Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteLa Direction des Offres et des Enseignes, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d’animations E-commerce (H/F) en alternance.Aux côtés de Laura - Chef de projets E-commerce, vous serez l’acteur/rice clé de la mise en œuvre de l’animation commerciale sur l’ensemble des parcours digitaux multi-devices. Vos principales tâches seront :Identifier sur les prospectus les opérations commerciales majeures à valoriser sur le E-commerce (intermarche.com et appli Intermarché)Rédiger les briefs créatifs à destination des graphistes en charge de décliner l’ensemble des formats des opérations commercialesCréer et paramétrer les boutiques en ligne : sélection des produits, intégration des formats, tests des parcoursÊtre garant de la bonne mise en ligne (délais, qualité d’exécution) de toutes les opérations commerciales de l’enseigne sur l’ensemble des parcours digitauxCréer et mettre à jour un plan marketing online à partir d’un outil collaboratif de gestion de projets (rétroplanning)Informer les points de vente des opérations spécifiques Drive et assurer la mise à disposition des informations clésContribuer à la veille concurrentielleCette liste est non exhaustive. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent dans le domaine du Marketing avec une spécialisation DigitalVous avez une appétence pour le E-commerce et le secteur de la grande distributionVous maitrisez Excel et l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois avec un rythme en semaine à partir de septembre 2026Aussi votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour évoluer et réussir cette tâche !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHAvantages : salle de sport, navettes depuis Paris, avantages CSE, 1JRTT par mois, primes de 13ème mois / participation / intéressementTélétravail possible selon nos conditions internes - jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !ITMHIRING

Vos tâches : Nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS & Infrastructure pour concevoir, cadrer et valider des architectures cloud/hybrides, sécurisées et alignées avec les standards techniques, au cœur d’un environnement international. Vos activités seront les suivantes : Concevoir des architectures AWS sécurisées et scalables (EKS, EC2, Lambda, RDS, DynamoDB, S3…). Définir les patterns cloud-native : microservices, conteneurs (EKS/ECS), serverless, VPC multi‑account et landing zone. Produire et faire valider les dossiers d’architecture (HLD/LLD) en instances techniques. Appliquer les bonnes pratiques AWS : Security by Design, IAM, réseau, chiffrement, observabilité et optimisation des coûts. Promouvoir l’Infrastructure as Code (Terraform/CloudFormation) et les pipelines CI/CD (CodePipeline, CodeBuild…). Coordonner les équipes cloud, sécurité, réseau et delivery pour garantir la cohérence des solutions. Fournir un support d’expertise et orienter les décisions d’architecture. Rejoignez-nous pour transformer chaque défi technique et partager votre expertise !

Vos tâches Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons une Dessinatrice-Projeteuse / un Dessinateur-Projeteur pour rejoindre nos projets internes à Rennes. Vous intégrerez une équipe soudée, professionnelle et dynamique, où la collaboration et l’entraide sont au cœur du quotidien. Vous aurez comme tâches principales : Contribuer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications techniques, Exécuter la conception 3D sous CATIA V5 et 3DX des produits et équipements conformément aux normes et standards en vigueur, Effectuer le choix des matériaux, dimensionnement des structures et équipements mécaniques, Rédiger et concevoir les plans d'ensemble, les plans de détails et nomenclatures.

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAux côtés de Rémi – Responsable d’Enseigne Supermarché et Contact, vous garantirez le bon déroulement des dossiers transverses au service, pour cela vos principales tâches seront :Participer activement à la construction et la diffusion de la stratégie EnseigneParticiper à l’élaboration des modèles commerciaux de l’enseigneParticiper à l’élaboration des revues catégoriellesContribuer à la réalisation des guides commerciauxCo-réaliser les outils de reporting et d’aide à la décision et les piloterEffectuer de la veille concurrentielleCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distributionVous maîtrisez Excel (Recherche V, Tableaux Croisées Dynamiques…) et l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.Aussi, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentaires Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RHGratification : 1200€ brut par mois Avantages : salle de sport gratuite ️️, navettes gratuites depuis Paris , restaurant d’entreprise ️, avantages CSE.Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2jours par semaine Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!#jeunespousses

