Nous cherchons pour une intégration en CDI, un(e) consultant(e) en ressources humaines pour une nouvelle position au sein de notre division Accueil événementiel Luxe. On vous décrit comme quelqu'un de sociable et d'entrepreneurial ? Partagez-vous notre conviction que chaque rencontre est une chance à saisir ? Si c'est le cas, le poste de Consultant(e) en recrutement semble taillé sur mesure pour vous! Notre mission est de faciliter des interactions significatives. Nous nous engageons à offrir une expérience authentique et valorisante, tant pour nos clients et nos candidats, que pour nos propres équipes. Véritable partenaire engagé auprès de vos clients, vous plongez au cœur de leurs enjeux en matière de recrutement intérimaire ou CDI. Votre rôle clé implique la gestion complète de projets de recrutement, englobant plusieurs volets essentiels : Développement commercial : Vous initiez et entretenez des relations d'affaires, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration. Analyse des besoins clients : Vous cernez avec précision les exigences de vos clients pour proposer des solutions sur mesure. Sourcing, sélection et entretien des candidats : Vous êtes en charge de dénicher les talents, de les évaluer et de conduire les entretiens pour s'assurer de leur adéquation avec les postes proposés. Présentation des candidat(e)s et suivi de leur intégration : Vous recommandez les candidats les plus prometteurs à vos clients et veillez au bon déroulement de leur intégration. Veille commerciale : Vous restez informé(e) des dernières tendances du marché pour adapter vos stratégies et services. Développement de votre portefeuille client : Vous élargissez votre réseau en proposant nos solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce (ESC) ou en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'une agence d'intérim de minimum 10 ans, expert(e) Beauté luxe. Le dynamisme caractéristique de notre secteur nécessite de votre part une capacité à prendre des initiatives, une approche pragmatique et d'excellentes compétences en communication. Vous êtes actuellement à la recherche d'un rôle à la fois complet et exigeant, désireux(se) de vous engager pleinement. Le sens du service, l'écoute, une énergie communicative, un fort esprit d'équipe et une grande persévérance sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Une maîtrise de l'anglais courant/bilingue est indispensable pour gérer les relations avec nos clients internationaux et évaluer les candidats à l'échelle globale.

Le maître-Nageur Sauveteur est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint du centre aquatique. Ses missions principales sont d'assurer la sécurité des usagers, d'enseigner la natation et d'encadrer les animations et activités aquatiques. Missions : Assurer la sécurité des usagers et la surveillance des bassins dans le cadre du POSS et du règlement intérieur Enseigner la natation aux groupes scolaires et de l'école de natation dans le cadre des projets d'activités et pédagogiques Encadrer les animations et activités aquatiques telles que l'aquagym, le jardin aquatique, les bébés nageurs et la natation pour les adultes Participer à l'élaboration des projets d'activités du centre aquatique Profil : Etre titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN à défaut à minima le BNSSA avec une prise en charge du coût de la formation par la collectivité Avoir le sens des relations humaines et du service public Connaître les règles de sécurités liées à l'activité Etre capable de s'intégrer dans une équipe Rigueur, ponctualité, sérieux et dynamisme sont des qualités à cultiver

Un poste d'aide-soignant(e) au SSIAD du Centre Hospitalier de Mauriac sera prochainement à pourvoir. Vos missions : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de l'autonomie. (Soins d'hygiène, habillage, aide à l'alimentation, aide à la mobilisation) ; - Evaluation de l'état clinique ; - Ergonomie, manutention ; - Relations, communications ; - Hygiène des locaux ; - Transmission des informations, transmissions ciblées ; - Organisation du travail. Horaires de travail possibles : - 8h à 12h30 / 15h15 à 18h15 - 8h à 15h40 Qualités requises : esprit d'équipe, envie d'évoluer, motivation pour les soins de nursing, capacité d'initiatives et d'organisation dans les limites de la fonction d'aide-soignant, discrétion, dynamisme, qualités relationnelles. CDD 3 mois Expérience exigée Diplôme exigé

Rejoignez l'Association EFFIKASS ! Nous recrutons 1 Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) - Date de prise de poste à convenir ensemble en fonction de vos disponibilités, à temps partiel ou à temps plein : - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - entretien du lieu de vie et du linge sur les temps morts de la journée - accompagnement aux courses - élaboration et préparation des repas - aide à la prise des repas - 1 weekend travaillé /mois - Prévoir un moyen de transport pour se rendre chez les bénéficiaires Avantages: CSE Téléphone professionnel Formations Mutuelle et Prévoyance

