Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Winterthur sowie dem Online Casino sind wir die führende Casinogruppe der Schweiz. Ergänzt wird unser vielseitiges Angebot durch unsere Technologiegesellschaft Swiss Casinos Technology sowie das Restaurant George Bar \& Grill über den Dächern von Zürich. Accountant (d) 80% Dein Spiel Du führst selbstständig deine betreuten Buchhaltungen (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung etc.) Du erstellst die Monats\- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR Du verarbeitest die Kreditorenrechnungen und betreust den Rechnungsfluss bis und mit Zahlungsverkehr Du gestaltest aktiv die Standardisierung und Optimierung von Buchungs\- und Abschlussprozessen mit Unsere Spielregeln Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion mit Du besitzt einen Fachausweis als «Fachmann/frau im Finanz\- und Rechnungswesen» Du kannst selbstständig die Monats\-/Jahresabschlüsse erstellen (mind. nach OR) Eine exakte, strukturierte und termintreue Arbeitsweise zeichnet dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse (vorzugsweise auch Schweizerdeutsch) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Dein Spielfeld Wir bieten motivierten Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld in einzigartiger Casino\-Atmosphäre. Deine Bildschirme sind im Herzen von Zürich, nahe beim HB. Also definitiv kein 08/15\-Arbeitsplatz – und ein Job mit WOW\-Effekt! Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, ÖV\-Vergünstigungen und Geburtstags\-, warten weitere attraktive Benefits auf dich! Lets Play! Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Online\-Bewerbungsformular ein. Grüninger beantwortet gerne deine Fragen. Hier bewerben Mehr zu unseren Benefits unter: jid6a2d44fjm jit0418jm jiy26jm

Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du öffnest dein Notebook, der Kaffee dampft, und auf dem Bildschirm warten keine anonymen Nummern – sondern Menschen. Da ist der Schreiner aus der Region, der überlegt, ob er seinen Sohn ins Geschäft holen soll. Der Sanitär hat eine Frage zu einer SUVA\-Abrechnung. Die Ärztin, die ihre Praxis in eine AG umwandeln möchte. Das junge Startup, das zum ersten Mal eine MWST\-Abrechnung macht und leicht nervös ist. Du kennst ihre Geschichten. Du kennst ihre Zahlen. Und sie rufen dich an,wenn’s wichtig wird. Stell dir vor: Es ist Dienstagmorgen. Du bist Treuhänder\*in. Genau diese Rolle suchen wir zu besetzen: Mandatsleiter\*in Treuhand \- Finanzen mit Kopf, Herz und frischem Blick Bei der Tschanz Treuhand AG in Lyss führst du dein eigenes Mandatsportfolio – KMU, Einzelunternehmen, Privatpersonen. Buchhaltungen, Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, MWST: das Handwerk beherrschst du. Aber du bist mehr als die Person, die Zahlen ordentlich in die richtigen Spalten bringt. Du bist Sparringspartnerin, Vertrauensperson, ruhiger Pol, wenn’s bei deinen Kundinnen und Kunden mal kompliziert wird. Und jetzt kommt der Teil, der dich vielleicht wirklich reizt: Du blickst auf einen Prozess und denkst manchmal: Das muss doch auch einfacher gehen. Ein Tool, das Belege automatisch erfasst. Ein Ablauf, der drei Mails und zwei Telefonate spart. Eine Schnittstelle, die endlich sauber läuft. Bei uns darfst du solche Gedanken nicht nur haben – du darfst sie umsetzen. Wir sind nicht das Treuhandbüro, das seit zwanzig Jahren alles gleich macht, weil man es immer schon so gemacht hat. Wir sind neugierig. Wir hören zu. Und wenn du einen besseren Weg siehst, gehen wir ihn mit. Du erkennst dich wieder, wenn... … du eine Treuhand\-Ausbildung im Rucksack hast (Fachausweis Treuhand oder Finanz\- und Rechnungswesen, dipl. Treuhandexperte/in oder Vergleichbares), ein paar Jahre Mandatsführung hinter dir – und das Gefühl, dass du jetzt bereit bist für echte Verantwortung. Du arbeitest genau, denkst mit, redest Klartext. Digitale Tools schrecken dich nicht ab – sie wecken deine Neugier. Was du bei uns findest: Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält. Kurze Wege, echte Entscheidungsfreiheit, moderne Infrastruktur. Flexible Arbeitszeiten, faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungen, die wir nicht nur auf dem Papier unterstützen. Und einen Arbeitsort, der pendelfreundlich zwischen Biel und Bern liegt – mit Bahnhof und Gym in Gehdistanz. Klingt nach deiner nächsten Geschichte? Dann schreib uns. Ein paar ehrliche Zeilen, warum die Stelle dich anspricht, und dein CV völlig. Den Rest besprechen wir bei einem Kaffee \- gerne per Du. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme. [E\-Mail schreiben](<>) jide7eed3fjm jit0418jm jiy26jm

