RACHAT SECTEUR REPAR'STORES AVEC SA CLIENTELE Le Secteur Répar'stores - Saint-Étienne Est, Vallée du Gier est à reprendre Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait avec Réparstores ? Opportunité rare dans le secteur de Saint-Étienne, Vallée du Gier. Pas besoin d'expérience dans le domaine des stores (formation complète prévue) pour reprendre ce secteur, ce qui compte : C'est le goût du contact clients et du travail manuel. IL FAUT HABITER SUR LE SECTEUR. - Un secteur en développement depuis 2017 avec une clientèle fidèle. - Un fonctionnement performant et chiffre d'affaires en évolution - Un réseau d'agences bien implanté et un portefeuille clients offrant un bon potentiel de développement. - Le secteur est à reprendre car j'ai pris un deuxième secteur (sur mon lieu d'habitation) L'accompagnement complet d'un réseau reconnu et en plein essor : - Répar'stores est classée, parmi les "Meilleures franchises de France" (le Figaro) - intégrer un réseau aux fortes valeurs humaines - Une formation complète de 6 semaines - Des services dédiés à notre activité au quotidien (hotline technique, service informatique, boutique achats,...) Idéal pour un entrepreneur (création d'une société) souhaitant être accompagné dans son projet tout en étant indépendant. Rémunération nette indicative : 50 K€ et + / an Pour postuler : allez directement sur le site Reparstores https://www.reparstores.com/recrutement/devenir-franchise Secteur : Saint Etienne Est

Notre boucherie, charcuterie, traiteur, située au cœur du village de Sainte-Foy-lès-Lyon, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale et passionnée par son métier. Vos missions : - Réception des marchandises - Préparation des légumes - Plonge et entretien du matériel - Nettoyage des locaux dans le respect strict des normes d'hygiène - Aide au rangement des vitrines réfrigérées en fin de journée - Encaissement (selon profil) Profil recherché : - Personne motivée, curieuse et désireuse d'apprendre - Dynamique, autonome et impliquée - Une première expérience en caisse est appréciée, mais non indispensable (formation assurée) Une évolution vers un poste en cuisine est possible pour les candidats souhaitant progresser. Nous assurons votre formation et vous accompagnons dans votre montée en compétences. Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat de 28 heures par semaine - Horaires : Mardi au vendredi : 16h00 - 20h00 et mardi, jeudi et vendredi : 8h30 - 12h30 Possibilité d'évolution vers un temps plein à terme.

L'Association pour Aider, Prévenir, Accompagner en Médoc (AAPAM) association d'aide, d'accompagnement et de soin à domicile recrute dans le cadre du Service Autonomie à Domicile Mixte: Un infirmier Coordinateur (H/F). Sous la responsabilité de la Direction Générale et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous organisez et coordonnez les soins auprès de personnes en perte d'autonomie en cohérence avec le projet associatif. Pour ce faire vous assurez les principales missions suivantes : - Vous évaluez les besoins des personnes et élaborez, avec elles, leurs plans de soins. - Vous planifiez, supervisez, réajustez les plans de soins en collaboration avec les infirmiers(ières) et assurez la coordination avec le service d'aide, les libéraux et les partenaires. - Vous assurez l'évaluation, le suivi et le contrôle de la qualité des soins réalisés par l'équipe du service. - Vous accueillez et organisez l'encadrement des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires. - Vous pouvez être amené(e) à réaliser des soins. - Vous contribuez au développement du partenariat et des activités de l'Association. - Vous participez à des actions transversales (projet de service, groupes de travail, démarche qualité, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et d'infirmier Coordinateur (IDEC). Expérience significative dans le secteur des soins à domicile. Le Permis B est nécessaire pour les déplacements sur le Territoire Médoc. Contrat de Remplacement à temps plein avec astreinte, du 1er mars 2026 au 30 octobre 2026. Véhicule de service et téléphone professionnel, avantages sociaux. Convention collective du 21 mai 2010 (BAD) + complément de rémunération ancienneté.

