L'agence ADECCO de SAINT-BRIEUC recherche pour l'un de ses clients spécialisé en récolte céréalières, un(e) MANUTENTIONNAIRE pour la saison juillet /Aout: Le travail du saisonnier consiste à réceptionner les céréales, les protéagineux et oléagineux que les agriculteurs livrent à la coopérative sur la période d'été : 1. Peser le véhicule en charge de l'agriculteur (tracteur + remorque) quand il est sur le pont bascule (la pesée est électronique et s'effectue du bureau en quelques secondes). Puis peser une seconde fois l'ensemble du véhicule après déchargement pour connaitre le tonnage livré (des tickets de pesée s'impriment). 2. Prendre un échantillon du grain d'environ 1 litre lors du déchargement. Mettre cet échantillon dans l'humidimètre pour analyser les caractéristiques du grain (humidité, poids spécifique et valeur en protéines du grain) (Humidimètre à grain : appareil dans le bureau qui mesure la qualité du grain. L'analyse est rapide et se fait en moins d'une minute). Des petits échantillons de chaque céréale sont présents dans les dépôts pour les reconnaitre et différencier (blé, orge, triticale, avoine, colza, pois, fèverole, etc.). 3. Rentrer les bons informatiquement en notant : les poids imprimés sur les tickets de pesée, les analyses de grain trouvées via l'humidimètre, le nom de l'agriculteur et la matière (blé, orge, triticale, avoine, colza, pois, fèverole, etc.). 4 Flexibilité des horaires : La récolte se fait en fonction de la météo (il faut récolter le grain sec) donc le travail s'effectue parfois le week-end (jours fériés, samedis et dimanches) et la nuit. Un planning prévisionnel des équipes est effectué et nous l'adaptons en fonction de la météo. En milieu agricole, une dérogation de l'inspection du travail est attribuée pour la période d'été du 1er juillet au 25 août (voir feuille jointe). Autorisation maximum pour : 2 semaines à 64 heures, 4 semaines à 60 heures et les autres semaines 48 heures maxi. En respectant 12 heures de travail maxi par jour avec 13 heures d'amplitude maxi et 11 heures de coupure minimum (repos). Après 6 jours de travail consécutifs la personne doit avoir 35 heures de repos continu. Rémunération : SMIC horaire : Le profil - Vous êtes étudiant-e, à la recherche d'un emploi d'été ou en recherche d'emploi, et vous souhaitez découvrir le monde agricole - Vous êtes volontaire, intéressé-e et dynamique - Capacité à travailler seul-e et en équipe - Le métier de saisonnier requiert de la disponibilité et de la flexibilité - Vous devez être impérativement titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule Plus que l'expérience, c'est principalement votre motivation qui fera la différence ! Flexibilité des horaires

Dans le cadre de ses activités de soins auprès des personnes âgées dépendantes sur les anciens cantons de Laplume et Astaffort , le Service de soins infirmiers à domicile SOINS 2000 recrute une Aide-Soignant(e) diplômé(e) ou DEAES ( anciennement AMP) en CDI à temps partiel (130h/mois). Vous interviendrez au domicile des patients, dans le respect de leur intimité, pour dispenser des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement à la vie quotidienne. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire ( AS, DEAS, secrétaire, infirmier, IDEC, psychologue et directrice). Notre équipe est à taille humaine et conviviale. Elle est dynamique et bienveillante ( tutorat assuré ainsi que les doublures). L' association gestionnaire du SSIAD met à disposition un véhicule de service et un téléphone( travail en télégestion). De nombreuses formations en interne. Les horaires sont de 7h30à 12h et le soir de 16h30 à 20h.

Vous serez chargé(e) d'assister les personnes âgées aux levers et couchers, de faire la toilette, d'entretenir le lieu de vie et de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous aurez un planning au mois. Plusieurs postes sont à pourvoir, vous serez en binôme lors de votre prise de poste et une formation en interne pourra vous être dispensée. (Chambre témoin et formation aux matériels médicaux). Vous serez présenté(e) à chaque client sur votre tournée. Les lieux d'intervention (Dun le Palestel), vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 40 centimes d'euro du kilomètre. Les heures de trajets entre chaque client sont comptées dans votre temps de travail. Un CDI vous sera proposé avec une période d'essai de 2 mois. 35 heures semaine sur une base de 70 heures sur deux semaines (travail 1 weekend sur 2) Les heures supplémentaires sont payées en fin de mois.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture BTP, un Monteur Echafaudeur Vos Missions Rattaché au chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des chantiers en hauteur. Vos missions principales consistent à : Préparer le matériel : Trier et décharger les éléments (tubes, plateaux, échelles, colliers) à l'arrivée sur le site. Installation technique : Sécuriser la zone de montage et assembler les structures métalliques (fixes ou mobiles) conformément aux plans de montage. Mise en conformité : Vérifier la stabilité des appuis, les ancrages et installer les dispositifs de sécurité (garde-corps, filets de protection). Maintenance et démontage : Assurer la dépose de l'échafaudage en fin de chantier dans le respect des règles de sécurité et de l'ordre des étapes de démontage. Salaire selon profil Démarrage dès que possible Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre Profil Vous n'avez pas le vertige et vous aimez le travail physique en extérieur ? Voici ce que nous recherchons : Compétences techniques : Une première expérience en montage d'échafaudages ou en gros oeuvre est vivement souhaitée. Certifications : Idéalement, vous possédez l'habilitation montage/démontage d'échafaudages (R408) et une aptitude médicale au travail en hauteur à jour. Savoir-être : Vous avez un fort esprit d'équipe, vous êtes rigoureux sur les consignes de sécurité et faites preuve d'endurance. Mobilité : Le permis B est un plus pour se rendre sur les différents chantiers du secteur. Prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Contactez l'agence CRIT Guebwiller ou postulez directement en nous envoyant votre CV !

Le groupe ARTERRIS recrute pour la collecte des céréales * Qui sommes-nous ? Arterris, c'est un groupe coopératif agricole ancré dans les régions Occitanie et PACA, fort de 15 000 agriculteurs coopérateurs et de 2 782 collaborateurs engagés. Organisé autour de 3 pôles complémentaires - Agricole, Agroalimentaire, Distribution Grand Public - le Groupe génère 1,16 milliard d'euros de chiffre d'affaires. Notre ambition ? Cultiver chaque jour l'art de coopérer : une raison d'être qui reflète nos valeurs humaines, notre sens du collectif, notre exigence partagée et notre engagement à relever les grands enjeux d'aujourd'hui et de demain (transition agricole, alimentation durable, ancrage local.). Arterris est un employeur engagé pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. * Vos missions au quotidien : En renfort sur la période de collecte des céréales et rattaché(e) au responsable du site, vous serez chargé(e) : - De la réception des céréales, - De la pesée et prise d'échantillons pour le contrôle de la qualité, - Des saisies informatiques et/ou enregistrement des documents d'activité et de qualité, - Du nettoyage des installations et diverses tâches de manutention. Ce poste est proposé en contrat saisonnier pour une durée d'1 mois à 2 mois. * Profil recherché : Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l'entreprise. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vous êtes passionné(e) par le bon pain, les produits de qualité et le travail artisanal ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Votre mission : Au cœur d'un espace boulangerie, vous participez à la fabrication de pains et de viennoiseries dans le respect des traditions et des standards de qualité de l'enseigne. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Préparer et réaliser les pâtes (pains, baguettes, spéciaux, viennoiseries) - Assurer la cuisson et le suivi des produits - Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des produits en rayon - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des stocks et des commandes Profil : - Titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie ou équivalent - Sens du travail bien fait, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et organisation - Goût du contact client apprécié Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

TP CONSEILLER DE VENTE (CDV) - I2CO BREST I2CO - Institut de Commerce recrute sa prochaine promotion en alternance ! Vous souhaitez travailler dans la vente, être rémunéré(e) pendant votre formation et décrocher un diplôme reconnu ? Bonne nouvelle : nos entreprises partenaires recrutent dès maintenant leurs futurs conseillers de vente en alternance ! I2CO, nouvel établissement du groupe France Alternance installé à Gouesnou (Brest), ouvre les inscriptions pour le Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac - RNCP 37098). Les entreprises partenaires qui recrutent : Prêt-à-porter Grande distribution Beauté / cosmétique Équipements de la maison Sport / loisirs Animalerie Bricolage / décoration De nombreuses opportunités près de chez toi (Brest, Gouesnou, Landerneau, Lesneven, Plabennec, Saint-Renan.). Vos missions en entreprise : En tant qu'alternant(e) Conseiller(ère) de Vente, vous apprendrez à : Accueillir, conseiller et accompagner les clients Mettre en valeur les produits (merchandising, facing, nouvelles collections) Participer aux ventes et aux encaissements Gérer les stocks, les livraisons et les réassorts Fidéliser les clients et contribuer à une expérience positive Dynamiser ton rayon et son image Une vraie expérience professionnelle, recherchée par toutes les enseignes. Le diplôme préparé : TP CONSEILLER DE VENTE Titre professionnel reconnu par l'État (Niveau 4 - Bac) Formation 100% gratuite et 100% rémunérée Alternance (contrat d'apprentissage) Entrées possibles toute l'année Accompagnement vers l'emploi à l'issue du diplôme Débouchés après la formation : Conseiller(ère) de vente en boutique Vendeur(se) en grande distribution Vendeur(se) spécialisé(e) (sport, beauté, animalerie, mode, etc.) Employé(e) commercial(e) polyvalent(e) Magasinier(ère)-vendeur(se) Profil recherché : Aucun prérequis, aucune expérience exigée. Nous cherchons avant tout des personnes : Motivées Souriantes & dynamiques À l'aise avec les clients Avec une envie réelle d'apprendre un métier

Nous recherchons un(e) plaquiste qualifié(e) avec au moins 5 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné de 1 ou 2 compagnons vous aurez la charge de réaliser les doublages de murs, les cloisons, les plafonds en plaques de plâtre et l'isolation des différents chantiers sur le secteur de la Lozère (48). CDI 35h/semaine + 4h Supplémentaires/semaine Profil recherché : - Connaissance des techniques de plâtrerie et d'isolation. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et respect des délais. - Permis de conduire B pour vous déplacer sur les chantiers avec le matériel de l'entreprise. ***Les profils des candidats postulant avec 2 ans d'expérience seront étudiés.***

Notre établissement est axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Nous recherchons pour la période estivale un moniteur éducateur sur le foyer de vie pour le mois de Juillet et Aout Le moniteur éducateur : - veille au bien-être physique et psychologique des adultes en situation de handicap, et les accompagne dans les actes ordinaires de la quotidienneté - stimule / aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et/ou des traitements médicamenteux, au lever et au coucher - accompagne et conseille l'usager dans :ses démarches administratives, budgétaires, médicales (prises de rendez-vous), sociales, professionnelles (recherche de stage), la gestion de son argent de poche, la relation à ses proches, l'entretien de son espace privatif l'organisation de ses séjours de vacances - Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale) - Il anime la vie quotidienne auprès d'un collectif d'usagers - Il conçoit et anime des projets d'activités éducatives de groupe - Il exerce une fonction de référence socio-éducative - Il informe les usagers de leurs droits et devoirs - Il aide à la construction de l'identité et au développement des capacités de la personne accueillie - Il observe, rend compte et prend part à l'élaboration des projets personnalisés ainsi qu'à leur mises en œuvre, si besoin coordonnée auprès des partenaires institutionnels ; à ce titre, il donne du sens pour une aide à la décision - Il contribue au bon fonctionnement du travail d'équipe et au développement d'une culture de l'interdisciplinarité ; en réunion, il est force de proposition - Il est attentif à l'évolution de son champ d'intervention et participe à des formations, dans un souci de faire évoluer sa pratique - Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la Démarche Qualité au sein de l'Établissement - Il produit des écrits professionnels Le Moniteur-Éducateur entretient des relations avec : - la famille / l'entourage amical - les professionnels de l'équipe éducative (MdM, Animateur, AMP/AES, Moniteur d'Atelier, ES, ETS) - les professionnels de l'équipe médicale & paramédicale, et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de l'usager - les Services-Support (Administratifs, Techniques, de Restauration, etc...) - les associations de mandataires judiciaires à la protection des majeurs - les autres services éducatifs (, ESAT, Foyer d'Hébergement, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer de Vie ; le cas échéant, SAVS) - les partenaires institutionnels et/ou les intervenants extérieurs Compétences requises pour tenir le poste : - capacité de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse - capacité à travailler en interdisciplinarité, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - maîtrise de l'outil informatique et des logiciels dédiés à son activité - capacité d'étayage théorique / de conceptualisation de son action - capacité d'écoute et analyse - capacité à élaborer et transmettre des informations de manière pertinente - capacité à observer puis rendre-compte, et contribuer ainsi à l'évaluation exhaustive des situations éducatives Votre patience, aisance relationnelle, bienveillance, respect de l'individualité et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Au sein d'une clinique de soins de suite, vous assurerez les soins et l'administration médicamenteuse. A l'écoute des patients, vous les informerez sur les soins en cours. Modalités : - Poste en 12h - Un weekend sur 3. - Poste en CDD susceptible d'être renouvelé - Salaire selon convention collective FHP + prime Ségur. Qualité de vie au travail : cours de cardio training proposés 2 fois par semaine aux salariés intéressés. L'équipe médicale (présence du lundi au vendredi et 24h/24 7j/7) et paramédicale est proche des patients et est animée par un réel désir de bien faire. La prise en charge des patients s'effectue en équipe pluridisciplinaire, avec outre les médecins et l'équipe soignante, 7 kinésithérapeutes, 1 diététicienne, 1 psychologue et 1 assistante sociale.