Umsetzung gesetzlicher Aufträge. Für die Erweiterung dieses Bereichs suchen wir am Standort in 4310 Rheinfelden per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n Sozialarbeiter\*In 50\-80% Das bewegst du bei uns: Eigenverantwortliche Mandatsführung von Kindesschutzmassnahmen gemäss Auftrag des Familiengerichts (KESB) Abklärungen im Bereich Kindes\- und Erwachsenenschutz und Erstellung fachspezifischer Sozialberichte für die Behörde Zielorientierte Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und dem privaten Umfeld der Klientel Beratung und Unterstützung von Klient\*Innen in sozialen, persönlichen und finanziellen Angelegenheiten Durchführung von Einzel\-, Paar\- und Familiengesprächen Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen Dokumentation und Berichtswesen Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Institutionen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der sozialen, systemischen und lösungsorientierten Beratung ist von Vorteil Empathie, Teamfähigkeit, Humor, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Darauf kannst du dich freuen: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Regelmässige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten GSBR\-Benefits: Übernahme der Berufs\- und Nichtberufsunfallversicherung Übernahme der Krankentaggeldversicherung 25 bis 32 Ferientage (altersabhängig, gemäss Personalreglement) Feiertage werden pensumsgerecht angerechnet – unabhängig von Präsenztagen Fragen? Für fachliche Auskünfte steht dir Eichhorn, Bereichsleiter Fachstelle für persönliche Beratung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung mit Motivation, Lebenslauf und Zeugnissen per E\-Mail, bis zum 31\. Mai an Brutschi. jidea977c8jm jit0418jm jiy26jm

Comptable à 50\-60% HYDRO Exploitation SA est un prestataire de services de premier plan actif principalement dans l'exploitation et la maintenance d'aménagements de production électrique. Sous un même toit, nous réunissons l'ensemble des compétences spécifiques à notre métier, du personnel de maintenance à l'ingénierie. Nous exploitons un parc d'ouvrages comprenant plus de 40 centrales hydroélectriques d'une puissance installée d'environ 22% du parc hydroélectrique suisse (25% avec le pompage). Ensemble, ces aménagements produisent près de 16% de l'énergie hydroélectrique suisse. Grâce à notre savoir\-faire unique, nous proposons des prestations à haute valeur ajoutée répondant aux besoins variés de nos clients, ainsi qu'aux standards de qualité les plus exigeants. Notre portefeuille de services s'adresse aux entreprises électriques, aux collectivités publiques, aux entreprises de transport de même qu'aux industries. Nous sommes principalement actifs en Suisse et intervenons ponctuellement à l'étranger. Comptable à 50\-60% Lieu de travail : Sion Taux d'activité : 50\-60% (présence requise le mercredi) Votre mission : En collaboration étroite avec notre comptable responsable, vous participez activement à la gestion opérationnelle de la comptabilité d'HYDRO. Vous intervenez notamment sur les opérations de clôture, le suivi des fournisseurs et des débiteurs, la tenue du grand livre ainsi que la gestion comptable des investissements. En tant que Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié de l'unité des Ressources humaines, en particulier pour les opérations de clôture financière et budgétaire liées aux coûts de personnel. Vous contribuez également à l'élaboration, au suivi et à l'analyse du budget annuel, tant pour les investissements que pour les domaines RH. Vos responsabilités : Collaborer étroitement avec les Ressources humaines pour les opérations de clôture financière et l'établissement du budget relatif aux salaires et autres coûts de personnel, tout en agissant comme Business Partner Participer à la tenue de la comptabilité générale : facturation, immobilisations, fournisseurs, grand livre et mandats spécifiques Assurer la gestion comptable et le suivi des projets d'investissements, ainsi que le reporting auprès du responsable Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en particulier pour les éléments complexes ou non récurrents Établir les déclarations TVA et jouer un rôle de conseil interne sur les questions fiscales Participer activement au système de contrôle interne (SCI) appliqué aux processus comptables Assumer le rôle de Key User SAP, en binôme avec le comptable actuel, sur les modules Finance (FI et AA) Vos compétences : Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation jugée équivalente Bonnes connaissances de la comptabilité liée aux charges salariales Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils ERP, idéalement SAP Rigueur, sens aigu du détail et respect des délais, garantissant la fiabilité des données Discrétion absolue et sens des responsabilités dans la gestion d'informations sensibles Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités Flexibilité et esprit d'équipe Langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l'autre langue Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d'entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d'HYDRO. Si ce défi vous intéresse, faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes, attestations) via notre portail en ligne. Délai : 14 mai 2026\. Pour plus d'informations, l'équipe RH se tient à votre disposition : [Écrire un email](<>) jide6e1415jm jit0418jm jiy26jm