L'Association pour Aider, Prévenir et Accompagner en Médoc, recrute pour son SAAD des Aides à Domicile et/ou Auxiliaires de vie. Rejoignez les équipes de L'AAPAM sur les communes de St-Vivien de Médoc / Jau-Dignac-Loirac. 2 postes à pourvoir d'avril à fin septembre 2026. Contrat 130h. L'intervenant(e) à domicile réalise et aide à l'accomplissement des actes ordinaires (entretien du logement et du linge, courses, préparation repas.) et des actes essentiels (aide à la toilette, habillage, déshabillage...) de la vie quotidienne auprès de la personne âgée et/ou dépendante et/ou en situation de handicap. Travail 1 week-end par mois et 1 à 2 soirs par semaine. Missions: Connaître et appliquer les techniques de travail : ménage, repassage, et de préparation des repas. Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au domicile, Connaître et respecter les procédures d'urgence. Vous savez impérativement faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous êtes diplômé(e): DEAES, DEAVS, BAC Pro ASSP , BAC Pro SAPAT...ou sans diplôme. Sans expérience, une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être proposée pour les demandeurs d'emploi. Permis B et véhicule nécessaire pour vos déplacements aux domicile de Particuliers. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD) Degré 1. Avantages: A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Vous travaillez sur un secteur géographique proche de votre domicile (rayon de 20 à 30 kms). Votre temps de travail peut être adapté à votre rythme de vie et à vos contraintes personnelles mais toujours en priorisant les besoins des personnes accompagnées. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe 1 fois par mois. L'AAPAM propose différentes formations afin de vous accompagner lors de votre parcours professionnel. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Téléphone professionnel - Remboursement des indemnités kilométriques à 0.45 cts du kilomètre en net. Les temps de déplacements sont payés. - Offres du Comité Social d'Entreprise. - Avantages sociaux : Mutuelle entreprise pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements

Nous recherchons un ou une vendeur(euse) polyvalent(e) pour un poste à temps plein de début mai à fin septembre. Travail sur 3 jours pour la période mai, juin et septembre : dimanche, lundi, mardi. Horaire de travail 8h-13h, 15h-20h. Pour la période juillet/août, travail 6 jours sur 7, repos le mercredi. Travail en alternance une semaine du matin, une semaine d'après-midi. Horaire de travail : 8h-14h30 ou 13h30-20h. Vous pouvez candidater directement sur le site, par téléphone au magasin au 04 92 83 67 87, ou vous présenter directement au magasin pendant les heures d'ouverture.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Comptabilité - Paie - Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) au Responsable administratif et RH, vous participez activement à la gestion administrative, comptable et sociale de l'association, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations réglementaires. Vos principales missions - Assurer le suivi de la comptabilité générale et participer à la gestion budgétaire ; - Réaliser la gestion administrative du personnel ; - Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie ; - Assurer le suivi des déclarations et obligations sociales ; - Participer à l'élaboration des tableaux de bord et au suivi des indicateurs de gestion ; - Veiller à l'application de la réglementation sociale et conventionnelle. Profil recherché - Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie (Bac +2 à Bac +3 minimum) ; - Première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise, association ou cabinet d'expertise comptable ; - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion ; - La connaissance des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie constitue un atout ; - Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe et à gérer des missions variées. Une connaissance du secteur médico-social serait particulièrement appréciée. Conditions proposées - CDI à temps plein ; - Rémunération annuelle brute comprise entre 30 750 € et 40 000 €, selon l'expérience et l'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise ; - Œuvres sociales du CSE. Rejoignez-nous Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et RH au service d'un projet associatif porteur de sens et intégrer une équipe dynamique et investie ? Nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe lié à une période d'activité soutenue, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve). Vos missions principales En appui à la secrétaire administrative et commerciale, vous serez en charge de : Gestion commerciale - Établissement des devis et des factures clients (France et international) - Suivi administratif des dossiers clients - Appels clients (suivi de la relation client, mise à jour des fiches clients) Gestion logistique - Organisation des transports avec demandes de tarifs auprès des transporteurs - Suivi des expéditions Gestion des stocks - Suivi des stocks (site et stockeurs externes) - Mise à jour des entrées et sorties Administratif - Gestion des emails et des appels entrants - Saisie et mise à jour des données - Suivi des impayés Profil recherché - Rigueur, organisation et fiabilité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne maîtrise des outils bureautiques Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au cœur de l'activité de l'entreprise, avec des missions concrètes, des responsabilités et une réelle opportunité de s'inscrire dans la durée.

