Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur financier, un Conseiller financier en CDI à Antony (92160). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+3 et offre un salaire compris entre 30000 et 40000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine financier - Analyser la situation financière des clients en les accompagnant dans leurs projets - Assurer le suivi des dossiers clients et la gestion administrative associée - Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise - Formation BAC+3 en finance ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine financier - Bonne connaissance des produits financiers et des marchés - Capacité d'analyse et de synthèse - Excellentes compétences relationnelles et de communication - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans le secteur financier.

Les missions du poste : Ewigo à Montargis est à la recherche d'un commercial automobile en CDI. Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 200 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasions et à la satisfaction client ! Ewigo est un concept novateur dans le secteur de la vente de véhicules d'occasions qui remet en cause le fonctionnement traditionnel d'achats automobiles avec un modèle qui s'inspire du fonctionnement des agences immobilières. Les différents points de vente du réseau proposent aux particuliers de prendre en charge l'intégralité de la vente de leur voiture d'occasion et de les accompagner pour se positionner au meilleur prix. Ewigo est un réseau qui allie points de vente physiques et une forte digitalisation des process pour être au plus près des besoins des clients qu'ils soient vendeurs ou acheteurs automobile. Le réseau Ewigo a pour fondement l'innovation, le partage et le challenge pour une satisfaction client optimale. Nos valeurs sont les suivantes : Confiance, Expérience, Exigence, Partage, Simplicité et Transparence. Afin de continuer d'avoir toujours un temps d'avance sur le secteur, Ewigo souhaite intégrer de nouveaux talents qui sauront l'accompagner pour continuer de révolutionner les transactions automobiles dans l'industrie de l'occasion. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Vous avez le goût du contact humain ? Les défis commerciaux stimulent votre motivation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au coeur d'un réseau en pleine croissance ! Vos missions principales Au sein de notre point de vente Ewigo, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et le développement de l'agence. Accompagner les clients dans leur projet automobile - Vous guidez et conseillez les clients tout au long de leur parcours. - Vous devenez un véritable partenaire de confiance, de l'identification du besoin jusqu'à la concrétisation du projet. Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Grâce à des actions de prospection (téléphonique, terrain, événementielle et autres), vous contribuez activement à la notoriété de l'agence. - Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et assurez leur fidélisation sur le long terme, en étant présent à chaque étape de leur expérience client. Vendre des véhicules et des services complémentaires - Vous pilotez l'intégralité du cycle de vente : entrée en mandat, négociation, conclusion, services additionnels, livraison. - Vous valorisez l'ensemble des prestations Ewigo pour offrir une expérience client complète et qualitative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant, où votre potentiel est reconnu et challengé - Une formation complète dès votre arrivée, avec un accompagnement continu - Des outils performants pour faciliter votre quotidien - Des perspectives d'évolution réelles, basées sur vos compétences et résultats - Une ambiance conviviale et bienveillante, avec des journées team building régulières Ce que vous trouverez chez Ewigo : Un secteur passionnant ! Celui de l'automobile, un univers en constante évolution. Une structure solide et reconnue qui continue de grandir ! Un accompagnement humain, basé sur la proximité et la confiance. Un réseau de franchisés qui travaille main dans la main. Saisissez l'opportunité de relever un défi et d'évoluer dans le domaine commercial en rejoignant l'aventure Ewigo dès aujourd'hui !

Nous recherchons pour notre entreprise : un agent de propreté ( H/F) Vos missions: Le matin entretien des bureaux/usines/ magasins etc... de 5H à 8H Après 8H travail en équipe spécialisée dans les vitres ou dans les copropriétés Horaires: De 5H à 14H Du lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine , et le samedi de 5H à 11H30