ICT System Engineer Network ICT System Engineer Network 80\\-100% Digital gestalten, was Menschen bewegt. Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Für unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Dein Wirkungskreis Wir bauen unser ICT\\-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur \\\& Services. In der Rolle als ICT System Engineer Network stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerk sicher Gemeinsam mit einem eingespielten ICT\\-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Netzwerk\\- und Security\\-Landschaft konsequent weiter -- zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals. Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Perimeter) auf Basis von HPE Aruba und FortiGate Sicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Netzwerkumgebung für den 24/7\\-Spitalbetrieb Umsetzung von Changes und Wartungsfenstern (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende) Erarbeitung, Planung und konsequente Durchsetzung neuer Netzwerk\\- und Security\\-Konzepte, insbesondere Zonen\\- und Segmentierungskonzepte, Site\\-to\\-Site VPN, Wireless\\-Design sowie Firewall\\-Policies Eigenverantwortliche Leitung von technischen Projekten, von der Analyse über das Design bis zum Rollout inkl. Koordination interner Stakeholder und externer Partner Mitarbeit in grösseren Projekten und Vorhaben als Teilprojektleitung 3rd\\-Level\\-Troubleshooting, sauberes Monitoring sowie Pflege einer aktuellen, belastbaren Dokumentation Aktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD\\-WAN, NAC, ZTNA, Automatisierung) in unsere Roadmap Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Infrastruktur\\- und Applikationsteams Du verstehst deren Welt, trägst aber bewusst die Netzwerk\\-Verantwortung Was dich auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im Windows\\-Client\\-Umfeld mit fundiertem Know\\-how im Enterprise Netwerk Fundierte Praxiserfahrung mit FortiGate\\-Firewalls (Zertifizierung NSE 4 oder höher von Vorteil) sowie HPE Aruba Switching und Wireless (ACMA/ACMP, ACSA/ACSP von Vorteil) Vertiefte Kenntnisse in Switching, Routing, WLAN\\-Architekturen, VLAN\\-Design, Site\\-to\\-Site VPN sowie Firewalling und Perimeter\\-Security Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten und Netzwerksegmentierungen in komplexen, regulierten Umgebungen Solides Verständnis der angrenzenden Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Directory Services, Client/Medizintechnik\\-Anbindung). Du denkst flächendeckend und erkennst Zusammenhänge über den Netzwerk\\-Tellerrand hinaus Erfahrung in der Leitung von (Teil\\-)Projekten. Du planst sauber, kommunizierst klar und bringst Themen verbindlich zum Abschluss Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen Bereitschaft zur Übernahme von regelmässigen Pikett\\-Einsätzen Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\\-, Velo\\-, Töff\\-, Wander\\-, Fun\\-, Weihnachtsmarkt\\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Araventh Parameswaralingam, Leiter ICT Infrastruktur \\\& Services erteilt dir gerne weitere Auskünfte per Mail \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) oder unter Telefon . Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\\="blank"\\\> Wir sind Modern -- Menschlich -- Mittendrin und freuen uns auf alle! jid9c13674jm jit0418jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Residenz Multengut in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine achtsame und teamorientierte Person als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ \- 80\-100% Fachperson Gesundheit EFZ \-40\-80% Deine Aufgaben Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien Respektvolle und liebvolle Begleitung der Bewohnenden, wobei deren Würde und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung Pflegedokumentation im Care Coach Aktive Mitwirkung bei der RAI\-Erhebung Übernahme der Tages\- oder Schichtverantwortung Das bringst du mit Ausbildung als Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ sowie Berufserfahrung, von Vorteil in der Langzeitpflege Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter Du bist selbständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig Eine empathische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in RAI/RUG und CareCoach mit Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wir bieten dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Interessiert? Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung. Für weitere Informationen wende dich bitte an: jid1c19830jm jit0418jm jiy26jm