ASSOCIATION BOIFFIERS-BELLEVUE (Centre Social) - Saintes recherche un(e) animateur(trice) socioculturel(le) - Secteur Adultes/Familles. Missions Animateur(trice) d'ateliers en direction des publics Adultes/Familles et Jeunes : - Avoir des compétences et un centre d'intérêt autour de l'accompagnement de publics Adultes/Familles et Jeunes, et ce pour la réalisation de différents ateliers, activités, réalisation de projets, et ce dans une démarche participative, créative et respectueuse de l'environnement. - Interlocuteur(trice) des jardiniers en lien avec le comité de jardiniers, la Secrétaire de Direction et la Direction. - Accueillant(e) d'un temps L.A.E.P. (Lieu d'Accueil Enfants Parents). - Animateur(trice) d'ateliers, organisation de sorties (marche, autres), atelier d'expression, atelier C.L.A.S. collégiens (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité). - Animateur(trice) d'actions transversales concernant tous les publics (évènements thématiques, fêtes des habitants, sorties, séjours, etc.). Compétences du poste : - Accueillir et être à l'écoute. - Concevoir des projets d'actions socioculturelles et en effectuer le suivi. - Organiser et animer des séances d'activités, d'ateliers qui s'inscrivent dans différents référentiels (Projet Social, Projet Familles, C.L.A.S., etc.). Qualités professionnelles : - Autonomie. - Adaptation. - Travail d'équipe. - Ecoute et capacité à fédérer. - Sens de l'organisation. Nature du poste, durée du travail : - C.D.I. - 130H00 mensualisées (30H00 hebdomadaires). Diplômes, expérience : La personne devra justifier d'un diplôme dans l'animation et d'une expérience professionnelle. Rémunération : - Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983. - Indice : 43 - Rémunération de base : 23 000 € annuels bruts (proratisée en fonction du temps de travail) Valeur du point : 55 € - Rémunération brute horaire : 13,94 € - Rémunération brute mensuelle : 1 811,75 € Lettre de motivation et CV à adresser PAR EMAIL avant le 30 avril: Association Boiffiers-Bellevue Mme La Présidente - BOUQUET Marie-Christine

Vos missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le/la responsable met en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l'association. 1. Stratégie Elaborer et proposer des projets et plan d'actions stratégiques Mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil d'administration Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions opérationnel, incluant des projets innovants 2. Management : Pilotage de l'activité (suivi, tableaux de bord, bilans.) Encadrer et accompagner les équipes de bénévoles, prestataires et de salariés (équipe de 4 salariés et 3 intervenants réguliers.) Assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective.) 3. Gestion administrative et financière : Élaborer le prévisionnel avec l'aide de l'expert-comptable Assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière de l'association Pilotage des conventions, appels d'offre et marchés Gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs.) 4. Développement commercial et financement : Assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d'offres (Collectivités, État, Fondations.) Rechercher des financements et des partenariats Assurer le développement commercial de l'offre et des actions 5. Communication : Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe Développer la notoriété de l'association Rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires 6. Réglementation et qualité (organisme de formation) : Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires en particulier celles liées à l'activité de formation de l'association. Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité : Suivre et mettre en œuvre les procédures internes nécessaires à la qualité. Préparer et accompagner les audits de certification. 7. Autres missions ponctuelles : Accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise Qualités : Esprit d'initiative et autonomie Leadership Flexibilité et agilité Efficacité et gestion des priorités Organisation, rigueur, esprit d'analyse Écoute et bienveillance Aisance en communication inter-personnelle Compétences : Coordination de projets Gestion administrative, financière et réglementaire. Capacités rédactionnelles Compétences relationnelles et commerciales Compétences bureautiques Formation / expérience : Niveau Bac+5 dans l'administration d'entreprise, le management et la gestion de projets Expérience de gestion de structure Déplacements réguliers à prévoir à Nantes et sur la Région - Permis B et véhicule indispensable (frais km) Type de contrat : CDD de 6 mois. CDI à l'issue. Statut cadre. Temps plein ou Temps partiel possible (minimum 80%). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne). Avantages : 6 semaines de congés payés, participation employeur prévoyance Prise de poste : à partir du 24 août 2026 Nous avons hâte d'étudier votre candidature qui sera obligatoirement composée de votre cv et d'une lettre de motivation.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la logistique, un(e) Cariste (H/F) avec le CACES 5. Les missions qui vous seront confiées seront : - Conduire un chariot élévateur CACES 5 pour déplacer et stocker des charges lourdes et volumineuses. - Manipuler des produits pouvant mesurer jusqu'à 4 m de large (pergolas alu). - Gerber les charges en hauteur dans des racks métalliques. - Préparer les commandes et organiser le rangement des produits. - Respecter les consignes de sécurité et assurer l'entretien du matériel. Vos horaires : - 09H00 - 16H30. Votre rémunération : Taux horaire : 11,91/H. Vous aimez le secteur de la logistique et voulez rejoindre une équipe active ? Vous êtes sérieux, motivé, et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Vous êtes intéressé par la logistique. - Vous êtes rigoureux dans votre travail. - Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Formation et compétences : - Pas de diplôme exigé. - Expérience souhaitée, idéalement sur CACES 5. - CACES 5 obligatoire ! Envie de vous investir dans une entreprise dynamique et de progresser dans la logistique ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !