Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full\-Service\-Leasing, Flottenmanagement und Auto\-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen von der eintägigen Auto\-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre und garantieren so unseren Kund\*innen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E\-Bike\-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und «Mobility as a Service»\-Anwendungen. Mit über 26'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Markt. Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8’700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten über 120 Mitarbeitende. Zur zusätzlichen Unterstützung sowie Weiterentwicklung unseres Retail Business suchen wir an unserem Standort in Rotkreuz per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine\*n dynamische\*n und belastbare\*n Partnership Manager Partnership Manager (all genders, 80\-100%) Deine Aufgaben: Du betreust bestehende Partnerschaften mit OEMs im Bereich White Labelling, Autohändlern und anderen Vertriebspartnern in der Schweiz und entwickelst diese laufend weiter animierst unsere Partner, ihr Retailgeschäft mit Arval weiterzuentwickeln, indem du sie schulst, begleitest und partnerschaftlich unterstützt betreust, sowie entwickelst die Performance unserer Partner aktiv vor Ort und bist mit Freude und hoher Motivation im Aussendienst unterwegs definierst und managagst Projekte, um die weitere Entwicklung des Retail\-Segments gemäss dem vorgegebenen Entwicklungsplan voranzutreiben stellst eine professionelle Kommunikation zwischen deinem Partnernetz und internen Beteiligten sicher steigerst die Bekanntheit von Arval im Retail\-Segment bei Partnern sowie bei bestehenden und potenziellen Kund\*innen monitorst die Partneraktivitäten und rapportierst die Entwicklung der KPI’s an diverse Anspruchsgruppen analysierst und optimierst stetig vorhandene Prozesse, um zur Steigerung der Effizienz beizutragen Dein Profil: Du verfügst über einen Bachelor/HF\-Abschluss konntest bereits mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Verkaufsfunktion mit Projekterfahrung sammeln, vorzugsweise in der Automobilbranche bringst Erfahrung in der Gesprächsführung auf verschiedenen Levels mit (Dealers, OEM, C\-Levels. etc.) bist dienstleistungsorientiert und gerne im Aussendienst tätig bringst Motivation und Energie mit, um unser Partnernetz auszubauen und zu pflegen sprichst fliessend Deutsch und Englisch, ösischkenntnisse sind von Vorteil zeichnest dich durch deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten sowie dein unternehmerisches und interkulturelles Denken denken aus organisierst dich mühelos selbst, planst vorausschauend und setzt Prioritäten richtig besitzt eine überzeugende und flexible Persönlichkeit, die Aufgaben mit Leidenschaft, Genauigkeit und Professionalität ausführt Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs\-Benefits u.v.m.) ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen grosszügige Regelung bei Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation. Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden. Diese sind jederzeit abrufbar unter: in a new tab) . Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. jidf9a2d25jm jit0418jm jiy26jm

Studienleiter:in Weiterbildungsmaster Fundraising Management 60 \- 100 % Gestalten Sie am Zentrum für Kulturmanagement die Zukunft des Fundraisings an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Praxis. Studienleiter:in Weiterbildungsmaster Fundraising Management 60 \- 100 % Departement: School of Management and Law Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Sie leiten das Weiterbildungsportfolio im Bereich Fundraising Management (MAS, DAS, CAS sowie kurze Weiterbildungsformate), entwickeln die Curricula der Studiengänge weiter und positionieren die Studiengänge strategisch neu Sie führen Lehrveranstaltungen im Bereich Fundraising und Nonprofit Management in Aus\- und Weiterbildung durch \- abhängig von Interesse und Qualifikation Sie leiten und arbeiten an Forschungs\- und Beratungsprojekten mit und unterstützen bei der Akquise von Drittmitteln Sie verfassen wissenschaftliche und praxisorientierte Publikationen in Fundraising und verwandten Bereichen allein und in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen Als Teil eines motivierten und interdisziplinären Teams unterstützen Sie die vielseitigen Tätigkeiten des Zentrums für Kulturmanagement in den Bereichen Kunst und Kultur Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem thematisch passenden Fachgebiet (z. B. Nonprofit\-Management, Marketing/Kommunikation, Sozial\- oder Politikwissenschaften) und bringen Berufserfahrung im Fundraising\- oder Nonprofit\-Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Kultur, Bildung oder Gesellschaft. Eine Promotion ist von Vorteil Sie arbeiten gerne interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen Kultur, Politik und Wirtschaft und bringen Erfahrung in der Hochschullehre sowie in der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten mit Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht in Deutsch und Englisch Sie denken analytisch und konzeptionell, arbeiten selbstständig und strukturiert und schätzen die Zusammenarbeit im Team Ein bestehendes Netzwerk im schweizerischen Nonprofit\-Sektor runden Ihr Profil ab Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert \- Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor\- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD\-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit. Das Zentrum für Kulturmanagement (ZKM) befasst sich in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Beratung mit allen relevanten Themen des Kulturmanagements sowie mit Fundraising, Sponsoring und Eventmanagement. Dabei setzten wir hohe Standards in Aus\- und Weiterbildung und legen grossen Wert auf die zielgerichtete Verknüpfung von Theorie und Praxis. Wir kooperieren mit Akteuren aus Kulturbetrieben und \-projekten, der öffentlichen Verwaltung, und dem Nonprofit\-Sektor. Wir bieten Ihnen ein attraktives, persönliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kleinen interdisziplinären Team mit Arbeitsort in der Nähe des Bahnhofs Winterthur und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Projekte weiterentwickeln und Ihr Wissen weitergeben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Leticia Labaronne Leiterin Zentrum für Kulturmanagement Dagmar Debrunner\-Stachl Recruiting Manager jid19fc9ddjm jit0418jm jiy26jm

Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) 60 % Ihr Aufgabengebiet Sie stellen sicher, dass Gesundheits? und Sicherheitsstandards am Standort Pfäffikon nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt werden. Ihre Aufgaben Pflege, Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen ASGS?Managementsystems Sicherstellung der ASGS?Rechtskonformität Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung von ASGS?Programmen und ?Massnahmen Schulung, Instruktion und Beratung von Linienvorgesetzten sowie ASGS?Kontaktpersonen Planung, Durchführung und Dokumentation von Begehungen und Audits Analyse von Unfällen, Vorfällen und Beinahe?Ereignissen inkl. Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen Definition, Dokumentation und Weiterentwicklung von ASGS?Regeln, ?Standards und ?Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, ASGS?Kontaktpersonen sowie externen Stellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt?/Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mehrjährige Erfahrung im ASGS?Umfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Standards (z.?B. ISO 45001\) Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Überzeugende Kommunikations\- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse Wieso \+SUHNER? Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice\-Optionen Kollegiales Umfeld mit offener und wertschätzender Kultur Attraktive Vorsorgeleistungen und zusätzliche Benefits Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Conny Andereggen HR Manager D: jidd8d8677jm jit0418jm jiy26jm

Rechnungswesen / Administration (60 \- 80%) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1\. Juni 2026 (oder nach Vereinbarung) eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Rechnungswesen / Administration (60–80 %) Sie kümmern sich hauptsächlich um laufende Buchungen Abschlüsse und Abrechnungen Lohnwesen / Sozialversicherungen administrative Unterstützung in diversen Bereichen Sie bieten uns folgendes an kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung Weiterbildung im Rechnungswesen und in Sozialversicherungen gewinnende, teamorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise idealerweise Erfahrung in einem Autohaus, evtl. sogar mit Stieger Software (Nextlane) Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit massgeschneiderte Einarbeitung angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team Entwicklungsmöglichkeiten zeitgemässe Anstellungsbedingungen (u. a. 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Fringe Benefits)  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. jid5311547jm jit0418jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt Kardiologie (a) Oberärztin / Oberarzt Kardiologie (a) 50\-100% Ihr Fachwissen. Unser Herzschlag. Für unsere Abteilung Kardiologie am Standort Burgdorf suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten mit Fachkompetenz und Empathie, sowohl ambulant in der kardiologischen Sprechstunde, als auch im stationären Bereich Sie decken das gesamte Spektrum der nicht\-invasiven Kardiologie ab und bringen Ihr Wissen aktiv in ein engagiertes Team ein Wir bieten attraktive Arbeitszeiten mit geringer Diensttätigkeit Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Kardiologie oder entsprechende Äquivalenz Sie sind eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit, die einen verantwortungsvollen und patientenorientierten Umgang pflegt Sie haben Freude an der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und \-ärzte Bei längerfristigem Engagement können wir weiterführende Ausbildungen (PM\-Implantationen, kardiale Bildgebung) anbieten bzw. vermitteln Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Dr. med. Körmendy Dezsö, Leitender Arzt Kardiologie, Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid2da3e14jm jit0418jm jiy26jm