Sous la responsabilité du chef d'équipe, chef de chantier ou conducteur de travaux, vous procédez à la réalisation de travaux de maçonnerie. Vos tâches principales: -Préparer les fondations -Couler les dalles, -Monter et construire les structures porteuses, -Préparer et appliquer les enduits, -Réaliser les ouvertures, -Faire les seuils, finitions, ragréages, travaux d'enduit, ponçage, -Lecture élémentaire de plans ou documents d'exécution, -Poser des parpaings ou des briques, -Participer aux étaiements / désétaiements -Aménagement du chantier : participation à la mise en place et aux démontages des moyens de protection, rangement du chantier -Entretien courant du matériel utilisé (nettoyage quotidien des outils -Appliquer les règles de sécurité sur le chantier Compétences recherchées: -Maitriser l'utilisation de certains outils -Connaitre les techniques de maconnerie -Avoir le sens du travail bien fait (rigueur et minutie) -Polyvalence

Engepe recherche un grenailleur ou grenailleuse, venant du métier des BTP ou du bâtiment, aimant le travail à l'extérieur par tous temps, Engepe se propose de vous former au métier de grenailleur / grenailleuse. Vous êtes sérieux(se) et motivé(e), rigoureux(se) et vous prenez soin de votre matériel. Vous avez en charge des machines dont vous devrez garantir le bon fonctionnement. Travail en binôme, camion de chantier, permis B obligatoire, permis EB serait un plus. Notre recrutement peut se faire, selon les profils reçus, par notre prestataire de recrutement Val d'allier, missionné pour la pré-sélection des candidature pour Engepe. Le salaire est négociable selon votre profil.

Le Centre Hospitalier de Mauriac recherche un(e) kinésithérapeute à temps plein ou temps partiel. Le poste est ouvert aux candidats diplômés en France ainsi qu'aux étudiants ou jeunes diplômés formés en Espagne ou dans un autre pays de l'Union européenne (sous conditions de reconnaissance du diplôme). Missions principales : - Réalisation de bilans kinésithérapiques et mise en place de soins adaptés - Activités de rééducation, réadaptation et réinsertion - Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, infirmiers, etc.) - Suivi et traçabilité des soins - Participation aux projets de service, à la coordination des soins et à la démarche qualité - Intervention en secteur sanitaire et médico-social Compétences et Savoir Faire : - Élaboration d'un diagnostic kinésithérapique et planification des soins - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents types de prises en charge - Organisation, autonomie et sens du relationnel Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent européen reconnu Salaire : grille fonction publique hospitalière Reprise d'ancienneté

Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous devez savoir lire, écrire et compter . Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le 25 novembre matin au sein de l'agence Nancy cristallerie. Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Vous intégrerez un collectif de 80 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Profil / Qualifications Nous apprécierons chez vous : Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit le goût de l'apprentissage l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28 500€ et 33 000€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30.

Pro à Pro Duppigheim cherche un Préparateur de commandes (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Sélectionner les produits selon les bons de préparation. -Vérifier la qualité des produits sélectionnés. -Utiliser les outils de manutention adéquats. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, notamment pour les denrées alimentaires. -Travailler en équipe pour optimiser la préparation des commandes. -Utiliser les systèmes de lecture de code-barres. -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. -Participer à l'amélioration continue des processus de préparation. Le CACES 1a ou b est un plus, une expérience confirmée en préparation de commandes serait bienvenue. Bonne maîtrise des tâches de manutention ainsi que des outils logistiques. Avantages : -Prime de productivité 350€/brut/mois -Prime annuelle

Nous recrutons un(e) Agent ZPPDN F/H pour une mission basée sur site de Dampierre en Burly. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la logistique nucléaire. Le secteur est hautement stratégique, l'exigence est quotidienne et la sécurité dicte chaque action. Sur le terrain, vous êtes le garant de la propreté et de la conformité des mouvements de matériel : - Vous contrôlez rigoureusement le matériel lors de sa sortie de zone contrôlée - Vous assurez la manutention - Vous gérez les sorties de Zone de Propreté Permanente et de Décontamination Nucléaire Pour assurer à ce poste, vous affichez une vigilance constante. Au-delà de la technique, c'est votre respect strict des procédures de sécurité qui fera la différence. Les habilitations CSQ HN1, SCN1, RP1, ainsi que les formations STAR 2 et STAR 7 sont indispensables pour démarrer. Vous maîtrisez l'utilisation des extincteurs, le port de l'Appareil Respiratoire Isolant (ARI) et les techniques de calage et d'arrimage.