HR Beraterin / HR Berater Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 80 \- 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du stellst eine professionelle, kundenorientierte sowie zielgerichtete strategische und operative Personalarbeit sicher und berätst die dir zugeteilten Betreuungsbereiche im Gesamtkontext der HR\-Arbeit Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess; unterstützt und berätst die Linienvorgesetzten und nimmst an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich teil Du arbeitest eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Themen zusammen Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen (Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozess, etc.) Du bist eine kompetente Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du stellst die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung und \-entwicklung bis hin zum Austritt) Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR\-Facherfahrung Deine Muttersprache ist Deutsch oder Italienisch mit sehr guten Kenntnisse der anderen Sprache Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenzen Du bringst eine hohe Flexibilität mit, da du häufig an verschiedenen Standorten in der Region Zürich, Ostschweiz und Tessin tätig bist Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG Lisa HR Marketing jid89b9190jm jit0418jm jiy26jm

Assistent/\-in Abteilungsleitung Lokpersonal 80% Das erwartet dich Du unterstützt die Abteilungsleitung Lokpersonal sowie das Führungsteam im Alltag und sorgst dafür, dass Planung, Koordination und Kommunikation reibungslos funktionieren Du pflegst Stammdaten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und verlässlich sind Du verantwortest die Planung, Pflege und Abstimmung des Jahreskalenders und schaffst damit Transparenz und Orientierung im gesamten Bereich Du organisierst Sitzungen, Schulungen und Events und stellst mit klarer Vorbereitung und Protokollführung sicher, dass Ergebnisse umgesetzt werden Du arbeitest aktiv in Projekten mit und treibst die Optimierung von Prozessen voran Du bist Teil des Führungsteams Lokpersonal und stärkst die Zusammenarbeit durch Übersicht, Struktur und Verlässlichkeit Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder im öffentlichen Verkehr Du bringst idealerweise Erfahrung in der Bahnproduktion sowie ein gutes Verständnis des Arbeitszeitgesetzes (AZG) mit Du arbeitest sicher und effizient mit MS Office und nutzt digitale Tools routiniert im Alltag Du kommunizierst stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Vorteil Du trittst dienstleistungsorientiert auf, bist gut organisiert und überzeugst durch ein freundliches und souveränes Auftreten Du arbeitest proaktiv, selbstständig und denkst über Bereichsgrenzen hinaus und förderst die Zusammenarbeit im Team Das bieten wir Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2\. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland. Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%\-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen. Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn. Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben. Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home\-Office zu arbeiten. Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du\-Kultur. Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%. Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Weitere Informationen erteilt dir gerne: Burkhard Leiter Lokpersonal Menaka Nirozan HR Bereichsverantwortliche Schweizerische Südostbahn AG Bahnhofplatz 1a \| 9001 St. Gallen jideb44422jm jit0418jm jiy26jm

Teamleiter/\-in ICT Helpdesk \& Support 80\-100% Das Informatik\-Team der Stadt Bülach ist die zentrale ICT\-Anlaufstelle für über 800 Mitarbeitende. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Geschäftsprozesse mit, unterstützen die Fachbereiche im Alltag und treiben die Digitalisierung der Stadt voran. Im Verantwortungsbereich stehen heute rund 1'500 Notebooks, zwei Rechenzentren, eine vielseitige Applikationslandschaft sowie die dazugehörige Netzwerk\-Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter/\-in ICT Helpdesk \& Support 80\-100% Deine Aufgaben Du stellst den Betrieb der Arbeitsplatzsysteme sicher \- von mobilen Geräten bis hin zu Peripheriegeräten, Servern, Netzwerk\-Komponenten und Kommunikationsmitteln sowie deren Software und Schnittstellen Du nimmst Supportanfragen entgegen, analysierst Störungen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei Hardware\-, Software\- sowie Netzwerk\- und Kommunikationsproblemen Du führst und bist Teil eines kleinen