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage , vous avez le projet de passer un Bac en logistique, vous avez un intérêt pour l'environnement industriel et la maintenance bonne utilisation des outils informatiques de base, La connaissance de SAP ou d'un logiciel de gestion de stock est un plus, Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel. Missions principales : Sous la responsabilité du Magasinier Maintenance (tuteur), vous participerez à : La gestion des stocks et des approvisionnements, La réception et le rangement des pièces, L'enregistrement des mouvements de stock dans SAP, La préparation et la mise à disposition des pièces pour les équipes maintenance, La participation aux inventaires périodiques, Le rangement et l'organisation du magasin, Le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Profil recherché : Environnement de travail : Vous évoluerez au sein du service maintenance avec un accompagnement terrain permettant une montée progressive en compétences. Devenir collaborateur Smurfit Westrock, c'est : Rejoindre un grand groupe international tout en conservant un ADN entrepreneurial et des équipes à taille humaine, Bénéficier d'opportunités d'évolution et de formations tout au long de votre parcours, Intégrer une entreprise certifiée #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, Devenir acteur du développement durable, Profiter d'un package attractif avec de nombreux avantages (RTT, CSE, prime vacances.). Présentation de l'entreprise : Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l'innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballages en papier 100 % recyclables, c'est : Une présence mondiale : plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays, Une culture forte et entrepreneuriale : des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement, Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6 000 salariés et une position de leader sur le marché. Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l'impact environnemental pour nos clients. Vous avez d'ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs : agroalimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne. Notre cartonnerie d'Étampes s'appuie sur ses 110 collaborateurs pour proposer des produits sur mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète. #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Au sein de la structure ADMR, vous intervenez aux domiciles des particuliers afin d'apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne : tâches ménagères, préparation des repas, accompagnement extérieur. Vous intervenez sur les secteurs suivants selon le planning d'intervention et votre lieu d'habitation : - De Biguglia à Casamozza : Borgo, Lucciana, Volpajola, Scolca, Campile, Vignale, Campitello, Bigorno, Penta-Acquatella, Monte, Prunelli-di-Casacconi, Olmo, Ortiporio Ce que nous vous proposons : - Possibilité d'adapter le planning en fonction de la disponibilité du candidat - Prime de transport après 1 année dans la structure. - Un accompagnement dès votre entrée dans l'association avec un "parrain" désigné. - De nombreuses formations en interne proposées tout au long de votre parcours. - Reprise ancienneté à 100% - Prime exceptionnelle de fin d'année au prorata de la durée de travail mensuel. - Comité d'entreprise - Mutuelle prise en charge à 75 % - Téléphone portable professionnel

L'agence ADENIOR d'Ermont cherche des Aides ménager(ère)s disponibles pour travailler sur la base d'un temps plein ou à temps partiel à destination de bénéficiaires habitant Ermont et les villes alentours. Les missions d'entretien des espaces de vie qui rythmeront votre quotidien et celui de vos bénéficiaires sont les suivantes : - le ménage - le nettoyage des vitres - le passage de l'aspirateur - l'entretien des literies - le repassage des vêtements. Ce qui est très important, au-delà de vos qualités et de vos compétences, c'est que l'organisation que nous imaginerons ensemble vous assure un bon équilibre de vie, pour que vous soyez épanoui(e) autant dans votre vie personnelle que professionnelle. Nos petits plus : - Nous intervenons sur une zone limitée, pour limiter vos déplacements (Ermont et villes alentours) - Pour faciliter vos déplacements, nous recrutons exclusivement des personnes qui habitent à proximité d'Ermont et qui, dans l'idéal, sont véhiculées - Tous vos temps de trajets entre deux interventions vous sont payés et leur durée est arrondie aux 5 minutes supérieures, pour tenir compte de la circulation - Nous vous indemnisons vos frais kilométriques à hauteur de 0,40 € / km - Et surtout, nous sommes une équipe à taille humaine et à votre écoute !

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés. Nous recherchons un Chef de projet Infrastructure & Cloud Public pour piloter des projets stratégiques de transformation vers le Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien étroit avec les équipes techniques, métiers et les parties prenantes clientes. En véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : - Piloter des projets de transformation vers le Cloud public (AWS, Azure, GCP), de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production - Définir la portée, les objectifs, les livrables, ainsi que les plannings, budgets et ressources - Coordonner les équipes techniques, métiers et fournisseurs - Identifier, anticiper et gérer les risques projets - Assurer le suivi de l'avancement, le reporting et l'animation des comités de pilotage - Garantir la qualité des livrables, le respect des SLA, des coûts et des délais - Résoudre les problématiques projet et accompagner la conduite du changement - Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projet Vous disposez des compétences suivantes : - Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall.) et outils (JIRA, Trello, Microsoft Project,.) - Expertise technique dans le développement de logiciels, l'infrastructure réseau, la cybersécurité, l'informatique en nuage et la gestion de bases de données - Gestion budgétaire et financière, y compris l'estimation des coûts et le suivi des dépenses - Gestion et atténuation des risques pour minimiser leur impact sur le projet - Rédaction technique et documentation Votre profil - Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 Grande École - Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que Chef de projet infrastructure. - Vous êtes curieux et motivé. Nos avantages. Chez nous : On coopte : prime de cooptation de 2000 € On transmet : communauté d'experts On partage : évènements et afterworks On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine) Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap. Processus de recrutement Un premier rendez-vous pour faire connaissance Un entretien RH Un entretien Technique Une proposition salariale

