Pour notre crèche de Louvigné-de-Bais, notre réseau les crèches de AL (gestionnaire de crèches inter-entreprises depuis 2008), recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. Horaires atypiques du lundi au vendredi. A pourvoir à partir d'août/septembre 2026. Les missions principales : - Accueillir les enfants et leur famille - Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurer les soins - Participer au projet pédagogique de l'établissement - Accueillir et suivre les stagiaires - Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aider à la préparation des repas et des biberons La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

Public : places CHRS collectif Missions : Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, nous recherchons 2 moniteurs éducateur/TESF qui auront pour missions : La gestion de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration -Utiliser la vie quotidienne pour mettre les personnes accueillies face au principe de réalité. -Impulser et maintenir des repères quotidiens pour favoriser auprès des personnes accompagnées, un rythme de vie équilibrée (alimentation, sommeil.) -Maintenir un cadre de vie sécurisant et veiller à l'application du règlement de fonctionnement -Participer à la vie quotidienne de l'établissement : -Assurer la sécurité de l'établissement (locaux et personnes) : -Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif Conception, organisation et mise en oeuvre d'actions individuelles et collectives à visée éducative -Proposer des activités de techniques éducatives comme support à une fonction de médiation en mettant en place un accompagnement de proximité en collaboration avec le coordinateur de parcours, dans le domaine de l'insertion professionnelle/de la formation -Produire des documents professionnels, techniques : Elaboration d'outils méthodologiques et de documents techniques, élaboration de supports de communication écrite, orale, visuelle. Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour réaliser le projet personnalisé -Recueillir les informations concernant les personnes accompagnées -Transmettre les informations utiles sur les activités réalisées, les temps du quotidien, ainsi que les observations et mesures réalisées Participer aux réunions collectives et aux projets transversaux internes et externes Horaires de travail : Horaires de travail : 36h/semaine + 6 jours RTT - soirée et WE (internat)

Au sein d'une boulangerie, la personne sera en charge de la vente de nos produits. Horaires du matin ou de l'après-midi. 1jour de repos par semaine Poste à pourvoir immédiatement Poste non logé

Nous vous proposons un parcours de formation, en organisme de formation et dans une entreprise partenaire, qui vous permettra de vous former au poste de plieur et de valider le Certificat de Qualification Professionnel « Conducteurs d'équipements industriels». A l'issue et sous réserve de la réussite à la formation, vous serez recruté.e au sein de cette entreprise. Afin d'intégrer ce dispositif, vous devez être inscrit.e sur la liste des demandeurs d'emploi. Les coûts de formation sont pris en charge par la Région Bretagne et France Travail. Le recrutement s'effectuera par la Méthode de recrutement par simulation - MRS. Ouverte à tout profil, cette méthode de recrutement sans CV vous permettra de mettre en avant vos habiletés pour le poste. La réunion d'information se tiendra le 4 septembre 2026 matin. Les sessions de tests (1/2 journée) se dérouleront entre le 7 et le 9 septembre 2026. Les habiletés évaluées par les tests sont les suivantes : - Respect des normes et de consignes - Se représenter un objet dans l'espace, - Exécuter des gestes avec dextérité - Maintenir son attention dans la durée - Analyser et recueillir des informations. Les tests requièrent de savoir lire, écrire, compter en toute autonomie. La formation se déroulera du 5 octobre 2026 au 15 janvier 2027. Elle sera dispensée alternativement au Pôle Formation UIMM de Brest pour 210h et dans l'entreprise d'accueil pour 238h. Elle développera les compétences suivantes : - Calculs professionnels et traçage - Lecture de plan - Pliage - Fabrication d'éléments chaudronnés - Hygiène et sécurité - Gestes et postures - Qualité - Pont roulant Quelles sont les missions du plieur ? « Le plieur sur commandes numériques (CN) utilise des machines à commande numérique pour plier des métaux afin de créer les pièces désirées par le commanditaire. La mission du plieur CN se décompose en plusieurs étapes : - analyse du cahier des charges et des plans de fabrication afin de pointer les besoins et contraintes techniques choix des pièces - réglage des machines et encadrement du processus de pliage - contrôle de la qualité finale. Le plieur CN possède une connaissance experte des matériaux et techniques de pliage industriel. Il manie avec naturel les équipements industriels, surtout les outils automatiques et à commande numérique. Il lit les plans et projections 3D avec facilité. Le plieur CN garantit la qualité de son travail par sa minutie, son sens du détail et ses grandes capacités de concentration. Il fait nécessairement preuve de résistance physique compte tenu de ses conditions de travail. En cas de dysfonctionnement, il fait preuve de réactivité et peut s'appuyer sur un bon sens de l'observation et de l'analyse. Le plieur CN s'inscrit au sein d'une équipe. Il présente donc un bon sens du collaboratif. Il garantit la sécurité de tous par son respect des consignes. Le plieur CN est responsable de ses machines, dont il se charge du contrôle et de la maintenance. Candidater sur l'offre pour vous inscrire à la réunion d'information du 4/09.

Soyez le premier matériau de la satisfaction client ! Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre un acteur incontournable de la distribution de matériaux de construction en tant que Vendeur Comptoir / Magasinier en matériaux (H/F). Si vous aimez le contact client, le conseil technique et les journées rythmées où chaque échange fait la différence, alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Poste Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux, les magasiniers et les chauffeurs livreurs afin d'offrir un service de qualité aux clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : => Accueillir les clients professionnels et particuliers, identifier leurs besoins et les accompagner dans le choix des matériaux et solutions les plus adaptés à leurs projets. => Apporter un conseil technique de qualité en valorisant les produits, les services et les offres commerciales de l'agence. => Établir les devis, enregistrer les commandes, assurer les encaissements et garantir le suivi administratif des ventes. => Assurer le suivi des commandes, informer les clients des délais de disponibilité et coordonner les enlèvements ou les livraisons avec les équipes logistiques. => Participer à la réception, au contrôle et à la mise en rayon des marchandises afin de garantir la disponibilité des produits et un espace de vente attractif. => Veiller à la bonne tenue du libre-service, au réassort des rayons ainsi qu'à la mise en valeur des produits dans le respect des standards de l'enseigne. => Développer les ventes additionnelles en proposant des produits complémentaires et des solutions adaptées aux besoins des clients. => Contribuer à la gestion des stocks en signalant les besoins de réapprovisionnement et en participant aux inventaires lorsque cela est nécessaire. Et si c'était vous ? Une première expérience dans la vente, le commerce ou le négoce de matériaux est un plus, mais ce poste est également ouvert aux profils débutants motivés et désireux d'apprendre un nouveau métier. Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. Curieux(se) et à l'écoute, vous appréciez conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de prendre en main rapidement un logiciel de gestion commerciale et les outils nécessaires à votre activité. Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs demandes simultanément tout en conservant le sourire et un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un véritable esprit de collaboration. Une connaissance des matériaux de construction ou un intérêt pour l'univers du bâtiment sera apprécié. Avant tout, nous recherchons une personne motivée, impliquée et désireuse de développer ses compétences au sein d'une entreprise qui saura l'accompagner dans sa montée en compétences.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un carrossier/peintre H/F MISSIONS : - vous procédez à la réparation et à la remise en forme des éléments de carrosserie ou de structure endommagés - vous assurez également le remplacement des pièces défectueuses - vous réalisez les opérations de finition, incluant la préparation des surfaces, l'application de la peinture et les retouches nécessaires, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Pour cela vous effectuez : - des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie, la pose/dépose des habillages adhésifs sur les carrosseries de véhicules - réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages - réparer les impacts sur vitrages HORAIRES 7 H 15 - 15 H 30 du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHE : - formation en carrosserie/peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent) - autonome dans la réalisation des missions de carrosserie et de peinture - capacité à évaluer le temps de remise en état des véhicules

Bonjour Dans le cadre d'un remplacement pour conges, nous sommes à la recherche d'une personne du 01/08/2026 au 22/08/2026 du lundi au vendredi de 06h00 à 11h00. Vous aurez pour mission l'entretien des locaux sociaux, administratifs et sanitaires. Formation assurée sur place. Poste situé à BRIENNE LE CHATEAU.

Vous évoluerez au sein d'une boulangerie-pâtisserie spécialisée dans le trompe l'œil, Vous aurez pour missions : - la réalisation des pâtes de nos produits - l'entretien de votre poste de travail Prise de poste à 6h.

Gestionnaire en restauration collective - à compter d'octobre 2026 - CDD 12 mois MISSIONS Au sein de notre équipe restauration collective, sous la responsabilité directe de la responsable logistique, vous aurez en charge les missions suivantes : 1. Production culinaire et gestion des repas Élaborer les menus en lien avec le prestataire d'alimentation, en tenant compte des besoins nutritionnels spécifiques (régimes texturés, allergies, plans alimentaires individualisés), Assurer la production des repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner selon l'organisation) pour les usagers, dans le respect des quantités et des textures prescrites, Adapter les préparations aux différents régimes alimentaires : sans résidu, sans gluten, mixé, haché, etc. 2. Hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité Mettre en œuvre et faire respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) selon les normes HACCP, Effectuer et faire réaliser les contrôles de températures, les relevés et la traçabilité des produits, Veiller à la bonne tenue des locaux, du matériel et au respect des règles de nettoyage et de désinfection, Gérer les non-conformités et mettre en place les actions correctives nécessaires, Participer aux audits internes et inspections des services vétérinaires. 3. Gestion des approvisionnements et des stocks Gérer les commandes auprès des fournisseurs référencés avec le prestataire restauration, Contrôler la réception des marchandises (quantité, qualité, températures, DLC/DLUO), Assurer la gestion des stocks et veiller à la rotation des produits (méthode FIFO), Participer à la rédaction des cahiers des charges. 4. Management de l'équipe Organiser, planifier et superviser le travail de l'équipe de cuisine, Faire des retours à la Responsable Logistique pour préparer les entretiens annuels d'évaluation et identifier les besoins en formation, Veiller au respect du règlement intérieur, des horaires et des consignes de sécurité. 5. Collaboration pluridisciplinaire Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative pour adapter les repas aux projets personnalisés, Participer aux réunions institutionnelles en lien avec la restauration - commission restauration. COMPETENCES REQUISES CAP/BEP / Bac pro restauration et obligatoirement expérience d'encadrement d'équipe de production, en secteur social, médico-social ou scolaire. Bonne connaissance : normes d'hygiène, techniques culinaires et cuisine adaptée (textures modifiées, régimes spéciaux, .,). Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, adaptable et force de proposition. Vous avez des capacités managériales, êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie. Etre autonome dans ses déplacements site mal desservi par les transports en commun

Le CHRS diffus/CHU 94 recrute un(e)CESF pour les logements situés dans le Val de Marne autour de Champigny sur Marne Les bureaux sont à Champigny sur Marne . Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, le(la) CESF a pour mission de : 1) Proposer dans le cadre d' un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé 2) Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne au sein des différents logements (savoir-habiter, tenues des logements, gestion d'un logement.) : réaliser des visites à domicile régulières - Travail en soirée jusqu'à 21h (prime d'internat) 2) Favoriser le lien social par la mise en place de temps collectif : Ateliers/actions collectives liés au logement ; thématiques autour du logement : - Les droits et les devoirs d'un locataire - Apprendre les bons gestes pour l'entretien d'un logement - Gestion d'un budget en lien avec un logement - Appropriation de l'environnement 3) Accompagnement vers le relogement : soutien dans la définition d'un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement (SIAO/FJT.) 4) Favoriser le lien social par la mise en place de temps collectif : - Ateliers/actions collectives en lien avec accès à l'emploi conjointement avec la CIP - Ateliers/actions collectives liés au logement ; thématiques autour du logement (accès, maintien, info sur les droits et devoirs...), - Ateliers/actions collectives autour de la santé : accès aux droits, aux soins, environnement de vie - Participer et élaborer des écrits professionnels ; - Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser l'accompagnement. - Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des amélioration 5) Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour réaliser le projet personnalisé en collaboration avec le réfèrent de parcours - Recueillir, analyser et évaluer les informations concernant les personnes accompagnées et participer au renouvellement d contrat de sejour. - Transmettre les informations utiles sur les activités réalisées, les temps du quotidien, ainsi que les observations et mesures réalisées pour : 6) Participer aux réunions collectives et aux projets transversaux internes et externes : - Participer aux réunions d'équipe - Créer, entretenir et développer des partenariats extérieurs, collaborer avec eux. 36h/semaine + 6 jours RTT - coefficient CCN51 (479) - prime d'internat (travail en soirée jusqu'à 21h, 2 fois par semaine)