Supportteam von drei Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Rolle Du berätst unsere Mitarbeitenden beim sachgerechten Einsatz der vorhandenen technischen und applikatorischen Mitteln Du koordinierst die Tätigkeiten von Lieferanten, Beratern und Unterstützungspartnern, behältst die Verfügbarkeit unserer Systeme im Blick und führst das Inventar unserer Hardware, Software und Netzwerk\-Komponenten Bei Bedarf arbeitest du in ICT\-Projekten mit und bringst dein Know\-how ein Das kannst Du erwarten attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige Lohnnebenleistungen ein engagiertes, kollegiales Team in einem spannenden und dynamischen Umfeld eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein moderner Arbeitsplatz im Stadthaus mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt aktiv mitzugestalten Dein Profil abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/\-in EFZ (Systemtechnik oder Betriebsinformatik) oder gleichwertige Weiterbildung im ICT\-Support Berufserfahrung im Supportumfeld (1st oder 2nd Level) sowie gute Kenntnisse im Microsoft\-Umfeld erste Führungserfahrungen von Vorteil ausgeprägte Anwender\- und Serviceorientierung aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit Lernbereitschaft, Eigeninitiative und schneller Auffassungsgabe teamorientierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Interessiert? Bei Fragen steht Dir , Leiter Informatik, unter oder , gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf die Bewerbung, welche wir gerne über unser Bewerbungstool beachte: Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. Jetzt bewerben jidb32b518jm jit0418jm jiy26jm

Junior Führungskraft Reception 80\-100% (m/w/d) Als Junior Führungskraft an der Reception bist du bei unseren Kunden im Einsatz und sorgst dafür, dass Service, Kundenzufriedenheit und Motivation im Team Hand in Hand gehen. Du erhältst die Chance, erste Führungserfahrung zu sammeln und dich weiterzuentwickeln \- wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt. Junior Führungskraft Reception 80\-100% (m/w/d) Was Sie bewegen können: Leitung und Motivation des Empfangsteams Organisation des Tagesgeschäfts Besucherempfang und Besuchersteuerung: Empfang, Anmeldung und Weiterleitung Übernahme von verschiedenen administrativen Aufgaben direkt am Empfang unserer Kunden Was Sie mitbringen: Erfahrung an einer Reception / Front Office Ausgeprägte Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Professionelles Erscheinungsbild, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Diskretion Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2\-Niveau) Einwandfreier Leumund (Betreibungsregister\- und Strafregisterauszug, Handlungsfähigkeitszeugnis) sowie Bürger oder Besitz einer Bewilligung C oder EU/EFTA B Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil) Verfügbarkeit Mo.\-So. Uhr Was wir bieten: Bezahlte Aus\- und Weiterbildungen und Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz Diverse Lohnzulagen Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.) Eine nicht alltägliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Diverse Mitarbeiterevents Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome jid54005dajm jit0418jm jiy26jm

Swiss Medical Network ist eine der beiden führenden privaten Klinik\- und Spitalgruppen in der Schweiz. Mit einer ausgezeichneten medizinischen Infrastruktur bietet sie Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär erstklassige Behandlungen in allen Fachgebieten. Swiss Medial Network umfasst 21 Kliniken und Spitälern sowie über 60 ambulanten Zentren in 15 Kantonen in den drei Hauptsprachregionen des Landes. Head of Accounting Zur Verstärkung unseres Shared Service Center Finance in Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting Swiss Medical Network (80–100%) Shared Service Center Finance, Solothurn Zur Verstärkung unseres Shared Service Center Finance in Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting Swiss Medical Network Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung Finanzbuchhaltung: Führung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Bereichs Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Prozesssicherheit Abschlüsse: Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse der Kliniken in der Deutsch\- und Westschweiz nach Swiss GAAP FER und OR Reporting \& Analyse: Erstellung aussagekräftiger Reports, fundierte Analysen sowie transparente Kommunikation der wichtigsten Kennzahlen an den CFO Teamführung: Führung, Entwicklung und Motivation der Buchhaltungsteams (ca. 10–15 Mitarbeitende) sowie Sicherstellung effizienter und fehlerfreier Prozesse Internes Kontrollsystem (IKS): Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überwachung des IKS sowie Koordination der externen Revision Mehrwertsteuer: Verantwortung für die korrekte Abwicklung und Prüfung der MWST\-Abrechnungen aller Gesellschaften Prozess\- \& Systemoptimierung: Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Finanzprozesse und Systeme Integration neuer Einheiten: Begleitung neu erworbener Kliniken und Ärztezentren bei der Integration in die Finanz\- und Organisationsstrukturen Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Controlling sowie Mitwirkung bei Budgetplanung und \-kontrolle Business Intelligence: Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von BI\-Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität und Entscheidungsfindung Ihr Profil Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur dipl. Experten/in in Rechnungslegung und Controlling, dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer komplexen Konzernstruktur Führung: Nachgewiesene Führungserfahrung mit integrativem und dialogorientiertem Führungsstil Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER und OR, Erfahrung mit Jahres\-, Quartals\- und Monatsabschlüssen; REKOLE von Vorteil IT \& Systeme: Hohe IT\-Affinität, sehr gute Excel\-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP\-Systemen Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, selbständig, qualitätsbewusst und lösungsorientiert Sprachen: Deutsch oder ösisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache Persönlichkeit: Integre, loyale und belastbare Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft Wir bieten Schlüsselposition: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einer der führenden privaten Klinikgruppen der Schweiz Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle (80–100 %), professionelle Strukturen und ein dynamisches Team Weiterentwicklung: Attraktive Entwicklungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Infrastruktur: Moderne IT\-Tools und digitale Arbeitsumgebung Konditionen: Marktgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen Standort: Shared Service Center Finance in Solothurn Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen. Bitte senden Sie diese per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen zu. jid2074d74jm jit0418jm jiy26jm

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Stadtpolizei oder PAD, 80% Wädenswil ist eine attraktive Stadt am linken Zürichseeufer mit gut 26'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 380 Mitarbeitende, die für die Bevölkerung täglich umfassende Dienstleistungen erbringen. Die Stadtpolizei Wädenswil ist innerhalb der Stadt Wädenswil für die lokale Sicherheit und die Bekämpfung der Kleinkriminalität zuständig. Der polizeiliche Grundauftrag lautet: Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit. Für die Dienststelle Stadtpolizei (Abteilung Gesellschaft) suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Stadtpolizei oder PAD, 80% Zu Ihren Handlungsfeldern gehören Schalter\- und Telefondienst Verwaltung von Ordnungsbussen: Erstellung von Rechnungen und Mahnungen, Zahlungsverarbeitung sowie Verzeigungen beim Statthalteramt verschiedene administrative Tätigkeiten Vollzug der Ordnungsbussengesetzgebung im ruhenden Verkehr uniformierte Präsenz an Veranstaltungen und Aktionen im Sicherheitsbereich täglicher Kontakt mit verschiedensten Anspruchsgruppen und Kulturen Was Sie mitbringen abgeschlossener Lehrgang „Polizeilicher Assistenzdienst“ oder eine Ausbildung als Polizistin/Polizist (BBT\-Abschluss oder Zertifikat) eine kaufmännische Grundausbildung ist von Vorteil gute PC\-Anwenderkenntnisse (POLIS Kenntnisse erwünscht) sicheres Auftreten und angenehmer Umgang im Arbeitsalltag Fähigkeit, sich in Deutsch schriftlich und mündlich gewandt auszudrücken Gelassenheit sowie pragmatische Denk\- und Handlungsweise Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und hilfsbereiten Team sowie die Möglichkeit, hautnah die Entwicklung der Stadtpolizei Wädenswil mitzuerleben. Ihr Arbeitsort liegt verkehrsgünstig direkt am Zürichsee im schönen Zentrum von Wädenswil in neuen und modernen Büroräumlichkeiten. Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Heer, Polizeichef Stadtpolizei, oder Fabien , Polizeichef\-Stellvertreter Stadtpolizei, Telefon . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich über das Onlineportal der Stadt Wädenswil zu bewerben. Bewerbungen per E\-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Jetzt bewerben jidfa9206fjm jit0418jm jiy26jm