Teamleitung Entlastungsdienst (ELD) Unsere bisherige Leitung ELD geht Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand – und jetzt kommst Du ins Spiel! Wir suchen eine engagierte, herzliche und motivierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung unseren Entlastungsdienst führt und weiterentwickelt. ????Pensum:ca. 40% ????Arbeitsort: Affoltern am Albis ⏰ Start:November 2026 oder nach Vereinbarung ???? Deine Aufgaben Du führst den Entlastungsdienst operativ – strukturiert, menschlich und mit Weitblick Du planst Dienste, Einsätze und Ferien effizient und fair Du stärkst den Teamgeist und leitest Teamsitzungen mit Offenheit und Klarheit Du begleitest Dein Team mit Herz, Fachwissen und einem offenen Ohr Du arbeitest eng mit Kunden/\-innen und Angehörigen zusammen und findest gemeinsam Lösungen Du bringst Dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest den ELD mit Deiner Handschrift ????Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozial\- oder Gesundheitswesen Erfahrung mit Menschen – und im besten Fall auch in der Teamleitung Organisationstalent, administrative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe Du bist fit am Computer und scheust Dich nicht vor neuen Tools Du denkst vernetzt, kommunizierst klar und agierst lösungsorientiert Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, verantwortungsbewusst – und behältst Deinen Humor ????Das erwartet dich Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Raum für Deine Ideen Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf Dich freut Ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit zählen Unterstützung durch die Geschäftsleitung und gute Vernetzung im Betrieb Du hast noch Fragen? Unsere HR\-Abteilung steht Dir gerne telefonisch unter zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid56e1273jm jit0418jm jiy26jm

Office Assistenz 30% Die abor AG mit Sitz in Malters (LU) ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Reinigungsdienstleistungen. Wir legen grossen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Effizienz und bieten unseren Kundinnen und Kunden in der Zentralschweiz massgeschneiderte Lösungen in der umfassenden Gebäudereinigung. Zur Unterstützung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Office Assistenz 30% Ihre Aufgaben Abwicklung der Personaladministration Korrekte und termingerechte Stundenrapportierung der Mitarbeitenden Führung der Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung inkl. Kontrolle und Verbuchung von Rechnungen Verantwortung für den Auftragsprozess wie Erstellung von Offerten, Auftragsbearbeitung und Nachverfolgung Allgemeine Korrespondenz (schriftlich und telefonisch) Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Abläufe Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Zahlenflair sowie Freude am Umgang mit buchhalterischen Aufgaben Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus und Aduna Software ist ein Plus Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Zuverlässige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe Wir bieten Eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. jid3634d63jm jit0418jm jiy26jm

Empfangsmitarbeiter:in 20\-40% (a) Empfangsmitarbeiter:in 20\-40% (a) Arbeitsort: Bern \& Umgebung Pensum: 20\-40% Arbeitsbeginn: 01\. Juli 2026, oder nach Vereinbarung Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen. In dieser vielseitigen und spannenden Funktion unterstützen und entlasten Sie als Empfangsmitarbeiter:in die operativen Einheiten am Standort und im gesamten Unternehmen. Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende und stellen einen professionellen, freundlichen und reibungslosen Empfang sicher. Ihre Hauptaufgaben: Erste Kontaktstelle für sämtliche Kundenanliegen Empfang und Betreuung von Kunden, Gästen und Partnern Sicherstellen einer lückenlosen Empfangsbelegung und Dienstleistung während den Betriebszeiten Telefondienst Diverse administrative Aufgaben (z.B. E\-Mail\-Bearbeitung, Telefonlisten erstellen etc.) Postservices Verwaltung von Zutrittsberechtigungen und Badge Ihr Profil: Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft an den Standorten Bern, Burgdorf und Langenthal Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Dienstleistungsbereich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Stilsichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Kommunikation und Korrespondenz Bereit für uns? Wir sind es für Sie! Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren. Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert. Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalten auch Sie Ihre Karriere bei ISS und bewerben Sie sich jetzt! Thanujan Kathiravelu People \& Culture Consultant Telefon: jid284832djm jit0418jm jiy26jm