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteL’une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une tâche RH à 360°, de l’intégration au quotidien des salariés, jusqu’aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils. Aux côtés de Rose – Responsable RH, vous l’accompagnerez dans ses tâches quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales tâches seront :RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties.Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d’un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d’accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux.Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques.Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d’entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement.SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance).Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH.Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d’événements, reporting.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou juridiqueVous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution alimentaire et/ou les métiers des achatsVous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office et avez une forte appétence pour les outils / SIRHVous recherchez une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école de préférence.Aussi, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que votre souplesse seront des atouts pour réussir !Informations supplémentaires Au sein de notre centrale d’achat, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tutrice qui sera aussi votre RHUn accès à tous les temps forts RH organisés par notre siège à BondoufleTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction de l’Offre et des Enseignes recherche son futur Chargé de Promotion H/F en stage.Dans un contexte en pleine mutation, diminution du recours au prospectus papier, développement des solutions digitales et évolution des modes de consommation, les promotions sont un secteur stratégique de différenciation pour l’enseigne Intermarché. Vous intégrerez un pôle Publi Promo récemment mis en place qui réalise l’animation des promotions en cours et les grands équilibres promotionnels pour les années à venir.Aux côtés de Julie – Chargée Publi Promo, vous garantirez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle de l’enseigne Intermarché, pour cela vos principales tâches seront :Participer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle sur 2027Analyse de la performance des prospectus de l’année écouléeParticiper à la mise en œuvre de nouveaux supports promotionnels (prospectus papier nouveaux formats, …)Au quotidien, participer aux tâches d’analyse et de contrôle de la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle sur 2026Analyse des performances des prospectus en coursContrôle de cohérence des prospectus en cours de préparationRéaliser des vielles concurrentiellesCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez une appétence pour le commerce, le marketing et les chiffresVous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Aussi, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internes#jeunespoussesVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150000 collaborateurs et plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !Description du posteAu sein de la direction des Produits Frais Traditionnels, vous êtes un(e) véritable business partner chargé(e) de piloter la performance commerciale des catégories et d’accompagner leur développement, dans un contexte de transformation digitale et data-driven.Concrètement quelles seront vos tâches?Définir et mettre en oeuvre avec le marketing, les catégories et équipes filières des actions pour développer les ventes des gammes permanentesPiloter les leviers promotionnels afin d’optimiser l’impact commercial et la rentabilitéAnalyser la performance des catégories (ventes, KPIs, marges) et recommander des plans d’actions concrets pour les développerAccompagner les projets de transformation digitale et le déploiement d’outils IA dans le but d'améliorer le pilotage des ventes (prédiction des tendances, optimisation des stocks, personnalisation de l'offre…).QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche ?Bac+5, avec 3 à 5 ans d’expérience en pilotage de la performance, conseil ou fonctions business à forte dimension analytique.Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses, nécessitant de travailler au quotidien avec des équipes variées et de faire converger des intérêts parfois différents autour d’objectifs communs.Vous savez structurer une analyse, exploiter des KPIs et transformer les données en recommandations opérationnelles, utiles à la prise de décision.Autonome dans la conduite de vos tâches, vous êtes capable de prendre des initiatives, de prioriser et de faire avancer les sujets dans un contexte en évolution.Vous démontrez un intérêt pour les produits frais traditionnels et les enjeux de transformation digitale, data et IA appliqués au commerceEnvie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Rejoignez-nous sur les 83 hectares verdoyants du Parc de Tréville (près d’Evry dans le 91) ! Parlons-en très vite !ITMHIRINGInformations supplémentaires

Rattaché(e) à notre site parisien, en tant que Chargée / Chargé de recrutement en CDD de 12 mois, vous aurez en charge le recrutement de nos fonctions commerciales : Réception & Analyse des besoins : Leadez les briefs avec les équipes managériales, challengez les attendus, construisez les offres avant publication. Pilotage complet du process de recrutement : du sourcing au lancement de l’Onboarding. Vous êtes en autonomie pour réaliser les entretiens. Préparation des préconisations de package auprès des RH et anticipez les marges de négociation. Déploiement de votre stratégie de sourcing en fonction de la séniorité et des prérequis et capitalisation sur votre vivier actif et passif. Optimisez vos techniques d’approche et travaillez sur votre pitch.

Vos tâches : Pilotage global de projets Piloter des projets d’investissement complexes depuis la conception jusqu’à la mise en service Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité, ainsi que la maîtrise des risques techniques et projets Mettre en place un reporting structuré, incluant plans d’actions et suivi budgétaire Suivi de chantier & coordination TCE Assurer le suivi de chantier tout corps d’état, en coordination avec l’ensemble des intervenants Coordonner et challenger les bureaux d’études et les différents lots techniques Organiser et piloter la préparation et l’exécution des travaux Gérer les aléas terrain et arbitrer les décisions techniques en phase travaux Participer à la réception des ouvrages et formaliser les retours d’expérience Relation client, avant-vente & transverse interne Développer une relation de proximité et de confiance avec les clients, Être capable de détecter de nouveaux besoins client et de contribuer au développement des activités Apporter un support technique et fonctionnel aux équipes Capgemini dans les réponses à appels d’offres et phases d’avant‑vente Jouer un rôle de référent technique métier auprès des équipes projets internes ️ Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en qualification et validation d’équipements pharmaceutiques pour piloter des projets chez notre client acteur majeur de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes responsable de la gestion, de la remédiation et de la supervision qualité d’un parc de 300 équipements, au sein d’un environnement exigeant et réglementé. tâches principales : Réaliser la revue périodique des équipements et assurer leur maintien en conformité. Mettre en place et suivre les opérations de reprise du parc d’équipements. Superviser la qualité et la revue des activités de maintenance. Assurer la métrologie et la qualification d’origine des équipements. Gérer et optimiser les procédures liées à la qualification. Prendre en charge la remédiation de 300 équipements côté Assurance Qualité. Piloter la création et l’animation d’une équipe de remédiation en mode projet.