SachbearbeiterIn Leistungen / Administration BVG 50\-0% Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit umfassenden Aufgaben in der Versichertenbetreuung und \-verwaltung inkl. Leistungswesen. Suchen Sie den nächsten Schritt und eine spannende, verantwortungsvolle Herausforderung \- mit langfristigem Horizont? Der Arbeitsplatz bei einem Top\-Arbeitgeber befindet sich am sehr günstig gelegenen Hauptsitz in Zürich City. SachbearbeiterIn Leistungen / Administration BVG 50\-0% Ihre Herausforderung Versichertenverwaltung und \-betreuung von A\-Z Anlaufstelle für Fragen von Versicherten, in\- und externen Partnern Fakturierung der Beiträge und Auszahlung von Leistungen (Renten) Abwicklung von Leistungsfällen (WEF, Einkäufe, Invalidität, Todesfälle etc.) Bei Erfahrung und Interesse: Aufgaben in der Stiftungsbuchhaltung Verschiedene weitere Tätigkeiten möglich Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) und/oder abgeschlossenes Studium, Berufspraxis Fundierte Erfahrung in der zweiten Säule; Weiterbildung (von Vorteil) Deutsch (Muttersprache) MS\-Office (gängige Anwenderkenntnisse) Selbstständigkeit, Teamfähigkeit Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln "Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt \& Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen. Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"\-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank! \& Partner Personaldienstleistungen Kanzleistrasse 80 8004 Zürich / jida7f29e6jm jit0418jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Kontaktstelle Arbeitgeber (50%) Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM des Kantons Zug ist eine privatrechtliche Organisation, welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogramme mit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Zu den wichtigsten Bereichen des Vereins für Arbeitsmarktmassnahmen zählt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum RAV, welches die Beratung, Betreuung und Vermittlung der Stellensuchenden als Hauptaufgabe hat. Gleichzeitig ist es auch Anlaufstelle für Zuger Unternehmen, welche über offene Arbeitsstellen verfügen. Wir suchen nach Vereinbarung: Mitarbeiter:in Kontaktstelle Arbeitgeber (50%) Als Mitarbeiter:in der Kontaktstelle Arbeitgeber sind Sie die zentrale Verbindung zwischen unserer Organisation und der Wirtschaft. Mit Ihrem Gespür für Beziehungen, Ihrer Beratungsstärke und Ihrem organisatorischen Talent gewinnen Sie neue Arbeitgeber, pflegen bestehende Kontakte und sorgen für eine professionelle Koordination offener Stellen. Durch Ihre strukturierte, kommunikative und selbstständige Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zusammenarbeit mit Unternehmen. Welches Profil bringen Sie mit: Sie verfügen über Erfahrung in der Kundenberatung, Akquise oder im Aussendienst Sie sind administrativ sehr stark und arbeiten strukturiert und zuverlässig Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und treten sicher auf Sie sind versiert im Umgang mit der MS\-Office\-Palette Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick Welche Aufgaben Sie erwarten: Sie akquirieren aktiv neue Arbeitgeber und bauen ein nachhaltiges Netzwerk auf Sie betreuen bestehende Kontakte und beraten Unternehmen kompetent Sie übernehmen die Stellenbewirtschaftung (Erfassung, Pflege und Koordination von offenen Stellen) Sie sind teilweise im Aussendienst tätig und repräsentieren unsere Organisation professionell Sie koordinieren Anfragen und sorgen für eine effiziente Abwicklung Sie arbeiten eng mit internen Fachstellen zusammen und stellen den Informationsfluss sicher Was Sie von uns erwarten dürfen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Direkter Kontakt zur Wirtschaft und spannende Netzwerkarbeit Ein engagiertes und kollegiales Team Moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsort: RAV Zug Hertizentrum 6 6303 Zug Bei Fragen zur Funktion wenden Sie sich an: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) Zentrale Dienste \- HR Hertizentrum 6 6303 Zug Tel: Mobile: Ihre Kontaktinformation zur Bewerbung: Planinz HR\-Spezialist Hertizentrum 6 6303 Zug Tel: Mobile: Bewerben jid6e3a7e2jm jit0418jm jiy26jm

Spitalfachärztin/\-arzt 60\-100% Mit 6’260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis der bedeutendste Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41’800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670’300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spital Wallis sucht für sein Spitalzentrum Oberwallis im Psychiatriezentrum Oberwallis für das Ambulatorium eine/n: Spitalfachärztin/\-arzt 60\-100% Ihre Aufgaben: Psychiatrisch\-psychotherapeutische Patientenversorgung Supervision der Assistenzärzte und Assistenzpsychologen Teilnahme am Konsiliar\- und Liaisondienst Beteiligung am ärztlichen Hintergrunddienst Engagement in der klinikinternen Fort\- und Weiterbildung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte am PZO Ihr Profil: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung Sie legen Wert auf eine enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie auf eine ganzheitliche, integrierte psychiatrisch\-psychotherapeutische Behandlung Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse Unser Angebot: Engagiertes Team Attraktive Anstellungsbedingungen (diverse Vergünstigungen z.B. Freizeitangebote / Familienangebote / Versicherungen, über gesetzlich vorgeschriebene Ferientagen / Lohnfortzahlungen und weitere Vorteile) Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Supervision und Intervision Arbeitsort: Brig Stellenantritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Waeber, Chefarzt Ambulante Psychiatrie, Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Internetseite. jidac781dajm jit0418jm jiy26jm

Naturwissenschaftler:in oder Umweltingenieur:in (60\-100%) im Bereich Akustik/Lärmschutz Dein Arbeitgeber Die Grolimund \+ Partner AG ist ein Ingenieurunternehmen im Umweltbereich mit 75 Mitarbeitenden. Mit unserem Fokus auf Lärmschutz, Energieeffizienz, Ingenieursoftware und Nachhaltigkeit entwickeln wir transformative Lösungen, die die Zukunft der Schweiz prägen. Deine Position Du ergänzt unser Aussenlärm\-Team in Zürich und erarbeitest Expertisen im Lärmschutz (Lärm von Strassen, Eisenbahnen, Industrie\- und Gewerbe, Schiessanlagen, Sport\- und Freizeitanlagen, Alltagsgeräuschen, etc.) für Privatkunden, Firmen und die öffentliche Hand Du hast die Möglichkeit, dich in einem innovativen und hochspezialisierten Unternehmen in der sich rasch wandelnden Umweltbranche weiterzuentwickeln Du analysierst die Umweltsituation und schaffst Lösungen zur Reduktion der Lärmbelastung Du führst Messkampagnen durch, nutz unser eigens entwickeltes 3D\-Lärmberechnungsmodell, analysierst und visualisierst Daten und schreibst Fachberichte Du profitierst von einer reichhaltigen Expertise im Team und niederlassungsübergreifend im Fachbereich und kannst auf eine breite Palette an Tools (u.a. grosser Messgerätepark, div. Berechnungsprogramme, GIS) zurückgreifen Dein Profil Du hast ein naturwissenschaftliches Studium oder ein Ingenieurstudium abgeschlossen Personen mit wenig Erfahrung in der Akustik bieten wir eine umfassende und professionelle Ausbildung in allen Aspekten des Lärmschutzes und Projektmanagements Du hast Freude sowohl an der Analysearbeit am Computer als auch an Messungen draussen im Feld Du hast eine Affinität zu Messtechnik und scheust auch die redaktionelle Arbeit nicht Du schreibst und sprichst fliessend Deutsch, bist neugierig, flexibel und bereit, Neues zu lernen Deine Chancen Bringe dein Fachwissen auf ein nächstes Level durch interdisziplinären Austausch, flexibel agierenden Teams und starke Partnerschaften Profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie Jahresarbeitszeit und damit verbunden flexible und selbstbestimmte Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice Interesse geweckt? Ergreife die Gelegenheit, mit uns zusammen etwas zu bewegen und sende uns deinen CV. Kontaktperson für Fragen: André Köpfli, T . jid4feb13fjm jit0418jm jiy26jm

Medizinische/\-r Praxisassistent/\-in, 50 \- 100% Unternehmensbeschreibung Das Ärztezentrum Solothurn bietet schnelle und unkomplizierte medizinische Betreuung im Bereich der Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Schmerztherapie, Chirurgie und Orthopädie an. Unsere Fachärztinnen und Fachärzte aus verschiedenen Spezialgebieten sorgen für erstklassige ambulante Behandlungen. Seit 2018 ist das Ärztezentrum Teil von Swiss Medical Network, zu dem 21 Kliniken gehören, darunter die Privatklinik Obach in Solothurn, mit der das Zentrum eng zusammenarbeitet. Stellenbeschreibung Einsatz in der Sprechstunde als Medizinische Praxisassistentin sowie Empfang und Betreuung der Patienten Sprechstundenassistenz und Unterstützung des Ärzteteams bei den Behandlungen (Allgemeine Innere Medizin, Schmerztherapie, Gynäkologie, Viaszeralchirurgie) Telefontriage Labortätigkeiten (Sysmex, Afinion, Urisys, Piccolo express, CoaguCheck) Legen und Überwachen von Infusionen (Eisen, Schmerztherapien, Vitamin\-Boost) Durchführen von diagnostischen Untersuchungen (24h EKG, 24h Blutdruck, EKG, Ergometrie, Audiometrie, Spirometrie, CTG) Digitales Röntgen Administrative Aufgaben Mitarbeit bei der Leistungsabrechnung Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin mit EFZ Empathischer Umgang mit Patienten sowie gepflegte Erscheinung Teamgeist, Motivation, Flexibilität sowie Interesse an neuen Aufgabengebieten Hohe Belastbarkeit Selbstständig, vernetzt denkende, initiative und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse erwünscht Zusätzliche Informationen Eine vielfältige, anspruchsvolle Arbeitsstelle mit Eigenverantwortung Attraktiver, moderner Arbeitsplatz in einem jungen, dynamischen Team Tätigkeit in einer technisch hochstehenden Infrastruktur Geregelte Arbeitszeiten (42\-Stundenwoche, 5 Wochen Ferien) Sehr guter Anschluss an den öffentlichen Verkehr jid9970e2ejm jit0418jm jiy26jm