Accompagnez les personnes âgées dans une enseigne qui prend soin de vous Rejoignez Senior Compagnie de Coudekerque Village et engagez-vous dans l'aide à domicile Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission sera d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : - entretien du domicile, - réalisation des courses, - préparation du repas, - aide à la toilette, - aide au lever/coucher, - activités de loisirs, etc. Les conditions du poste : Dimanche majoré de 25% Primes d'assiduité, de cooptation, prime de renfort Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Zones d'intervention : Wormhout et alentours Le contrat démarrera ès que possible Avantages : - Horaires Flexibles - Intéressement et participation - Mise en place des postes (matin ou après midi)

Missions Au cœur du dispositif opérationnel de GESTFORM, vous pilotez la mise en place et le déploiement des prestations vendues, en assurant la coordination entre les équipes internes et les clients. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la satisfaction client à chaque étape du projet. En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du cadrage et du lancement opérationnel des prestations vendues. Vous intervenez dès la signature commerciale afin de transformer une offre vendue en dispositif opérationnel maîtrisé, conforme au périmètre contractuel et aux exigences de cout, délais, qualité. Responsabilités principales : 1. Cadrage du besoin client - Analyser et clarifier les besoins exprimés (explicites et implicites), - Comprendre les processus métiers du client, - Identifier les écarts entre le besoin réel et la prestation vendue 2. Définition du périmètre de la prestation - Formaliser les activités incluses et exclues - Définir les règles de gestion, volumes et niveaux de service (SLA) - Sécuriser l'adéquation entre les engagements commerciaux et faisabilité opérationnelle 3. Formalisation du dispositif - Rédiger les comptes rendus et documents de cadrage - Construire et piloter le planning de mise en œuvre avec les parties prenantes - Valider le cadre avec les parties prenantes internes et le client 4. Pilotage du lancement - Coordonner la mise en place opérationnelle avec les équipes internes, - Accompagner le démarrage de la prestation - Suivre les premiers indicateurs de performance et ajuster si nécessaire. 5. Gestion du périmètre et des risques - Identifier et alerter sur les dérives de périmètre, - Replanifier les activités en coordination avec les parties prenantes si nécessaire - Recadrer les demandes hors cadre contractuel - Proposer des ajustements ou évolutions (avenants) 6. Interface client et interne - Assurer la communication avec le client durant la phase de lancement - Aligner les équipes opérationnelles sur le cadre défini - Garantir la bonne compréhension des attentes et contraintes - Assurer une traçabilité rigoureuse des échanges, décisions et arbitrages (comptes rendus, supports de cadrage, validations) - Veiller à l clarté des communications et à la formalisation systématique des éléments engageants (périmètre, hypothèses, décisions) Profil Formation & expérience - Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion de projet, management ou équivalent) - Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet idéalement en environnement services externalisés /BPO - Appétence pour le management à terme Compétences & qualités - Capacité à analyser et formaliser un besoin client même partiellement défini, - Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet - Bonne compréhension des processus métiers en environnement de services - Capacité à coordonner des acteurs internes et externes multiples - Sens aigu de la négociation et arbitrage et de la relation client - Force de proposition, - Agilité et adpatabilité, Rigueur - Gestion des plannings et budgets REMUNERATION & AVANTAGES Salaire brut annuel : 33 000 - 36 000 € Statut : Agent de maîtrise, Coefficient 260 Contrat : CDI temps plein Perspectives : Évolution vers un poste à responsabilités managériales Parcours d'intégration personnalisé, Forte Politique de formation Intéressement tous les ans Possibilité de mutuelle d'entreprise prise en charge à 67% soit 22€ à votre charge CSE RTT (7 par an) En termes de processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec la Chargée de recrutement 1er entretien avec la Directrice commerciale et la Chargée de recrutement 2nd entretien avec la responsable recrutement et la directrice commerciale Pour votre organisation personnelle, nous travaillons à 36h semaine du lundi au vendredi sur des horaires de journée (8h 16h45).

Description du poste Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil, rémunération et divers -Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). -Poste de relais. Adaptabilité en horaires pour remplacements. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Horaire: Lundi 10h45 à 18h45 mercredi 7h45-15h45 et reste des jours horaires milieu.